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はてなキーワード: ホワイトカラーとは

2018-01-11

anond:20180111172958

まぁね。今までずーっとやってた慣習は、急には変わらないし、しょうがない。

でも研究職とか専門性の高い総合職とか高度な営業職とかだと、性差なく純粋な優秀さで選ぶのが当然になってる、この頃は。

技術系のホワイトカラー転職がごく普通になったこと、人手不足からってのも大きい。優秀な人材を囲っておきたいニーズが強い。

2017-12-28

anond:20171228142829

ピンクカラーと言う言葉があるくらいだからね。

ホワイトカラーとかブルーカラーに準えて、女性中心の(待遇が悪い)職、と言う意味だけど。

同じ3K職でもブルーカラー男性向け)とピンクカラー女性向け)に分かれていて後者の方が待遇が悪いんだよね。

ブルーカラー女性が増えないのは、元々男性ならではの肉体的能力依存した仕事が多くて女性進出するのが困難であるからであって

「3K職が男性押し付けられている」からではない。

anond:20171228141033

フェミニズムを一番必要としてるのは、男性以上に能力があると自覚のあるホワイトカラー女性からな。

女性であるというだけで昇進させてもらえなかったり、どれだけ仕事を頑張っても「お茶を入れない」「スカートを履かない」「色気がない」とかいうわけのわからない理由人格否定されたりするとか。

男性にとってのメリットというところで考えると、管理職上司無能男性ではなく有能な女性が来る可能性が高くなるということだけど、

出世とは無縁の男性にとっては無能脳筋上司に小突かれるのも嫌だけど、いくら優秀でも女性に指図されるのはもっと嫌とかいう連中だから

それはメリットを感じないんじゃない?

しろ女性出世できるようになったことで無能自分の昇進のチャンスがなくなったと思ってそう。

2017-12-24

自由の放棄がジャップの美徳

ドレスコード指定企業歯車が欲しいだけ?

従順社畜を育成するために、無意味ルールで縛るのがジャップの習慣。

2017-12-23

営業は女がやるもの』って時代が来るかもしれない

なんとなく未来の予想

これから時代仕事AI化やロボット化によって職業の奪い合いが起こると思うんだけど、営業職はそこで男女のパワーバランスが逆転する職業だと思う。

昔の価値観だと「辛く、苦しく、かつ会社にとって最も重要役割に当たる営業職は男がやるもの」って感じだったと思うんだけど、この価値観が変わるんじゃないかなって。

理由は下記の2点

技術の発展による営業ツールマーケティング手法の向上によって無茶苦茶な飛び込み営業土下座営業みたいな肉体や精神を削る事がなくなる。(少なくなっていく)

・「男で正社員登用=長期雇用確実」という考えから優位性を見出せるが(裏側→すぐ辞める可能性がある女は使いにくい)、雇用に対する価値観が変わり正社員最高時代が終わりつつある。

そんなこんなで性別によるアドバンテージがなくなった。そうすると性別関係ない頭の良さ勝負になる。

そして競争が激しくなるにつれ、結果として営業職を志望する男性はかなり減ると思う。

かなり減る、と言う理由男性男性しか出来ない仕事=体力を使うブルーカラー仕事の方に自分価値見出し企業からも歓迎されそちらに流れるからだ。

営業事務職ホワイトカラー労働女性がメインとなれば都心オフィスビルには女性で埋め尽くされるようになるかもしれない。

国民アニメサザエさんクレヨンしんちゃんドラえもんもお父さんはホワイトカラー労働者であり

これを見ている一般家庭の人々はこの父親像が日本スタンダードであるかのように思うが、いつかはお父さん役はブルーカラー労働者として作業着私服通勤する姿に変わるかもしれない。

もちろんこれによりブルーカラー社会的地位はこれから上がっていくので、いつかの未来ホワイトカラー立場が逆転する事も考えられる。

今ではまったく信じられない事だが、今、時代の流れは本当に早い。

十分あり得ると思う。

余談ですがこれを書いている私はノースキル文系営業職。

何か資格を取るか、専門的な仕事に就くか…。

不安毎日です。

2017-12-01

anond:20171201133325

だよなぁ

本場?と言われるイタリア人から来た同僚に聞いたけど

レディーファーストって、母親やお世話になった人と

恋人に対してか、女性口説きたい時にだけやるものだって言ってた

 

極端にやってるのはアメリカの、

しか大都市の、しか中流以上の、ホワイトカラーだけだとか

2017-11-28

anond:20171128143845

まあホワイトカラー職場に入って、能力以上の給料を貰えてるなら、それはそれで成功と言えるんじゃないかな?

その上で自分の職域をブラックボックス化して、迂闊に上から締め上げられないように出来ていれば上々だと思う。

どうでもいいけど入試で結果出せないくせにどうしてホワイトカラー成功できると思ってるの

頭使って勝てないんだから土方介護に行けばいいのに

わかってるのMARCH未満の皆さん

2017-11-26

完全に思考が止まるという経験を初めてした

これまでは会話中にこっちの発言が滞ってもいちおう頭の中ではいろいろぐるぐる考えてたりしたんだけど、もう完全に思考が止まった

仕事が終わらなかった理由を俺の上司に聞かれて、社内にいる一緒に仕事してる外注さんに、正直にいいなよコーディングが遅かったからでしょ去年の俺なら1時間でできると思ったのに5時間かかってもまだ出来てないんだから c言語昨日ならったばっかみたいな書き方してるしみたいなことも言われてまあそうだよなと思ってすごく恥ずかしくてつらくなった

でもたしかになんかちょっとおかしいんだよな自分だとそんなに難しい時間かかることやってないと思いながら作業してるのに気づいたら30分くらいたってたりとか根本的に作業が遅くなってる気がする

あと頭の回転速度がすげー遅くなってる

精神科に行く

何を言われようと仕事やめよう

やっぱり今の仕事向いてない

派遣からそのまま派遣先転職したけどプロパーみたいに考えるのは自分きじゃなかった

そういうのができる大人でいたかったけど自分には向いてないかしょうがない

自分は決まりきった作業をこなすほうが楽しいし周りも幸せになれる

自分頭が悪いってことをいい加減認めて普通ホワイトカラー人間みたいにはなれない人種なんだと認めないといけない

もう毎日掃除のおばちゃんやら配達員あんちゃんたちをみて目の前にある作業をひたすらこなす仕事がしたいとうらやむことはしたくない

結局不向きなことなのに目をつぶってそれがでるのが

anond:20171126011151

今のAIコンピュータは、まだ労働できるようなレベルの手足が付いてない

から具体的な競合相手事務系のホワイトカラーになる

手足が付いて車の運転とか商品の陳列とかできるようになったら

次はブルーカラーとか肉体労働系がやばい

今の進化スピードからすると2030年頃、また大きな山があるんじゃないか


なぜ就職率が上がったかについては、

わかりやす解説してるサイトが沢山有るのでググってくれや

2017-11-12

イキイキママってホワイトカラーしか居ないよな。

うその時点でお察しっていうか。

2017-11-06

anond:20171106205042

単純に、会話するエクセルが登場して実用に耐えるぐらいになったら、

中間管理職ホワイトカラーって何割か失業すると思う

2017-11-01

生産現場の高度化について。

生産現場の高度化について。

この古典的議論は、クラーク・カー著「インダスリアリズム」(川田 寿 (翻訳) 東洋経済新報社 1963)に見ることが出来るらしい。

下記のような論である


産業の発達により職業の専門分化が進み、技術者ホワイトカラー職を中心に高学歴者の雇用が増えた。

生産現場(ブルーカラー職と言って良いだろうか?)でもオートメーションの導入により、仕事責任水準が上昇し、労働者に対しても高度の認知能力必要になっていると指摘された。

このような論である

まさか、「刺身タンポポを乗せる仕事」のギャグを本気にしている人はほぼいないだろうが、しかし、単純労働イメージから未だに脱却されない職業分野というのは存在するように思う。

例えば製造業である。何故か分からないが、人のイメージは当てにならない事は分かる。

※余談だが一言言っておくと、工場というのは職種では無くて、職場しかない。


では今後はどうなるのか?

AIの導入により、高度のさらなる認知能力必要仕事ばかりになるのだろうか?

2017-10-30

https://anond.hatelabo.jp/20171030115313

まあ、基本的には、男女ともに言われた仕事を言われただけやってお金貰いたいタイプが多いんだと思う。

有能な偉い上司に定時で帰れて高収入仕事を回してほしいとしか考えてないよな。全員一般職志向

はてなに限らず、日本人に限らず、安定雇用されてる会社員ってたいていそうだよ。

男性一般職にならない理由って収入が低いからだけであって一昔前のホワイトカラーのやってたことって一般職のものだし。

実際には上司はたいてい無能だし役員もたいていバカなので、金と権利自分でもぎ取るしかないんだけど、あんまりそう考える人いなさそう。

2017-10-25

就職相談で働かなくていいんじゃないって言われた

もう、遠い昔の話だが大学卒業して就職できずに数年立った時

ハロワ相談で「就職しなくてもいいんじゃない」って言われた

それで心折れたんだがあれはどういう意味で言ったんだろうか

ちょっと君に働くのは無理だと示唆していたんだろうか

あと、一応スーツを着て行ったんだが「なんでスーツなの?」とも

これは君にホワイトカラーは無理だよということなんだろうな

まあ、その言葉通り三十代職歴なしが出来上がったわけだが、就職相談って支援じゃなくて諦めさせるのが仕事なんかね

まあ、その方が楽だわな

2017-09-28

anond:20170928150006

その上司は、単に「やめてバイトでもするの?」って言いたいところを「コンビニバイトでもするの?」って言っただけだと思うけど。

ホワイトカラー正社員に比べたらブルーカラーバイトのほうが下になるのは当たり前じゃないの。

コンビニ」の部分は「ファミレス」でも「ファーストフード」でも「居酒屋」でも「清掃」でも代替可能

これらのバイトはいくら働き続けても何か将来に役立つスキルが身につくわけでもなく、下積み経験にもならない(将来その業界正社員になりたいとか、起業したいと考えてるなら別)。

同じバイトでも、これが歯科助手とか看護助手とかなら、将来そっちの道に進みたくて下積みしてるのかな感が出る。

anond:20170928141646

仕事やめたいって上司相談して、コンビニバイトでもするの、と言われた

一度落ちたら上がるの難しい、とも

コンビニバイト底辺が落ちる仕事というのが一般的感覚だけど、いろんなとこでコンビニバイトはそんな簡単じゃないっての知ってるから、その場で上司に、こんびにバイト なんて とんでもない といった

結局あれなのかな、いくら最初覚えることがたくさんあっても覚えてしまえばルーチンワークしかない以上、それはやっぱりホワイトカラー仕事に比べたら程度が引くいと思われてしまうのかな

2017-09-13

もし今から新卒と同じ状況で就職活動ができるとして

もし、今から新卒と同じ環境就職活動ができるとして、私は何をするんだろう?何をすればいいんだろう。

条件設定

人物設定

- 早慶レベル大学部卒。文系経済学部

- 友達は多くも少なくもなく普通高校友達とは深い付き合いがある。大学友達とは、飲みに行く程度の間柄

- 履歴書にかける内容はそんな多くないが、一部上場企業(採用数150名程度)クラスになら合格する程度のトーク力と経験はある

- 「このスペックでそんな所に受かるはずない」とか言う確度に関しては一旦除外 (確度別に志望就職先をドリーム目標妥当)と分けるのはあり

欲しい結果

- 就職してから毎日がつまらない」とか言わない方法

- 就職先を「どうやって決めるか?」にフォーカスしたい。


って考えてたんだけどさ、正直、何をするかわからないんだよね。結局同じ道を辿りそう。

今でも「こんなんじゃだめだ」って毎日思うけど、かと言ってやりたいことがあるわけでもないし、転職したい先があるわけでもない。

動力がないわけじゃないから、転職したいと思ったら活動するだろうけど、転職先を決める能力そもそもない。

人と話すのがいいよ!ってよく言われるけど、どうやって人と話したらいいかからない。

コミュニケーション能力的な話ではなくて、話が最終的に「結局自分がやりたいかどうかだよ?」って結論帰着しちゃって何も得られない。

今までメンターなんていなかった。メンターいるひとがどうやって出会たかもわからない。メンターが何かもわからない。


ねぇ、これは結局新卒を何回やり直しても同じなんだよね?学習能力的に普通よりも仕事はできるし、ちゃんとホワイトカラー仕事もついてるけど、結局私のゲームは、毎日のサイクルを回して、なんとなく仕事して、なんとなく遊んで、なんとなくすぎて行くんだよね。

いっつも、どこで私の道はこっち側になったんだろうと思うけど、こっち側もそっち側もないんだね。


たから見たら幸せだと言われるけども、別に幸せじゃない。贅沢な悩みだって言われるんだけど、私が欲しいのは今の状況じゃない。

私が求める先はどうやったら見つけられるのか、手がかりも掴めない。

匿名さん。助けてもらえませんか。

2017-09-10

生産性向上って使えないヤツを切ることにあるんだが

大丈夫日か?

はてブ界隈では8時間仕事終了して当たり前!

みたいな考えが絶賛されている

もちろん定時上がりは最高だけど

欧米では稼げない部署ごとレイオフ普通だし

生産性のない新卒が、タダ同然のインターンでこき使われてるし

それさえできないと人は皆失業者になっている

から若年失業率半端ない

そもそもホワイトカラー自体学位持ち当たり前の上

経験がないと良い給料は当然もらえない

常に努力しつづけなければ切られるのが当然でピリピリしているし

そら使える人間だけにきっちり頑張らせれば

生産性は上がるけど、裏を返せば能無しは

生活水準の低下と不安定雇用を受け入れるってことだぞ

生産性高い国で終身雇用でクビにしづらい国はないし

なんだかんだで最底辺の不満は高まると思うぞ

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