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2020-05-28

anond:20200528114219

整形にカチンとはきてないですね。

自分容姿がよくないことを正当化する人のテンプレ行動として、他人の整形認定や整形叩きがとても多いなってだけです。

あとはヘアメイクネイルバカにしてて、「ネイルなんか男は誰も気にしない。女の自己満足。」みたいなことを言ってる男に同調するっていうのもこういう女のあるあるです。

容姿メンテナンスに割く手間がないぶん、有資格の士業や大手企業総合職キャリア女性だったりしたら尊敬できるものの、別にそういう優秀さもないんですよね。

というか優秀な女性は器用なので、片手間で容姿メンテもできてしまうんですよね。

なんか妙に整形認定したり、容姿に手間かけることに敵愾心持つタイプ女性の強みがどこかって、とくに見つからないんです。

から謙虚さやハードルの低さを強調して、非モテ男に見つけてもらうしかない。

容姿強者女性よりも、キャリア強者女性よりも、よほど「膣」の引きだけで勝負しているのに、なんか賢い女?中身がある女?みたいな風情を出してくるのがなんなんだろうって思いますね。

お前の唯一の優位性は膣だよ、だから若い頃に男が優しくしてくれるだけで、膣パワーが通用しない女のコミュニティはいつもないがしろスルーされるんだよって。

2020-05-27

anond:20200527150530

そしたら”正常な世界”では新卒総合職しかいないってことになるんですかね?

anond:20200527150213

学部卒までストレートに進級して総合職に就く人が普通でそれ以外は異常者だよ

2020-05-23

英検3級しかない俺がイメージだけで資格or入試合格難度ランキング作ってみた

東大理3現役合格

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司法試験 国家一種上位合格

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予備試験 アクチュアリー正会員 新司法試験 国家総合職上位合格 東大文1現役合格

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司法書士 税理士5科目合格 東大浪人合格

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公認会計士 弁理士 不動産鑑定士 国公立浪人合格

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医師国家試験 TOEFL ibt80点

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証券アナリスト 米国公認会計士 英検1級 日商簿記1級 早稲田政経現役合格 慶應経済現役合格

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社労士 中小企業診断士 早稲田中下位学部現役合格 慶應SFC現役合格 一橋ロンダ 東大ロンダ

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土地家屋調査士 東京都庁内定 地帝現役合格


結構自信ある

2020-05-22

新卒研修プログラミングスクールやってるけど

内容的にここで言われるほど、プログラミングスクールカリキュラム講師が悪いとは思えない

あくま20新卒まとめサイト運営とかAtCoderちょっと触ってた程度の初学者視点で見て)

劣化メルカリを作るみたいな、新卒プログラミング研修あるある課題だし

講師総合職と一緒にやった研修会社IT研修ITパスポートくらいの知識)よりはかなりいい気がする

講座の内容についてRuby on RailsなんかはRailsチュートリアルとそこまで大きな差があるとは思えないし

かいミスだったりは他人に見てもらったほうがすぐ直せたりするし、つまづいた部分を質問できるのはいいのでは・・・

問題入社してからほとんどPerlらしいのに、Rubyをやることくらいだと思う(人事の人に聞くとPerlを扱ってる研修会社ほとんど無いらしい)

自腹でやるならudemyとかだろうけど、新卒でこういう研修を受ける機会がなかった人がやる分にはいいと思うし

採用側が入社後に研修やらせ体制が無いから、スクール研修っぽいことやった人を

経験枠で採用するか・・・みたいなパターンはあると思うので、

自分で金払ってやるかはともかく、まあ実際ここまで槍玉に挙がってるのよくわからん・・・という感じがする

(どっちかというとステマ騒動だったり昔からある嫌儲的な方?)

2020-05-21

anond:20200521175517

日本死ね」の人は都会の総合職を辞めて田舎保育園通わせればいい。

以上。

2020-05-14

以前勤めていた会社の同僚に死んでも言えない秘密がある

俺が勤めていたのは名もない中小企業

多聞漏れず、社長とその盟友である二名役員トップダウンによって組織が回っている。

ノー残業デーに定時退社しないと狂ったようにキレられるのも、社長役員が「残業無能証拠効率こそ正義」という方針を掲げているからだ。

入社したばかりの頃の俺は、そのことを知って「中小企業なのに進歩的文化だなあ」と感心したものだが、よくよく先輩に話を聞いてみると「ちょっと前まで定時退社なんぞおっかなくてできなかった」とのこと。

このとき、俺はピンときた。

”すべては社員マウントを取るために”

社長役員がノー残業デーにおける残業に怒りを爆発させるのは決して「定時退社を善と思っている」のではなくて、あくまで「定時退社推奨を理由社員を抑圧できるから」なのではないかと。

ビジネス書東洋経済なんかで喧伝される「外資では残業無能証拠なんですよ~」という残業害悪論を見つけて、「これ使えるやんけ!」と鼻息荒くしたってだけだろどうせと俺は思ったわけだ。

入社して一カ月くらい経ったある日、俺は社長役員の三人で昼飯に行くことになった。

ビビって逃げたとかなのか知らんけど、突然連れて行かれた。

会社には慣れたか」とか「俺が若いことはこうして仕事覚えたからお前もそうしろ」とかそんな話をしながら二人と飯食ってるとき、「こういうことをやったら会社が良くなる、そういうアイデアはあるか」と尋ねられた。新人目線意見を訊きたいと社長は言っていた。

「実は山登りが凄く良いんじゃないかと思ってるんです」

俺は一体何言ってるんだ???

自分もびっくりした。山登りなんて死んでもやりたかねえよ。

でも気づいたら口走っていた。

冷静になってから理由は分かった。

社長社員を抑圧したいだけなのでは?」という疑惑を確かめたいという欲求を当時の俺は常に抱えていたからだ。

社長の行動原理を明らかにするためのエサ、提案を反射的に投げたのだろう。

山登りな。山登りたらこ会社はどう良くなる?」

テンパリながら適当理屈でっち上げ説明したことをよく覚えている。

仕事必要な忍耐力には二種類ある。会社人としての訓練で培われるもの、肉体的鍛錬によって培われるもの体育会運動部をやり通した過去がある社会人でもメンタルを病んで辞めてしまうことがあるのは前者を欠いているから。これら二種類の忍耐力が備われば人間として一皮剥ける。山登りでは後者が培われる。

みたいなことを言った。

ほどなくして弊社では富士山登山研修スタートすることになった。

社員強制だ。一般職総合職関係ない。

「勘弁してくれよ!!!!!!!!」、恐慌状態になる同僚を見て俺は昼飯で提案した事実墓場まで持っていこうと決意した。

ちなみに、俺はこの2年後退職した。

富士山登山研修がまだ続いているのかは知らない。

2020-05-03

変わらない人間はい

俺がそうなんだけどアラサーになっても根本的な部分を変えることが出来なかった。

小学校入学する頃に両親が離婚して母親に引き取られて育った。

母親が私に対して毒親だったため、ずっと家族の中で孤立していた。実家にいることが苦痛だったため高校卒業してから奨学金を借りて一人暮らしをしている。

社会人になってから一生懸命働いた。

初めて入社した会社では過酷労働環境鬱病になり退職した。しばらく療養してようと思ったが金がないためアルバイトをして食い繋いだ。

鬱病が治り就職活動をするとすぐに内定を貰えた。次の会社過酷だったがなんとか乗り越えて実績を積み上げた。基本給は少ないが残業出張の手当が多額だったため300万の奨学金も4年で返すことができた。

今年に入り大手企業総合職として転職することができた。片親、実家サポート無し、専門卒という状況で自分の中でかなり頑張ったと思う。今までなんでこんなに頑張れたのか考えたこともなかったが最近気がつくことが出来た。

それは家族を憎んで育ってきたことだった。

子供の頃から家族から嫌がらせを受けて生きてきたため、中学生の頃に自分が1番幸せになってお前らを後悔させてやると誓ったことがある。

一人暮らしを始めてからは嫌な家族の思い出だけを忘れていき、憎しみの気持ちが心のどこかに残り続けていたのだろう。

大人になるにつれて記憶が薄れているだけで成長期に心に残った部分は変わっていなかったということだ。これでは憎しみにとらわれた不幸な人間だ。でもこの憎しみを忘れてしまうとこれ以上頑張る必要がなくなってしまう。幸せになるために頑張っていたが、根本的な感情が不幸なため葛藤が生まれしまった。これからどう生きていけばいいのか分からなくなってしまった。

2020-04-27

風俗嬢=食べていくために仕方なく身体を売っているという決めつけが駄目なんだよね

かにそういう女性も多いとは思うけど東電OLみたいに慶應卒で東京電力総合職で金にも困ってないけど

とりあえずSEXしたいから客をとってるみたいな人も居るはず・・・多分

2020-04-26

フェミだのミソジニーだのって現代社会の歪みが生んだ悲しいモンスター達だよなと思う

https://anond.hatelabo.jp/20200420103142

ここでのコメでも書かれてる通りマーチ以上でホワイト大企業総合職管理職になってる女や男の大半は都会生まれでそこそこ裕福な家の生まれだし

結婚相手も当然それなりで、本人自身も温和な人間が多い、そりゃそうだ、貧困ルサンチマンで周りに敵意や逆恨みを持つような目に合うはずがない生まれ人生の人たちなんだから

大体、貧民出でハングリー出世したいってやつで、人格的に成熟した人間あんまりたことない。それどころかかなり犯罪者に限りなく近い思考を持ってる奴が多い、自分が弱くて臆病なこと知ってるから、直接的暴力などに訴える度胸がないから、陰湿になっていくだけで

そういうフェミに狂ったり、ミソジニーに傾いたりする奴は、育った家庭環境ルサンチマン抱えたやつが多い、てかそれしかいない

そういう奴って、どんなに渇望しても、本人の心根が卑しいし、病的なんだから、穏やかな幸福にはありつけない運命だし、それをもってる人たちはみんな避けていく

それでもそういう悲しい人たちが望むイケメン美少女との幸せで穏やかな幸福を手に入れたいなら、暴力犯罪に訴えるしか方法はないわけで

だけどこの現代日本じゃ、冷戦時代よろしく女だてらでも銃と爆弾を手にゴルゴ13ゴルゴに出てくるキャサワリーみたいになっても「男欲しいィィィィ!イケメン捕獲ゥゥゥ! 」「女欲しいィィィィ!エリート〇すゥゥゥゥ!」なんてことができる技術とかなんてもの

教えてくれるところも自分で身に着ける素材があるだけの知識集約がある場もないから、病的な危険思想なのに一般社会迎合して不満足に逆恨みヘイトをためてまき散らしながら、周りを傷つけて生きていくしかないこういう悲しいモンスターが生まれしまうんだよ

イスラム国とかあんだけ拡大したのも本当はそういう理由なんだろうね

2020-04-24

低学歴かどうかって全然見抜けないよな

なんとなく同僚や上司出身大学を聞かないのが当たり前ってムード会社に勤めてるけど、一緒に働いてて会話してて相手学歴水準なんて全然からないと痛感した。

採用実績校見る限り、西南とか南山とか成蹊とかなかなかヤバいランク大学から総合職取ってるはずなんだけど全然わかんないわ。

同僚みんな賢いし、バカだと思ったことない。学歴って学力証明ですらないんじゃないか

2020-04-21

ダイバーシティってなんなんだろう?

身バレ防止のため少しボカしています

新型コロナで騒がれている中、会社の都合で退職余儀なくされた。大学出て総合職で働いていたものの、病気後遺症的なモノで障がい者になってしまい、障がい者枠で初めて働いていた会社である。その会社グループダイバーシティSDGs積極的PRしていて、潰れない限りは大丈夫だと思っていた…

それが突如「障がい者雇用枠を撤廃して、地方の特例子会社へ一本化する」という親会社一方的理由でクビになったのであるしか契約更新の前の月の末に突如宣告され、「最後の月の給料は出すから出勤しないで転職活動してくれ」という突っぱねぶり。最終出勤日に至っては部書内でかなり冷たく接しられ、お世話になった人へ感謝気持ちを伝えられず定時で追い出された次第である。あまりにも唐突なことで今もフラッシュバックが起こってしまいそのたびに胸の内が苦しくてたまには怒りやうつや泣いて情緒不安定状態で過ごしている。

そもそもダイバーシティとは「性別国籍、障がいなどで差別せず平等に扱う」という意味。それなのに親会社はLGBTsの取組とか大体的にアピールしつつ、障がい者は特例子会社という日本独自制度排除するっておかしくないか?他の国内企業ではグループで特例子会社を持ちつつも独自障がい者雇用をしているところがあるのに、ダイバーシティをあちこちアピールしている親会社の行動はなんなんだろう?外部から見たらダイバーシティだろうけど(特例子会社ハロワ求人必須なのでサイト企業名が出る程度)、内部がこれだと虚偽のアピールなので安易ダイバーシティ推進とか言わないでほしい。これが全国屈指の有名企業というから本当に笑えない。

現在部長に紹介された障がい者就労移行施設に通所しながら転職活動をしている。移行施設には様々な障がいを抱えている人が日々訓練している。その中で会社都合で退職した人が放り込まれたら…パソコンができるだけで羨まれファイリングなどを短時間でできることにスタッフが驚き、普通に電話対応している姿を入所までの背景を知らない他の人が見たら「なんであんなにできる人がここに?」と逆にプレッシャーを与えてしまいかねない。私だって本当は大学出て(病気で2年弱休んだけど)ずっと働いていたのだもの支援施設サポートはあまりいらないと思っていた。それでも部長の勧めと運悪くコロナ関係求人が徐々にストップしている関係でやむなく通所している(なお現在は外出自要請のため在宅訓練)。「ブランク施設通所にすれば相手ウケいいから」という施設側の責任者言葉で渋々入所を決めてしまった。私みたいな人がいたら周りからみてプレッシャーだ。相手がそう思うか否かは別として、パソコン操作に苦しんでいる人とか軽作業で苦労している人とかを見ると申し訳ないと涙が出てしまう。今でも身勝手理由退職に追い込んだ会社を恨んでいる。

まりにもひどい内情を知ってしまった以上、次は今までチェックしていなかった外資系転職しようかと考えている。話によると外資系本社のある国の基準採用を行っているという。そうなれば特例子会社障がい者排除という理不尽退職をしなくて済みそうだ。コロナが落ち着いたら前の会社より給料福利厚生も色々と優遇されている会社転職してやる。

そして、興味半分で自社のリクルートサイトを見たら、まだ障がい者採用のページが残っている。この内情を知らずに応募する障がい者の人がいると思うと心が痛む。はなから採用する気がないのに、応募書類を作って送る時点で無駄な労力だ。

最後障がい者採用枠で仕事探している人へ。求人ハロワ民間障がい者専用の就職サイト以外をろくに信じてはいけない。私のいた会社のようにハロワに怒られないようにただ求人だけ出している企業が少なからずあると思った方がいい。コロナが落ち着いたら安定して働ける会社で思う存分(でも無理しない範囲で)働こう。

anond:20200421140247

マーチ以上でホワイト大企業総合職管理職になってる女性の大半は都会生まれでそこそこ裕福な家の生まれだよ。

結婚相手も当然それなり。

貧民出でハングリー出世したいってのはあんまりたことない。

元増田みたいな女上司は、育った家庭でルサンチマン抱えたやつが多そう。

そういう女は(男でも)穏やかな幸福にはありつけない運命

2020-04-11

子持ちの同僚

奥さんバリキャリ保育園のお迎えとか熱心にやってるイクメン男性同僚→1年でめっきり老けた。30代前半なのに白髪出て、目の下に変なしわができた

新卒総合職入社してフルタイム残業で働いてきたけど妊娠出産して保育園利用しつつ時短勤務になった女性同僚→1年でめっきり老けて、長身スレンダーだったのが小太りに

奥さん専業主婦で「育児なんもやってない。嫁に丸投げよw」と言い放った男性同僚→一切老けてない

乳児に関わると老ける。子供なんか作らないか、できたら配偶者に丸投げして自分は賃労働にでも専念するのが一番若くいられるね。

 

追記:たくさんのブコメありがとうございます育児する人は誇りをもって苦労し、老化し、子無しを見下していることがよくわかりました。お幸せに。

2020-04-10

知り合いが自宅待機になって壊れ始めた

先に書いておくが、ここで出てくるのはリモートワークではなく自宅待機。仕事をすることな報酬がもらえる方の話だ。

彼は大学サークル知り合いで、自分より1つ年上だ。当然私より先に卒業して、国内大手メーカー総合職就職した。

彼の卒業以降、リアルで会う機会は全くなかったがTwitterではずっと相互フォロー状態にある。お互いの鍵垢でも相互フォローで、頻繁ではないが時折リプライ飛ばし合う仲であった。

そこで今回のコロナショックが起きた。彼の会社4月1日から早速自宅待機に切り替わったらしく、休業補償どころか通常通りの報酬が貰えると書いていた。さらに彼は実家住まいということもあり、不便はあっても生活崩壊することはなさそうに見えた。

家族と共に過ごせて経済的困難も起きないなら、この危機は彼にとってはさほど影響はないだろうと思っていた。

ただ、彼は徐々に壊れ始めた。仕事に関する愚痴ツイートすることなく、趣味に関する温和なツイートばかりだった彼のアカウントは徐々に「正義マン」と化しつつある。FF内外を問わず、少しでも外出している人を見かけては「自粛しろよ」と言及する。彼はフォロワー喧嘩をするような人ではなかったのでかなり驚いた。昨日はZOZOTOWN衣服を購入している人を見つけて「不要不急の通販宅配業者を圧迫するだろ」という引用リツイートをしていた。もっとも、鍵垢なのでリプライで見知らぬ人と論争を始めるようなことはないのだが。

たとえば飲み会をやっている人などを見ると叩く気持ちはわからなくもないが、外出しないための通販すら叩きはじめるのはかなり先鋭的ではなかろうか。もちろん東日本大震災でも「不謹慎厨」が多数出現したから、そういう人が出てくること自体に驚きはない。ただ、温和で明るく、周りからも慕われていた彼が変貌してしまたことに驚きを隠せない。

一方で自宅待機ではなく、リモートワークに移行した友人たち(IT系が中心だ)は普段とさほど変わらない様子である。在宅でのやりづらさを愚痴にすることはあれど、性格が変わり始めるような人は見かけていない。

「やることがない」というのはここまで人を壊していくものなのか。

男女の所得格差で喚いてる女、一般職総合職区別ついてない説

2020-04-07

総合職には求められる能力なのだろうが、物事優先順位をつけてこなしていくのが本当に苦手である

特に、やらなくてはいけないがどうやったらいいかからないし誰に相談したらいいのかわからない案件が本当に苦手で、放置しているうちに取り返しのつかない状態になってしまうことが多々ある。

そういう時は他の仕事も停滞していて(だってその難しい仕事優先順位として上なのは分かっているので、どうしても身が入らないのだ)

大学の成績がSも多いけどCも多いことが物語っている。やる気の出る強化は頑張れるけど頑張り方の分からない教科は頑張れないのだ。

自分で片付け方が分かっている仕事ゴリゴリなすの比較経験してきたと思っているのだけど、その能力は求められていないのだろうな。悲しいな。

2020-04-05

anond:20200405094023

今時の若い男は恐ろしいほど男女平等志向から学歴経済力のない女はほぼ恋愛結婚も出来ないと思った方がいい。

まずは四年制大学へ行きましょう。

就職活動では派遣ではなく総合職を選びましょう。

デート代は割り勘ではなく、女が全て出しましょう。

告白プロポーズは男からするべきだ」という風潮に猛反発しているので、それらは女からしましょう。

2020-04-03

anond:20200403011914

からといって大企業総合職国家一種総合職でえらく(といっても課長やって天下り)なれてるやつはというと

めぼしい地頭独立起業したあとの残り滓といういいかたもあるのでな

anond:20200403010636

元増田はどうやら「総合職」だけをご希望のようだよ

といっても事務職なんてパソコンやらせてるんで総合職採用ばっかだとおもうけど

営業やってるうちはまだ総合職とはいえないのでは?

 

うちはわりと都会ずまいだけど

不動産営業証券営業練習台にしてくるからとてもうざい

OJT料払ってくれ

証券オンライン以外やらんといってるだろう

あと春といえば市外局番というものを知らない若いやつが

「部外秘」で外に流してはいけないものを、県内かつ市外の支店宛のつもりで市内の我が家に送ってきて

コンプラ的に愉快すぎるし、いちいちベルは鳴らすわFAXの紙が減るわで

叱ったら菓子折りもらった

けどそのあともまたクソFAX来た

はーここは市街地みえ田舎だったなとよくわかった

大企業へ勤めている人に会ったことがない

田舎者なので、東証一部上場みたいな大企業総合職の人、もしくは中央省庁総合職(旧国家I種)な役人とか、そういう人には会ったことがない気がする。

まあ、郵便局の人や、黒いネコ運送屋とかも(上場している)大企業といえばそうなんだけど、総合職じゃねえよな…

コンビニとかはFC地元の人がやっていたりするし…

2020-03-21

公務員一般職)の平均的な一日

8:00  満員電車で早朝出勤。ヨレたスーツ姿で新聞片手に部署の扉に到着。

9:30  総合職用の新聞(5社10部)をコピーして各員のデスクに配置。皆が出社してくるのを尻目にコンビニで買ったおにぎりを頬張る。

11:00 狭い喫煙所一服。同期の日本人仕事愚痴を談笑。

13:00 昼休み。終わらない仕事をしながらコンビニ弁当(@500円)を5分で食べる。その後も仕事

13:30 昼休み終了。上司から急遽会議室を確保するよう指示される。各部署に電話を掛けまくり、やっと一室確保。

15:15 上司より、やっぱり会議室は使わなくなったと言われる。会議室を渋々リリース

    譲ってくれた部署にお詫びメール。返信:【件名】なし 【本文】前もありましたよね。

15:30 狭い喫煙所へ、早足で移動。先輩に決裁内容を指摘される。煙と一緒にため息を吐き出す。

17:15 非常勤職員たちが退社。

18:15 正規職員の家庭持ちが退社。放送で「定時だが国会待機があるから残れ」と部署単位で連絡。当然残業

19:00 持ち回りの文書作成を命じられる。廊下を歩きながら舌打ち。

22:00 決裁が下り、ようやく退社時刻。今日は早く終れて良かった。

22:15 同期と喫煙所で出くわし、飲みに行くことに。

22:45 チェーン店ビール発泡酒)で乾杯仕事愚痴が止まらない。安月給も話題に。

24:30 帰宅パソコンの電源を付け、仕事スレに「残業おわた たいしにたいしに 発泡酒コンビニ弁当食う@35歳ハゲ」と書き込み

24:50 Twitterを見る。民間企業に勤めてる友人たちが楽しくツイートしてた痕跡を見て死にたくなりつつ「早く寝なさい」のAAコピペを貼り、パソコンを切る。就寝。

2020-03-14

中卒トラック運転手だけど国家総合職教養試験解いてみたら75%取れた

意外と勉強苦手じゃないタイプだったのかもしれん。

父親と弟は東大だし。

これ運ちゃん続けながら社労士あたりでもコツコツ目指したほうがいいかなあ。

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