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はてなキーワード: 問題視とは

2018-12-12

anond:20181212175905

男オタだけど数日前に更新されたわたモテ最新話で存在知ったばかり(作中でタイトル言及されてなかったけど気になって調べた)。

まわりのオタ仲間は知ってる人あんまりいないからたぶんまだオタ界隈の中でもマイナー存在なんじゃないかな。

元増田問題視してる設定はWikipedia見たら「へーそうなんだ」くらいの感じだったけど、もっと突っ込んでハマっていったら拒絶感出てきそうな感じはする。

そこまでハマる経路が男オタにはなさそうなんだよな。

anond:20181212162928

ジャンプとなろうで反応使い分けることを問題視してるんだけどね

2018-12-11

最近はてブにおける日本与党批判

日本ダメなところを批判するのは構わないんだけど、海外ニュースにまでこじつけるのは見ていて違和感がある。

良いニュースに対しては「やっぱり日本ダメだ」と言って、悪いニュースに対しても「でも日本ダメだ」と言う。

また安倍政権より前から問題視されていたことや他国政府要人言動の結果に対しても、アベガー、アベガーって何でもかんでも安倍政権のせいにする人も増えたような気がする。

年度末に向けて予算消化の指示でも出てるのかね。

さっき書きたかたことはこんなことじゃない

●やる気に夢見すぎ問題

恋人存在に夢見すぎ問題

童貞問題視しすぎ問題

処女神聖視しすぎ問題

あ、書くのめんどくさいわ。寝よう。

2018-12-10

週末のタクシーが異様に煽ってくる

お客の奪い合いなのわかるけど、法定速度+10くらいで走っても余裕で煽ってくるのはなんだろうね。

都内30分走っただけなのに3台以上のタクシーに煽られたんだけど。

普通の車には煽られてないか断じておかし運転をしてるわけではない。

かに前は空いてたけど、空いてたら法定速度ガン無視して死ぬ気で詰めろってこと?

乗ってる側でも煽られるとぶつかりそうで怖いから「急いでないです」って必ず言うようにしてる。

それが嫌でタクシー自体もあまり使わないのだけど、久々に乗ったら優良運転者とかシール貼ってあって滑稽以外の何物でもない。

これだけあおり運転問題視されているのにプロがこれ。

日本タクシーは本当に終わっている。

2018-12-08

騒動における空虚ネット

茂木健一郎が先日の武智・久保田によるM1暴言騒動コメントした、というニュースヤフーで流れていたので例のごとくコメント欄を見たら案の定「こいつはダメ」「論点ズレてる」という意見と「今回の騒動問題は云々」という意見があった。

■「こいつはダメ、何も分かっちゃいない」という意見は単純に個人的な信頼から生じるもので、「いや、俺はこの人の言ってることは何一つ賛成しない。なぜならこの人は俺にとって信頼できないからだ」と言ってるにすぎない。さらにいえば「俺にとって」というのも曖昧で「実際はみんなが言ってるから」とか「そんな感じがするから」というくらいの意味しかない。聞く耳さえ持てばありえない意見

■「論点ズレてる」と併せて「そうではなくて、問題なのは云々」というものがあった。それは本当の問題重要問題、つまり本来、なぜ騒動が生じたのかを説明するものだと思う。だけど、それについて語る人は大体のところ、なぜ「私たち」がこの騒動問題視しているのか、なぜ「私たち」はこの騒動主犯を叩きたいと思っているか説明する。そんな問題、知らねえよ!もしそれが本当の論点であれば、どんな意見もそれに一致しない限り、ズレてしまうのは明らかだ。

当の騒動における関係者と「私たち」との間に解離があるとすれば、前者は無論実質的ものだが、後者空虚だ。

2018-12-06

はてなでは公平なジェンダー議論ができない

ダメ男を吊るし上げることが一娯楽として定着している。

最近では以下の増田記憶に新しい。

https://anond.hatelabo.jp/20181203184948

テレビでは、ダメ男をぶった斬ることをテーマにしたドラマ深夜のダメ恋図鑑」が放送中だ。

どちらも男性を具に娯楽を供しているのだが、ジェンダーに関する物言いは、とんとお目にかからない。

一方で、女性差別とされる表現はよく燃える

記憶に新しいところでは、キズナアイ騒動大炎上の後にしばらく延焼が続いていたほどだ。

M-1グランプリでは、審査員である上沼恵美子に対して暴言を吐いた芸人現在進行系で大炎上中だが、特に問題視されているのは、女性蔑視にあたる発言の内容だった。

はてなは、女性差別に対しては非常に敏感だ。一方で、男性差別に対しては無関心なのか寛容なのか、問題視される場面を見ることは少ない。

これは憶測だが、もし、先の増田が、男性目線で過去に付き合った女性の悪癖を並べ立てて吊るし上げる内容だったなら。

深夜のダメ恋図鑑」が、男がダメ女をぶった斬るテーマだったら。

もっと燃えていたんじゃないか

また、これも憶測だが、NHKノーベル賞解説イケメン俳優を起用していたら、今ほど燃えていただろうか。少なくとも、性差ことなど歯牙にもかけられなかったに違いない。

M-1グランプリの方はあるまじき暴言だ。しかし一方で、男性に多く見られる身体的特徴(例えば『ハゲ』等)を嘲る表現は、残念なほどにありふれている。だが、問題視されることはほぼ皆無だ。

はてなにはホットエントリーがあり、話題が追いやすいが、その実、話題に上がるのは、大勢が関心を持った内容ばかりだ。関心を持つ人が少なければ、話題にすら上らない。

女性の性に関する話題と、男性の性に関する話題。どちらがより関心を集めていて、はてなで多く扱われているか自明だ。

平等に取り扱われなければ、どうしても意見は偏る一方になる。ホットエントリーの仕組み自体が、公平な議論の場には向いていないとも言える。

はてなでは公平なジェンダー議論ができない

2018-12-05

anond:20181205222003

>その結果、全体の生産性が今より落ちる可能性はあるかもしれないが

それが何よりも問題視されてるからだろ

anond:20181205164925

思考力低下は依存症の初期症状なので。

ゲームは2時間までと言われて同意してゲームをやり始め、

2時間経ってやめなさいと言われると泣き叫び怒鳴り親を蹴り暴れる子供などもゲーム脳の時代問題視されていた。

ゲームの内容が暴力的から暴力的になるのではなく、

依存症者が依存対象を取り上げられると取り上げた人間暴言を吐く殴る蹴るなどになるのであって、

ゲームストーリーグラフィック関係がない。

当時、ゲーム以外のなにもかもに一切興味を示さなくなるなども問題になっていた。

anond:20181205145947

激務過労ブラックが当たり前の建設業界に女性が少ないことは問題視しないんですね

2018-12-03

anond:20181203115449

ほいそのまま再掲

「6年勤めたNTT退職しました」http://kumagi.hatenablog.com/entry/exit-from-ntt

10年勤めたNTT退職しました(無能編) 」https://anond.hatelabo.jp/20181126192228 に寄せて。

大きな会社なので、皆さんいろんな理由退職しているかとは思うのですが、女性エントリーが無かったのでワーママ編書かせてください。

自分12豊洲会社で開発・PMなどをしていました。その間、産休・育休・復帰を経た後に3年ほど前に転職しました。

少し前の事情になるかとは思いますが、女性立場から見たNTTについて書いてみます

若手は割と男女平等

子供が出来るまでは、女性でもかなりしっかり仕事をさせて貰っていたと思います

女の子から」と手加減されることは少なく、女性でも必要であればガンガン出張などもあります

また、一般職/総合職という区切りが無く、全員総合職男性と同じように採用されているのも良かったです。

男性側も、「女性あくまアシスタントだよね」という意識はあまりない方の会社だと思います

ワークライフバランス取りやす

産休育休復帰は当然。時短も取っている方多いですし、とても子育てをしやす環境かと思います。周りにワーママ結構いるのも良いですね。

ワーママ残業を断るのを辛く当たる風潮も少ない方かと思います。なので、子育て理由に離職する人は本当に少ないです。

というのも、希望すれば残業無し時短責任の軽い仕事を選べ、福利厚生もそこそこ給与も安定の中、離職する理由があまりないのだと思います

しかし女は上がれない

しかしながら、女は上には上がれません。NTT役員ページを見てみましょう。お飾りで女を入れておくとかすらなく、全員が一人残らず日本人のおじさんです。

そう、ここは、日本人のおじさんに全てが最適化された日本人のおじさんパラダイスなのです。

ちなみに、女性でも未婚・子なし等の場合名誉男性的にある程度まで上がることはありますが、子供を産めばそこで容赦なくマミトラックにぶち込まれます

また、昇進の問題を横に置いておいても、このような背景があるために子供を産むと難易度の高い仕事が回ってくることは非常に稀になります。(例え本人が希望していても、です)

からなおさら仕事っぷりを見せて昇進する機会も無い。悪循環ですね。

上がらないと昇給しない

給与が高くない」というのは前述のエントリの方々も上げているとおりですが、子供を産みマミトラックに入ると、昇進しなくなるので昇給も止まります

そのため、20代給与殆ど上がらず余生をマミトラックで過ごすことを強いられます

研究所の方が院卒7年目653万円と書いていましたが、上記マミトラックは500万円台前半です。

子供がいるなら十分だろ。諦めろ」という意見もあるかとは思いますが、「それを言うから少子化が進むんだぞ☆」と思ったりはします。

残業しないと基本給が安い

加えて、元々ある程度残業をすることを前提に給与制度設計してあり、基本給を抑えてあるので(日本会社はどこもそうと聞きますが)、保育園のお迎えなどで残業が出来なくなった場合、例えフルタイム(時短を取得していない)であっても給与は激減します。ちなみに、産前と産後年収ベースで150万くらいは下がります

かに残業は出来なくなりましたが、隣でわざとゆっくり仕事をして生活残業をしているおじさんより成果は上げていました。が、そんなこたぁここでは全く関係ありません。

残業 is moneyです。

下記のような人には向いていると思います

上記の条件から

自分は昇進などガツガツした世界からは一歩退いて、子育てに無理が無い範囲で働きたい」というワーママ

「40くらいまで頑張って昇進して課長になって、そこそこの給与まったり余生を過ごしたい」というおじさん

特に転職するほどの自信は無いが、のんびり残業して残業代を稼ぎたい」というのんびりやさん

おすすめできると思います

自分は、「子育てもあるので残業は出来ない。でも、やりがいのある仕事をし、そこで結果を出したら、産前と同じかそれ以上の給与は欲しい」という「時間で稼げないから成果で稼ぎたい」という注文の多いワーママだったので、フィットしませんでした。

ワーママ転職する人は少ないですが、仕事に割ける時間が少ないので効率的仕事をして成果を出さねばならないワーママは、年俸制のところへ行った方がお得だと思います。(外資ではマミトラックの倍を狙うことも可能です)

意外と転職も出来るものなので、両立で既に大変かとは思いますが、チャレンジ気持ちも捨てないで貰えたら良いな、と思います

子供が小さいのも少しの間で、あっという間に小学生くらいにはなるものです。(まあ小学校小学校なりの大変さがあると最近感じてはいますが…)

ちなみに。。

このマミトラックのワーママたちの賃金20代基本給のまま張り付けで働かせるの、「子供を産んだ罰金」でしかないし(産まなければ男性と同じに上がったかもしれないわけです)もう少し問題視されてもいいものだと思っています

まあそもそも残業代ありきで給与設計されているというのがおかしいのでしょうが、もう少し成果や市場価値で値付けする仕組みが浸透し、ワーママが買いたたかれない世界を望んでいます

12年勤めたNTT退職しました(ワーママ編)

https://anond.hatelabo.jp/20181127235600 が消え、魚拓も「個人情報が載っているため」という理由で削除されているので、個人特定できる情報を削除して手元のコピーを再掲しておく。

「6年勤めたNTT退職しました」http://kumagi.hatenablog.com/entry/exit-from-ntt

10年勤めたNTT退職しました(無能編) 」https://anond.hatelabo.jp/20181126192228 に寄せて。

大きな会社なので、皆さんいろんな理由退職しているかとは思うのですが、女性エントリーが無かったのでワーママ編書かせてください。

自分は(再掲者削除、年数および勤務地)会社で開発・PMなどをしていました。その間、産休・育休・復帰を経た後に(再掲者削除、転職時期)転職しました。

少し前の事情になるかとは思いますが、女性立場から見たNTTについて書いてみます

若手は割と男女平等

子供が出来るまでは、女性でもかなりしっかり仕事をさせて貰っていたと思います

女の子から」と手加減されることは少なく、女性でも必要であればガンガン出張などもあります

また、一般職/総合職という区切りが無く、全員総合職男性と同じように採用されているのも良かったです。

男性側も、「女性あくまアシスタントだよね」という意識はあまりない方の会社だと思います

ワークライフバランス取りやす

産休育休復帰は当然。時短も取っている方多いですし、とても子育てをしやす環境かと思います。周りにワーママ結構いるのも良いですね。

ワーママ残業を断るのを辛く当たる風潮も少ない方かと思います。なので、子育て理由に離職する人は本当に少ないです。

というのも、希望すれば残業無し時短責任の軽い仕事を選べ、福利厚生もそこそこ給与も安定の中、離職する理由があまりないのだと思います

しかし女は上がれない

しかしながら、女は上には上がれません。NTT役員ページを見てみましょう。お飾りで女を入れておくとかすらなく、全員が一人残らず日本人のおじさんです。

そう、ここは、日本人のおじさんに全てが最適化された日本人のおじさんパラダイスなのです。

ちなみに、女性でも未婚・子なし等の場合名誉男性的にある程度まで上がることはありますが、子供を産めばそこで容赦なくマミトラックにぶち込まれます

また、昇進の問題を横に置いておいても、このような背景があるために子供を産むと難易度の高い仕事が回ってくることは非常に稀になります。(例え本人が希望していても、です)

からなおさら仕事っぷりを見せて昇進する機会も無い。悪循環ですね。

上がらないと昇給しない

給与が高くない」というのは前述のエントリの方々も上げているとおりですが、子供を産みマミトラックに入ると、昇進しなくなるので昇給も止まります

そのため、20代給与殆ど上がらず余生をマミトラックで過ごすことを強いられます

研究所の方が院卒7年目653万円と書いていましたが、上記マミトラックは500万円台前半です。

子供がいるなら十分だろ。諦めろ」という意見もあるかとは思いますが、「それを言うから少子化が進むんだぞ☆」と思ったりはします。

残業しないと基本給が安い

加えて、元々ある程度残業をすることを前提に給与制度設計してあり、基本給を抑えてあるので(日本会社はどこもそうと聞きますが)、保育園のお迎えなどで残業が出来なくなった場合、例えフルタイム時短を取得していない)であっても給与は激減します。ちなみに、産前と産後年収ベースで150万くらいは下がります

かに残業は出来なくなりましたが、隣でわざとゆっくり仕事をして生活残業をしているおじさんより成果は上げていました。が、そんなこたぁここでは全く関係ありません。

残業 is moneyです。

下記のような人には向いていると思います

上記の条件から

おすすめできると思います

自分は、「子育てもあるので残業は出来ない。でも、やりがいのある仕事をし、そこで結果を出したら、産前と同じかそれ以上の給与は欲しい」という「時間で稼げないから成果で稼ぎたい」という注文の多いワーママだったので、フィットしませんでした。

ワーママ転職する人は少ないですが、仕事に割ける時間が少ないので効率的仕事をして成果を出さねばならないワーママは、年俸制のところへ行った方がお得だと思います。(外資ではマミトラックの倍を狙うことも可能です)

意外と転職も出来るものなので、両立で既に大変かとは思いますが、チャレンジ気持ちも捨てないで貰えたら良いな、と思います

子供が小さいのも少しの間で、あっという間に小学生くらいにはなるものです。(まあ小学校小学校なりの大変さがあると最近感じてはいますが…)

ちなみに。。

このマミトラックのワーママたちの賃金20代基本給のまま張り付けで働かせるの、「子供を産んだ罰金」でしかないし(産まなければ男性と同じに上がったかもしれないわけです)もう少し問題視されてもいいものだと思っています

まあそもそも残業代ありきで給与設計されているというのがおかしいのでしょうが、もう少し成果や市場価値で値付けする仕組みが浸透し、ワーママが買いたたかれない世界を望んでいます

2018-12-02

anond:20181202220355

かに差別すると糾弾されるかって点で言えばLGBTとか女性に比べるとキモくて金の無いおっさんに対してのそれは糾弾されない感じはする。

というか、LGBTでも女性でも容姿キモいとそれで差別されそうな気がするし結局キモいのがより根の深い差別なんだろうな。

じゃあキモさってどういう要素で構成されてるんだろうね。

容姿挙動不審、人を不快にする言動、吃ったりするような喋り方とかかな。

例えばこれらを女性に対して指摘すれば糾弾されそうだけど、本当にそうなのかな。

大人しい女性には指摘できても、主張の激しい女性にはそういう指摘をすると猛烈な反撃がなされるから指摘できない人が大半な気がするんだよね。

そうなると実は差別の源泉は被差別者から反撃を受けそうかどうかっていう点に帰着しそうじゃない?

まりキモくて金の無いおっさんへの差別は、差別者が被差別者から反撃を受けないと思ってるから行われてるんじゃない?

LGBT女性への差別が解消されてる(少なくとも表面上は明確に差別を行うと糾弾されるようになった)のは、差別を行うと猛烈な反撃が行われるように努力した結果なんじゃないのかな。

からキモくて金の無いおっさんへの差別を本当に問題視していて差別を解消したいと思うんだったら、徒党を組んで主張し続けることが大事なんじゃないかなぁと思う。

増田愚痴ってないでさ、がんばろうよ。

anond:20181202211429

年齢や容姿に基づく雇用差別職業訓練における年齢制限による教育機会が奪われていることや

それらに対して自己責任論が適用されていることを誰も問題視しないことが差別だと考えています

また容姿差別については容姿イジリをすることをLGBT人種差別発言と同等の不適切発言として取り締まっていただくことで

キモい人間でも生きやす社会になってほしいです

anond:20181202210100

年齢や容姿に基づく雇用差別

職業訓練における年齢制限による教育機会が奪われていることや

それらに対して自己責任論が適用されていることを誰も問題視しないことが問題だと思います

2018-12-01

anond:20181201205347

それは江戸時代以前の村社会だぞ

増田も知っているとおりに過去日本では養子縁組比較障害低く行われていた

何故かと言えば子供は村という共同体所属する存在であって「家の子であると同時に「村の子」だったか

「別の家の子」になっても「村の子である事実は変わらず、後継者に悩む家には他家から次男三男があてがわれた

それと同時に日本にはもう一つ「村の子」として形成するための文化があった

それが「盆踊り」だ

明治維新以前の盆踊りでは男女の出会いの場としての性質があり、明治維新の際に欧米文化輸入の兼ね合いにより性風俗の乱れを問題視した政府によって盆踊り禁止される

これは戦後自治体青年部による盆踊り復活運動まで続く

まり明治維新前の盆踊りとは男女乱交の場であって、そこで誰の子かわからない子供ができてしまうわけだ

の子供がわからなくとも「村の子」ではあるので、問題なくどこかの「家」に所属できたんだ

日本の一夫一妻なんてのは明治維新以降に生まれ社会制度であって、むしろ日本では(日本式の)多夫多妻の方が「妾」も含めて長い歴史があるんだぞ

2018-11-30

その通り。誕生日もその日に世界中に公開

バカ親のせいでSNS上に個人情報ばら撒かれた子どもかわいそうを読んだ。

くその通り。顔写真は立派な個人情報。本人が公開の可否を決定するべきである。今や顔認証にでも使われるほどの固有の情報

ネットに置いたら基本的に回収不可能だと思った方がよい。見て欲しい気持ちはわかるが昔のように近所や友達に(リアルの)写真を見せていたこととネットに置くことは決定的に違う。

誕生日もだ

写真に加えて誕生日問題を指摘したい。誕生日も本人の許可なく公開することが流行している。誕生日個人情報の一つとして、数年前は安易に公開しないようにと習ったものだ。

本日第一子を出産しました。

こういうツイート書き込みはとてもよく目にするようになった。これは我が子の生年月日を世界中に回収不可能な形で公開していることに、本人は気付いていないのか、問題視していないのか。

どちらもその子が成長してから削除したいと思っても遅い。取り返しがつかないのだ。

2018-11-29

anond:20181129131843

女性差別問題視してないわけないだろ

ただ、「女性差別されている、こんなことをされて辛いのです」って訴えてわかってもらうなら

自分らが言ってる辛い行為相手に行ったら「お前もやってんじゃん!」て言われて話が進まないから、女性差別撤廃したいなら男性差別はしないべきって言ってんだよ

マジでわかんないの?バカなの?

私に対するヘイトスピーチ差別でやめてくださいって言ってる人が他人に対してヘイトスピーチしてたら「お前もやってんじゃん!」ってマトモに話聞いてもらえなくなるじゃん

本当にわかんないの?もういい

anond:20181129131424

その裏にある女性差別スルーして男性差別だけを殊更に問題視されてもなあ

これも一種男尊女子ってやつ?

痴漢問題視すると「痴漢冤罪でっち上げる女の方が許せない」とか言う女もいるよね

2018-11-28

anond:20181128180427

でもキモくて金のないおっさん存在しているだけでセクハラ扱いする女性存在するのは問題視しないんですよねわかります

2018-11-27

anond:20181127221146

でも現在日本社会キモくて金のないおっさん正規雇用しない差別を前提に組まれていることは問題視しないんですよねわかります

地図サービスあれこれ

全部挙げるとキリがない・・・

Googleマップ

総合的に評価すると現状最強の地図サービス

ナビゲーションではユーザから得られた情報を使いつつ、渋滞情報を参照し、最適ルートを案内する

しかし高低差は判定せず、高架道路の多い都市部では上手くナビゲーションできないことが頻発する

最近では商店施設口コミ情報投稿するユーザが増え、口コミサービスとしても存在感を発揮している

Yahoo!マップ

ナビゲーションではユーザから得られた情報を使いつつ、渋滞情報を参照し、最適ルートを案内する

Yahoo!Japanが開発する国産地図サービスともあり、Googleマップ問題視される高低差による座標ズレに対する許容値が高い

ナビゲーションUI日本人としては見慣れたもので扱いやす

しか先駆者でありAndroidスマートフォンなどへプリインストールされているGoogleマップ比較して機能性と普及力に劣る

マップ(Apple)

Apple提供する地図サービス

開始当初に完成度の拙さが問題視されスタートはそれほど良い評価でなかったが継続的アップデートにより状況は改善しつつある

こちらもGoogleマップと同様に高低差に関する精度問題がある

今後の進化に期待

MapFan

Googleマップよりも先に携帯電話向け地図サービス提供し多くのノウハウを持つ

日本人へ特化した最適化が施され見慣れたUIで使えるのが美点

しかし長らく有料提供をメインとして運営されていたためユーザ数には恵まれなかった

NAVITIME

乗換案内として一世を風靡し事業を拡大した

現在では様々な地図サービス乗換案内サービスを開始してしまったため優位性は少なくなったが、それでもまだまだ乗換案内サービスとしての価値は高い

ゼンリン

名実ともに地図物件情報のみを考えるならば日本国内では勝るものはない地図サービス

GoogleマップYahoo!マップNAVITIME地図情報ゼンリンデータを元にしている(MapFanはインクリメントP)

国土地理院

地図サービス・・・と言っていいのかわからないが、お国なので少なくとも表に出せない情報すら持っているであろうサービス

ただ普通の国民にはあまり関係ないので有用であるとするならば過去地図で、現代地図比較するとオモシロ

Waze

Google出資するイスラエル発の地図サービス

日本ではマイナーすぎるが実は全世界で7,000万人以上が利用しているという物凄いシェアを持っている

サービスの中心はドライビングナビゲーションで、ソーシャルネットワークを利用した集合知によって道路渋滞情報を処理するというもの

ユーザ道路の速度や制限表示、オービス、隠れた警官などの情報を共有することができる

国土交通省国土地理院のようなインフラ確立されていない国ではユーザが最新の道路情報更新することで地図情報アクセスできるようになるということで人気

北米ではWazeがあまりにも人気すぎて抜け道となっている道路沿線上の住民が嘘の情報Wazeへ共有するなどの現象が起きた

Wazeユーザの多い国ではGoogleマップよりもナビゲーションの到着時間が正確という評価を受けているが、日本ではユーザ数が少なすぎてあまり意味がない

食べログ

日本有数の口コミサービス

非常に流行したもの食べログ評価問題などが勃発するとともに、Googleマップなどで口コミ機能が強化されたためユーザ数は減少傾向にある

Foursquare/Swarm

スマートフォン黎明期には日本でも流行したチェックインサービス

施設商店情報ソーシャルネットワーク上へ共有することでポイントを獲得する口コミサービス

日本ではほとんどユーザが居なくなってしまったが、海外ではまだまだ日本で言うところの食べログ並のド定番という地位確立している

OpenStreetMap

一部のギーク無料地図APIを使いたいITエンジニアしか知らないマイナー地図サービス

みんなで作る地図ということでユーザによって整備されている

道路の速度や制限表示などWaze的な機能もあるが地図マニアくらいしか楽しくない機能のため編集しているのは好きものしか居ない

2018-11-26

anond:20181126213523

職人が一個一個作ってた時代じゃないんだから双眼鏡って本来は安いもの

高級双眼鏡をありがたがってる一部の人のほうが一般人が到底問題視しないような部分のあらを探してて変なんだよ

プロ仕事で使ってるのだって50mmで2~3万のだ

anond:20181126185155

ああそう

殺人よりセクハラの方が悪いに決まってるだろ。

だって魂の殺人だぜ?

セクハラも魂の殺人、それらの訴えに疑念を持つのセカンドレイプでやっぱり魂の殺人らしいぞ

いやー、フェミニストの皆さんはそう言うんだよ。

ただ、人によって言ってることがブレブレな上になんの根拠も無くってさー

これらを同一人物仮定するのはストローマンけしからん

個々の発言個人の感想問題視しないと

へえ

anond:20181126182744

満たされてないのが多いか問題視されてるわけで

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