あと、エンゲージメントスコアが計測されるようになった。これは、従業員がどれだけ楽しく働いているかというメトリクスであり、四半期ごとのアンケート調査によって計測される。この値はマネージャーの評価に直結するから、マネージャーはチームの働きやすさを改善するためにチームとディスカッションして具体的なアクションを取るようになった。

このディスカッションは結構良くて、意味がわからんルールを廃止したり、新しいツールを導入したり、フルリモートの中でコミュニケーションを図るためのアイデアを出し合ったり、結構有意義な時間になってる。

という具合で、富士通は時田社長の強力なリーダーシップのもと改革を断行しており、現場レベルでもその改革の効果を感じている。4年前に比べて富士通の株価は2倍以上になったが、市場の受け止め方も私の感覚と一致している。

まだまだレガシーな部分はあるし、SI中心のビジネスモデルに未来はあるのかなど色々思うところはあるけど、これからも改善していくだろうなという感覚はある。

いろんな考えを持った社員がいると思うけど

以上、一社員の声でした。

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(※)

もとの記事では Git 使ってないとかマシンが貧弱とか色々書かれてたけど、完全に配属ガチャだなぁ...と思った

私の配属先では、GitOps し、CI/CD し、スクラム開発し...と(社内では)比較的モダンな開発をやってたり、業務時間に社外のカンファレンスを聴講しにいったり、勉強会があったり、クラウドの GPU インスタンスで遊んでよかったり...と、元記事の方とは真逆の環境だった。

Permalink | 記事への反応(1) | 02:55

■『5年いた富士通を退職した理由』へのエクスキューズ

私はちょうどこの人が退職した後に入社した。

元記事の人が言いたいことは分かりすぎるくらい分かる。自分の配属先は割とモダンでイケイケな感じ(詳細は末尾※)だったけど、元記事の人と同じくつらい境遇にいる同期もいたので。

入社してすぐの6月ごろ、社長が変わって全てが変わった。

経営層が自由で進歩主義的な感じになった。まず、服装が自由になった。社員の自立性を尊重したいという社長の意思をビデオメッセージで聞いた時、私は心の中で拍手した。スーツを着るのは、会社からモノ扱いされてる感じがしてキラいだったから。

ジョブ型が導入されて、給与は年齢ではなく職責に基づくようになった。

年齢だけで年功序列ピラミッドの上位に居座ってる非管理職は実質降格になった。ジョブ型の関連で社内異動・マッチングの仕組みも導入され、目指すキャリアを実現しやすくなった。自分の部署にも年に数人社内異動でやってくる。

エンゲージメント スコアが計測されるようになった

これは、従業員がどれだけ楽しく働いているかというメトリクスであり、半期ごとのアンケート調査によって計測される。このスコアはマネージャーの評価にも関わるらしく、マネージャーはチームの働きやすさを改善するためにチームとディスカッションして具体的なアクションを取るようになった。

富士通に未来はあるか

富士通は時田社長の強力なリーダーシップのもと改革を断行しており、現場レベルでもその改革の効果を感じている。4年前に比べて富士通の株価は2倍以上になったが、市場の受け止め方は妥当だと感じる。

一方、まだまだレガシーな部分はあり、部署によっては元記事同然のところもあるだろうし、改革は道半ばだとは思う。

おわり

いろんな考えを持った社員がおり、私のこの投稿も生存バイアスがかかってるんだけど、一社員の声として。

(※) もとの記事では Git 使ってないとかマシンが貧弱とか色々書かれてたけど、完全に配属ガチャだなぁ...と思った

私の配属先では、Git を使い、CI/CD し、k8s でマイクロサービスしたり、スクラム開発し...と(社内では)比較的モダンな開発をやってたり、業務時間に社外のカンファレンスを聴講しにいったり、勉強会があったり、クラウドの GPU インスタンスで遊んでよかったり...と、元記事の方とは真逆の環境だった。

Permalink | 記事への反応(7) | 02:54

2023-08-21

■ホグワーツ・レガシーをプレイして「一生忘れないだろうな」と思った

ホグワーツ・レガシーをプレイしている。まだ序盤。

俺はホグワーツに転校してきた5年生で、転校初日に杖を買いにホグズミードまで行くことになった。

杖を買いに！なんと素晴らしい響きだろう。もう30を超えているのにワクワクする。

ウィーズリー先生曰く、グリフィンドールのナティ（女の子）かスリザリンのセバスチャン（男の子）が俺をホグズミードまで案内してくれるらしい。選んでいいって。

なんでハッフルパフの俺にグリフィンドールorスリザリンの選択を迫るのか、ちょっとよくわからないけど、二人とも優秀な生徒なんだろう。

ふたりとも授業の時にちょっと話しただけだしどっちでもいいかなと思ったが、初日から女の子と校外デートもドギマギしてしまうし、セバスチャンに案内してもらうことにした。

授業の後、セバスチャンと校門で待ち合わせて、初めて校外に出る。

スリザリンはイヤなやつしかいないのかなと思っていたが、話してみるとセバスチャンは良いやつだった。

プライドは高そうな感じはするが、転校したばかりの俺を気遣ってくれるし、薬草のことなんかも教えてくれた。

転校のことや、これからいくホグズミードがいかに魅力的かということ、セバスチャンの妹さんの話をした。

街道を歩くのはホグワーツの生徒が多い。

9月のスコットランド、緑の草原を風が撫でている。

きた道を後ろを振り返ると、巨大なホグワーツの古城が草原にたたずんでいた。

その時ふと「あぁきっとこの瞬間は一生忘れないだろうな」と思った。

10代のころ、そういう感覚がよくあった気がする。

「忘れない」と思っていても、実際にはそのほとんどは忘れてしまっているのだろう。

いくつか覚えているものは、信じられないほど赤くやけた夕焼けの帰り道。修学旅行でクラスメイトとみた夜景。あとはなんだったかな。

記憶の彼方、どこかかすかに光るように、そういう記憶があったという痕跡だけが残っている。

そういう、10代の頃のきらめく感性と、30代の俺の忘却の予感がホグワーツの草原で交わる。

ありがとうホグワーツ・レガシー。

Permalink | 記事への反応(13) | 01:36

2023-08-20

■

元Twitterの「X」アプリアイコン、黒ベースのデザインなのはまぁいいとして、よく見るとダメージ加工みたいな、ひび割れみたいな意匠があるのクソダサくない？

急造で新しく作ったものなのに、Twitterのレガシーを継承した、使い込まれた表面だけ取り込みました、みたいな？

歴史はこれから積み上げろよ、歴史を踏みつけたうえでダメージ加工だけ入れる精神性がダサい

Permalink | 記事への反応(0) | 14:04

2023-08-14

■anond:20230813185947

2時間500円クーポンとかをうまく活用すれば以下が楽しめるから漫喫一択ぢゃん

むしろ喫茶店でインスタントコーヒーに600円はらうなんてゆう選択肢あるのぉ？

GTX3080のグラボつきハイスペPC（ホグワーツレガシー＆APEXあそびまくり）
4K モニタ
漫画＆雑誌よみほうだい
ソフトクリーム＆ドリンクバー＆ポテト無料

Permalink | 記事への反応(1) | 18:03

2023-08-10

■ブコメの方に清少納言てあって思い出したんだけど

清少納言に憧れてフィンランドから京都に来た人の本を図書館で借りて最初の方だけ読んだ。

色々苦労はしてるしリスクもとって、虫の湧きまくる糞暑い京都の下宿で……って言っても、こんなレガシーになる本出版出来てるんだなぁと思うと、羨ましさが先に立ってもう読めなくなってそのまま返しちゃった。

普通の学者の人の本とかなら嫉妬とかなくて読めるんだけど

anond:20230809211923

Permalink | 記事への反応(0) | 22:59

2023-08-07

■anond:20230806235412

日本のテック企業の代表面してるけど、あんなレガシーなECサイトの改修をしている人が技術が身についてるはず無いだろと思う。

Permalink | 記事への反応(2) | 12:05

2023-08-05

■🤓という差別的な絵文字

🤓（Nerd Face、オタク顔）という絵文字がある。

「メガネをかけた出っ歯の顔」とされ、はっきり言って差別的な意図を含んだ絵文字である。

Google(Android)、WhatsApp、Facebookでは、この絵文字の差別性に気付いているのか、オリジナルの定義から外れて出っ歯ではないデザインとしており、「眼鏡をかけた笑顔」となっている。

また、Windowsではいまだに「出っ歯」が残っているものの、Windows11からは出っ歯を控えめにしたデザイン変更が行われている。

Apple(iOS)やTwitterは、依然として従来のデザインが使用され続けている。

また、Joypixelsでは、出っ歯ではないものの、歯に歯列矯正の金具がつけられたデザインが使用されている。

この絵文字、昔からのレガシーで残っているのかと思いきや、Unicodeで承認されたのが2015年と最近であり、

ジェンダーや肌の色の観点でポリコレを推進しているのとは非常に不釣り合いな印象を受ける。

Permalink | 記事への反応(0) | 12:58

2023-07-18

■

　「この投稿、どう思います」。2023年 7月3日の夜、知り合いの富士通退職者から電子メールが届いた。Facebookに富士通退職者が集まるグループがあり、そこに現役の上級幹部名で投稿があったが、物議をかもしているという。
　自治体が証明書をコンビニエンスストアで発行できるサービス「Fujitsu MICJET コンビニ交付」のトラブルについて、あるOBが6月末、「危機管理が全くできていないと懸念」している、と投稿した。これに対し、「福田譲」名義で次の投稿がなされた。
　「現役です。問題になっているプログラムは2009年製です。現役製ではありません。自分ごととして『応援』していただけるOB／OGを求めている／リスペクトしていること、分かっていますか？　ガッカリする／ありがたく思う。大きく分かれています。皆さん、どうありたいですか？問われているのは皆さんではないかと思います」
　富士通で福田譲氏と言えば、執行役員EVP CDXO（最高デジタル変革責任者）兼CIO（最高情報責任者）であろう。SAPジャパンの社長を経て、2020年 4月から富士通に転じた。EVPは常務に相当する。福田氏は時田隆仁社長の側近と言われ、同社Webサイトを見ると24人のEVP中、2番目に顔写真が掲載されている。秋草直之氏以降の「社長任期は5年、次期社長は常務から」という不文律が守られるなら、2024年 6月に社長交代がある。
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00848/00108/