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はてなキーワード: ジョブとは

2018-04-18

服を減らしたい

そんなにたくさん持ってるわけじゃないんだけど、自分に合うスタイルを見つけてそれだけで回したいんだよなぁ。

ジョブスみたいな黒ハイネックにジーンズ毎日着るみたいな。

洋服を決めるのがめんどくさくてそこに体力のリソース割きたくないから、服のフォルムは全部同じで素材だけ季節に合わせて変えるって感じで過ごしたい。

そういうのやってる人いたら、自分の体型に一番合うスタイルを探し出すのにどれくらいかかったか教えてほしいわ〜。

2018-04-14

anond:20180414211507

欧米ジョブ雇用にも、職務能力を身につけたり職を得たりするために、若者が無給や薄給インターンシップで便利にこき使われるという闇の部分があるけどな。

日本就活事情海外の人に説明してたら悲しくなった

労働文化説明してたら悲しくなってきた。

2018-04-01

”スチーム・ジョブス”

約 150 件 (0.34 秒)


カーペットクリーニング会社らしい。

2018-03-28

anond:20180328155540

DS版は現在隠しジョブが手に入らない

スマホ版はDS版と画面・隠しジョブ以外全く一緒

PSP版はオートバトル(高速戦闘)付き

2018-03-24

anond:20180324030843

ダイジョブダイジョブ

もし恥ずかしがってなかったら

とっくに通報されるようなことしてて

今頃前科5つぐらいついてる

無事に生活できててよかったじゃん

2018-03-15

[]3月14日

○朝食:なし

○昼食:日替わり定食(ご飯、味噌汁刺身大根鶏肉煮たの、カキフライミニサラダ漬物

○夕食:麦ご飯とネバネバしたの(オクラ納豆シソとか色々)、サラダチキン(二つ)

調子

やだやだやだやだやめたくない単価あげてえええええええええ

とゴネてゴネてゴネてゴネたくったら、無事に残れることになった。

ゴネてみるもんですね。

万事解決してめでたい。

めだたくて嬉しくて、ちょっと涙出てきた。

よかった……

3DS

ポケとる

Sランク676個。

残り、24個。

ここから停滞しそうだけど、コインが貯まってるから一気に行こうかなあ。

あと、プルンゲルメスを捕獲

これで期間限定でかつ、今まで解禁されたことがあるポケモンで未捕獲オムスターのみ。

iPhone

グランブルーファンタジー

ブコメアサルトタイムにこだわる必要はないと教わったので、ちまちまプレイしている。

まずスキル攻撃力が上がる武器を集めるのがいいらしい。

ちまちまがんばろー。

○お便り返信

お便り返信です。

土曜日に書いたのをコピペで分割して投稿しているので、テンションが違います

お空のメインシナリオけっこうたいへんで、敵に勝てなくなってきたのでいろいろ育成してたりするうちに育成中心になってたりします - msdbkmのコメント / はてなブックマーク

あーやっぱりそういう系のゲームかあ……

僕、そういうの続いたためしあんまりないんですよね。

グラブルは色々要素増えすぎて把握するのが面倒になってやめちゃったなあ。ストーリー追うだけならいいんだけど。 - type-100のコメント / はてなブックマーク

召喚石とか武器とかジョブとか、現時点でも割といっぱいいっぱいです。

実はストーリー最後までクリアするのは結構難しい。けど、フェイトエピソードやイベントのシナリオも含めるとかなり結構読み応えあるし面白いと思うので頑張ってね! - kyaxのコメント / はてなブックマーク

お声も聞けてリッチゲームですよね、ほどほどの距離感で付き合っていこうと思います

この日記読む中でこの増田が好きなゲームの傾向は把握できたけど、ポケモンって濃い薄いで言うなら超激烈濃厚なゲームだと思うのでハマったのが不思議だ - jou2のコメント / はてなブックマーク

海原雄山カップヌードル食うときもある理論といいますか、もっと言ってしまえば、ゲームシステムなどを理解するメモリポケモンだけに割いていると言いますか。

真面目に答えると、ポケモンは「好き」だけでやっていこうと思えるジャンルからですかね。

僕が本編の対人戦を一番よくやっていたのは4世代なんですが、この時よく対戦していたのが、2ch社会人大学生が集まるスレ(社大スレ)だったんですね。

そこは対戦をした後「対戦レポ」という、文章でどんな対戦だったかを投下する文化があったんですよ。

(バトルビデオ実装されたプラチナ以降も、バトルビデオは見るのが面倒だったので対戦レポの投下の方が圧倒的に多かった)

将棋とかの棋譜みたいなものなんですが、そこで対戦した後、対戦レポを投下すると、

わりと勝ちとか負けとかじゃない部分で、反応があったんですよね。(対戦では弱いとされているポケモンや、強いとされていても技の構成などが奇をてらっていたり)

そこの「勝ちとか負けじゃない部分でみせる」文化がとても気に入っていて自給自足的に1人で自分を納得させられるから、今に続いている感じです。

いやまあ、とか言いながら7世代は対人戦まともにプレイしてないんですけどね。(思えば第五世代もあまりやってなく第六世代は割とやってたので、偶数世代というか一つ飛ばして一つやるペースがしょうにあってるのかも)

威嚇ガオガエンが解禁されたので、6世代の時みたいに悪統一ダブルで潜ろうとは思ってるんですが、育成環境整えるのが面倒で……

2018-03-07

仕事がない職場で1年働いた

昨年の4月から一年働いた何も仕事がない職場感想を書く。

お仕事がないと言っても月に30時間分の業務量はあったのでかろうじて月4日は働くことができた。月所定勤務日数は20日だが。

・30前半、男、独身

・勤続10

ジョブディスクリプションあり

・定期異動あり、転居を伴う転勤あり

・総支給32万、年収500万

・土日祝休み、年間休日128日

有給休暇消化率100%

(1) 1日が長い

とにかく1日が長い。仕事がないとはいえ遊んでいていいわけではないのが難しい。

とりあえず自分の机にはい必要があるのだが出勤した瞬間に何もやることがないので実際は座っているしかない。

インターネット監視されているので自社のサイトを隅々まで見るくらいしか使えなかった。

(2) 意外と疲れる

何もしなければ疲れないと思っていたがむしろ普通に仕事をするより疲れる。多分何もしていないことで精神的負荷がかかっているのではないか

(3) 全てが面倒になる

今まで普通に仕事をして貰っていたのと同じ金額仕事をしなくても貰えるため色んなことがどうでもよくなっていく。

次の異動後に社会復帰できるのか怪しい。

(4) 有給休暇が足りない

いてもいなくても一緒なのでどんどん有給休暇を取りたくなるのだが無計画に取ると一瞬で足りなくなる。

一週間休んで出勤しても別にやることが溜まるわけではないのでまるで問題ないのだが。

経験上こういうとき勉強しておくと後々役に立つの無為時間というわけではなかったが、自分仕事普通にある方がいいようだった。

2018-02-26

ドイツでは1日10時間超えて働くことは法律禁止されている

ただしそれは1つの会社の話で副業先の会社は含まれない

フルタイムで働いても満足な収入を得られない人も大部分はミニジョブをしている

まるでドイツ効率よく働いてアフター5を楽しんでるかのように語るやつがいるがそんなことはない

技術も取り柄も何もないやつらはどこでも長時間働くことでしか生活できないのだ

日本労働時間規制したら同じ現象が起きるのは目に見えている

それなのに盲目的に日本の1つの会社長時間労働が悪だと決めつけてるのは噴飯もの

仕事ができないやつは時間内に終わらないことを常に責められるだろう

そしてその後にダブルワークをこなさないといけないのだ

ドイツ人日本人もみんな大変なんだよ

2018-02-03

コミュ力大事だお

日本新卒就職界隈には「スキルよりコミュ力が重視される」という傾向があり,はてな村住人を始めとするコミュ障社会不適合者達は太古の昔から憤っていた.

私も若い頃は彼らのように憤っている一人だった.しかし,歳を重ねるごとに,色々な現場を見るごとに,この意識は変わってきた.

理由は以下の通りだ.

世の中の大半の仕事においてスキル必要になる場面というのがほとんど存在しない.スキルはあるにこしたことはないが,仕事でのrequirementsなんてものは入ってから勉強すれば普通に追いつける程度のものが多い.もちろん高度なスキルを要する職もあるが,そのような職にはきちんとスキルを持つ人が採用されている.「スキルよりコミュ力を重視するなんてけしからん」と怒る人達そもそも大したスキルを持ち合わせていないのだ.

そしてコミュ力複数人仕事を進める上で本当に大事だ.分かりやす性格コミュニケーションがきちんと取れる人は,多少能力が高くてもこちらの言うことをあまり理解してくれない人に比べるとかなり使いやすい.コミュニケーションが取れない人は一人で勝手に考えすぎて勝手に死んでしまうので本当に面倒くさい.

コミュ力なんてもの一朝一夕で変わるものではない気がする.恐らくコミュ力性格と大きな相関があって,暗い人はコミュ力を養う機会に恵まれネガティブスパイラルに陥りがちなのだと思う.一度このスパイラルに陥った人をすくい上げるのは本当に大変だ.だから最初からコミュ力があるやつを採用した方が楽なんだよね.

コミュ力スキルの一つではあるけども,向上させるのは大変である.他のジョブスキルはよほどのシニアでもない限り別に大したもの必要なく,故にあとで向上させてあげれば済むので楽である.この2つを合わせて考えると,お前らが日本トップレベルジョブスキル保有者でもない限り,コミュニケーション能力はクソ大事よ.

2018-01-29

就活ときにへんなとこだなーって思った会社

私大トップレベル工学修士就活をした。リーマン直前くらいの比較的売り手市場な頃の話。

周りの流れにのって自分関東大手電気メーカ系を中心に就活してた。ソニーとかキャノンとか。

でそんな中で、あーなんかこの会社へんだなーっていうところがいくつかあったのを覚えてるので書いておく。

明らかなクソ対応というわけではなくちょっとした違和感程度で、純朴な学生では見逃しがちな観点について書く。

就活生のへんだなーくらいなので中傷しているつもりはないけど、削除してほしかったら削除するから気になったらトラバしてください。

(1)やたら美男美女過ぎる

女性ユーザ意識たかわいいデザインミラーレス一眼先駆者みたいな光学に強いメーカーイメージもよかったし、実際、商品は魅力的だと思うので受けてみた。

説明会だとか、若手社員交流会みたいのがあったのだけど、そこに出てくる担当人事、話をする若手社員がやたら美男美女過ぎてビビった。

ハツラツとしててとても感じのよい人たちでとても魅力的だった。他の会社と比べて明らかに異質だった。まぁそういう人をピックアップして連れてきてるのかなーとは思ったけど、だとしたらすなわち外面を取り繕う体質なのかも、とか思った。

そうでないとしたら顔採用バイアスがかなり強いかかなと思った。面接してるからにはどこでも多少のバイアスはあると思うけど、相場から大きく外れてると感じた。そういえば、面接まえに書いたESぽいものに、かなり抽象的なテーマ論述させる欄があって、そのへんで中身の基準をボカして顔で採るのかなとか。

深読みしなければイメージは悪くないというかむしろ良かったし、キレイな子がいるとテンション上がる方だから俺はどうでもいいけど、ちゃんと中身をみてほしい人は合わないかもなとか思った。


(2)美女研究室を回ってくる

別の会社こちらは関東ではない大手半導体メーカーくらいにとどめとく。研究室を超美人女性人事が訪ねて回って是非受けにこいと誘う。東大ではないうちのレベルではこんな会社他にはなかった。そんなんしていいんだっけ。こっちは男ばっかの工学研究室なんだぞ、刺激つよすぎだろ。じゃっかん露出もあったような気がする。

噂では、空気きれいな地方企業から地元美人女性一般職で積極採用して、それと結婚させて地元人材を定着させるという作戦だとか。合理的なだと思う反面、うがった見方をすると、そうでもしないと人が集まらないし定着もしないということなのかな、とか思った。あそこ行ってれば俺程度でも美人妻と結婚できたかもと思うとちょっとうらやましい。


(3)準備不足・説明がヘタだし適当

別の国内大手電機メーカー。いまは粉飾決算みたいので大変なとこね。ジョブマッチ形式のため、説明会等でよくよく話をきいて希望を出さなくてはいけないところ。いっかい説明会にいったのだけど、マッチング候補が代わる代わる自分のところの説明をするんだけど、まじで説明ヘタだしやる気ない覇気もない。代わる代わるのたびにPCをつなぎ替えるし、画面でないでない。無駄時間長すぎ。事前に接続チェックしてないというのが舐めてるし、資料なんて事前に集約して1台のPCスムーズにやれよ。

説明会の場で握手されて内々定みたいになってる人とかもいた。本部の人事通さないでそんなことしていいの?各担当がどこまで話していいかとかのラインも中で周知されてなかったんだろうなと推測した。自分はその説明会以来、その会社製品は買ってない。イメージ悪化してしまった。

ジョブマッチからなかったらぐぐってくれ。

2018-01-28

孤独死したい

昨日ジョブチューーンとやらを見たが、わかってねえなあと思う。

こちとら年とってまで仲良し!友だち100人!イキイキ!アクティティ!なんかやりたくねーんだよ。

老人らしく(というのが正しいかは知らんが)話す人もいなくて何もすることなくひっそり死にたいわけ。

孤独死専用のホームとかないの?周囲の人と関わったら即退去みたいな……。

てかそもそも長生きしたくねーんだよ寿命のばす研究してないで安楽死研究しろ

国は年金払いたくないなら引き下げとかしてないでさっさと安楽死制度作れ それがベスト

2018-01-14

オススメ映画教えて

下記が好きな人に合う映画教えて。

アクション
冒険ロードムービー
アニメーション
伝記、ノンフィクション
コメディ
犯罪
ドキュメンタリー
モキュメンタリー
ドラマ
ファミリー
  • Sing
ファンタジー
  • PAN'S LABYRINTH
フィルムノワール
音楽
ミステリー
ロマンス
SF
スポーツ
スリラー
歴史
  • 声をかくす人
戦争紛争スパイ

追記

コメントありがとうございます

追記

抜けてた。

2018-01-13

派遣客先常駐なんだけど、派遣先業務システムがとにかくクソ遅かった

回線がクソなのかシステム設計がクソなのか知らんが、とにかくレスポンスが遅い

とある業務システム過去案件検索ボタン押してから表示されるまで10分くらいかかる

しか検索結果が1件だろうが1,000件だろうがかかる時間はほぼ同じ

そして仕事上、1日に平均10回くらい検索する必要がある

(新規登録なら比較的短時間で2、3分登録済みデータの変更だと5分以上かかるが、こっちは1週間に1、2回程度の頻度なので我慢は出来る)

クソ時間がかかるので、一度に何件も同時に検索必要場合は、「すみません、○○検索するんでPC空いてる人いますか?」と周囲に声を掛けなきゃならない

周囲の人達もこのシステムのクソさを嫌というほど知ってるので俺に対して協力的なのが唯一の救いだ

このシステムクライアントAccessなんだが、あるときデータベース認証情報ハードコーディングされている事に気付いた

そこで俺は一計を案じた

検索対象テーブルを丸ごと俺のPCCSV形式で吐き出させるスクリプト毎日深夜に自動実行するよう設定しておいた

検索する際はこのCSVファイルを使うようにすることで、検索の所要時間は1/10以下になった

それから数ヶ月後、データベースが吹っ飛んだ

原因は俺ではなく、情シス新人操作ミステーブル飛ばししまったようだった

社内は大混乱に陥った

バックアップは俺が派遣される前にファイルサーバー故障してそれっきり放置されていたため、存在しないも同然だった

仕方がないので情シス中の人に「俺こんなファイル持ってるんだけど」と申し出て、それを丸ごと流し込む事でその日のうちにテーブルは99.9%復旧し、社員はいつもより少し長く残業する程度で済んだ

もちろん上司監査から呼びだしをくらった

「お前何勝手毎日のように本番DBから社外秘データ全部抜いとんねん!万が一お前のPCまれたら新聞沙汰どころちゃうぞ!社長のクビ飛んどるぞ!」と、まあそりゃそうだ

俺はヘラヘラ笑いながら「いや~すんませんっした~」と言うしかなかったが、株価ストップ安レベルの重大事故を水際で新人始末書一枚に抑え込んだ事も考慮され口頭注意で手打ちとなった

それから数日後、情シスからスクリプトの提出を求められ、それが夜間のバックアップジョブ2世に生まれ変わった

情シス部長から検索するならこの共有フォルダCSVファイル使え」とこっそり耳打ちされた

2018-01-12

https://tkng.org/b/2018/01/12/us-software-engineer-salary/

私も機械学習ではなくシリコンバレーで働くWebエンジニアだけど、年収は43万ドルくらいだ。日本円にすると4800万円くらいだろうか。

内訳は、base salary と annual bonus で合計22万ドル、restricted stock unit で21万ドル報酬体系はリンク先のブログで書かれているのとほぼ同じ(よく調べてあると思った)。

生活費が多少高いのは事実だが、給料が5000万円弱あると、正直どうでもいい。シリコンバレー生活費が高いから、といって溜飲を下げるのは単に現実を知らないからじゃないのと思う。

私が特別に高い給料をもらっているということはなく、同僚もみな同じような仕事を同じようにゆるゆるとやって、私と同じような給料をもらっている(はず。職種ジョブレベルが同じなので)。給与水準が高いというのはそういうこと。私もアメリカで数年仕事をして給料がすごい額になって驚いたのだけど、日本との差はネットで噂されているレベルより遥かに大きいというのは、もっと知られたほうがいいと思うよ。昔は私もシリコンバレーではエンジニアに年1800万円も本当に払っているのかどうかのレベルで疑っていたんだけど。

2018-01-05

anond:20180105110400

ワンマンでもそれこそ成果を出せるならジョブス存命中アップルのようにいくらでも業績伸ばせるけどね

結局は決定権を持つ最高責任者の舵加減で会社って決まる

組織化は公平や多角的になれるようで責任たらい回しで決定権が曖昧になったり遅延するって欠点からは逃れられない

それを組織的解決したのがGoogleで「全員エリートで固めたらええやん」理論だけど資本前提だからなあ、あとこの考え方自体創始者理念でもある

まあ、そのGoogleもやっぱり組織デカくなると摩擦も増えてくるんだけど

ロスチャイルド家ですら内部抗争起こすんだから人間があるところに組織間の対立というのはどうしても生まれ

2018-01-02

理想的RPG

これらの要素を持ち、かつ、

理想

最近こういうRPGないよね

特にフリー

2017-12-30

anond:20171230092905

ジョブスは功労者かもしれないが、ゲイツはどっちかというと犯罪者だろ。

どっちも世の中を変えたということでは同罪だけど。

2017-12-21

無職日記

はいどーも! バーチャル無職、シゴトナイです!

お仕事を辞めて一ヶ月が経ちましたが、ハロワ空気に当てられて現実逃避の速度が上がっております

無職だけど朝早くに起きてしまうのは自律神経が二交代制で働いているからでしょうか。

働きたくねえ、働きたくねえと毎日憂いていますが、世は銭で情けなんてありゃしねーわけですよ。

経済回復していると風のウワサを聞くけども、職務履歴はズタズタ、資格も少ない、そんなワタシはどこに就けるのか。

ノージョブノーライフ、ノーフューチャーノープラン、ノー、ノー、ノー。

はーたらきたくなイッ!

2017-12-13

anond:20171213215157

自由な社風に憧れるなら、機械系でも外資への転職を目指してみれば?

ジョブチェンよりは可能性がありそう。

2017-11-14

内定辞退の増加によって、考えられる未来

内定辞退が6割超も? リクルートの調査結果に驚きの声「そんな時代が来るなんて」

たぶん、新卒一括採用企業はなくしていくんだろうと思う。

欧米がそうだし、日本メンバーシップ雇用ジョブ型にしようという

動きもある。ジョブ型はネットの反応を見ると、そう悪くない。

売り手市場パワーバランスが変わってしまうのは面白くないだろうからね。

2017-11-12

anond:20171111162834

んなものはじめっからない。

ジョブスも、ウォズニアックを口説いて事実上技術はウォズニアックがメインだった。

あの会社だって、もう一人社員いたが、そいつは数か月でやめた。そいつの株は現在で見れば何千億円の価値になってたが、当人はやめたの後悔してないと。

しろ、「馬鹿でも企業をすればそれだけで大金持ちだ!」みたいなバブル雰囲気が捨てられないやつがちょくちょくなんかしてるイメージ

しかかわりがあったけど、だけども、とにかくおだてて感覚麻痺させるから、近づいてはならないと思ったね。

2017-11-11

anond:20171111161857

理想があって起業する、それの元に人が集まるみたいな時代は終わったんだろうね。

ジョブスはコンピューターという技術権力の側に独占させずに、人々に開放するみたいな理想があった。

今はどうか。AirBnBUber理想はあるのか?あるとしても小さなものだろう。

ジョブスが死に、理想も死んだ。

2017-11-05

https://anond.hatelabo.jp/20171105095234

古い人間からすると課金額の多寡で有利不利が出てくるの許容しづらいものがあるけどな、完全ソロゲーなら別だけど

FF5ジョブ1個1万円ですよーっていわれて楽しめたかどうか

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