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はてなキーワード: サビ残とは
カネ持ってないし暇もないからサビ残させてまで作ったものを誰も買わない
外国に売ろうにも無気力奴隷が作ったものは粗悪品すぎて国内にしか通用しない
目先の小金を惜しんだ末にこのザマだ
物流関係の限界と言われてるけど、当然、郵便局の中の人も限界突破してるよ。
人手に関しては、まだ郵便局パワーで非正規かき集めてるからマシかもしれないけど、閉塞感はハンパじゃないぜ。
まずは年収。民営化以降に入ってくる奴らの給与の低下が半端ないぜ。
自分は35歳正社員なんだけど手取り月18万。年収350万（サビ残・自爆ノルマ込み）くらいだ。
なめんなよ。家族持ちなら、質素に生きても破綻するわこんなもん…
ちなみに俺は非正規から正社員登用した勝ち組なんだけど、昇給スピードは当然クソ遅い。給料高いのは公務員時代に出世した上の世代だけだよ。今の新卒も安いっぽくて、不満がたまってる。
俺は独身だからいいけど、家族持ちの正社員はボロボロ抜けてってるよ。子供を作る？無理だろ。親や祖父母が土地持ちなら別だけど、実家の支援無い人は無理。都市部の郵便局？あ～絶対無理だね。金がたりやしない。
若いのはヤマトあたりにいってるんじゃない？まあ40以上の正社員は諦めて残ってる人が多いけど。
給与が低くても将来性があればいいんだけど、郵便局のシステムのふるさはやばいぜ。
まず局長の長話。これ、実は上から「絶対やれ」と強制されてるの。
んで内容は誤配送の対策やら、売上あげろ×100。みたいな感じだ。
自爆しないと越えられないノルマを設定するあたり、改善する気ゼロ。今どきはがきの売上なんてあがらねーよ。
革新的なアイデアがあったとしても「それはどうかなぁ」と上に潰されるし、そもそも局長もやる気ないから「あ～それいいかもね」で終わり。
完全に公務員体質。公務員体質なのにノルマあり。この組み合わせは地獄ですぜ。売る気が無いのにノルマ強制は、問題起こして出場停止になった野球部がグラウンド100周するのに似てる。
売上出したところでインセンティブもねーし、皆てきとーに自爆して茶を濁してる。
「自爆引いたら後の年収が本当の手取りだよなｗ」なんてブラックジョークも笑えねえ
売上取れるから飛びついてるんだろうけど、ヤマトが悲鳴あげたのにうちが出来るわけねーだろ
人海戦術でこなしてるけど、システムの効率はヤマトのがましだよ。ラインで色々できるんだろ？郵便局なんて「電話」がメインだからね。高齢者が顧客に多いからITなんか導入できん。
救いは「はがき文化」が減ってる事かな。みんなメールなりラインで済ませてくれ。
そのかわりに配送が増えてるからプラマイゼロ、というか負担増のがデカイのが悲しい
将来どうなるか分からないけど、とりあえず郵便局はおすすめしない。
物流関係の限界と言われてるけど、当然、郵便局の中の人も限界突破してるよ。
人手に関しては、まだ郵便局パワーで非正規かき集めてるからマシかもしれないけど、閉塞感はハンパじゃないぜ。
まずは年収。民営化以降に入ってくる奴らの給与の低下が半端ないぜ。
自分は35歳正社員なんだけど手取り月18万。年収350万（サビ残・自爆ノルマ込み）くらいだ。
なめんなよ。家族持ちなら、質素に生きても破綻するわこんなもん…
ちなみに俺は非正規から正社員登用した勝ち組なんだけど、昇給スピードは当然クソ遅い。給料高いのは公務員時代に出世した上の世代だけだよ。今の新卒も安いっぽくて、不満がたまってる。
俺は独身だからいいけど、家族持ちの正社員はボロボロ抜けてってるよ。子供を作る？無理だろ。親や祖父母が土地持ちなら別だけど、実家の支援無い人は無理。都市部の郵便局？あ～絶対無理だね。金がたりやしない。
若いのはヤマトあたりにいってるんじゃない？まあ40以上の正社員は諦めて残ってる人が多いけど。
給与が低くても将来性があればいいんだけど、郵便局のシステムのふるさはやばいぜ。
まず局長の長話。これ、実は上から「絶対やれ」と強制されてるの。
んで内容は誤配送の対策やら、売上あげろ×100。みたいな感じだ。
自爆しないと越えられないノルマを設定するあたり、改善する気ゼロ。今どきはがきの売上なんてあがらねーよ。
革新的なアイデアがあったとしても「それはどうかなぁ」と上に潰されるし、そもそも局長もやる気ないから「あ～それいいかもね」で終わり。
完全に公務員体質。公務員体質なのにノルマあり。この組み合わせは地獄ですぜ。売る気が無いのにノルマ強制は、問題起こして出場停止になった野球部がグラウンド100周するのに似てる。
売上出したところでインセンティブもねーし、皆てきとーに自爆して茶を濁してる。
「自爆引いたら後の年収が本当の手取りだよなｗ」なんてブラックジョークも笑えねえ
売上取れるから飛びついてるんだろうけど、ヤマトが悲鳴あげたのにうちが出来るわけねーだろ
人海戦術でこなしてるけど、システムの効率はヤマトのがましだよ。ラインで色々できるんだろ？郵便局なんて「電話」がメインだからね。高齢者が顧客に多いからITなんか導入できん。
救いは「はがき文化」が減ってる事かな。みんなメールなりラインで済ませてくれ。
そのかわりに配送が増えてるからプラマイゼロ、というか負担増のがデカイのが悲しい
将来どうなるか分からないけど、とりあえず郵便局はおすすめしない。
公務員試験に夢中になりすぎて就職浪人までしてしまい一度は己の判断力の低さを呪いもした。
だけど今は公務員になって良かったと思う。
これは叶ったと言える。公務員なんて辞めたらスキルが何も残らんのやぞ？ってのはその通りだ。ある年齢を超えてからはそこにへばりついて生きるしかない。とはいえだ、それはそもそも辞めたらの話である。公務員のポジションは、向上心さえ捨てればわざわざ辞める必要がない程度には恵まれている。上を見ても下を見てもキリがない程度の位置にいるのが公務員だ。就職活動を再びやり直そうという気力を削ぐ程度には恵まれている。
これは……微妙だ。簡単に辞めさせられない公務員なら、それ相応のキャリアプランを作ってくれたり、スキルアップをさせてくれるだろうと受け身全開で暮らそうとしたが、なかなかに厳しい。アリバイ作りのような誰にとっても旨味の少ない研修はたまにあるが、一応研修をしたという名目作り程度の内容であり、教育が充実しているとは言い難い。かといって自分で勉強しようにも、ムラ社会すぎる公務員的職務を学ぶ方法はひたすらのOJTぐらいしか存在しない。何故なら、世間一般で広く出回っている参考資料で学べる内容のうち公務員的職務で応用が効くものは、ビジネスマナーとエクセル・ワードの初歩スキルだけなのだから。自分で学ぶ方法はない。誰かが教えてくれることもない。八方塞がりである。向上心を捨てることは、公務員の義務である。ZAPZAP
まあ……その……日本って今一億総活躍下流社会じゃないっすか……だから……まあ……それ相応っす。下を見ればキリがないし上を見ればキリがないけど、大学や高校の同期と見比べるとちょっとゲンナリするっす。わざわざ公務員試験の勉強までして公務員目指すやつってアホなの？と誰かが言うなら、アホだよ！と応えて見せよう。いや本当信じられないぐらい強い新卒カードをわざわざ公務員試験で切ってる職場の同期がいるんですよ。何故そのカードをここに使うのか。自分からシャークトレードされに行ったようなもんですね。僕はまあ……そこそこっす……。欲しいアンコモンの為にレアカードを差し出した程度のそこそこトレードっす。スーパーレア切ってまで何故公務員になる人がいるのか不思議っす。
これはまあ……他の会社を知らないからよく分からない。でも凄いダメな人はいない気がする。ある程度足切りはされているのは感じる。でも強いて言うなら臆病な人が多い気がする。一見強気だけど実は臆病なのを隠してる感じの人は結構多い。まあそういう人が集まるわなあ。
以外かも知れないけど、みんなそこまで働いてはいない（ウチの部署は）。休日出勤が存在しないわけではないし、有給はまず使い切れなかったりするし、残業しても大体サビ残だけど、平均して日に１０時間も働けば帰れる。そして結構休める。意外とカレンダー通りに休める。職場のトップがイベント参加大好きで代休無しにイベント参加予定組みまくる人で無ければだけど。自分が来るちょっと前の世代の人が超イベント脳で最悪だったらしい。まあ上司と部署しだいやねー
せっかく入った企業が実は反社会的勢力だったら……そんな不安こそが自分が公務員を目指すことになる最大の原動力だった。下請けをイジメたり、相手の無知に漬け込んだり、儲けを出すために書類を偽造し、予算が足りぬは工夫が足りぬと言い訳してはグレーゾーンを駆け抜けたり、そういう資本主義に穢れきった会社に入りたくはなかった。だけど駄目でしたよ。ニュース見れば分かるでしょ。アレが全国で起きてるよ。辛いよ。自分のやってる仕事がどこまでグレーなのか分からない。とっくにブラックに片足を突っ込んでる気がしょっちゅうする。”そもそも、公務員がグレーゾーンで仕事してるのが既におかしいんだけど、それに疑問を持てなくなってきてる”。もう嫌だよ。でも民間行けばグレーゾーンを二度と通らずに済むかっていうとそうでもない事は分かる。公務員も案外民間の人と付き合いあるからさ、「グレーってつまりはセーフってことやろ？」って感覚のオッサンが日本には沢山いて、そのオッサンにゴマ擦ってる内に若い子もそれに染まっていくのを何度も見てきた。日本という国で、綺麗な手のまま生きていこうとなんて思わないほうがいいだろうね。病むだけだよ。メンタルが壊れるだけ。そう気づいた。
まあそういうわけで、色々念願叶ったり叶わなかったり色々あるんだけど、とりあえず今の日本でココより上を目指そうと就活ガチャやりなおすよりも、このまま居座った方がいい程度の場所にいるのが公務員なわけです。
いやー良かった良かった。
とりあえず、大外れではなくて良かった。
俺程度のやつには、ハズレでさえなければ十分な勤め先ですよ。
そろそろ入社3年経ったがサビ残のみで残業代をもらったことはない
どうせでないからと出来る限り定時で帰ってる
別の大手メーカーの情報系子会社で働いてる学生時代の同期と話したらすごく忙しくて残業や休出があるらしい
休みが合ったときにたまに遊んでいるのだが、普通に高いところに遊びに行ったりご飯に行こうというし、さすがお金持ちだなと感じた
で、残業代ってどの程度もらってるんだろうと考えてみた
本人から聞いてないので推測
平日22、土4、日4の月を想定する
22x6=132
+
4*8=32
||
164H
時給2000円とすれば、 328,000
30万！？
実際は深夜手当や休日手当というのがついて増えるのだろう
私の基本給は額面でも20数万程度だった気がするんだが・・・・
月にこれだけ追加で入るなら多少豪華なお金遣いになるだろう
忙しいときは100時間くらい行ったこともあるが、暇な時は1月ほぼ社内ニートしていたり
人によっては100時間程度じゃ済まないこともあったが、社長からその人の直属の上司に残業させないよう指導が入ってた
ただ、無茶な依頼を無茶な納期とか言われて人もいないから残業しないと終わらないので、指導されたところで現場では減らせるわけもなく、という状態だ
まず、社内的には社長の方針で残業はすべきじゃないということになってる
しかし、サビ残しろ！と言ってるわけではなく早く帰れというもの
ではなぜ1円ももらっていないのか
上記の通り、残業はさせたくないという方針があるので、残業についてはいくつか決まりがある
また、上司はなくても納期に間に合うような場合は許可してはいけないと言われてるらしい
◯ 面倒な書類を書かないといけない
許可証をもらっても、理由や時間を書くなど手書きの書類を何枚も書かないといけない
電子化すればいいけど、気軽に残業をさせないためにこうしてるとか
「1時間程度なら、書類面倒だし明日集中して業務中に終わらせてしまおう」と思ってもらえればいいとか
どうなるかというと、次の給料変更のときに下がる可能性があるということだ
おおざっぱに言えば、残業なしで月に40万貰っている人が、残業した場合は基本給が30万になって残業代あわせて40万になり残業代もらっても嬉しくないということ
基本給は極端には変動しないのとどこまでいっても最低金額があるから、残業時間がとても長いなら本来の基本給は超えるから一応プラスにはなる
また下がった基本給は残業しなかったら即もとに戻るものでもない
仕事がないときに残業できない仕組みと残業どころか仕事がほとんどない時期もあることを合わせると、残業ばかりして基本給が下がると残業しない月の収入がすごく少なくなる
マイナス評価の対象は正規に残業手当を受け取った分にしか掛からない
サビ残なら基本給は下がらないわけだ
進んで長時間働きたい人は残業代を貰う選択をしているが、平均30時間を超えたくない人はサビ残を選ぶほうが得だろう
まとめると、社長や社内方針はホワイトを目指して残業を減らそうとしてるし、働いた分は払うことになってるが、実質的に労働時間を減らしてお金を多く稼ぐならサビ残になる
「はよ帰れ」の次の言葉が「でも成果は出せ」だからな、現状は。ファッ。
機密情報こっそり持ち帰って家でサビ残するより、会社でおおっぴらにこなした方がよっぽど効率的だしセキュアだし評価されるよ。
こういうこと言うと、管理職になれば？ってよく言われるんだけど、偉くはなりたくないんだなー俺ぁ。
偉くならずに、社内コンサルで金稼ぎたいのよ。
正社員手取り14万、残業は月15時間ぐらい残業代は一部しか出なくて毎月10時間分くらいはサビ残してる
効率が悪くても成績が悪くてもクビになることはないから同僚も上司も向上心がない
畑違いの部署への異動が多い職場なのに、ロクにマニュアルも用意せず、仕事の引き継ぎは言い伝え
臨時職員は節約のために１枚のティッシュを２枚に分ける作業をしている
私の上司は事務職のクセにPCもまともに使えず、ショートカット作成すらできない
別の先輩はデスクトップに大量のデータを保管してて、しかもフォルダで分けたりもしてないので、エクセルファイルでデスクトップが埋め尽くされてる
こないだ、今まで手書きで作成してた書類をエクセルで作ろうと言ったら上司に反対されて、結局同じ部署の全員に説明、許可を貰うことでようやく認めてもらった
このままじゃヤバい
ここにいても全く成長できないし、自分の上司のような老害になるだけだ
わかってる早く転職した方がいいって
だけど、自分が住んでる田舎には、ここぐらいしかまともな職場がない
より良い条件で、やりがいのある会社は電車で片道１時間半ぐらい離れた都会まで出ないと見つからないだろう
恐らく今よりも残業は増えるだろう
そうなったら祖母の面倒は誰がみるんだろう
両親は頼れない
要介護の祖母と二人暮らしの私は何としてでも７時には帰宅したい
週休3日にしてほしい
働くのなんて4日で十分
だが仕事変わらず労働時間減らすのはどうこういうのがいるから、せめて8時間×5日を10時間×4日にしてほしい
8時間とはいっても大抵の人はなんだかんだ10時間くらいはいるだろう
そしてダラダラと遅くまでいることは抵抗があっても休みの日に出てくることは抵抗がある
だから休みにでなくていいようにするため平日遅くまでいることもある
10時間×4日になったら、ちょっと遅くいるだけで深夜手当になる
だらだら残業はしても休日は休むのなら、出勤日数が少ないしただでさえ一日の業務時間扱いの時間が増えるので残業時間が減る
5日残業してたのだから4日したら休出しないといけない、とかいうところは残業前提じゃないと回らないブラックなので勝手に潰れればいい
俺が先輩から聞いたのは
①「オフィス近くのカフェ等に定時の２時間ぐらい前から張り込んで、早朝出勤している人の数を調べる」
理由：早朝出勤はサビ残とする企業が多いので「定時前にやたらと早く来てる人が多い≒サビ残が多い」と考えた方が良い
②「オフィスや現場の大きさと従業員の数が全然違うのに、募集要項に人材派遣業であることが明記されていない」
理由：会社自体が派遣の仕組みを分かっていないか、分かった上で色々と誤魔化してくる危険性大
③「会社説明写真において、事務職が作業服を来ていたり、技術職の机に電話がある」
理由：説明された業務内容と実態に乖離がある可能性が高い。技術系なのにメールじゃなくて電話でやり取りをするような所は……つまりそういう仕事のさせられ方をするから覚悟をしておくように。
その時は「うんうん。勉強になります。ところで先輩カバンにつけてるラブライブのグッズまた増えましたね―」みたいな感じで相槌打ってたけど、正直眉唾もんなのだが
・２４時間体制という大義名分の元いくらでもサビ残をすることになる
・実際に２４時間体制を維持するために残業している人間がいるので隠れ蓑になる
・労働基準法が適用されない≒どんな理不尽な事をしてもいいと解釈する奴が沢山いる
・何かあるとすぐに「衣食住が保証されているだけ有り難いと考えるべき」というタコ部屋理論が飛び交う
・人をやたらと動かして部署をコロコロ変えていくので全員が派遣社員で構成されているようなもの
・その結果自分が何をやっているのかが分かっていない人間が多すぎる
・お互いに自分が何をやっているのかを正しく把握できていない状態で必死に誤魔化しあうだけ
・何をやっているのか分からないまま無理やり進めるので何もかもがチグハグになる
・激しい責任転嫁が始まる
・これが下っ端の新兵から一番上の幕僚に至るまで全体で起きている
・ヤベー組織
と聞かされていたんだけど、流石にそこまで酷くないだろと油断していたら、聞かされていたとおりでした。
まあ何ていうか舐めてたね。
何を舐めてたのかっていうと日本人の奴隷根性と鎖自慢を舐めてた。
本当に『朝２時間ぐらい早く来てサビ残して夜もたっぷりとサビ残して「俺は組織に貢献してるぞ。お前らも頑張れ」とか抜かす上司』や『自分は時間ギリギリに来るのに「なんでみんなもっと早くこないの？１時間前に来るのが当たり前でしょ？」と抜かしては、「他人に厳しくて自分に甘いの完成形」と陰口を叩かれている中高年』がいるんだな……。
ビビったわ。
そして当然のように朝はやく来ても残業代はつかないし、夜も１時間程度ならサビ残扱いが当たり前、５時間ぐらい残業してようやく「まあそのうち１時間ぐらいは『本当に必要だった』とみなしてやるよ」という扱いなのな。
キッツイわー。
仕事がキツいってよりも、労働契約としてこれがまかり通っていることの冗談がキツい。
もう辞めたい。
こういうのが嫌で嫌でたまらなくて、そういう社会を支えるために働くのが絶対に嫌で逃げ続けてきたけどいよいよ逃げ切れなくなったから仕方なく働いてみたけど、やっぱ無理だ。
バカバカしくてやってられない。
凄いなぁ……日本人……。
本当に皆死んでほしいよ。
