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はてなキーワード: サビ残とは

2018-04-18

労働基準法さえ守っとればこの惨状は無かったのにな…

カネ持ってないし暇もないかサビ残させてまで作ったものを誰も買わない

外国に売ろうにも無気力奴隷が作ったものは粗悪品すぎて国内しか通用しない

目先の小金を惜しんだ末にこのザマだ

手取り10万くらいなんだけどさ

働いてる場所場所から高級取りと思われてる

(警察署病院学校役所弁護士事務所などをイメージしてほしい)

前に具体的な職種出して愚痴ったら

○○で働いてるくせに意識が低すぎてショックみたいなこと言われてめちゃくちゃ叩かれたけど

あれは今思うとなんか勘違いされてたんだろうな

職場内で凄く立場が弱くて給料も少ない

ほぼバイトみたいなもの

でも同じ職場フルタイム勤務の人たちですらバイト給料の低さを知らないか

ここで働いてるんだからサビ残当たり前でしょ、

ここで働いてるんだから雑用も当たり前だからね、

送別会は○万円ね、って平気で言ってくる

この職種の人が現場ではこんな雑用してますって言ったらみんな驚くだろうな

割に合わない

こうしてこっそり増田できる程度にはゆるいから辞めないけど

2018-04-17

anond:20140416012413

9:45分から掃除を開始するのが正解。

会社としては掃除に対して15分ぶんの予算しか計上していないのに、9:30から始められると30分ぶんの給料を払わないといけなくなるし。

もちろん従業員勝手掃除してるんですという体で、サビ残することもできるけどあまりお勧めはしない。

2018-04-16

anond:20170325024739

残業ほとんどつかず、最低30時間サビ残してるという程度ならプライベート持てないというほど忙しくはないと思うけど

2018-04-14

個人的保存用】郵便局員ブラック

物流関係限界と言われてるけど、当然、郵便局中の人限界突破してるよ。

人手に関しては、まだ郵便局パワーで非正規かき集めてるからマシかもしれないけど、閉塞感はハンパじゃないぜ。

まずは年収民営化以降に入ってくる奴らの給与の低下が半端ないぜ。

自分は35歳正社員なんだけど手取り月18万。年収350万(サビ残自爆ノルマ込み)くらいだ。

郵便局終身雇用から安心

なめんなよ。家族持ちなら、質素に生きても破綻するわこんなもん…

ちなみに俺は非正規から正社員登用した勝ち組なんだけど、昇給スピードは当然クソ遅い。給料高いのは公務員時代出世した上の世代だけだよ。今の新卒も安いっぽくて、不満がたまってる。

俺は独身からいいけど、家族持ちの正社員ボロボロ抜けてってるよ。子供を作る?無理だろ。親や祖父母が土地持ちなら別だけど、実家支援無い人は無理。都市部郵便局?あ~絶対無理だね。金がたりやしない。

若いのはヤマトあたりにいってるんじゃない?まあ40以上の正社員は諦めて残ってる人が多いけど。

給与が低くても将来性があればいいんだけど、郵便局システムのふるさはやばいぜ。

IT導入とかそういうレベルじゃない。

まず局長の長話。これ、実は上から絶対やれ」と強制されてるの。

んで内容は誤配送の対策やら、売上あげろ×100。みたいな感じだ。

ノルマノルマって、ここはどこぞの営業支局ですか?

自爆しないと越えられないノルマを設定するあたり、改善する気ゼロ。今どきはがきの売上なんてあがらねーよ。

革新的アイデアがあったとしても「それはどうかなぁ」と上に潰されるし、そもそも局長もやる気ないから「あ~それいいかもね」で終わり。

完全に公務員体質。公務員体質なのにノルマあり。この組み合わせは地獄ですぜ。売る気が無いのにノルマ強制は、問題起こして出場停止になった野球部グラウンド100周するのに似てる。

売上出したところでインセンティブもねーし、皆てきとーに自爆して茶を濁してる。

自爆引いたら後の年収が本当の手取りだよなw」なんてブラックジョークも笑えねえ

そしてAmazon含む配送。もー、これはうんこオブうんこ

売上取れるから飛びついてるんだろうけど、ヤマト悲鳴あげたのにうちが出来るわけねーだろ

人海戦術でこなしてるけど、システム効率ヤマトのがましだよ。ラインで色々できるんだろ?郵便局なんて「電話」がメインだからね。高齢者顧客に多いかITなんか導入できん。

救いは「はがき文化」が減ってる事かな。みんなメールなりラインで済ませてくれ。

そのかわりに配送が増えてるからプラマイゼロ、というか負担増のがデカイのが悲しい

将来どうなるか分からないけど、とりあえず郵便局おすすめしない。

これで公務員なら良いけど、民営化して公務員じゃなくなったもんな。公務員もどき給料安い。控えめにいって、下痢グソです

anond:20180413132311

2018-04-13

郵便局中の人だけど当然こっちも限界だぞ

物流関係限界と言われてるけど、当然、郵便局中の人限界突破してるよ。

人手に関しては、まだ郵便局パワーで非正規かき集めてるからマシかもしれないけど、閉塞感はハンパじゃないぜ。

まずは年収民営化以降に入ってくる奴らの給与の低下が半端ないぜ。

自分は35歳正社員なんだけど手取り月18万。年収350万(サビ残自爆ノルマ込み)くらいだ。

郵便局終身雇用から安心

なめんなよ。家族持ちなら、質素に生きても破綻するわこんなもん…

ちなみに俺は非正規から正社員登用した勝ち組なんだけど、昇給スピードは当然クソ遅い。給料高いのは公務員時代出世した上の世代だけだよ。今の新卒も安いっぽくて、不満がたまってる。

俺は独身からいいけど、家族持ちの正社員ボロボロ抜けてってるよ。子供を作る?無理だろ。親や祖父母が土地持ちなら別だけど、実家支援無い人は無理。都市部郵便局?あ~絶対無理だね。金がたりやしない。

若いのはヤマトあたりにいってるんじゃない?まあ40以上の正社員は諦めて残ってる人が多いけど。

給与が低くても将来性があればいいんだけど、郵便局システムのふるさはやばいぜ。

IT導入とかそういうレベルじゃない。

まず局長の長話。これ、実は上から絶対やれ」と強制されてるの。

んで内容は誤配送の対策やら、売上あげろ×100。みたいな感じだ。

ノルマノルマって、ここはどこぞの営業支局ですか?

自爆しないと越えられないノルマを設定するあたり、改善する気ゼロ。今どきはがきの売上なんてあがらねーよ。

革新的アイデアがあったとしても「それはどうかなぁ」と上に潰されるし、そもそも局長もやる気ないから「あ~それいいかもね」で終わり。

完全に公務員体質。公務員体質なのにノルマあり。この組み合わせは地獄ですぜ。売る気が無いのにノルマ強制は、問題起こして出場停止になった野球部グラウンド100周するのに似てる。

売上出したところでインセンティブもねーし、皆てきとーに自爆して茶を濁してる。

自爆引いたら後の年収が本当の手取りだよなw」なんてブラックジョークも笑えねえ

そしてAmazon含む配送。もー、これはうんこオブうんこ

売上取れるから飛びついてるんだろうけど、ヤマト悲鳴あげたのにうちが出来るわけねーだろ

人海戦術でこなしてるけど、システム効率ヤマトのがましだよ。ラインで色々できるんだろ?郵便局なんて「電話」がメインだからね。高齢者顧客に多いかITなんか導入できん。

救いは「はがき文化」が減ってる事かな。みんなメールなりラインで済ませてくれ。

そのかわりに配送が増えてるからプラマイゼロ、というか負担増のがデカイのが悲しい

将来どうなるか分からないけど、とりあえず郵便局おすすめしない。

これで公務員なら良いけど、民営化して公務員じゃなくなったもんな。公務員もどき給料安い。控えめにいって、下痢グソです

2018-04-12

残業代さえ払っていればこんな状態にはならなかったのに

サビ残させる奴って何の得があると思ってやらせるんだ?

2018-04-10

公務員になって良かった

公務員試験に夢中になりすぎて就職浪人までしてしまい一度は己の判断力の低さを呪いもした。

だけど今は公務員になって良かったと思う。

自分公務員に期待していたことは6つある。

安定

 これは叶ったと言える。公務員なんて辞めたらスキルが何も残らんのやぞ?ってのはその通りだ。ある年齢を超えてからはそこにへばりついて生きるしかない。とはいえだ、それはそもそも辞めたらの話である公務員ポジションは、向上心さえ捨てればわざわざ辞める必要がない程度には恵まれている。上を見ても下を見てもキリがない程度の位置にいるのが公務員だ。就職活動を再びやり直そうという気力を削ぐ程度には恵まれている。

教育

 これは……微妙だ。簡単に辞めさせられない公務員なら、それ相応のキャリアプランを作ってくれたり、スキルアップをさせてくれるだろうと受け身全開で暮らそうとしたが、なかなかに厳しい。アリバイ作りのような誰にとっても旨味の少ない研修はたまにあるが、一応研修をしたという名目作り程度の内容であり、教育が充実しているとは言い難い。かといって自分勉強しようにも、ムラ社会すぎる公務員職務を学ぶ方法はひたすらのOJTぐらいしか存在しない。何故なら、世間一般で広く出回っている参考資料で学べる内容のうち公務員職務で応用が効くものは、ビジネスマナーエクセルワードの初歩スキルだけなのだから自分で学ぶ方法はない。誰かが教えてくれることもない。八方塞がりである向上心を捨てることは、公務員義務である。ZAPZAP

待遇

 まあ……その……日本って今一億総活躍下流社会じゃないっすか……だから……まあ……それ相応っす。下を見ればキリがないし上を見ればキリがないけど、大学高校の同期と見比べるとちょっとゲンナリするっす。わざわざ公務員試験勉強までして公務員目指すやつってアホなの?と誰かが言うなら、アホだよ!と応えて見せよう。いや本当信じられないぐらい強い新卒カードをわざわざ公務員試験で切ってる職場の同期がいるんですよ。何故そのカードをここに使うのか。自分からシャークトレードされに行ったようなもんですね。僕はまあ……そこそこっす……。欲しいアンコモンの為にレアカード差し出した程度のそこそこトレードっす。スーパーレア切ってまで何故公務員になる人がいるのか不思議っす。

民度

 これはまあ……他の会社を知らないからよく分からない。でも凄いダメな人はいない気がする。ある程度足切りはされているのは感じる。でも強いて言うなら臆病な人が多い気がする。一見強気だけど実は臆病なのを隠してる感じの人は結構多い。まあそういう人が集まるわなあ。

9時5時

 以外かも知れないけど、みんなそこまで働いてはいない(ウチの部署は)。休日出勤存在しないわけではないし、有給はまず使い切れなかったりするし、残業しても大体サビ残だけど、平均して日に10時間も働けば帰れる。そして結構休める。意外とカレンダー通りに休める。職場トップイベント参加大好きで代休無しにイベント参加予定組みまくる人で無ければだけど。自分が来るちょっと前の世代の人が超イベント脳で最悪だったらしい。まあ上司部署しだいやねー

正当性

 せっかく入った企業が実は反社会的勢力だったら……そんな不安こそが自分公務員を目指すことになる最大の原動力だった。下請けイジメたり、相手無知に漬け込んだり、儲けを出すために書類を偽造し、予算が足りぬは工夫が足りぬと言い訳してはグレーゾーンを駆け抜けたり、そういう資本主義に穢れきった会社に入りたくはなかった。だけど駄目でしたよ。ニュース見れば分かるでしょ。アレが全国で起きてるよ。辛いよ。自分のやってる仕事がどこまでグレーなのか分からない。とっくにブラックに片足を突っ込んでる気がしょっちゅうする。”そもそも公務員グレーゾーン仕事してるのが既におかしいんだけど、それに疑問を持てなくなってきてる”。もう嫌だよ。でも民間行けばグレーゾーンを二度と通らずに済むかっていうとそうでもない事は分かる。公務員も案外民間の人と付き合いあるからさ、「グレーってつまりはセーフってことやろ?」って感覚のオッサン日本には沢山いて、そのオッサンゴマ擦ってる内に若い子もそれに染まっていくのを何度も見てきた。日本という国で、綺麗な手のまま生きていこうとなんて思わないほうがいいだろうね。病むだけだよ。メンタルが壊れるだけ。そう気づいた。


まあそういうわけで、色々念願叶ったり叶わなかったり色々あるんだけど、とりあえず今の日本でココより上を目指そうと就活ガチャやりなおすよりも、このまま居座った方がいい程度の場所にいるのが公務員なわけです。

いやー良かった良かった。

とりあえず、大外れではなくて良かった。

俺程度のやつには、ハズレでさえなければ十分な勤め先ですよ。

たとえ国民から後ろ指さされながら暮らしている感覚毎日胃を痛めて暮らすことになってもな。

2018-04-08

社畜戦隊ラインジャーみたいなネタ脳内で考えてたのを思い出してサビ残とか未払いとかいて、今日なんとなく検索かけたら既にそういうネタ作ってる人いたから、もうひとつ体臭戦隊サインジャーを考えた。

加齢臭ブルー

ぞうきん臭グリーン

スソガピンク

足クサイエロー

ワキガレッド

五人揃って、体臭戦隊サインジャー

離職率の高いホワイト企業

なのに離職率がまぁまぁ高い不思議

2018-04-04

anond:20180404214411

現実主義者の言うことも正しいが冷めた目で見られてるよ。

理想を言えば残業はなくすべきだが現実的にはサビ残してもらわねば会社が潰れてしまう」みたいなね。

2018-04-03

残業代ってすごいんだな

そろそろ入社3年経ったがサビ残のみで残業代をもらったことはない

どうせでないからと出来る限り定時で帰ってる


別の大手メーカー情報子会社で働いてる学生時代の同期と話したらすごく忙しくて残業休出があるらしい

ただ、ちゃん残業代は出てるそう

休みが合ったときにたまに遊んでいるのだが、普通に高いところに遊びに行ったりご飯に行こうというし、さすがお金持ちだなと感じた


で、残業代ってどの程度もらってるんだろうと考えてみた

本人から聞いてないので推測


平日22、土4、日4の月を想定する

5時半終わりだけど終電が多いらしい→6時間残業とする

休出もあるらしいが休める日もある→平均休日1日とする

休日は遅くまでいなそう→休日8時間とする


22x6=132

+

4*8=32

||

164H


時給2000円とすれば、 328,000


30万!?

実際は深夜手当や休日手当というのがついて増えるのだろう

私の基本給は額面でも20数万程度だった気がするんだが・・・

月にこれだけ追加で入るなら多少豪華なお金遣いになるだろう


ブラックは嫌だが、年に1回程度はこれくらい追加でもらってみたいもの

2018-03-31

会社ブラックなのかわからなくなってきた

労働時間は時期によってバラバラ

忙しいときは100時間くらい行ったこともあるが、暇な時は1月ほぼ社内ニートしていたり

中小なので仕事の状況ですごい左右される


人によっては100時間程度じゃ済まないこともあったが、社長からその人の直属の上司残業させないよう指導が入ってた

というように社長としてはホワイトにしようと頑張ってる

ただ、無茶な依頼を無茶な納期とか言われて人もいないか残業しないと終わらないので、指導されたところで現場では減らせるわけもなく、という状態


ところで100時間働いたとき残業代は1円ももらっていない

そう聞くとブラックなのだが、いろいろと理由がある

まず、社内的には社長方針残業はすべきじゃないということになってる

余裕のない中小からお金は出したくないのだろう

しかし、サビ残しろ!と言ってるわけではなく早く帰れというもの

制度上は全額残業代はでるようになっている


ではなぜ1円ももらっていないのか

給料の決め方に理由がある

上記の通り、残業はさせたくないという方針があるので、残業についてはいくつか決まりがある


上司残業許可証をもらわないとできない

 上司許可がない限りしてはいけない

 また、上司はなくても納期に間に合うような場合許可してはいけないと言われてるらしい


◯ 面倒な書類を書かないといけない

 許可証をもらっても、理由時間を書くなど手書き書類を何枚も書かないといけない

 電子化すればいいけど、気軽に残業をさせないためにこうしてるとか

 「1時間程度なら、書類面倒だし明日集中して業務中に終わらせてしまおう」と思ってもらえればいいとか


残業は人事評価マイナス対象

 残業すればするほど良いという決まりはない

 むしろ逆で、いるほどマイナスを受ける


最後のこれが問題になる

どうなるかというと、次の給料変更のときに下がる可能性があるということだ

おおざっぱに言えば、残業なしで月に40万貰っている人が、残業した場合は基本給が30万になって残業代あわせて40万になり残業代もらっても嬉しくないということ

基本給は極端には変動しないのとどこまでいっても最低金額があるから残業時間がとても長いなら本来の基本給は超えるから一応プラスにはなる

また下がった基本給は残業しなかったら即もとに戻るものでもない


仕事がないとき残業できない仕組みと残業どころか仕事ほとんどない時期もあることを合わせると、残業ばかりして基本給が下がると残業しない月の収入がすごく少なくなる

しかし、忙しいと残業はしたくなくともしなければいけない

そこでの抜け道サビ残

マイナス評価対象正規残業手当を受け取った分にしかからない

サビ残なら基本給は下がらないわけだ

なので社内では実質サビ残してる人がほとんどになる

進んで長時間働きたい人は残業代を貰う選択をしているが、平均30時間を超えたくない人はサビ残を選ぶほうが得だろう


まとめると、社長や社内方針ホワイトを目指して残業を減らそうとしてるし、働いた分は払うことになってるが、実質的労働時間を減らしてお金を多く稼ぐならサビ残になる

この環境はいいのか悪いのかわからなくなってきた





2018-03-29

自分最低賃金以下で働いてるのに人にやさしくしろというのか?

地方自治体職員実態を知らないやつがはてなには多すぎる。

時給換算すれば完全に最低賃金を下回っているのに、その状況で他人最低賃金未満の労働をすることを防ぐために死ぬ気でロジックを組み立ててサビ残しろと?

バカバカしい。

冗談休み休み言え。

負のトリクルダウン無限ループだ。

俺たちは最低ライン(未満)の給料に見合った最低ラインスレスレ仕事しかする気はねーのよ。

もはやその事にプライドを感じ始めてすらいる。

最低賃金以下で働いておいてまともな労働をすれば、それこそやりがい搾取無限ループの思う壺だ。

俺はネガティブトリクルダウンエンドレスループを食い止めるためのダムになる。

そのために今日も定時に帰って明日も1時間しか早出はしない。

やりがい搾取には、もう屈しない。

2018-03-22

どうも、社畜です。

あー我が社で裁量労働制採用されねーかなー。

だってさ、会社にどんだけ居ても怒られないってすげー良くね?

残業代もったいねからはよ帰れ」とか言われねーんだぜ?

「はよ帰れ」の次の言葉が「でも成果は出せ」だからな、現状は。ファッ。

中途半端ホワイトぶりやがって。

機密情報こっそり持ち帰って家でサビ残するより、会社でおおっぴらにこなした方がよっぽど効率的だしセキュアだし評価されるよ。

こういうこと言うと、管理職になれば?ってよく言われるんだけど、偉くはなりたくないんだなー俺ぁ。

偉くならずに、社内コンサルで金稼ぎたいのよ。

あー会社で寝泊まりしてー。

仕事やめたい

正社員手取り14万、残業は月15時間ぐらい残業代は一部しか出なくて毎月10時間分くらいはサビ残してる

仕事レベルは低く正直誰にでもできる内容

効率が悪くても成績が悪くてもクビになることはないから同僚も上司向上心がない

畑違いの部署への異動が多い職場なのに、ロクにマニュアルも用意せず、仕事の引き継ぎは言い伝え

臨時職員節約のために1枚のティッシュを2枚に分ける作業をしている

私の上司事務職のクセにPCもまともに使えず、ショートカット作成すらできない

別の先輩はデスクトップに大量のデータを保管してて、しかフォルダで分けたりもしてないので、エクセルファイルデスクトップが埋め尽くされてる

二人とも年寄りじゃなくてまだまだ40代なのに

こないだ、今まで手書き作成してた書類エクセルで作ろうと言ったら上司に反対されて、結局同じ部署の全員に説明許可を貰うことでようやく認めてもらった

意味が分からない

このままじゃヤバい

ここにいても全く成長できないし、自分上司のような老害になるだけだ

わかってる早く転職した方がいいって

だけど、自分が住んでる田舎には、ここぐらいしかまともな職場がない

より良い条件で、やりがいのある会社電車で片道1時間半ぐらい離れた都会まで出ないと見つからないだろう

恐らく今よりも残業は増えるだろう

帰宅は今より3時間は遅くなるかな

そうなったら祖母の面倒は誰がみるんだろう

両親は頼れない

介護祖母と二人暮らしの私は何としてでも7時には帰宅したい

でも、だからって、このまま介護が終わるまで(考えたくもないけど)今の職場にいるのか

そんなことしたら、本当に転職できなくなっちゃうよ

2018-03-21

anond:20180321082331

は?不況でもクビにならず安定するメリットがあるだろ、サビ残ぐらい我慢して働け。

公務員が嫌なら転職しろ、有能ならできるだろ。

それが嫌なら我慢して働け、雇い主である国民の為に働け

2018-03-15

anond:20180314064958

id:rti7743 仕事終わらせずに帰ればいいんじゃないの。違法労働サビ残してでも終わらせろとは誰も言っていないと思うし、そもそも公務員給料増えたじゃないか

減った分少し戻した(トータル↓)でこれだよ。本当やってらんねぇな。

2018-03-14

公務員に法を守れと言うならサビ残させてるんじゃねえよ

お前らが「公務員給料を削れ」と言い続けて来た結果として、配賦予算関係公務員の大部分がサビ残地獄に陥ってるわけだ。

そうして毎日のように残業代のつかない仕事をするために朝っぱらから職場に向かって深夜に帰ってくる。

そんな生活を続けていたら法を守る意識なんて無くなるに決まってるだろ。

2018-03-13

10時間×4日にしてほしい

週休3日にしてほしい

働くのなんて4日で十分

だが仕事変わらず労働時間減らすのはどうこういうのがいるから、せめて8時間×5日を10時間×4日にしてほしい


8時間はいっても大抵の人はなんだかんだ10時間くらいはいるだろう

そしてダラダラと遅くまでいることは抵抗があっても休みの日に出てくることは抵抗がある

から休みにでなくていいようにするため平日遅くまでいることもある


10時間×4日になったら、ちょっと遅くいるだけで深夜手当になる

だらだら残業はしても休日は休むのなら、出勤日数が少ないしただでさえ一日の業務時間扱いの時間が増えるので残業時間が減る

サビ残になるなら残業時間が減るほうがいい

5日残業してたのだから4日したら休出しないといけない、とかいうところは残業前提じゃないと回らないブラックなので勝手に潰れればいい

普段から 10 時間くらい会社にいてサビ残になる人からすると単に休み増えるようなもの

2018-03-12

何だかんだ毎日時間サビ残すれば帰れるんだが、これってホワイトなのか?

残業代は出ないけど10時間も働けば釈放してもらえる。

これって割とホワイトじゃね?

推定時給はボーナス入れれば最低賃金+50円ぐらいにはなるし

2018-03-10

ブラック企業の見分け方を教えてくれ

俺が先輩から聞いたのは

①「オフィス近くのカフェ等に定時の2時間ぐらい前から張り込んで、早朝出勤している人の数を調べる」

 理由:早朝出勤はサビ残とする企業が多いので「定時前にやたらと早く来てる人が多い≒サビ残が多い」と考えた方が良い

②「オフィス現場の大きさと従業員の数が全然違うのに、募集要項人材派遣であることが明記されていない」

 理由会社自体派遣の仕組みを分かっていないか、分かった上で色々と誤魔化してくる危険性大

③「会社説明写真において、事務職作業服を来ていたり、技術職の机に電話がある」

 理由説明された業務内容と実態乖離がある可能性が高い。技術系なのにメールじゃなくて電話でやり取りをするような所は……つまりそういう仕事のさせられ方をするから覚悟をしておくように。

そもそもこれって信憑性あるん?

その時は「うんうん。勉強になります。ところで先輩カバンにつけてるラブライブのグッズまた増えましたね―」みたいな感じで相槌打ってたけど、正直眉唾もんなのだ

2018-03-07

人生間違えて自衛隊入ったんだがもう限界だわ

・24時間体制という大義名分の元いくらでもサビ残をすることになる

・実際に24時間体制を維持するために残業している人間がいるので隠れ蓑になる

労働基準法適用されない≒どんな理不尽な事をしてもいいと解釈する奴が沢山いる

給料計算すると最低賃金を平気で下回る

・何かあるとすぐに「衣食住が保証されているだけ有り難いと考えるべき」というタコ部屋理論が飛び交う

・人をやたらと動かして部署コロコロ変えていくので全員が派遣社員構成されているようなもの

・その結果自分が何をやっているのかが分かっていない人間が多すぎる

・お互いに自分が何をやっているのかを正しく把握できていない状態必死に誤魔化しあうだけ

・何をやっているのか分からないまま無理やり進めるので何もかもがチグハグになる

・激しい責任転嫁が始まる

・結果として組織空気は険悪になる

・これが下っ端の新兵から一番上の幕僚に至るまで全体で起きている

・ヤベー組織

と聞かされていたんだけど、流石にそこまで酷くないだろと油断していたら、聞かされていたとおりでした。

教訓:人のアドバイスを聞き流してはいけない。

30代の新社会人なんやが……仕事やめたい

まあ何ていうか舐めてたね。

何を舐めてたのかっていうと日本人奴隷根性と鎖自慢を舐めてた。

本当に『朝2時間ぐらい早く来てサビ残して夜もたっぷりサビ残して「俺は組織に貢献してるぞ。お前らも頑張れ」とか抜かす上司』や『自分時間ギリギリに来るのに「なんでみんなもっと早くこないの?1時間前に来るのが当たり前でしょ?」と抜かしては、「他人に厳しくて自分に甘いの完成形」と陰口を叩かれている中高年』がいるんだな……。

ビビったわ。

そして当然のように朝はやく来ても残業代はつかないし、夜も1時間程度ならサビ残扱いが当たり前、5時間ぐらい残業してようやく「まあそのうち1時間ぐらいは『本当に必要だった』とみなしてやるよ」という扱いなのな。

キッツイわー。

仕事がキツいってよりも、労働契約としてこれがまかり通っていることの冗談がキツい。

もう辞めたい。

こういうのが嫌で嫌でたまらなくて、そういう社会を支えるために働くのが絶対に嫌で逃げ続けてきたけどいよいよ逃げ切れなくなったから仕方なく働いてみたけど、やっぱ無理だ。

バカバカしくてやってられない。

凄いなぁ……日本人……。

本当に皆死んでほしいよ。

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