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はてなキーワード: 給与とは

2024-02-28

零細の経営者が図に乗るのは女性のせい

女性は働きすぎる

非正規なのに、パートなのに働きすぎる

特に主婦が働きすぎる

その給与でそこまでやらなくていいよってところまでやる

現場を止めない意識がめちゃくちゃあって経営者がどんな無茶振りしようと完遂しようと努力する

扶養内の労働時間現場を回そうとおもうとサービス残業しかいか時間給なのにサービス残業する

時間給なのにサービス残業する(大事ことなので2回言う)

でも経営者は「主婦パート無能の集まり」という固定概念があるから仕事が遅いと勘違いする

するとパート仕事さらに増える

何人かは流石に辞める

残ったパートさらに頑張る

今こんな状態

n=3ぐらいの経験談

2024-02-27

anond:20240227232238

自分より給与が高い男を選ぶなら、相対的に男が家計を支えることになり、女は家事育児負担の押しつけ場所が無くなるから、全員が共働きにでもならない限り、男女の役割分担が固定化されるのは避けられないでしょ

個々の男女が平等賃金キャリアを与えられるとしたら、平均的にはどうしても格差は残る

日本人ちゃん給与高い会社に移ってくれるならこんなに賃金横ばいになってないだろ

日本人賃金上げなくてもなかなか辞めないから、企業賃上げ圧力が働かずにどんどん生活が苦しくなってる

から最低賃金上げるなりして外圧を与えないとって話だと思うけど、冷静に考えて国民が頭おかしいよな

高給を稼ぐことが生活を守るのにいか大事なことかとか、高みを目指すために必要リスクを取ることとか、ちゃん教育に組み込んだ方が良いんじゃないの

独身者はすでに独身税を払っている

※本稿は再投稿である。再投稿は甘え……なのだが、いまだにここに書いてあることは世間にさっぱり伝わっていないので、改めて投稿する。「独身税取れよ」などと言い出す馬鹿がいなくなるまで、今後も何度も投稿するつもりだ。

独身者あるいは子を持っていない人間に対して、独身税・子無税というべき税を課すべきという提言が後を絶たない。

しかし、よくよく考えてほしいのだが、すでに独身者独身税・小無税を徴収されている。そんなはずねーよ、と思うかもしれないが、払っている。

大抵の大人所得税を払っている(天引きされている)。買い物すれば消費税徴収される。ほかに自動車重量税やら酒税やらたばこ税やらなんやらといった各種税金。それらの税金には独身税が含まれている。

なぜなら、徴収したそれら税金の使途に独身者には直接の恩恵がない、教育子育て予算が多分に含まれいるからだ。

具体的にいえば学校運営費教員給与子育て支援費、産婦人科小児科医療費教育に関する費用給食負担、などなどである

まり独身者普通に生きているだけで、がんがん独身税を取られているのである

別にそれらを払うのが嫌だと言っているわけではない。社会を維持していくのに必要負担だと思うし、むしろ日本教育関連に金を使わなすぎだと思う。

ただ、ここで言いたいのはそういった是非の問題ではなく、独身税は大昔から(それこそ税金というものがこの世界にできたこから)取られているという、その事実である

もしも独身者に対する懲罰的な税を増やしたいというのなら、税金の使い道における教育子育て関連の支出割合を増やせばいいだけだ。

それで独身者にとっては独身税増税になる。それでも足りないなら所得税消費税率を上げればいい(もちろん不愉快だが)。

独身税取れ」と言っている人は自分がすでに独身税を払っていることに気づいていない、ある意味幸せな人である。また、独身税を取られていることに気づいている独身者も、現状、それを取られていることに対して特に不満の声をあげていない。

このような現状にもかかわらず、ここで新たに「独身税」のような名目の税を創設すると、藪蛇というか寝た子を起こすというか、議論が噴出し、かえって独身税スムーズ徴収ができなくなるのではないだろうか。

https://anond.hatelabo.jp/20240224234613

当方東大理系卒のエンジニアをやっているが、最近ある店舗ビジネスやってる。

でも、やはり人を雇うのってめちゃくちゃ怖い。やす給与で雇わないと、自分赤字を被る。

リスクをとってやってる事業なんかがあるとこの感覚は切々と理解できる。だから賃上げするなということではない。

なんとか給与を上げるような工夫をしたいとは思う

こちらのブクマ

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id:goldhead はてな人間零細企業に関わる者に関心を寄せるものなどほとんどいない。理系エリートが多くて、好きにこの世を渡っていけるやつばかりだろうから。有能な人間は地の果てまで無能者を馬鹿にしてやまない

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ってのがあったけどそうじゃない。エリート雇われ人はこの問題には高みの見物できる存在であって、零細企業やってる側があぐらをかいいるかというとそういうわけじゃない。

あと海外すんでたけどポーランド住んでても賃上げされてない、労働者なんてたくさんいて、インフレだけ被害被ってた。どの国だって賃上げしている国はたまたま賃上げできているだけという感がある

2024-02-25

anond:20240224173458

サラリーマンしてると、見たことあるだろ?年末調整書類すら満足に書けない人。

すごい学歴なのに、なぜこんなこともできない?普段あんなに優秀なのに、なぜこんなこともできない?と思うことも多いと思う。

実際、テンプレートを埋めるだけの仕事だって、人は簡単にできない。

から行政書士とか司法書士みたいな代筆業が存在できる。

普段、優秀そうにみえるのは、その業務に慣れてるからであって、教えれば誰でもそのレベルに達せられる。

採用なんて、どんな人を取ったって企業業績は変わらないよ。

人事で業績が変わるなら、業績に対する責任を人事がとるべきだが、人事部責任をとるようなことは絶対しない。

Fランだろうと教育次第で、会社部品となれし、東大だろうと部品で収まらないような個性を出すことは許されない。

部品に収まらない優秀な人は、自分起業する。

ポンコツジジイでも、いままでの功績でよくわからない役職を与えられて、なにもしなくてもそこそこの給与保証するのがJTCだから心配しなくても大丈夫

フリーダムのためにストライキに参加しようか迷っているキラ・ヤマト従業員ありがちなこと

無茶苦茶だ!こんなPCでこれだけのアプリケーションを動かそうだなんて

卑怯だ!あなた達は!今このマクロを扱えるのは僕だけだって言うんでしょ!

接地圧が逃げるんなら、合わせりゃいいんだろ!(チャタリング戦)

思いだけでも 給与だけでも

それでも守りたい定時があるんだ

anond:20240225105848

そうね、言いたいことは理解できるけど、一応嫌なことを言っておくと、

日本給与分布中央値から考えて、自分市場価値を高く見積もりすぎられると困るかな。

業界職種にはよるけど、一般自分給料の3倍の売り上げを立てれば会社利益をもたらすといわれている。

転職されて困るなら、会社交渉して給料を上げてもらえると思うし、その会社ダメなら文句を言う前に転職するのはできるからね。

anond:20240225105120

まず頭に入れてほしいのが、1500✖️8✖️21=252,000円という数字だ。

これが、「時給1500円未満しか払えない会社は潰れろ」のデッドライン

このゴールポストを動かすのは駄目だよ。ゲームが壊れちゃう

自分で「252,000円がデッドライン」「ゴールポスト動かすのダメ」って言ってるんよ

公務員新卒は4ヶ月分の賞与デッドライン越えてるわけ

お前の主張する「時給換算給与賞与や手当てを入れない」計算法の意味がわからないけど

そもそもその計算法は元増田が設定したゴールポストから動いてるわけ

anond:20240225104628

俺は別に実質時給1000円未満であっても子供勉強教えてくれる人はありがたいと感じてるよー。

薄給過剰労働のせいで教師の成り手がドンドン減っていってるじゃねーか

せめて都内に住んで家庭作れる程度の給与は払えよ

給与上げろつーが、そんなら価格甜花してもいいのか?

牛丼一杯1500円になってもいいのか?

2024-02-24

anond:20240224105939

まあハテブでは批判一辺倒だろうけどオレは同情する

特に今の環境中小に厳しいだろどう考えても

値上げは元請に断られ脅され、給与上げる原資はなくそもそも人材確保も難しい

無能経営者は潰れてしまえ」って皆は言うけど、それって自己責任論なのでは?

anond:20240222223234

額面1万上がってたのに手取り1,300円しか増えてなかったよ。

年金健康保険雇用保険も上がりすぎ

これに子育て支援金で1,000円取られるようになったら300円か

額面1万給与上げてもらって、増える手取りは300円

2024-02-23

なぜこうなった?

大4のとき公務員になるつもりだった

国家一般職(国家ノンキャリ)を目指してて、

きっと激務だろうし、残業代とか全額つけれなくて(?)激務の割に給与とかそんなよくないんだろうけど、激務社会人やるぞ!と思ってた、本気で

その後コロナ禍で就活して、まあ色々あって、結局民間内定をくれたところに就職した 公務員にはならなかった 

民間就活コロナ禍で試験日程が延期になったときに焦ってその場しのぎでやって、何も考えていなかったんだけど、なってみたら定時帰りゆる事務職

有難い環境だけど、ときどき本当に焦りで病むんだよね

20代で激務を経験した方がよかったんじゃないか、何もできることの増えないまま年取っていくんじゃないか、この薄給で将来大丈夫なのか、実家暮らしからいいけどこの給料じゃずっと一人暮らしできないんじゃないか

ももうこのぬるま湯経験してしまったら他に行ける気がしない

2024-02-22

anond:20240222232606

増田外資セキュリティベンダーとかでキャリアのある人なら特に何もいうことないけど

 

増田求職お話する人は、やろうとしていている仕事経験がまだ薄いか、完全未経験キャリアチェンジしたい人か、

極端に世渡り下手か、無色透明だと思っているので、情報提供するのに別に労力要らんかなって思って

お仕事関連

経験で400万ってしょっちゅう見かけるから今度ちゃんと書くな

https://anond.hatelabo.jp/20220625194240#

 L イメージ https://anond.hatelabo.jp/20220627131721#

 

残業が少なくて給与が良くてひたすら楽な職場

https://anond.hatelabo.jp/20220919175614#

 → 正社員として安定が欲しいだと目的とはそれると思うけど、お散歩しててもOK職場はまだ絶滅していない

 

求人かわりに拾ってきましたシリーズ

https://anond.hatelabo.jp/20221023123703#

https://anond.hatelabo.jp/20221111004648#

anond:20240222215817

意外と求人あるぞ。増田の言うセキュリティエンジニアがなんなのか、どの程度給与欲しいのかにもよるが

 

セキュリティに括られる製品取り扱っているベンダーの人?

サービスリリースする前のセキュリティーチェックする人?

インフラ屋さんのセキュリティ担当

社内のインフラセキュリティ周りやる人?

 

もう少し具体的に書いて、四国とか九州とか都道府県とか書ける範囲エリア書いてよ

さて問題です

2023年1月給与明細から2024年1月給与明細にかけて額面給与が1万円上がりました(やったね

さて、問題です

額面給与が1万円上がってましたが、手取りはいくら上がっていたでしょうか

金銭感覚アップデート

子供の頃からわりと貧乏性で、ある程度の金額のモノはさんざん悩んで買うか止めるか決めてたタイプ

それがいまやオッサンになりお金がそこそこ自由に使えるようになったんだけど、ちょっと金銭感覚おかしくなってる。

とはいえ

・5000円以内の買い物はわりとエイヤで買っちゃう。これがふえてきた。

・10000円超える買い物は1週間悩む。欲しくても使わなくなりそうなら諦める。

・30000円超える買い物は1ヶ月は悩む。ほぼ毎日、買っていいのか、使うのか、を自問自答。

・100000円超えはもう清水の舞台からアレ。

ってかんじ。いや、人並み以上に給与は良いんだけど、根っこの貧乏性と飽き性がね。

金は天下のまわりモノというけどねー。

どうせ下方婚しないくせに男のほうが給与が高かったらキレるって一体どういう了見なん?

女性人類を滅ぼしたいの?

空白12職歴無し35歳新聞配達7日目ワイ、無事帰宅

さて7日目。今日も雨である

昨日の反省を踏まえ上着を一枚抜いたところ汗をほぼ掻くことなく実にスムーズチャリ運び。

心拍数を上げると心は焦る、処理能力が追い付かなくなるとミスの発生確率が爆上がる。

焦らないこと、心拍数を上げないこと。

今日心がけるのはこの二つだ。

1区、2区。ソツがなくパーフェクトなチャリ運び。2区を終えた時点で30分しか経っていない。

マンションでは時間短縮のために階段を使えという指南もあるが、私は階段はなるべく使わないようにしようと決めた。

階段心拍数を上げるのはまだ危険だ。エレベーターで立ち止まり新聞や経路などを整理する時間必要である。この少しの休憩が頭の疲労を少し取ってくれ、落ち着いて動ける。

3区終了時点で2部余る。落ち着いてるのにミスっとるやないか!!!ももを殴る。

そのまま4区を配り終えやはり3区目に未達が有ることが確定、記憶を振り返り2件を突き止め投函

帰所しタイムカードを切る。惜しくも2時間切りを逃す。4区目終了時で1時間50分だったのに!!!!敗北!!!!!!!!!

しかしながら身体が道をだいぶ覚えたのも確かである

後はマンション内での動きを身体が覚えてくれればかなり早くなるが、マンション内の練習は難しいためまだ時間を要するだろう。

加えて今日マンション内集合ポストで1105と1005を間違えかけるヒヤリハット案件があった。マンションだけは驕らず確認しながら確実にやらねばなるまい。

次回は焦らず着実にと言うことを引き続き心掛けつつ、チャリを置く場所確立しておきたいものだ。

今日はこのあと今日給与の受け取り口座を作りに行かなければ。

明後日スーパーバイト契約だが、1週間目は無理せず3時間*5日にしてもらおうかな。

2024-02-20

anond:20240220205950

それは割とそう。でも富豪ではなく労働階級庶民なのでお賃金は欲しい。ごめんやで

 

農業などの一次産業運送業介護などの福祉の分野など社会に本当に必要職業こそ報われて欲しいし、

先進国なのだし、情熱や得意に基づいて好きな仕事ができる世の中であって欲しい

 

しかし、今すぐに解決する方法は今のところはないので、生活給与厳しいなら転職して貰うしかないと思う

ワイが石油王だったらいくらでも寄付するんだけどね

anond:20240219114019

今のSES人手不足必死に人をかき集めており

以前SES所属していた人の中には最近になって出戻りを懇願するメールが届いている人もいる事だろう

だが断言するが、SESは近々倒産ラッシュに見舞われるに違いない

何故なら労働者給与がここに来て大きく上がり始めている為だ

SESの様な人材派遣業が利益を生み出す方法人材右から左へ流す際に取れる紹介料所謂中抜きだけである

その為派遣先から中抜き分も含めた金額を受け取っている訳だが

以前のデフレ環境ではそれだけの金を派遣会社に渡しても尚、正社員として直接雇用するよりは安く済んでいた

ところが現在スタグフ状態となり、自社の正社員給与も上げる必要が出てきている

当然派遣会社に支払う金も以前と同じとはいかない、寧ろ更に多くの金が必要になる

しか正社員給与アップにすら四苦八苦する状態で、派遣会社中抜き込みで提示してくる多額の金を捻出するのは容易いことではない

その結果、多くの企業派遣会社の利用を止め、直接雇用する社員募集へ切り替えるか、新しく人を雇うのを一旦やめてその金を正社員賃金アップに使っている

その為、契約を切られお役御免となった人材派遣会社は多くの会社利益が急激に悪化し、2022年2023年のたった2年で100社以上もの会社倒産する事となった

当然この時代の流れは、同じく人材派遣による中抜きで生きているSESにとっても他人事ではない

実際にSESも通常の人材派遣会社と同じく派遣先要求する金額が上がってきており、派遣先もそれに難色を示しつつある

派遣先から切られる事を嫌がってエンジニアに渡す金を渋り、無理にでも低賃金契約を取ろうとするSES企業もあるが、そうすると今度はエンジニア自身低賃金に不満を抱いて退職してしま

労働者にとってはこのスタグフ状態の中で大した金も貰えない企業に居続ける理由がないので当然の事だ

結果としてSES契約料を上げる事も出来ず、逆に下げる事も出来ない状況へと着実に追い込まれつつあり、近い将来人材派遣会社と同じく倒産ラッシュが始まるのは目に見えている

特にSES登録派遣とは異なり、エンジニアを一応は自社の社員扱いとしている為、出向先を常に用意しておかなければエンジニアが待機状態となり、利益を生み出さな社員に金を支払わなければならぬ事態へ陥る

飲食人材派遣建設物流と、余りにも長すぎるデフレという停滞の時代に肥え太った業界の命の灯火が、今スタグフ暴風で消し飛ぼうとしている

私達は一つの時代の節目に立っているのだ

支持率はどうにもならないからと公務員給料3倍にする法案出して可決させるシナリオもあるだろう

与党にも野党にも美味しいことは国民に美味しいことである

給与3倍だとしてあなたの街の下っ端公務員罷免するわけがない

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