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はてなキーワード: ユニコーンとは

2022-05-11

anond:20220510085534

まーたユニコーンなりすまし語りかよ

きっしょいな~

Vグループとしてはかなり後発組でありながら着実に伸びてるゲーム実況専門の女性V集団ぶいすぽは男と絡みまくりだが?

てめえの願望を推し押し付けるな童貞

2022-05-10

anond:20220510101701

モビルスーツが好きなわけではなく、あの概念が好きだから見てたんだけど…

勿論、変な人間性キャラクター達が好きってのが大前提でね

サイコっぽかったり、ひねこびてるくせにガキっぽいガキだったり、女の妄執(御大妄想)だったり

そこに、あの集合的無意識みたいな概念をぶっこんでくるっていう荒業

ニュータイプは正に「新人類」なわけだけど「早く生まれすぎて辛酸を嘗めまくる人」というイメージしか無くて、その生き辛さがイイ!

(おまけに、ファースト主人公ライバルニュータイプに憧れるオールドタイプっていう惨めさが堪らない!あんなに中年になるまで引っ張る惨めさ!!)

なのに、「ニュータイプ」途中でほぼ無視されてるから見なくなったんだよなあ

(主人公がただの「勘のいいガキ」くらいになっちゃってたり。ニュータイプエスパーじゃない)

まあ、あの概念ありきの作品てわけではないとのことなんで仕方ないけど

残念だわ

(でもNT自分に合ってそうだな。ナラティブどころかユニコーンも見てないので今度見てみるわ)

anond:20220510101701

ニュータイプというあやふやな設定をうまく取り扱えるのは御大だけなのに、ガンダム会社のものから齟齬が生じちゃってるとは思うね。

00800083、GやWやXあたりでは、まだ「そこには触れないほうが良いな」っていう遠慮みたいなものがあったけど、福井晴敏みたいに逆シャア大好き、UC続編で、とんでもパワーとしてやっちゃえという度胸と他の実績があるやつがユニコーンで一山あてちゃって「あーあ」って思ってるよ。あれでNT使っていいんだ、みたいな空気できちゃったもの

からガンダムニュータイプ設定はいらない、というよりは、派生ガンダムにはニュータイプ設定いらない、だったら、まあそうかもな~とは思う。

2022-04-25

福岡に新しくガンダムが建立されたらしいけどさ

ガンダム建てたし、ユニコーンもやったし、中国にはストフリも作った。そしたらνガンダムなら人気だしいいでしょ!って感じなんだろうけど、正直νでもHi-νでもないららぽオリジナルνガンダムなんて見ても普通嬉しくないよな?

オタクなら尚更

正直さ

作りかけのνガンダム上半身下半身バラバラに置かれてて、1時間に1回顔にかけられたシートがめくれる

くらいの演出がないと嬉しくないよな

2022-04-09

anond:20220405105722

企業はチャンスが有れば資金調達して設備研究投資をして成長させるの。

海外インフレは、うまく供給の穴に合致した供給設備研究投資ができれば大儲けできるの。黒田はそういう企業応援しようとしてるの。だけど、金融収縮は設備研究投資を殺すから、確実に合致した供給を作れなくするの。確実にスタグフレーションに叩き落とすの。

アホをおだてればすぐユニコーン(笑)GAFA(爆笑)ができるんだ!俺にもいっちょ噛ませろ!邪魔だってことわきまえずに引っ掻き回すがな!なんて夢想家の連中には想像もつかないだろうが。

2022-04-02

日本にある外資企業マネージャーポジに応募したら余裕で面接で落ちる英語力だけど、何となく漠然海外企業で勤務したい・国内企業よりも給与貰いたい人向けメモ

問題なく英語ができるなら英語リモートワーカーを募集している企業検索してそのまま応募すれば終わるし

技術者として非常に優れていれば英語が怪しくても最低限ができればヘッドハンティングもくるかも知れないし

テキストでのやり取りがメインなので目を瞑ってくれるかもしれない

 

スペシャリティはないし就職についてなにか具体的なことを考えてるわけでも特にアクションをしているわけでもないけど

なんとなーく漠然海外企業いいなぁ国内企業よりも給与良いし・・・ぼんやり思っている人向けメモ

 

根本的には『自分で直接応募すれば良い』で終わるけど

2021年年末ユニコーン地位を獲得した Turing (https://www.turing.com)みたいなサービスとかある

 

 https://jp.techcrunch.com/2021/12/21/2021-12-20-turing-books-87m-at-a-1-1b-valuation-to-help-source-hire-and-manage-engineers-remotely/

  • A review of Turing.com recruiting platform | by Abbas Naderi

 https://abiusx.medium.com/a-review-of-turing-com-recruiting-platform-5bbe1dbcdacf

 https://ichi.pro/turing-com-rebyu-chu-ringu-wa-rimo-tojobu-o-mitsukeru-no-ni-tekishiteimasu-ka-148587422127869

 

基本的には通貨の弱い国のエンジニアをお得に雇えないかな〜🤔と探しているみたいなので

必ずしも期待の給与になるとは限らないし、そもそも登録してもスルーされる可能性があるけど(結局はB1レベルは期待される模様)

利用者費用要求されたりする性質のものではないし、面接・応募の練習と思ってやってみる分には良いのではないでしょうか?

あとTuringの他にも似たようなサービスはあるみたいよ

2022-04-01

エイプリルフールは無い

まず「嘘」が無い

「嘘」存在するには対になる「真実」存在しないといけない。まずこれが無い。

人間物事の一面を捉えて、それっぽいのが「真実」、それっぽくないのを「嘘」という箱に分けてるに過ぎない。

例えば「燃えるゴミ」「燃えないゴミ」という概念有用だが、モノに付いている属性ではない。自治体の捉え方次第だ。

「嘘」「真実」に関しては自分に有利なもの真実としがちで、毎週出す20Lのゴミ袋より信頼も価値もない概念だ。

ピンクユニコーン」のように、存在を認めてもいいが認める意味がない代物だ。「無い」といえる。

「日付」というまやかし

「日付」は無い。太陽地球距離と角度が色々変わって元通りになる時間の流れを「1年」と呼ぶ。それを365分割して約365個の日付とかいう箱に入れてる。(極以外の)空の明暗1セットを1日と呼ぶが、365回繰り返したのを1年とするとズレるので、4年に1回補正かけてる。意味ない。

だいたい、地球の自転速度が2倍になったら730日必要だろ。他の暦でも引数として自転公転速度を受け取れる動的なものでないと「ものさし」にすらならない。

人間が時の流れに何も作用できないから分割して認識してどうにかした気になってるだけ。価値なく、存在しないといえる。

もちろん存在を認めてやることもできるが「空飛ぶレインボー帝国」くらいトッピだ。

エイプリルフールは無い

存在を認める意味がない。

カレンダーなんてのは「空飛ぶレインボー帝国ピンクユニコーンのエサ、レインボーピンク人参在庫管理表」だ。あってもいいが、話題にする意味がない。

日付は365個のジョークだ。1/1から12/31まで爆笑必至の間抜け日付だ。とくに4/1は一番だ。皆も努々嘘なんかつかないようにな。ただでさえ腹が痛いんだ。

anond:20220331191958

SEEDも00もとっくに「フロントからは退場してるやで

ユニコーン正史扱いするオタク」にしような

2022-03-30

帰りたい帰れない 二度と戻れぬアリジゴク

ユニコーンで、「大迷惑」をお送りました。

リクエスト

お待ちしています!!!

anond:20220330160040

2022-03-29

素敵な妖精さんピンクユニコーンがいるところか、培養された妄想の種を服用しないと魔法は使えない

2022-03-28

anond:20220328164550

周囲の人を幸せにすると去っていく

ユニコーンっていうアニメがあったなあ。昔。

2022-03-26

anond:20220326142312

では!!

慰謝料として100万円を!!

よろしいですかな!!

返事がない場合ユニコーンをさしむけますぞ!!

2022-02-18

anond:20220218080953

プライベートを包み隠さず開けっぴろげにしないと「媚びてる」認定するのもユニコーンと同レベルでキショい。

2022-02-14

anond:20220214141325

ユニコーンだろ

ユニ=単一

新一に一途な女の子ですよということをメタ的に表している

またユニコーン処女以外は乗せないという神話から

処女信仰 a.k.a 処女厨に対してアピールしている

2022-02-10

anond:20220210082621

ユニコーン再販のサイクルが短いので他と比べるとまだ買いやす

でも他の登場モビルスーツは即狩られてしまうので中古転売価格しか買えないね

2022-02-07

28歳専門卒Webエンジニア高望転職活動現実

転職歴としては1社目は新卒で入った地元の零細受託Web制作会社→4年前くらいに転職現在自社サービス企業に勤務中。

ちなみにまだ内定は0件。

コロナを機にフルリモート案件が増えたのと、リーダー経験とか積むにつれて市場価値と今の職場が合わなくなってきたのがあるのと、

今の年収だと婚活で戦うのはかなりきついということを実感したので動き出すことに。現年収は400万ちょっとくらい。

専門卒で経験PHP/JS中心だから経験してきた技術スタック学歴的にはあんまり上位狙えるようなアレじゃないんけど今回は心が折れるまでは初年度年収600万を目指すことに。

現職でのリーダー経験と、Saasを立ち上げから設計・開発全部8割型自分で進めて競合と戦えるサービスに成長させた経験とか、ゼロイチで既存案件DDDに移行したりテスト駆動体制を導入したりとか、まあまあ個人開発もやってますよとかその辺をアピールポイントとして戦うことに。

感覚としては「500万までは余裕だけど600万はきつい」だわ。

1社目

まず某転職サイトに応募すると早速600万のスカウトが来たユニコーンベンチャー。フルリモート

貴方Saas開発経験に魅力を感じ~」とか書いてたから誰でも送ってる風じゃないと思い応募。

結果はなんと書類選考落ち。いや学歴とか職務経歴とかほぼ転職サイトにそのまま書いとったやん。

らくだけど選考時にGithubアカウントとかTwitterアカウントを求められたとき仕事のものセキュリティ上渡せないとか渋ったのと、

渋々渡した個人Githubアカウントオープンソース活動とかはしたことなかったからこれがしょぼいって思われたのかな?って思った

ちなみにこの会社から書類選考落ち後に各転職サイトから5回くらいスカウトが来てる。

2社目

大手っていうわけではないけど割と有名なSaas企業。こっちもスカウト転職サイトの上の方でよく見る気がする。

結構近しい分野のSaasを立ち上げから関わったことがあるのでこちらを武器面接へ。1次面接落ち。

面接は割とうまく行ったと思うけどなぁ、って思ったけどやっぱりフルリモートでこの給与帯の休日は倍率半端なさそうだからちょっといくらいだと全然落ちるんだなと実感。

3社目

立ち上げから3年も経っていないベンチャー、ただし既に利益率は割と凄い感じで業界的にも硬そうだから応募。

カジュアル面談ときCTOに是非応募してほしいって直接言われた。

1次の技術面接レベルがたけぇ。○○の設計思想の内容だとかDIコンテナとかReactの状態管理ライブラリ運用とかの質問クイズ形式っぽく質問される。

割とうまく答えられたと思ったけど1次面接落ち。

4社目

有名地元拠点がある東証一部上場の自社サービス企業。600万の求人と450万の求人で分かれてて600万の方で応募したら書類選考で「600万は厳しいけど450万なら良いですよ~」って言われてる状態

やっぱ相場観的にはそうだよなぁって思った。

今週1次選考だけど受かっても年収交渉時に450万しかもらえないなら辞退しちゃうかも。

5社目、6社目

名医療系ベンチャーと車業界系のSaasカジュアル面談要請出すも音沙汰なし。

別の転職サイトで確認すると応募条件大卒以上って書いてたから多分それが原因。ちゃんと書いとけや。実質書類落ち。

7社目

少人数の建築ベンチャーHP情報量も少なく恐らく資金調達フェーズでは?って感じの企業

なんとなく社長から与沢翼匂いがする。まだマネタイズまで行けてないのに何百億とか何兆とかやたらでかい数字を言いたがる感じ。

技術スタックに対して年収が高すぎるのが逆に怪しい感じがする。

一応最終選考まで残ってるが、通ったとして行くべきかは悩みどころ……

8社目

スカウト来て応募。かなり好感触だが求人票と実態の下限年収に相違あって思ってた年収より100万くらい下がりそう。

技術スタックとかは良かったんだけど辞退するか悩み中。




年末くらいから始めた転職活動。今週も面接面接面談面談面接

自分市場価値みたいなところは良くも悪くも痛感する。500万までのスカウトはよく来るけど600万になるとやっぱなかなかこない。これが相場観なんだろうなって感じ。

テックリード」とか「シニア」とかのスカウトは全く来ないからまだそういうレベルではないんだなぁって。

「誰もが知る有名企業年収600万」は多分俺のスペックだと無理ゲーで、あとはいかに穴場のベンチャー狙えるかっていうところにかかってる感じ。

それはそれで安定捨てて市場価値より高い会社に勤める感じになるわけだし将来トータルで考えるとそれはそれで大丈夫なの?って感じもある。

でも専門卒じゃ20代年収600万くらい武器ないと婚活じゃ戦えないしなぁとも……はよ彼女作ってこの悩みから開放されたい……

エントリーする度にそこで働く未来自分を思い浮かべるのに祈られた瞬間に全部がなかったことになるの辛い


あとカジュアル面談受けまくってるけど、これが割と面白かったりする。

「こんな有名企業だけどQAは俺がリーダーやってる案件のがカバレッジ率とかしっかりしてるんだー、バグったら人が死ぬタイプシステムじゃないし逆に今の運用が過剰品質すぎなのかなぁ」「LeSSって開発手法あるんだー」「前職も現職もSelenium導入って微妙な感じになってるけどこのMablってテストツールだと割と良い感じかも」「今の職場みたいに運用フェーズエンジニア部署KPI設定を半期ごとに設定するのは粒度がでかすぎるよなぁ、この会社みたいに1ヶ月周期とかで設定した方がよさそう」「ワーカーサーバーの悩むポイントはどこも同じだなぁ、でもやっぱGoだとPHPよりも並列処理強いんだなぁ」

他の会社運用とか技術スタックの話を深堀りして質問しまくれる機会とかなかなかないから、落ちたは落ちたなりに吸収できるものはある気がする。

あと社交辞令かもしれんけど「いやその経験技術力で今の年収はどう考えてもおかしいっすよ」とか結構言ってくれるの嬉しい。



まだまだ戦いは長そうだ……俺が心折れて高望みを諦めるのが早いか内定取れるのが早いか勝負、こんな感じです。

2022-02-04

セイヤに優しいジャブなんていない

ユニコーンギャロップ!!

2022-01-26

虹色ユニコーン

虹色ユニコーン Wikipedia

虹色ユニコーンとは日本ジュニアアイドルユニットである

概要. 2008年1月、当時中学生だったメンバー2人(現高校3年生)のユニットとして結成された。

結成当時は「Twinkle☆Cute」というグループ名で活動していたが、後に現在名前改名している。

ユニット名は、メンバーの1人が好きなアニメタイトルから取ったらしいが、実は他のメンバーも全員知っているアニメであり、その辺りに製作者側の意図があったのではないかと思われる。

なお、ユニット名の名付け親事務所社長である

活動開始当初は、主にライブハウス活動を行っていたが、現在ライブを中心に活動しており、CDの発売やDVD販売なども精力的に行っている。

また、ラジオ番組虹色ユニ子のおはなししよっ♪』の放送など、メディアへの進出積極的に行っており、幅広い活動を行っている。

ファン層は主に10代後半から20代の男女だが、中には50代以上の男性もいるらしく、一部ではコアな人気があるようだ。

ちなみに、メンバー衣装基本的ゴスロリ調のデザインとなっている。

メンバー構成.

リーダー兼メインボーカル担当有栖川ひより(ありすがわ-)

ギター&コーラス担当:七瀬ひかり

(ななせ-)

キーボード&コーラス担当美海愛梨(みうみあ-)

ドラムス担当秋篠姫香(あきしのひめか

主な活動場所. ライブハウスでの活動が主であるが、最近イベントにも呼ばれるようになり、徐々に知名度を上げている模様。

ただし、他のアイドルとの共演はないようで、あくま単独での活動が多いようである

2021-12-30

ぺこら事件の本当の問題点

・ぺこらが一人しかいない

一人しかいないので恋愛対象としてワンチャン狙ってる勢からするととてつもなく攻略が難しい

vtuberである

vtuberなのでリアルでの接点を持つことがむずかしい

事務所所属している

事務所所属なのでリアルでの接点を持つことが難しい

マッチングアプリにいない

マッチングアプリにいないのでリアルでの接点を持つことが難しい

これらの課題に一つ一つ真摯に向き合えば

、振り向いてもらえずに怒りの炎を燃やすユニコーンが減っていくんじゃないかな。

どうおもう?ぺこーら。

まだ君は若い。今すぐとは言わないから、時間をかけて考えてほしい。

チキンは冷めちゃったけど、また暖められるから

半導体と違ってお近くのKFC無限に売られているから。

食べた後も、骨とご飯を炊くとチキンライスでうまいから

ずっとユニコーンしていたい

バナージがユニコーン! するたびに1500発ずつ増えてく可能性の獣。

脳が焼かれる。

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