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はてなキーワード: 指揮命令とは

2020-07-13

anond:20200713152835

予算関係上 指揮命令権がない

というひとが、指示を出すから

基本的に 会社法律上 識見があるのは1名

自分指揮者がだれかは確認の上 うまくきりぬけろさすがにひとりで100人に指示出しはできない

2020-06-28

anond:20200628205013

基本善意解釈するようにしているが、さすがにそれは、ふつう指揮命令で 命令と言ったほうがいいという管理職ルール

2020-06-12

コロナ不景気になるかもしれないけど

先月で派遣更新を断って終わりにした

気を遣ってフォローに回っていた先輩には何故か仲間はずれにされ、仕事振られる量は先輩たちより多く、総務だから係長仕事を丸投げされ、お給料皆と変わらない

このコロナ禍で、指揮命令から言いつけられ、派遣の先輩のリモートのために一人出勤していたとき、心が折れてしまった

がらんとした執務室で一人、

まるで、私は死んでも仕方ない人間から、出勤させられているんだ、と気づいてしまった

景気や先行き不安だけど、あの会社に出社しなくていいだけ毎日がつらくない

これからどうするかはまだ考えられない

2020-06-10

『持続化給付金申請サポート会場」を訪ねて』への返信

持続化給付金申請サポート会場」を訪ねて |君嶋ちか子|神奈川県会議


この方が疑問に感じておられる事を、可能範囲で回答してみたいと思います


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●「状況を伺いたい」というと、手に消毒液を掛けられ、外で7~8分待たされました。ようやく出てきた人に名前と用件を伝えると、また「お待ちください」と引き続き外で。

3人目の取次の方は、「外でなら話せます」と。

「はあ?その理由は?」「入場すると感染した場合の追跡が可能なように登録しなければいけません」との回答。

私は登録することを認め、ようやく会場に入れてもらえました。

最初の窓口で、私の名刺を見ながら何やら入力。どんな扱いで登録されているのか。尋ねてもはっきりしませんでした。

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会場はソーシャルディスタンス確保(三密対策)のため、予約枠を30分毎に区切り、会場規模に応じて受け入れ人数を制限しています

予約外の来場は原則として対応しかます

議員さんとの事なので特別対応したのでしょう

名刺を見ながら入力したのは、氏名と電話番号です

予約外の来場ですので、番号発行もしたので作業が多く見えます

感染者の中に、会場を訪れた方がいた場合、同日に会場を訪れた全員に電話をかけて自主隔離を依頼しま


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●室内には入れてもらえましたが、以下の概要を把握するのは、立ったままでのやり取りとなりました。

▲一日の利用者は約40人。

▲一人の利用者申請に至るまでに要する時間は、平均約一時間

▲9時~17時の間、職員9人体制。一週間休みしなのシフト制を用いている。「では、擁する職員は?」と聞くと「十数人」との答え。「正確には?」ときくと「わからない」との答え。「あなたはここの責任者ですよね」「ええ」とのやり取りも。

申請不可に至るケースで多いものは何かを聞いたところ、「売り上げ減が50%に満たないもの」「給与所得者や雑所得者」との答えでした。

私が「国会答弁で、この両者も対象とされましたよね」と投げかけると「よくわかりません。その話は6月中旬からと言われています」と。「どこから言われたんですか?」に対しては「よくわかりません」。

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6月9日現在情報では、

・売上が昨年同月比50%を満たしている場合対象

給与所得者や雑所得者は対象

で間違いありません

5月22日梶山経済産業大臣

2020年3月までに創業した事業者や、給与所得者、雑所得者を対象にしたい」

発言しただけで、閣議決定はされていませんので、まだ対象者ではありません

どこのニュースでも「第2次補正予算案のゆくえ次第」と報道しています


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▲「この会場はいつまでですか?」「わかりません」

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持続化給付金制度2021年1月15日までですが、各会場がいつまでかは確定していません

7月末までは決定している会場や、8月末までは決定している会場がいくつか存在しますが、それ以降利用者の少ない会場は閉鎖し、多い会場は継続すると思われます

来場者から感染者が発覚した場合、その時点で会場は閉鎖になりますので約束は出来ません


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●がらんとした会場は、感染対策とはいえ、どこまで活用されているのかと思いました。40人の利用者に対して9人というのは、ひとりのスタッフが相対するのは、一日に4.4人。ちなみに、ここでは審査はしていません。つまり申請後の後処理はありません。

業務は直接利用者と相対するだけではないことはよくわかりますが、一つの指標として考えるならば、適正とは言えません。業務には、充分な体制保障すべきと考える私には、あまり指摘したくない事ですが、運営体制という点では疑問が残ります

窓口に二人ほど座っています。それ以外に3~4人が会場内にズーッと立っているのは、威圧的な感じさえありました。

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・会場の外で予約を確認し消毒をする係(1〜2人)

・受付で氏名と電話番号を頂戴する係

・記入台付近で記入方法を訊ねられた際に対応する係(1〜2人)

・各種書類をお預かりし、画像データを取り込み、手書き情報データ入力する係(最も人数が必要

・宣誓、データ確認を補助する係

現場責任者

副責任者

申請者様が利用したイス・テーブルビニールカーテンは1名ごとにアルコール消毒

1時間に1度、会場内の全てを次亜塩素酸水で清掃

休憩を回す事を考えれば順当な人数です


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私が30分ほどの間に、利用者らしき人は、一瞬の人含め3人でした。

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開場当初は

「予約枠が取れないから直接来た」

と仰る方が続出する状態でした

今でこそ平日は当日予約も可能な程度に余裕が出てきたところです

また、無断キャンセルの多さに驚く日があります

キャンセル時間帯や曜日や天候の規則性はまだ分かりません


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●外で待たされている間に許可を得て、外観だけは写真に撮ることができました。

会場内では、写真禁止されました。人物はもちろん写す気はなく、記載台などを撮りたいといったのですが、無理でした。

「この場を撮ると、どんな差支えがあるのですか」と問うと、「上から言われています」「上ってどこですか?」「事務局です」「どこの事務局ですか?」と聞くと首をかしげていました。

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持続化給付金事務局です


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●会場から出ても、私は複雑な気持ちでした。「サービスデザイン推進協議会」や電通問題点とは別に、「あの若者たち職場としてどうなんだろう」と。

仕事の流れもよくわからず、指揮命令も明確になっていず、会社名を名乗ることもできず、この職場がいつまで存在するのかもわからず…

日本でこのような働き方は少なくないと思います職業経験が蓄積され、その後の見通しを持てるといった働き方には程遠く、働く人達立場からも、日本社会としても、危機感を覚えてしまます。(2020.6.9)

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余計なお世話です

口が酸っぱくなるほど三密を避けろと指示されているのですから、せめて来訪前にアポイントを取ってお越し頂くのが常識です

非正規雇用に甘んじていた結果、有事の際に低賃金労働に就かざるを得ない状況になってしまった事については、己の責任かもしれません

しか雇用者を開示出来ないのも、天下り団体がのさばっているのも、入札がズブズブなのも、年金が貰えるか分からないのも、税金が上がる一方なのも、アメリカから武器ばかり買っているのも、前世代の人間政治家の横暴を許し続けた結果です

政権の病巣を退治して頂ければ、若者未来も一歩安泰へと近付くのではないでしょうか

2020-05-26

絵を選考している美大生なら、ほっといても絵ぐらい書くというのを

ほっといても絵ぐらい書くだけを真に受けて

新人をほっておいた場合どうなるか?っていうのを今、介入したりしてるんだけど

この人数だと事故るだろうなっていう。 たとえると。

一般人相手には、普通にはできないけど、

業界では普通にできるレベルというのは、俺たちでは、普通はできるという。

しかも、掲示板でききましたレベルみたいに、指揮命令系統違うとかなりやっかい

若い子は指揮系統うから、助けを求められない

大人はできるんでしょ助けてやってというやつが出る。

これは火をふく。

とりあえず、掲示板プロ側がわかってるから大丈夫だよ。

2020-05-05

anond:20200505105143

店の指揮命令で働いているのだから雇用契約がなければおかし

指揮命令ではなく店を間借りしているもんじゃね?

anond:20200505104651

もちろんそうです。店の指揮命令で働いているのだから雇用契約がなければおかしく、雇用契約があるなら社会保険労働保険に加入しないといけない。

でも風俗店会社名がプリントされた健康保険証を発行されるのが怖くて風俗嬢曖昧にしたがります

パチンコ借金作って旦那内緒で返済しないといけない専業主婦みたいな女が風俗で働くので、労働契約社会保険加入をしっかりやって、家族バレするのは無理なんです。

2020-03-14

anond:20200314010928

だよね。

常駐してるのに名目指揮命令はされない(できない)けど要求通りのもの作るわけでしょ。開発するほうもそこにこだわりないから言ってくれってなるんじゃない。どっちのトクにもなってないよね。

2020-03-02

[] 後輩のつぶし方 アドバイスすれば良いき

基本的にみんな自分の好きなやり方がある

C++がすきとかRubyがすきとか

なのでアドバイスするとあいてのよさや、やりたいことを壊してしまうことがある。

そのため

たとえばソートならクイックソートを使えはOK

速くしてほしい場合などは

XXという条件下でXX秒以内になどという言い方をする

個人黒人によって得てふえてがあったりするので

性能条件をいってやりかたはあいてがとくいなものにまかせることがある

 

最悪なのはクックソートはやいなーとか、クックソートクイックソートなどとつぶやくことである

こういう場合クイックソートを使うようになどと指揮命令しなければならない

 

性能で指定するか、方法でしていするのが一般的

まじめにクックソートーとか自責そばでつぶやいたり

クイックソート体操!とかいいはじめるひとがめんどくさいと思った業界

べつだんいってくれればやるのにという

 

ただし、ソート対象がN=16などのように極めて少ない場合

クイックソートよりもバブルソートのほうが良い場合すらあるので

基本的には相手に任せてソート、(少量のデータ対象)とするなど

anond:20200302044317

レイプした人間

2年間護衛した警備

きがくるってる

レイプした人間にまもらせると考えた

つのきがしれない

レイプした人間了解という

なにを?

レイプされた側が指揮命令するの?じごくだね

2020-03-01

指示命令ならばたとえ不服であっても従わざるを得ない

こういう態度を嫌う上司は多いようだが、組織本質ってこれじゃね?

不服だから従わなくていいなら、指揮命令系統を構築する意味がない。

私は仕事は金を得るための一手段しか捉えていないので、不服でもなんでも自分の労力や能力が少しでも役に立ってそれで金がもらえるならそれでいいと割り切ることにしている。

社畜とでも何とでも呼ぶがよい。

呼称など問題ではない。

度が過ぎるとパワハラとか不法行為とか生みそうだけどな。

2020-02-28

リモートワークって

IT業、そこそこ知れてる会社所属してる。

会社は早々にコロナやべーから会社くんな、リモートワークを激しく推奨って宣言してたわけ。

ただし・・・派遣社員指揮命令者は出社が必要です」と。

派遣社員派遣元との契約により出勤場所業務時間が決まってて、指揮命令者がセットになってる。

そういえば俺、指揮命令者だった…。

派遣社員が出勤してくる以上、社員も出勤しろとかもう狂ってる。

部下はほぼリモートフロアには数人のみ。フロア200人キャパに5人しかいない。

嫁はリモートワーク、子供は1ヶ月休校決定。

ゴリゴリITなのに、最もリモートに適した職業なのに出社かよ。

お返事書いてみた anond:20200228195934

登場人物

相談内容


パワハラまたはセクハラだと思われる言動

  • いつも休みの取得の時に根掘り聞かれる
  • 「お休みとかね、追い込みかけなあかんから産休とか以外やめてもらいたいんだよね」と言われた

補足情報


お返事

  • 苦情申し入れ先を派遣会社Aの都合で変えることは通常出来ない。人事決定権は派遣先にある

現実的対応

昔の日記

初めまして。

私は派遣社員としてA社で勤務している者です。

指揮命令者は課長のBさんですが、勤怠の相談部長のCさんにするようCさんご本人から言われて、その通りに運用しています

今回相談させていただきたいのは、

有休申請時におけるCさんの発言パワハラまたはセクハラに該当しますか?

派遣先苦情窓口がCさんの場合、Cさん以外のどなたに苦情を申し入れるべきですか?

・申し入れにより今後の有休申請窓口をCさん以外での運用へ変更してもらえる可能性はありますか?

上記3点です。

私が遠方からの出勤ということもあり遅刻や欠勤など、あまり勤怠状況が良くなく

Cさんから私への心象が悪くなっている状態です。

有休取得に関しては、ほぼ必ず理由を根掘り葉掘り聞いてきて、困っています

これは私にだけではなく他の人へも同様で

通院と言えば、どこの病院何が悪いの?と聞いたり

お子さん(乳幼児)が体調崩したと言えば、よく体調崩すね、本当なの?と聞いたり

お子さん(小中学生)の受験のためと言えば、うちの子ときは俺は休まなかったけど?と言ったりするような感じです。

私は今度プライベートでの旅行の予定があり

有休申請をいつも通り行いました。

すると、下記のようなやりとりとなり、未だに悲しい思いをしています

私「○月×日と△日、旅行に行くためお休みさせていただきたいのですが…」

Cさん「いいんだけどさ、その時期期末で追い込みかけたいんだけど」

私「申し訳ありません。他の出勤日でお休みのぶんの埋め合わせをできるよう頑張ります

Cさん「そういうことじゃなくってさー…お休みとかね、追い込みかけなあかんから産休とか以外やめてもらいたいんだよね」

私「すみません

Cさん「いや、今回のはいいんだけどさ…お願いしますよ」

こんなやりとりです。

以前からのCさんの言動には憤りを感じており、彼の言動のせいで他の派遣社員さんが辞めることになってしまたこともあるので

念のためと思ってスマホで録音していました。

派遣元には以前別件でCさんの件について相談したもの

私の勤怠がよくないため、あまり耳を傾けていただけませんでした。

私はまだ結婚をしておらず妊娠もしていません。

Cさんにはお伝えしていませんが、私も年齢が年齢なので自分自身結婚妊娠もしていないことはすこし気にしていることで、

なぜこんな言葉を使ったのかという思いもあります

Cさんとしては、軽々しく有休を取られたくないという思いから、産休という言葉を使ったのだと思います

妊娠もしていない状態産休は取れませんので、遠回しに休むなと言われているように受けとりました。

また、私の勤怠が良くないのは事実ですが有休取得は別問題認識しており

有休取得を止めるような権利は誰にもないと思っています

録音した音声もありますので、週明け以降どこかのタイミングで、派遣元には音声を聞いていただいた上で相談させていただく予定です。

ですが、過去に耳を傾けていただけなかったこともありますので

派遣先の苦情窓口にも相談させていただこうと思ったのですが

契約書をみたところその窓口がCさんでした。

言うまでもありませんが、Cさんには絶対相談したくありません。

そこで、初めに述べた三点について見解を示していただけるところを教えて頂けたらと存じます

よろしくお願いいたします。

2020-02-25

anond:20200225122224

SES派遣の違いって

SES設計図書いて、SES自分で自社に発注して製造請負するからSESだとおもってた

他方派遣は請け負い義務あくまでも、派遣先があり、派遣先の指揮命令設計する

SES自分自分会社指揮命令する場合を含むが違うと思ってた

2020-02-02

anond:20200202170813

意図的にやっているわけではない=逆の指示など出せない

意図的にやらないようにしている=逆の指示=やれという指揮命令可能

 

ちょっとよみとりにくいが、意味が1つになる文章

2020-01-28

謝罪でこれからは言うことをきくといわれた

 

指揮命令ということについて、どう考えているかわかった。

奴隷についてどうかんがえているかわかった。

私は、自分加害者指揮命令などしたくない。

 

どこまで、あいてを愚弄しているかわかった。

ふつうは、係わり合いになりたくない(作品メモ

2020-01-25

[] じぶんのためのねた

おまえのたいどに、偉い人が歯軋りしているよが 恐喝にならないと思っている人が増えた現代

 

一人当たり 2000Kカロリー にしましょう。 という指揮命令

 

工事現場で、けが人続出

 

相関関係がないと思いますか?

一般的には、労働必要な余剰カロリーを除いて

一人当たり 2000Kカロリー にしましょう。

 

ではないのでしょうか?

 

こういうことを言うと、

偉い人が えらい人が と 20年 30年にわたって圧力を受け

実際に 仕事をくびになることも多いのが現代日本です。

 

とはいえ現場に目を向ければ

必要カロリーが2000KCALというのは、めやすであり。

工事現場などを考えれば4700KCALなど数値が変わることもあるため

 

自分の状況を適切に医師相談もしくは、それに順ずる人に相談することが必要とはなります

とはいえ相談できない人も多いのが日本でしょう。

2020-01-23

警察指導を受けてセキュリティーを

 ↓

御社責任警察責任明確化してくれ 問題が起きた場合

御社責任なのか、警察責任なのか判断できない

警察に対してはわたしたち国民なので警察指揮命令できない部分があり

 

御社場合御社管理下であるので、指揮命令できる場合があるが

その場合hしっかり御社責任において指揮命令していることを明言してもらわないと困る

2020-01-22

IT勘違いされやすいのかもな

いわゆるMARCHレベルでも、ちょっとした作業指揮命令を受けて手伝うというレベル場合もある。

人数が少ないという以上に、難易度が高い。

なんか勘違いされてる。

勘違いじゃなければとくになにもいわないし、先生役・先輩がいれば問題はないと思うけど

夜釣りに軽装でいくみたいな事故は勘弁してほしい

2020-01-19

しごとがないから、

 おじさんがきた。

  それはいいんだけど

指揮命令が違ってて、完成しない。

サンプル品は動作してる。ソースコードも渡してある。ソースコードフルスクラッチMSDNのみのオープンソースなし 小規模

まりなにもしなくても最低点は通る

なぜ、検査落ちという状況が発生するのか?この問題がとけなかった。

2020-01-15

anond:20200115161721

さまざまなお話はあるとおもいますAmazonサービスを選んだのは御社ですので御社責任においてAmazon指揮命令契約書のとおり修正させ納品をお願いします。

2019-11-01

フリーランス エンジニア増田

契約指揮命令系統の話はさておき、

日本社会でこのフリーランス氏のようなタイプは表向きは周囲から笑顔を向けられる

だが気づくと契約終了している、という流れが多い気がする

困った人扱い

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