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はてなキーワード: 左遷とは

2018-05-24

日大の文春記事

初めて有料記事を買って読んでしまった。

色々書いてあるんだけど、系列高校アメフト部で実績のある監督内田氏がアメフト部の無い高校左遷した、と。理由はそこの選手達が日大を進学先に選ばず外部受験することが増えたから、だって

そりゃあんなとこに可愛い教え子を行かせたくないわな。

2018-05-23

anond:20180523101309

コンプライアンス機能してる会社だと、異動とかの配慮はあっても被害者は辞めないケースも増えてるよ。加害者左遷→その後は…という感じ。

2018-05-22

anond:20180522172030

例えば刑事ものだと、何かとトラブル起こして左遷されちゃうようなのが主人公になって

エリートっぽいのはライバルになる

2018-05-21

あの星のように

ターくんへ


お元気ですか?

だいぶ遠くへ行ってしまったけど、私は夜空を見るたびに星の向こうのターくんを想います


そっちで彼女作ってないかな?

仕事は順調かな?

趣味家庭菜園は続いてるかな?


とか。


そっちの日差し野菜を育てるのに良いですね。

次に会えるのは何年後になるかわからないけど、早くその時が来ないかとワクワクしています


ヨナラも言えずに離れ離れになって、私の心も止まったままです。

あの時の電車がもう一本早ければな、、、


運命って残酷ですね。

あの時数分の違いでターくんはそっちに行ってしまったのだから


そんなことを毎朝思います

もうちょっと待っててね、会いに行くから


PS、もう大事会議電車の乗り遅れで遅刻して左遷されないでね

2018-05-05

anond:20180505233418

店の自由意思で好きなやり方で接客してるだけだろう

客には来店しない事由があるから付近ライバル店がある場合つぶれて左遷されたくない店長が保身でしてるだけのこと

それを客に責任転嫁する店側の人間マジでクズだと思う

契約自由なんだから気に食わないことがあったら違法行為をしてない客でも追い出すのは店の自由

2018-04-24

久しぶりにはてブログインした。でももはてブしたくない

なんで久しぶりにログインしたのか、答えは明白だ

仕事で凄まじく嫌なことができたからだ

数年前までも、はてブには入り浸ってた

だがある時から自然に遠ざかった

理由は考えてみれば簡単

仕事が辛いとはてブして、

仕事が順調だとはてブなんか読まない

パワハラ上司がいた時は毎日の様に入り浸っていた

だがあの糞上司左遷された

その時から仕事が充実してプライベートも楽しくなって

そうなるとはてブなんかいつもまにか見なくなった

それが

今週

2週間の研修で遅れて新たな上司が配属された

これがウンザリするほど粘着質の、正論で人を追い詰めるタイプの、

前のパワハラ上司よりも数段ヤヴァイやつだった

早速今週一気にどん底モードに陥った

明日までに仕上げる書類があるのだが、

やりたくなくて無駄サビ残してはてブしながらダラダラやってる

はてブ

現実逃避だったんだな

いや、嫌な不愉快上司ストレスを、

スターブコメを見てカタルシスで解消してたんだと思う

そうなると今私が心の底から望んでるのは


もう二度とはてブなどしない生活に戻ることだ

2018-04-13

なるべく楽な職場で働きたいという考えは邪道なのか?

新しい職場に異動してきてはや二週間。全然希望していた職場じゃないけど、家から近くて通勤が楽なことこのうえない。おまけに研修やら説明会の会場も我が家徒歩圏内である。前の上司に気に入られていないのは重々承知だったので、左遷だとばかり思っていたんだけど、案外親切な人事だったのかも知れない。

けど、全然仕事に対するモチベーションが持てない。たとえ明日締め切りの仕事が終わってなくても定時が来れば帰りたい。「育児中で保育園のお迎えが…」みたいな理由があれば許されるんだろうけど、特段早く帰らないといけないような家庭の事情はない。

知人で今の私と同じような職場で働いている人が、趣味で年2回ぐらい長期の海外旅行に行くと聞いていたので、休みが取りやすくて楽な職場なんだろうと思っていた。が、事務量がそんなに多くない代わりにぱらぱらと「あれやってこれやって」みたいな話が来るので意外と事務所を空けられない。

不本意異動の腹いせに休みを取りまくってやろうと思っていたが、まだまだ職場仕事マスターできず、前からいる非常勤さんにすがって生きているので「ゴールデンウィークは1日と2日も休んで9連休しま~す(^^)」なんて言える状況じゃない。まぁわざわざゴールデンウィークみたいに旅行料金が高い時期に行ってもしょうがないし、直前になって予約をしようとしても、人気の行き先はすでに予約がとれない。

夏休みシーズンになればもう少し休みやす雰囲気になるらしいが、二週間の海外旅行とか厳しいだろうなぁ…と思うとがっかりである。元々考えていることが顔に出やすい方なので、自分残業嫌いで極力楽して過ごしたいのは見え見えのようだが、こんな調子でうまくやっていけるのかな…。

こんな私であるが、いちおう決められたとおりに出勤はしているので、人並みに昇給している。うちの会社悪平等で、優秀だと評価されていても、極端に高い評価をつけるにはそれなりの理由必要で、「コイツダメだ。」と思われていてもよほどのことがない限り極端に低い評価はつけられないのだと人事の人からいたことがある。ということで多くの人がB評価とC評価に集中し、「普通です」というレッテルを貼られるのだ。

しかも下手に優秀だと思われると重要なんだけど激務なポストに送り込まれしまうことが多い。出世したいとかたくさん残業代を稼ぎたい人にはいいかも知れないが、自分時間や家庭を大事にしたい人にとってはい迷惑だと思う。私は給料なんて基本給だけで良いか残業のない暮らしがしたい。

今のところこの態度を正面切って非難する人はいないけど、しばらく経っても仕事マスターしなかったら陰で何か言われるんだろうなぁ。しかもうちの職場事務の分担があいまいで、うっかり引き受けてしまうと、別に自分がやらなくても構わないはずの仕事でも担当者扱いになってしまう。この職場をどうやって泳いでいくかが目下の課題である

2018-04-03

anond:20180403003916

派遣の事ってよく分からないけど、

派遣先、就業先の事って正確には分からずに契約するものなの?

通常の状態一般的作業環境から左遷部屋に行かされるわけじゃなくて、

最初からその環境で働かされるというのが理解できない。

そんなにサディステック職場って何なんだろう。

とりあえず次からは、こんな環境では嫌ですと派遣元に伝えるしかないよね。

2018-03-28

彼氏左遷と転勤

40代前半の恋人が、春の人事異動地方転勤になった。

転勤族から、転勤自体覚悟はしていたけど、どうやら左遷含みらしい。

これまでも日本全国、時には海外での勤務も経て、本社に戻り出世ルートを歩いていたようだが、社内の派閥争いに巻き込まれしまったようだ。

数年かけて彼の派閥メンバーが上から飛ばされていき、後ろ盾がなくなったので自分の番だということは薄々感じていたようだった。

会社ブラック体質だから会社人生捧げるタイプではないけど仕事自体は楽しそうにやっていた。

左遷されたことで、その好きな仕事から外されるそうだ。

経営企画から工場経理に行くような感じだそう。

遠距離恋愛(私はするつもり)になるのは寂しいけど、彼の状況を考えると寂しい悲しい言えない。

私も30半ばで独身仕事中心で生きてきたから、仕事やりがいとか、楽しさ、悔しさわかるし。

から、どこに行っても頑張れる、なんだったら転職してもいいじゃん、って気持ちなんだけど、それを言うと「結婚したいから?」とか思われたら嫌だし言えない。

からここに書き散らしてる。

不本意な配属とか異動とかもあるだろうけど、みんながんばろう。

春はつらい。

2018-03-21

今の社長

自分が勤務する会社はいわゆる大企業グループ子会社

社長はその本社部長以上が異動してくる。

前回の社長は良かった。サイコパスだけど考え方に同意ができた。決断も早いし行動力もあった。

今の社長は、正直ビジュアルが最悪だった。

うすら禿にぽっこりお腹。曇った眼鏡に舌足らずな口調。

性格は見た目に出るという自分の中のヤバいやつルールスマッシュヒットだ。

だが見た目や言動ヤバいからって早計してはいけない。

大企業部長になれるスキルはあるのだ。それは自分感想しかない。

今の社長が着任してまずやった事は1クォータかけて社員全員の面談だった。

この時点でヤバさが増した。100名程度のたかグループ企業社員に3か月も経営そっちのけで面談を優先するなんて、ちょっと想像範囲を超えていた。

しばらくすると若い女性社員とキャッキャしだした。あたまポンポンとかセクハラになりますよ。社長

そうこうしていると、現管理職向けに研修をしだした。外で講師をしていると自信満々だった。

だがその内容は、市販本を劣化コピーしただけの資料で、講義もただの読み上げだった。

いや読み聞かせてくれたのだろうか。こんな内容で講師をしているのかと背筋が凍った。

一点試しに質問したら、しどろもどろな挙句最後にはみんなでがんばろうと締めくくられた。

気のせいかブヒっ」て言い付け加えた気がした。

すると今度は各事業部本部長やマネージャ兼任しだした。

そんなに社長業はヒマじゃないはずだ。口だけだされた現場は、混乱や責任転嫁が横行しはじめ、明らかに効率がおちた。

本社への報告資料が増え、本社意向に沿ったルール執行されだした。予定外のビジネスプロセス変更が発生した。

改修ではない。ただのやらなくても良い今の社長本社からほめてもらえるだけの変更だ。

いや、まだわからない。ひょっとして彼のスーパーメソッドに我々下々の思考が追い付いていないだけなのかもしれない。

しばらくすると、キャッキャしていた女性社員左遷された。

業績報告では、彼が本部である部署のに売り上げが未達なことを、誰に対して叱咤激励しているのか意味不明だった。

みんなが「すごいブーメラン...」と感じていないか少し心が痛んだ。

最近いろんなところで、彼のいろんな噂を聞くようになった。

とにかく二人で話合いになると、その場にいない第三者の陰口を切り出すらしいのだ。

ついにそのターゲット自分に向いてきたようだ。

事前に聞いていたとおり、第三者のことから始まった。

A君がこう言っている。でも口だけだ。数年待ったが効果がない。きみはどう思う。

A君とは私が直属する本部長だ。

「そういう話なら、Aさんと面談すべきでは?Aさんのプランについて、現場としての私の意見を求めるなら3人でミーティングしたほうがコストが低いですよ」

呼びましょうと席を立とうとすると

「いや。自分のほうで調整しますよ。」ありがとうございました、と急に話が終わった。

気のせいかブヒっ」て言い付け加えた気がした。

今度はい社長が交代するのだろうか。

まりコロコロ変わられても対面的によろしくないが、こちらとしては傷が修復可能なうちにさっさと変わってほしい。

バレる暗躍とかする社長は、ものすごくかっこ悪いので一緒に仕事をしたくない。

マウントとか無理にとろうとする姿も見てて辛い。

『器』とはこういう事かと噛みしめながら、増田駄文をしたためておく。

2018-03-13

anond:20180313180051

だって人事を握られてるんだもん。

安倍に阿れば栄達、安倍に逆らえば左遷

2018-03-06

anond:20180306190108

元増田です。コメントありがとうございますモデル単金と年収は下記の通りです。

 

・22歳(新卒PG)単金45万 年収350万(月給25万)

 ※入社半年は座学研修だから売上も0だけど

・30歳(SE) 単金60万 年収500万(月給35万))

・35歳(PM) 単金90万 年収700万(月給50万)

40歳コンサル)単金120年収900万(月給70万)

一部フェイクあるけど、残業代込みでざっくりこんな感じ。ご覧の通り賞与は2ヶ月前後です。これに各自交通費が付きます。ちなみにこの数値は会社説明会でも見せています(もちろん配布はしません)。もっと学生さんに単金とか説明しても理解してもらうのは難しいと思うので、年収だけ見てもらえれば良いという考えです。

だいたい1/3ピンハネしてるけど、これでも上記交通費とか社会保険料技術者研修有休分の人件費営業事務など間接部門人件費、あと最近高騰している採用コスト考えたら結構ギリギリなんですよ。今年度の利益率、1桁前半%の見込みですし。1億近い役員報酬貰ってるくせに、ろくに仕事をしない2代目のボンボン社長がいなくなればもっと楽に…(ゴニョゴニョ)。

ちなみに都内にある300名規模の独立系派遣会社。毎年1020名ぐらい新卒と中途を採用して、10~15名ぐらい退職していく感じ。ボンボン社長は「せっかく育てたやつを辞めさせるな」って騒ぐけど、離職率4~5%は相当低いこと理解してるのかね。お客さんは主に日系メーカーとその子会社が多いかな。大手だけあって「代わりの協力会社はいくらでもいる」って立ち位置から単金交渉も難しい。でも仕事はいくらでもあるみたいだから、「来月から空いちゃったから、どっかの部署紹介してくれませんか」って調達部に言うと結構すんなり紹介してもらえるのはありがたい。クソ余談だけど、大手調達の奴ら、ほんと意地汚いね。散々コンプライアンスについて言われている現状でも、偉く高飛車な上、接待やら〇〇やら要求してくるし。録音してコンプラ部門通報しても、担当者左遷と数千万単位仕事打ち切りじゃ後者の方が影響でかいから泣き寝入りだし。

 

あと年間100時間研修時間は、現場で役立つ自社のノウハウを伝える技術研修と、情報処理試験対策研修が半々ぐらい。月に2日ある帰社日の1日を使って研修をしています

 

 

3/7 0:20 クソ余談追記。なぜか筆が滑ってしまった。

2018-03-03

日本の男も同じ anond:20180303164446

有名企業社員という表面的なポジを得つつも、現実はい解雇されるか左遷させられるか分からない

不安定身分滅私奉公社畜になってるだけで

他人比較して、自分では偉くなってるつもりの悲しい性。まるで成長していない

2018-02-06

anond:20180206165237

子供いなくて嫁さん公認ならいいんじゃね。

あとはまあ不倫相手に既婚者だってことを秘密にしなければまあええやろ。

病気左遷だけには気をつけてなー

anond:20180206163728

いいよ。それは自由にしたらいいじゃん。

でも勝手に「あの人はダメージにならないから」とかの思い込みダメだよ。

ちゃんと本人に明示的に了解は取りなね。

あと子供にもだよ。子供のほうがダメージ受けるから

完全に親離れしてる子でなければダメージ受けない子はいないと思うわ…

あ、あと会社によってはそういうのNG会社もあって、社内でやらかしてばれると左遷かになるから気をつけて。

2018-01-10

anond:20180110170943

シンゴジラが示すとおりにしたら解決する

ピンチになった時悪い政治家が死んだら左遷部署の人らが急に超能力に目覚めて所属の垣根を超えて一体化する

危機的な状況のときに奇抜な作戦をしたら一発逆転できる

まりニート医学部合格すればいいし第二次大戦中だったらゼロ戦に乗って空母に体当りすればいい

シンゴジラを見て復唱せよ

2017-12-19

天才はあちゅうの元気が出るネット

高校の時、虐められていた。俺を虐めてたヤツは今、電力会社で働いているらしい。

今回、はあちゅう先生復讐劇に感激した。

復讐相手が最大のダメージを食らうタイミング完璧計算している。

電通に勤務中なら左遷程度だろうけど、独立した今なら最高、自己破産まで追い込める。

攻撃ターゲットあくま個人で、電通企業体質とか構造問題かに一切触れないのも頭いい。

童貞差別発言非難されたりもしたが、それも謝罪して、今のところ敵なしだ。

俺も、はあちゅう先生のような華麗な復讐劇に憧れる。

元虐められっ子を集めた復讐塾とか開いて欲しい。月3万円出す。

はあちゅう先生は、俺ら虐められっ子の希望の星だ! 勇気をもらった。がんばれ!

2017-11-28

anond:20171128145031

福祉に介入してくるやつはヤクザだらけだし、

特別支援学校やらかし先生左遷先だし、

成年後見人をする弁護士横領目的ばかりだからな。

匿名Twitterをやっていた

いろんな人がいて面白かったな。

呑み歩きが趣味でいつも酔っ払ってるおっちゃん。無職おっちゃん。離婚したおっちゃん。左遷リーマン貧困家庭学生。片親。元風俗透析に通いながらバイトしてるおっちゃん。自分のことをただのウンコ製造器と自嘲するおっちゃん。精神障害仕事を失った人。精神障害を周囲に隠しながら生きている人たち。毎日深夜に疲れて帰宅して、朝方までくだらない会話で時を潰す自称のら猫。海外ポスドク高齢ポスドク博士持ちの民間転職組。さすらう非常勤講師たち。

労働疲弊し、介護疲弊し、子育て疲弊し、自分障害を持て余して疲弊して、みんな疲れていた。

そして諦めたような乾いた笑いを交わしながら、それでも時々本音を覗かせて、傷を舐め合っていた。

匿名Twitterは、リアルで言えないことを吐露しあってお互い赦し赦される、告解のような世界であった。

2017-11-26

anond:20171126092047

私もここまでではないけど、タクシーに無理やり引きずり込まれ経験がある。これに近いようなことって本当に珍しくない。

私の場合は転勤してきたばかりの直属の上司だったので、同じ部署女性の先輩に相談したら、その先輩もセクハラ発言を受けていた。

調べると出るわ出るわ。他にも余罪がたくさんあった。

先輩が知り合いの弁護士相談した上で、人事部告発

人事部のおばちゃん社員から「そんなの、酔った上でのよくある話でしょ、何をそんなに大騒ぎしてるの」という信じられない発言いただき

10年くらい前の話だから今とは認識が違っていて、なかなか重大事案とは捉えられなかったが、先輩が相談した弁護士存在をちらつかせるとあっさり降格・左遷となり、それが元でオッサン退職。2度と姿を見ることはなくなった。

今は人事部コンプラ意識が高いから、人事部相談が最善だと思う。知り合いに弁護士いなくても、元増田場合心身にダメージ負っているので、病院診断書でもいい。

労働組合がある会社なら組合にも話するといいと思う。

https://anond.hatelabo.jp/20171125180126

ほとんど同じ経験をしたことがあるので増田の参考になればと思いつくままに筆を取る。

シチュエーションは少し違うけど、ほとんど全く同じ経験で、こんなことが普通に起きてる世の中だと思うと女性活躍なんてできねぇよバカがと悲しくなった。

願わくば増田のような女性や、女性を部下や後輩に持つ男性にもこういうことが結構普通に起きるんだってことを理解してもらいたい。

・前提として、何があっても増田は悪くない。ましてや2年目ならば尚のこと上司や先輩が守らないといけない。既婚者と飲みに行って非がある?そんなわけないでしょ。どちらかというと嫁入り前の独身女性を飲みに連れまわす方が非があるだろう

わたし場合は人事に話が行ったことで自社、先方の人事を巻き込んだ話になった。しばらくしておっさんは一生会わないようなところに左遷になったし、先方の社長や人事も謝罪にきた。

・もちろん上司には報告も必要だが、上司が人事に報告しないような上司ならば直接人事に報告もすべき。それで上司ペナルティを科されても、責任逃れだからもうしょうがない。

営業だけで完結しようとすると増田のように今後も顔を合わせるようになるかもしれない。人事は営業面ではなく自社の社員を守ることが仕事なので少し違う観点で取り扱ってくれるはず。

・こういうことをするおっさんはきっと同じことを別の人にもやってると思う。最初わたしもおおごとにしたくなかったけど、後日余罪が他にもあったと聞いた。おっさんに罰を与えるのではなく、他の被害者を出さないためにも、出来ることな最初から積極的に人事を巻き込んだ方が良かったと思った。

・世の中のおっさんは、娘のように可愛がってくれるおっさんと、自分まだイケてる勘違いして可愛がろうとするおっさんがいる。少しでもあれ?って思ったり、後者おっさんには極力近づかない。直感って本当バカにできない。

・もし人事も機能しないのであれば転職した方がいい。何があっても守ってくれない人事がいる会社など辞めちゃいなさい。まだ若いんだからいくらでも生きる道はある。

・少しでも気持ちが落ち着かないなら、早めにカウンセリングなど受けた方が良い。

・直後は絶望感で死にたいと思うだろうけど、きっといつか風化するはず。でも無理はしないで、出来る範囲日常に戻ると良いと思う。

・そんなおっさんに会うなんて運が悪かったと思われるかも知れないが、別のおっさんに同じような被害に遭った子を他にも知っている。そのくらいの確率で同じようなセクハラが起きている。男から見ると普通おっさんも、いつ豹変するかわからない。もしかしたら自分父親や息子がそういうことをするかもしれないし、娘が被害に遭うかもしれない。一緒に働く部下や後輩が被害に遭わないように注意を払って欲しい。

まりにも状況が酷似していて、他人事とは思えず、おばさんは心から心配しています。出来ることなドライブに連れ出してラーメンでもご馳走して一緒に泣いてあげたい。大丈夫だよ、心配しないで、増田は間違ってないからね。

2017-11-10

anond:20171110213345

こういう平のくせに高級参謀気取りの奴を左遷するのは上位者義務だと改めて思う

何か奇抜なことをやって一発逆転みたいなギャンブラーのより真面目にコツコツを旨としないと

anond:20171110204536

上司を立てない部下がゴミなのは実際じゃん

上下関係の建前を真正から堂々と破って下克上かまして影の権力者椅子を虎視眈々なんだから

人事権があったらそんなゴミはそりゃ左遷する

2017-11-08

anond:20171108222250

教員になった人って偏差値高くなかったでしょ?

思い起こすに、自分子供の頃の中高の教師は大体地元旧帝大卒だったような

伝統名門校扱いだったから、そういう人が集まってたのかもしれないけど。

逆に言うとうちの学校教師バカ基地外ばかり、と言う人は

単にろくでもない奴の左遷先扱いの地域に住んでただけかも。

2017-10-14

anond:20171014223557

共産主義教育とは、

反日教育反戦教育暴力革命シンパづくり

増田子供の頃何人もいたな

教科書使わず反戦本使ったり、旧日本軍はひどかったとか嘘を教えたり

労働運動ををやらなければいけないと子供勧誘したり

目的は将来の暴力革命共産主義国侵略した時に協力的に、無抵抗にさせるためだな。

から思えば、左遷されて島流しにあった教員に囲まれていたんだなとよく分かるよ

 

なおこの

https://anond.hatelabo.jp/20171014223410

パヨク世間嫌われ者であることに気づいていないことを指摘したものなので、教育云々よりも

たとえば、

など

  • 自分ではなかなか気づかないけど周りは迷惑している

という話題で盛り上げて欲しい。

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