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はてなキーワード: 左遷とは

2020-05-26

anond:20200526125825

あくまで「人事部付」だから

どこの会社でもやらかし社員は一旦人事部付になって懲罰委員会の決定を経て降格されたり左遷されたりするんだよ

2020-05-24

anond:20200524101333

過去不貞行為がバレて降格左遷されたことがあるらしい。

しか現在はそれをも超える職位に見事に返り咲いており、相応の実力なり実績なり信頼なりはあるのではないか

そもそもよくクビにされなかった(あるいは自主的に去らなかった)なぁとは思うけど。

2020-05-22

anond:20200522012600

阿部総理に従わなかったら左遷されるだけでしょ

自分の代が車では忠実な部下を演じないと

失敗したなら自分政治はできず猿だけ

博打が悪いことだとか言ったら左遷される空間なんだろうな

しろ率先して下っ端同士でも賭けマージャン大会企画しないと出世可能性が永久に失われる職場

2020-05-19

三権分立韓国に見習え」とかいバカ

1969peaceful

@1969peaceful

韓国三権分立

本当の民主化

リーダー存在

同じ米が主食でも、

かたや日本選挙権があっても忖度国民の票で決まってきた。

人の生き血を吸ってきた吸血鬼みたいだな。

この内閣マスコミも。

国民民意

本当に身をきる覚悟野党にある?

ひとつにもなれずに。

午前10:22 · 2020年5月19日

むよまピピック肉球新党

@11ILTWAJP05

日本中国韓国フランス香港に教わるべき事がある。中国から技術力を、韓国から民主主義三権分立を。フランス香港からデモの大切さを。

午前7:01 · 2020年5月19日

水谷彰伸

@orimon_shuigu

過去権力私的濫用も無論ながら,三権分立を脅かす行為賛同できるはずがありません。ここまで愚弄されてなお支持の声があるとは,改めて韓国台湾における民主主義観念政治参加意識を羨望せざるを得ません。

#検察庁法改正案を廃案に

午前0:33 · 2020年5月19日

watermark5018

@watermark50181

いやそれで困っている業者多いんです。

コロナ対策なんか韓国に頭下げて教えてもらうべき。あと三権分立も。安倍政権のおかげで先進国とは呼べなくなっている事態なのに。

午前11:03 · 2020年5月17日

シーサー 警視監

@NPA73060

韓国検察過去に何度も

大統領起訴してますからね。

三権分立機能してますね。

検事総長露骨与党が決めると

また忖度が出そうですね。

午前9:13 · 2020年5月17日

に⁷

@Xj1FxNG0Tv1QhrU

韓国は、マスコミの力、平和的なデモ世論の高まりパク・クネ大統領罷免に追い込んだ。市民が自ら三権分立を守ろうと行動したこと勇気づけられる。国同士はいろいろな思惑があっても市民同士の思いはきっと連帯できるはずキラキラ

#週明けの強行採決に反対しま

#ところで安倍晋三

午後6:56 · 2020年5月16日


韓国総選挙勝利与党候補 反逆の検事総長に“倍返し”予告

https://news.yahoo.co.jp/articles/dfcd32524f954516f9ace20b782a7a2f3cc4db8f

 いずれにせよ、新型コロナ選挙に大きな影響を及ぼしたのは事実で、この非常時に実施された選挙によって、文在寅政権は盤石の体制を築いたと言える。崔氏はこう続ける。

裁判官はすでに文在寅派で占められ、国会過半数を握り、いくらでも法案を通せるようになった。行政司法立法三権文在寅が掌握したのです。唯一、反抗していたのが、曹国(チョ・グク)前法相を追及していた尹錫悦(ユン・ソクヨル)検事総長でしたが、昨年末検察の上位に位置する捜査機関『高位公職犯罪捜査処』の設置法案が通り、主要な側近が左遷されて力を奪われている。

 今回の選挙では、曹氏の長男大学不正入学に関与した容疑で起訴されていた元・民情首席秘書官の崔康旭(チェ・ガンウク)氏が立候補しましたが、彼は『尹検事総長は高位公職犯罪捜査処に捜査されるだろう』と発言し、与党圧勝して自らも当選した後には『世の中が変わったことを実感させてやる』とまで豪語した。政治家検察への介入を公言するという常軌を逸した事態です」

 自らを抜擢した文大統領におもねることもなく、対決姿勢を示してきた尹検事総長文在寅政権側の“倍返し”で彼に捜査の手が及べば、検察側に反攻の芽はなくなるのは必至だ。

2020-05-13

anond:20200513204753

幸か不幸かうちの職場ではよっぽどのことをしでかさないかぎりクビにはならない。上司評価によって左遷することはできるが、職場を過密にしないために在宅勤務をやっているので、職場都合による在宅勤務でクビにする筋合いはないはず。

anond:20200513084016

自分命令を聞くやつを昇進させて、自分命令を聞かないやつを左遷する。

とすると総理犯罪をもみ消してくれといったやつをもみ消したやつを昇進させて、もみ消さないやつを左遷する。

まあ、質問浴びせてあらが出ないかを探るモードに入ったのかね。そういう議論ごまかし方ばかりネトサポは得意だからね。

2020-03-15

anond:20200315224613

最終的には「通常遂行可能レベル業務命令拒否すれば左遷で最終的には組織に居場所がなくなる」

ということをはっきりくっきり言えば改善されない?

2020-03-07

anond:20200307221310

ワイの職場、4月の異動で無能が大量に左遷される模様。

これで相対的にワイの無能さが露呈してしまうことになる。

つらい。

2020-02-29

anond:20200229092250

しないさ。経団連自民党の筆頭顧客だもん。

国民自民党支持率を自分が上げたところで政権与党になることには寄与するけども、自分自身が経団連等内外勢力ドンに睨まれ左遷させられたら意味ないものね。

anond:20200229091924

アメリカさんの基準でやって、亡くなる方も出たけど許してくれるよね、だってアメリカさんのやり方なんだよ、アメリカさんに文句あるの?

と、米国ドイツフランスあたりからパクリを万事採用する官吏さんたち。

独自にやって失敗したら、即左遷でしょ?大企業病と同じ。

2020-02-13

anond:20200213152936

だいぶ昔だけど、ゲームセンター嵐の作者が、編集者は失敗してもせいぜい左遷だけど、漫画家は飯が食えなくなるんだから好きに書かせてほしいって言ってたな。

2020-02-07

会社の黒い事情暴露増田は多いけど

嘘松であるか、或いは企業便所の落書きなんて気にしてませんよーって感じでスルーなのか、会社から特定されたとか制裁受けたって話は聞かない

NTT内部事情暴露増田とか一時期流行ったけど、その後NTTにて左遷された降格された首にされたって話もないし

もしくは、見えないだけで実際には、暴露増田書いたやつを簡単特定してて、裏で『取引』や『お話』して揉み消してるとかじゃないのかね

2020-02-02

anond:20200202230342

マネジメントできるか否かはもはや問われず引き受けるかどうかになるんじゃなかろうか

本気で嫌な層は転勤させられようがはたまた転職してまで断るし、出世がない仕事へ移ろうとする傾向もあるし

左遷も今時減ったからな

あと外人の方がチームを作るとか判断責任を取るのはうまいと思う

2020-01-30

anond:20200130063307

基準が、左遷されてそれでもそこそこまともな待遇で雇われて食っていけるという時点で君はずれてるってことよ。

さすがに耐え難いほどのパワハラがあれば別だが、転職でも元大手企業って肩書は有利だからな。

まあ流されるがまま無能力に近い状態で40,50になったらともかく。それは転職意識しての行動をしていろという方が正しい。

2020-01-25

anond:20200125094449

おかしいことはいっぱいある

1.発生源が欧米先進国だったらこんな人種差別的な発言おこらない

2.ウイルス自体対策方法は他のインフルエンザと変わらない。(他の増田で詳しく書かれているものがあったので参考にしてほしい)

3.国内ニュース番組はひたすら脅威や感情を煽るだけの報道となっていて、具体的な対策物理的な脅威を科学的な根拠説明していない。そのため外国語がわかる人は外国ニュースサイト情報を得ている。

4.むしろこれをチャンスとして中国人に対する憎悪を噴出させる演出をすることで国家への忠誠心アピールできると張り切る者が現れている。3.もその結果と思われる。てゆーかそうしないと担当者左遷されるのだろう。

5.勝ち馬に乗ろう、空気を読もうとして4.に同調することで自分の身を守ろうとする者が増えている。

2019-12-17

[] #81-13「AIムール」

≪ 前

担当者さん。俺たちは難しいことを何一つ言っていない。機械を、ムカイさんを使い捨てるような真似はやめてくださいっていう、すごくシンプルな話なんです」

別に使い捨てるようなつもりは……」

「見え透いたこと言わないでください。ムカイさんは他社から借りてきた、派遣アンドロイドなんでしょう。そのムカイさんにリーダー役職を与え、その割に権限は譲らない。何かあったときスケープゴートにする気マンマンじゃないか

「それは私の決定ではなく、上が……」

「その“ウエ”って奴が言ったら、オマエは何でも従うのか。一体、何を“タントウ”しているんだ」

交渉を俺たちに任せていたムカイさんが、ここにきて饒舌になった。

どうやら担当者の取り繕い方に苛立ち、我慢ができなくなったらしい。

「ワレは……いや“ワレワレ”は貢献してきた。人間たちができない仕事や、やりたくない仕事区別なくやった。なのに、人間ならば当然ともいえる要求すら受け入れられないのか」

ムカイさんが口元をガクガクと動かす度、担当者の顔が歪んでいく。

ピリついた空気が、こちらにまで伝わってくる。

「そんな要求、通るわけがないでしょう。機械人間と同等の待遇になんて……」

「それを決めるのは“ウエ”なんだろう? オマエは言われたことを大人しく実行すればいい。ここにいる、その他の機械と同じようにな」

ムカイさんは新型のAIでも真似できないような、渾身の皮肉を言った。

それが止めとなり、平静を保とうと必死だった担当者の中で“何か”が切れてしまったようだ。

幻聴だとは思うが、嘘じゃない。

本当に、その時「プツリ」という音が聞こえたんだ。

「そんなこと! 私が一番分かってるんですよ!」

担当者叫びは、それほどまでに俺たちを驚愕させる音圧だった。

…………

担当者は今まで溜め込んでいたのだろうか。

こちらの反応を窺うこともなく、自身の遍歴を語り始めた。

「『ラボハテ』の内定を貰ったのは幸運だと思いました。大企業ですからね」

実際、最初は順調だったらしい。

しかし時が流れるにつれ、彼は自身の成長と、技術開発の進歩がどんどん離れていっていることに気がついた。

大体のことは機械でできるし、それを自給自足できる企業だ。

無能はもちろん、凡人では追いつけないほどの距離感が生まれていた。

「一人雇うのにだって年間数百万。福利厚生なども加味すれば、もっとかかるでしょう。その費用を開発にあてた方がいい……なんて自分で考え出したら潮時です」

それでも辞めたくない場合、『ラボハテ』は会社員簡単に切り捨てたりはしない。

しかし、必要のない人材を泳がせておくほど優しくもなかった。

「『ラボハテ』は障害者向けに精密な義体を取り扱っていることでも有名ですが、それを推し進められるのは身体障害者を多く雇っているからでしょう」

「なるほど、社員モルモットにしているわけっすか」

「言い方悪いぞ、カジマ」

「いいえ、あながち間違ってもいません。私には同僚がいるのですが、彼は1年前に両目を義眼に変えました」

「え、まさか……」

当人いわく「事故失明たから作ってもらった」らしいが、彼は疑念を振り払うことができなかった。

「本当にただの偶然かもしれません。でも同僚は以前、『ラボハテ』を辞めるかどうかで悩んでいて、そのことについて私とよく話し合っていたんです。そうなってからは、おくびにも出さないのが不気味でたまりませんでした」

そして疑念は恐怖へと変わり、彼もまた選択を迫られる。

AIムール』の話が持ち上がり、異動の希望者を募っていたのだ。

「二つ返事で受けましたよ。事実上左遷ですが、あそこでビクビクしているよりはマシだと思いましたから」

けれども、あくまでマシってだけだ。

そこで担当者となった彼は、ますます自分の無力さを思い知らされる。

「もしかしたら、この『AIムール』という会社は、いらない社員自主的にやめさせるって意図もあるのかもしれません」

彼は彼で過酷境遇があるってことなのだろう。

その点については俺も何も言えない。

だけど、それはそれとしてムカイさんの現状をどうにかすべきなのは変わらない。

「オマエラ、もういい」

しかし、そう言葉を続ける前に、今度はムカイさんが俺たちを制止した。

「いや、でも……」

「どうせ無意味だ。ならば、さっさと辞めるに限る」

こうしてムカイさんは『AIムール』を去り、俺たちは不本意な学びを得たまま職場体験を終えた。

…………

それから数週間後、『AIムール』は相変わらず俺たちの学校近くに構えている。

タイナイが自分ブログで今回の件を書いてはみたものの、大した話題にはならなかった。

「一部のオカルト好きに都市伝説扱いされるくらいだよ」

それでも多少の変化はあった。

あの一件後すぐ、あの担当者が俺たちの意見を具申してくれたようだ。

「即却下されたらしいがな」

それどころか、学生現場をいいようにされた責任を問われて『AIムール』を辞めることになったらしい。

そんな簡単に辞めさせられるなんて、あの担当者もムカイさんと同じ“スペアの頭”だったってことか。

「俺たちのせいだな……」

「思い上がるなマスダ。ヤツはもとから、そのつもりだった。むしろ感謝していたぞ。“自分尊厳を取り戻した”ってな」

「え、ムカイさん、知ってるの?」

ムカイさんによると、あの担当者現在『256』で働いているんだとか。

「よく分からないがエージェントだとか何とか言ってたな。少なくとも『AIムール』にいた頃よりは、いい顔をしていた」

まあ、あそこは顧客からの悪評は絶えないが、給与労働環境はいいか社員にとっては望むところだろう。

「ムカイさんは最近どうなの?」

「ワレは自宅待機だ」

「だったら久々に家に行ってもいいか? 弟のやつが、近頃ムカイさんを見ないってボヤいていたからさ」

「構わん。どうせオマエの弟は、来るなと言っても来るだろうからな」

望むと望まざるに拘わらず、周りは緩やかに変化していく。

それらの変化が良いのか悪いのか。

自分は順応できるのか、許容すべきなのか。

正直なところ良く分からない。

それでも言えることがあるならば、斜向かいには今もムカイさんが住んでいる。

今回の話で断言していいのは、そこくらいだろう。

(#81-おわり)

2019-12-01

かなしい。

クズ上司のもとで働いて耐えられなくなって、会社に行けなくなって、

上司にされてきたことをゲロった。

そうすると、まず先に私がおかしいんじゃないかと疑われる。

問題児だ、左遷させよう、異動させよう、という話になる。

私の信用はゼロ上司は無傷。

こうなるってわかってたから言わなかったんだ。

死ぬしかないのか

2019-11-28

anond:20191128130756

「体に接触する程度では懲戒解雇は難しいと思われます。降格や出勤停止などの処分検討するべきでしょう。ただし、程度が悪質な場合は、普通解雇退職勧奨も検討するべきでしょう。」

だそうです。

増田仕事できない社員だったら十分に降格や左遷理由に使われるかもね。

てかもうすでにその時のために被害調査結果が蓄積されてたりして。

気をつけてね!

http://www.m-and-a-sharoshi.jp/topics/topics141027.html

2019-11-26

英國屋で一休みしていたら、60歳くらいの先輩社員と50歳くらいの後輩社員が隣の席に来た。

場所的におそらく某鉄道会社人間だろう。

iQOS匂いを漂わせながら会社愚痴を言いあっていた。いや、愚痴ではなかった。悲鳴だね。あれは。

若くて優秀な人間に囲まれる辛さを50歳の男が淡々と語っていた。

左遷された方がマシだと。

ふーんって思いながら私はクリームソーダを飲んでいた。

へへーんだ

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