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はてなキーワード: 雑用とは

2018-10-19

親が離婚していた。

もう何年も前の話だけど、ある日実家にいる父と祖母とも電話をした。なんて事ない会話だったと思う。ただほんの少しだけ違和感というか、何も聞いてない?とだけ問われて知らなかった自分はうん、聞いてないよ。としか答えられず。

その数日後にラインが来て母が告げた。離婚しましたと。既に住居も移していて地元には居なくなり別の所で住んでいると、大分後になって知らされた。

私自身はもう30代で子供もいるし、何歳か離れた兄弟結婚したとのことなので今度は自分自由にやりたと思ったのだろうか。気が付けば母の独身時代は僅かなもの殆ど子育て家族数人分の家事だったり仕事と上げればキリがないけれども、20数年余り大変な時期を駆け抜けたに違いない。

当時の母は働きながらあまり体調が思わしくない祖母の送り迎えや雑用などをこなしつつ忙しい日々を送っていた。その内に限界を迎えたのだと思う。度々仕事との両立は大変だと愚痴を零していたし、もっと話を聞いてあげれば良かったのかな。今では誕生日用事などあれば連絡する距離感になっている。多分これでいいのだろう。

結婚して子供を産み、病気などで落ち着くまでに色々と苦労を掛けてしまった。これからは思いっきり好きなことをして生きていって欲しいと切に願うばかり。誕生日おめでとう。

感謝と怒りと

自分社会人を2年経験してから大学博士課程に戻った。

おそらく今の指導教官先生でなければ戻らなかっただろうし、給料もあり、感謝している。

でも最近は怒りしか湧かなくなってしまった。

働かせ過ぎ。あなたが言う「一週間」の作業は4週間はかかる作業だし、一度OK貰ったものをひっくり返すなよ。しかも解析と実験が合っていないと、「なんで合ってないの?」。それはお前が検討する時間を与えないからだろ。自分プレゼンに間に合うように成果を要求するからだろ。

それだけじゃない。研究室マネジメント雑用でどれだけ負担がかかるのか全く理解してない。留学生ポスドクで呼ぶのはいいけど、その人達研究を進められるようになるまで面倒見るのは誰だと思っているのか。大雑把にしか仕事振らないからその背景を説明するのもこちら。4年生がどう研究を進めるといいのかも、自分がやってる。

さらに別件で宙ぶらりんの案件の火消し役まで。

博士学生負担がかかり過ぎている。修士学生仕事が行くように、制度を変えてきたい。(修士大学来ないか仕事振れないのがツライ)

この2年で学んだのは、疲れると無性に何か壊したくなるし、酒の量が増えること。それと、慢性的頭痛が起きるって事。一発教員を殴りたいって欲求が燻ること。

怒りは感謝を上回るんだなぁ。

2018-10-17

anond:20181017201359

最近日本大学は、

選択と集中とか、競争原理の導入とか、いうお題目財務省教育予算絞りまくってるから

事務員も雇えなくて教員雑用は増えるし、非正規教員は引くぐらい貧乏だし、

研究関連予算どころか日用品も買えないレベルから研究レベルも下がりまくってるし、

だいたい財務省が悪い

2018-10-14

anond:20181014112526

嫌かどうかたどりつくまでわからないし、受信料払ってるNHKブランドでそれやられたら

もう無料wikipediaでも待つしかないだろ。

とにかく、記事の内容はとても大人向けでよかったのに、なんで子供向けのクソみたいな飾り乗っけたんだ。

あと、記事内容は褒めるが、「まるわかり」といいながら受賞者わからないというタイトル詐欺も飾りの一種として怒ってるからな。

子供向け!洗脳済みキズナアイ注意!」ってタイトルに書いとけ。

ペレほどの大物が雑用させられてたら状況からして洗脳疑うし。

名義貸しに好きなキャラ使われる側もきっついだろうよ。

anond:20181014111333

サッカーファン一般向け記事とかNHKでならペレ雑用させられてても怒らないんですか?

文中で「ペレさんは以前からカーリングに興味があって、○年まえには~」などとフォローがあったわけでもないポット出し、

普通人格あるアイドルならいやがりますよね。

キズナアイ最初炎上NHK以前の、スポンサーが降りた方の)はこういう、

もっと個性づけすれば育てられるキャラなのに、

AV女優みたいな人格蹂躙というか洗脳した後の肉体労働奴隷扱いする、

見識不足がひきおこしたんだとおもいますけど。

ハツネミクのほうがずっといきいきしたキャラだし、ヨコチチだのへそだの声優だの、

部品的な肉体特徴だけで魅力を出そうともしてなくてすばらしい。

アカデミックポスト人間しか開発に長期間必要イノベーションを起こせない。

なぜなら、ある着想があって、そのために時間かけて、リスクを許容できる国の金を持ってこれるのは基本アカデミックポスト人間だけだから

そもそも研究開発について一応理解してまだ着想に近いような段階にリスクを許容できる金を出せるのは国だけ。

その書類を処理できるのはアカデミック立場だけで、ベンチャーで国の金なんざ取ると書類に苦しめられて研究すら覚束ない。そもそもベンチャーの信用なんざ無いから期間も鬼のように短い。

アカデミック以外のやつに起業を煽ってイノベーションだの言ってるのは例外なくキュウべぇみたいな、世界のためにお前死ねみたいな連中だと思ってる。

アカデミックポストだけを狙ってて、アカデミックポストで実際になにかいものができてイノベーション企業とやらをやってたらいいもの

一般庶民いくら着想があっても狙うものじゃないんだなとも思う。

まあ、アカデミックポストを狙うような人間パーマネントのアカデミックポストを狙うため全力投球せねばならないわけだ。

そうすると、失敗するリスクがある研究なんかしてたら本当に首をつるはめになる。手堅い研究で数を稼がないとならない。

かつ、社長としての雑用が故に論文数が減ることは許されない。論文数は蜘蛛の糸から

でもまあ、たまたま何か商売ネタになりそうなものがあればアカデミックであればJSTSTARTの枠組みがあるからなぁ。

起業なんかフワフワした世界に飛び込んでいくものだ、ということは、そこにたらしこんで自分わがまま通してやろうというやつなんていっぱいいる。

その迷惑かける奴の承認欲求クラスだとわかっていても屈しないと大迷惑食らうこともある。さっさと逃げるべきだというのは言えるが、金が絡んでると逃げるのも相当戸惑うか逃げれない。

やってることがどんな意義があるかなんてわがまま言いたい奴にはナーンの意味もない。

はあ、やっぱり起業なんてするもんじゃねーわ。

というか、クッソだりぃ。

2018-10-13

anond:20181013090042

心配せんでも、女ばっかに声かけてる奴は見たらわかるから

ただ、それ以前に将棋見たく、女がきてくれたらお茶くみと雑用を求められる方が問題だとは思う。

正直勉強は他の人も指摘しているが、自分でやったほうがいい。だっていま必要なことは人によって違うし、専門度が高いとますますやってる人は少なくなる。

どうしても勉強会は集まれる人がいるという程度にマスが多いものから。超専門的というよりは少しランクが落ちる。

2018-10-12

間接表現が苦手

今日職場の人と話していて意見が合ったんだが、何で日本人って遠回しな表現を好むのだろう?

今回槍玉に上がったのは、駅や公共施設トイレでよく見かける「いつもきれいにお使いいただきありがとうございます。」という言い回しだ。素直に「トイレはきれいに使いましょう」って書けば良いじゃないか

お客さんをトイレを汚す犯人として疑うよりも、気持ち良く使ってもらえるという趣旨のようだが、私のように空気を読むのが苦手かつ察することを求められるとイラッと来る手合いには極めてムカつく書き方である

ちなみに一番汚しにくいのはデパートホテルなどのピカピカに磨きあげられたトイレである。きれいに使って欲しければきれいにしておくしかないのだ。空気を読めない人間だけでなく、まだ言葉の裏を読むスキルのない子どもや、初歩的な日本語しかからない外国人にも極めて意味不明表現だと思う。

この他、納得いかなかったのは「○○ちゃん(私のこと)、△△したいでしょう?(本当はこれを言った本人が△△したかった)」とか、誰かにやって欲しいんだけど特定の人に頼みにくい仕事について、わざわざ会議の場で「××さんがこんな仕事をやってくれました!」と褒めたたえるとかそんなところ。

自分が△△したいなら素直にそう言え。雑用頼みたければ暇そうな人かきちんとやってくれそうな人に頼め。しかもはっきり言わないでおいて「あの人は察しが悪い」みたいに文句言うのは最低だと思う。「察してくれて当たり前」「分かってくれて当たり前」と思うヤツは自分を中心に地球が回っているとでも思っているのか。

かに何かを頼みたいなら明瞭に分かりやすく頼むのが一番伝わりやすいと思う。相手によっては「○○さんならやってくれるよね」とか多少頼りにしてる感じを出すとかテクニック必要かも知れないけど、伝わらない表現をしておいて自分の望みどおりにならないと文句を言うヤツは永遠に物事自分の思い通りにならない状況に甘んじるか、意にそまない仕事も全部自分でやれば良いと思う。

東京タワー水族館がなくなるというので二人で遊びにいったあと丸の内バーで彼に距離を置こう、と言われて4週間くらい経った。彼から連絡はないがからあげクンの抽選に応募しているところを見ると元気なんだと思う。お世話になっている同僚に贈りたいらしい。ふーん

わたしも悪かったと思う。わたしわたしでいっぱいいっぱいになっていて、迷惑をかけたと思う。だからわたしは夢を追うのをやめた。いつのまにか追っていたはずの夢に追われて疲れ果てちゃう生き方自分らしくないと思ったから。夢じゃなくてもふたりで生きていけたらそれでいいんだと思った。でももう遅かったんだと思う。問題わたしと同時に彼も疲れ果てていたことだった。彼はわたしの発する些細な言葉たちにストレスを感じていたらしい。俺のこと否定するようなこと言うじゃん。あまりにも心当たりがなかったので具体例を聞いた。その日東京タワーに出発するとき券売機の前での会話。TXは高いかわたしたちは駅近くの格安券売機切符を買う。

どこ行きの切符買えばいいんだっけ

秋葉原じゃない?

ほんと?調べるからちょっと待って

詳しい文言は覚えていないがこんなようなことを言ったと思う。これが嫌だったと言う。自分否定されたように感じたと言う。それを聞いてああこの人は疲れているんだなと思った。同時にこんなことにさえストレスを感じてしまうようになるほどわたし無意識のうちにひどい仕打ちをしてきてしまったのだなと反省した。考えさせてほしいし、考えてほしい。彼がそう言うのでわたしたちは無期限で距離を置くことにした。

最近院生やら研究者やらの夫がどうのこうのという増田をよく目にする。タイムリーなことに彼は大学院生だ。研究室に彼以外に学生はおらず、全員社会人として研究をしている人たちだという。他の人たちは学生ではないので夏休みはない。だから彼にもないらしい。他の人が働いてるのに自分だけ休むわけにはいかない。それは分かるがその人たちは社会人でお前は学生じゃんと思ったがそういうことではないのだろう。彼は夏休みの間も毎日研究室に行っては教授雑用無茶振りされ泊まり込んで片付けていた。隣の研究室教授に君毎日いるよね?少しは休んだ方がいいよと言われたと誇らしげだった。わたし教授もそう言ってるんだから休んだ方がいいんじゃないのと言った。今思えばこの言葉も彼を否定していたのかもしれない。彼が休むことはなかった。

わたし距離を置いたところで彼が休まることはないのだろう。わたしデートをしていた時間で少しくらい休んでいてくれたらいいと思うがおそらく無理だろう。わたしはあれから毎日彼のことを考えているが、彼の方はどうなのだろう。夏休みも終わってますます忙しくなっていることだろう。わたしのことを思い出している暇なんてあるのだろうか。一瞬思い出したとしてもわたしとの関係を考えている暇なんてないだろう。このままわたしけがからの連絡を待ち続けて彼は抽選で当たったからあげクンをお世話になっている同僚に贈る。地獄絵図だ

いつになったら終わるのだろう。つらい

2018-10-10

anond:20181010104145

そう。間違いなくそうだ。予算は間違いなく増やさないとならない。それは今まで減らしてきた累進所得税法人税な。金の動き滞らせる働きのほうが強いのだし。

かつ、雑用系は専門の人間を雇ったほうがいい。

日本はやはり30-40年前が一番よかったんだよ。そのあとが失敗だったんだから、そこに戻す方向で行かないと。

anond:20181010102427

学位取得者って、それはケインズ政策から新自由主義政策に移る前。さらには30年以上前学費が安かった時代に取った人も含むでしょうが

http://www.mext.go.jp/component/b_menu/shingi/giji/__icsFiles/afieldfile/2013/04/17/1333454_11.pdf

今はむしろ低いほう。

で、小中学校でみっちり教えるのは賛成だが。わからないまま上位学校で授業に缶詰めになっても苦しいだけ。

ただ、Fランク大学はいわばそのケツを吹いているだけの状態。本当はもっと初級でみっちり教えること。それには初級学校教員雑用を減らして補修など学生学業に集中できる状況にするべきだがな。

ほかの統計実態を反映してないって戯言は聞くに値しない。大学半分にするんだろ?ということはざっくりと大学進学率が半分になるってことだな。

2018-10-09

anond:20181009180522

あなたが居てくれて本当によかった→あぁはいはい、私はコマですよね。雑用係なんだね。

分かっていても、中々できないんですよ→人に押し付けてくんじゃねーよ

嬉しいです→はい

あなたといると、元気出るよ→それはお前より俺が不幸そうだからって意味か?(超捻くれ

あなたとは、話がつきないね→お前がずっと一人で話してるだけだろ。人形でも変わらねぇわ。

こういうものを選ばれたなんて、さすがお目が高い→馬鹿にしてんのか?

かっこいいね→あっそう。

よく知ってるね→馬鹿にしてんだろ

期待してます→すんな

へえ→馬鹿にしてんだろwww

誰でも良いっていうわけにはいかないんだ→お前の勝手で俺が面倒ごとを引き受けるわけか

2018-10-08

anond:20181008193258

いやいや大いに関係があるでしょ。

女性けが人生出産という大きなイベントを抱えているせいで、

企業女性への出産退職リスクを高く評価している。

そのせいで、女性には高い給与は払えない。

お茶くみ雑用のような仕事しか任せられない。

全て巡り巡って出産と関わりがあるんだよ。

ただの日記

好きな人(以下Aさん)がいる。30歳で職場の同僚。彼女はいないとのこと。私は23歳。

Aさんはとにかくかっこいい。惚れてるからか抜き容姿が良い。アラサーちゃん文系くんみたいなタイプ。きっとモテると思う。

見た目も素敵だけどそれ以上に中身が好き。優しくて本当に誠実。顧客への対応見ててもこの人ほど誠実に対応している人はいないと思う。掃除やお弁当屋さんのおばちゃんにも誠実(こういう言い方はおばちゃんたちに失礼かもしれないけど)。雑用も手伝ってくれるし私がミスして凹んでるとフォローしてくれる。もちろん私に対してだけじゃなく、誰に対しても。

あと頭が良い。賢いというのはこういうことだなと思う場面が多々ある。公私ともに。

完璧っぽく見えて意外と天然なところがあるのも好き。可愛い

意外とネットヘビーユーザーなのも、実は自分に自信がなくてたまに弱音吐いてくるところも含めて全部好き〜〜

やっぱこれ書いてて思ったけど完全に好きだ。恋だ。

これだけ色々書いたけど全然仲良くない。仕事と、たまにある公の飲み会お話しする程度。話せばそれなりに楽しく話せるけど、Aさんは誰に対してもそう振舞える人だ。それでいてAさんは誰にも心を開かないと言われている。私もそれは薄々感じていて、誰とでも当たり障りなく接するけど、誰とも深くは関わらない。職場の人とはプライベートで関わりたくないのかも。

どうしたら仲良くなれるかな。とりあえず仲良くなりたいよ〜〜。個人的に飲みに誘って断られた同僚も何人かいから誘うのも怖いな。同じ部署から下手に動くのもアレだしね。

好きだなあ。今何してるのかな。私のことどう思ってるんだろう。

23にもなってこんな女子中学生みたいなこと考えてるのなんか恥ずかしいけど好き〜〜

2018-10-06

効率を重視する先進IT企業に「寮」が少ない不思議

社員通勤疲弊したり、日々の食事を作る程度の雑用時間を取られたりするのはアホらしいので会社の近くに快適な寮を作って食事提供しよう、となるのが自然だと思うんだけど

なぜかそうならない

2018-10-05

転職について(採用側編)

前置き

いろいろ有って2年ほど努めた会社を離れることになった。職種WEBエンジニア。主にフロントエンド担当ポジションとしてはリーダー格。所属会社はいわゆるWEBベンチャー

何社も経験しているジョブホッパーだが、スキル経験はこの会社で一番貯めることが出来たし、一緒に働いてきた仲間はいい人たちだったので感謝している。しか事業方向性自分方向性がずれ始めたので会社を離れることになった。

この会社では採用担当することが出来、そのおかげか今回の転職活動人生で最もスムーズで、かなり質の高いオファー複数もらうことが出来た。どこも魅力的な会社で高い評価を頂いているので、辞退する会社には正直申し訳なく思う。もちろん超売り手市場の超売り手職種ということもあり、自分の実力以外の側面も強いのだが。

そこで2回に渡ってありきたりだけど、転職について書きたいと思う。今回は採用側としての視点で書く。

自分身バレ以上に応募者のプライバシーのほうが問題なので、ある程度ぼかして書いてます

採用側としての立ち位置

自分採用側としての立ち位置は以下の通りである

実際に通した人・通さなかった人

100名近く会って実際に通したのは5〜10程度。一次通過率厳しすぎじゃね?って思われるかもしれないが、自分としてはできる限り通すつもりでやった。それでもこの結果だった。

さなかった人

9割以上で通さなかったのはこういった人たちである

スキルがあまりにも低すぎる・ミスマッチな人

フロントエンドエンジニアということなので、最低限「HTML/CSS/JavaScriptコーディングできる人」「Gitを使った開発ができる人」という観点でだけしか見ていないのだが、それすら至っていない人が多かった。

職業訓練校で習ったので、AdobeHTMLCSSは出来ますjQueryプラグインは設置できますGitってなんですか?」とか「制作会社LPを量産してきました。Reactってなんですか?」とかそういう人である

いくら売り手市場とはいえWebアプリ開発者を求めているので、このレベルの人を採用して教育するほどの余裕はない。最低限学習意欲や、キャッチアップする能力があればいいのだが、こういう人に限って「これから頑張ります」という感じなので、正直お断りしていた。

こういう人は本来であれば書類スクリーニングすべきなのだが、会社自体が有名ではないせいか応募母数が多くないので、こういう人も書類は通していた。

逆にSIer社内SEから転向組の方も多かったが、「JAVAで基幹システム作っていますバージョン管理SVNです。Angularってなんですか?」とか「社内システム開発でベンダーコントロールしてました。希望年収は現職と同じく700万です」とか。もちろんGitHubアカウントなど持っていない。なぜ弊社に応募してこようと思ったのか謎である

恐らく流行モダンフロントエンドRailsGitHubでPR開発という、ベンチャーによくあるキラキラした部分に惹かれてきたんだろうけど、それにしても準備しなさすぎじゃないですか?この手の人に少し技術的に突っ込んだ質問をすると、大体とんちんかんな回答が返ってくる。

そもそもいくら応募母数が少ないとはいえこういう人を書類通過させるのもどうかと思う。もうちょっと書類スクリーニングしてくれと言ったが、自分意見は通らなかった。ちなみにその上司もも会社にいない。

職歴・経歴・スキル募集ポジションに大きな乖離がある人

上記に書いた社内SE氏もここに含まれるだろうが、それ以外にもこういう人がいた。

「43歳で現在雑用アルバイト会社ホームページ担当を片手間でやってます(一応paizaではS判定)。ところどころ空白期間あり(聞いたらガチニートだった)。Gitってなんですか?」とか「38歳でコンサル会社マーケティング担当ですが、技術スキル手に入れたいのでキャリアチェンジしたいです。スクールWEBコース勉強してますVue.jsってなんですか?」とか。

どちらも普通な書類落ちレベルだが、前者の方はpaiza経由なので面談確約だし(paiza経由でGit知らないとかギャグかと思った)、後者の方もポテンシャルによっては通してもいいのだが、年齢の割にちょっとキャリアに考えが甘すぎると思ったのでお断りした。

人柄に問題ありすぎな人

正直なところ、自分ジョブホッパーだしあまり性格がいいとは言い難いし、実はそこまで人柄は見ていないのだが(どんな人にも長所短所はあると思うので)、それにしてもちょっとこの人とは働きたくないなと言う人はお断りした。

具体的には「前回面談で日程勘違いですっぽかしたにもかかわらず、再設定された面談で一切謝罪もなかった」とか、退職理由を聞いたら「上司や同僚とうまくいっていない、自分にはもっとふさわしい職場がある」とか、技術的に少し乖離があります大丈夫ですか?と聞いたら「そんなの調べれば出来るし、大した問題ではない」と逆ギレ的に回答してくるなど。

ちなみにこれは全部同じ人。あまりにもひどいので速攻でお帰りいただいた。エージェント経由だったので、一応人柄でこれは駄目でしょ的なフィードバックを返したけど、多分こういう人は改まらないだろう。そもそもすっぽかした人を再面談なんてありえないと思うんだけどね(これは会社批判)。

ジョブホッパー自分が言うのもアレだが、こういう人は次の職場でも同じ問題で離職することになるだろう。まずは自分客観視することからおすすめしたい。

あと、印象に残っているのがいわゆる「意識高い系である

その人はもともと難関大学と出て難関資格を持っていて、それなりに高い給与をもらっているハイスペックな人だったが、WEBエンジニアになりたいということで海外エンジニア留学したといいう人である

と、ここまで聞けばポテンシャルだけでも一次通過でいいような気もするが、肝心のGitHubの成果物がいわゆるスクール勉強したものそのままという感じで、あまりクオリティが良いものではなかった。

聞いてみると、その成果物スクールの仲間で作ったもので、実装は他の人がやっていて、自分プロマネポジションをやっていたということである

年齢も若い人だったので「弊社みたいな有名ではないベンチャーではなく、いわゆるメガベンチャー的なところとか受けなかったのですか?あなたならそこでも活躍できそうですよ?」と聞いてみたところ「そういう大きなところでは、自分で手を動かすことが出来なさそうだから考えてないです」とのことである。言ってることとやってることがちぐはぐである

こういう人に必要なのはスクールに行くことではなく、まず自分がやりたいことを明確化して、実際にそれを実現するには何が必要かを考えることではないだろうか。

正直なところ、無理にエンジニアになるよりも大きな会社で、プロデューサーポジションかに行ったほうが幸せな気がする。ただそういうところも「意識高い系はいらんだろうけど。

通した人

通した人は母数があまりに少ないのだが、だいたい同じような傾向である

年齢や経歴はバラバラだけど、方向性はだいたい一緒である。正直なところ、実はそこまでハイスペックな人を求めているわけではないし、有名ベンチャーみたいにアウトプット原理主義というわけでもないのだが、ハイスペックな人はだいたい上記が当てはまる。

さてこれだけ頑張って一次面接通しても、最終的に採用に至ったのは2名である経営者現場判断はまた別なんだろうし、うちで欲しい人はよそでも欲しいので辞退もそれなりにあった。

採用に参加するのはおすすめ

エンジニアエンジニアリング以外したくない、自分業務以外はしたくない、という人も多いだろうが、採用に参加するのは自分にもメリットがあるのでおすすめである

チーム作りとかそういう意識高い的なことでもなく、ひたすら自分の他メリットとして考えても十分有用である。実際に自分面接官として苦労した話をすると共感を得ることが出来て、非常に有効だった。

次は求職者側の視点で書く。

追記

id:xlc 人が集まらないのはあなた会社に魅力がないから、という前提を忘れているんでないかい?

まさにそのとおりで、だからこそ採用に苦労するし、それどころか自分を含めて次々と離職している。ただ今回は自分採用視点でのナレッジを活かしたいからこういうのを書いた。

リファラルがどうのとマネージャーが言ってきたときは「うちの会社リファラルで人を採用できるような魅力あると思う?」と言ったらぐぬぬとなっていたw。

採用手当以前に、まずは作っているプロダクトと労働環境を魅力的にしろと。

M社の例の怪文書採用強者側の視点で、自分が書いたのは採用弱者側の視点。強弱にかかわらず最終通過率が殆ど変わらないのが興味深いと思う。

id:thesecret3 100名も会って採用1~2名なら人材紹介か社長一本釣りのほうがよくないか

社長エンジニアの実務層への伝手はほぼ皆無だし(ビジネス出身だし)、人材会社エージェントを使ってたけどほとんど効果なかった(M社と同じ感想)。いわゆるヘッドハンターを使うほどの金はないし。エグゼクティブではない実務レベルの人をヘッドハンティングするのは。。。これに関しては求職側編で書く。

2018-10-04

anond:20181004221931

まあ、本当はそうなんだけどな。

で、「やる気があるんだから何でもやるだろ?学生指導学内行事雑用助成金書類助成金の変更書類も結果報告書もあれもこれもあれもこれも」というので完全に疲弊してるのが今の研究環境

からもうノーベル賞はでなくなっていくというね。

研究のみ」になら全力を尽くしたいと思うし、それ故に結果がでたという過去の話。

研究者のモチベーション?なにそれ美味しいの?だしな。

2018-10-01

anond:20181001002111

> 横ですが、雑用とは何のことなのでしょうか。

教授学内業務の代行。

教授のための申請書書き(自分は分担にすらなれない)。

教授のための論文書き(教授がコレスラスト)。

准教授としての業務ならいいけど、教授雑用やり出すとどんどん押し付けられる…

雑用などという職務はありません。

以下略

根本的にズレてる。

話にならない。

教授学内業務の代行

教授のための申請書書き

教授のための論文書き

なんて職務を行う職業は世の中には存在しない。

それをやる職業があるとしたら、それは教授自身

存在しない職業をどうやって差別する…

「海に塩を足す職務差別するなんて差別主義者だ!!」

と言ってるようなもの

そしてその海に塩を足す職務上司が部下に押し付けることを世の中ではパワハラという。

お前みたいな意識のやつがいから世の中からパワハラが無くならないんだ。

anond:20181001001125

横ですが、雑用とは何のことなのでしょうか。

雑用などという職務はありません。

あなた雑用と称する仕事を処理する専門員を雇ったとしても、あなた雑用と言うのでしょうか。

それは職業差別ですよね。

職業差別反対!

anond:20180930235904

大学じゃ雑用できる人間出世できない、というのを覚えておくといいよ。

大学出世するためには、まず雑用を上手く回避してとにかく自分のために論文申請書を出すこと。

そしてアカポス面接では雑用ができる振りをすること。

2018-09-30

anond:20180930233835

准教授に大量の雑用振るというパターンあんまりたことないか創作っぽい。

師弟関係があるならともかく、他所から来た大御所の息のかかった人をこき使うのは心理的抵抗があるからか。

大学教員の主人が過労死しそうです助けてください

任期付きの職を転々としてきましたが、なんとか2年前に国公立准教授任期なしの職につくことができました。

しか上司である教授無茶苦茶な量の雑用を主人に押し付けるようになり、主人は大学業務上司業務で多大な雑用に追われ、家に帰ってきてもずっと仕事休みの日もかろうじて日曜日に休めるぐらい。

他の日はほぼ一日朝8時から夜22時ぐらいまでずっとPCの前に座りっぱなしで仕事を続けるような生活になってしまいました。

から頭痛を訴えることはあったのですが、ここ1か月ぐらい割と頻繁に突然の激しい頭痛を訴えるようになり、休むと時間がたてば治るようではあるのですが、ひょっとしたらこれは過労死前兆なのではと感じるようになりました。

こういう場合はどうすればいいのでしょうか?病院に行けば何かしらの診断書を書いてもらえるのでしょうか?会社場合検索すれば会社と然るべき所に訴えれば何とかなるようですが、大学教員場合はどうしたらいいのかわかりません。

過労で検索しても死んだ場合の例ばかりが出てきて今現在苦しんでる人がどうしたら助かったのかを探すことができません。

仕事を辞めるしかないのでしょうか?

追記1:創作ではありません。あまり書くと特定が怖いので書けませんが現上司がひっぱってきた部下の立場になります

追記2:本人に言ってはきたのですが、主人は自分の体調にすら気をかける余裕がないような緊張感と激務の中で働いてきたのもあり、休めばよくなる頭痛ということから今まであまり重要視してきていませんでした。でも本当に病院に行かなければそろそろまずいのではないかとここひと月ぐらいで私の方が思うようになりました。

2018-09-28

anond:20180928141507

隠居した元社長のじいちゃんは現役時代パシリに使ってたKKOに毎月雑用頼んじゃ10万ぐらいお小遣いあげてるよ

2018-09-27

anond:20180927114140

価値提供なんて多分できないから無理だな。

雑用レベル労働をやれば怒られ、勉強特にできる方ではなかったしコミュニケーションもこの上なく下手だ。

インターンが仮にあったとしても、俺より若くやる気がある人にチャンスを掴んでほしいという気もするし

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