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はてなキーワード: 天下りとは

2018-11-15

anond:20181115085112

国会議員になること」はどう考えても個人にとって合理的選択じゃないので、なりたがるエンジニアなんていない。

数年でリストラリスク極めて大。今日権力の旨味もない。

逆に言ったら、だから無能議員しかいないんだけどね。

議員報酬あげたり、退職後の天下り確保したり、そういうことしないとちゃんと。

2018-11-13

天下りをなくせば日本は良くなるのに

天下りがなくならないのはなぜ?

賢い人おせーて

2018-11-07

左翼批判がチョロい理由

左翼右翼批判した点は、左翼も似たような事をやっているから。

ケントギルバートを「右翼商売」と批判するなら、出会い系バーに通って独自研究を行いつつ天下り斡旋首になった前川のやっているイベントでの講演会やら書籍出版も「左翼商売」だろう。おしどりマコ一種左翼商売だし。

2018-10-24

俺の彼女手取り15万円で勤めている会社に、ノンキャリ公務員として勤め上げたあと、天下りをしてきた75歳の爺さんがいる。

彼女から仕事愚痴を聞いている中で、たまたま会話の流れで知って驚いたのだが、この爺さん、月の給料手取りで70万円なんだってさ。

いちおう毎日出勤してきてはいものの、業務時間の半分は机で新聞を読んでいて、のこりの半分は喫煙室に行ってタバコを吸っているかトイレに行っているか(重度の糖尿病持ちで頻尿らしい)、たまに仕事メールちょっと書いているかという感じらしい。それで70万円。俺の稼ぎと彼女の稼ぎを合わせても届かない額。

それだけもらいながら、「公務員時代にくらべて稼ぎが減った。こんなはした金じゃ生活できない」とか抜かしているんだと。

ちなみにボーナスちゃんと出る。半官半民みたいな会社なので、潰れる心配もない。

……ニュースでさ、日本に住んでいる若者や老人が、貧困で苦しむ話を、よく見るわけですよ。最近

そういう話を見聞きする中で、こういうクソジジイの話を聞くと、どんな顔したらいいかわからんね。

2018-10-21

天下りしてきたおじさんが仕事できなくてほんと辛い。何が辛いって無能なのを自覚してないところ。でも仕事の話を振らないとスネる。頭の中どうなってんだよ…

2018-10-18

イデオロギーで賛成か反対か決める人達

かなり多いと思うんだけれど。どうにもならんのか。

twitter裁判官だって、今は判決批判している人も、裁判官普段高須委員長みたいな事を書いてたら「裁判官にも表現の自由はある」とか言わなかった人も多いだろうし。

天下り斡旋で辞職させられた官僚だって安倍批判をするもんだから正義ヒーローみたいに扱われているし。辞めさせられた直後は色々批判していたメディアも「前川さんは正直な正義の人だ」持ち上げだすし。

みんなその事件自体じゃなくて、その人の言動イデオロギー判断しているんだよな。

勿論、逆もそうなんだけど。

2018-09-27

安倍政権パチンコ規制の強化を検討帰依するぞ!帰依するぞ!

もうみんな、55年体制パチンコ利権を作り出し、野党から三店方式問題突き上げられても無視してきたのも忘れちゃったのかな……

これまで何度「規制強化する」と言いだしては、"党の忠実な警察官僚"の天下り先が増えたと思ってんのかな……

パチンコ業界も結局栄えてるんですけどねぇ……

これで帰依してくれるんだから楽でいいな

2018-09-21

マスコミ左翼に甘い

でも、さすがにさあ、限度ってものがあるでしょ?

前川なんて、天下り斡旋首になったことを、「政府に楯突いてクビになった」ことに変えちゃダメでしょ。

アレだけワイドショー菅野を重宝してたのに、週刊現代記事をきれいスルーしちゃダメでしょ。

本当にマスコミは公平じゃない。これじゃ左翼政権ができたとき、きちんと批判できるの? 無理じゃね?

2018-09-11

NECで何が起きているのか

かつて日本代表するPCメーカー、そしてシステムインテグレーター大手6社に数えられるNEC。それを退職した今、機密に触れない程度に、特に研究所の裏事情説明していこう。おそらく製品部門は違う苦しみを抱えているだろうが、高額なボーナスもらってるんだから耐えてくれ。

IT音痴研究所トップ

私が入社したのは、研究発表でのいわゆる一本釣りだった。釣りあげた部門も、当時の研究比較的近かったため、給料をもらいつつ研究ができる、という不純な動機があったのは確かだ。大手特有研修体制も魅力に感じた。

雲行きが怪しくなったのは1年目の夏である。当時研究所トップであるE氏による、研究発表の総評の場で「まだそんな研究していたのか」という発言だった。NECシステムインテグレーションといえば、重要事業の柱であり、事業からの引き合いも非常に強かった。折しも、AWS日本国内での事業が躍進し、オンプレミスとは違う流動性の台頭に、研究テーマとしては佳境の段階であった。そこに貢献するミッションは他の研究テーマでは代用できないものである

それをE氏は「そんな研究」と一蹴したのだ。翌年、予算はつかず、研究チームは文字通り解散となった。そしてシステムインテグレーション研究NECから完全に姿を消すことになった。E氏は光通信の元研究者で、正直なところなぜ偉くなったのか、今でも疑問であるが、少なくとも大のつくIT音痴であることは仲間内では有名である。それこそ当時はデータベースとは何か、すら知らなかったようである

E氏が理解できる、できないはあったにせよ、そして価値提供方法まで突き詰めて考えられていたかは怪しいけれど、少なくとも、なんのためにやっているのかわからない研究ではなかった。「バイオプラスチック 漆ブラック」などいった、海のものとも山のものもつかぬものより劣っていたのだろうか。カーボンナノチューブ研究すらまだ留保しているのに。

そしてE氏はNEC常務となり、CTOとなった。社内では最高級(給)のブロガーと称され、「未来について考える」だとか、「~について意識しなければならない」といった、きわめて抽象的、かつ薬にも毒にもならないビッグワードを垂れ流し、評論し、何かをいっているようで、実際には何ひとつ具体的な行動や指示を出せない人物である。そして未来創造会議というような、何ら結論の出ないもの露出するようになった。あれを見た人は、NECが何の会社なのかわからないだろうし、それは製品として何を提供するのかすら伝わらないだろう。漫画雑誌企画会議ですらもっとマシなものだろう。

実を結ばない研究

研究所といえば、技術部門の花形、と思われる人もいるかもしれない。事実、優れた技術はほぼすべて研究所であるしかし、本当に優れた技術NECから広報には載らず、社外からの引き合いが先行する。なぜなら、広報インパクトが優先され、そして広報ノルマを充足するために実施されるからだ。そして時には大きな「事故」となる。

数年前、橋梁構造物劣化診断という技術日経新聞掲載された。これは固定カメラ画像撮影し、振動による変化で構造内部の劣化モデリングし、内部ひび割れ可視化するという画期的ものであった。事件の発端は、その研究途上であった技術に対し、研究所理事(*2)がメディアの前で口を滑らせたこである。当然注目され、実用目途についてまで発表することになった。実際には理論検証完了し、クリアしなければいけない項目の洗い出しの最中であったという。1年後を目途とされた研究テーマは、その後研究所から姿を消した。撮影には非常に繊細な取り扱いが要求され、撮影時の振動に弱いという欠点を克服できなかったと思われる。これは当時画像診断系の学会でも度々指摘されていたもので、研究者の間で共通認識であったが、残念ながら理事には理解できなかったようである

談合事件役員人事

ここ数年のNECもっとインパクトがあった事象は2件の談合による指名停止であろう。煽りをくらい、全く無関係研究所予算がまずは削減された。そして賞与が大幅に減額である。社内ですら、談合当事者やその上司名前は完全に秘匿され、明に責任をとった人物存在しないことになっている。おそらく、公表した場合、全社員から報復を受けることを恐れたのであろう。

すると、不透明な人事はいたるところにあることに気がつく。前期の大幅に未達だった中期計画責任者だった遠藤社長会長になり、その策定の中心人物だった新野副社長社長となった。そして次の新中期計画は1年目でとん挫したにも関わらず社長以下留任ときたもんだ。

グローバルビジネスの低迷。これからNEC生命線とまで言われていたグローバルBU。彼らは海外売上比率を25%を目指すと宣言していた。中期計画に対して、何ひとつ貢献できずKPIを外したそのトップ、真っ先に責任を取らなければならない人物M氏は、翌年副社長となった。その自浄作用の無さもさることながら、株主債権主の銀行は一体何を考えて、彼らの役員人事を承認しているんだろうか。株価は買値の1/10となった、もう値動きすら見たくないから早く潰れてくれ、と思っているのだろうか。

今後、NECは暗黒の時代を迎えるだろう。折しも今年は3000人のリストラを掲げ、断固と構造改革を実施する覚悟を強調する新野社長しかし、彼にあるのは覚悟だけであり、スタッフを減らす方策すら定まっていないだろう。現状、10人が事業仕事をし、8人が彼らの事務担当するような人員である。そして今回の早期退職は主に事業の主力たちが手をあげるようである

最後

思えば、個人努力が何に対しても反映されず、学習性無気力に苛まれ続けたNECライフであった。管理能力に長けた上司はおおむね本社接収され、帰ってくることはなかった。そして残ったのは、管理職不適格でありながらも、降格制度存在しないことによる吹き溜まりである会社学会仕事をしにきている主幹研究員なる人種もいれば、1時間前の記憶すらないような痴呆老人である。そんな中、近頃はカルチャー変革(*3)を謳っているようだ。NEC暗黒時代たる本質まで踏み込み、ぜひNEC再生していただければと思う。

(*1)ビジネスマナー研修思想教育といったものからディスカッションなどがあったが、参加者講師レベルが低く、こいつら大学出てるのかすら怪しげだった。彼らが同期となって、社内キャリア形成意味もつ存在だと思うと、ぞっとした。さまざまな節目に集合研修は行われたが、効果を測定する様子もなく、ただそこに予算があり、研修実施することが担当者の評価だ、というような空気であった。そしてその直感は、NECスタッフ部門全体に共通するものであると後にわかる。

(*2)理事とは事業部長、本部長、中央研究所傘下の研究所経験者で、様々な理由部門消滅したりすると発生する役職である最近では、関西研究所CCII本部長、シンガポール研究所歴任し、価値共創センターを立ち上げ、これらのすべてを失敗させたY氏が理事となっている。彼らは理事になると、「天下り」先を探すことがメインの仕事になる。そして彼らが天下れば、空席となった理事は別の元所長が補充される。

(*3)カルチャーは変革できても、働き方全般違法裁量労働たるVワークの制度は変えられないだろう。また社員モチベーションを上げるための施策は、すべて人事部門判断によって握りつぶされると思われる。総務部人事部門抵抗をどのように回避するのか、外様役員の腕の見せ所だろう。

2018-09-10

この国では、収入一定額を他人寄付することが義務付けられている

国民相互扶助精神をかん養するための寄付の促進及び規制等に関する法律」、通称投げ銭法」。

この制度が導入された経緯は、単純ではない。

プライマリーバランス悪化生活保護受給者に対するバッシング自己責任論の台頭、新たな天下り先を確保したい財務官僚の思惑、利権匂いをかぎつけた政商の働きかけ、歴史に名を残したい政治家スタンドプレー、「普通の」国民による与党への盲目的な支持、そして何より、圧倒的多数国民政治に無関心だったこと。

様々な要因が絡み合い、比較法的にも特異なこの制度誕生した。

当初、努力義務だった規定は、罰則付きの義務となり、寄付すべき収入割合は、いつのまにか増加していった。

制度の根幹は、いたってシンプルである

「全て国民は、収入一定割合他人寄付しなければならない。」

投げ銭制度の影響を大きく受けたのは、芸能人だった。

知名度と人気が金になるこの制度

テレビに出ることは、それ自体利権と言えた。

芸能人の出演料は、低下の一途をたどる。

やがて、ほとんどの出演者は、テレビ局に金を払って「出演させてもらう」存在に成り下がった。

また、貧困層への寄付も––法律の(建前上の)目的に沿って––盛んに行われた。

有志が寄付募集ウェブサイトを立ち上げ、多くの貧困者が、実名・顔出しで寄付を募ったのである

もっとも、寄付が集めたのは、寄付する者にとって「分かりやすい」「心地よい」者だけだという指摘もある。

知的障害者よりも身体障害者の方が、容姿の醜いものよりも美しい者の方が、多額の寄付を集めた。

投げ銭制度歴史は、その悪用規制歴史でもある。

制定当初から制度の潜脱を防ぐための以下のような規制存在した。

親族への「投げ銭」の禁止

過去自分又はその親族に「投げ銭」をした者への「投げ銭」の禁止

過去10年以内に「投げ銭」をした相手への再度の「投げ銭」の禁止

・将来の「投げ銭」の約束無効

制度の抜け穴を探す者とこれを規制する者のいたちごっこにより、その他の禁止事項は膨れ上がっていった。

それでも、「投げ銭」で損をしたくない者は、常に存在する。

彼らは、非合法的に、相互投げ銭をするシステムを構築していった。

いわゆる「互助会である

典型的互助会の仕組みはこうだ。

例えば、Aさん〜Zさんの26名で互助会構成するとしよう。

ある年、AさんはBさんに、BさんはCさんに、……と寄付し、ZさんはAさんに寄付する。

翌年以降は、これを少しずらして行う。

こうすれば、「互助会」外に富は流出しない。

当然、このような互助会非合法である

密告、司法取引、報奨金などの制度により、取締りが図られているが、宗教人種地域などに根付いた狭いコミュニティによる互助会は、なかなか根絶しなかった。

だが、この互助会も、ある女性の起こした事件きっかけとして、姿を消すことになる。

その女性は、手練手管で数々のコミュニティに入り込み、数百に登る互助会名前を連ねることに成功したのだ。

数回は、互助会趣旨に従って寄付を行ったものの、その女性は、あるとき、全ての互助会の取り決めを無視して姿を消す。

この方法によって、女性は数億を超える富を得たともいわれる。

この事件が知られると、多くの互助会疑心暗鬼に陥って崩壊した––それゆえ、この女性政府関係者と疑う向きもあるが、政府はそこまで有能ではないとの反論もある。

のちに「詐互嬢(さごじょう)」と呼ばれるこの女性

金を「カッパ」らわれた者達は、目を「皿」のようにして、彼女を探しているという。

https://anond.hatelabo.jp/20180909133511

2018-09-05

anond:20180905152049

https://www.excite.co.jp/News/society_g/20120316/Weeklyjn_1653.html

併せて6つの公益法人、その歴代理事長43人全員が総務省から天下り。そして、役員の平均報酬は約2000万円と、何かの間違いではないかと思うくらいの待遇でもてなされている。

なにやってんだろう理事って

2018-09-04

anond:20180904194517

国家公務員って下の方以外は薄給激務か転勤族結婚相手の条件としては最悪だと思うが…

将来天下りでガッポリ貰う予定、に賭けるしかないし

(下で転勤なしなら薄給でも安定性はいいからいいかもしれんが)

2018-09-01

anond:20180901120620

公務員勝ち組って女だけだろ

産休育休時短取り放題だから

でなきゃ若い頃は薄給激務でも将来天下り出来る官僚

2018-08-20

anond:20180820182448

その官僚上がりのおっさん候補が、地方知事に天下って改革ポーズだけとって美味しい汁吸った後、次は東京都を国の傀儡しますって感じの政権の犬だったんだよ。

かに都知事選は毎度めちゃくちゃだが、何も考えずに先代の息子や官僚天下り投票してる地方民にまで文句言われるのはよくわからん

2018-08-11

彼女が告げていないこと

3年ほど前に別れた元彼女が、増田に何か書いているのを見つけました。


でもね、彼女は、自分を守るために、ほんの小さなうそを混ぜる癖があるんですよね。

本当は某国立大学の出身なのに、早慶出身みたいなことを書いてたでしょ。

自分容姿だって、かなりの自信があるはずなのに、たいしたことないって書いてみたり。

直近の交際相手不倫)のことは書いても、その前の僕のことには一切言及していないとかね。

かいところで、自分を守るために、小さなうそをつく、そんな女性なんです。


でもそういうところが、男性を狂わせるんだなあ。

今の婚約者の人にしても、地主資産家だから、だなんて書いているけど、本当はそうじゃないと思う。

彼女のそういうところに惑わされちゃってるんですよね、いい年したエリートが。知らない人だけど。

まして、某大企業役員みたく、部下に自分不倫の話をしちゃうとか、ほんとバカですよね。

性的スキャンダルで職を追われた役員には、ろくな天下り先なんて紹介してくれませんよ、普通

本人がそれは一番良く分かってるくせに、どうしてあんなことしちゃうかなあ。まあ友人だからわかるけど。



じゃあ一個だけね、ここは増田から彼女が書いていないこと、そしてあの二人が知ってしまったら、

からがっかりしそうなことを書いてあげましょうね。



彼女、僕と付き合ってた時に、僕の案内で、それなりの回数、他の男性複数でそういうことしてるんですよね。

無論、僕の趣味で、彼女にそうしてもらったってことですけど。

あの二人が彼女の不品行を知りながら、心が拒めない理由は、経験した男性の数が少ないからでしょ。

かに交際したのは、僕と、その後の彼と、今の婚約者だけだろうとは思いますが、肉体関係を持ったのは…。

まぁそんな趣味につき合わせたから、僕も振られちゃったわけですがね。


ゲスな男が最初でごめんね。

でも他のことはまだしゃべってないから、気になるのなら3年ぶりに連絡下さい。

2018-08-10

anond:20180810073221

元々、勤務医時代の割に合わないハードワークの分を開業して後から取り返す、っていうのが基本だったんじゃないのかな

昔の官僚天下りと似たような感じでさ

あるいは金にはならないけど権力名誉志向大学病院研究ルート

でも今時は新規開業しても儲けは期待できない、大学病院出世したってもう大っぴらに好き勝手なんかできない、名誉だってどうでもいい、女医が増えて金も地位も(ハイスペ夫がいれば満たされるから)そこそこで構わないというのも増えた

そういう時代の流れでハードワーク前提のシステムが回らなくなってんだと思う

2018-08-06

私は許さな

元カノ暴行にあったと聞いて、代わりに通報しようとしたけどうまく話を聞いてもらえなかった。

彼女立場上、通報なんて大事にしたら職場から外される危険もあったし、

仕事変わるだけならまだしも社員から追い出されたらとうとう住むところがなくなってしまう。

そんな可能性もあったから代わりに、と思って行動した。

#9110に相談したら「暴行あったのなら119でもなんでも通報」とそっけなく言われ、

直接交番に言ったら交番相談員なるものに「そんなの本人に行かせろ」と説教された。

彼は第三者からのとはい暴行の訴えを説教でかえしたあげく、老婆との談笑に戻ったのだ。

正直私も面倒事は嫌だし、以前家の近くで痴漢傷害&逃走の事件があったとき

目撃者として関わったとき事件に関わるのはこりごりだと思った。

それでも勇気を出して、正義を信じて、相談してみたらこれだ。

なんでそんなに平気なんだ?暴行ふるう人間ウヨウヨいて平気なのか?

会社内で報告して済ませることも、みたいな話してたけどそんなのでいいの?

自分の愛する存在が、理不尽暴力にあってもいいの?

所詮交番相談員、警察官OB天下り先。

警官は十分足りている交番なのに補充的な存在相談員が前に出てる時点でたかが知れている。

そもそもなんで第三者じゃだめなのか、規則や法に則っているならそれを示してほしいし、

それをきちんと説明するのがプロじゃないのか?

この件でそうとう怒りがこみあげてくる。

暴力振るったやつも、

見てて通報しないやつも、

訴えをしっかりと受け止めないやつも。

anond:20180806080751

官僚若いうちは薄給激務の典型だろ

天下り後に美味しい思いが出来るから東大生が行きたがるだけ

天下り問題視されて旨味が減って来てるから今は志望者減ってる

2018-08-05

声のデカ経営幹部右往左往する社員

うちの会社は、メーカーの100%子会社社長副社長メーカーから天下りで占められてる。

しかも、定年間際になってメーカーに居られなくなってから、ウチの会社に天下ってくる状況。

今回就任した副社長は、前の副社長方針が180度逆の方針を打ち出し、末端の業務1つ1つにまで

口を挟むようになった。 結果的に、副社長と末端スタッフの間に 「常務」「部長」「副部長」「支店長」「課長

なんて人たちが居るのに、その管理職を全て通り越して、「現場はこうセイ」と指示を出してくる。

いやー もう、間の管理職人間いらねーぞw

から現場判断に迷って上司相談すると、上司が出した方針じゃないから、その上の上司判断を仰ぎ、

その上も自分方針じゃないから、さらに上の上司相談する有様。 しかも、やたらと今度の副社長は勇ましいか

周辺の人間はみんなイエスマン。 現場から判断を仰ぐ質問が来ても、誰も副社長に「これはどうします?」と

聞くことすら出来ず、相談してきた社員に対して副社長周囲の社員が「そんな質問してくるな、聞けるわけ無いだろ!」と

現場から質問を追い返す始末。(あらら)

いやー、この先 大丈夫かな?ウチの会社

2018-07-28

文科省役人政権交代からずーーっと天下りだの癒着のしていたわけで、政治主導なんて官僚からしたら笑いものだったんでしょな。前川さんもうまくやったもんだね。

2018-07-27

奨学金かりるな

奨学金は借りるな。

大学に軽い気持ちで行こうと思っている子は、絶対にやめとけ。

延滞した時の対応がマジクソ。

向こうの落ち度があっても謝らないし、対応もできない。

さすが天下りの温床。文科省がクソやもんな。

しかも回収業務はアウトソージング、日立の別会社に丸投げ。

HP落語家説明とか。そんなことしてる暇があったら、円滑な意思疎通できる人間おけ。

ほんま地獄やで。

二度と奨学金機構と関わりたくないのに関わりつづけないといけないの、マジで地獄



経緯としては

延滞→

連絡→

まとめて払うことに落ち付く→

振込書が届く→

日付が話していた日にちと違う→

もう一度送るという→

送られてこないので連絡→

行き違いがあった、こちらではどうすることもできない。

延滞料いくらかかってしまうけど払ってくださいね



あー、延滞したおまえが悪いって話はわかってるけどやな。

借りたものは返さなあかんのは分かってる。

そういう問題ちゃう

おまえら、かわいそうな学生のために存在してるというのに、その態度は何やねんって話。

競争がないからって傲慢な態度ちゃうか?って話やねん。

おまえらの落ち度で支払う延滞料は数百円やけど、今延滞してる人間からしたら貴重な数百円なんや、それをおまえらに払うんかと思うとゾッとする。

これがメンタルやられてる奴だったらと思うと、自殺するやろな。

俺は図太く生きてくつもりやからええねんけど。嫁おるし死なれへんしな。

しかし、奨学金マジクソや。

ほんま日本奨学金機構滅びてまえ。いや、もう働いてる人間地獄に落ちろ。

2018-07-24

天下り教授は、普通教授よりも成果を出さなきゃいけないの。

でないとやっぱりってなるの。

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