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はてなキーワード: 派遣さんとは

2020-09-19

anond:20200919103048

「なりたくて派遣になるやつなんかいない」的な意見も多いけど、実際は派遣さんに正社員登用を打診して断られることもしばしばあるよ。

派遣も選べるっていう選択肢じたいは働き方の多様性ひとつでしょう。その人にもっとマッチした働き方が派遣ならそれを選べるほうがよいよね。

2020-08-19

美人派遣さんが辞めてしまう…

なんと、雇い止めだそうだ。

契約更新しないって言われちゃったって…。

転職は一時中断して頑張る!って言ってた矢先だったのに。

もう仕事が手に付かない。

2020-08-02

子会社社員クズばっかでいやになった。

本社常識人集団

子会社ゴミ肥溜めおもしろいぐらいに問題児しかいない。

協力会社常識人集団

派遣常識人が多い。時々スーパーマンが紛れてくる。

俺の認識な。今のプロジェクト、人の入れ替わりが激しくて気になったか人事部派遣のネゴ担当かに相談して調査してもらったら子会社社員派遣いじめして退職させてたことが判明したんだ。それも1人2人どころの話じゃなかったから俺真っ青。

本社社員も一緒になってやってたのではないか不安になってさ、それも調査してもらったらどうやら本社社員や協力会社の人たちから見えないところで行われていたんだと。仲良さそうだから当時現場で働いてた俺も全然気づかなかった。悔しい。

よく本社による派遣いじめ問題になることあるじゃん?だからうちのプロジェクトでは、できるだけ福利厚生とか、使えるものとかも本社と同じレベルに揃えてたんだ。

社員にも同じ仕事をしてくれる仲間だから所属差別はしないようにと言われ続けてたんだ。少し偉くなった今は部下に俺がそれを言い続けてる。みんな守ってくれてると思ったんだ。

それが、子会社のやつらには全く届いてなかったんだ。新人君いわく、本社(笑)の言うことなんて誰が聞くもんか、ってスタンスらしい。

俺たちは君たちのこと子会社(笑)って思ったことなかったし、同じ職場と仲間だとずっと思ってたんだけどね。本当に悲しい。

もう子会社は全員うちのプロジェクトから追い出したい。出禁にしたい。派遣さんに帰ってきてほしい。子会社レベルならいなくなってくれて問題ない。この程度の人材給与払ってるのがバカらしくなってきた。残業代稼ぎのために無駄に残ってるやつも多い。基本給がなかなかあがらないからとか言い訳してるけどさ、スキルも成果もないかつの給料あげられるかよ。当たり前だよな。必要資格ちゃんと取ってくる派遣さんのが時給高いよ。

本社の俺が言うのもなんだけど子会社立ち位置って何なんだ?問題児ばっかじゃん。全体的にスキルも低いしアタリがない。新卒で入ってくるのも使えないやつばっかなんだけど。子会社管理職もろくなやついないんだろうな。一緒に仕事したくない。だけど会社じゃ言えるわけがない。酔いが醒めたらしっかりしなきゃな俺。さてどうすっかね。

2020-07-10

派遣さんが辞めちゃう

美人で有能で優しい人だったのだけど。

人事部とやりあっちゃって。

リモートワークを進めてほしいのに、派遣からと断られたと。

派遣先の勤務体系を使う契約なのに、反故にされたと。

こんな昭和なところではヤッてられない!と啖呵切ってた。

ランチデートするぐらい仲良かっただけに、寂しくなるなぁ…。

2020-06-14

anond:20200612215015

かに味方を作ればいいよ

その男はその性格であるとおそらく仕事でも似たような感じだろう

何度言われても同じことを繰り返し、注意しても同じことをする

から多分「こいつ言っても全然通じねえな」ってことみんなもうすうす思ってる

ほかの人と仲良くしてからちょっとその男の話をしてみると「あーあの人はねえ…」ってごにょごにょすると思われる

からあなたが怒鳴ったシーンを見ても「なんか新しく来た派遣さんが怒ってたよ」「またあの男やらかしたんじゃないの?」ってな感じで思われてる気がする

仕事場を渡り歩く派遣であるならば、味方をとにかく作った方がいいよ

2020-06-04

anond:20200604100902

そしてその派遣さん会社ほとんどを取られ

月収20万程度となる

自分のお給料が20万で、コードの8割を書いていたとき

ヘルプ派遣さんへの支払いが月80万を超えていて数名のチームで1割弱を手伝ってくれる

追加の予算が取れれば、派遣の人数は増やす。だけど任せるのが全体の2割までというのはかわらない。(とはいえ、その2割の改変が重要だったりする。ただし全数目は通すし、確認もしないといえけ無い=責任問題に発展するのを防ぐため)

2020-06-02

ヒラメ上司

俺→20代 入社3年目、配属1年目の時、上司(係長)が変わった。その上司が50代、なおかつアスペ傾向が強く、自分のやりたいことしかやらない。また、まったくの未経験で配属されたので業務知識もない。

業務が回らないのでさらに上の上司相談したら「それはAさんがうまく上司マネジメントしろ、お前の能力が足りない、お前の仕事から」と言われてしまったので2年間頑張ったが未だに上司業務知識はほぼ付いておらず、英語学習で言えば三単元のsもわかってないレベルである

当然その業務はほぼ俺が被った。

俺が派遣契約社員マネジメントもやった。

その後体に異変が出るようになったため、健康に悪いと判断転職先を決めて辞めることにした。

その後俺の補充は来ないで、正社員上司のみになるので当然派遣さんとかからクレームが上がったのでその上の上司文句が言ったようだが

「そうだよなー、俺も上司はひどいと思ってたんだよなあ。どうしようもないよなぁ。派遣さんがマネジメントやってよ」とのコメントだったらしい。

お前、どうしようもない奴の世話をペーペーの俺にさせておいて自分だけ良いやつ気取りかよ。おまけにどさくさに紛れて正社員雇用を餌に派遣さんに介護頼むんじゃねーよ。

早く潰れないか日々楽しみにしてしまうが早く忘れたい。

2020-05-31

ある派遣さん結婚式

同僚のAさんの下で働いていた派遣さん結婚式があった。

ただ、その派遣さん担当社員の指示に従わないという理由契約更新しなかった人なので最初から嫌な予感はあった。

そしてその予感は的中した。

担当社員だったAさんが呼ばれていないのにほとんど接点がない部長が呼ばれていた。

部長はAさんの上司のBさんのさら上司にあたる。

派遣さんはAさんの性格問題があって困ってるみたいな「相談」を上司のBさんにしたけど相手にされず、部長に直接「相談」しにいったことがあったと聞いた。

部長も「レポートラインを守ってください」みたいなことだけ言って相手にしなかったらしいけど。

から最初はみんな「これ本当に行くの?」みたいな感じだったけど、結局行くことになった。

結婚式では私達は派遣さんの「元同僚」と言われた。

でもそんなわけない。私達は派遣さんの「派遣先だった会社の人」でしかないんだから

「これちょっとまずいんじゃないの?」なんて話をしていた時、部長とBさんが一緒に席を外してまた一緒に席に戻ったのを見た。

2人で何かを話し合ったのだと直感した。

そして部長は小声で「俺とBさんは二次会に行かないですぐ帰ることにしたけどあなた達はどうする?すぐ帰るなら僕が連絡しておくけど」と聞いてきた。

とても私は残りますなんて言えなかった。

社員全員が一緒に早足で駅に向かった。

2020-05-26

まらない時代が始まる

MeTooセクハラ撲滅運動性愛の炎を消していくよね。

ぼくらは動物で、身体を重ね合わせたら気持ちよくって楽しいのに、ぼくらの文明はそれを否定していく道を選んだんだね。

このまま行くと男女がプライベートなことを話すのは非常識ってなるんだろうな。

付き合ってもいないのに食事に誘うなんてふざけるな。

曖昧関係エッチを楽しむなんて言語道断

効率化とポリティカル・コレクトネス動物としての接触を捨てて、考えるだけのAIに近づいていくんだね。

 

ああ、楽しかったな。

 

プロジェクト終わりに同僚と仮眠室でエッチしたこと

既婚者の派遣さんと個室居酒屋エッチしたこと

飲み会にいた初対面のアラサーちゃんヨネスケして毛布に包まりながらエッチしたこと

インターンの女のコに階段の踊り場で口内射精したこと

 

もうできないんだな。思い出してオナニーするしかできないんだな。

これからまれてくる子どもたちは性愛の楽しみをまったく知らずに、区役所みたいなセックスしかできないんだな。

それって正しいんだけど砂漠みたいな人生だよね。

マーヴィン・ゲイが歌った性愛の輝きは、静かに消えていくんだな。

あの初対面の女のコと見つめ合ってこれからエッチするかもしれないという火花みたいな日々。

それは過去のものになって、「昔は東京でも天の川が見えたんだよ」というようなセピア色の幻想になっていくんだろう。

  

ああ、つまらない時代が始まるな。

2020-05-15

新しい暗黙の乗車ルール

うちの会社4月から基本は在宅勤務、パートさん派遣さんシフト勤務だった。自分は在宅だったが諸事情があり久々に電車乗って会社に行った。

電車はすいてて座席も半分くらいは空いてる。JR総武線各駅停車の朝の時間では考えられない光景ラッキー、と思って空いてる席に座った。高架を走る総武線の窓から春らしい日差しが降りそそぐ。換気のために空けられた窓から都会の空気が入り込む。朝の電車ってこんなに気持ちいいんだ。コロナ後もこの乗車率が続いたらいいのに…

会社にいったらパートのおばちゃん世間話してた「みんなわざわざ1つずつ席開けて座ってるのに、若い子は気付かずその間に座ってくるのよ!で隣に座られたお爺さんが嫌がって席立ったのにそれも気付いてないんだから気遣いが出来ないのよね~」って話してた。ゲッ!って思った。

知らない間にそんな暗黙の乗車ルールがうまれていたとは…

久々に電車乗る人、気をつけてね。

2020-05-09

給料保証されて自宅待機を命じられている派遣さん、うらやましい。

私も給料保証されたお休みが欲しい。というか働かずに金が欲しい。

2020-04-17

anond:20200417211942

学徒動員かぁ。まだ派遣さんはそういう業務従事させない矜持はある団体だけど、そのうちなるかもね。

2020-04-13

ラッパズボン

派遣さんの様子を見にくる派遣会社営業の女のひとは

背も高くてとってもオシャレ。自信満々な感じでかっこいい。

ぼくは心の中で山本リンダって呼んでる。

ほんとは妖怪人間ベラだなぁって思ってるなんて

心の中でも言ってはいけないのです。

ラッパズボンてどういう勢いで買うんだろう。

試着とかするんだろうか?

女性のオシャレって謎だ。

2020-04-03

コロナ騒動の中、良くなったところを掘り起こしてみる

悲観してても、コロナくんの数が減るわけでもないし、ポジティブに考えるとこの騒動最中に良くなったこともあるんじゃないかと。

体面だけの働き方改革だった大手も、全面的テレワークを導入。

大手の中では、プロパーだけじゃなくて派遣さんにも適用してるところがあるらしい。

騒動が長引けば、このままでも行けんじゃね、とか思うお偉いさんもいるだろう。

貸し事務所の賃料も節約できるわけだし。

路線にもよるけど、多少は通勤ラッシュが軽減した感。

二階建てにしなくたってできるじゃん。

じじいの肘打ちも減った気がする。

トイペに限らず、豚肉とか冷凍うどんとかスーパーの棚から消えてる。

逆に言うと売り上げが伸びてるんじゃね?


他になんかある?

2020-03-30

派遣社員の在宅勤務は準備に時間かかるのよ

コロナ派遣社員補償なしの自宅待機つらたんとか話題になってますけど、そもそも派遣契約が在宅勤務を想定してないから、派遣さんに不利益出ないように覚書整えたりインセンティブ決めたり貸与できるPC手配したり、いろいろ整備に手間も時間社員よりかかるのご理解いただきたい(社員LANPC私物利用だからサクサク在宅勤務できるのよ。在宅インセンティブもないし逆に出社したからって危険手当もない)。

弊社みたいに就業部署契約取りまとめ部署が違う場合スタッフさんは派遣元にねじ込んで欲しいのよね。就業部署社員派遣の扱い違うのなんとかしてくれって騒ぎ散らかしても、その部署の偉い人は契約のこととかわかってないから。今日勝手就業部署で「派遣さんも明日から在宅勤務していいよ」とか言い出しちゃって本当ムカついたしカッとなったし失望した。

どこに何を問い合わせたらいいのかくらい冷静に考えてよ。

あなたの雇主は派遣元だよー。

2020-03-28

同一労働だけどナイショね

派遣さんと同じ仕事内容だけど800万もらってるよ。

みんなにはナイショだよ。シー。

2020-03-15

常駐派遣さん

チームでやってきていて

たまにみんなで、どっかいったりしていて

2020-03-14

派遣さんがいる職場ストレスが溜まる

少し大きな会社転職して、初めて派遣さんがいる職場で働いているけど、正社員の先輩方がわりと派遣さんを下の扱いしていることにストレスを感じている。

さすがに本人を前に悪口を言ったりパワハラセクハラというのは無いけど、いわゆる給湯室の会話で、

派遣の〇〇さんミスが多くて困るよね」「意外と仕事の選り好みするよね。急ぎだって頼んでるのに」「次の更新で別の人に変えて欲しいね

というのを毎日のように聞かされていた。

実際にその派遣さん更新されなくて、「家から通いやすくて仕事にも慣れたので、もう少しいたかったのですが……」と本人も不本意そうに去っていった。

派遣って働き方は、三か月とか半年更新の度に働きぶりを厳しく査定されて首になる可能性があって大変だと思う。私が歩合制の営業やってた頃や、転職して最初の三か月の試用期間のような、けっこう辛い立場がずっと続くわけでしょ。

社員の私としては、繁忙期だけ雇う派遣ではなく何年も働いて仕事に慣れたアシスタントがいて欲しいし、本人もずっと働きたいなら一般職として雇ってあげたら、と無責任に思うけど。

自分派遣さん存在自体ストレスを感じているのは、昔なにかで読んだ平等に関する心理学実験みたいだなと思った。

被験者たちをAとBの2つのグループに分けて、Aグループは全員平等に同じ金額報酬を与える(例:全員10,000円)。

Bグループ一部の人報酬を減らしてその分だけ他の人の報酬を高くする(例:半数は5,000円、残り半数は15,000円)。

各人の感じているストレス血液検査なり脳スキャンで測ると、驚くべきことに、Aグループ平等10,000円もらった人よりも、Bグループの15,000円もらって得をした人の方が強いストレスを感じるという結果になった。

人間は意外に利己動物でなく、自分が得をしたとしても不平等を嫌う利他的な傾向があるのだ、という実験だったかと。

(ググっても出てこないので、この実験が私の妄想ではなく、出典をご存じでしたら教えてください)

2020-02-13

現場に凄い清楚な雰囲気美人派遣さんがいたのだが1週間ほど休んでたのね

それで今日出勤してきて土産を配ってるのよ

新婚旅行オランダ巡って来ましたー」って

若い男性社員達が混乱した顔で「そうなんだーどこらへんー?」と言ってるのを見て同情してる

私は契約担当から新婚旅行の事も聞いてたけどアレ本気で惚れてたのもいたんだろうな

2020-01-30

anond:20200130162139

こういうのってデパコスカウンターに行けばすぐ解決するような話なんだけどな…。

好きなメイクがわからない、オススメでいいなんてまさにBAさん(総合スーパードラッグストア化粧品売り場に立っている派遣さんのことではない)にアドバイスもらえばいいじゃんとしか

自分もこのぐらい卑屈なところから化粧やオシャレをスタートしたけど、デパコスカウンターBAさんと話しているうちに自分勝手にいろいろ妄想を膨らませて一人で勝手に苦しんでただけって思えてきたよ。

化粧する前までは芋臭い奴扱いだったし家族の中でも一番ビジュアル微妙な人扱いだったけど、化粧を覚えてからは一気に形勢逆転して、今じゃ私が一番きれいな人扱い。何もせず自分がブスだと思い込んでる人ほど化粧で見違えるように変わる。

2020-01-23

いえないんだけど、当時時給4000円というのを、IT業界派遣さんがどうおもっていたのかな?

2020-01-19

anond:20200119203722

派遣社員って闇を抱えてるんだな。

うちの会社派遣さん、20代でなんで派遣やってんだ?と常々思っていたが色々過去があるのだろう。

2020-01-07

派遣のおばさんが私のせいで辞めるらしい

タイトルの通り。

仕事ができない人に優しくできない私のせいで派遣のおばさんが辞めたいって言い出してるんだってサ。


私が派遣のおばさんに優しくできない理由は3つある。

①教えてもメモを取らない → 同じ事を教えてもらってないです、って何度も聞く

独り言が大きい

敬語が使えない


自分の怒りをコントロールできない私はどうしたらいいんだろう。

私がいるだけで派遣さんが萎縮してるのもなんとなく分かるんだけど、上記の積み重ねが許せなくて優しく接するなんて無理。

からないところがあるって何度も何度も聞かれて、その度に作業中断して2時間近く一緒に問題解決したのに

ありがとうございましたも何も言わない派遣に優しく今後も教えてあげてくださいって言われても心の狭い私はもう無理。

最初は優しく教えたのに結局上司には「お前が不機嫌だから派遣は辞めるんだ」って評価されてハイおしまい

社会は怖いなって職場の人には思われるんだろうな。私はもう無理です。

2019-12-13

DNP での話(軽減税率対応レジ審査派遣体験

DNPでの話。

ショットワークス経由で、とある派遣会社から単発事務を申し込む。

官公庁仕事で、審査とかです。」

「何の審査?」

「よくわかりません(ゆとり風)」

事務仕事ですけど、制服です。」

「は?(あやしい...)」

王子神谷での案件である毎日ほとんど全ての登録派遣会社からメールが流れてくる。

ま、ようするに印刷工場である

なんか制服着せられて囚人ぽい。

なんか大日本とか狭いロッカー

少ないトイレ。やな感じ。

仕事は、

軽減税率対応レジ補助金審査業務

予算1000億くらいあって、レジ交換費用の75%が還元される。

こんな書類審査仕事、単発派遣やらせるんかいな。

ま。今時、銀行コールセンター保険

何でもささっと説明して

明日からから電話とらせる社会

SVも、みな派遣

あほんだらあの小泉竹中進次郎。

日本から人がいなくなるまで使い捨て

......

分業されてて、まずは枚数しらべや書類チェック、項目チェック、バーコード貼りなどなど。

10分くらい説明して、

はいやって。」

暇な日は、ひたすら何時間も待機。

待機なのになぜか毎日大勢新しい派遣さんが入って説明会。

この答えは後程。

君は予想できるかい

何か職務契約も守らず、今週3日は、メルペイの審査ね。とか。

また研修受けて、次の瞬間から

はいやってね。」

また次の日はメルペイはなくなってて

また別の仕事ね。

とか。

また戻ってきては、増税レジ審査業務

忘れるがな。短期にそんな詰め込んで。

社員的なゆとりもなんか日本自体が辿々しい。丁寧なのか偉そうなのかわからない。

今日は、これやってもらうんで。自分

質問対応するんで。」

日本語知らんのか。

なんか突然いちゃもん付けてきて、

バーコードがあらぬところに貼ってある。

そんなとこ貼った覚えなど全くないが、

「まあこれから気をつけますわ。」

そんなとこに貼るわけないが。

言った次の瞬間呼ばれ、

○○さんと○○さんは3階に行ってもらいます。もうひと方は、少しご高齢

ロッカー用意され、名前書かされ看守みたいのが、

名前フルネームで書いて!」

と偉そうな言い方。

退職勧奨コーナー送り。1週間で、お払い箱。

何の説明もなく座らせられる。

カリオストロの底の銭形に聞くように聞いてみると一回ミスった人ばかり。白髪紳士もある。

何日もここで何も言わずに座らせられてるらしい。

そりゃ間違えるだろうよ。

なんかアウシュビッツシベリア抑留か。

まあ、まだこんな世界が白昼堂々と。

から毎日大量に「仕入れ」て

大量廃棄。

人をだよ。環境エセ大臣シンジロウ

東京って戦前のままなんだなと思った。

流石、「大日本印刷

毎日毎日、大量に雇用して大量にパワハラ解雇

派遣法。

禁止しないと社会仕事日本崩壊する。

進次郎は、派遣で働いて子育てしてから何か言えな。

くそボン

お前らが日本を潰してる。











何のためのダブルチェックトリプルチェックか分からない。

毎日切って、毎回新しく説明してたら学習効果が上がらない。

バカなのか。

失敗して覚えるんでない?

責任責任者がとるんじゃないのか?

責任者に聞いたら、知らないんで。

知らねーはずはねーだろ。

オフィシャルルな見解はどんな見解なんだろな。

こんな違法増税レジなんかやめちまえ。

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