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はてなキーワード: 仕事場とは

2021-05-08

リモートが残るか、オフィス主体に戻るのか?

多分仕事内容によって違うんだろうけど。


知人で

実家仕事場の間が通勤したくはない程度に遠い

・なので通勤に便利なところにアパートを借りている(ただしクルマ通勤)

実家との関係は悪くない

仕事ほとんどリモートで済むので数ヶ月に1回しか会社に行かない

・勤務先は緊急事態宣言とか蔓延防止の地域ではない

と言う人が複数名いるけど、3月からGWにかけてみんな実家に帰った。


しろ、このうちの1名については、最終出勤がオフィスの縮小&フリーアドレス化でヒラは自分の机がなくなるということで2月末に私物撤収に行ったのが最後という。


この人たちは揃って「ここまで来たら、少なくとも自分仕事オフィス主体に戻ることにはならない」と踏んだらしい。

かにそうなれば、通勤のために近くに少なからぬ金を払ってアパートを借りることは無駄しかないだろう。


一方で似たような境遇ながら、仕事性格的に通勤必須な私は同じ手段は取らないし、コロナ禍が過ぎ去ったら在宅勤務は何か事情がある人がすることになるだろう。


はてさてどうなることか。

2021-05-07

anond:20210507090906

そりゃ男が泊まり込みで仕事する仕事場を選んだアシスタントが悪い。あわよくば金目当てもあったんだろう

2021-05-03

マスクして打ち合わせ」でも職場感染 変異株の影響か

市の担当者は「変異感染者のウイルス排出量は従来の100~1千倍という海外論文もある」と説明

それだけ感染力が増しているとみられる。

例えば、仕事場での打ち合わせで互いにマスクをしていたのに感染したとみられる事例も市内で起きているという。

2021-05-02

anond:20210502011743

それもあるし、ビジネスカジュアルが導入されて仕事場に参考になる服装の人が増えたのも個人的には大きい。

金融系の常駐SEしてたときは、スーツ男ばっかりだったか自然と服に興味を持たなかった。

2021-05-01

anond:20210501180418

そう考えると、仕事場恋愛しないって重要だよな、

仕事恋愛を持ち込むなという正論はさておき、仕事場での異性を恋愛対象として考えないこと。

 

恋愛面では男らしさは優位に働くけど、

仕事場で男らしさにこだわると、それにかこつけて力仕事リーシップ、きつい仕事押し付けられやすくなる。

 

仕事場恋愛しようとすると、仕事場にも男らしさを持ち込まざる得ないからな。

仕事場ではジェンダーレスにふるまい、恋愛面だけ男らしさを出すっていうのが生きやすいかも。

anond:20210430213459

仕事場にもこういうタイプおるわ

結婚もできず同年代友達も作れないようなのが多い

10歳くらい差がないと精神年齢が合わんのだろうけど相手が成長すると自然交流がなくなるやつ

2021-04-26

内で実践した経験ノウハウを広く公開していきたい 従業員の働き方や意識についてはどうでしょうか。

ミレニアル世代以降を「目覚めた世代(Woke Generations)」と呼ぶことがあります。彼らは自分価値観会社提供する価値を考え、社会的に間違っていることがあれば明確にメッセージとして主張します。従業員はただ雇われるのではなく、例えばDEI(ダイバーシティエクイティインクルージョン)を重視し、おかしいところがあれば臆することなく指摘するのが世界的な潮流です。企業はこうした従業員とよいコミュニケーションを取るために、ビジョンや具体的な回答を明確に示す必要がでてきます

 ですから今後は、ジョブディスクリプションに基づいた合意の下で働く「ジョブ雇用」のように、企業従業員が対等な関係性の中で役割目的明確化するローコンテクストな働き方が増えていきます。こうなると「オフィスに行く」という行動は、カルチャーの共有やテキストだけでは理解できない経験を伝えるなど、極めてハイコンテクストコミュニケーション場所になっていくと考えられます

社内では部下の成長支援目的として1on1ミーティングを定期的に実施しています。一人一人の従業員未来を含めて、上司管理職経営層がどうサポートしていくかがこれまでより重要になってきたと感じます従業員真剣に向き合わないといけませんし、自分自身がジョブ型の人事制度シフトする中で、部下の一人一人に対して何をどんな役割で任せるかを明確にコミットしないと、働く姿が見えなくなる可能性があります。そこも含めて難しい環境になってきたなと感じています

その意味では、データ活用して一人一人の特性を把握したり、AIを使ってそれまで目に見えなかったスキルを見つけたりといった取り組みも進んでいるので、期待はしています

変わるオフィス意味

前述したWork Life Shiftには3つの実践が含まれます。固定的なオフィスに全員出勤することを前提とした勤務制度や手当、福利厚生IT環境などを全面的見直し時間や働く場所にとらわれない働き方の実践Smart Workingです。

 Borderless Officeは、オフィスの在り方を3つに分けて再設計する取り組みです。オフィス性質別にハブオフィス」「サテライトオフィス」「ホームシェアードオフィス」に分け、仕事の仕方を分類したのです。出社しなければできない仕事会社でやり、家でできることは家でやります。実は、オフィスにはコクヨ製のファシリティも導入し、従業員が使うことを誇らしく思えるように作っています。これらと併せて、Culture Changeとしてジョブ型人事制度の導入など文化を変えていく取り組みも進めています

――新しい働き方では「PCを設置したデスクに出向いて仕事をする」といった、従来の場所デバイス関係も変わり

ジョブ型、分散型の働き方が広がると未来学者フィリップ・ロスが言う「アプリ中心主義」の働き方(App Centric Work)になると言われています仕事場所や同僚を探す、休憩のためにコーヒーを予約注文するなど、仕事をするためにまずアプリを立ち上げ、アプリを中心に仕事をまわすようになると、端末の重要性も高まっていきます。常に手の届くところに置き、全ての起点になるデバイスへのニーズは大きくなってくるでしょう。

アプリ中心主義」の働き方は非常に良く理解できます感覚的には「モバイルPCオフィス」が近いのではないでしょうか。「PCを開いた場所仕事である」という体験テレワークを通じて多くの方が理解したのではないかと思います仕事をこなす場所としてのオフィスモバイルPC代替するようになるかもしれません。

 私たち富士通モバイルPCテレワークキーになると考えていますテレワークの普及をきっかけにモバイルPCニーズが高まったことを受け、現在テレワーク向けの機能強化を進めています。弊社モバイルPCLIFEBOOK U9シリーズ」は、コクヨさまにもご導入いただき、貴社従業員の皆さまにご好評いただいておりますが、このU9シリーズの最新機種では、エンドポイントセキュリティ対策機能を強化し、より安全に快適にテレワーク実践できます

今後は物理的なオフィス役割は見直されるでしょう。今までと同じノートPC仕事をするのであれば、わざわざオフィスに来る必要がなくなりますオフィスオフィスでなければできない仕事のためにチューニングされていくでしょう。例えば、複数ディスプレイ議論のためのダッシュボード、遠隔のメンバーを交えて議論ができるワークスペースなどが整備されていくのではないでしょうか。

山下さんがおっしゃるようなハイコンテクスト議論を求めてオフィスを使うとき従業員がいちいちモニターケーブルなどの周辺機器各自で持ち込むのは合理的ではありませんし、フットワーク軽く議論に出かける状況を作りにくくなります

 富士通場合オフィス据え置きで大画面の液晶ディスプレイポートプリケータといった新たな設備を設置することでこうした問題対処しています。小さな改善のように見えますが、ちょっとした気配りが組織の行動や発想を左右することがあります私たち富士通は、大規模なテレワークを通じた経験から、そうしたノウハウも含めて時代に合った提案をしていきたいと考えて

2021-04-25

anond:20210425123959

率先しなきゃいけない政治家ダメなのでは?

自分仕事場で、本職でない人が活動してて放置してるのはそれだけで無責任でしょう。

そりゃ目立ちたがりもいただろうけど、政治家が"それは私達の仕事"と巻き取って、責任所在を明確にしなきゃいけなかった場面に思える

2021-04-21

仕事場の飯が美味しくない

詳細は省く。

昔は料理できる方が作っていたんだが別所に行ってしまってから飯が宅配おかずみたいなやつになって一年くらいたつ(米と味噌汁除く)

美味しくない。予算の都合もあるだろうし俺に権限はない

が、美味しくない。

多分老人ホームやらに出してるところだと思うんだが、味付けが確実に下手。

あと取り合わせが絶望的なことが多い(煮物煮物とあと煮物、みたいな日がある)

しかしあまり問題にならないのは自分の舌が肥えてしまってるのか…と思う

2021-04-17

進学校はいじめってないの?

偏差値高い学校に行ったことないかいじめってのは普遍的存在するものだと思ってた。

それは学校にとどまら仕事場でも同じだと思ってた。

しかしたら世の中には人が集まっているにもかかわらずいじめ存在しない場所もあるのだろうか。

教えてください真実を。

2021-04-15

NTTフレッツ光の引っ越しがハードモードすぎる(完結)

前回の内容

https://anond.hatelabo.jp/20210323200336

 

前回の内容も含めてフレッツ光引っ越しNTT東日本に振り回された顛末を書いていきますよ。

 

転勤、引っ越し先が決まり、3月中旬にフレッツのウェブサイトから引っ越しの申し込みをする。

NTT東日本から連絡が来るが、「転居先の集合住宅の同じ部屋に光回線を引っ越そうとしている人がもう一人(フレッツじゃなくてコラボかも)

いるので手続きが進められない。その人を探して修正させろ」とのこと、NTTからはもう一人に連絡できないとの一点張り

引っ越し先は社宅みたいなものなので、それらしい人(似た名前の部屋番号に転居しようとしている人)をさがして確認してもらうが、

先方はちゃんと(私とは違う)正しい部屋番号に申し込んでいたとの返答。

しょうがないので、NTTに「申し込みがダブっている人は見つかりませんでした、でもこの部屋に引っ越すのは私だけです」

と連絡すると、「それなら手続きを進めます」とのこと。(え?だったら最初から…)

(ちなみに原因は前出の「それらしい人」がやっぱり引っ越し先を間違えて登録していたらしい)

ここで次の難関

NTTが「工事をするのに、集合住宅光回線機械が入っている扉を開ける鍵を用意してください(ココまではわかる)。

そして、工事の時に私の部屋(2階)と下の部屋(1階に住んでいる他人の部屋)に入る必要があるので了解をもらってください。(え?)」

私「そんなことしなければならないんですか?」

NTT「この建物ではこれまでも同じことをしてもらっています

私「…」

これまで10年ほどフレッツ光を使ってきて2回ほど引っ越し経験してきたが、こんなことは初めて。

(ちなみにその集合住宅は光分配方式だそうです)

ここまでが前回で以下が続き。

Wimax検討したが、結構動画を見るのでダメ元で引っ越し予定の部屋の下の1階の住人の方に連絡を取る。

社宅みたいなものなのだが、事情を話して教えてもらった。

恐る恐る下の階の方の仕事場に連絡し、事情を話すと工事に立ち会ってくれることに同意してくれた。

1階の人とてもいい人!。その方がいつ頃工事に入るか教えて欲しいとのことだったので、NTTを通じ、

前日夕方までに工事会社から工事に入る時刻を連絡するようお願いする。

引っ越しは無事終了したが、NTT工事は2週間ほど先、

1階の方には他の人より良い引っ越し挨拶品(タオルセット的なもの)を受け取ってもらう。

1階の人やっぱりいい人。

そして、工事当日(ちなみに今日)。

自室では妻が工事に立ち会い無事終了。

ちなみに工事は、部屋にONUを置いて壁の端子とケーブル接続するだけ、

ココまでなら正直誰でも出来る。

驚いたのはここからで、実際に工事に来た業者さんは1階の工事不要と言い、

実際、1階の部屋に入らずに工事完了した。

業者の人はその義務はないだろうけど1階で待機してくれていた人に(妻と一緒に)説明に行ってくれた。

1階の人も怒らずに話を聞いてくれた。

妻の報告を聞いた私は、これまでのNTT東日本デタラメさにさんざん振り回されていたことに怒り心頭だった。

ただ、オペレーターの人に怒り散らしてもしょうがないのでNTT東日本担当者に連絡を入れ、ことの顛末を伝え、

このようなことが起きないようしっかりして欲しいと(冷静に)お願いをした。

NTT東日本担当者はこの件に対して謝罪言葉はあったものの、

「この建物については、そのような作業必要とのデータがあったので…」と原因は自分(NTT東日本)にないと言わんばかりの返答。

後で、同僚(みな、似たような住居環境にある)に聞いてみると、そういった煩わしさ(今回は煩わしさを超えているが)が原因で、

Wimaxを使っている人が結構いるらしい。

今回は有線のフレッツを選択したが、Wimaxコスト、性能が上がったら、フレッツ光はもぅ使わないだろうなと思ってしまった。

2021-04-13

可愛くて優しくてサポートしてくれる女性仕事場にいると癒される

これを社会的に許される書き方をするとどうなるだろう

人生の先が見えてきた

31独身

前職を辞めて職業訓練校に行ってる

うまくいけば就職できるかもしれない

仕事が見つかっても現場仕事だし中小だろうから大した収入ではないだろう

両親は歳をとっているが自分たちでやっていけるだけの基盤はあるみたい

でも介護やなんかが必要ときにどれほど支えたりしなきゃいけないのかはあまり知らないか不安

あと1人息子だから孫を見せられなかったのは残念だ

恋人はいない

仕事に慣れてから探してたらいい年だろう

そもそもアピールポイントがない

友達は疎遠になったり、引っ越したり、家族ができたりで今はほとんどいない

前職で職場の人とプライベートで仲良くするのは難しいと思った

仕事場は人格を切り分けてやりたい

まとめると今後、そこまで不自由ではないかもしれないが楽しみが期待できる人生じゃないということがわかった

今までもわかっていたが30過ぎ急に現実感が強くなった

期待のない人生をどうやって過ごしていこうか

2021-04-10

弱者男性って、IQが70〜100位のいわゆる境界知能人達なのでは?

弱者男性話題が続いているけど、

定義ははっきりしてなくてここ数日の記事を見た感じだと

社会的には強者とされている)男性だが、支援されなくては文化的生活を送ることが出来ないにも関わらず、

問題認知されてないため支援がされない状態男性の事らしい。

これって軽度知的障害範囲に入らない人達のことではって思った。

もちろん全員とは言わないけど。

最近、「ケーキを切れない非行少年達」を読んだのでかなり、受け売り的な発想が多くなると思うけどその点はごめんなさい)

IQ70~84の人は7人に1人くらいいて、

仕事場でのトラブルが多く、十分な収入のある職につけず経済的問題を抱えていたり、適切なコミュニケーションがとれず社会から孤立やすかったりするらしい。

84以上あれば良いかと言うと多分そうでは無いと思う。自分IQ平均98位だけど結構な生きづらさを感じている。(作動記憶が死んでいて言語理解が少し高め)

よく言われるけど、社会要求する能力レベルが高すぎてはみ出しちゃった人達なのかなと。

仕事上の要求もそうだけど、コミュニケーションに関しても要求レベルが上がって来ていると思う。

昔はもっと雑に女性を誘ってもモラル的に問題ないとされていたけど、今ではハラスメントになる。現代ではもっとスマートに誘わないといけないが、その能力がない人達

勿論、そういうハラスメント問題になるのって良い時代になったなと思うけど、その影響で抑圧されてる人がいるんじゃないかなって思う。

雑な誘い方が出来なくなったからと言って、性欲やコミュ欲がなくなる訳じゃないから。

大切なのが、これは女をあてがえと言いたい訳じゃなくて、何かしら支援必要なんじゃないかってこと。

受け売りになるけど「ケーキを切れない非行少年たち」の筆者はコミュニケーション能力認知機能を向上させるような教育をすべきと言っている。

社会モラルを向上させていくには、被害者への支援だけでなく(ある面では)加害者となりうる人達への支援拡張させていって欲しいなと思った。

2021-04-06

anond:20210406150436

経済的に困窮してなければそういう施設には入れないけどね

で、自力で家が借りられないくらい困窮してる男性女性よりずっと少ない

いるとしたらそれこそホームレス寸前みたいな話になってしま

女性だと「男に殺されかけて必死で逃げてきて金も持ってないけど当然男の待つ家には帰れない、

男に居場所バレたら殺されるから前と同じ仕事場にも行けないし知り合いの家にも頼れない」みたいな人がいるか保護しなきゃならなくなるんだよ

んで保護して貰ってそこで仕事みつけて自分で家も借りて…となってもまた男に居場所バレたらそれ全部捨てて逃げなきゃならないし

そんな事を繰り返してたら当然仕事も安定しないし金もまらない

anond:20210405181817

年上にタメ口聞くのは圧倒的に女性の方が多い印象。

ある仕事場では男性の年下の人は大半が「ですます調」の丁寧語敬語)なのに、若い年下の女性最初丁寧語でも少し打ち解けるとすぐにタメ口になる。こっちが丁寧語で話してるのに10歳以上年下の女がタメ口で返事してくる。男でそういう奴はまず居ない。

仕事終わって「お疲れ様でーす」って言ったら20歳くらい年下の女が「バイバ〜イ」て言いながら手を振ってた。死ね

年上の男性患者タメ口で話す若い女性看護師も沢山見た。

2021-03-29

コロナ

緊急事態宣言が解除されたけどどうすればいいの?

解除されたらコロナ危険は下がるの?

普通に飲み会やりだしてるけどいいの?感染条件が変わったの?

解除したって聞いて気の抜ける連中のことは考慮して解除されたの?

年度の変わり目で送別会とか誘われても

ワクチン打つまで我慢することにしてるんだ、ごめんね」

あと何回言えばいいの?

何で収束してないのに5人以上の飲み会を開催しようとするの?

やるなって言われてるし政治家がやればあれだけ叩かれるのに

何で店側もOKするの?

仕事場より感染対策レベル低いところに行って食事して

リモートワークしたり仕事場ちゃん感染対策してる意味ない

感染が怖いからやめておこう」

3か月前までみんな言ってたのに今じゃ私だけ

私が知らないだけでコロナおさまったの?

だって本当はみんなと楽しく飲みたいよ

大事な先輩の送別会に参加したいよ

参加しなかった飲み会写真とか見せられると疎外感で苦しくなる

あんなに仲良かった同僚とか友達さえ嫌いになりそうで辛い

「ご時世キャンセルかいるんだ」

「参加したいなら参加すればいいじゃん」

そんなこと何回も言われて

はやく収束してほしいか最初からずっと我慢し続けて

我慢してる側のほうがおかしいみたいな目線向けられて

もう我慢するの疲れた

anond:20210329111918

無名とまではいかないが知ってる人は知ってる地方国立大卒の男性ですけど、

高度な知的生命体の女性側のメリットですか…

家事自分の部屋が散らかるのだけ許してもらえるなら、共有スペースでの家事はお任せください

自分の部屋は主に本と機材で散らかってるぐらいの方が落ち着くのでお許しください

生ゴミのような不衛生さはありませんが、本が多いのでホコリ等は善処しま

YouTube動画で、庵野さんがデリヘルでの会話で自宅を万年床と布団の上にも大量の本と仰ってますが、

自分と生態が似ているといえば似てます

料理自分一人で食べてく分には不健康料理でも自分死ぬだけなので問題ないのですが、

味付けが濃い、(辛いものが好きなので)辛すぎる、(砂糖は極力避けているので)甘くない、量が多い/少ない、等々は善処しま

好き嫌いはなく何でも食べるので、庵野さんみたいにズッキーニが食べられないとかはないです

基本的にはズッキーニを買うより代わりにキュウリを炒め物とかに使います

基本的家事はできないことがあっても現代社会ネットという文明の利器もあるので対応できる範囲は広いと思います

楽器ちょっと弾けて、音楽理論ちょっと分かるので、まったく音楽作曲を知らない人には教えられます

機械工学の専門的な知識はありますが、実務経験が乏しいです

電子、物性やバイオ知識がまったくないわけではないですが、専門性ゼロです

情報工学においては専門的な知識はある方だと思います

先週、高校情報1、情報2の教育課程や教材を眺めましたが、基本的にはすべて理解できてます

もちろん、深く知っている領域から広く浅い領域もあり、総じて広く浅くは網羅していることを自分確認できた感じです

壊れたFAXを直してくださいみたいなご相談には応じられませんが、洗濯機トイレ3Dプリンターで修理できるときはできます

絵心はある方だと自分でも自負していますが、ちゃんとした漫画はまだまだのように思います

いらすとやのようなカット絵は問題ないですが、絵の仕事は単価が安すぎるので基本的にはあまりやりたくありません

WebIllustratorを使うようなデザイン案件も同様です

やらないだけで基本的知識はあるので、ご相談に応じることはできると思われます

やおいBL理解はある方だと思いますが、腐女子的な意味性的に濃すぎる会話には対応できません

漫画アニメ小説、グッズの所持はまったく問題ありません

共有スペースにての腐女子寄りのコンテンツの視聴、消費も基本的には構いませんが、

上記のように性的に濃すぎるコンテンツは周囲にとってはセクハラにもなるため、自室でのオタ活をお願いいたしま

自転車ちょっとだけハマってましたが、今は諸事情あって中断しています

運動市民のための公共施設活用していましたが、持病やコロナもあって中断しています

万が一自分結婚することがあったとしても、基本的子供他人に産ませたくないのですが、

どうしても産みたい場合は、私が早死にしてもシンママで育てる覚悟でいてください

基本的には育児出産希望されない方を望みますが、そうでない方もご相談していただければ善処いたしま

寮生活のような経験は何度かありますが、基本的にはあまり上手くやれた感じがないので、

場合によっては別居する、仕事場を自宅以外に設けるなどで対処できると思われます

別居して家事サービスなどの対応可能です

お金財産はありません

というか、あったとしてもここに詳細は書けないので、ご相談ください

最後に、この増田フィクションであり、実在する人物団体等とは一切関係ありません

2021-03-25

仕事場で私の子供と歳近いのよ〜!とか言われるの嫌い

2021-03-22

anond:20210322115552

まあそうよな

だれも庵野もお前ら俺の作ったアニメ見ろって言った事一度もないし作中の劇がこれはお前らだって言ったこともないもんな

しろ現実に帰れって言ってたとしたら「俺の仕事場であるアニメから出てってもらえないかな」感があるけど

しいて言えば庵野氏が自分仕事対象であるヲタクって存在メタファーとしてキャラに配したことはあったろうけど

だれもそんな自分の都合の悪い事は言及せんよな

そもそも自分を鬱に陥れたヲタクの人たちを憎みこそすれ感謝するとかないでしょうにね

2021-03-21

anond:20210321003026

韓国批判は、彼の仕事場にしているクライアント心証が悪いから避けている感じはする。

他人政治的配慮批判するくせに、自分もめちゃめちゃやっている。

anond:20210321002231

交流が少なかったために障がい者のことをよく知らず、増田のように偏見を持ったまま成人した健常者は多い。

偏見をなくすには、よく知ることから

学校で触れ合い、増田がまさに今仕事場体験しているように成人後も触れ合う機会を増やしていくことで、きっと偏見は薄れていくはずだよ。

知的障がい者にとっても健常者との交流は大切で、まだまだ少なすぎる。

十分に対人コミュニケーション能力を培う機会がないので、知的障がい者生涯未婚率は9割超と高水準に。

2021-03-14

anond:20210314153128

フリーランスやってた頃は仕事場の構築って結構金かかるんだなと思ってた

2021-03-08

anond:20210308210047

分析というか一般的イメージから出てくる予想が全部地獄すぎて最早考えたくないんだよね

若い嫁が欲しいからとりあえず目に入ったところから声をかけてみた(偶然目に入った私のツイートからTwitter婚活を知り、若い嫁ー!とテンションが上がってそのまま)

中年ほどむしろ「女の生活拠点は男の仕事場に合わせるべき」という固定観念がこびり付いてる

学歴収入自分より高い女が自分のためにキャリアを諦めることで支配欲が満たされることを望んでる

2021-02-27

anond:20210226105220

頻繁に行くことになる仕事場やかかりつけ病院に近い方にする

所用時間が全て同じってことはあるまい

それも完全に同一なんだろうか

美味しいお弁当屋さんが近くにあるとか、最寄りのコインランドリーが広いとか、わりと夜遅くまであいてる本屋があるとか、何から何まで全部同じで、クローンみたいな街と家だと想定していいんだろうか

Aはパンティー人が多い

Bはパンティー人がAより少ない

この差だけ

他の人種割合不明

思考実験内の「私」がパンティー人かどうかもわからない

じゃあコイントスいいんじゃない別に

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