東京・国立市の市議会はヘイトスピーチと呼ばれる民族差別的な言動など、人種や社会的マイノリティーへの差別を禁止する法整備を国に対して求める意見書を可決し、今週中に、安倍総理大臣などに宛てて提出することにしています。
国連の人種差別撤廃委員会は先月２９日、日本で在日韓国・朝鮮人らに対するヘイトスピーチがデモやインターネットを通じて広がっていることに懸念を示し、法律の整備を進めてヘイトスピーチを規制するよう日本政府に勧告しました。
これを受けて、東京・国立市の市議会に議員から、ヘイトスピーチなど人種や社会的マイノリティーへの差別を禁止する法整備を国に対して求める意見書案が提出され、今月１９日に開かれた本会議での採決の結果、賛成多数で可決されました。
意見書では、人種差別撤廃委員会が「弱者がヘイトスピーチから身を守る権利」を再認識するよう指摘しているなどとして、委員会の勧告を誠実に受け止めるよう求めています。
意見書を提出した１人の上村和子議員は「国は法整備をすることで差別に反対する姿勢を国内外に示すべきだ」と話しています。
国立市議会では、この意見書を今週中に安倍総理大臣や松島法務大臣などに宛てて郵送で提出することにしています。
国立市議会「ヘイトスピーチ禁止に」
9月22日 11時53分
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140922/k10014779901000.html

市議会国立市公式ホームページ
http://www.city.kunitachi.tokyo.jp/gikai/index.html
議員提出第13号議案　ヘイトスピーチを含む人種及び社会的マイノリティーへの差別を禁止する法整備を求める意見書案　（PDF形式：7.1KB）
http://www.city.kunitachi.tokyo.jp/dbps_data/_material_/localhost/800000/801000/pdf/26giinteishutsu13.pdf
２０１４年９月１２日
国立市議会議長青木健様
提出者上村和子
〃高原幸雄
〃小川宏美
〃藤田貴裕
〃生方裕一
〃池田智恵子
〃重松朋宏
賛成者石塚陽一
〃尾張美也子
〃前田節子
〃望月健一
〃稗田美菜子
〃小口俊明
議案の提出について
議員提出第１３号議案
ヘイトスピーチを含む人種及び社会的マイノリティーへの差別を禁止する法整備を求める意見書（案）
上記の議案を次のとおり､地方自治法第９９条及び会議規則第１３条の規定により提出します。
　
ヘイトスピーチを含む人種及び社会的マイノリティーへの差別を禁止する法整備を求める意見書（案）
国連人種差別撤廃委員会は８月29 日、日本政府に対して、ヘイトスピーチ（憎悪表現）問題に「毅然（きぜん）と対処」し、法律で規制するよう勧告する「最終見解」を公表しました。
日本が1995 年に加入した「人種差別撤廃条約」では、参加国で差別が行われていないか、一定の期間を置きながら、国連の人権差別撤廃委員会が審査してきました。
今回の「最終見解」は、日本への審査の総括として、同委員会が８月29 日に採択したものです。最終見解は、日本のヘイトスピーチの状況にも言及しており、特に在日韓国・朝鮮人（コリアン）への人種差別的デモ・集会をする団体によるヘイトスピーチの蔓延や、政治家・公人によるヘイトスピーチが報告されたことや、メディアでのヘイトスピーチの広がりなどについて、懸念が表明されています。さらに、そうした行為が適切に捜査・起訴されていないことも、懸念点だとしています。
こうした懸念状況に対して、最終見解は、ヘイトスピーチを規制するための措置が、抗議する権利を奪う口実になってはならないと指摘するとともに、「弱者がヘイトスピーチやヘイトクライムから身を守る権利」を再認識するよう指摘しました。
そして、人種及び社会的マイノリティーへの差別的な表明や差別的暴力に断固として取り組むことや、メディアのヘイトスピーチと闘うため適切な手段をとること、そうした行為に責任のある個人・団体を訴追したり、ヘイトスピーチをする政治家・公人に制裁を科すことなどを、政府に勧告しています。
一刻も早く人種差別撤廃委員会の31項目の勧告を誠実に受けとめ、ヘイトスピーチを含む人種及び社会的マイノリティーへの差別を禁止する新たな法整備がなされることを、国立市議会として強く求めます。
以上、地方自治法第９９条の規定により意見書を提出するものである。
2014 年９月日
東京都国立市議会
提出先内閣総理大臣、法務大臣、衆議院議長、参議院議長

CERD/C/JPN/CO/7-9 勧告素案（未改訂）
http://ta4ad.net/wp/?page_id=453

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■http://anond.hatelabo.jp/20140922094315

学術的に真面目にオナ禁の効果を研究してる人って国内外含めてもいないのかな

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2014-09-18

■父がおかしくなってしまった

父は現在60数才。数年前に退職し、表向きは無職。

家には両親と私の3人が住んでおり、別の場所に住んでいる兄弟が1人いる。

父は2年ほど前から Twitterを始め、国内外問わず色々なアカウントをフォローし、

フォローとフォロワー数は万を超えていた。しかし誰かと良く交流していた感じではなく、

父のアカウントは実質的には何の影響力のない数だけものだったように思う。

そんな父がこんなことを言い出した。

「Twitterでの影響力が大きくなりすぎて、ネットとリアルでの行動が全て監視されている」

と。国家的な陰謀であるかのように話したのだ。(Twitterで炎上したわけでもないのに)

私はIT系で飯を食べている端くれとして、父のアカウントの影響力的にも、

父が使用しているパソコンの状態的にも、そんな事はありえないと説いたのだが、

父は全く聞く耳を持たず信じてくれなかった。元から意固地な性格ではあったが…。

そんな状態である事件が発生してしまった。

父が警察に自殺すると電話し、失踪したのだ。

幸い、近所を歩いているところを警察に発見され事なきを得た。

しかし、警察が自殺予告した理由を問いただしても答えず、的を射ない回答ばかりで

堂々巡りしたため、警察は引き上げていった。母と私が問いただしても同様であった。

ただ、父はもうこんな事はしないと言って、平穏を取り戻したかのように見え、私と母はホッとした。

だが、ホッとしたのもつかの間で、次の日、また警察に自殺すると電話したのだ。

ただ、最初と違うのは今度は失踪せずに、母に警察に電話すると告げた上で電話し、

警察の到着を待ったのだった。

警察が到着してからは、父は警察を家に上げ、

もうあなたたち警察や行政が監視しているのは分かっているといったような

支離滅裂な主張を数十分間続けたのだ。

警察とは父のいない場所で事情を話し合い、すぐにでも精神科に連れて行った方が良いというアドバイスを受けた。

それは騙してでも無理やりにでもと。

母と私はここで、ああ、父はそういう状態に陥ってしまったのだと実感した。

この日は警察が粘って無意味な父の話に耳を傾け、引き上げていった。

しかし、このような父が当然、素直に病院へ行ってくれるわけもなく、

となると強制的に病院へ連れて行かなければならないのだが、

父は60数才とはいえ、子供を無理やり連れて行くのとはわけが違うわけで…。

場合によっては近くに住んでいるおじなどにも協力を仰ぐ必要もあると思う。

というわけで色々と先が思いやられる。

正直、父が主張しているように、本当にTwitterがきっかけなのかも分からない。

何故、父がこのような状態になってしまったのか。何とも言えぬこの気持ち。

とにもかくにも事態を早急に収束させなければ、

父が次にどんな行動に出るか心配でならない。

父もそうだが、一番対応に当たっている母も心配だ。

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2014-09-05

■CEDEC2014にボランティアとして参加して　#CEDEC2014

CEDEC=Computer Entertainment Developers Conference

日本国内最大のゲーム開発者向け技術交流会、と銘打たれている本会であるが、国内外を問わないゲームエンジンメーカーや大学の研究成果の展示は勿論、各メーカーで第一線でゲーム開発に携わるプロデューサーによる講演を聞くこともできる。

今回、私は３日間ボランティアスタッフとしてCEDECに参加していた。

CEDECのボランティアスタッフに選ばれるのはゲーム業界関連の専門学校生、業界各社の内定者や新入社員などが中心であり、私自身もそうである。

ボランティアの内容については割愛するが、ボランティアの空き時間や、シフト終了後の自由時間を利用して聞いた講演の数々や、展示されている新技術に圧倒され、また強い刺激を受けた。

が、それはある日、スタッフ控室で昼食を摂っているときに起こった。

私はその日のシフトを終え、20分後に始まるどうしても聞きたいセッションの為に急いで昼食を食べている最中だった。

人によってはそうではないかもしれないが、私にはどうしてもこれが信じられなかったので書かせていただく。

同じようにシフトを終えた集団が、横浜観光の予定を立てていたのである。

それからしばらく聞き耳を立て、私は絶句した。（もとより喋ってはいなかったが）

おおよその内容は以下の通りだ

・彼らは遠方から今日の為に横浜を訪れていること

・とあるゲーム会社（社名は伏せておく）の内定者であること

・講演の内容はおろか、どのようなプログラムが組まれているかにさえ興味がないこと

CEDECには確かに技術的なセッションも多く含まれるが、その一方で広告戦略や作品のプロデュースに関わる事例など、セールス＆マーケティング的な側面の講演も多く存在する。

例え彼らが技術者でなかったとしても、デザイナーでなかったとしても。業界に参入する以上は、必ず聞いておくべき講演があるはずであるし、その価値は間違いなく高い。

(参考 CEDEC 2014記事＆感想まとめ　http://3dnchu.com/archives/cedec-2014-matome/　)

しかし、来年度以降ゲーム業界に参入することが間違いなく決まっている彼らには、それらの講演に対する興味がなかったのだ。

それはゲームが置かれている環境、制作の現場、マーケティング手法などの一切に興味がないことに他ならない。

いま現在、業界で働いているわけでもない私がこのようなことを書くのもおこがましい話ではある。

あるとは思うが、私自身はひとつ目標を持ってゲーム業界を志していただけに、大きなショックを受けたのだった。

空き時間に聞くことのできた株式会社セガ取締役の名越稔洋は講演の中で「ゲーム業界は彼らにとって『興味のある業界の１つ』である」と仰っておられたし、また「様々な層から人材を求めてゆくことが必要」とも語っておられた。

また、「自分の感性と世間とのギャップを体感することが大事」とも仰っていた。

今回のことも「自分と世間のギャップを体感すること」の１つであると前向きに捉えるとともに、これに懲りずに名越氏に倣って「同じ考え方や目的を持つ仲間を探し、交流を深めて行く」ことを続けてゆこうと決心した。

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2014-08-21

■http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/346926/081100032/

ベンチャーに大企業どうのこうのって、

半導体工場もなにももってない日本の企業がベンチャーに参加しても、できることってあまりないのでは？

そして半導体工場は、政府が協力してくれるなら海外のでもいいよね。

組み立て工場なんて、国内外いっぱいあるよね。

大企業を抜いて、大企業が使っていた中小企業とベンチャーを結びつけてくれるだけでいい。

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2014-08-16

■26歳だけど家計簿の目安教えてください

一人暮らししたいんですが適正な家賃と毎月の貯金の目安がわからないのでお願いします。

ぱーっと使いたいけど、一度上げたら落とすのが難しそうなので。

前提

正社員。35×12、90×2の年収600万で変動なし(残業はない)

再来年850万に昇給。

奨学金返済が月2万で残りは総額300万。

繰上返済はしない。

財形・投信等が月8万、ボーナス25万×2で累計600万。

車なし、実家は地方で東京で一人暮らし。家賃補助なし。

いまの寮費は10000円(光熱費込、食事なしで全て外食)

飲みに行くのは週1回。

国内外旅行が趣味でアクアリウムも始めたい。

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2014-07-25

■モラルの無い日本企業

自分は研究畑の人間なんだけど、

ある技術を１０数年ぐらい前（１８年ぐらい？）から研究しています。

その技術は絶対解決するのは無理と言われていた技術で、

それが実現すると、売上的には１０００億くらいの規模になる。

国内だけじゃなく外国含めると１兆は行くかもしれん。

嫌、国内外共にもっと行くかもしれん。

もちろん、血のにじむ様な想いで開発してきたもので、

想像を絶するレベルの途方も無い苦しみを味わってきた。

酸の海を１０年以上泳ぎ続けてきた、という感じだろうか。

体のアチコチがボロボロになっていて、精神的な苦痛も味わい続けてきた。

で、自分が研究し始めた頃なんて、その分野は誰からも歯牙にもかけられない分野で、

誰からも注目もされてはいなかった。研究が成功してからも、

いろんな会社に技術を持ち込みに行ったんだけど、３年近くは相手にされなかった。

しかし、めげることなくいろんな会社に技術を売り込みに行って、

ＮＯと言われる度に、説明を分かりやすく磨きを掛けて行った。

市場・ニーズが有る事を説明するデータもかき集めて、

あらゆる説得材料も加えて行った。

かなりの場所にその技術を見せた。

そうすると最近、至るところで、これまでも全く相手にされなかった分野なのに、話題に上る様になった。

ＮＯと言ってきた会社が、私が提案していた製品と類似モノを出してきた。

宣伝文句も自分のものと似ている。（過去より、価値を発見されていなかったので、

価値・効果を説明したり、宣伝文句を編み出すのは大変だった。）

もちろん、その模倣品は一目見ただけで質が悪いと分かる様な類似品。

なんだけど、消費者のイメージを悪くして市場が荒らされないかとヒヤヒヤしてる。

自分は、どこに製品を見せて、どの会社からＮＯと言われたかをちゃんと覚えているので、

さらに類似品が出回るのが酷くなってきたら事実をいろんなところに吹聴したり、

しかるべき処置をしようと考えている。

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2014-07-22

■http://anond.hatelabo.jp/20140722183018

流通がオンラインオフライン国内外問わず未熟というかボロボロだからそっちをなんとかするのが先決

取り締まりなんかにコストかけるよりもまずは商品がきちんとしたルートで行き渡るようになるには

どうしたらいいかということを考えた方がいい

Permalink | 記事への反応(0) | 18:38

2014-07-20

■http://anond.hatelabo.jp/20140718135408

なぜ日本人自動車運転手は法を知っていながら交通犯罪行為を繰り返し暴走を続け、国内外で道路を危険化するのか免許制の形骸化

横断歩道・・・渡らせない！ http://blog.jablaw.org/?eid=1074745 横断歩道で歩行者や自転車を加害し逮捕、交通刑務所で懲役生活へ

横断歩道前の菱型マーク・・・意味知らない！ブレーキランプ無点灯が示す狂気。速度超過も併せて犯す。

歩道・・・安全不確認の我が物顔飛び出しで歩行者、自転車を加害し交通刑務所服役へ http://d.hatena.ne.jp/delalte/20111021/1319158025

上記交通犯罪はすべての道路で日常的に繰り返されている。歩道のない通学路でさえも！

交通犯罪危険運転自動車撲滅のため、自動車規制取締強化を市長や知事、議員等に要請しつづけよう。

なんで日本人は自動車で暴走するのか

http://news.azwad.com/post/31975473123/1

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2014-05-31

■閉鎖の心配なしと謳っていたコミュニティ サイトが説明なく閉鎖した件

つい数日前より、「好きな人・ファン同士でつながるコミュニティ＆情報共有ファンサイト」と名乗るfavepostが

not　foundとなった。

http://www.favepost.net/

繋がらなくなり、突発的なトラブルと思いほっといたが、調べてみるとツイッターもアカウントごと削除されていた。

Web アーカイブには、当時のTOPが残っているが、見事なまでに管理人やその他に対する情報も無い。

http://web.archive.org/web/20140207220038/http://www.favepost.net/

割としっかりとしたつくりのサイトだったため気にもしていなかったが、ページを閉じられただけで今までの書き込みや

少人数ながら交流していた相手の方との話なども藻屑として消え去ってしまった。

検索する中で、ブログを発見した　

http://favepost.blog.jp/archives/165848.html

そこには

＞好きな俳優さん、女優さん、芸能人、歌手、映画スター（国内外問わず）、お話したいけど

＞お話する場所・人がない！

＞

＞という方にぴったりです。

＞私自身もそうだったのです…。

という記述が。

サイト運営している方は「もともとあったお話しする場所が事前説明なく消されること」については考えが回らなかったのでしょうか。

＞そしてファンサイトを見つけても、管理する方が忙しくなってしまい閉鎖…ということもありますが

＞フェイブポストではその心配もなし！

この書き込みから8ヵ月後、殆ど誰の話題にも上らない、検索しても全くといっていいほど口コミされていない

そんなコミュニティサイトが、殆ど誰の注目も集めないまま、事前の予告も説明もなくブレーカーを落とすように閉鎖されてしまいました。

こんな話、Webではよくあることかもしれませんが、何かページを運営されている方には

せめて数日前から TOPとかで「閉鎖の予定」等、少人数でも使っていたユーザーのために準備期間を設けて欲しいと思う次第です。

サイトもツイッターも消して完全バックレモードの運営陣にはもう届かないと思いますので

せめてこのような悲劇が繰り返されないことを祈っております。

こうなるんだったら掲示板でツイッターアドレスの交換でもしておきゃよかったな･･･

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2014-05-19

■小保方さんはコネ採用だった、は本当か？　に関する参考資料

小保方さんはコネ採用だった、は本当か？に関する参考資料（一部重複）

[参考] 採用 面接 から笹井氏参加までの時系列

【笹井氏の会見詳報（２）】「ほとんど若山氏の…小保方氏をリーダー抜擢した理由は…京大に詫び、仲直り」（4/4ページ） - MSN産経west

2012年 12月中旬小保方ユニットリーダーの選考面接 (ここで笹井氏、小保方さん及びSTAPの存在を初めて知る）

笹井氏「２０１２年１２月中旬、小保方さんの研究リーダー採用の審査は、他の研究リーダーの選考と同様に人事委員会において、本人の研究プロジェクトの計画と現在の研究のプレゼンテーションをお聞きし、さらに、委員が詳細な議論を行い、研究の独創性、挑戦性、研究の準備状況を中心に評価しました。これまでの小保方さんの指導者からの評価も参考にしました。通常の手続きと同様で一切偏りがなかったと考えています。私を始め多くの人事委員は、本人と会い、話をしたのは採用面接が初めてです」

【笹井氏の会見詳報（２）】「ほとんど若山氏の…小保方氏をリーダー抜擢した理由は…京大に詫び、仲直り」（2/4ページ） - MSN産経west

→ 採用決定の際、竹下センター長から笹井副センター長に論文書き直しの協力を依頼

　「具体的な参加時期は、２０１２年１２月中旬の小保方ユニットリーダー選考面接のときに始まりました。この採用を決定した際に、それまでに小保方さんと、若山さんがまとめられた論文原稿について、研究の内容や発見の重要さに比して、論文原稿の文章の完成度が十分ではなく、単にデータの追加をしても採択されるのは難しいだろうという意見が、人事委員会でも出されました。そのため、竹市（雅俊）センター長が、この論文原稿についてネイチャー誌への投稿経験などが多い私が、若山さんと小保方さんの論文作成に協力するよう依頼を受けました。このＳＴＡＰ現象という新しい原理はそのとき初めて聞きましたが、国際誌に発表するだけの科学的価値の大変高いものと認識し、私は協力を受けることにしました」

2012年 12月下旬から笹井氏、協力開始

　「具体的には２０１２年１２月下旬より、論文原稿の書き直しの協力を開始し、約２カ月半後の３月に、小保方さんがユニットリーダーになりましたが、直後の３月１０日に、ネイチャーに投稿しました。そのときまで書き上げの支援の協力を続けました。その間、若山さんは、山梨大への移転のため、忙殺されていました。そこで、若山さんの分も含めて積極的に協力しました。また投稿前の２月前後には、ＳＴＡＰ現象の試験管内の評価に関する実験技術の指導も行いました。さらに論文の改訂作業、リバイスといいますが、２０１３年４月上旬から小保方ユニットリーダーを中心に行われましたが、追加実験や技術指導も参加しました」

[参考] 小保方さんの理研 採用までの経緯

若山さんがバカンティ研と共同研究を始める

Vacanti lab コジマ氏からキメラ実験に関して手伝ってもらえないかと e-mail でコンタクトがあった
その時は不可能なプロジェクトに思えたそれが引き受けた理由だよ僕はそういった無謀な実験が好きなんだよ

1. How did the STAP stem cell collaboration begin between the Vacanti lab and your group? What made you decide to team up with them? Can you please tell us more about the beginnings of this research?
Teru: Dr. Kojima (Vacanti’s lab) contacted me by e-mail to help with chimera experiments. At that time, the project looks very much impossible. That’s why I accepted. I like such impossible experiments.
First time, Dr. Obokata brought strange cells, and there was no chimera after blastocyst injection. However, nearly 2 year later, Dr. Obokata found a very good method to generate STAP cell. Then, we could obtain good chimera.

小保方さんVacanti lab に採用

http://connects.catalyst.harvard.edu/Profiles/display/Person/65733/Network/ResearchAreas]

震災で若山研へ

神戸新聞NEXT｜社会｜小保方さん、理研入り転機は震災　ＳＴＡＰ細胞作製

小保方（おぼかた）晴子さん（３０）は２０１１年３月、不安を募らせていた。研究員として米ハーバード大に戻る予定が、東日本大震災の影響で米国での就労ビザがいつ手に入るか分からない。頼ったのは現在の所属先で、神戸市中央区にある再生医療の拠点、理化学研究所発生・再生科学総合研究センターだった。

2011-2013 小保方さんは理研若山labの客員研究員として滞在

http://www3.riken.jp/stap/j/f1document1.pdf]

なお、研究のチェック機能が果たされなかったことについては、小保方氏が他の機関で行った研究を若山研において客員研究員の身分で継続し、その後、自らがリーダーを勤める研究室において発展させたという研究環境の変遷や、成果とりまとめに近づいた段階に入って笹井氏と丹羽氏というそれぞれ若山氏とは独立した立場のシニア研究者がデータの補強や論文作成のために協力することになったなどの事情もあるのではないかとうかがえる面がある。

2012 Annual Report (PDF) p75

Teruhiko WAKAYAMA Ph.D.
(中略)
Team Leader
(省略）
Research Scientist
（省略）
Visiting Scientist
（中略） Haruko OBOKATA （後略）

Visiting Scientist = 客員研究員

[参考] センター長戦略 プログラム(小保方さんの採用されたポジション）とは

若手PIの積極採用
次世代の指導的研究者の育成に貢献するため、チームリーダー等の採用においては、広く国内外へ向けた公募を行い、積
極的に若手・女性研究者を登用するよう努めている。22年度に採用したPI3名は、いずれも40歳以下である。
創造的研究推進プログラム (略）センター長戦略プログラム (略）

募集要項

キャリアに関わらず、研究計画の斬新性、独創性を評価する

Scientists at early to middle stages of their careers will be considered. The most important evaluation criteria in this recruitment are the novelty and creativity of the research plan; those seeking to undertake new research challenges are welcomed, irrespective of their scientific background or stage of career development.

【Application and required documents】

[Application Documents]
1) Curriculum vitae, including a brief summary of research experience
2) Proposal for a five-year research project
3) Name and contact information of three references
Please write all documents in English.
[Deadline]
Review of applications will begin December 1, 20 12 and continue on a rolling basis until the positions are filled.
[Handling Personal Data]
Handling of Personal Data: All private data sent to RIKEN in application for employment is handled in strict confidentiality, and such data is not utilized for any other purpose or disclosed to any third party.
【Selection process】
Screening of application documents, presentation seminar; interviews, etc

1) 業績リスト 2) ５年分の研究計画書 3) ３人の照会者（人物評価書を書いてくれる人）
締め切りは 20 12/12/1
書類審査とプレゼン（研究計画とか）、面接など

小保方さん経歴

GCOE (PDF)

http://ai.2ch.net/test/read.cgi/life/1396778578/111

111 ：名無しゲノムのクローンさん：2014/04/20(日) 03:36:53.36
検証
ソース要
【小保方氏・STAP細胞関連時系列】
2002年04月早稲田大学理工学部応用化学科入学、ＡＯ入試
2005年　　　常田教授の指導、東京湾の微生物等を研究
2006年03月早稲田大学理工学部応用化学科卒業
2006年04月修士課程進学　指導常田
2007年　　　早大給付奨学金獲得
http://www.waseda-oukakai.gr.jp/gakusei/shougakukin/2007message.html
2007年　　　再生医療に転向、女子医大の研修生で大和・岡野指導
2008年03月修士号取得
2008年04月博士課程進学　指導常田
2008年04月学振研究員 DC1獲得。3年間「月20万円奨励金＋年60万円研究費」
https://kaken.nii.ac.jp/d/p/08J05089.ja.html
2011年03月ハーバードメディカルスクールVacanti lab研究員
http://connects.catalyst.harvard.edu/Profiles/display/Person/65733/Network/ResearchAreas
2011年03月小島からの連絡でハーバードと共同研究で理研CDB入り。若山ラボ「ゲノム・リプログラミング研究」所属
　　　　　　　無給客員研究員。給料はハーバード大から。ホテル住
http://www.ipscell.com/2014/02/interview-with-dr-teru-wakayama-on-stap-stem-cells/
2013年03月「細胞リプログラミング研究ユニット」のリーダーに採用、5年契約
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/life/1397726091/18

2005年(東京湾の微生物等を研究 ) のソースだけ見つけられなかった。

[参考]

不正発覚前

笹井副センター長

ＳＴＡＰ細胞・私の見方:まだ２０点、本質的な研究を　笹井芳樹、理化学研究所発生・再生科学総合研究センター副センター長

小保方さんの採用を審査する人事委員会は１２年冬。プレゼン（研究計画の発表）から気合や真剣さが伝わり、質疑応答でも議論が深まっていく印象があった。この人なら積み上げ型の研究をきちっとやっていける、挑戦させたいと感じた。

不正発覚後

http://science.slashdot.jp/story/14/04/16/0742236/STAP 細胞問題、笹井CDB副センター長が会見　

Q. どれだけの分量の書き直しをさせた？
A. nature から返されて半年ぐらいした後で、小保方氏が直したものを見て指導した。論旨がジャンプしている箇所があったので、どういうロジックで書くべきか彼女と議論しながら指導した。

Q. 小保方さんの資質
A. ゆたかな発想力がある。そして実験を進める集中力がある。ただ、同時にトレーニングが足りなかったものがある。未熟という言葉はあまり使いたくはないが、科学者として早くに身につけるべきものが足りなかった。両極端の能力があった。シニアとして自戒するのは、彼女が強いところを出すのは伸ばせたと思うが、弱いところを強化してあげることができなかった。背伸びだけでなく足下をしっかりとさせることができなかったのは自分として足りなかった。

Q. 笹井先生が囲い込んだという話があるが？
A. 所内での発表が2月だったが、ちょうどその時に不正の話になった。それまで彼女が所内で話す機会はなかった。笹井研ではプレゼン機会はあって、議論はしている。バカルディ先生の同意なしで情報を広めることが難しいことがあった。私達の判断で自由に情報を発信することは難しい状況。

Q. 人事について
A. 小保方採用時は自分は単なる研究リーダー。人事は多数決で決める。私にどうにかできるものではなかった。

ＳＴＡＰ細胞:理化学研究所の会見一問一答 - 毎日新聞

竹市センター長

Ｑ　小保方さんは未熟と言うが、そういう人がなぜユニットリーダーになったのか。
　竹市　私たちの研究室のヘッドとなる人は公募だ。書類審査と、どんな研究をし、今後何をしようとしているかのプレゼンで決める。ＳＴＡＰにインパクトを感じて採用したが、過去の調査が不十分だったことを非常に強く反省している。

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■小保方さんはコネ採用だった、は本当か？

この記事

なるべく元ソースにリンクを貼っている。ソースの引用はこっちの記事に移動しました。

まとめは記事の最後。

以下本文。

笹井さんのコネ採用説は時系列がおかしい

ネット上では笹井氏が小保方氏をコネ採用したといわれているがこれは時系列的におかしい

2012年 12月中旬 小保方ユニットリーダーの選考面接
→ 採用決定の際、竹下センター長から笹井氏に論文書き直しの協力を依頼
2012年 12月下旬から笹井氏、協力開始

笹井氏がSTAP及び小保方さんを知ったのは専攻面接時。

コネで小保方さんを押したというのは時系列が合わない。

[参考]

【笹井氏の会見詳報（２）】「ほとんど若山氏の…小保方氏をリーダー抜擢した理由は…京大に詫び、仲直り」（2/4ページ） - MSN産経west

【笹井氏の会見詳報（２）】「ほとんど若山氏の…小保方氏をリーダー抜擢した理由は…京大に詫び、仲直り」（4/4ページ） - MSN産経west

小保方さんの理研 採用までの経緯

ここで小保方さんの理研採用までの経緯をまとめておきたい。

小保方さんは 2011年03月 - 2013年 3月まで　若山研(当時理研) の客員研究員である。

つまりユニットリーダー採用までの小保方さんの所属は理研ではない。

知らない人用に説明しておくと客員研究員とは共同研究のための仮の身分のことだ。

実質的にはID カード（鍵のこと。身分証ではない）を作ったり、机を貸したりするためにある。

つまりゲストアカウント。当然無給。

無所属では理研の客員研究員にはなれないので素直に考えるとハーバード大バカンティ研所属だろう。

若山研の客員になるまでの経緯は以下のようだ

小保方さんのポジション(センター長戦略プログラム) の公募情報を見るに３人分の人物評価書が必要である。

申請課題から Vacanti 氏は確実として

小保方さんの経歴からいうと (早稲田) 常田氏、(女子医大) 大和・岡野氏、（理研）若山氏の中から残り2人か。

それでは若山さんからのコネ採用はあったのだろうか？

コネ採用がなかったという証拠はない。が、あったという証拠もない。

これは疑う側が根拠を示さねばならないだろう。

理研の採用

いったん小保方さんの採用の件を離れ、一般的な理研の採用基準について書く。

ただし、僕の私見なので注意していただきたい。

とりあえず、やまもといちろう氏の記事に少々ツッコミをいれさせてもらう

理研の人事を批判するなら、同じ口でシンガポールを目指せとか絶対に言うなよ: やまもといちろうBLOG（ブログ）

　私自身はあんまり理研には詳しくないけど、周囲には現役もOBもいるのでニュアンス的にはコネ採用のクズが大量にいるんだろうという雰囲気は伝わってきます。

コネ採用のクズとは具体的に誰のことを言っているのかわからないが、

もしもPI、主任研究員クラスのことを指しているのなら言った人は相当な自信家だろう。

このクラスに採用されるにはそれ相応の業績が必要だ。

もしもセンター長、副センター長クラスを指して言っているならそれは単なる無知だ。

(副)センター長はノーベル賞クラス（比喩ではない）、少なくとも日本を代表する研究者である。

少なくとも僕の知るかぎりはそうだ。

最近はてなブックマークで理研の総合脳科学研究センターのPIの話が話題になっていた。

ぽろっ: 理研任期付きPIの苦闘

書き手は理研所属ではなさそうなのと、理研 BSIは理研内でも特に厳しいと噂されている場所なので

その辺は差し引いて読んで欲しいが、こちらのほうが僕の知っている理研に近い。

理研はかなり徹底した成果主義、というか業績至上主義という印象を僕は持っている。コネ採用とは正反対だ。

（理研の名誉のため言っておくが、若手支援も力を入れている。基礎科学特別研究員とか、後述の小保方さんのポストとか。キャリアパス支援室とかもあったね）

スーパースターを引き抜きまくっているのが理研だ。

誰かが「理研は読売ジャイアンツ」と呼んでいたのが一番しっくりくると思う。

それでは小保方さんの採用は何だったのか？

他のPI、主任研究員と比べて小保方さんは異例の若さかつ業績も少ない。

(さらに実際、PIとして実力不足だったことがSTAP騒ぎで露呈した）

おそらくこの辺りがコネ採用と疑われた原因ではないだろうか。

それでは小保方さんのポジションは何だったのだろう？

小保方さんの採用された「センター長戦略プログラム」とは

業績に関わらず研究計画の斬新性・独創性を評価し、若手・女性を積極的に採用しているポジションのことである。

[参考] センター長戦略 プログラムとは

募集要項
平成２２年度独立行政法人評価委員会理研CDB (PDF) より解説 (p10)

若手PIの積極採用
次世代の指導的研究者の育成に貢献するため、チームリーダー等の採用においては、広く国内外へ向けた公募を行い、積
極的に若手・女性研究者を登用するよう努めている。22年度に採用したPI3名は、いずれも40歳以下である。
創造的研究推進プログラム (略）センター長戦略プログラム (略）

理研の採用 審査

業績リスト、５年分の研究計画書を提出。主要な業績と研究計画についてプレゼンで採用を審査する。

（知らない人は研究者の採用 (追記：小保方さんのポジション公募情報）をどうぞ。）

理研の場合は各研究室のボスと外部から呼んできた教授たちが審査するかと思う。

[私見]

ところで僕にとっては「理研でコネ採用」は「学振でコネ採用」くらい信じられない。信じられないというよりも想像付かない。

だって宇宙の人の審査に素粒子や原子核やら加速器やらの人達が加わるようなかんじですよ。

例えるなら長嶋茂雄と朝青龍とイチローが並んでいる前で「僕はピンポンについて才能ある選手です」というプレゼンを行うようなものです。ミスターに「それでキャッチャーはどこかね？」とか言われて頭を抱えながら質疑応答するわけです。

仮に僕が優秀な野球選手でミスターに気に入られ猛烈プッシュされたとしましょう。それでも朝青龍やイチローにとっては知ったこっちゃないわけで、僕はプレゼン（+業績リスト）で彼らを納得させなければならない。

(これが「コネ採用」も「学会の陰謀で云々」も胡散臭くかんじる理由。)

理研にかぎらず学振にしろ科研費にしろ「公平性を重視する審査」はだいたいこんなかんじで

「ある分野では大御所だけど僕の分野には詳しくない」人達が判定するわけです。

何で専門家が審査しないかって？

ピンポンの選手をピンポン選手達に評価させたらそれこそコネ採用とか、ライバル蹴落とすとかあるかもしれないでしょ？

だからこうなっている。

「公平な採用 システム」が裏目に出た？

こんなわけで「公平性にきわめて配慮して」作られたのが現在のシステムなわけだけども

その反面、「研究能力よりも、作文能力とプレゼン能力の高いやつばかり評価される」という批判は以前からあった。

（プレゼン能力も研究能力のうちだろ甘えんなよ！という意見もあるし、まぁ、研究能力のある人はだいたいプレゼン能力もあったりするので一概に批判もできないけど）

もしかしたら小保方さんのケースは驚異的なプレゼン能力で「若手育成枠」を次々と突破してきた人なのかもしれない。

以下は小保方さんの経歴からの一部抜粋

この経歴すごいよね。STAPの件がなければ「さすが小保方さん」などと言っていたと思う。

少なくともプレゼン能力は高かったのだろう。

しかも「STAP細胞」なんて一般人も大騒ぎしたほど「わかりやすくて」「斬新」かつ「独創的」だ。

センター長戦略プログラムに採用されても不思議ではない。

早稲田を叩けばいいよね？

ネット上では早稲田が叩かれているが小保方さんの実際の経歴はかなり複雑だ。

以下こちらから一部抜粋したものに追加改変。

早稲田の一研究室だけならともかく、早稲田も女子医大もハーバードも腐っていたというのはなんだか変だ。

どこで基礎的な教育が抜け落ちてしまったのか？

例えば、分野転向を繰り返すうちに基礎的な教育が抜け落ちてしまった可能性はあるだろうか？

早稲田を叩いておしまいにせずに冷静に見直してみるべきではないだろうか。

まとめ

小保方さんコネ採用説は疑わしい
- 笹井さんのコネ採用説は時系列がおかしい
- 若山さんのコネ採用は？　→　証拠がない
じゃあ小保方採用は何だったの？　→　若手枠をプレゼン力で突破した？　プレゼンに偏重傾向にある「公平な採用」「若手枠」が裏目に出た？怪しい人をフィルターする方法はあるか？
早稲田叩いとけ　→　小保方さんは複数の研究機関を渡っている。どこで基礎的教育が抜け落ちたのだろう？穴があるなら改善

僕の立場

僕は理研を庇っていない。早稲田も庇っていない。小保方さんも庇っていない。
理研叩いておしまい、早稲田叩いておしまいでは今後に何も活かされない。原因を探りシステムを見直そう。という立場
理研はポスドクで3年くらいいた(CDBではない)。基礎特研受けて落ちてる。理研は好きではない。でもデマは嫌い。陰謀論はもっと嫌い。だからこの記事を書いている

トラバ

http://anond.hatelabo.jp/20140519175730

こういう文章を書くときは、藁人形たたきにならないように相手の意見を引用することが大事だと思いました。

コメントありがとう。

個人のブログや増田引用するとトラブルになりそうだな。

google の検索結果貼ればいいかな？

google:小保方コネ採用笹井

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2014-05-18

■２０１３－１４年度版　日本の新ネットメディア一覧

きのう隊長がポストしていた話題で、はじめてJapan　In　Depthというサイトを知った

http://kirik.tea-nifty.com/diary/2014/05/post-ddbb.html#more

自分はバイラルブームなどもあり新しいメディアができると、どんどんfeedlyってたので、この１年にできたメディアってどんなものがあって、どれくらいの人気があるのかなということを調べて、ABC順に並べてみた。

「こういうのある」（アダルトはいやよ）という人はコメントでおしえてください。ただ、Similarwebで月間読者数を調べたり、設立年もざっとでいいから調べてくれると助かる、結構、このリストの読者数調べるのも時間かかったんで、ご協力よろしく。。。

日本の新メディア一覧

月間読者数は　http://new.similarweb.com/　で計測（万以下は四捨五入）

【B】

Bushoo Japan!

http://bushoojapan.com/

日本初の歴史・戦国ポータルサイト　武将ジャパン

月間読者数：１０万人

設立：２０１３年７月

主な書き手：本郷和人（東大史料編纂所教授）

Buzzlive！

http://buzzlive.info/

衝撃スポーツ動画まとめ

月間読者数：１万人

設立：２０１３年１２月

主な書き手：特になし　国内外のスポーツ動画まとめ

【C】

CuRAZY

http://curazy.com/

CurationとCrazyを融合した笑うメディア

月間読者数：１３０万人

設立：２０１４年１月

主な書き手：特になし　海外動画まとめ

【D】

Dropout

http://dout.jp/

刺さる動画メディア

月間読者数：１９万人

設立：２０１３年１２月

主な書き手：特になし　海外ネタまとめ

【J】

Japan　In　Depth

http://japan-indepth.jp/

ニッポンの深層を各界の専門家・識者が分かりやすく解説した新web メディア

月間読者数：計測値以下

設立：２０１３年１０月

主な書き手：安倍宏行（元フジテレビキャスター）、安藤美冬（ノマドの人）、為末大（元陸上選手）

【H】

ホリエモンドットコム

http://horiemon.com/

働くって楽しい

月間読者数：測定不能（＊日本のサイトで１５４４位）

設立：２０１４年１月

主な書き手：堀江貴文（ホリエモン）

【N】

Netgeek

http://netgeek.biz/

世界で起きている出来事を画像と動画を中心にお届けします

月間読者数：５０万人

設立：２０１３年９月

主な書き手：特になし　国内・海外ニュース

TheNewClassic

http://newclassic.jp/

いま起きていることを分かりやすく伝える「ニュース解説メディア」

月間読者数：４１万人

設立：２０１３年１０月

主な書き手：特になし

【P】

pocketti

http://buzz.pocketti.me/

トイレの中でも電車の中でも楽しめる！スキマ時間にフィットするキュレーション

月間読者数：７万人

設立：２０１４年１月

主な書き手：特になし　海外ネタまとめ

【S】

シェアーズカフェオンライン

http://sharescafe.net/

マネー・ビジネス・ライフプランの分野で、各種専門家が、専門知識を生かした記事を提供するウェブメディア

月間読者数：３万人

設立：２０１３年８月

主な書き手：ファンドマネージャーやフィナンシャルプランナーたち　

しらべぇ

http://sirabee.com/

気になるアレを大調査！ニュースメディア

月間読者数：まだ

設立：２０１４年６月中旬予定

主な書き手：中川淳一郎（ネットニュース編集者）

【W】

Whats

http://whats.be/

未知を届ける動画メディア

月間読者数：１８０万人

設立：２０１３年１２月

主な書き手：特になし　海外ネタまとめ

Permalink | 記事への反応(0) | 22:25

2014-04-21

■

http://anond.hatelabo.jp/20140421192907

http://anond.hatelabo.jp/20140421193136

変なこといってごめん

詳しい解説をありがとう。ちょっと事情が飲み込めてきた

僕の分野は研究者の絶対数が少ないから国内外の同業者はみんな顔見知りなんだよね

あいつは優秀とかダメだとかあいつは人格に問題があるとかが最初から知れ渡っている

たぶん、お金のない分野はどこも似たようなものだと思う

一方、生命科学系の研究者の数は膨大だから人事評価が難しいのだろうな

これは大変そうだ・・

日本とかアメリカが国策で生命科学系のポスドクを大量に増やしたんだよね確か

こんな弊害もあるのか　生命系の人達はほんと大変だよなぁ

Permalink | 記事への反応(1) | 19:53

2014-03-29

■http://anond.hatelabo.jp/20140329082048

「国内外に溢れる」って、日本の刑法犯は10年以上、減り続けているのだけれど。

Permalink | 記事への反応(1) | 08:24

■http://anond.hatelabo.jp/20140329043116

なんで津波に流される場所に首都機能移転すんだよw

災害時機能しなくなんだろ。

そうじゃなくて、刑の一部としてフクイチ作業をさせて、復興を早めんだよ。

土地代も安いし、溢れる国内外犯罪者を効率良く収容できんだろ。

お前らから取っている重税で賄われる犯罪者の3食の食事は、地産地消で工面することで地域経済の活性化にも寄与する。

Permalink | 記事への反応(1) | 08:20

2014-03-15

■早稲田で博士号をとった私の感じていること

早大理工で教員(任期付き)と学生(学部から博士まで)の両方の経験がある者です。今は早稲田にはいません。男性です。

小保方博士の博士論文に関する一連の話と早稲田大学の学位に関する批判、

そしてこちらのお話を読んでわりと感情的になってしまい筆をとった次第です。

http://anond.hatelabo.jp/20140314233406

基本的にはこの日記での話は早稲田に絞ります。他大学のことは人づてに噂を聞く程度なので詳細な話はわかりません。

元記事、いいたいことは凄い良くわかります。大方の早稲田の学生のノリはこれでしょう。

ただ、全員がそうだとは思ってほしくない。

レポート・研究を汗水たらしてやっている学生もいる、学生の為を思い指導する教員もいる。

2-6-2の法則じゃないですか？そりゃ、やる気のない人もいますよ。

このような批判は普通は気にしませんが、なぜか理性的に考えられず感情的になってしまうのが研究と博士号に関する話。

「早稲田はコピペでも博士取れるんでしょ」とか言われると腹が立ちます。

客観的に見るとそんなこと気にしなくていいのでは？と思うでしょう。けど困ったことに本当に腹が立つんですよ。

それはおそらく博士号取得の過程が私の研究者としての原点で、自分が本当に頑張ったと恥ずかしげもなく言えるほど頑張ったからです。

「はいはい、頑張った自慢ですか？」という批判も気になりません。

そもそも博士課程は修士取得後3年間と言われていますが、基本的には何年いたかではなく成果が全てです。

産学連携プロジェクトで企業ともに数年かけて研究・開発を行いやっと出た成果。

論文を書くと先生に原稿が真っ黒になるほど直される、後輩にグチを言いながらも頑張って修正した論文は審査に落ちる(リジェクトされる)。

けど這いつくばってまた直して、審査に通り(アクセプトされる)、新たなテーマで似たようなことを繰り返す。

やっと博士論文をかけると思ったらは先生を殴りたくなるほど色々な議論があり(先生ごめんなさい)。ようやく学位授与式でガウンを着るのを許される。

そこには「あなたは4年間で130単位とったので学部卒業ですね」とは全く違う達成感・誇りがあります。

だって、宇宙の様に広い科学の研究分野の中の非常に狭い範囲を2ミリだけ、いや2ミリも広げたんですもの！

実際小保方博士がどのようなプロセスで博士号を取得されたのは今の段階ではわかりません。

コピペの件があるのでなんとも言えませんが、おそらく似たような経験をしてきたのではないかと思います。いや、思いたいです。

数ある疑惑はあるものの、根幹の部分ではウソをついてると思いたくないわけで、少なくとも今の段階ではSTAPの存在を信じたいのです。

最悪の場合、小保方さんとその指導教員が2-6-2の下の2になってしまう可能性はありますが...

はてブやTwitter等でコメント頂いた様で有難うございます。共感されるとの方もいて嬉しいです。いくつか補足です。

[補足]

「博士号=オメガの勲章説」は正しいです。よく言われるのが博士号は「足の裏の米粒」と言います。その心は「取りたくて気になって仕方がないが、取っても食えない」

「130単位とったらハイ卒業」は言い過ぎました。気を悪くした方ごめんなさい。ちなみに早稲田でも学部、修士でそれぞれ卒論・修論審査があります。

博士審査と大学について。この日記の話はたまっていた感情を吐き出した様なお話です。

「博士はコピペでOK何でしょ」に対して博士取得者として言われっぱなしは嫌だったので「博士号とるのはホント大変なんですよ」ということが言いたかったのです。

ただ、今回の問題で早稲田大学という学位を授与する機構への信用が揺らいでいることは間違いありません。

まずは真相を究明し、問題再発がないようにするべきです。

[補足2]

博士号をとる条件は分野により大きく異なります。基本的には学科ごとに規定があります。

私の所属していた学科のルールは論文に関しては「筆頭著者で国外の主要な国際会議(カンファレンス)1本+国内外のジャーナル1本」でした。

このルールに学科や指導教員の暗黙のルール(国際会議もう1本欲しいよね等)が加わることもあります。

そして、この条件を満たすと指導教員から「そろそろ博士論文書いて卒業するか？」というお達しが来るわけです。

この時は嬉しいことは嬉しいのですがとても複雑な心情です。その後教授会の議題に上がり、主に業績のチェックが行われ、承認されると博士論文の執筆を開始します。

論文完成後、公聴会(いわゆるPh.D Defense)で審査を受け、様々な会議体にかけられた後最終的に合否が決まります。

詳細なフローに興味がある方は以下をご覧ください。

http://www.sci.waseda.ac.jp/students/doctoralthesis/process/

当初私が小保方博士と早稲田を擁護するような記述をしたのこのようになチェック体制があるからなのです。

つまり、責任転嫁するわけではありませんが博士論文の審査を開始する前に利害関係にない第三者による審査(ジャーナルやカンファレンスの論文)があるわけです。

今回の件はずさんな論文でもNatureの査読が通ってしまったという話なのでもはや説得力がないかもしれませんが、

国際会議やジャーナルに筆頭著者で通しているということはその人の実力を客観的に示しているはずなんですよね..

ただ、本人が博士論文取り下げと言っている現状では、私も意見を変えざるを得ないかもしれません。

話は変わりますが、博士学生のあるあるネタが漫画になっているPh.D Comicsというのが有ります。良かったらみなさんも読んでみてください。

http://phdcomics.com/comics.php

以下は個人的な意見とグチです。脈絡がなく特定の環境に関してのみ言っていることもあるのであまり一般化しないでください。

学生の不正行為について
- 試験で学生が不正行為をしていることは試験監督から見れば結構簡単にわかります。
- 採点しているとレポートの盗用は意外と分かります。
- これら2つは結局はやる側とやられる側のイタチごっこ、ばれなかったらラッキーだけど味をしめてはいけないです。
研究室について
- 研究指導する側の本音とは？
  - どうせ学部4年で出る人は1年程度・修士で長くても2年程度しか研究せずにすぐに就職するから大したことできない、(けどできれば研究を通じて、自分の力で何かを成し遂げるという体験をして欲しい) ()が入るかは指導教員次第です。
  - 事情はわかるけど就活期間長すぎません？
- 博士課程に行くことは精神的には企業に就職したと考えたほうが良いです。
  - 指導教員が急に自主性を強く求めてきます。
  - 学生気分が抜けず、責務に耐えられずにフェードアウトした人を何人か見て来ました。
- 研究室に入った学部・修士学生のタイプは2-6-2の法則によく当てはまる気がします。(年によって多少数字に違いはありますが)
  - 上位の2は学部時代から課題は自力でやり研究もバリバリやる人。あまり手が掛からない。
  - 中段の6は学部時代にあまり勉強しなかったが頑張ってツケを払おうとする。(そのうち上位半分はツケを払える、残りは払えない) サポートしてあげたい。
  - 下位の2は頑張らない・ダメすぎる。サポートするのは時間の無駄。
- 企業でもある話ですが、ごくまれに全く仕事が出来ないのになぜかクビにならない人がいます。
  - 個人的にそういう人のせいでとても苦労した経験があります。
  - ポジション的には助手とかポスドクとか (例えば論文の共著に入っているのにそのテーマを全く説明できないとか)
論文執筆と査読について
- カルチャーが分野によるところが大きいです
  - (例) あなたの分野ではカンファレンスとジャーナルどちらのほうが大事ですか？
- 論文執筆
  - 非常に気を使う仕事で、真剣にやっている人ならば学部生だろうが画像や結果のグラフの取り違えはしないです。
- 査読は通常は大変厳しいです。
  - リジェクトされた時はとても落ち込みます。
  - 私の分野では査読プロセスの中でその結果が再現するかどうかまでは検証しません。そこは信頼関係です。
  - カンファレンスやジャーナルの査読委員を何度もしていますが、基本的には参照されている参考文献はひと通り読みます。
  - 査読する際に剽窃などを見つけた場合は一旦は著者に知らせずに担当の委員に秘密裏に相談します。

Permalink | 記事への反応(2) | 15:14

2014-03-08

■挺対協などの慰安婦 訴状要旨翻訳

●정대협 등의 위안부 고소장 요지 - 시스템클럽(挺対協などの慰安婦訴状要旨-システムクラブ)のGoogle翻訳

정대협 등의 위안부 고소장 요지

Google翻訳

読みやすくなるように改行した。

Name ジマンウォン

Subject 挺対協などの慰安婦訴状要旨

訴状

日本軍「慰安婦」被害者と日本軍「慰安婦」問題の解決のために活動している民間団体である韓国挺身隊問題対策協議会（挺身隊対策協）とナヌムの家などについて虚偽の事実を流布する文を作成し、2005年 4月13日から連日システムクラブのホームページに公開して、名誉を毀損したジマンウォンを刑事告発しようとする。

告訴人は121人の日本軍「慰安婦」の生存者の中で海外に居住している被害者と公開を憚る被害者30人などを除く80人のおばあさんたちとナヌムの家、挺対協である。

我々はジマンウォンが日本軍「慰安婦」被害者と挺身隊対策協、分かち合いの家だけの名誉を毀損したものではなく、全国の各地域に住んでいる被害者の世話をし支援している市民集会や市民団体にも深刻名誉を毀損したことを確認させようとする。

　これ今日の記者会見には、日本軍「慰安婦」被害者と挺身隊対策協、ナヌムの家、従軍慰安婦お婆さんと一緒にする市民の会（大邱）、日本軍「慰安婦」とされる統営、巨済市民の会、釜山市民の会と韓国女性団体連合、韓国教会女性連合、韓国女性民友会、韓国女性の電話連合、全国女子大生代表者協議会など挺対協の21の会員団体が参加している。

　被告訴人は、自分の文で2つのことを主張している。

　（1）第一は、偽物と本物の日本軍「慰安婦」があるのだが、その中でも中国から来たおばあちゃんは偽であり、需要のデモにも出て日当を受けるなど、偽物が本物のふりをしているものであり、

　（2）第二は、挺対協とナヌムの家がおばあちゃんを利用して募金をしてお金を横領しエングボルことをさせるなど、むしろ本当の慰安婦を困難に作りながら、団体の利益のみを取りまとめてきたものである。これらの被告訴人の文は、過去15年間、ひたすら、日帝の侵略の下で日本軍性奴隷として酷使喫した慰安婦問題を解決し、日本帝国主義の真の謝罪と被害者の名誉回復のために頑張ってきた告訴人の名誉を残酷に踏みにじる行為である。

　何よりも、おばあちゃんを本物（20％）、偽（80％）で区切りながら、まるで何の正確な根拠資料があるひたすら割合で区分し、おばあちゃんの名誉を深刻に毀損する行為を犯した。

　　　1。日本軍「慰安婦」ハルモニたちは、とても恥かしがり記憶さえしたくない過去を、日本の「慰安婦」犯罪婦人科隠蔽が続いている状況では、過去を明らかにすることは本当に私たちの歴史を上記し後世に残すために生きる道だと考えられ、歴史の定義をために生きる道だと考えられ勇気を持って明らかに立って証言をした。「露呈」を通して勇気を得たおばあさんたちはその後、個人の平安と手間のかからを拒んで水曜デモなど、国際会議での証言などを通じて、日本の真相究明と賠償、謝罪を促す努力を今まで払ってきた。

　　　○しかし、被告訴人ジマンウォンは文で本当の「慰安婦」ハルモニたちは恥ずかしくて人々と接触していない奥まったところに住み、TVに顔写り込みを嫌って、一度も公開されたことがないし、逆に推論することで、まるでTVに出たり、需要デモなどに顔を見せて公開証言をしたおばあちゃんは、偽であると断定している。だけでなく、被告訴人は、最近 TVで見られる慰安婦おばあさんたちの中には、延世大がそこまで多くも見えず、健康にも非常に良い見え、声も元気な方がある」としながら、デモやTVに出てくる人は偽と主張している。

　　被告訴人の被害者に対する名誉毀損はここで終わらない。「最近 TVで顔を照らしているおばあちゃんの中には中国から来た5人ほどのおばあちゃんたちもいるが、彼らは日本大使館の前に出ると引き換えに、一日に数千円ずつの日当を受ける」と主張し、中国から帰国したおばあちゃんが偽物だとしていている。

　　　○「慰安婦」ハルモニたちは皆若い年齢で工場に就職するとし、勉強させてくれると、あるいはサルガマ重量を計るスケールで重量を量ったところで重さを量ると、時にはハーブ掘っが見知らぬ日本の軍人に巻き込まれてトラックに乗せてて、日本軍の慰安所に配置されて少なくは1年の間、多くは14年の間に日本軍によって監禁された状態で、兵士を拒否すると、暴力に振り回されながら、タバコの火で焼いられそう性奴隷となった。これらの経緯については、これまで多くの学者や研究者が直接調査して採集した記録に残っており、政府のお届けの要求に応じて、慰安婦ハルモニたちが申告した後、研究者が直接聞いて周りの人から確認した証言集にその内容が明らかにされている。すでに日本政府も1992年 7月6日旧日本軍が韓国人の日本軍「慰安婦」の募集、管理、慰安所の設置の監督等に直接関与したと初めて公式に認めたし、1993年 8月4日には、「慰安婦」の募集、慰安所の管理などに強制があったと公式に発表するまでにした。

　　　○現在、毎週水曜デモに出てくるおばあちゃんは、告訴人黄金株（ソウル）86歳、キル·ウォンオク（ソウル）78歳、イ·ヨンス（大邱）78歳、ダイオキシン金（ソウル）、92歳、ドアの筆記（景気光州）80歳、ベチュンフイ（景気光州）82歳、ハンドスン（景気光州）85歳、イオクソン（景気光州）78歳、川の日の出（景気光州）79歳、バクオクソン（競技光州）82歳、バクオクリョン（景気光州）86歳など10人前後である。

　　これらはすべて日帝の下で慰安婦として言えない被害を受けた人々である。日本政府の真相究明と謝罪を促すために、高齢にもかかわらず、毎週水曜デモに参加し、若い学生たちに生きている歴史教科書がされていてくださって、時には日本の修学旅行団、労働組合およびその他の国学者、学生、平和運動家などに歴史を証しする証人として参加している。

　　　○また、若い年齢で、中国に連行されたが、解放後、日本軍が戦場にそのまま彼女たちを捨てて避難したため、お金もなく、道もわからない戦場にそのまま捨てざるを得なかった女性、韓国と中国が国交正常化がされていない状況で、故郷に帰ってたくても来られなかった方々、韓中修交が行われた後やっと民間団体や個人事業家などの助けを借りてやっと故郷に戻ってくることができましたが、すでに若き日の生活はすべて根こそぎにされてしまった後、あった方たちの痛みにはものともせず、何の根拠もなく、そのおばあちゃんを日当を受けて水曜集会に動員された偽物だと主張している。

　　　○このように、日本の右翼でもない韓国人である被告訴人がおばあちゃんたちに「自発的な売春婦」という妄言と健康に見え、偽の、中国からの輸入は、当該日当を受け水曜デモに動員された偽物などの表現を使いながら、被害者の胸に傷をつけ、名誉を毀損した。

　　被告訴人のこのような主張は、おばあちゃんたちが直面している生活を貶めるだけでなく、お金をもらって動員された人々であると考えて水曜デモを主催してきている挺対協の水曜デモを主管している挺対協の会員団体、市民団体の活動の道徳性を毀損し、一緒にしているおばあちゃんたちの名誉を毀損したことが明らかである。これ我々は、このような妄言には、法の決定的な審判が下さないと主張する。

　　2。被告訴人は、挺対協とナヌムの家に対して「慰安婦を利用して募金をして募金したお金を分けて引けるない水曜デモに祖母を日当を与えて動員して、エングボルにして国際恥さらしをさせて通う「集団的に描写して挺身隊対策協とナヌムの家の名誉を毀損した。

　　○挺対協は37室の市民団体と個人たちによって1990年に設立された連合体である。その中挺対協の会員団体の一つだった仏教人権委員会は、挺対協の代表者会議でおばあちゃんたちが安定した居住空間がなく、苦労して住んでいるという報告を受けて、挺対協は運動を中心にして、仏教人権委員会がおばあちゃんの家を用意するという決議をした後の推進をすることになった。

　　この意味に同意した方々が、1992年 6月に「ナヌムの家>建設推進委員会を構成し、仏教界や社会各界に呼びかけ、多くの方々が参加して京畿道光州にナヌムの家が建てられ、社会福祉法人に設立されるまでに至った。ナヌムの家は、関連機関の厳格な監督を受けており、慰安婦ハルモニたちの住居施設として日本で韓国と日本の歴史に興味のある方と日本の良心ある団体や個人が日本軍「慰安婦」問題解決のための分かち合いの家訪問して歴史を学び、被害者の証言を聞いて、奉仕活動を通じて、自ら問題解決の練習に参加することである。ところが、被告訴人は、まるで告訴挺対協やナヌムの家が営利を図っており、祖母の福祉には全く気にしないず、このような商売のための水曜集会に中国に来たおばあちゃんたちに日当を与え続けて引いていくかのように描写している。

　　○特に、告訴人挺対協、ナヌムの家の被害者を「エングボル」で掲げて募金をして、営利を追求と表現するなどの表現は、深刻な名誉毀損として、到底見過ごすことができないばかりか、もし国際社会にこのような被告訴人の話が日本によって悪用されることを考えると、本当に情けなくて絶望感がないはずがない。

　　　これは、被害者を卑下して冒涜するものであり、過去数十年にわたり「慰安婦」問題の解決のために努力してき挺対協とナヌムの家に深刻な名誉毀損をかけているのだ。告訴人挺対協は慰安婦問題でどのようなお金ももうけていない。むしろ毎日の不足している予算でいくつかの国内外の事業を展開するのに活動家たちの労働を搾取しているのが実情である。

　　　また、告訴人挺対協は、おばあちゃんたちにどのような形でお金を稼ぐということもなく、お金を払ってもしない。現在の我々の政府の被害者に毎月100万ウォン余りの生活費を支援するため、告訴人挺対協などが被害者にお金を支援する活動をしていない。

　　　ただし、その方たちが被害者であり、ほとんどが一人暮らしの高齢者であり、家族が存在しない死別するなど、孤独に苦しんでおり、若い頃の痛みが原因で多くの病気を持っているので、ボランティアの接続、訪問相談、心理療法などの活動を通して、その方たちをサポートし、上にしてくれる活動をして来ただけだ。慰安婦ハルモニたちの活動は、すべて本人が決めて行われます。

　　　被害者の中では一生続きはお金を現在の挺対協が推進している[日本軍「慰安婦」の名誉と人権のための戦争と女性の人権博物館]に出した方もおられ、また、他のお客様にもベトナム戦争で被害を受けたベトナム女性のためのビジネス、平和博物館建設事業などにも高額を全快するまで言われた。

　　　こんな方に「エングボル」は本当に洗えない侮辱である。愕然とするだけだ。加えて、被告訴人ジマンウォンが私たちに与えられた名誉毀損は続いている。それをいちいち表示されていることさえも私たちには苦痛になって重く迫ってくる。解放後60年となった。そして、日本軍「慰安婦」問題が公開されたのも15年が過ぎた。解放後、半世紀の間、ひたすら恥ずかしさと残酷な記憶のために胸に埋めてやってきたその悲惨な痛みの記憶を本当に苦痛ながら歴史のために証言して、雨や風がブナの日本大使館前で日本政府の公式謝罪と賠償、真相究明、歴史歪みの中断を叫んできたおばあさんたちの名誉をこれ以上誰も傷つけていないことを願って、もはやその方たちを傷つけることがないように願って、私たちはジマンウォンを名誉毀損で訴えている。

　　　国家と民族、社会の安全と安危のために、刑事法体系が存在する場合は、誰よりも被告訴人が処罰されなければならない。ただの妄言であり、非常識な人のことだと恥部でせせら笑っ打って過ぎ去るには、被告訴人の妄言が社会と次世代に、そして国際社会に及ぼす影響がゾーンだと思う。どうぞ法が生きていることと、法の厳しさを見せてくれて被告訴人を厳罰に処せられてくださることを訴える。

　2005。4。など<80名> ナヌムの家·日本軍「慰安婦」とされる統営、巨済市民の会·日本軍「慰安婦」と釜山市民の会·挺身隊おばあさんと共にする市民の会（大邱）·韓国挺身隊問題対策協議会<5個など<21挺対協の会員組織> ------------------------------------------

　 1。告訴人たちの代表に対して告訴に参加した80人のおばあちゃんは、アドレスと名前と印が押されている模様である。さすがにすべてのおばあちゃんがアドレスを公開して参加したのか？これらのおばあちゃんの秘密は、これまで極秘だったことが分かる。今後、これらのおばあちゃんたちの名簿が公開されると、おばあさんたちの立場が非常に困って質のはずなのに、なぜ区生まれの祖母を前に出すかという問題である。

　　　もう一つは、このおばあちゃんたちが慰安婦の資格をチャーターネトヌンガの問題である。政府と社会団体の主張では、韓国人慰安婦規模が20万人とする。筆者を訴えた慰安婦80人が果たして 20万人を表すか？筆者は強制的に慰安婦が20％、自発的慰安婦が80％ということを、シムミジャ祖母が調査した61人のサンプル調査を引用して発表しただけである。このような状況で告訴をした80人ほどのおばあちゃんたちの主張は何ですか？「なぜ私を80％に属したとしたのか？ "なのか、それとも「100％をなぜ20:80に分割した」のか？筆者は「日本軍慰安婦と従軍慰安婦の比率が20:80とする」とシムミジャおばあちゃんの統計を引用しただけで、告訴をした80人の祖母を80％に属すると言わなかった。偽物と実際に表現しなかった。しかし、なぜナソヌンガ？

　2。告訴要旨：6つの虚偽の事実

　（1）「偽物と本物の日本軍「慰安婦」があるのだが、その中でも中国から来たおばあちゃんは偽であり、需要のデモにも出て日当を受けるなど、偽物が本物のふりをしているのだ。何よりも、おばあちゃんを本物（20％）、偽（80％）で区切りながら、まるで何の正確な根拠資料があるひたすら割合で区分し、おばあちゃんの名誉を深刻に毀損する行為を犯した」

　（2）挺身隊対策協とナヌムの家このおばあちゃんを利用して募金をしてお金を横領しエングボルことをさせるなど、むしろ本当の慰安婦を困難に作りながら、団体の利益のみを用意してきて国際恥さらしをさせて通う集団に描いた"

　（3） "本物の"慰安婦"おばあちゃんは、恥ずかしくて人々と接触していない奥まったところに住み、TVに顔写り込みを嫌って、一度も公開されたことがないし、逆に推論することで、まるでTVに出たり、水曜デモなどに顔を見せて公開証言をしたおばあちゃんは、偽物であると断定している」

　（4）最近のTVで見られる慰安婦おばあさんたちの中には、延世大がそこまで多くも見えず、健康にも非常に良い見え、声も元気な方がある」としながら、デモやTVに出てくる人は偽物だと主張している」

　（5）「最近 TVで顔を照らしているおばあちゃんの中には中国から来た5人ほどのおばあちゃんたちもいるが、彼らは日本大使館の前に出ると引き換えに、一日に数千円ずつの日当を受け取ると主張しながら、中国から帰国したおばあちゃんが偽物だとしている。 "

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「国内外」を含む日記

■自動車の運転ほど人間性の透けて見えるものはない

■そうやって自動車の殺傷性についての感覚が麻痺したころに

■資格をとってそれを扱うということは、リスクが高まること。

■利口で賢明な社会人、大人ほど自動車運転はするなと言う

■その通り。免許を取る必要はありません。殺人者、人殺し、そして交通被害リスクも上がり、維持費も重い。免許は要らない。

■嫌韓というビジネスをいち早くやり出した桜井誠とその利権に乗っかる自民党

■DeNAの社長が馬鹿なんじゃないかという話

■ヘイトスピーチと人種差別を禁止する法制度制定要請決議案が成立

■父がおかしくなってしまった

■CEDEC2014にボランティアとして参加して #CEDEC2014

■26歳だけど家計簿の目安教えてください

■モラルの無い日本企業

■閉鎖の心配なしと謳っていたコミュニティサイトが説明なく閉鎖した件

■小保方さんはコネ採用だった、は本当か？ に関する参考資料

[参考] 採用面接から笹井氏参加までの時系列

[参考] 小保方さんの理研採用までの経緯

若山さんがバカンティ研と共同研究を始める

小保方さんVacanti lab に採用

震災で若山研へ

[参考] センター長戦略プログラム(小保方さんの採用されたポジション）とは

小保方さん経歴

GCOE (PDF)

[参考]

不正発覚前

不正発覚後

■小保方さんはコネ採用だった、は本当か？

この記事

笹井さんのコネ採用説は時系列がおかしい

[参考]

小保方さんの理研採用までの経緯

それでは若山さんからのコネ採用はあったのだろうか？

理研の採用

それでは小保方さんの採用は何だったのか？

それでは小保方さんのポジションは何だったのだろう？

[参考] センター長戦略プログラムとは

理研の採用審査

[私見]

「公平な採用システム」が裏目に出た？

早稲田を叩けばいいよね？

まとめ

僕の立場

■２０１３－１４年度版 日本の新ネットメディア一覧

■早稲田で博士号をとった私の感じていること

■挺対協などの慰安婦訴状要旨 翻訳

■CEDEC2014にボランティアとして参加して　#CEDEC2014

■小保方さんはコネ採用だった、は本当か？　に関する参考資料

■２０１３－１４年度版　日本の新ネットメディア一覧

■挺対協などの慰安婦訴状要旨翻訳