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はてなキーワード: 100人とは
先に言っておきます。ただのサイゲに対する愚痴なので見たく無い人はスルーしてください。最後まで読んだ上でわざわざ批判するならご自由に。
最近Twitterとかでも"デレステ 手抜き"ていうのをちょくちょく見かける。まぁどう思うかは人それぞれだからどうでもいい。元デレPだったり、流行りに乗っかってるだけのにわかPとかがやたら"昔は〜"とか"ミリシタの方が〜"て言ってるのもどうでもいい。まぁ言われても仕方がないよねって思う点は結構あるし、"デレステと比べて〜ww"とか"後輩を容赦なく殺しにいくチヒロww"とかもあったからどっちもどっちだと思う。
ユーザー同士の対立なんてどんなゲームでも有るじゃん？批判するしないはその人の自由だからどうでもいい
１つ目:キャラの扱いが酷い。
声ありと声無しの出番格差はさておき、キャラの扱いが本当に酷いと思う。杏botの事もそうだけど凸凹のコミュを見てても思う。シンデレラガールの扱いがこんなので良いのか？って思ってしまう。そもそもの設定を批判するって何してるんだよ。そんな事は1番運営がやったらあかん事だろ。そもそも杏botも某委員長が注意したのって、委員長キャラだからでしょ？自分のキャラを最大限発揮してる場面を運営が否定してどうする？正直どうかと思ってしまう。
声あり声なし格差だって、そこをなるべく埋めるのが運営の仕事だろ。運営がキャラの魅力を最大限引き出さなくてどうするんだよって思う。出番格差だってそこを埋めるのが運営だろ？「183人居るから…」ってのを見かけるけど、ツイッターの広告で183人居ることを売りにしてたのは運営だろ？売り文句で100人以上！とか言うくせにいざみるとメインで動くのは何人？って現状。出番格差はあるし、出番が来てもキャラ設定を遠回しに批判するし、キャラの設定があやふやになってたりする。本当に何とかして欲しい。
２つ目:手抜き
自分は美穂Pなので言わせてもらうと、ふざけるなって思った。まぁ名前がPCSだったし仕方がないって見たけど仕方がないってならんわ。コピペ衣装で美穂の衣装の価値を下げるんだったら新しい恒常SSR実装してからにして欲しかった。そもそもほぼ同じ衣装を出すならSSRじゃねぇだろって思ってしまう。SSRの売りって固有の衣装が付く点じゃないの？付かなくても回すって言う人居るかもしれないけど、運営は固有衣装が！ってのも売りにしてるじゃん？なら固有にしろよ。コピペ衣装作るなよ。
これはミリシタ開始の時からちょくちょく思ってたんだけど、運営がわざわざ他所に喧嘩売りに行くなよ。
今のデレステPとミリシタPの対立を見てて、原因って割とサイゲームスに有るんじゃね？って思った。
モバPとかグリPの昔からの対立もあるけど、所謂アニデレからデレステ始めてモバマスやった事ないって言う層の話なのでスルー。
ミリシタ開始の時にTwitterで良く見かけたものがある。それは"後輩を容赦なく潰しに行くちっひww"とかミリの美咲(？)を蹴落とすイラスト。そもそも潰しに行くwwとか言われるきっかけはSSR出現率を3％にしていきなりフェスをぶつけた事だと思う。周期的には1ヶ月ぐらい後だったのを早めてリリースにぶつけてきた。あのタイミングでちっひwwとかが流行った為、ミリシタは叩いて良いみたいな流れが出来たんじゃね？って思う。んでその反動が今来てるじゃん？今は元Pとか過激派ミリPが叩いてるわけじゃん？正直あんな事してた運営なんだから叩かれても仕方がないわって思う。正直ああやってミリシタ叩いてたPは消えて欲しい。デレステの印象が悪くなる。そして1年前に対立を助長したデレステ運営が今叩かれてる。そんなのどうしてもザマァとしか思えない。
まぁこれに関しては商売だから仕方がないと思う。結構自分勝手な事言ってるのでスルーしてください
ただ、SSR被りの救済だって、微課金勢の自分にとってはあまりリターンが無さすぎると思った。どうしてもお隣の4枚でアナザーってのが羨ましく思ってしまう。こっちは10枚20枚被らないと見返りが…な状況に対し、隣は4枚でリターンだ。
他には総選挙の票販売もどうかとは思ってしまう。総選挙って票販売で金が入るし、人気キャラが分かるから運営一石二鳥だよねって思う。
最後に
誤解して欲しく無いけど自分はデレマスが好きだ。というか美穂が好きだ。ただ、今のデレステの現状を使ってる運営というかサイゲームに不満が募っている。なので愚痴ってるだけです。
| 時間 | 記事数 | 文字数 | 文字数平均 | 文字数中央値 |
|---|---|---|---|---|
| 00 | 127 | 22759 | 179.2 | 37 |
| 01 | 105 | 5841 | 55.6 | 33 |
| 02 | 81 | 8936 | 110.3 | 58 |
| 03 | 82 | 7977 | 97.3 | 51.5 |
| 04 | 45 | 4684 | 104.1 | 42 |
| 05 | 11 | 2350 | 213.6 | 31 |
| 06 | 28 | 3095 | 110.5 | 62 |
| 07 | 20 | 3205 | 160.3 | 78.5 |
| 08 | 33 | 5491 | 166.4 | 81 |
| 09 | 53 | 5626 | 106.2 | 61 |
| 10 | 95 | 9860 | 103.8 | 52 |
| 11 | 64 | 9037 | 141.2 | 56.5 |
| 12 | 90 | 11980 | 133.1 | 48 |
| 13 | 106 | 6954 | 65.6 | 39.5 |
| 14 | 78 | 7430 | 95.3 | 67.5 |
| 15 | 82 | 7013 | 85.5 | 41.5 |
| 16 | 73 | 8752 | 119.9 | 54 |
| 17 | 111 | 8030 | 72.3 | 41 |
| 18 | 118 | 8519 | 72.2 | 38 |
| 19 | 105 | 6934 | 66.0 | 35 |
| 20 | 110 | 11548 | 105.0 | 46 |
| 21 | 117 | 8812 | 75.3 | 39 |
| 22 | 94 | 11628 | 123.7 | 42 |
| 23 | 105 | 12947 | 123.3 | 64 |
| 1日 | 1933 | 199408 | 103.2 | 46 |
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5472960(3269)
みたいな理由もめちゃくちゃ多い
そんなところで２、３ヶ月くらい習った素人が仕事あるわけねーだろ
お前らすぐに発達障害とかニートにプログラミング勉強してリモートでとかいうバカが多いけど
てきとーな事言ってんじゃねぇぞ
どうやらまだ減るらしい
リストラしているわけではなく(実質そんなようなものだけど)、派遣や契約社員という望まない立場に長期間留まっていることに納得いかず辞めていく人が後を絶たない
結果、給与待遇の良い正社員ばかり残る形になって、業務単価はどんどん上がっていく、業績はどんどん悪くなる
そういう螺旋につっこみつつある
幹部たちは皆叩き上げで(それ自体悪いことではないと思う、ただ悪いところばかり目立っている)管理のノウハウも豊富とは言えず、どうもその下にいるとおままごとをしている気分になる
順風満帆な仕事よりは刺激があって良いのかもしれないけど、業績を上げるつもりなら成果の出せない正社員こそどんどん切っていかなきゃいけないのではないか
がむしゃらにやってるだけだといつか急に詰みそうな感じがして、立ち振舞いを考えるついでにここに書き込んでみる
ブコメトラバ全部見てます、ありがとうございます
機を見てお返事します
なお、特定を避けるため「もっと詳しく話せ」系の質問にはあまり答えられません
うっかり開示をご期待いただければ幸いです、申し訳ありません
そうかもしれません
たとえばシックスシグマとかPDCAとか標準原価とか、上っ面だけになりやすい言葉を具体的に実務に落とし込んでしかも一定の成果を上げることのできる人材がそれほど多いとは自分には思えません
うちの人なんか売上と利益の違いすら分かっているか怪しいけど（上述が管理職の条件というわけではないです、念のため）、よほど自分が優秀でない限りどこに行っても一緒なのかなあと
「私がなんとかしてやろう」みたいなの皆ちょびっとくらいねえの？
ちょびっとあります
自分一人にできることには限界があるとは思いつつ、社内で自分のフォロワーを増やしていつかてこの原理でぐわっと動かせないかなあと夢見たりもします
「がむしゃら」という言葉はそういう意味で使いました、分かりにくいですね
成績悪いだけで正社員切るのはとても難しい
確かに、減給さえ簡単にはいかない世の中ですから、切るというのは言い過ぎだったかもしれません
彼らとうまく付き合うにはどうすればいいのでしょう
コンサルもあまりに召喚主が酷いと見限るケースがあるみたいですね
それくらいありふれた事例ということですね
ナチスは障害者を虐殺したらしいが、日本は年間数十万人を殺している。
事故死、殺人、自殺と、病死のうち80歳未満のものは、やりようによってはふせげるものだ。
ではなぜ防げなかったのか？ 金がなく、人が足りず、技術が足りず、時間が足りないからだ。
無知のベールで考えてみよう。次のどちらが良いか。共に人口は100人だ。
A国では、政府によってもっとも生産性の低い10人が殺される。残りの90人のうち、30人が事故に遭うが、そのうちの20人は生還できる。生き残った80人の平均寿命は90年である。
B国では、100人全員が政府により最低限の文化的な生活を保障されるが、35人が事故に遭い、そのうち5人しか生還できない。生き残った70人の平均寿命は70年である。
最近コレに悩まされている。
自分はまあいわゆる『自分をADHDだと思っている低スペ人間だけど、実際ちょっとADHDっぽいしASDっぽくもあるけどカウンセラーに言わせると「そういう傾向がちょっとあるだけで普通の人です。ちょっと鬱病気味ですけど気分が落ち込みがちになっている程度なのでまだセーフです」的なポジションにいる低スペ人間』っていう現代日本だと30人に1人ぐらいいそうな感じのアレです。
そんでまあ30人に1人ぐらいいるってことは50人ぐらいの職場で働くと「もう1人のボク」と対峙することになるわけです。
100人ぐらいの職場になると「もう１人のボク」が2人になります。
そんでまあ今本当にその状態で、そのうちもう１人は全く別の部署で働いていて悪い噂が物凄い勢いで耳に入ってきます。
その人の悪い噂を聞くたんびに「ああ……この人は遠まわしに私の悪口も言っているのだろうか……そうやって釘を差されたところで今更直しようもないものだというのに……」と気分が落ち込みます。
そこまではまあ耐えられます。
むしろ「まあそういう人でも働けているわけだしセーフじゃないの？」と思います。
ですが……恐ろしいことに……なんと私の直属の上司がもう1人のアレな人なのです……。
結果として私と上司はお互いが持つ低スペ人間パワーをぶつけ合いながら日々「何で当たり前のことができないの？コイツは？」と考え憎しみをぶつけあっています。
お互いの弱点が分かっているのだから手を取り合えばいいのに……周りはきっとそう思っているでしょうが、なかなかそうはいきません。
結局の所、お互いが今まで「普通の人」の善意や助力に甘えて生きてき続けてしまったせいで、相手も自分も低スペだった場合の対処方法が分からないのです。
中でももっと辛いのが『お互いにコミュ障なのでそれを補い合えない』ことです。
喩えるのが少し難しいのですが……（以下「ここまで」まで読む必要なし）
『もしもコミュニケーションというものがお互いのコミュ力の合計が１０あればきちんと成立するシステムだと仮定して、普通の人の基礎コミュ力が８だとしてコミュ障の基礎コミュ力が４だとしましょう。
この時普通の人同士で会話をするとコミュ力の合計は１４もあるので簡単に会話は成立しますし、多少お互いの認識齟齬や聞き逃しがあってもよほどの事がない限り１０を上回るので最終的にはあっさり会話が成立します。
また、コミュ障と普通の人が可愛する場合でも基本的に合計は１２ポイントあるので、なんだかんだ普段の会話は割と成立しますが、ちょとしたことで会話に齟齬が生じ始めます。スキあらば会話が迷子になる恐ろしい綱渡りとなりますが、まあコミュ障はこれぐらいの事慣れてます。
さて、コミュ障同士が普通に会話するとどうなるでしょうか……合計は８です……。普通にやっていては会話が……成立しません。お互いがまず相手に歩み寄り、そして互いが理解を共有できる分野を探して何とか会話を成立させます。会話が実は成立してないことも多いですが、そこを掘り下げあうと相手のコミュ力の低さを皮肉るような会話にすらなりかねないのです。一見話が通じているように見えて実は互いが全く別のイメージを浮かべていることに最後まで気づかなかったりする事がままあるのが、コミュ障同士の会話です
』（ここまで読む必要なし）
つまる所、コミュ障同士で会話するとお互いの大いなる努力を持ってしなければ会話に齟齬が生じたままで終わりうるって事です。
日常会話や友達付き合いであれば「ばっかでー」で終わるのですが、仕事だとそうはいきません。
地獄です。
その地獄の中を業務のパターン化や、最終調整前の細かいやり取りで補うことで、ギリギリなんとか誤魔化すのが、コミュ障同士のビジネス関係です。
そして、その地獄に巻き込まれて周りは明らかに疲弊していきます。
そもそも２人の低スペ人間を抱えている時点で職場の戦力はダウンしているのに、更にソイツらの間でまともにコミュニケーションが成立しないから、一度でも伝言ゲームでそこを介したら一気に情報の信用度がガタ落ちするのですから、たまったものではないでしょう。
それを毎日毎日見ていると、どうしても「自分たちのような低スペ人間が社会に寄生するのはいい加減やめた方が良い。だが、低スペ人間同士が出会ってさえ居なければなんとかなるのだ」と考えてしまいます。
このような思考が脳内を走る日々の中で、受容の５段階に近いことが起きます。
否認、怒り、取引、抑うつ、それらのストレスから生まれるマイナスのエネルギーは自分と相手に向かいます。
眼の前にコミュ障が居なければ自分がコミュ障であるという事にここまで苦しまなくて済む、その事実は最初敵意となり、やがて同情となり、最後には「そもそも一番可愛そうなのは周りの人達だ」という気付きにたどり着きます。
さて、それでは、可愛そうな周りの人達を救うのに低スペ人間が出来ることは何でしょうか？
心は既に受容の５段階目を駆け抜けています。
ですが、どうにも上手くいきません。
方法を教えてください。
ちなみに会社と繋がっているカウンセラーにこの話をした所、「え？止めればいいじゃん？自動思考って自分で分かってるんでしょ？」っていう感じでした。
