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はてなキーワード: 成果主義とは

2020-07-01

Vtuber数字で表せすぎる

オタクVtuberを見るとき

やれ登録者数が多いだとか

その割に同時接続数が少ないだとか

スーパーチャットが合計数百万円投げられただとか

You Tubeによって公表されている数字によって語る人間がいる

それをして推し数字が大きいことで他のVtuberマウントを取る

ムシキング」と揶揄される行為をおこなう人間まで出る始末だ

とかくVtuber数字が見えているので「成果主義弊害」的なもの

もろに受ける立場にある

ホロライブあんなこと(著作権違反メタタグ荒らし数字の少ないVへの冷遇疑惑など)になった遠因もここにあると思われる

まぁ企業Vなら数字で見られる覚悟があって当然という人もいるだろうな

個人的には好かない意見だが

https://anond.hatelabo.jp/20200701124808

2020-06-19

anond:20200619130549

成果主義なら成果が会社に認められてる限り一日に何時間働くとか関係ない。

anond:20200617190533

自覚があるなら、自分で切り替える方法を考えろ。成果主義に変わっていくし、出来ないやつは、これから時代不要になって捨てられる。

anond:20200617190533

うちはずっとリモートだけど

在宅勤務=成果主義

だと思った方がいい

どれだけプロジェクトに貢献したかし上長は見てない、というか見れない

普通サラリーマンが「何時間仕事したよ」っていう会話には何の意味もない

2020-06-17

anond:20200617123746

理解知識の間に距離はあるんだよなぁ。自分の専門領域の本でも、読んだ直後は覚えているけどすぐに忘れてしまう。直後に試して、なんらかの成果物ができていると忘れにくい気がする。

まり読んだ本から成果を出せればいいのかね。なんか成果主義すぎて違うかな。小説とかでもじわりじわりと後で精神的に効いてきたりもするからな。大学受験赤本に出題されていた国語現代文の一節に感動した、みたいなね。

anond:20200617104606

うん、精神的には違うかもな。成果主義か、経過主義かっていうのもそういう違いかな?精神的なことを重視するならカップラーメンを美味しく食べるための時間評価されるべき、っていう

2020-06-08

プログラマー夜間勤務最強説

午前中はほぼ廃人夕方からようやくコーディングに集中できる。

から成果主義でよいテレワーク仕事が倍以上捗ってる。

通勤してた頃は、夕方にはもう帰る時間からな。

なんでかなと考えたら、人間って、狩猟採集や農耕してたころってさ、日中肉体労働、日が落ちたら、草鞋編んだりとかの集中力がいる頭脳労働してたわけじゃない?

から集中力必要労働って、本能的に夜の方が向いているんじゃないかなと思うんだが、どうなのだろう。

どっかで研究されてないのかな。

かといって夜間勤務は嫌だしなぁ。

テレワーク最高なんだよなぁ。

2020-05-26

日立の在宅勤務のニュースについて

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200526/k10012445681000.html

日立が在宅勤務を標準にするというニュースに関して思うことをいくつか。

出社人数を半分にできるのか

NHK報道によると、出社する人数を半分に抑えようとしているという。電機メーカーという業種で、一時的ならともかく恒常的に半分に抑えられるのかは、疑問に感じるところだ。

まず製造部門などの現業は在宅勤務は不可能であるし、間接部門であっても例えばハード系の開発業務は在宅勤務の割合を高めることは難しいのではないか日立製作所の内情を知っているわけではないが、開発部門であっても実験技術評価などの業務は少なく、派遣社員下請け管理みたいな業務がメインになっているのだろうか。

メンバーシップ雇用特有文化

新卒採用代表されるメンバーシップ雇用特有の「育てる文化」と、在宅勤務とは非常に相性が悪い。この辺りをどのように解決していくのだろうか。もちろん新卒採用をやめてしまえばそういう問題は起こらなくなるが、今の日本でそこまで思い切った施策を取るのは難しいと思う。

成果主義労働の在り方

在宅勤務を推進すると、これまでの職能給を成立させるのが難しくなるので、成果給への比重自然と高まっていく。

あわせて、解雇規制緩和やホワイトカラーエグゼンプション議論されていくことだろう。元記事ブクマでこの辺りのコメントが少ないのは、本当の意味で在宅勤務がどういう制度かを考え切れていないのではないかと、すこし気がかりだ。通勤ストレスから解放され、自宅で自由な形で働ける、それだけではない。

2020-05-23

anond:20200523131554

至言ですな

もっといえば先祖のおかげ

江戸時代とかの平和時代で隣近所とうまくやるために民度を上げた結果

今の時代成果主義でそれがこわれつつあるが、

といって先祖の皆さんの積み上げてきた文化否定していいわけでもない

ようはすべてに感謝尊敬必要

2020-05-18

一分単位残業代払えとか言うけどさ

じゃあ、タバコ休憩や雑談、窓際で仕事してないおっさんから一分単位減給していいのかって話だよ

こういう一貫性のないジャップ体質って何なの?

いい加減成果主義無能は老人の糞掃除やらせ社会システムしろ

2020-05-14

anond:20200514000141

元増田がある程度の会社経営者で、日本能力主義がうまくいってないことも知らず

こんな世間知らずな意見書くやつだったらびっくりするわw

社員ほとんどいないレベルの零細ならありえるかもしれんがな

経営者なら成果主義は誰しも考えるし、導入のメリットデメリット勉強するし、

これまでの事例があるんだから日本で導入したらどうなるかぐらい知ってて当然だろw

元増田が本当に経営者なら、不勉強経営スキルの低いダサい経営者社員が可哀そう…

2020-05-13

anond:20200512190122

質問は「なんで皆スキルアップしないんだろ」だろ?

じゃあここまでの人気コメントが全部そのまま質問に対する答じゃん

それが今多くの人が感じていることで、スキルアップをしない理由

ダサい生き方」っていうお前の個人的価値観とか

「結局のところ、皆が能力値上げてかないと無理なんだよ」とかっていう

世の中の社会構造無視した非現実的理想論はどうでもいい

結局、今の世の中の大体の仕組みではスキルアップコスパが悪いって話だな

能力主義で戦いたければそういう世界を選んでそこで戦えばいいが、それはコスパが悪いんだな

起業すりゃ完全に実力社会になるが、それこそリスクも高くコスパが悪い

スキルアップをしなくていい大企業の安定した人に比べて、不安定給料も安くなる傾向がある)

あと、組織が大きくなるほど能力主義とか成果主義弊害も大きいから取り入れにくい

そのくせ組織が大きい方が安定してて給料も高い傾向にあるからそっちが好まれ

コロナ騒動を見れば大企業とか正社員という立場の人が有利だったのは一目瞭然)

特に個人プレイより協調性を重視する日本にはスキルによる評価が合わんって話もある

もしスキル評価会社が上向きになるなら、経営者にしても大儲けできるわけで、あえてやらない理由はないし

能力主義がうまくいってるなら、能力主義の会社けが生き残ってそうじゃない会社は既に潰れてる

そうなってないってことは、能力主義がうまくいっていないからこんな現状になってるんだよ

日本能力主義を導入した会社ほとんどが失敗したともいわれている

老害からやらないとかそういう問題じゃないんだな

これでも理解できないようなら、「能力主義 失敗」とかで調べて

スキルによる評価の何が問題かがわかるから全部読んでこい

「なのに何の能力もないのに給料だけ上げろってそりゃ無理な話だ」とか言ってるけど、

日本型でも能力主義でも、大半の社員心理学的に自分給料は安いと感じるもんなんだ

能力主義にしたか解決される問題ではない

能力主義の人って経営者立場物事を考えたことがない人が大半だから

一旦経営者立場に立って本気で考えてみればいい

2020-05-01

anond:20200430012531

近い人生経験してる

自分場合は、エンジニア就職したけどコミュ力不足でだめだった

エンジニアだと、顧客のやりたいことを理解するコミュ力エスパーする力)が必要でつらかった

で、今ニートだけど3DCG就職すべく頑張ってる

3DCGは、結果(見た目)が良ければなんでもいいって成果主義らしい。

またチームですすめるwebデザイン系と違って個人裁量が大きい仕事らしい。

から3DCG増田美術系得意なら向いてるかもしれない。

ちなみに増田ADHD?ASD? 自分ASDだけどコンサータもらってる。

コンサータorストラテラ集中力切れに悩むならおすすめ

2020-04-30

anond:20200430110716

こういうの見ると早くテレワークが標準になってほしいと思う

日本人はなぜか陰湿いじめが多発するから

管理者教育全然一般化してなくて、マネジメントコーチングという考え方が浸透してないというのがあるんだろうが

成果主義の方がマシだわ

2020-04-19

anond:20200419083028

「下」でいるなら別に勉強しなくてもいいんだけど、

「上」にいる奴まで勉強もしない。俺様つえーをやりたい。というのを野放ししたのが腐った儒教

儒教論語でなくてもいいけど、それならマネジメント論を勉強しろと言いたい。だが、それもやらない。

そして上に行くにあたってマネジメント論も、上が下を思いやるという仁も考えていない。

上が自分をおだててくれたり、下を統率する能力関係なしに成果を上げたやつを引き上げた結果。成果主義論の悪弊でもあるかもね。

功には禄を、徳には地位をという西郷隆盛言葉もあるが、下を労い適切にマネジメントする能力がないやつも引き上げた結果でもあろう。

「下は上に従え」だけが残ってるのが日本

上が下を率いるにはどうすればいいか?が完全にないまま昇進しているからこその「体育会系」の「腐った儒教」だよ。

2020-04-14

anond:20200414220520

散々成果主義とか言っときながら成果よりも椅子に座ってる時間評価していたということだね

2020-02-18

[]2020年2月17日月曜日増田

時間記事文字数文字数平均文字数中央値
0010914013128.639
0175470662.725
0216110869.348
032818467659.5464
04364322120.194
053320682626.7371
062413455560.6118.5
074125056611.1194
08116821770.839.5
09148929862.830
101641475390.043
111771354076.544
122051810888.339
131611320082.044
141831028556.235
152001384969.235
162291712674.834
172301085447.230
181721527188.839.5
191801337374.329.5
2019461806318.652.5
2122273403330.645.5
222131297260.926
2331094443304.761.5
1日3466502307144.938

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増田合計ブックマーク数 ()内の数字は1日の増減

7035625(3368)

2020-02-17

コネ社会能力成果主義社会本質的に何が違うのか

はてなでは,日本学歴社会は「階層を固定しないのでよい」と褒められることが多い

しか学歴には本人の先天的能力が強く寄与する(簡単のため学歴を例に挙げたが,業績や生産性も同様である)

俺は生まれつき頭がそこそこ回る方だ.それほど苦労せずに旧帝大大学院卒業し,一般的には一流企業とされている会社で働いている

俺が卒業した県下一位の高校には,太刀打ちできないような能力を持つ人間が何人もいた.

一方で,俺が学生時代働いていた塾には,真面目に数ヶ月取り組んでも連立方程式すら満足に解けない生徒が何人もいた

無論勉強が苦手でも,優れた体力を生かしてお金を稼ぐ人間もいるだろう,ルックスを生かして豊かな生活を送る人間もいるだろう

その人を決定づけるパラメータは無数にあるが,しかしその中で重要な数個の因子がその人の人生を大きく左右するように感じる

さらに,これは私の観測範囲が狭い可能性もあるが,どうやらそれぞれのパラメータ同士には強い正の因果関係があるように感じる.

まれながらの血筋立場が決定する社会と,生まれながらの能力立場が大きく左右する社会本質的に何が違うのだろうか

後者のほうがより合理的・マシではあろうが,先天的能力が低い人間は豊かに生きる権利がないのだろうか

2020-01-31

anond:20200131151730

仕事めちゃくちゃできる友達海外移住してしまったんだけど

アメリカイギリススウェーデン日本アメリカってかんじで色々仕事してて

社会保障だけで考えるなら日本はそう悪くはないっていってた

手続きの複雑さと物価の高さがクソって、あと仕事評価基準もクソともいってた)

海外だととにかく成果主義、結果がすべてだそう)

海外脱出しても成果を上げられない3年目くらいまで清貧だったって言ってた)

あと結構どこも学歴社会なんで学歴無いと詰むって言われた。

海外でいう学歴って日本でいう東大京大出たとかじゃなくて、

求人美術資格者って書いてあるんなら美大なり行って学位なり資格なりをとってるって意味だそうだ。

日本人が海外脱出を目論むけど、脱出できない理由英語出来ないほかにもこういう理由もありそうだなと思う。

2020-01-28

anond:20200128012934

本来はそういうのをきちんと見極めれるように管理者に余裕を作っておくべきなんだよね。

だけど、余裕をなくすことこそが素晴らしいと、管理者の余裕すらなくしてプレイングマネージャー(笑)なんてやったから、成果主義すら崩壊して成果を出したふりがうまいやつだけが得するということになってしまった。

誰が成果を出した人なのか一見してわからない場合成果主義ってどうなるの

答え 誰か足を引っ張ってそいつをイケニエにする

2020-01-09

anond:20200109081821

成果主義と言っても他の人の給料が公開されてるわけでもないか上司の判定が適切かどうか判断しようがない

2020-01-06

意識高い系となろう系

連休最終日、スーパー銭湯サウナでじーっとしていたら意識高い系若者たちの会話が聞こえてきた。

思うに、意識高い系となろう系は似ている。

その共通点は「可能な限りショートカットして最短経路で成果を得たい」というところだ。

たぶん、根っことしてはゼロ年代成功者たちが口ぐちに言っていた「地道に修行するなんて馬鹿げている」「ググればなんでもすぐにわかる」「これから成果主義時代である」という話から発しているんだと思う。

いや、わかるんやで、若いもんは、若いうちに成果が欲しいよな。承認されたいよな。何者かになりたいよな。

モテる努力をしないでモテたいよな。

でも、スーパー銭湯サウナでは静かにしていて欲しい。

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