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はてなキーワード: 無関係とは
across 平らな表面に沿って向こう側 増田の彼女（僕っ娘）
over 上を越えて向こう側 増田とは無関係な自称ぽっちゃり
beyond 範囲を超えてさらに向こう側 増田とは無関係なグラマーという名のデブ
「こだわりを持って仕事をする」ことを勘違いしているアホが多すぎる。
こだわりを持つ理由が「違いの分かる俺凄い」でオナニーすることでしかないなら、それに他人を巻き込んだりそこに工数を要求するのは間違いである。
結局ソレは仕事中に自分の欲求を満たしているだけであって、喫煙所で何時間もダベっているのと何も変わらない。
仕事のクオリティに直結する部分で手を抜かないことにこだわりを持つことと、仕事のクオリティと無関係な部分でシコシコと時間を無駄にすることの違いを見極められてない人間は本当に駄目。
https://togetter.com/li/1290154
公式発表の怪文書（誤用）と漫画に書かれていることを、反論がないものはどちらも概ね正しいと仮定、意見の食い違いがあるものは一旦判断保留として時系列順に整理してみる。
○5月
A子＝ピパ美が某社のVtuverの中身に内定。月一面談が始まる。この際提示された条件は、本契約することになったら他の仕事は辞めてもらうことになるというもので、他の仕事を強制的にすぐにやめろと言ったわけではないとのこと
※漫画の初回打ち合わせでも、軌道に乗ったら事務所は辞めてくれ、と書かれているのでこれ自体はほぼ事実と思われる
B子＝ぽぺ子がA子に一緒にVtuberやらないかと勧誘される
○7月初旬
B子某社と初の顔合わせ。A子は3回目。デビューは夏休みごろにしようと言われる。後々事務所は辞めてもらうことになるという説明があったのは間違いなさそう
○8月
B子2回目、A子4回目の打ち合わせ。個別に面談。どのようなキャラかも提示あり。しかし契約書は準備なし。ギャラについての話があり、各希望額の提示。この打ち合わせの間までにA子はリーディングイベントをキャンセルすることになった
※9月にデビューと言われたことについては、某社は最初の時点でデビューが未定と言ったとあるが、途中で一度日程が決まりかけたが白紙になったとも逆にその後一度も具体的な日程が上がったことがないとも言っていないのでよく分からない
～この間進捗について問い合わせするが返答なし（9月デビュー予定と聞いたのに連絡がなければ進捗を確認するのも当然と思われる）～
○9月末
A子視点5回目の打ち合わせ。デビュー予定がずれたことに関して明確な説明があったのかが不明。ギャラの関係で副業についての話があり、実際に企画したものを提出している
○10月末
A子視点6回目。前回の打ち合わせの副業（企画）の件は最終的には社員が仕上げ、今後の継続はなし。ギャラ含め仕事内容について再度相談するが具体的には決まらず
○11月10日
某社、Vtuberオーディション発表。この時点で今後の意向についての返答なし
○11月13～14日
某社からA子に今後の意向についての返答が届く。B子には連絡なし。A子は一旦了解の旨を返答
○11月19日
疑問点１：漫画を描いたのは誰か？
漫画そのものはB子の視点で進んでいるが、問題点のひとつ「リーディングイベントを辞めるよう言われた（スクショあり）」のは某社曰くA子の話であるとのこと。
B子視点で話が進むので、素直に読めばメールを送ったのはB子なのだが、リーディングイベントを辞めるように言われた人がその後も何度か問い合わせをしていたのであれば、実はメールを送ったのはA子ということになる。
そのため可能性としては
１：A子とB子の話が混ざった漫画になっている。どちらが描いたのか、あるいは第三者が描いたのかは不明。二人が合意で描いている可能性もあり
２：A子が自身の体験を元に描いたが、それを隠すためにB子視点の話になっている
３：B子が自身の体験を元に描いた。リーディングイベントはA子もB子もそれぞれ別に予定があったか、某社が記憶違いでA子の話と書いたか嘘をついた（ただしわざわざあんな怪文書を出しておきながらそんなところで何の保身にもつながらない嘘をつく必要がない）
個人的には1か2だと思っている。少なくとも、A子があの漫画に全く無関係ということはないように思う。なぜなら某社の釈明が正しいなら、状況的に実際にリーディングイベントをキャンセルさせられて、現在の仕事も近々退職予定であるA子の方が実際にはまだ仕事を続けているというB子よりもダメージが大きいからだ。
また、例のスクショが本物であるならば、あの漫画にA子が関わっているということは某社からしたらほぼ確定するわけで、B子視点で連絡がないと言っているが例のスクショを漫画に乗せるくらいなんだから情報共有してるだろ、A子には連絡しているじゃないか、となるのは一億歩譲って確かに共有はしてると判断するのは分からなくもない（だからと言ってB子に連絡しない理由にはならない）
あるいは、問い合わせメールを送っていた主体がA子であるなら、A子から来た問い合わせなのだからA子に返事をしたのであって、B子にまで返事をする必要はないのではないか、というのは理解できる（ただし、A子から問い合わせメールが来ていたというのであれば、質問したのはA子だったのでA子にだけ返しただけでB子からは直接問い合わせされていない、ということをそのまま言えば済む話でもある。なのでA子が窓口だから～、と言い訳する必要がない。そのまま言えば自分側が有利になることをあえて言わない理由が思い当たらないので確認メールの主体はB子の可能性の方が高いとは思う）
A子が仕事を辞めさせられたのに話が進まないことに怒り、そこにB子の何度連絡してもまともに返事がない怒りが加わって、二人で組んで漫画を作成した、というのが個人的には一番ありそうな線だと思っている（あくまでゲスパーである）
つまり
A子「いつになったらデビューできるんだろ……リーディングイベントもキャンセルしたし、もうすぐ今の仕事もやめるのに……」
B子「何度問い合わせメール送っても返事はこないしなんかオーディションやってるし、キャラどうなってるか聞いても返事こないんですけど」
A子「あ、某社から連絡が来た。まあ不満はあるけど話し合いの意思はあるみたいだしもうちょっと交渉してみよう」
B子「ちょっとA子、某社から何か話来てない？今までに何度かメールも出してるのに返事が全然なくて」
A子「え、なにそれ？こないだ連絡来たよ？」
B子「えっ」
A子「えっ」
A子「B子のところに連絡がちゃんと行ってなかったなんて……」
みたいな展開だったらそれなりに話が通じるな、という。※ゲスパーです
疑問点２：A子が窓口だったという話について
某社の公式発表ではA子とB子で個別に面談をしたと書いており、希望条件がA子とB子で違っているということで、ギャラについても漫画を見る限りだと、A子が金額を提示したところ何度も本心じゃないでしょ？と聞かれた「らしい」としているので個別に話をしていたことは確かだと思われる。
が、逆にそうなるとなぜA子とB子で個別に話をしているのにA子を窓口にしているのか全く意味がわからない。A子はB子のマネージャーか何かなのか。違うだろう。そんな重要な契約についての話をいくらコンビを組む予定だとは言え片方にしか言わないことなんてありえるのか。
某社はチャット（恐らく漫画ではメールと言われているものと同じ）は基本日程調整などに使うと話した、と言っており、某社の言う「窓口はA子」とは「チャットで主に日程調整していたのはA子」くらいの意味合いしかなかったのではないかという気がする。
今のところ思いついたのはこのへん。また何か情報が出たら続きするかも。
キン肉マンのネタなら「パーフェクトちょうじん」が正しいんだが、みんな「かんぺきちょうじん」って言うんだよ
「Apple製品との連携が強いところ」にしたってApple製品使うのやめると優位点でもなくなるし、同じような点だとAndroidはGoogleサービスとの連携が強いもんな。
ノイズマスキング。スマホのアプリでも無料であります。ずっと流しておけますよ。
頭や顔の周囲に、クッションなどたくさんおいておくと少しは音を吸収してくれるかも。
（ダ＊ソーで600円のを３つ買ってます。よそで見たら同じようなのがめっちゃ高かったので）
ノイズマスキングとは、あえて音を流すことによって雑音を打ち消す手法です。ノイズマスキングに使われる音は、室内環境音やラジオの周波数が合わないときなどに流れる「ザーッ」というノイズ（ホワイトノイズ）など、さまざまな種類があります。
「なかでも、変化が単調な音は脳において雑音だと認識されにくく、音を遮断するノイズマスキング機能として有効です。就寝前に音楽を聴く場合は、ロックなど音の強弱が激しいものは避け、ヒーリングミュージックなどの静かな曲を流しましょう。ノイズマスキング機能だけではなく、心身のリラックス効果にも有効です。とくに、環境音や自然音は就寝時のノイズマスキングに向いています」（坪田先生）
それ故に大きな仕事はできない（プロジェクトの成功は私の成果とは無関係である）、
合う現場ではそれなりに重用されていた、
先のプロジェクトでも顧客担当者が再雇用を求めて来る状況にもかかわらず、「顧客のニーズに積極的に応えようとしない、ビジネスマインドとしては低評価」と平均以下の評価基準だった
無茶振りしてくる客の無理な注文を上司に相談、愚痴ったことが 無能扱いされたのだ
前期は通常評価だったと嘯いた
ごまかしようもないが
弊社の上司群が無能であること、業務が偽装請負まがいのクソなものばかりであること、
個人の技術や実際の仕事など 偏見と先入観と上司権限で どのようにでも評価できること
を理解した
私が成果を上げることを弊社の上司群は期待しておらず
成果を上げたところでその評価を私の成果と判断することもないだろう と理解した
辞めどきだなと思う
※補足（18:06）
ここで話題に挙げた「トレパク」は、ラレ元（被害者）のいる「作品の無断トレース」のことを指しています。
勿論、許諾されたものや自分で撮った写真などについては含まないつもりでした。
…………………………………………………
トレパクはトレパクだ。
ただそれだけのはずなのに、どうしていつの間にか問題がすり替わるんだろう？
犯人はパクバレした後、画像の謝罪文（しかも文面では「トレパク」という表現を避けている）を数時間だけ置いて、すぐさまTwitterアカウントを消してしまった。
Twitterで「トレパク」を検索すると、だからもう叩くな触れてやるなという反応がうかがえる。
うーん……。
大半の人には何が起こったのかわからないから、余計にモヤモヤしてあちこちに質問や疑問が飛んでしまっている。
立つ鳥跡を濁しすぎ。
「○○さんが消えた」ということだけが独り歩きして、肝心の「トレパクという最悪のことをして逃げた」ということが早々に消されてようとしてるんじゃないの？
とはいえ、もしもこういう犯人が自分の周辺で出てしまったら、って考えると……全く他人事じゃないんだよね。
自分が犯人側と同じカプ界隈にいたら「この界隈が全員トレパクな訳がない」って叫びたくなるだろうけど、無関係の界隈や外野の人間なら「そう疑われて当然だろう」って厳しく冷たい目を向けてしまう気がする。
それほど最悪な行為なんだってことを周知して再発防いで、反面教師にするしかない。
怖い話。
一応、自分はブロック行為はするべきないという考え方をしているけれど、それとは別に、最近のブロック否定派の乱暴な言葉がイヤになってくる。
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1811/10/news004.html
川上氏を擁護するつもりはないけど、この記事を読む限り、漫画村の管理者が特定できたのは、かなり幸運だったように思うんだけどな。
多分、管理者がある程度防衛してたら、まず特定できない気がする。
きっと裁判関係者は、特定するために奔走し、四方八方を説得し、裁判のために粉骨砕身していると思う。
だが、だ。
これらの頑張りを、本人たちとは無関係な所で無関係な人の攻撃的な行為に使われていることに、正直に嫌悪感しかない。
攻撃と同じくらいとは言わないまでも、せめてその半分でもいいから、この裁判のために動いた人を応援するためにその行動力を使えばいいのに。
・追記
題名を書き換えました。
自分のスキルが活かせそうというただそれだけの理由で選んだ職場だったけど、活かす活かさない以前に自分の力がそもそもイカしていないという事を思い知らされた。
スキルを持ってしては居場所を作れない中で人間関係も上手くいってないし、仕事の内容にも興味が持てなくなった。
求められるスキルが自分と同系列なら人種的にも同じだと思っていたのだけど、取引先も同僚も自分とは全く別の人種だったのが特に痛い。
自分だったら絶対に就かないであろう仕事についている取引先の人達に対しては、彼らが何を望んでいるのかが全く想像もつかない。
感謝されても罵倒されてもどうにも心に響くことはなく、ああ全く自分とは違う人種で一生わかり会えないんだろうなという気持ちだけが積み上がっていく。
やっている仕事が自分の興味と全く無関係ではないはずなのに、その結果世に出る物が自分には全く興味がなくて自分にとっての異星人達が使うものだと思うだけでみるみるうちにどうでもよくなっていく。
興味が全くわかない仕事をやるために毎日残業をするのがこんなに辛いとは思わなかった。
土日がほぼ確実に（取引先から苦情が入らない限りは）休めるというのに、月曜になるまでに気力が回復しきらない。
いつだって月曜日の朝は仕事に行きたくなさすぎて胃がキリキリと痛む。
ギリギリまで家を出られず、始業時間の１０分前に滑り込んでは白い目で見られる。
仕事が怖い。
ただただ何も起きないままルーチンワークを繰り返すだけで毎日が過ぎて欲しいといつも願っている。
なんでこうなったんだろう。
