「総務部」を含む日記

はてなキーワード: 総務部とは

2016-07-07

■http://anond.hatelabo.jp/20160707220125

メールはないけど、社内で見かけたら口頭でお礼を言わされる。

どうやって確認しているのかは知らないが、あとで朝礼等で「まだお礼を述べていない人がいる」旨、総務部長や役員から発言されるから不気味。

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2016-06-16

■本当におった40代の老害 社員

今発売しているSPAの特集。

40代会社員の「老害化」が止まらない…保身、若手つぶし、俺様ルールの強要にうんざり | 日刊SPA!

http://nikkan-spa.jp/1131500

　実際これ本当にそうなんですよ。自分が学生のころバイトしていたスポーツショップでもまさにそんな人がいて、40超えているのに、いまだに店長の経験がなくて、暇さえあれば中学高校の武勇伝や自分は後輩の社員にこれほどまで慕われていることをこれでもかと自慢してきたり。

おまけに、今のパワハラ、とか体罰に対しても「あんなもん気にしていると、会話ができない」、「俺のころは、日常茶飯事だ。お前らの世代では耐えられないだろう」ともうアレすぎて自分も次第に相槌打つのもだるくなっていったんです。

なんというか、無駄話するなとも言わないんで明らかその場の感情で説教っぽいものしたり、本気で調子悪いって言っているのに「俺は毎日だ」とか具合悪化させること言うのやめてください。あと、もの教えるときに「俺は効率的にするためにレジに並ばない。時間の無駄だ」とかいちいちくだらない自分語りしないでください。ノイズにもなってないんで。

それがコミュニケーションと言うなら僕はもう北京語と上海語くらい違うんだなと思うし、せいぜい労基や総務部に連絡いかないように気をつけてとしか言いようないです。

そんなんだから、店の閉店に伴う異動が一人だけくっそ遅かったんだよ。

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2016-04-26

■作業用に

スマホを会社の総務部から借りた。ちょっと緊急だった。

借りたスマホは、そのまま依頼のあった、他部署へ渡した。

しばらくした後、その他部署の作業者から報告があった。

どうやら、総務の貸し出し担当者が私的に使ったらしき情報がそのまま残っていたようだ。

確認したところ、鳴りやまないSNS からのあやしい通知と、あぶない性癖を連想させるブラウザの大量履歴。

ちょっとおかしい奴だとは思っていたが、まじで笑えないなぁと思いながら管理者の現場権限でアプリの削除と履歴の削除をし、再び他部署へ戻した。

この際なのでリークしてなんらかのリストラ材料に...と考えたのだがちょっと弱いかな？。おそらく横領罪になると思うんだが、チクリ所をミスって個別に名誉棄損とかで訴えられるのも面倒だ。

ということで担当者がエスパー魔美にご執心だったことは胸のうちにしまい、おれは今日も新橋に消える。アディオスマミマミ。

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2016-03-20

■エア社員がやってきた

雇用情勢改善のせいか、採用活動がままならなくなったわが社なのだが、慢性的な人で不足は一向に解消されない。

贅沢をいえば、有能な人材がほしいところなのだが、猫の手を借りたいほどという表現がこんなに似合う会社もほかにないと思う。

主席課長のぼくは、海の家で朝からマッシュポテトを作ったり、夕方には業務用回転鍋と業務用マーボーの素を駆使して、おじいちゃんおばあちゃんの施設向けの料理も作り、なんでもこい状態で、ワーカーの業務すらこなしているのだ。

求人広告を出しても全く効果がない状態に救世主が登場した。

急に中途や新卒の新入社員くんがやってきたのだった。どうしたことだろう。雇用情勢改善の中、新卒カードを有象無象の食品会社に使ってしまう若者が現れるとは。もはや天と地がひっくり返るような事態の予兆なのか、はるか太平洋の向こう側で起きているトランプ旋風の影響が、神奈川の片田舎に押し寄せてきたのかは謎である。

社員が増えたあと、急に育児休暇制度が整備された。平均社員年齢52.5才のわが社にとって、育児が終わってしまった世代か、育児とは無縁の人生を送ってしまっているぼくのような社員しかいない。制度を作るだけ無駄な仕事、無駄な努力なのだ。総務が穴を掘って、その穴を総務が埋めるような仕事なのだ。

将来が明るくなるようなメデタイ事態が発生しているところ、一つの不思議事態に気が付いた。新しく入った2人は、忽然と姿を消したのだった。退職したという事実は、発表されていないし、社員名簿のExcelブックにも社員のマル秘情報である生年月日とともに載っている。なぜかトイレ掃除の当番表には、名前はない。

主席探偵課長にジョブチェンジしたぼくは、自分の部下のことではないとはいえ、同僚の社員が神隠しにあったかのように会社から消えてしまった事実に対して独自の捜査をしなくてはならない義憤にかられたのだった。

この二人は一体どこの事業所へ飛ばされたのか。はたまた一時的な研修なのか。主席課長のぼくを差し置いて、アメリカへMBAの取得のため会社持ちで留学しているのであろうか。20年選手のぼくより優秀なヤツがくるなんて、思ってもみなかった。こんな会社の社長にさえ重用されないぼく。これまでの社での功績など無に等しいのだ。きっつー。

ここは腹を決めて、総務部長に真相を聞いてみようかと思い、玉砕覚悟で突撃。

転職を覚悟しているぼくには怖いものはない。

総務部の扉を開け、一番奥の総務部長の席に向かい、疑問をぶつけてみた。

「新しく入った社員は、僕の部下にはならないんですか。」

総務部長は笑みを浮かべながら僕に言った。

「この前の朝礼で紹介した二人ね。実は、市と県の就職支援事業から紹介された人材でね。受け入れると補助金が出るんだ。育休の対象なりそうな人材だったので、急遽、育休制度も作ってね、すぐに育休に入ってもらった。偶然だぞ。育休制度を作って育休を取得させると補助金が出るからね。結果、一石二鳥だったよ。彼女らの入社は。この功績は社長賞もんだね。」

「偶然ですねー。」

ということで、わが社にマッチングした幻の社員は、育休終了後に復帰することはあるのだろうか。昨今、社会保険労務士などの士業によるギリギリ合法の退職指導が横行しているこの世の中。彼女たちは存在はなかったことになるのではないか。育休終了後の事態を見守りたいところだが、それまでにぼくは、転職フィニッシュを決めなくてはならないのだ。

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2016-02-15

■秘書課がある会社ってどのくらいの規模ですか？

僕が働いてる200人規模の会社では、

そういった人は秘書課でなく総務課あるいは総務部と呼ばれる部署にいます。

秘書課も兼ねてるんだと思います。

ですが、この間秘書課のある1000人規模の大きな会社で働く友人によれば、

規模はあまり関係ないといいます。

実際どうなんでしょうか。

秘書課がある会社は大きな会社だという認識で合ってますかね。

自分は小さな会社なので、そういう部署も予算の関係とかで作られてないのかなと

納得するようにはしてますけど、実際どうなんでしょうか。

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2015-06-16

■

　以下便宜国鉄の例をとり、両者を対比してみる。

（一）　国鉄は国家行政組織法に定める国の行政機関ではなく、したがつてその職

員も国家公務員ではない。これに対し林野庁は言うまでもなく、右組織法に定める

国の行政機関であり、その職員は一般職に属する国家公務員である。

（二）　国鉄職員に対しては日本国有鉄道法（以下国鉄法という。）第三四条第二

項により、国家公務員法の適用が全面的に排除されているが、林野庁の職員に対し

ては前述のとおり公労法第四〇条により、一定範囲で国家公務員法の規定の適用が

排除されているのみで、一般的には同法が適用されている。

（三）　任免について国鉄職員の場合には国鉄法第二七条において、その基準の大

綱を示すにとどめ、その具体的規律については国鉄の定めるところに一任している

のに、林野庁職員の場合には、前記のとおり国家公務員法第三章第三節および人事

院規則八－一二によつて、職員の採用、試験、任用手続等がきわめて詳細かつ具体

的に規定されており、林野庁に一任されている部分はきわめて少ない。

（四）　降職および免職事由についてみると、林野庁職員の場合には、国家公務員

法第七八条第四号において「官制若しくは定員の改廃又は予算の減少により廃職又

は過員を生じた場合」と規定されているのに対し、国鉄職員の場合には国鉄法第二

九条第四号において「業務量の減少その他経営上やむを得ない事由が生じた場合」

と、ことさら私企業的色彩の強い降職および免職事由が定められている。

（五）　懲戒事由についてみると、林野庁職員の場合には、国家公務員法第八二条

第三号に「国民全体の奉仕者たるにふさわしくない非行のあつた場合」と定めら

れ、林野庁職員の公務員たる性格を明らかにしているのに対し、国鉄職員の場合に

は懲戒事由を規定した第三一条第一項にかゝる規定を欠いているし、その他の点で

も国鉄法にはその職員を「国民全体の奉仕者」であるとは規定していない。

（六）　一般服務関係については、国鉄職員の場合には国鉄法第三二条が職員は法

令および業務規程に従い全力をあげて職務の遂行に専念すべき旨を定めるにとどま

るのに対し、林野庁職員の場合には国家公務員法第九六条において「すべて職員は

国民全体の奉仕者として公共の利益のために勤務する。」ものであるとの根本基準

を明らかにしているほか、上司の命令に対する服従、信用の保持、秘密の厳守、職

務への専念、政治的行為の制限、私企業からの隔離、他の業務への関与制限等（国

家公務員法第九八条ないし第一〇四条）国家公務員として特殊な勤務関係に応ずる

ものと解される詳細な規定が設けられている。

右債務者の見解については裁判例として参照すべきものに次のものがある。

（一）　東京地方裁判所昭和三〇年七月一九日判決

（行政事件裁判例集第六巻第七号一八二一頁）

（二）　東京地方裁判所昭和三八年一一月二九日判決

（判例時報第三六四号一四頁）

　以上のように債権者らが全く同質的なものであると主張する三公社職員の勤務関

係と、林野庁職員の勤務関係との間には、実定法規の上で本質的な差異が認められ

るのである。

　しかして、債権者らに対する本件配置換命令は、すでに述べたとおり国家公務員

法第三五条、人事院規則八－一二（職員の任免）第六条にもとづいて行われる公権

力による一方的行為であるから、いわゆる処分性を有し行政処分としての性格を有

するといわなければならない。（公労法第八条第二号は各種の人事事項に関して当

事者自治による決定を認めているがこれはあくまでも所定の人事権行使に関する基

準について団体交渉等を認めたものであつて、その基準を適用して具体的、個別的

に行われる人事権の行使が一方的行為であることに消長をきたすものではない。）

四、（一）　債権者らは、林野庁職員に労働基準法が適用され、同法施行規則第五

条に就業の場所に関する事項等を労働条件として明示することを規定していること

を挙げ、林野庁職員は私法的労働契約関係にあると主張するが、同条の規定は労働

条件に関する事項（基準的事項）について、使用者にその内容の明示義務を課した

ものであつて、このことと個別的、具体的措置がいわゆる共同決定事項であるかど

うかとは別個の問題である。

　ところで任命権者ないし使用者が、個別的具体的人事を決定する最終的権利を保

有することは、公務員関係であると私企業における労働関係であるとを問わず一般

に是認されているところである（労使関係法運用の実情及び問題点、労使関係法研

究会報告書第二分冊一一四頁）。

　これについてみると、国家公務員として任用された以上は、任免、分限、服務お

よび懲戒等の勤務関係の具体的内容は国家公務員法によつて任命権者が一方的に行

いうるのであつて、個々に職員の同意を要しないものであり、また配置換命令につ

いていえば、任命権者が国家公務員法第三五条の欠員補充の方法として、その権限

の範囲内で職員をいかなる官職に任命するかは自由裁量であつて、それは任命によ

つて勤務官署が異ると否とを問わず、任用関係の本質および内容からいつて改めて

個々的に同意を要しないのである。そしてこのことは、例えば労働基準法施行規則

第五条第一〇号の休職に関する事項が明示事項とされているが、具体的な適用に当

つては、国家公務員法第七九条により職員の同意をうることなく本人の意に反して

も任命権者はこれを行いうることからみても明らかである。

　それゆえ、就業場所に関する事項が労働基準法にいう労働条件明示事項であつた

としても、林野庁職員の個別的、具体的な配置換命令は、職員と任命権者との間の

合意によつて定めるのでなく、国家公務員法の適用によつて任命権者の権限によつ

て行われるものである。したがつてこのような行為は、同意をうるための労働契約

上の労働条件の変更を求める私法上の意思表示ではなく、公権力による一方的行為

であり、行政処分といわなければならない。

（二）　なお債権者らのあげる地方公営企業職員の解雇に関する裁判例は本件事案

に適切でない。すなわち地方公営企業職員と公労法の適用される五現業職員との間

には、その性質に関し法律上明確な差異がある。

　その一例をあげれば、地方公営企業職員については、政治的行為の制限もなく

（地方公営企業法第三九条第二項による地方公務員法第三六条の適用除外）また、

行政不服審査法の適用もない（地方公営企業法第三九条第一項による地方公務員法

第四九条および行政不服審査法の適用除外）。

　したがつて、地方公務員法による処分に対して人事委員会または公平委員会に対

する不服の申立をすることができず、これらに対する審査請求は一般私企業と同様

に裁判所あるいは労働委員会へすることが許されるにすぎない。これに対し五現業

職員については、すでに述べたように政治的行為の制限（国家公務員法第一〇二

条）があり、また不服申立に関する規定（同法第九〇条ないし第九二条の二）もそ

のまゝ適用され、不利益処分としての審査請求は、国家公務員法所定の要件を備

え、公労法第四○条所定の範囲内で人事院に対し申立てることができるのである。

このことは五現業職員の勤務関係が公法関係であり、これにもとづいてなされる任

命権者の措置が行政処分であることと切離して考えることはできないのである。

五、以上の次第で、本件配置換命令は行政庁の処分にあたり、民事訴訟法による仮

処分をすることは許されないから債権者らの本件仮処分申請は不適法として却下さ

るべきものである。

第五、申請の理由に対する答弁

一、申請の理由一、の事実は認める。および二、の事実中（一）の事実は認める。

二、（二）の事実中債権者ａ・ｂが組合分会執行委員であつた事実、組合青年婦人

部が債権者ら主張のとおりの役割を果すべきものとされていること、債権者ａが債

権者ら主張のとおり採用され勤務していたこと、債権者ｂの学歴および勤務歴は認

めるが、債務者が債権者らの組合活動を嫌悪して不利益な人事移動を行い支配介入

したこと、および債権者らに転任できない事情の存在することは否認する。その余

の事実は知らない。

　申請の理由（三）・（１）の事実中、農林技官ｅ・ｆ・ｍ・ｉ・ｊ・ｋがそれぞ

れ主張のとおり配置換えになつたこと、農林技官ｇが債権者ら主張の事務所に配置

換えになつたこと、は認めるが、右ｆが当時執行委員であつたこと、および右ｇの

配置換えになつた日は否認する。その余の事実は知らない。右ｇが配置換えになつ

た曰は昭和四〇年三月二五日である。

　申請の理由（三）・（２）の事実中、配置換を行うに際し、昭和三六年以降ほゞ

隔年職員調書をとり、これに転勤希望一の有無を記載させていることは認めるが、

その余の事実は否認する。

　同（３）の事実中、債権者ら主張の会議において、主張のような討議事項が提出

されたことは認めるがその余の事実は否認する。右討議事項は一署長が提出したも

のにすぎず、当該会議においてもその後の会議においても全く討議の対象とはされ

なかつた。討議事項については、署長側から提出された討議事項は、そのまま会議

資料にのせ、これを配付する方針であるために討議事項として登載され配付したま

でのことである。しかも、右討議事項には債権者ら主張のような事項が含まれてい

たにも拘らず、これを秘密文書として取扱うことさえしなかつたことは、債務者と

してこれを全く歯牙にかけず、まともに問題としようとする意思のなかつたことを

裏付けるものである。また、実際においても、その後の配置換において、学習運動

が考慮された事実は全くないのみならず、すでに二年以前の出来事で本件とはなん

らの関連もない。

　申請の理由三、（一）・（二）の事実中、総務部長会見および署長会見の席上に

おいて債権者ら主張のような発言があつた事実は認める。債権者ら主張の大会の準

備運営に債権者らが不可欠の存在であること、および事務引継ができないことは否

認する。その余の事実は知らない。

　同（三）・（四）の事実中、債務者が債権者らの希望があれば組合青年婦人部大

会において新役員が改選されるまで赴任を延期してもよいと言明したこと、および

本件配置換命令が債権者らの家庭生活を破壊するものであることは否認する。その

余の主張は争う。

二、本件仮処分申請ば必要性を欠き、却下を免がれない。

　すなわち、債権者ｃ・ｂは昭和四二年四月一七日、債権者ａは同月一九曰それぞ

れ新任地に赴任し業務についている。

　従つて本件は本案訴訟において争えば足りるのですでに仮処分の必要性は消滅し

ている。

　債権者らは、新任地への赴任が臨時的なものであることを保全の必要性の要素で

あるかのように主張するが、保全の必要性は、本件配置換命令の効果として形成さ

れた権利関係によつて結果的に生ずる不利益、すなわち、著しき損害等が生ずる場

合に認められるもので赴任の異状性は仮処分の必要性の要素とはなり得ない。

　また、債権者らは、本件配置換命令の結果組合活動の自由が阻害される旨主張す

るが、組合活動は新任地においても行いうるものであるし、債権者らが主張する前

任地における組合活動に関する整理等の残務は、もともと債権者らとは別人格の組

合前橋地方本部福島営林署分会および白河営林署分会に関する事情であつて、債権

者らについての仮処分の必要性を判断するための要素とはなり得ない。

　仮りに右残務整理に関する主張が、債権者らについての仮処分の必要性に関する

ものとして可能であるとしても、本来組合活動は勤務時間外に行わるべきものであ

り、とりわけ残務ということであれば限られた業務であるから、新任地においても

時間外に処理することは可能である。しかも組合の執行機関は数名の執行委員をも

つて構成されその業務も特殊専門的業務でなく、共通性を有するものであるから、

執行委員一名が欠けたゝめ余人をもつて代え難い業務が残存するとは考えられな

い。よつて他の執行委員に残務を引継ぐことは任期中途で異動した場合通常行われ

ていることであり、本件のみそれが不可能であるとする理由は見当らない。

　右の理は組合青年婦人部の役員についても、また妥当するところである。加えて

以上によるもなお債権者らが組合残務を処理しなければならないという特殊事情が

あるとしても、必要最少限の日時について業務上支障のない範囲で新任所属長の許

可をうけて休暇によりその事務を整理することも可能であるから右主張もまた主張

自体失当である。

第六、疎明関係（省略）

（昭和四三年三月一二日福島地方裁判所判決）

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2015-05-11

■サザエさんのホリカワくんを見て

昨日たまたまサザエさんを見ていてかなりヤバイなと思った。

しかしこんなヤバイやつはけっこう周りにでも何人かいたなとも思った。

・むかしバイトしていたとこでバイトの同僚の一人が辞めた。そいつはその後辞めたバイト先である会社の総務部に電話をかけてきて「社員のA子さん、あの子と何度か目が合ったんですよ。きっと僕のこと好きだと思うんです。僕も好きだと伝えてもらえませんか？」

・また同じバイト先の同僚Xが同じく同僚であるB「よくも俺をはめやがって！」と殴ってきた。あとで判明するのだが会社内の女性を帰り道デートを誘ったのだが見事振られてしまった。次の日Bがその女性と親しく話していたのを見てなぜか？はめられたのだと思ったらしい。

・会社の先輩が好きだった女の子が交通事故に遭い意識不明の重体になった。その女の子は彼氏に会いに行く途中急いでいて信号無視をしたために跳ね飛ばされたのだが先輩は次の日ニコニコしながら折り鶴を折り始めた。なんでも千羽鶴を贈るためだが完成する間もなく(仕事の休憩時間を使って折っていて折り紙も会社に置きっぱなしだった)女の子は退院してしまった。

他にも変な奴いたなといろいろ思い出している。そういうやつに共通するのは目が何度も合ったとか飴をひとつもらったとか些細なことできっと自分のことを好きなんだと思い込むこと。それから過剰な妄想をして例え相手が彼氏や旦那がいても本当に好きなのは俺なんだと確信してしまう。時には過剰な演出をしてしまう。かなり前だがある同僚が好きだった女性と似た赤の他人を街中で見つけてそいつはじっと舐め回すようにみつめしばらくあとを追っていたのがちょっと怖かった。

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2015-05-05

■弱者救済 政策は、大半がそもそも対象者に認知されていない

連休なので、過去のツイート編集を投稿して、３以上のブクマが付くかチャレンジ。

（今日は既に３つ投稿して、２勝１敗。『CMに見る日本人の女児嗜好の強さ』はメガヒットだな。）

今回は、一応自信作なんだが。

～～～～

★世の中には、なぜか「書類作成が苦手」という社会人がいる。

　お客さんとの契約書類とか、社内の決裁・伺、はては「個人交通費の建替払」のような書類ですら、記載漏れや添付書類不足を起こすような人。

　いわゆる経理部とか総務部とかの人間からしたら、「なんでこんなカンタンな書類一枚も、作れないのか？」な低レベルだったりする。

　でも、そういう人が「営業スキル」はピカイチで、契約を取ってきたりするから不思議だ。

　『書類作成能力がある人』と『ない人』では、たぶん人間の種類が違っているんだろう。

★役所というのは『書類作成スキルがマトモな人』ばかりが集まっている場所。

　役所の人間は、世の中に『書類作成能力が欠如している市民が、少なからず存在している』という事実を、全く想像すらしていない。

　役所担当者は、『９９％の市民は、書類作成スキルを持っているだろう』な前提で、各種行政を組み立てる。

　マトモに対行政の書類を作れない市民が割といるということを、行政は意識せずに、行政サービスの手続きに書類作成を組み込んでしまう

★皮肉なことに「行政による弱者向けサービス」ほど、不正受給対策のために書類が煩瑣になる。

　で、弱者向けサービスを必要としている層ほど、書類作成スキルが低い。

★世の中には「行政書士」という職業があるが、行政書士も相手にしないレベルのカンタンな書類、例えば「児童手当の申請手続き書類」なんかですら、

　マトモに書けない市民なんてのもいたりする。

　だから行政書士ではこういう弱者は救えない。

★「なにが言いたいか？」と言えば、

　１．行政は市民とくに弱者市民の『書類作成スキルの低さ』を正しく計測把握すべきである

　２．行政は可能な限りにおいて、要求書類数を減らすように行政サービス手続きを設計すべきである

～～～～

★・・・と先日ツイートしたら、

　「行政書士はなんでも対処するが、むしろ行政書士の存在そのものが弱者に認知されてない。」とのRTを受けた。

　「啓蒙工学」の難しさを感じる

★だから、弱者福祉って、「役所に来てください」「書類書いてください」な待ちの姿勢の行政じゃなく、

　「何かありませんか？」とこちらから出向いていく「攻めの福祉行政」に転換すべきなんだろうな

★例えば「民生委員」とか「ケアマネージャー」とか、弱者のための各種スタッフ制度は、

　「必要としている弱者」が「どれだけ彼らの存在を認知している」のか、疑問。

　冗談抜きで、世帯年収２００万円未満の人に「民生委員って、知ってますか？」と聞き取りアンケートすべき

★実際、ウチの妻なんか、

　「民生委員って、そんな職業（？）があるんだ、知らなかった」と言ってるもんな。

　一般人でも、実は民生委員制度の存在知らない人が３～４割いそうな気がする。

　義務教育の過程で、『生活保護の仕組み』『民生委員の役割』『行政書士について』など、

　『弱者に転落した際の、生存ライフハック教育』をすべきじゃないかと思う。

★生活保護なんかだと、一説には「行政は極力、制度を使わせないようにブロックしている」と揶揄されているが、

　「行政が用意した弱者向け制度が、アピール不足等で全く弱者に周知されてなく」て、

　「行政が利用率向上に躍起」という弱者向け制度は、実は結構多い。

　行政が用意した弱者向け制度の利用率が低迷していると、ぶっちゃけ、「次年度以降、予算打ち切り」になっちゃうから、

　役所側もメンツにかけて利用率向上のために啓発にいそしむんだよな。

　なんか倒錯した話。

★で、有識者会議なんかが

　「なぜ、●●という弱者救済制度の利用率は低いのか？」と雁首揃えて議論するんだが、

　「社会弱者が、そもそもその制度を知らない」

　「案内を見ても、自分に関係していると思わない」

　「手続きがややこしくて、申請を挫折する」みたいなプリミティブなハードルが高いということに、有識者は気づいてない

★弱者に転落した場合の行政利用テクニック教育、

　いちいち教育するより「共産党に聞きなさい」「公明党に聞きなさい」と教えた方が一発だったりする

　共産党や公明党の地方議員は、その意味では下手な行政書士よりは機能している訳だ。

　民主党がダメダメなのはこの辺だろうな。弱者が困った際の相談窓口の機能を、まるで果たしていない。

★変な話だが、共産党と公明党（の地方議員）同士で、『弱者救済競争』になって切磋琢磨してるんだな。

　もし公明党が出現せず、弱者救済が『共産党の独占状態』だったら、共産党も胡坐をかいてしまって、弱者救済がおざなりになってただろうな。

　『競争が好結果を生みだした』訳で、そう考えると、『創共協定』で両者を和解させようとした松本清張は、

　『競争原理を、わかっていなかった』ということになるのか。

★弱者支援政策の知名度は、「生活保護の一強状態」。

　生活保護制度以外の支援政策って、自分も含めたほとんどの人は認知していないんじゃないかな？

　人によっては、生活保護よりも最適な支援政策がある筈だったりするが、それが弱者にアプローチしていない。

　「生活保護の一強状態」は、いろんな意味で日本の福祉行政を不幸にしている。

　生活保護制度は、あまりにも有名になりすぎたが故に、給付を意図的に抑制するなどのイレギュラーな運用を強いられる。

　他方、知名度の低い他の制度は閑古鳥

★生活保護以外の弱者支援政策って、

　「知名度がないから利用率が低い」

　⇒「利用率が低いのは問題だとして打ち切られ、新しい制度が出来る」

　⇒「新しい制度だから、なお一層知名度が低くなってしまい利用率が低下・・・」のデフレスパイラルに陥っている気がする。

　そろそろ大学の社会学部は「福祉行政学」の研究対象として、

　本気で「弱者への福祉制度の効果的周知メソッド」を研究すべきなんじゃないか？

★この辺の構図は、「（本来は知の弱者のための施設である）図書館の活用法を、肝心の知の弱者が知らない」な話に似ている。

　自分は「景品で弱者を釣る禁じ手を使ってでも、知の弱者の図書館利用率を上げろ」と考えてるが、「知名度低い弱者支援政策」も、景品で釣るべし

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2015-03-04

■総務がポンコツ

今年になり我が社の総務が変わり、男性1人だけの総務部になった。

以前、その人と仕事をしていたが、私は関わりたくない人であったので、異動で良い気分だったが、予想以上に私はイライラしている。

我が社の総務は経理や秘書などとは別なので、純粋に総務オンリー。

それを踏まえると、割と誰でも出来る。しかしこの人は出来ない。キャリアも20年以上あるのに出来ない。

この人はおしゃべりが大好きなのである。普段、喋らない時を見たことがないくらい、ずっと話している。時には滑舌の悪いネチネチした声でグフグフ笑ったり、引き笑いをしたりする。

地声が大きいので、更にイラッとさせる。くしゃみや咳も爆音でやるため、普通にビビる。

他の人が総務に話しかけるのではなく、総務から他の人へ話しかけるので、永遠に終わらない。大きな地声で冗談を連発して毎日話しすぎるため、昼の仕事が全く終わらず、毎日遅くまで残業をしている。我が社は決してブラックではないが、上司から残業のし過ぎで勧告を受けている。

前任者の引き継ぎも3週間かけてみっちり行ったが、早速仕事が出来ておらず大迷惑。前任者がマメにやっていた事が1週間で山となり、ゴミ箱や書類は溜まっている。

そもそも、200人規模のフロアに1人というのも分からないが、何故この人を総務にしたのかが分からない。

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2015-01-19

■http://anond.hatelabo.jp/20150119151353

役職についてる人を名字で呼ぶのが失礼、みたいな文化持ってる組織は結構あるみたいね。

俺がいたところでも「総務部長 ○○ 様」みたいに書いたら失礼だ、つって注意された。

そこでは「総務部長様」が正解だった。

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■○○部長殿

うちの会社、他部署の役職者へ「殿」ってつける人が多いんだがどうにも気持ちが悪い。

慇懃無礼で馬鹿にしてるようにしか聞こえないんだが。

お互いのメールで、総務部長殿、人事部長殿って書いてる。あーきも

殿要らないじゃん。

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2014-12-03

■アナ雪が団蜜と木村多江とハッピーな独身男(36)を作り上げた話。

すみません、タイトル書きすぎました。

あるものを見つけてから

えらい助かってるのでチラ裏します。

11月25日。

姪っ子の入っている幼稚園の先生に

「園児たちの心を引くおもちゃが欲しい」

といわれたのが始まりでした。

彼女がこれまた自分好みの美人。

２年前に保母になりたての２４歳。

園児にはもったいなくセクシーな、団蜜とか木村多江に似た

目じりと微笑んだときのえくぼが印象的な美人。

仮に木村先生としておきます。

そんな木村先生に頼まれたもんだから、

ちょっと忙しい中でも多少の無茶でも

何も貰えるアテが無くてもがんばっちゃおうと思ったわけです。

ただし。

彼女のお願いにはいくつか条件がありまして。

・全教室に１個ずつ置くから、予算は３０００円以下。

・年長組の５歳児の部屋に置ける、非金属製のもの。

・子供の注意を引ける、（できれば）電池の要らないもの。

えらい難儀やなぁ。そんなものあるのかな？

気分はかぐや姫に求婚する皇子たちです。

で、考えること２０分。

今年の夏、妖怪ウォッチとアナと雪の女王の話しか

姪っ子の口からは出てきてないなと思い出して。

妖怪ウォッチはなんだか値段が高いのと

個人が遊ぶ道具が中心みたいなので

園児には不釣合いかと思ってパス。

んで、こっちはあきらめて。

もう一つの候補だった

アナと雪の女王グッズを探してみたんです。

そしたら。

「オラフの～」「●●オラフ」

トップランクにオラフ並びすぎやん！！

エルザも人気だったけど、高いんです^^;

そのためか、ややランク↓気味で。

エルザと雪の女王の揃った人形とかもあったけど

今回は予算オーバーっぽかったのでパス。

そんな中で見つけたのが

【オラフ危機一発】という

黒ひげのキャラコラボ商品でした。

何がいいかというと、

・3000円以下で買える。

・電池要らない

・アナ雪キャラで子供大喜び

（飛び出すとか動くとか大好き）

全部これいけるやん！！！

ということで、幼稚園に確認も取らずに5個GET。

10000円くらいだったので、もちろん予算内です。

結果はというと。。。。

効果ありすぎでした。

初日、園児の興味を釘付けにしてしまって

お昼寝タイムがオフラフタイムになってしまいまして。

「そのうち飽きるから大丈夫」と

木村先生と園長先生は苦笑いしてらっしゃいましたけど^^;

そんなオラフ。

11/28の貴重な金曜に、またもやその威力を発揮しようとは。

何かというと、X'masパーティの企画会議です。

うちの会社、X'masのパーティは社長も出てきて

全社を上げて盛大にやるわけです。

業績も伸びてないのにねぇ。

パーリナーイはいいから、給料上げて欲しいねぇ

そんな愚痴を言ってる社員は私一人くらいでしょうか。

ともあれ、面倒な半仕事の企画なんて

さっさと終わらせたいんですが

総務部長がイベント大好きすぎで本腰入れてるので

せめて1アイデアでも出していかないと、後が怖い^^；

出し物を考える任務が与えられるわけですが

考えて実行するのってひたすら面倒じゃないですか。

ビンゴ大会とか景品物はありきたりで

「またあれね」みたいな空気が流れるし。

と、数日前のことを思い出して。

黒ヒゲも昔からあるけど、オラフならどうかなと提案。

逆ビンゴ大会で、飛ばした人先着5名だけがプレゼントもらえるわけです。

すると、全員賛成で決定。

部長も流行物が取り入れられて上機嫌。

これは正直、意外でした。

大人にもアナ雪の流行パワーは通じるんだ！

と、自分も妙に納得。

ということで

「俺、アイデア出したから後はよろしくね」と

面倒な部分は皆さんに任せて。

金曜の早い時間に帰宅できたわけです。

でも、オラフの威力は

「早く帰れた、ラッキー」なんていう

中途半端なものには終わりませんでした。

その帰りの電車待ちで。

見慣れない番号から携帯に着信。

誰かなと思ってたら、木村先生でした。

うちの妹（甥っ子たちの母親）からTEL聞いたとか

ちょっといつもより歯切れ悪めに説明しれたあと、

先日はありがとうございました。

満足にお礼もいえなかったので、

良かったらぜひお食事でも。

そんな感じの会話に。

ちょうど帰るところだったことを伝えると

中間地点である新宿でお食事でもとまとまりました。

ええ、喜んで行きましたとも。

団蜜ですよ？木村多江ですよ？

可能性が0でも、デレデレしたいじゃないですか。

これ、オラフがいなかったらぜんぜん違う返事だったわけです。

「すみません、今仕事中でして・・・」

「あ、そうですか。それじゃ、また・・・」

オラフ、お前最高！

そんな自分と彼女が20分後に顔を合わせると・・・・

そこには園長先生もいらっしゃいました。

な、なるほどね^^;

運動会やお遊戯会の隠れエピソードを聞きながら

姪っ子や甥っ子の話で盛り上がること1時間。

楽しい会話も終わりをつげ

園長先生と木村先生もお帰りになるというときに

発覚してしまったこと。

それは・・・・

木村先生と、最寄の駅が同じでした。

当然、一緒に駅まで帰りましょうということになります。

当然、駅まで世間話をすることになります。

ふと、なぜ娘ではなく姪っ子なのかという話になりました。

で。

「ええ～？俺さんって独身だったんですか？」

てっきり既婚者だと思われてたみたいです。

彼女もいないから姪っ子が可愛くて・・・と。

まぁ姪っ子にデレデレなのは自他共に認めるわけで

苦笑いされたところを見ると、そうとう叔父バカみたいです。

意外性は楽しい会話の栄養剤。

彼女が最寄り駅まで楽しんでくれたら

それだけで満足するわけです。

うちに帰り着いて。

とりあえず、そんな感じの11/28だったなぁ・・・と思っていたら。

オラフ君の魔力は就寝前まで続きました。

■【メール】■

今日はありがとうございました。

幼稚園のほう、12/20で年始までお休みに入るのですが

クリスマスはどうお過ごしになる予定ですか？

・・・・・・・・・・・・・・・え？

これがオラフパワーの真髄？？？

そんな素敵な出会いが皆さんにもあることを願って。

今年どこかに行くときは、これを手土産にお勧めします。

「もうすぐクリスマスだから」

最強の添え言葉とともに、なんでもない平日に渡すのも

印象に残っていいかも知れませんね。

【オラフ危機一発！】

http://goo.gl/vO2AZP

追伸

先ほどのメールのあと、実は翌日に会いました。

あちらも彼氏を作る時間も無いとか何とか・・・

まだ特に何も発展はありませんが、

これからゆっくり分かり合っていこうと思います。

Permalink | 記事への反応(2) | 21:46

2014-11-24

■県警でサイバー犯罪を担当している人から話を聞いた時のメモ

県警でサイバー犯罪を担当している人から話を聞いた時のメモが出てきたので下記にまとめる。

メモは2年ほど前のもので、現在の警察の見解とは異なっている可能性がある。

IDとパスワードの管理について

同じIDとパスワードを複数のWebサービスで使い回している人は非常に多い。
定期的にパスワードを変更することは使い回しの温床になるので推奨していない。
IDとパスワードの使い回しを狙って、不正取得したIDとパスワードを複数のサービスに1回ずつ入力して侵入を試みる手口が増えている。1回ずつしか試みられないので不正検知が難しい。
フィッシングやスパイウェア等によるtechnicalな不正アクセス事案は全体の4割程度であり、残り6割はパスワード設定管理の甘さや知人・友人にパスワードを漏らしたことによるソーシャルな手口である。
10代のオンラインゲームの不正操作事案が急増傾向にある。

不正アクセス禁止法について

不正アクセス行為とは「ネットワークに繋がったコンピュータの不正認証」を指すのでスタンドアロンの機器は対象外である。
「他人のパスワードを誰かに教える」などの不正アクセス行為を助長する行為も処罰対象であり、特に不正アクセス目的だと知った上でパスワードを漏らすと罪が重い。
たとえば、2012年の6月に、他人のオンラインゲームのIDとパスワードを掲示板に公開した少年が逮捕されている。
フィッシングサイトはインターネット上に公開された時点で処罰対象となる。

不正指令電磁的記録（コンピュータウイルス）について

「意図に沿う動作を阻害するもの」および「意図に反する動作をさせるもの」は不正指令電磁的記録にあたる。
実行形式であるかどうかは関係がなく、ソースコードの作成あるいは提供だけでも処罰対象となる。
マルウェア検出はパターンマッチング方式が主流である。従って、自分の作ったマルウェアが検知されるかどうかは容易に調べることができる。
あらかじめ100種類くらいマルウェアを生成してばら撒く手口が増えている。

ワンクリック詐欺について

ワンクリック詐欺は激減傾向にある。
従来の民法では「操作ミスをしたユーザに責任がある」と主張できるため、詐欺側が有利な状況にあった。
法改正により「契約内容の説明がなければ契約は無効である」と主張できるようになり、ワンクリックの手口は無効化された。
そこで「規約に同意しますか？」という最終確認のポップアップをかませることで法回避をするツークリックや４クリックの手口が激増した。
規約を画面外に置いておき、「画面を最後までスクロールすれば規約を確認できたはず。規約説明の責任は果たしており、確認しなかったユーザが悪い」と主張されるようになった。

違法・有害情報 対策について

わいせつ物はアップロードした時点で処罰対象である。掲示板にわいせつ画像を添付して逮捕に繋がり、「犯罪になるとは知らなかった」「そんなつもりじゃなかった」と主張される事例が極めて多い。
違法薬物は実際に所持していなくても「売ります・買います」と書き込んだ時点で処罰対象である。
たまたま拾ったIDとパスワードを掲示板に書き込んだりログインを試みただけでも処罰対象である。
「マジコン」は不正競争防止法違反にあたり、マジコンのパーツだけを売買していた男が大阪で逮捕されている。

その他の検挙事例

（パスワード管理が不適切だった事例）飛鳥村の職員が、偶然入手したパスワードを使って村長になりすまし、総務部長に電子メールを送信した。予想が容易なパスワードであった。
（運用ルールが不適切だった事例）元恋人の務めるオンラインショップの管理アカウントに不正アクセスし、商品情報データを削除した。被害企業の売上が９０％ダウンする大損害に繋がった。
ヤマザキマザックの中国人社員が工作機械の設計図を持ち出した。犯人は10年前に留学生として来日、6年前に入社、退社後に帰国予定であった。ヤマザキマザックは不審なデータコピーに対してIPアドレスに基づく遮断を行い対策していたが、IPアドレスは容易に変更可能である。

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2014-10-25

■今、合理的な判断のもと自動車を持たない人々が増えています。

http://anond.hatelabo.jp/20141024205027

今、合理的な判断のもと自動車を持たない人々が増えています。

「その車、本当に必要ですか？」“金食い虫”の自家用車の維持コスト

http://diamond.jp/articles/-/24093

クラス別自動車維持費

http://kuru-ma.com/page317.html

あと１年半で軽自動車の維持費は普通車よりも高くなる

http://www.dailyrootsfinder.com/car-tax/

自動車保険:損保各社が保険料引き上げへ－毎日ｊｐ(毎日新聞)

http://mainichi.jp/select/news/20130518k0000m020128000c.html

自動車の任意保険料なぜ値上げ？| ビジネスジャーナル

http://biz-journal.jp/2013/05/post_2141.html

そして、2013/6/7に成立した改正道交法により、自動車への規制や罰則が強化されており、この規制取り締まり、厳罰化の流れは、より一層強まる見込み。

自動車保険料値上げが確定し、今後もユーザー負担が強まり続ける見通し。

ガソリン価格もまた、高騰の気配。夏休みのガソリン価格、家計に負担も

http://bylines.news.yahoo.co.jp/kosugetsutomu/20130619-00025807/

事故を誘発した違法駐車運転に6千万円の賠償命令消防車や救急車の行く手を阻む違法駐車緊急事態現場への到着、未だ遠く

http://www.city.minokamo.gifu.jp/home/kouhou/IHAN/1.html

車保有税15年から増税総務省、取得税廃止で：日本経済新聞

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS27047_X20C13A6EA1000/

【新聞ウォッチ】気になる自動車保有税の増税人気の軽 “狙い撃ち”

http://response.jp/article/2013/06/28/201049.html

道路を広げてはいけない自滅する地方都市

http://d.hatena.ne.jp/Dr-Seton/20070626/1182849631

コンパクトシティは限界集落を見捨てない

http://d.hatena.ne.jp/Dr-Seton/20080930/1222765022

自動車増えて地域滅びる──自滅する地方都市

http://d.hatena.ne.jp/Dr-Seton/archive?word=*%5B%BC%AB%CC%C7%A4%B9%A4%EB%C3%CF%CA%FD%5D

あなたの「まち｣、これからどうしますか？コンパクトなまちづくりを目指して ──自動車不要で誰しもが安全安心、快適、便利に暮らせる地域づくり国土交通省

http://www.mlit.go.jp/crd/index/pamphlet/01/index.html

自動車依存からの脱却コンパクトなまちづくり理念と手法 ──国土交通省九州地方整備局総務部長

http://tochigi.jimusho.jp/koza/dai2kai/dai2kai.pdf

自動車移動の抑制を促し、鉄道やバス、更に環境に優しく健康増進にもなる"自転車"での移動を奨励する『従業員向け「エコ通勤」アンケートの進め方』国土交通省

http://www.mlit.go.jp/sogoseisaku/transport/ecommuters/howto/tfp_format.pdf

脱車社会自動車依存からの卒業ドイツの取り組み高齢化も見据え交通網

http://www.google.co.jp/search?hl=ja&ie=utf-8&oe=utf-8&q=%E9%AB%98%E9%BD%A2%E5%8C%96%E3%82%82%E8%A6%8B%E6%8D%AE%E3%81%88%E4%BA%A4%E9%80%9A%E7%B6%B2

一歩間違えば即人殺しの犯罪者。それが自動車の狂気。

【山口】「アクセルとブレーキを踏み間違えた」　兄弟はねられ9歳兄意識不明の重体　77歳男逮捕

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1375914108/

【社会】＜交通事故＞　「渡るとは思わなかった」　女児（８歳）をはねた容疑で、佐賀市職員（４８歳）を現行犯逮捕…女児は重体

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1376054951/

【社会】トラックと子どもが接触　子ども｢大丈夫です｣→ドライバー、そのまま会社へ戻る→警察に逮捕される　警察への報告を怠って逮捕？

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1376059450/

【社会】トヨタのワゴン車＜ハイエース＞の、盗難が急増　埼玉県内…１～７月で４５５台被害

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1376056446/

【山口】「アクセルとブレーキを踏み間違えた」　兄弟はねられ9歳兄意識不明の重体　77歳男逮捕

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1375914108/

420 名前：名無しさん＠そうだドライブへ行こう[sage] 投稿日：2013/03/05(火) 20:35:40.54 ID:DO1GGdLS0

お金がたまらない人は、車を処分したほうがいいと思う|| 身近なお金で得する話

自動車は金食い虫だ。

地方で『自動車が無いと買い物に不自由する』と言う場合は仕方ないが･･･。

だって、家庭で自動車の必要性がある生活ってまず無い。

しかも維持費がかかる。

問題は、この維持費。

車検代・保険料・税金。

さらには、事故でも起こせばお金だけでなく人生も･･･。

都会で自動車を持とうと思ったら、駐車場代で2万円近く。

保険料は10万円以上。

税金はリッターカーで34,500円、6.0リッター超なら111,000円。

さらには車検代・修理代・部品代。

最低でも30万円からかかる。

必要なときだけレンタカーを借りるとかタクシーを使っても、自家用車を持つよりはるかに安く上がるんじゃないかと思う。

『お金がたまらない』って人で自家用車を持ってる人は、まず、その車処分してみてはどうかな？

http://zeni2011.blog55.fc2.com/blog-entry-273.html

ZAKZAK 定年後の落とし穴［12/03/01］

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1330565206/

定年で現役を退く年代になると田舎暮らしに憧れる人が多い。

東京や大阪などの大都会には大勢の人がいるから、そこから脱出して田舎に住みたいと思う人がいても不思議はない。

その理由の一つに「田舎は物価が安く、生活費が安上がり」というのがある。とんでもない間違いだ。

私事で恐縮だが、田舎へ引っ込んだらさぞかしたっぷり貯金ができるだろうと十数年前、東京の住まいを引き払って故郷に戻った。

都心から電車で約２時間の小さな町。シャッター通りと化した商店街はあるが、一歩町の外へ出れば畑や田んぼが広がる。

私と同様、数年前に東京からＵターンした同級生のＩが苦笑しながら言った。

「安いのは家賃ぐらいだっぺな。東京と同じ生活をしようと思ったら東京以上にかかるよ。

物価は全然変わんないね。電化製品とか日用品なんかは、東京に比べたらこっちの方が高いぐらいだよ。

秋葉原の家電街とか、ディスカウントの多慶屋（たけや＝東京・御徒町の有名格安店）なんかねーしさ。スーパーの食料品だって東京と変わらん。

いや、ものによっては東京の方が安い。下町の商店街なんかへ行くとすげー安いんでびっくりするよ」

確かにＩの言う通り。私の銀行口座の残高はいっこうに増えない。

もっとも預金が増えないのはそればかりではないが、田舎暮らしもそれなりにコストがかかる。

一番大きいのが交通費。東京では車がなくても不便を感じなかったが、田舎へ引っ込んだ途端、足の確保が一番の悩みの種となった。

田舎では車は一家に１台ではなく、一人に１台である。車を購入すれば、当然ガソリン代、駐車場代などの維持費がかかる。

東京にいるときは気にもとめなかったが、田舎へ引っ込むと日本の公共交通の料金がいかに高いか、痛切に思い知らされた。

私は東京へ出かけなければならないときは、時間と交通費を節約するために打ち合わせや取材などの用事をいくつかつくり、何度も出かけずに済むようにしている。

それこそ北海道や沖縄の離島などにセカンドハウスを買ったりしたら、東京へ出てくるのに大変な交通費がかかる。

http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/news/20120301/ecn1203010803003-n1.htm

180万円の車を11年保有すると…税負担は車両価格を上回る

http://response.jp/article/2011/09/27/162924.html

＜＜これがジャパニーズカードライバーだ！日本人自動車運転手だ！＞＞

制限速度・・・守らない！深刻な騒音公害と危険をまき散らしても知ったことか！→自動車規制取り締まり強化＆交通刑務所服役へ

横断歩道・・・渡らせない！　横断歩道で歩行者や自転車と接触し交通刑務所に投獄され囚人としての人生を歩むドライバーたち

横断歩道前の菱型マーク・・・意味知らない！ブレーキランプ無点灯が示す狂気。速度超過も併せて犯す。

歩道・・・安全不確認の我が物顔飛び出しで歩行者、自転車、車椅子、視覚障害者等の市民らを大勢死傷！　

歩道＆車道＆自転車レーン・・・違法駐車で往来妨害事故誘発！自動車の我が物顔な危険行為により市民らが犠牲になり、ドライバーに6千万円の賠償命令！

子供らが学校へ通う通学路・・・オラオラ！自動車様のお通りだ！プップー！(クラクション)　速度超過ｘスレスレ追い抜きｘ異常接近ｘ警音器使用制限違反ｘ徐行義務違反ｘ横断歩行者等妨害？知るかボケ！

上記交通犯罪は通学路を含めたすべての道路で日常的に繰り返されている異常事態。

市民の安全を守るため、暴走自動車撲滅のため、自動車規制取締強化を市長や知事、議員等に要請しつづけよう。

また、自動車を減らすことが、地域の環境改善環境向上にもダイレクトにつながる。自動車を減らす運動を推進しましょう。

なぜ日本人は自動車で暴走するのか　外国人も驚く日本人自動車ドライバーの傲慢さと狂気　速度や駐車、横断歩道における遵法意識の劣悪さ　交通犯罪の数々

「その車、本当に必要ですか？」“金食い虫”の自家用車の維持コスト　で検索。

自動車にまつわる初期費用、定期出費

・車両代金　・カーナビ、チャイルドシート等のオプション費用　・消費税　・教習所を含めた免許取得費用

・免許更新費　・駐車場代金・オイル交換等、諸々のメンテナンスコスト　・燃料代　・揮発油税及び地方揮発油税

・租税特別措置法による暫定税率　・高速道路料金　・交通違反反則金　・自賠責保険（強制）　・自動車保険（車両、対人、自損 etc.）（任意）　・自動車取得税　・自動車税

・自動車重量税 (自動車は1トンを超える車体重量を有し道路を傷めるため、重量税他諸税が課されている。自転車は軽量で道路を傷めないため、世界中で課税無し。)

・車検費用　・加害事故を起こし、交通刑務所囚人となり人生破綻へ。自身の死傷も多発。自動車のコストは最大。また、自身の死傷リスクと刑務所服役リスクが最も高い乗り物である

そして今、自家用自動車が不要な地域への移住が進んでいる。

自動車通行により蹂躙される道路空間

https://www.city.kamagaya.chiba.jp/kakuka/toshiseibi/atmkamagaya/imawatasi.htm

『野蛮なクルマ社会』

http://www.obihiro.ac.jp/~philosophy/Yaban.html

通学路交通安全の現状と対策国立国会図書館行政法務課

http://dl.ndl.go.jp/view/download/digidepo_7992562_po_0771.pdf?contentNo=1

「その車、本当に必要ですか？」“金食い虫”の自家用車の維持コスト　 http://diamond.jp/articles/-/24093

週末しか乗らないなら、そもそも必要ないのでは？　http://diamond.jp/articles/-/24093?page=2

マイカー乗車１回あたり、5000円以上掛かってる！？　http://diamond.jp/articles/-/24093?page=3

自動車にまつわる初期費用、定期出費

・車両代金　・カーナビ、チャイルドシート等のオプション費用　・消費税　・教習所を含めた免許取得費用

・免許更新費　・駐車場代金・オイル交換等、諸々のメンテナンスコスト　・燃料代　・揮発油税及び地方揮発油税

事故を誘発した違法駐車運転に6千万円の賠償命令　消防車や救急車の行く手を阻む違法駐車　緊急事態現場への到着、未だ遠く

http://www.city.minokamo.gifu.jp/home/kouhou/IHAN/1.html

クラス別自動車維持費

http://kuru-ma.com/page317.html

あと１年半で軽自動車の維持費は普通車よりも高くなる

http://www.dailyrootsfinder.com/car-tax/

自動車貧乏から抜け出す人々が増えている。自動車不要で安心快適便利に暮らせる地域へ移住する決断をする人々の波。良い物件はすぐに契約が決まる。

なぜか高所得貧乏…無駄な「こだわり出費」退治法　：もうかる家計のつくり方：マネー：日本経済新聞

http://www.nikkei.com/money/features/23.aspx?g=DGXNMSFK12047_12072013000000&df=1

自動車保険:損保各社が保険料引き上げへ－毎日ｊｐ(毎日新聞)

http://mainichi.jp/select/news/20130518k0000m020128000c.html

自動車の任意保険料なぜ値上げ？| ビジネスジャーナル

http://biz-journal.jp/2013/05/post_2141.html

＞朝日新聞にコメントを寄せた損保関係者は「もっと値上げしないと収支が合わない」と語っており、来年以降も値上げが行われる可能性も否めない。

自動車保険料値上げが確定し、今後もユーザー負担が強まり続ける見通し。

ガソリン価格もまた、高騰の気配。夏休みのガソリン価格、家計に負担も

http://bylines.news.yahoo.co.jp/kosugetsutomu/20130619-00025807/

事故を誘発した違法駐車自動車ドライバーに6千万円の賠償命令　消防車や救急車の行く手を阻む我が物顔な違法駐車　緊急車両到着遅延により失われる人命

http://www.city.minokamo.gifu.jp/home/kouhou/IHAN/1.html

自転車で通勤したい!米国で進む“クルマ離れ"

http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35447

時代のトレンドは自転車通勤｜シリコンバレー

http://blog.cycleroad.com/archives/51948005.html

『成功する自転車まちづくり（仮）』執筆中都市計画・まちづくり・地域再生編集日誌

http://d.hatena.ne.jp/MaedaYu/20100701/1277990328

＞非自転車通勤者は自転車通勤者に比べて死亡率が39％も高い

ドイツのことわざ『トラック一杯の薬より一台の自転車』総合内科専門医矢木真一

http://www.heisei.or.jp/docterseye224.htm

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2014-10-17

■エボラにかかったらできるだけ社会に損害を与えたいよね――今日も書類選考で落ちた

何回か増田に投稿してるメンヘラだけど、ぼくはほぼ引きこもりの精神障害者ニートなのでエボラにかかる確率は低いんだろうけど、もし自分がエボラだと知ったら、とにかく優秀な社会人様のいるところに行きたいなあと思った。できるかぎり日本社会に、憎い憎い日本人に迷惑をかけたいね。そう考えるとエボラは希望かもしれないね。優秀な社会人様もただの人間＝肉の塊なわけで、生物としてはぼくら障害者のクズと大差ないわけ。そのことを思い知らせてやりたいね。まあぼくがエボラにかかる可能性なんてほとんどないんだろうけどさ。さあ、エボラ来いよ！　ぼくはここで待ってるぞ！

それはともかく、今日も応募書類が返却されてきたよ！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2014年 10月16日
○○　○○様
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社○○○○
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人事部総務部
　
　　　　　　　　　　　　選考結果のご報告
　
拝啓　時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
このたびは、当社の社員募集にご応募いただき、ありがとうございました。
慎重に審査を行った結果、誠に残念ながら採用を見送らせていただくことになりました。
悪しからずご了承くださいますよう、お願い申し上げます。
末筆ながら、今後の貴殿のご健闘をお祈り申し上げます。
なお、預かりました履歴書を同封いたしましたのでご査収ください。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬具

履歴書と職務経歴書と障害者手帳のコピーが返却されてきた。

むかついたのは、「10月16日」の10と6、それからぼくの名前、そこだけすっげえ汚い字でボールペンで書かれてたこと。すごく下手な字。もっと丁寧に書けよ。応募者にはきれいな字の履歴書を求めるくせに、なんだこれは。ふざけるな。ぼくはもっとうまい字で書いたんだけど、時間をかけて、神経を集中させて、失敗したらちゃんと新しい履歴書に書きなおした。ちゃんとゼブラのサラサで。向こうは油性ボールペン0.7mmで書いているんだが、まったく意識が低すぎる。書類には耐水性、耐光性にすぐれた顔料インクのゲルボールペン（サラサとかシグノとか）を選ぶのは常識なのに。0.7mmの旧式の油性ボールペンってなんじゃそりゃ。それにこっちはいちいち一社ごとに書類作ってるのに、向こうはテンプレ作ってて、ただ日にちと名前書くだけ。なんだこれ。ふざけるな。

どうせ精神障害はいらなかったんだよね。社会人経験のある身体障害しか望んでないもんね。ああもう死ね。全員死ね。とにかく死んでほしいよ。頼むから死んでくれ……。

ああもういやだ。死ぬほどの苦痛を味わってやっと書類を出したのに、こんなテンプレ文書で返ってくる。しかも字が汚い。もう人類なんてエボラで滅んでしまえよ。

今、スタインベック読んでる。ぼくは底辺のクズ労働者の味方だよ。スーツ着て偉そうにしてる社会人様は全員死ねばいいのにと思う。昔から文学は社会の悪と闘ってきたのに、一向に社会は改善されない。なんだこれ。もう絶望しかないな。ぼくらは嘆きつづけることしかできないのか。

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2014-09-30

■良く「ゼロ コストで出来る！」とか言うヤツいんじゃん

あれさ、マジで止めて欲しいんだけど。

コストがゼロな行動とか、あるわけないじゃん。

特にさ、労働問題で、適当なこと言うの止めて欲しいんだよね。末端に負荷がかかるだけなんだよ。

■情報開示で劇的に変わる労働環境
　国として、本気でブラック企業を減らしたいなら、社員 10人以上の会社に、情報開示を義務付けるだけでよい。手始めに、上場会社だけでも有報に記載させればよい。
　すべて実績ベースで、3年後離職率、平均年間休日数、平均有休消化率、休職者数、労災認定された人数と内容、在職中の死亡数（労災関係なし）、あたりが重要だ。
（中略）
　情報が開示されると、週刊誌がこぞってランキング表にして発表するので、下位にプレッシャーがかかり、自浄作用が働く。これは確実に起きるストーリーである。
　もちろん、ブラック企業側、経営サイドは、こうした都合の悪い情報は、開示したくない。さらに、厚労省は、自分のところに予算がつかない、権限も行使できないこうした政策を、やりたがらない。お役所任せでは何も変わらない。政治のリーダーシップでやるしかない。予算はいらない。法案を通せばよいだけだ。
ブラック企業をゼロコストで減らす方法渡邉正裕公式ブログ:MyNewsJapan
http://b.hatena.ne.jp/entry/www.mynewsjapan.com/blog/masa/221/show

もうさ、たぶんバカだと思うんだよね。

学校のイジメ数を報告させた結果、全国からイジメの補足数は低くなってるけどさ、そりゃそうだろ。

低い方が良いに決まってる。そういうプレッシャーのかけ方するんだからよ。

確実に起きるストーリーはこうだよ。

3年以内離職をさせない、在籍したままにさせる。

年間休日及び有給は消化したことにさせる。

自分の有休を使って、自分の終わってない仕事するんだから当然だろ？ってな。

終わってない仕事をするんだから、休日出勤とは違うよな？ってな。

（サービス残業は、残業をして残業代を貰うことを指すわけではなく、残業代無しで残業していることを思いだそう）

休職者はさせずに自己都合退職にさせるよ、労災？絶対認めないよ。

労災関係無い在職中の死亡数？個人情報だろそんなもん。そんな法案通んねえよ。

今ですらキツイのに余計なことしないでくんないかなマジで

ブラック企業って、3種類あるんだよ。観測範囲内だとな。

経営トップは、マジでホワイトを目指してるが、同時に無茶な目標を掲げる。結果、途中で変質してブラック。
経営トップは、法令遵守は目指しているが、同時に無茶な目標を掲げる。結果、取り繕ってブラック。
経営トップから「そんな法令守ってたら会社潰れるし」と思ってるブラック

あんだけガツガツ叩かれてる外食産業だとか、コンビニ正社員だとか、どうなってると思ってんだよ。

法規制がかかればかかっただけ、その作業をするのは末端の人間だよ。

魔法使ったら全社の有給消化率があらわれんのか？

有給消化数をトップが把握するために、担当役員→総務部長→各部署→ヒラと降りてきて仕事が増えるんだよ。

しかも、とってもいない有休を取ったことにして、バレたら「下が勝手にやった。処分する」とか言うんだよ。

もう散々見ただろ。まだやりたりねえのかよ。

ホワイト目指してて、有給消化率を上げろって言うと、担当役員は知らずに課長レベルで無茶するし、

法令遵守目指してるときは、内部マニュアルで無茶するし

経営トップからブラックだったら元々気にしねえよ

というわけで

もうなにもするな。フツーにブラック企業名指しで叩くだけで良いからよ。

内部通報者がガツガツ企業側にバラされて不利益被ってるのみてて、まだなんか公権力に期待してんのか。

ワンオペ外食には行かないようにしようキャンペーンとか張って裁判沙汰になれよ。それぐらい腹くくってくれよ。

企業名出さないのは裁判リスク取りたくないからだろ？んなことないというなら、社名名指しで署名記事でガッツリやってくれよ。

自分は矢面に立たずに適当なこと言うヤツが増えるのマジで勘弁して欲しい。

既に期末で忙しいのに、仕事増やすようなことをドヤ顔で言う馬鹿話読むと腹立つわ。

Permalink | 記事への反応(0) | 21:42

2014-07-25

■【個人情報流出】損害保険 リサーチ 株式会社 から 個人情報の流出

損害保険リサーチ株式会社の調査員と連絡を取り合った事がある人は

個人情報が第3者に流出している可能性があります。

交通事故に遭いました。

相手方の保険はAIUを利用しています。

損害調査のために「損害保険リサーチ」という会社から連絡が来るとのことでした。

後日、「損害保険リサーチ」の担当者から連絡が来ると同時に、

無料電話・メッセージアプリである「LINE」の「知り合いかも」に担当者が表示されました。

私は、「友達の自動追加」設定を無効化しているため、

損害保険リサーチの担当者のアドレス帳から「LINE」に情報がアップロードされているようです。

担当者及び、「損害保険リサーチ」に、第3者にアドレス帳の情報が流出していると伝えたところ

下記のような回答が来ました。

※ 書き起こしていますがPDFで送られてきています。

※ 私→＃＃、損害保険リサーチ調査員→＊＊

＃＃＃＃様

個人携帯にお客様情報登録をしている件について
・携帯電話が一般的に流通している現在、これを使用して業務対応することのメリットは
非常に多く、お客様対応期間中に携帯電話が持つ機能を十分に活かして対応することの価
値は、社会的にも認められているものと考えています。
・弊社調査員は社外での業務が多くお客様とコンタクトを取る上で携帯電話は重要なアイ
テムになります。お客様より電話を頂くことも多くどなたからの着信か確認するためにも
電話帳登録をしております。
・調査が完了した後は登録させていただいた情報を削除しております。
・以上から業務上において個人携帯の使用、お客様情報に関しては問題がないと考えてお
ります。

ＬＩＮＥへの登録について
・先の通り個人の携帯にお客様情報を登録しておりますが、＊＊がＬＩＮＥアプリをイン
ストールし登録手続したことで、＃＃様への登録通知をしてしまいましたことからご迷惑
をお掛けしております。
・ＬＩＮＥのプライバシーポリシーから抜粋しますと取得する情報として「電話番号、メ
ールアドレス、アドレス帳」に限定されております。
・取得目的として、「知り合いまたは知り合いの可能性がある他の利用者を探して友達とし
て登録または推薦するため」とありますとおり、ＬＩＮＥに登録済みの会員間ではそのよ
うな情報が通知される仕組みとなっており、それに了承した方がＬＩＮＥへの登録が可能
になるものかと認識しております。
・そしてこれらの情報は「他のお客様には公開されないこと、また情報の登録はお客様の
任意であること」が記載されておりますので、このたび＊＊がＬＩＮＥ登録においてＬＩ
ＮＥ会社への情報提供はすでに＃＃様ご自身がＬＩＮＥ登録をしている情報と同じ内容か
と存じ上げます。
・以上の通り、＊＊によるＬＩＮＥ登録に関しましては個人情報漏洩には該当しないと考
えます。

＃＃様よりご指摘頂きました上記二点につきましては以上の通りご回答申し上げます。