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はてなキーワード: ドヤ顔とは
僕はとある2次元コンテンツのオタクだ。別に今まで龍が如くをやったこともないし、何ならPS4も持っていなかった。
ジャッジアイズが発表された日、Twitterを眺めていたら、キムタクが操作できるゲームのPVに出会った。キムタクで新宿の街を歩き、キムタクでチンピラやヤクザをぶっ飛ばし、キムタクでコンビニを荒らす。
今まで興味がありつつも触れてこなかった龍が如くというゲームが、主人公がキムタクになるだけでこんなにワクワクするものかと思った。
しかし、PS4を持っていなかった僕は、そのために買う気も起きず、そのままジャッジアイズは「いつかやれたらいいゲーム」になったまま、記憶の隅に消えていった。
時は過ぎて、バイトの休憩中に見ていたTwitterにとんでもないニュースが舞い込んだ。ピエール瀧の逮捕だ。
誤解のないように述べておくが、僕はピエール瀧の逮捕で特にイメージが下がった、ということはない。人に危害を加えたわけではない(石野卓球は色々言われたりしたけど)し、悪いことはであっても僕個人として失望した、というわけではない。
しかし、ゲーム会社その他はそれを許すことができないのも事実で、ジャッジアイズはその日のうちに販売の自粛が決まった。
このゲームをやりたいという欲求と、今後発売されるプロスピへの先行投資と考え、僕は春休みに貯めたバイト代を握りしめて、回収される前にジャッジアイズを購入した。
まず、キムタク含め俳優陣の吹き替えが上手いので、ドラマを観る感覚で遊べる。キムタクはハウル、ピエール瀧はオラフをやってたこともあってか、違和感がなかった。中尾彬も上手い。
そこにゲームオリジナルのキャラが絡んでも、声優が洋画の吹き替えで活躍する人ばかりなので耳触りがいい。海藤さんが良いキャラクター過ぎて、こんな兄貴分欲しいって思えるくらいに没入できた。
そして、PVで観てた以上にキムタクで遊べる。チンピラやヤクザをぶっ飛ばし、コンビニを荒らし、ある時はキムタクになって麻雀を打ち、ロンで和了るとキムタクがドヤ顔をする。夜の店でキムタクを酔い潰し、フライデーもびっくりの4股交際に発展する。
が、ゲームが進むごとに、操作しているキムタクが、次第に八神隆之になっていった。八神隆之を操作して、黒幕を追う。シナリオの進行とともに盛り上がっていくシナリオに、どんどんハマっていった。
PVとかで出ている部分なのでここについては語るが、ストーリーの根幹の一つとして、羽村京平(ピエール瀧)を追っていくというものがある。羽村を追いつつ過去の謎の真相に迫るストーリーは、久々に続きが気になるゲームで遊べたという喜びにもなった。
龍が如くスタジオは、6月末に海外版ジャッジアイズを発売するために、羽村のモデルを全て差し替えている。これはおそらく今後日本版にも修正パッチが配布され、ピエール瀧の羽村は見られなくなると思われる。
正直、ピエール瀧のあの演技を、無かったことにしてしまうのはあまりにも惜しい。だからどうか、今のうちに、日本人にはジャッジアイズをやって欲しい。
同じこと述べてる人は他にもいるけど、ヤンキー的メンタリティのオタは昔からいましたよ
（1980～90年代当時ならプロレス・格闘技オタ、ここ10年くらいなら、ニコ動の歌ってみたでオタク自嘲ネタラップとか挙げてる層が特にそう）
平野耕太とかヤンキー的ノリ大好きだよね。平野のドリフターズみたいに、世界観設定はファンタジーとかSFだけどキャラのメンタリティは不良、という作品を描く人も多い
思うに、一部のオタがヤンキー的メンタリティを示す理由のひとつは、ある種の背伸び
「強そう」「ナメられない」「大人っぽい」という人物像の類型事例をヤンキーしか知らないから、その真似をしちゃうパターン
たとえば表現規制派みたいなオタにとっての「外部の敵」と接する場合は、とくにそういう態度になるのではないか
さらに言えば、リベラル派によく見られるインテリ的気取りへの嫌悪感もあるのかも知れない
現実に身体を動かしたりきびしい上下関係の中で生きる体育会系になるのは無理だが、ミリタリー物は大好きなオタには、その傾向があるのではないかと思われる
で、不良が大人になってからいじめ武勇伝を気取るメンタリティなのだが
これは案外、ネット普及以来のアングラ気取り、1990年代末に大流行した高卒差別のマミー石田（「ドキュン」という語句を広めた人）とか
2ちゃんねる開設後に広まった差別ブーム（在日叩きとか）と、相通じるものがあると感じる
かつて1990年代中期、小山田圭吾が雑誌の『クイックジャパン』で、ドヤ顔で高校時代のいじめ体験を語っていた
当時の小山田と『クイックジャパン』編集部は、半ば本気で、そういうのが「いじめはよくない」という良識にあえて逆らう過激な本音主義カッコイイ、とか思ってたわけだ
それが10年ぐらい経ってネット普及後になってから発掘されて、小山田はぼろかすに叩かれたわけだが
90年代当時の小山田のメンタリティと、「在日や女をタブーなく叩ける俺たちスゲー」と盛り上がっていた2ちゃんねらって、根底は同じだと感じてる
それは不良もオタクも同じなんだ
この話題で何故か自己責任論者がドヤ顔でマウント取ろうとしてる意味がわからない。
はてなブックマーク - 韓国人含む人質救出、仏世論「無謀な観光客のせいで軍人の命が犠牲に」-Chosun online 朝鮮日報
http://b.hatena.ne.jp/entry/www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2019/05/12/2019051280037.html
ジャーナリストは危険地帯へ行ってでも情報を取ってくる行為に十分価値が認められている。
そういった社会的意義もなく観光目的で危険地帯へ無理やり侵入するなら、一体何しに行ったんだと言われて当然だ。
その違いを考慮に入れず「自己責任論への批判」へのカウンターにこの記事が使えると思ったのなら短絡的と言わざるをえない。
カウンターになると思うのであれば、この記事から「社会的意義のある行動だったとしても、同じ反応になる」と筋道たてて説明しなければならない。
②助けるべきだが、自己責任なのでどんな結果になっても文句を言ってはいけない
このうち、②の「自己責任論者」は「自己責任論への批判者」の一部又は多くと実は立場がほぼ同じだ。
ただ「結果を受け入れろ」の方に力点を置くと「自己責任論者」に見え、「助けるべきだ」に力点を置くと「自己責任論への批判者」に見えやすいというだけの話で、その見え方の違いがなんとなく敵味方のようになってしまっているだけだ。
なので②の立場であれば言ってる事はどちらも似たようなものなので、これはどっちの批判がどうこう言う類の記事ではない。
翻って①の自己責任論者に対してはどうだろうか？
助ける必要などない、などとんでもない！ちゃんと助けに行ったじゃないか！
お前らの立場とは大きく異なる。
また、救出時に犠牲が出るような事態になれば当然、この記事のフランス人同様、日本の「自己責任論への批判者」たちもかなりの苦言を呈すだろう。
（もしかすると、その批判は犠牲が出るようなやり方を採用した政府に向くのかもしれないが）
どちらにせよ「まず助ける」という意味では、このニュースは①の自己責任論者がカウンターを気取れるような内容じゃない。
寧ろ君らの自己責任論と異なり、ちゃんとやるべき事をやっているし、批判の仕方も「自己責任だろ」ではない。
一体この記事のどのあたりから「自己責任だろ」の論理を読み取ったのか摩訶不思議であるが、彼らには「拘束された人の立場の違い」はどうでもよく、そして「渡航に関する勧告は守れ」という類の批判は「自己責任だろ」と同じ内容になるらしい。
まったくバカバカしい。
出てくる例が仁義なき戦いとかの深作作品って時点でそもそも任侠もの知らねーだろって話だしな。
どうせヘルシングで仁義なき戦いを知ったとかいうレベルなんだろうな。
トラバでもらった質問（anond:20190511155122）にお返事。
１．「注」、「参考文献」に該当する学術英語はそれぞれなにか。参考文献はreferenceやref.1とおもうが注はnoteでよいか。
「参考文献」についてはreference（参考文献）とかbibliography（文献目録）ですかねえ。referenceは文字通り言及した文献の一覧という意味があり、bibliographyだと包括的な文献目録という意味にもなるのですが（「ディスコグラフィ」とかと同じ用法ですね）、まあたとえば学術書で最後にずらっと言及した文献並べているような場合はどっちでもいいのではないかなぁと思います。英語の本読んでてもどっちも見かけるし。むしろref.1って初めて見ました。
「注」はnotesですね。
２．note、注とも形式が一意に定まっていないのではないか。メモを書き入れているという意味にすぎないと思う。「脚注」とあればたいてい被引用部分のページ下部にあるとおもうが、注と参考文献をそれぞれまとめて巻末に置く場合も想定しているか。また訳注と原著者注があるばあいはどこにどのようにおかれる（べき、または探し当てるべき）か。
本によるとしか……。英語の本でもfootnote（脚注）もあれば文末注もありますし、なんなら章末注もありますね（英語ではおしなべてnotesと書かれてますが）。注と参考文献をまとめて巻末に置いてある本もあります。そういう場合はまず注を置いてから参考文献書いてあるのが普通じゃない？
訳注と原注の区別はふつう凡例に書いてあるからそれを読めばいいと思います。書いてないのはダメな訳書ですね。これは本によって違うので統一的な書式とかは特にないんじゃないかな。
３．著作権法３２条の引用では使用部分を改変しない（とはいえ（中略）くらいは許されるべきと考えられるが）、かつ出典を示すことがもとめられている。またその場合は出典が参考部分から切り離され結合が全くわからないような場合は正当な引用に該当しないとされている。これによりref（引用に添える出典）とnote（改変あり）の法的使い分けが成り立つだけでは。つまり、そもそも（少なくとも学術分野の）文書で他人の著作を引用するのであればいかなる形でも改変せず出典を示すべきであり、出典の形式を日本独特の形式である「注か参考文献か」で区別すべきものでもないのでは。さらに改変を許すのが注であれば注は学術文書には許されないのではないか。
日本独特の形式ってｗ 英語圏の人文系の学術書ぜんぜん読んだことないんですか？ あっ、そっか、当該分野には詳しくないってご自分で書いてましたね。なら仕方ないか。
というか、この段落は全体的に意味がわかりません。改変の話はどこから出てきたんですか？
このように引用でない自己メモでも注にできることを考えると、出典を注に入れるのってかなりインフォーマルな形式であり、逆に注があれば良いんだろみたいなバカも呼んでしまうので、うまくないのでは。そもそも出典と注とで全く意味が異なるのだと思う。
いやー、そうかー、日本語圏のみならず英語圏でもドイツ語圏でもフランス語圏でも、なんなら中国語圏やロシア語圏でも通用する形式がインフォーマルかぁ。面白すぎますね。発想がいかにもガラパゴス。他の分野に対する知識が皆無でドヤ顔で物申して恥をかくという意味で。
で、notesは別に出典以外のことも書けるだろ、というのはその通りですね。だから私、出典を示す注と説明的な注は分けるべきだと思ってるんですけど、まあ難しいですよねー。author-date方式もMLA styleも向き不向きがあるからなあ。なんだかんだでfootnoteは見やすいよな、というところに帰ってくる感じ。
迷惑行為は平気でするし、生き物は平気で傷つけたり殺すし。
そんな事をしないと視聴してくれる人が増えないやら安定しないのなら、才能ないんじゃないの。
ホントに人気ある人はそういうことやらないでも増えてるでしょ。
まぁ、最近はただ金を浪費すれば視聴してくれる人が喜ぶと思っているだけのYouTuberも少なくないけど、
それでも犯罪めいた行為や、胸糞悪い動画を上げないでも視聴されてるけどね。
それなのに馬鹿みたいに迷惑行為して、ドヤ顔で動画配信してるYouTuberは、
もう…なんかさ？
反面教師にするなら、そういう馬鹿なYouTuberなんだろうけど、そういうのは子供に見せたくないんだよね。
NTT労働組合に連れ去られ、役員として仕事をして、激務とパワハラで心の病気になり、結局NTT自体を退職することにした話です。
ある程度上位の役員として働かされていたので、NTT労働組合の実状についてもお話しします。
また、冒頭はNTTのグループ会社での話も若干しますので、参考になれば幸いです。
※5/9追記・・・「NTT労働組合の実状」について、3つほど思い出したことがあるので、追記いたしました。
これまでNTT退職エントリーが数多く投稿されていますが、見る限りNTTグループの主要5社の方が多いように思います。
それに対して私は、主要5社の子会社、つまりNTT持株からみて孫会社に勤務していましたが、やはり主要5社以上の方と比べると、賃金は低いです。
ボーナスは年2回しっかり支給されますが、月の手取りは部署にもよりますが、相当低いです。
現場での作業は手当が付くので多少はマシですが、デスクワークになると悲惨なことになります。
ここ最近は現場の業務も下請け会社に次々と委託しており、NTTとしての業務は管理業務が中心となっています。
技術力もなかなか身に付かず、NTT内でしか役に立たないことも多く、転職もままなりません。
心の中では仕事を辞めたいと思っているけれど、実際辞めても他社でやっていくことができないため、NTTにしがみついている人が多いのが現状です。
会社側の話も色々ありますが、本筋から外れてしまうので割愛いたします。
ここからがメインです。私がNTT労働組合に連れ去られた時のお話です。
ある日、NTT労働組合の役員をやっており、以前色々とお世話になった方に「役員やらない？」と誘われたのが始まりでした。
当時圧倒的イエスマンだった私は、お世話になっていたこともあり、ほぼノリで「やってみます。」と言ってしまいました。これがいけなかった。
後日、別の知り合いから「組合は激務で潰れるから辞退しろ」と強く説得され、悩んだ結果、やはり辞退することに。
辞退の連絡をNTT労働組合にしたところ・・・、なんとチンピラみたいな悪そうな人２名（組合役員）が会社に襲来。
1対2の状態で会議室に監禁される事態に陥ってしまったのでした。
そりゃ、とんでもない恐怖を感じましたよ。
見た目ヤクザ？チンピラ？今の時代、そんな人からこんな事言われるとは思いませんでした。
引き留めるにしても、他に言い方があるでしょ。
ただ、私も相当粘りました。2時間くらい粘りました。
しかしノリとは言え、一度「やります」と言ってしまったのもあり、最終的には「組合業務は分からないことだらけなので何かあったら助けてくれ」ということを約束し（というより、早くその場から逃げたかった）、結局は役員をやることになりました。
ちなみにその約束は果たされることはありませんでした。
今思えば、警察を呼んででも逃げれば良かった。
不本意ながらNTT労働組合の役員として働くことになってしまいました。
しかもただの役員ではなく、割と上位の役員で、下にはいくつもの支部のようなものがぶら下がっているという立場。
簡単に言うと、それら下部の組織を束ねつつ、様々な企画を立案から運営までやれとのこと。
これだけではなく、上部の組織が企画したイベント等に組合員の引率者として参加したりもします。
さらに、NTT労働組合が加盟している情報労連などの業務もあります。んなもんいっぺんにできるわけありません。
しかし、これだけの業務が私に割り当てられていたのは、心底震えあがりました。
会社側との時間外労働に関する交渉などにも参加しましたが、あまり印象に残っていません。
ゴルフセットやゴルフウェアから揃えさせられ、総額15万円弱くらい支払う羽目になり、これのおかげで一時期生活が苦しくなりました。
ここから、組合関係者の謎のおっさんの指導が入り、業務終了後、夜20時過ぎくらいまで打ちっぱなしで練習させられる日々が始まります。
次の日も組合の仕事なのに、おっさんにキレられながら、手のひらに血が滲むほどドライバーや7番アイアン降りまくってました。
そもそも組合のゴルフは、偉い人の気分で開催されることが多く、仕事放置で平日ど真ん中にやることもありました。
お金を払った記憶がありませんので、組合費で支払われているんでしょう。
あと、「紳士のスポーツだからマナーが大切！」とか言ってた謎のおっさんが、そこらへんで立ちションしてたのが衝撃でした。
こいつらは信用ならない、と改めて思ったのでした。
以上のようにNTT労働組合の仕事は多岐にわたりますが、やっていれば慣れる・・・というわけではありませんでした。
はじめてやることばかりというのもありましたが、どうも不本意ながら仕事をしているというのが引っかかりました。
夢も希望もない仕事を無理矢理やるというのは、ここまで辛くしんどいものなのか。
メモリ1GのデスクトップPCで資料を作りながら思い浮かべるのは、「自分はなんでこんな事をしてるんだろう」という一言。
一度思い浮かべると止まらなくなり、仕事が手に付かなくなったのを覚えています。
そういったことはしょっちゅうで、ここまで理不尽にボロクソ言われるのは初めてでした。
人を無理矢理連れてきておいて、この扱いはさすがにひどい。
よくブラック企業の新入社員研修で人格否定をして洗脳するというのがありますが、これに似たようなものを感じました。
そんな中で「平和なくして労働運動なし」とかドヤ顔で言われても、理解不能でした。
こちらは個人的な平和が脅かされているのに、世界平和なんか祈れるかという話です。
というように色々とパワハラやらなんやらはありましたが、私は変なところで我が強かったのか、心の中だけでえらく反発していました。
ついにはそれが「適応障害」という形になって現れてしまったのでした。
一般的に会社でパワハラを受けたりだとか、なにか問題があれば組合に駆け込むでしょう。
しかしながら組合内でなにか問題があった場合はどうでしょう。どこにも助けを求められません。
会社側に言ったとしても、NTTの場合立場が弱いのでどうにもなりませんし、結局組合側に伝わって面倒なことになりかねません。
だれも頼れる人がいないのです。
そこで私は、NTT労働組合の人間は信用できなかったので相談せず、独断でメンタルクリニックへ行き、診断書を入手。
それをNTT労働組合に叩きつけ、会社側にも提出し、なんとか休職することになったのでした。
少し休んだ後、会社に復帰しましたが、仕事に対する姿勢だとか考え方がえらく捻じ曲がったような感じになり、結局退職することに。
そのまま会社に残っても、NTT労働組合との関係もありますし、会社自体の低賃金も考えると辞めた方が良いだろうとの判断でした。
会社側の管理職の中には冷たい態度を取ってくる人もいましたしね。それまで仲良かったのに。
どうしても夜眠るとき、目を閉じるとあの時の記憶が蘇ってしまいます。
当時よりはかなりマシになりましたが、今でもほぼ毎日思い出してしまいます。
ここからは実際に私が役員として働いていたNTT労働組合の実状をお伝えします。
これはその通りです。
基本的には組合員との意見交換会という形で飲み会を開催し、お酒を飲んだり色々食べたりしています。
ただし、組合員が参加したという体で、実際は役員だけで晩御飯を食べることもありました。
これは実際に私が連れて行かれた時の話ですが、その場にいない適当な組合員を参加させたように装っていました。
さらに飲み会後はやたら高そうなバーとかしょっちゅう連れて行かれ、飲み直したりしてました。
あと、偉い人は特にタクシーチケットを使って帰宅します。公共交通機関使ってほしいですね。
組合新聞では「交渉が紛糾した」だとか「一方的に交渉を打ち切った」だとか書いてありますが、
実際は組合側の担当者と会社側の労務担当が話し合った上で、どこで妥結するか決めているそうです。
ついでに言ってしまうと、私は役員として他の拠点に行って交渉内容を逐一報告する仕事をしていたのですが、
春闘中に会社側の労務担当と組合側の役員でちょっとした飲み会をしてました。仲良しかよ。
まぁ御用組合と言われても仕方ありません。
冒頭のチンピラはもちろんですが、若い頃は飲酒運転したとか、よくケンカしたとか、普通に言う人が役員やってます。あとタバコ吸いながら仕事してる人もいます。
離婚歴がある人も多く、あまり言いたくありませんが低学歴の人が組合の三役に多かったです。
そういったこともあってか、感情論でものを話す人がとても多く、結果、理不尽な物言いに繋がっていると感じました。
こういった過去にどれだけ人を傷付けてきたか分からない人達が、平和活動をドヤ顔で行なっています。
ろくでもない人とは違うのですが、NTTの野球部を引退した若い人が、いきなりNTT労働組合のかなり上の役員として引き抜かれていたのも見ました。
引退して会社員として右も左も分からない状態で、労働組合の役員として連れ去られててこれは本当に可哀そうでした。
というか、私自身が「ヤミ専従」だったんじゃないかと思います。
私は専従役員ではありませんでしたが、基本的に一日中組合業務をしていました。それが普通だと思っていました。
週に数回会社へ出勤して半日勤務し、再び組合業務へ・・・といった形をとっていましたが、会社側からは賃金は満額出ていました。
そこに組合役員手当で6万円くらいがプラスされます。他の役員も同じような形だったようです。
あと、多くの役員が会社に出勤しても、やる仕事がありません。人によっては浦島太郎状態ですし。
そういうのが嫌なので、出社したように装っている人もいることでしょう。
ある時、残り数ヵ月で定年退職という組合員が脱退したいと申し出てきました。
その組合員も頑として譲らないようだったのですが、何回も何回も引き留めに行っていたのには若干引きました。
当然と言えば当然なのですが、当時の民進党を全力で支援している組織なので、安倍政権に対しては徹底的に反対します。
国会議事堂前に集まって「安倍政権反対！」のプラカードを持って叫ぶのは当たり前、若手組合員のイベント等では国会議員を招いて反安倍政権の英才教育を施します。
病的な人に至っては、酔っぱらって街中で「安倍の所為だ！」と叫び始めてました。
そもそもユニオンショップ協定は締結していないので、NTT労働組合への加入するしないは自由のはずです。
ですが、実際は多くの新入社員が半強制的に加入させられています。
といったもので、とにかく加入させるためにプレッシャーをかけます。
机に新入社員が座ってて、契約書にサインするまで周囲に組合役員が立っているのはよくあることです。
加入を渋る勇気ある新入社員がたまにいますが、裏で「生意気だ」と文句言われていますので注意しましょう。
NTT労働組合としては、新入社員が組合に加入するのは当たり前という認識なのです。
ここまで色々書いていますが、余計な波風を立てたくなければ黙って加入した方が良いです。
さもなくば、私の時の様に怖い人が出てくることになるでしょう。
ただ、NTT労働組合の活動に深入りだけはしないようにしましょう。
組合関連の選挙で、職場に立候補者の名簿と共にカラフルな投票用紙が配られることがあります。
NTTに勤務している方なら経験があるかと思いますが、〇（信任）を書けと役員から圧力が掛かります。
×（不信任）を書くと、組合役員から文句を言われるなど面倒なことになりそうなので、大体の人は何も考えず〇を書いて提出して終わり。（×を書いても基本バレませんが）
このように、形だけのほぼ出来レースな選挙になっており、組合事務所では数少ない不信任の数を競い合って談笑するのが決まりです。
公約的なものも掲げず、顔写真と経歴と名前だけの紙が配布されて信任されるなんて、おかしな話ですよね。
私は信任・不信任の数を計算していましたが、これは心底ばからしいと思いました。
組合を脱退したいができないという人達は多くいますが、組合に対抗する第一歩として、
こういった選挙でどこのだれかも分からんおっさんにしっかり×（不信任）を書いて、叩き落とすのをオススメします。
ストライキ批准一票投票もそうですが、適当に〇を書いてしまっているから、組合役員は調子に乗っているのです。
NTT労働組合でもかなり上の組織の話なのですが、会社側（主要5社）から恐らく幹部候補となる社員がNTT労働組合の役員になっていました。
話によると、なんでも組合経験を積む為だとかなんとか。会社側の昇進にも影響するのでしょう。
任期を終えられた今は、恐らく会社側に戻られていることでしょう。
今考えると、会社側と組合側がベッタリくっ付いてるのが分かる出来事です。
ちなみに、ヤミ専従をするくらいの役員になると、会社での評価は5段階評価（SA評価、A評価、B評価、C評価、D評価）のうち、C評価とB評価を交互につけられるようになります。
もちろん会社でまともに業務はしていませんが、そうするように会社側と組合側で決めたのでしょう。
私が会社側で働いていた時の事ですが、家庭持ちの先輩がいました。
組合全体からみると一番下の役員をやっている人だったのですが、ある時、家庭の事情により役員を辞めなくてはならなくなったそうです。
その旨を申し出るも、当然のことながら「それは困る！」と、組合側は全力で引き留めにかかっていました。
結局のところ、なんとか役員を辞めることができたようですが、組合側とは険悪な空気になっていたようで、仕事もやり辛そうな感じでした。
「生活を守る」というのは何なのでしょうかね。
私をセキュリティ関連の担当にしたのが良くなかったですね。アダルトサイト見てるのバレバレですよ。
ブラック企業が蔓延る現代社会では、労働組合が必要な場面も多いかと思います。
ただ、労働組合に加入して戦ってまでそのひとつの会社で働き続ける必要があるのかどうかという点は、今の時代の上では疑問です。
こういう輩って、雇用者側は団体組んで政治に関与して仕組みそのものを変えてくるんで
被雇用者側が団体組んで政治に関与して自分たちに有利な仕組み作りしてもらおうとすると
「そういう余計なことするから支持されなくなる」みたいな寝言をドヤ顔で言うんだよな
あと、成果のアピールしてないとか、どこ見て言ってんだろう？
今まで従業員数千人とかそれ以上の規模の企業いくつか渡り歩いたけど、どこの労組も身内にはキチンと成果報告してるけどな
めちゃくちゃ混雑していても、ベビーカー（戦車）をたたまない兵隊が多かった。
小さい子なのだから１つの座席に二人座れるだろうに親子４人家族は横に寝転がっていたり、ひとり１席を死守していた。
乗客は家族連れが多く、駅にとまるたび子供が何人何人もなだれ込んできてから、ようやく座席を１つだけ空けるかと動く兵隊。
もっと早くに子連れが多いことくらい、気づいていたはずだが、そんな親に育てられた子供がまともになろうはずがない。
そうかとおもえば、老婦人が並んで座っていて、彼らが降りようと立ち上がった席に猛然と立ちふさがる婆、自分がすわりたいがために降りる老夫婦への配慮ゼロ。
他の乗客から「降りる人が先ですよ？通してあげて」といわれた婆は立つ瀬がなくなったのか、離れているのに遠くの子連れをむりやり「ここ！席！」とひきずりこむから、混雑して斜め？になっている乗客が悲鳴をあげる。
「このあたしが、ゆずってあげたのよ！！」といわんばかりに婆が、お礼をいう親子連れにドヤ顔を
泣き叫ぶ子供を無視してスマホをいじり続ける親の多さも目にした。
つり革、手すりに掴まらず、スマホを握り締める、スマホにしか自分の世界がない哀れで無様な人間ばかり目についた。
