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2020-05-29

会計年度任用職員になって2ヵ月経ったので感想を綴ってみる

女。40代前半。夫と子ども2人あり。4年前にハローワークに出ていた市役所臨時職員求人に応募して採用された。

今年から会計年度任用職員(以下会任)というものになって色々と変わった。ちょっと前に待遇ニュースになっていたので、実際に働いている私の感想を述べてみたいと思う。主に臨職から会任になった前後の働き方や福利厚生について書く。

その前に、市役所臨時職員になった動機と勤務内容を書いた方がいいと思う。

子どもが塾に通う年齢になって、夫の収入だけでは厳しくなったのが働こうと思ったきっかけだ。前職が営業事務だったので、そんな感じのパート求人に申し込んで働き始めたけど、身の危険を感じるほどのセクハラに遭って逃げるように辞めた。

子どもの塾代は稼がないといけないので、ハローワークの人にありのままの状況を話したら、人口10万人ほどの市役所(私が住むのはその隣にある市)の臨時職員求人を紹介された。

面接では、とにかく正直に話してください。とハロワの人にアドバイスを受けていたので、面接でもそういう風に話した。志望動機は?って面接官に聞かれた時、「子ども教育費が足りません。賄うために応募しました」って言ったら「そうですよねー!ウチも家計が苦しくて」みたいに盛り上がったのを覚えている。

仕事内容は一般的事務だった。職員さんの作った支払一覧表のミスを見つけたり、運動施設の受付とか、コピー取り。受付窓口で少額のお金を扱うこともある。後はお茶くみとか、電話取りとか。

長くなってごめんなさい。本題に移ります

会任になってからは、労働条件が前よりもよくなった。

年収

(前)日給月給制。日額7千円。通勤手当込みで月給15万円。時間外勤務禁止

(後)月給制。通勤手当込みで16万円。ボーナスが2ヵ月分。年1回3千円ちょっと昇給する。時間外勤務可。

・休暇

(前)有給休暇年10日のみ。使い切ったら欠勤届を出して休む。もちろん給料は減る。インフルの疑いがあっても休まない人がいた。特に最初の1年目は有給が5日しかないのできつい。

(後)特別休暇が増えた。病気になっても有給を使わなくていい。生理休暇もある。使わないけど。

・働き方

(前)同じ職場には1年しか居られない。1年ごとに必ず異動。異動したくなければ嘱託職員になるしかない。でも、そうなったら所定の労働時間が2時間近く減るので、連動して給料も減る。そのうえ、嘱託職員になるには管理職から推薦を受ける必要がある。

(後)毎年度末に、同じ職場に残るか離れるか選べるようになった。ただし、離れる場合にどの課に行くかは運しだい。あまりわがままを言っていると、契約自体を切られるんだと思う。

・その他生活など

 労働組合に入った。年収の2%取られるけど、でも私たちのために正規職員が頑張って待遇をよくしてくれたので、次は後輩に恩を送ってあげようと思った。今は組合活動はできないけどね。

 あと、これまでフルタイムだったんだけど、子どもの送り迎えに支障が出ていたので労働時間を1時間減らしてもらった。給料月額もそれに比例して下がる。こんなことできるの!?って最初思ったけど、意外と柔軟なんだなって思った。私以外の子どもがいる臨時職員もこの制度(?)をよく使っている。評判はかなりいい。

最後に、非正規雇用公務員として、今の市役所のいいところと悪いところを挙げて終わりにする。

いいところ

有給が好きな時に取れる。朝起きて、子どもの具合が悪い時に「午前休みます」って言ったら、「はいどうぞ」みたいな感じ。午後3時に「4時に帰らせてください」って言ってもあっさり通る。臨時職員離職率が低い理由ひとつだと思う。

・一緒に働く仲間。今まで4つの職場で働いたけど、土木建設フロアが一番よかった。技師の人たちはみんな優しい。それにイケメン。重い物を黙って運んでくれたり、パソコン操作が分からない時に丁寧に教えてくれたり、接客で困ってたら声をかけてくれる。ほんとにイケメン。このフロア臨時職員の一番人気で、毎年3月になると、何人もの臨時職員土木課長建築課長や農林課長のところに挨拶に行っている…

ゆっくりできる部署に行けると本当に安心する。暇な時間にいろんな課の人と雑談したり、資料を読んで勉強できる。一番大きいのは、一人ひとりのお客さんに十分な接客ができること。

よくないところ

・上から二番目に書いたことの裏返しだけど、よくない職員は本当によくない。勤務中にラインしたり株取引したりはまだいい方で、本当に悪い人だと唐突にキレたり怒鳴ったり、庁舎内を不倫現場にしたり、嫌いな人から内線電話がかかってきたら黙って受話器を置いたり、市民に嘘をついて仕事から逃れたり…とにかくやりたい放題。40代後半から50代に多い。若い職員にも自信過剰だったり自己中心的だったり向こう見ずな人がいるけど、市民の方を見ているだけまだましだと思う。

・同じく上から三番目に書いたことの裏返しだけど、忙しい課は本当に忙しい。税務課にいた時は課税台帳の整理や納税書類封筒詰めをひたすらにしてた。指がボロボロになって、そのうえ職員ギリギリで回しているので、期限までに間に合わないプレッシャーが重い。正規職員の人が定期的に作業部屋に入って来てペースチェックをするんだけど視線が痛かった。一番ハード臨時職員イベント運営とか、市長が決裁する事務文書を作ってたりするので、それに比べれば私はまだ幸せな方だったんだと思う。

・今後に不安がある。労働組合の人が説明会で言ってたことがあって、要約すると、「人事当局が過度な人員削減を行った結果、新人職員の大量離職、ベテラン職員精神疾患が増えている」ということ。私の感覚でもそう思う。今いる部署職員さんを見ていると、みんな辛そうに働いている。うつ病で誰かが倒れたり、若い人が転職する度に人事異動が発表されて、人員を減らされた課の声にならない悲鳴が聞こえてくる。でも、他人事じゃない。会任になって年収は2割上がった。ということは、正規職員仕事が私達に振られるようになるのかな、という不安が近ごろ込み上げている。

以上で終わりです。

夫や子どもがいる人にとっては、会任としての働き方はひとつの正解かもしれない。市役所で働くことを選んでよかったなって感じる。

今回の情報提供が皆さんの助けになったならうれしいです。

2020-05-27

テラスハウス自殺の原因がようやくわかった

なぜかコスチューム破壊された女子プロレスラーの方が炎上してたのが理解できなかったが

その時にフリーター批判をやってしまたか炎上したんだな

ただでさえ収入社会的地位も低くコロナ失業したりもしてる状況で

フリーターダメ人間」みたいなこと言ったらそりゃ逆鱗に触れまくりだわな

自殺に追い込のは良くないがそもそもネットリンチ憂さ晴らしするしかない惨めな労働条件を何とかしないと

これも小泉失政のツケか

2020-05-18

anond:20200518230228

演説は抜群に上手い。その通り。

ウィルスを全米にばら撒いた原因となった州のトップか。その通り。

でも全米に広がった理由は他の州の知事にも合衆国政府にもあるよね。

貧困層労働条件が悪い工場感染が広がってる。

特定の誰かを非難して済むレベルでは無いと思うよ。

2020-05-16

anond:20200516164834

本当でもあるし、ウソでもある。労働基準外国とは違うから

ようするに労働条件が異なる国と国を比較しても給料だけじゃ回答できない。

2020-05-09

anond:20200509213500

この増田は、あんたのいう稼ぎの悪い低い階層風俗行くぐらいなら普通に昼職いく方が労働条件的にもよいって言ってんだよ。

2020-05-05

そもそも風俗嬢搾取されてるって何を?

大前提として自発的意思風俗嬢になってる大多数の風俗嬢を想定するものとする

他人性的満足させる為に自分身体性的に切り売りして提供する仕事だってのは普通分かる話だよね?

それが女性が想定してたより精神的肉体的に負荷が高くて賃金に見合ってなくてリソース搾取されてる?

→事前の想定が甘いことの責任って本人に100%あるよね。軽い気持ちで入って後悔してるだとか責任他人押し付けるな。


サービス賃金自体提供する性的サービスに見合ってなくて賃金相場自体搾取

世間でのあなた価値はそんなもんです。自分を高く見積もりすぎでは?通常の労働相場よりは相当高いよね?


風俗店経営者ピンハネして搾取してる?

労務管理や受付スタッフ等の営業費等は必要です。何なら客がいない時間の嬢の給料にもなってたり。

そもそも事前に労働条件として仕事に対する成果型報酬合意してるよね。してない?もう大人社会人でなんだから適当な事してないでちゃんとしようね。


本番強要されること?

そもそも犯罪カテゴリだけど頻繁にあると聞くし社会的問題搾取でしょう。

本番強要されない社会にしようとは聞いた事無いか本質的問題じゃないのかな


人身売買人権侵害

自発的意思なので当てはまりません。


嫌々やってる?

→大体の人は仕事自体嫌です

2020-05-01

anond:20200501094313

ホモソーシャルな閉鎖性とかじゃなくて理系研究室の「労働条件」(敢えてこう書く)がキツすぎて体力ない女は寄り付かない・ついてけないだけやで

2020-04-30

anond:20200430224620

労働条件が良ければ働きたい人はたくさんいるんじゃないですか。

2020-04-29

anond:20200429150950

その例えなら、Amazonでは酷い労働条件で働いている人がいるという話をしつつ

「でもAmazonで早く注文が届くのが楽しみ、もっと労働条件悪くすればもっと早く届くよね」と言った、って感じだろ。

風俗嬢の困窮について無知無頓着から言ったってならまだしも、

それを認識した上で楽しみっつってるんだから

2020-04-27

anond:20200427104722

そういう屁理屈別にどうでもいい。

ただ、給与がいい分、労働条件としてはマシだということは事実

2020-04-19

かに竹中氏は現状を招いた戦犯の一人だしな

草生える

かに竹中氏は経済衰退や労働条件悪化諸悪の根源の一人だしな。

野党野党で立憲や共産が今回の一件で何もしなさすぎて評価を更に下げて、世間から見放され出しているけど、自民党自民党政府執行部は若手や自民内部から再三現金一律支給消費税ゼロ粗利保障等をすべきと言われていたにも関わらず、内部の議員の声を無視して、いざ公明党に連立解消をチラつかされた途端に一律支給を決めたのだから、内心自民党議員もムカついている人や手柄を横取りされたと感じている人も多いんじゃないの?

それに執行部や政府自民議員の声よりも公明党の方を優先するって事が今回露呈した事だしねぇ…。

今回の一件は野党よりも寧ろ自民党議員の方がこの手の事を言っていたわけだし。

普通に自民分裂のフラグもあるんじゃないかなと思えてきたのだけど。

実際与野党共に国民うんざりしているのは確かだし、それで自民から分裂して消費税ゼロ等を公約とした新党が出てきたならばどうなるかって話だしねぇ…。

2020-04-09

anond:20200409194748

無理して働かせる理由がないので価値のない仕事は全て淘汰され、価値のある仕事給与水準が変わらず残る

労働者の定着率は著しく下がるだろうが、そのために給与を上げる理由にはならない

BI信者はなぜか労働条件が変わらないことを前提にしているが、自分の都合のいいところしか見ないあたり近視眼的である

国が最低限の収入保証するのだから価値のない労働者簡単にクビにできるようになる

どのみち労働に足る人間社会の中の優れた人間が独占するようになり、価値のない労働者が働こうとするならば以前よりも質の低い条件で働かざるを得ないのである

2020-03-31

ハロワの窓口で非正規で働いてる

無事来年度も働けるみたいなので意外と知られてなさそうな労働条件とかを書く。

待遇

条件は全て一緒で月20日勤務1日6.5時間だ。もっとアルバイトっぽい職種もあるがそれだと相談業務はない。

給料で分けると大体3種類ある。

就職支援ナビゲーターとか:月30万くらい

よく知らないけど少数いる:月22万くらい

一般相談員:月16万くらい

ちなみに数年前からボーナスが出るようになった。一番上の職種だと年収450万になるので一般的にワープアとは言わないと思う。

一番下の職種だと年収240万だがそもそも労働時間は月130時間だ(これも数年前までは月150時間だった)。9時16時半みたいな勤務時間になるのでパートと大差ない。

契約

1年ごとである上に更新は確定していない。

安定しているとは言い難いがこの仕事特殊性として不景気になるほど定員が増え好景気な時の方が定員が減る。再就職はそこまで困難ではない。

さら経験者有利かつ3年までとかい制限もないので1020年働いてる人がざらにいる。

採用

高年齢者が特に不利にならない。人事一筋30年みたいな再就職困難者でも本人次第だが特に問題なく採用される。

女性不利もない。ハロワに行けばわかるがむしろ女性の方が多い。1日6.5時間勤務の非正規事務職年収450万の仕事は他に(特に地方では)ほぼ存在しない。

特に女性は一番下の未経験可の職種からステップアップするパターンが多い。

・後ろでふんぞり返っている正規職員をどう思うか

意外とろくでもない職員には遭遇したことがない。むしろ職員は他の役所と比べると総じて当たりが柔らかい

相談窓口は非正規ばっかりだけど明らかに相談よりしんどそうな雇用保険給付の窓口は全員正規職員なので別に楽もしてないと思う。

感想

一般的な役所非正規イメージほど虐げられてない。更新に関しては当分はこのままだろうが。

2020-02-22

ゼネコンに勤めていた。

そろそろ忘れそうなので思い出として記録しておく。

大学建築を学んでいる人、未経験ゼネコンに行こうとしている人に見てもらえたらと思う。あと同じような経験をした人にも。。。

もう5年ほど前になるが、私は大学卒業して中堅ゼネコン施工管理就職した。結局のところ一年立たずに辞めてしまったが、こういう会社も有るんだということで話を聞いてほしい。いや、かつてゼネコン就職していた友人の話を聞く限りこういう会社ばかりかもしれない。

ちなみに今は無職期間を経て、別業種に転職している。

まず生活について、

転勤ばかりであった。改築現場新人ということもあり僅か1年足らずの間に3現場ほど経験した。中堅ゼネコンということで全国に支店があった。首都圏関東圏であれば現場が近いが、地方であったので現場ごとに県が違い引っ越し余儀なくされた。ちなみに1週間ほど前にはじめて知らされる。。。

最初現場は大現場であったので同期と2人の配属であった。経費の関係ルームシェアをされられたが、性格が悪く最悪であった。思い出したくないので割愛

仕事について、

建築が出来ていくのは一種快感を覚えるが、仕事自体特に面白くもなんともない。私のいた会社では、まず掃除、墨出し、朝礼の司会、職人の手伝い、施工写真撮影業務日誌や行政への書類作成施工図の作成などを行った。最初現場では、上司がいろいろと仕事を教えてくれたのでそれなりに楽しかった記憶がある。

2番目と最後現場上司(同じ人)は仕事を教えてくれなかった。質問をしてもお前はこんな事もできないのかと馬鹿にされ、教えてくれなかった。

仕事のやりやすさについては、良くも悪くも当たる上司次第。ゼネコン場合会社が大きくとも現場個人プレー。当たる上司運ゲー

会社の規模で変わることといえば残業代がどれだけでるかどうか

私の知る限りでは同期の1人は半年で辞め、1人はメンタルをやられた。わが友もしかり。

そんな環境なので生き残った人は、まぁ変な人か極度に優しい人しかいない。

休みについて、

会社規則によると完全週休2日生で祝日休み、120ちょいの休みであった。がもちろん日曜以外の休日サービス出勤。実質60-70日程度。

まぁ現場職人が日給制なので土、祝は来たがるから当たり前。そもそも同じ職場で働いてる人で月給と日給がいるのが構造上の欠陥。どうしようもない。

ちなみに事務職は暦通りで定時退社だったので事務での就職おすすめできる。

就業時間残業について

8-17時までが就業時間だが、定時で帰れたのは最初の1ヶ月ぐらい。徐々に夜10時頃がデフォルトに変わってきた。月から土まで毎日8-22ぐらいのイメージで働いていた。たまに20時終わり。たまに徹夜

結果、少ない月で100時間。多い月で200時間程度は残業していた。

給与について

一般的大学卒の初任給であった。

労働条件書類を見せてもらった覚えはないがみなし残業制とか裁量労働制にいつのまにかされていた。

月3万円程度の固定残業代だけ支払われた。あと祝日だと何千円か手当がつくが、なぜか手当だけである

結果、労働時間から時給計算するとコンビニバイトのほうがだいぶ良い。

パワハラとか、

当時は問題視していなかったが今思えばパワハラ発言はたくさんあった。記憶に残っているものだと、お前は駄目だから早く辞めろ(入社数日で20クラス上長に)とか、早く帰れないのはお前が仕事できないからだとか。。。

まぁ我が友のはなしだと殴られたとかもあったのでノーカンか?

ともあれ今の会社では、パワハラ発言1回も聞いたことがないので本当に転職してよかった。

その他、

無駄管理職が多かった。ある部署では半分以上が部長とか。どうせ残業代払わないんだからどうでもいいと思うのだが?

因みにいままで書いた内容はある程度覚悟していて私自身はそれで辞めるつもりはなかった。

私が耐えきれずに辞めた理由別にある。

それは、上司業者グルになって偽装をしていたかである

まぁ、数億の中では数百万如き浮かせて手抜き工事をしているのは建設業では大したことではないのかもしれない。しかし、私には響いた。

私はなんやかんやで建築が好きだったからだ。

私のなかでそれまでなんとか耐えてきたメンタルが、崩れさってしまった。それに協力していた自分がとても汚らわしいものに思えた。

死のうと思ったが無理だった。

から、何も言わずにそっと辞めた。

思い出すのは昔にもうやめた。

だけど最後に書き残したくなったので投稿

今は薄暗いけどほのかに明るい未来がある。

もう少しは頑張って生きていけそう。

2020-02-21

みなし残尿80ccって普通なの?

から新卒入社する会社労働条件通知書の賃金の内訳見たら、みなし残尿代が80cc分含まれてるんだけど、普通にあるものなの?

あと「正社員就業規則を参照すること」と書いてあるけど、就業規則を見る前に署名させていいものなの?

受けてきた会社の中でここは内定を出した時点では詳細な条件を教えてもらえなかった。給料今日まで知ることはできなかった。。

残尿すればするだけズボンのしみになるから毎日8cc漏らしたら早く帰ったほうがいいってことだよね。

ケイ大企業きれいなトイレおしっこできると思ってたからかなり残念。。

anond:20200219160626

2020-02-19

みなし残業80時間って普通なの?

から新卒入社する会社労働条件通知書の賃金の内訳見たら、みなし残業代が80時間分含まれてるんだけど、普通にあるものなの?

あと「正社員就業規則を参照すること」と書いてあるけど、就業規則を見る前に署名させていいものなの?

受けてきた会社の中でここは内定を出した時点では詳細な条件を教えてもらえなかった。給料今日まで知ることはできなかった。。

残業すればするだけ損になるから毎日8時間働いたら早く帰ったほうがいいってことだよね。

ケイ大企業きれいなオフィスWebエンジニアやれると思ってたからかなり残念。。

2020-01-26

人手不足

この手のニュースになると必ずそれ相応の賃金を払わないからだ、というブコメがつく。

それはそれで正しいのだけど、運送業製造業など中小企業におけるこの人手はどうしようもないほど能力が足りない連中が多いんだよ。

はてなには自身高学歴職場の同僚が高学歴高学歴で無くとも自身で何かを考えられる習慣がある人が多いと思う。

から中小企業通勤や外出時にはまず目にしない、目にしたとしても見向きすらしない、事務所工場がどれほどの魑魅魍魎跋扈してるか分からんよね。

遅刻欠勤などの勤務態度がよろしくない程度はどうでもいい。何度言っても、何度マニュアルを読ませても理解しない。日本語母国語ではないのか?という絶望的な理解力。真面目なところがある人もいるから余計にどうしていいかからない。本人に悪気はない、それをこちらも分かっている。ただ絶望的に頭が良くないのだ。

1ヶ月に1度しかないような作業なんて悲劇だよ?それなりのベテランが頭打って記憶なくしたの?レベルで覚えてないんだから自分で書いたノートにその作業工程が全て、注意も含めて書いてあるのがこちらでも分かるよ。なんでそのノートもあってできないのかまるで分からない。

でも辞めさせられないんだよ。マジメってだけでこの世界では貴重なんだ。はてなを知ってるような連中はまず来ないからね、このような中小企業世界には。

世の中小企業社長たちは上げられるなら賃金を上げたいと思っている人も多い。下請け単価の問題も多分にあるけど、お前にそれだけの価値は無いが本音感情論だよね。だって上げたくないから。生きてくには困らない程度の賃金払ってるだけ感謝して欲しいくらいだと思ってるよ。

はてなにとって中小企業の、特に零細企業世界は本当に世間知らずばかりだと思う。地元公立中学以降はつき合わない連中の世界から当然だけど。

それでも賃金を、と言うならあなた方が起業して雇ってあげて欲しい。こちから熨斗を付けてプレゼントしますよ。

追記

kagerou_ts 「お金さないから人が来ないんでしょ」って話を、「仕事できないやつに払う金は無い」にするっとすり替えてる。つまりそういうこと。


madooka 安い所にはまともな給料の所であぶれた人しか来ないからでは


roirrawedoc 労働条件改善したらもう少しマシな人材が門戸を叩いてくるという事を管理側も分かってない…という

ここに挙げた人材なんてクビにされないだけ有難く低賃金で当たり前ってお墨付きですよね、このコメント肯定してくれありがとう

2019-12-20

anond:20191220142430

今時工場労働者の方がわりとカッチリしたまともな労働条件で働いてるよね

2019-11-01

年齢とともに労働条件が悪くなっている気がする。減塩1つとっても悪くはねーが気にしすぎるとうまいもの食えないしな。

30の頃は幸せだった変えないでほしかったというひとはどうすればいいんだろうな。少数派はだめなのかね。

2019-10-05

anond:20191005233215

おばちゃん世代若い頃は女性は例え有能でも評価もされないしそもそもチャンスも与えられないのがデフォだったか

キャリアウーマンですらないと思う

同じ労働条件仕事に就いている同士で比べるなら、

より差別される属性の人の方がより優秀なのは当たり前

差別されない側は優秀ならもっと良い仕事に就けるから

2019-10-01

anond:20191001153732

そうなんだよね、最初やりがい搾取がミエミエでも何年かやって実績つくってキャリアアップなり独立っていうのがキャリアモデル業界から

そこまで伝えなかった彼女にも落ち度はあるけど労働条件だけ見て働いたこともない人間にやいやい言われるとか十分別れる理由になるよ

この手の仕事をしていると似たようなシチュエーションには誰しも遭遇していると思う

2019-09-27

anond:20190927154151

アメリカはこれからますます移住は難しくなるぞ。トランプさんで。

日本人もなんだかんだと理由つけては帰ろうとしてきている

(そして日本での労働条件の悪さに幻滅している)。

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