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はてなキーワード: 業務上とは

2024-03-14

勃起っすわ

今日たまたま職場バイトで入ってた大学生(当時)に会った。

いつも滅多に休まない元気っ子だったけど、ある時やたら休むようになってそのまま退職って流れ。

まあ、辞めたのは一年上前の話で、オッサン増田とは連絡先とか交換していないので、偶然会えたことで少しお互いにテンションが上がった。かなり長時間話し込んでしまった。

オッサン別にの子上司ではないのだが、業務上たまに話すぐらいのちょうどいい距離感ではあったので結構話しやすかったんだろう。

で、彼女が辞めた後、なんで辞めたかとか噂になったりしてないですか?と聞いてきて、まぁ特になく。そもそもそんな噂を楽しめるほど正社員は若くはないからな。

特に何にもーと答えたら、実は系列から新しく入ってきた上司セクハラ痴漢されまくって辞めたという真実を聞かされた。

職場に小さい物置というか収納部屋がいっぱいあるので、なんか備品探してる時とか、同じ部屋の用の人とうっかり被ると密着せざるを得ない感じにはなる。

そしてその時、手の甲が当たるなくらいのことがあったらしいが彼女は考えすぎだとスルー

その後一気にエスカレートしてその辺ですれ違うだけで乳やケツ掴まれたりさし飲み誘われたり、そして誘いを断るとどうせ誰かとファックしてんだろと捨て台詞を食らって、我慢限界を迎えてバイトブッチし始めたらしい。

で、その話をするとき彼女は触られた乳や尻を言うのが恥ずかしかったのかなんなのか、身振りで伝えてきたのだが、「その……(胸を寄せて)揉まれたり、あとこっち(と言いつつ腰に手を当てる)つかまれたり」という感じに伝えてくれた。

正直セクハラ痴漢の話を聞いてるだけなのにチンコビンビンですよ神

増田のような性欲モンスターにそんなこと教えたらこからしばらくは毎晩オカズ決定や!

2024-03-11

今更サブスマホの使い道を考える

個人事業レベルの気安い仕事してて

業務上ログイン認証必要性からサブスマホを購入したんだけど

サブスマホを、その月に1回のログイン認証だけしか使わないのはもったいないなぁと

でも別にやりたいことはなんでもメイン機でできるから、あえてサブでやりたいことってないんだよね

誰か助けてくれ

2024-03-04

会社では業務上必要最小限の会話しかしないし、SNSはやってないし、家族とは断絶しているので、誕生日を祝ってくれるのはピザハットメルマガしかない。

ハッピーバースデーデビルマンハッピーバースデー俺。

2024-03-03

anond:20240303232135

研究職みたいなザ・知識労働でもある程度のコミュニケーション能力とチームワークが求められるから、相当の実力者でもない限り発達障害業務上でも障害になる。

これは最近(ここ20年くらい)の傾向で、昔はマジで社会適応無理なアカデミシャンが腐るほどいたんだよ。

anond:20240303132824

一族みんなが発達障害持ちでお勉強できるから給料もいいってのが違和感

研究職みたいなザ・知識労働でもある程度のコミュニケーション能力とチームワークが求められるから、相当の実力者でもない限り発達障害業務上でも障害になる。

私も早慶以上の大学を出ているが、診断が出るような発達障害持ちは少なくとも大手には就職できていなかった。

本人は親族がうまく言ってることをラッキーなケースとは言っているが、本当ならラッキー通り越して奇跡だ。

2024-02-29

ぽんぽんするのすらだめだったらもう何もできないとのおっさん

いやぽんぽんするなんて業務上全く必須じゃねーだろ…

まあ食事に誘うならセクハラじゃないんじゃない。これは相手が嫌がらないという前提で誘っていいと思う。嫌がっても無理強いした時点で初めてセクハラしかも嫌がる理由が単に「面倒だから」とかならセクハラじゃないかも。

ぽんぽんは嫌がる前提ですべきじゃないよね。そんだけのこと。

下心見え見えなんだよ。ぽんぽんは同性にせんだろ。食事は同性ともするだろ。

同性にも普通にしてるかどうかをセクハラ基準にすればだいたい無難選択ができるはず。

2024-02-28

anond:20240228122342

利用規約抜粋

10条 (知的財産権及びユーザーコンテンツ

1.本サービスに関する知的財産権ユーザーコンテンツを除きます。)は、すべて当社又

は当社に利用を許諾している者に帰属しており、本利用契約の締結又は本サービス

利用許諾は、本サービスに関する知的財産権使用許諾を意味するものではありませ

ん。

3.ユーザーコンテンツにかかる知的財産権は、ユーザー又はユーザーに利用を許諾してい

る者に帰属留保され、ユーザー入力行為によって当社に移転するものではありま

せん。ただし、当社は、当該ユーザーに本サービス提供する目的及び本サービス

改善する目的範囲内で、ユーザーコンテンツ無償で利用することができるもの

します。

7. 当社は、ユーザーコンテンツの内容が本規約又は法令等に違反し又は違反するおそれが

あると判断した場合、その他業務上必要がある場合、事前の通知なく、ユーザー

ンテンツの削除その他利用の制限を行うことができます

第6条 (禁止事項)

ユーザーは、本サービスの利用に関して、以下に定める行為を行ってはなりません。

(4)公序良俗に反する行為

(8)以下に該当し又は該当すると当社が判断する情報を、当社又は他のユーザー送信

する行為

 ウ わいせつ表現を含む情報

2024-02-22

anond:20240221194018

具体的なエピソードティッシュの一件のみなので、こうなる理由は絞れないが、パッと思いつくものを少しだけ。

 

わかりやす解決法は

元増田がきちんと説明できるようになる」

というもの。「なんかズレている」という表現曖昧さや「それは要らないという線引きを文字化できないのだ」という言い方から元増田の、業務に対する認識の深さ&細かさか、表現力が、その新人指導に関しては不足している可能性がある。

新人の行動の何が問題でどうするのが望ましいかをきちんと伝えられるよう、元増田自分問題として他の人に相談するのもありかも知れない。

そもそもその新人指導をほかの誰かに代わってもらうというやり方もある。人には相性がかなりあるので。

2024-02-10

anond:20240210081513

日テレ業務上トラブル引き起こしたという点で悪いと思いますが、それだけでは人は亡くなりません。追い込んだのはネット民だろという主張です。

2024-02-06

中小企業モラルがめちゃくちゃ

日曜の午前中にごろごろしてたら私用携帯上司から電話がかかってきて

社用じゃなくて私用携帯にかけてくるってどんだけ緊急事態なんだと思って出たら

「今、部署のみんなで飲んでるんだけど来ない?」とか言い出してブチ切れそうになった。

 

業務上知りえた情報業務外で使用するのは普通にアウトじゃないの?

どうしても用事があるんだったら社用にかけてほしいって言ったら社用だったら仕事なっちゃうじゃんって言い出して

故意犯じゃないかコイツ、本当にサイアクって感じ。

 

月曜に人事に、こういうことがあった指導してくれって頼みに行ったら

会社人間で飲んでたってことは業務外とは言い切れないんじゃないかなとか言い出してマジでイミフ

だったら参加したら給料出るんですかって言ったらそれは出ないよ常識で考えてとか言い出して、ハァ?

業務外じゃないんだったら業務なんじゃないの?頭おかしなっちゃったの?

これはやってられんと思って、わかりました電話番号変えますって言ったら

社内規定で社用携帯以外で緊急時に連絡がつく番号を登録しておく必要があるとか言い出して

こんな時だけ社内規定持ち出してくるんじゃないよ、だからハゲてんだよってなった。

 

本気でやってらんない。中小モラル終わってる。

2024-01-31

業務上知りえた新入社員の寮の付近をぶらぶらして

偶然の遭遇を装って、食事に誘うのはセーフ?

2024-01-29

どすけべ女のせいで会社やめるかも

会社システム管理部で働いてるんだけど

slackで「おま環」という言葉部署内のチャンネルで使ったらたまたま部署の御局が見たらしくて「卑猥単語を使ってる」としてセクハラ相談室に通報された。

おまんこ」という単語業務上相応しくないとのことだけど、そもそも自分が書いたのは「おま環」。

監査ログを提出したらセクハラ相談室は納得してくれたけど、御局のやつ「システム管理部の権限ログ改ざんした」とか言い出しやがった。

しまいには「セクハラをするような人とは働けないのでリモートワークをさせてほしい」とか言い出した。

それでムカついたので自分をだしにリモートワークさせないために会社辞めるか検討中

2024-01-26

病院やばいやつが多すぎる

よくあるのが看護師は気が強くないとできないってやつ

まあわかるけど、看護師は正直いい人とやばい人の差がすごく、やばい人の割合が高い

常に切羽詰まってて人への許容範囲がすごく狭いという感じ

看護師以外にも薬剤師、こいつは偉くなればなるほどヤバいやつになるイメージ

どうやら普段業務上勉強必要だし、外からは頭いいと扱われてるのに病院内での位が低いか精神が壊れるっぽい

対応相手に初手キレてたり、見下したりすることが多い

医療事務はなぜか妙にプライドが高い

病院で働いていることがすごいと思っているっぽい

資格のないただのパートで、給料は安いことが多いのに謎

医者は思ってたより悪いやつは少ない

でも本当にドラマで悪い医者役として出てくるような怒鳴り散らしたりするやつが稀にいるし、めちゃくちゃに偉い

権力もすごいし怖すぎる

まあ検査技師とか他にもいるけどよくわからん

ちなみにかなり大きい病院のことを言っている

総じて一般企業よりヤバいやつが生成されやす環境だと思う

2024-01-19

anond:20240119173715

業務上知り得た内容を話していない証拠はないが

そういうのを話しているかどうか判断付かない以上は

身内を配信に出すとかいう脇の甘いVは指導されて然るべきだよね

2024-01-17

anond:20240117113759

頻度は低いけど普通にあると思うし

それに気づかず業務上クリティカルなこと口走ったら情報漏洩契約解除やで

2024-01-13

anond:20240113061327

①肉とか魚とか食って風呂入って寝る。

②今の時期昼間は太陽光を浴びるようにする。

③靴とかコートとかネクタイとか真面目にお洒落してみる。

サラリーマンは身だしなみ整えて時間通りに出社して朝の挨拶すれば大体OK給料もらえることを自覚する。

インターネットイントラネットサーフィンとかエクセルマクロとかPowerAutomateとか楽しめる部分のある作業時間潰ししていても

仕事だ」と言い張れる業務を入れ込んで置く。

⑥緩い出張とか緩い打合せが許される職種ならそういうの定期で入れておく。

休み露天風呂のあるようないい感じの温泉に行く

柑橘類とかグリーン系の香りを嗅ぐ。グレープフルーツとか柚子とかローズマリーとかジュニパーとか。それ系の香水もあり。

⑨定時退社日とかあって業務上支障なければ守って早く帰る。

2024-01-03

麒麟を殺す仕事

明日仕事始めだが、行きたくない会社辞めたい。

この1年間かけて新人1人を教育してきた。この新人教育憂鬱だ。

1年前に戻って、鳴り物入り入社たこ新人への教育担当をなんとしても回避すべきだった。

口だけは威勢の良い新人と、その口を信じてコンプラ回避の「やってみなはれ」精神業務体制を組む上司

私の業務の後任者としての引き継ぎも兼ねて新人教育担当することになった。

もちろん、そううまくはいかない。

期待の新人は、勉強だけはできるタイプ麒麟児だった。

初々しいミスとは言えない新人奇行の数々に、私は上司に何度も配置換えを相談した。

しかし、上司はなかなか動いてくれない。

私が業務カバーしており、上司目線では別に支障が起きてないからだ。

方々に相談すると、任せないから成長しないし任せないか問題が明るみにならないという。

から、任せるようにした。

爆発しても被害が最小限になるように考えながら、任せる範囲と量を調節していく。

毎月爆発がいろんな箇所で起きて、ようやく新人への評判も段々と実態に合うものになった。

入社してそろそろ1年。麒麟児の担当範囲入社から縮小した。

まるで成長していないPC操作タイピングが早くなっただけだ。業務範囲が縮小する人初めてみた。

明日からまた麒麟児を殺す仕事をする。

問題にならない程度の爆発を想定して業務調整を行う。

教育係としての私の信用貯金がすり減るのも結構メンタルにくる。

9月から私は抑うつ状態限界だ。会社行きたくない

2024-01-02

一人称俺の女

って痛いというのは相当分かってるんだがやめられん。普通に人と話す分、業務上では絶対出ないけど、家族と話してたり友達と話してるとよくやってしま

中学生の頃も気づけば俺って言ってて、まあ厨二病だし治るよな…と当時は思ってたけどアラサーになった今でも治ってないw あー痛い痛い。はよ治らんかなー(白目)

婦人科行った時に男性ホルモンが平均より多いって言われた時は腑に落ちた感じはした

2024-01-01

冷笑とか批判的に物事を見たところで

コメントしうる事象に対して、たとえうまく冷笑批判できたところで金にはならんし、楽しくないね

楽しいけど。大喜利、内輪乗りだね。

仕事にも成らないし、社内の不穏分子化してしまう。業務上邪魔な考え方だ。

法令違反を見逃せとかそういうのではなく、経営方針が変わるときに今までと異なる方向性に対して説明を尽くさないと感じてしまうあたりのはなし。

飲んでても話に乗れない、すぐ話のこしを折ってしまう、悲しいね。楽しくない。楽しい酒が飲みたい物。

ほどほどにおもねられる、忖度できる自分でいたい。

もう四十路、ここまできて考え方は変わらないので、行動を変えていきたい物だ。

2023-12-26

お願いベースにはお願いベースが返ってくることを理解しろ

小さい部署課長代理やってんだけど、課員の一人が必ず月曜に年休を取るのね。

うちは客が土日も仕事してるから、月曜には土日休んでた分の仕事が溜まっててけっこう大変なのね。

でもそいつ特に忙しそうな月曜を狙って年休を取ってるから、他の課員から用事があっても月曜に休みづらい、あの人だけ楽してるのはおかしいって苦情が来てる。

しょうがないので評定で「特別用事がないんだったら忙しそうな月曜だけ年休入れるのは避けてほしい」って言ったら「命令ですか」って言うから「お願いベースだよ」って答えたら、「じゃあ無理ですね」って言うのね。

社員は好きなタイミングで年休を取る権利があるから、その権利行使するって言うんだったらこっちとしては止めらんないじゃん。しょうがないので「わかったけど、君はこっちの『お願い』を断ったんだから、こっちからも『お願い』を断られることも理解してね」って返して評定は終了。

それ以降、業務上必要なこと以外は彼からの『お願い』は課全体の利益になること以外は全部却下

なんで私がそれをしなきゃいけないの?って返してる。

別に『お願い』を断って俺は俺のやりたいようにやりますよって言うのは構わないんだけど、だったら誰にも『お願い』しなくてもいいくらいの強さは持ってよ。なんでお前の『お願い』だけは聞いてもらえると思ってんだ。

他の課員もそいつばっかり月曜に年休取るのに怒ってるから助けてもらえなくなってて草。

大人いじめっていやーね。

2023-12-21

anond:20231221111050

後出し情報申し訳ないが、

その人は完全な指示待ち人間で、ミスが多いし業務上コミュニケーションも未熟なのであまり仕事を任せられずすごい暇人

そのとき任せた仕事掃除レベル雑用ぶっちゃけやってもやんなくてもたいした影響のない仕事

命令したとき露骨に不満げな顔をしてたから、その命令を不満に思ってることは間違いない

って感じ

2023-12-20

年下の女性社員に嫌われいじめられている。

といっても管理ツール上での敬称を省略されたり、通知を最後についでに入れられる程度のかわいいものだが。

それでも気にせずお礼を淡々と述べたらお気に入りはされたりと(普通嫌っていたらそうしないでしょう?)、行動が読めない。

嫌われてると悟ってからは気を遣ってもう一ヶ月は話していないしチャットすらしていない。業務上どうしようもない場合を除いて接触を断っている。

それでも引き続きこうして嫌悪を露わにしているモチベーションってなんだろ。

自分が何かしたのだと思うが、残念ながら段々と疎遠となり一ヶ月以上前を遡ってみても別に話をすることもなかった。

元々仲は良かった、と思う。少なくとも慕ってくれてはいた。

女って何考えてるか分からんな。死ぬほどどうでもいい理由で嫌ってそう。

とはいえネチネチ続けられると、そろそろ女性嫌悪になりそうだからやめて欲しい。

2023-12-12

顔を合わせてテンプレ通りのやり取りをする相手

漠然存在だけ認識してるくらいの

同じ役割担当者にも何人かいるけど、それぞれふわっとシルエットと声の質だけ覚えてる

こないだ、そういった業務上のやり取り相手から、マジマジと見られたような気がした

ん?と思ってこちらも見返した

それ以上は相手から特にリアクションもなく、なにかおかしなことをしただろうかと考えたが、思い当たることもなく、そのまま忘れた

その後にその担当者と何度か顔を合わせる機会があるのだけど、妙にお互いぎくしゃくしている気がする

これはあれだ、個体認識してしまったやつだ

少なくとも自分はそれだ

相手NPCではなく人間に見えてしまって、適切に人間相手に振る舞わなければと力が入ってしまうというか

こういうふうに感じると、良くも悪くも人見知りと苦手意識が出てきてしま

早くNPCに戻って欲しい………

仕事上の相手NPCが良いのだ………

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