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はてなキーワード: 交通費とは
仕事はエージェントが見つけてくれるし月に60万〜80万は「普通レベル」でもらえる
コロナの影響が多少あるらしいが仕事が途切れるなんてことはない
人脈とか交渉？そんなものいりません、エージェントが紹介してくれます
技術力？そこそこあれば問題ありません、目安として3年以上やってたならまず大丈夫
売上がサラリーマンの3倍ないといけないんでしょ？
ズルとかインチキとか言う馬鹿がいるが売上ごまかさなきゃ大丈夫
あと今は1000万超えないと免税業者だから消費税の10%は返さないでもらえるからお得
インボイス云々の話はあるがエージェントからすればプログラマを集めにくくなるから
おれの予想では今まで通りになると見ている
フリーランスになった方がおれは得だと思うよ
派遣スタッフは社員と違って、いつでもクビを切れて福利厚生とかを考えなくて良いから、使い勝手が良いんだよね。
例えば交通費や家賃補助は会社にとって経費に出来るけど支払う必要のある金だし。
他にも社員から見えにくいところで、厚生年金は社員の支払い額と同額を会社も払っているし、退職金の積み立てとかもしているハズだし、育児休暇中や休職中も給料を払う必要があるし、意外と雇用費用が掛かるんだよね。
何というか社員という立場は保険にたっぷり加入している分だけ、本人に支払われる給料が少ないんだよ。
逆に派遣スタッフの人々は、そういう保険が少ない分だけ賃金が少し高くなる傾向があるんだ。
会社の存続と従業員の生活維持を両立させる為の苦肉の策という事だけど、会社の言い分を意訳すると
・6月から土曜日も営業します。会社としては週6営業になりまーす。でも皆は週休4日だよ！良かったね！交代で休んでね！
・週6営業になっても基本給・手当は据え置きだよ！交通費が減っちゃうのは仕方ないよねー。
・日曜日以外の休業日の賃金は6割になるよ！休みなのに給料出るってすごいっしょ！
・休業日の賃金は雇用調整助成金を申請するよ！会社は人件費を50％圧縮できるし君たちの雇用は当面守られるよ！よかったね！
・休業日なのに給料6割出すんだからリモートワークで業務対応してよね！寧ろ出社しても良いよ？てか出社しろや。
・給料減るからってアルバイトや内職は就業規則に反するからダメ！副業するくらいなら出社しても良いよ。6割しか給料出さんけど出社しろマジで。
・休業日に出社する場合は勤怠打刻しないでね！（理由は聞くな！役所に実態がバレるとヤバいんだよボケ！）
・ん？賞与？それ何美味しいの？
・あ、そうそう。派遣社員さんは、契約満了までは従来通りね！その先は何にも「お約束」できませんよ！（てか、空気読んでそっちから辞めてくれたら嬉しいな～。）ﾁﾗｯﾁﾗｯ
という事らしい。
受け入れるしかないのかこれは。
社会人になったら夏休みなんかせいぜい数日、こんな長期的に休みがあることなんかない。やりたい事があって金が足りないなら、いくらでも貸してやるからな。」
今思えば、あの時もっと父に金を借りておくべきだったのだ。
実家は太いけど、太いからといって「お父様にお願いすれば何でも買ってもらえますのよオホホ」みたいな悪役令嬢みたいな事にはならない。ある程度のものは頼んだら買ってくれるかもしれないが、頼む気にならないというのが実際のところだ。
普通にバイトだってしていたから、1000円のものを買えば「ああ1時間分の労働が消えてしまう……」と相応にケチな思考が巡る金銭感覚なのだ。罪悪感が募って父に金を借りることなどできるはずもない。
インドアだったから自転車で日本一周しようぜ！的な面白いことは出来なかったが、それでも行きたいところに日帰り含めて旅行をしたり、卒論を書いたりして過ごした。
その時はそれで精一杯に楽しんだつもりだったのだが、後になってみると後悔が残るものだった。
1万円の価値が「学業の隙間に10時間ほどバイト入れてやっと手に入る大金」から「1ヶ月に20枚貰えるチケット」に変わった。要した労働時間そのものはたいして変わっていないのに、1ヶ月に手に入る総数で価値観が変わってしまうから面白いものだ。
あの夏休み、ギターを買って、音楽の世界に飛び出してみたら良かった。オンラインセミナーとかで音楽を覚えてYoutubeとかで発信したら面白かっただろうとかそんな事を考えていた。
ギターは社会人になってから買って、週末習っていた。今は営業自粛中なので過去形だが。でもあの膨大な時間をどうして使えなかったのか。週末のレッスンは平日残業で疲れきった社会人には体力を振り絞って行くものだった。
あの夏休みをもう一度出来るなら、もっとお金を使って、やってみたかった事に飛び込んでいくのに。
「このビルで新種のウイルスに感染した人間が出た。世界的に死者を多く出しているウイルスだ。
このビルは危険地帯となった。だからここで仕事をすることは、今後出来る限り避けようと思う。」
間もなくテレワークというやつが始まった。
しかしリリースが終わったばかりで、我がチームは体の良い社内ニート状態になっていたところで、そのテレワークという奴でも特にやることはなくなんとなく日報を仕上げて提出したら終わりだった。
やることもなく8時間家でパソコンを監視しなければいけない生活が始まった。ふと、あの時出来なかった後悔を形にしてみることにした。教材を買ったり、新しい事に数々挑戦した。PCを使うようなことはサブのPCでやればよい。
そして間もなくプロジェクトの終了を聞かされる。下された命令は「自宅待機」だった。給料は交通費を除いて全額出るという条件で、強制ニート生活が幕を開けた。
残念ながら外に出る用事は果たせないという縛りプレイではあるが、家でできることも無限にある。世間は不況だから、お金に余裕のある人間がお金を使うことが道徳的合理性を帯びた。
ゼミとサークル入ってたけど仲良い先輩はいない。アルバイトは辞めた。
親は真面目に相談にのってくれない。おまけにバブル期、企業説明会に行くと交通費が必ずもらえたらしい。いいな～、子どもはコロナ期だよ～。
就職エージェント系列は何社か使ったけど、ごり押しでブラックっぽい企業を紹介されるのみ。
めちゃめちゃ勧められた企業、驚異の新卒３年以内離職率６０％超えだったから、辞退したよ！そんな会社あるんだね。
添削お願いしても「それでいいと思いますよ～」ってにこやかに言われるし。
その時に自己ＰＲもガクチカも「よく書けてるね～！この時期にここまで書けてる子なかなかいないよ！」って言われた。
それで気が緩んだんだね…。え？マジ？案外いける？って。
一次面接で落ちるっていうのはよく聞くし、周りを見てても大体の就活生がそんな感じ。
コロナの状況を考慮してもＥＳで全滅って流石にどんだけ文章がクソなのか魅力がないのか顔が悪いのか？
ＥＳ添削してもらわなかったのも原因なんだろうけど、大学の就職課クローズしちゃったし…。
というか企業、採用活動なんてしてる場合なのか…？と思ってすらいる。
なんで今焦っているかっていうと、来週web面接の予定が入ってしまったから。
書類選考有りだと思ったら、ＥＳ提出＝エントリーの意思表示という感じだったらしい。
料理がおいしくてよく利用していた高田馬場にあるレストランが、コロナの影響で臨時休業していた。
残念だ。GWが明けてももうしばらくはその店には行かないだろう。そこまで行くのにも交通費がかかるし。
感染のリスクや批判の声があるにもかかわらず、こうして営業し続けているのは本当にありがたい。
素晴しいお店だと思う。
コロナが終わった後も定期的に通い続けたい。
| 項目 | 金額（月） | 金額（年） | 備考 |
|---|---|---|---|
| 家賃 | 3.5 | 41.8 | 実費 家賃補助あり |
| 保険 | 0.9 | 11.2 | 生命保険+がん保険 |
| 電気 | 0.8 | 10.0 | |
| ガス | 0.6 | 7.7 | |
| 通信 | 0.9 | 11.0 | 格安SIM×2+光回線 |
| スーパー | 8.8 | 105.2 | 食費, 消費雑貨, 衣類など |
| 外食 | 0.3 | 3.8 | |
| 生活費 | 4.5 | 53.5 | スーパー以外（交通費, 通販, コンビニ, 美容費など） |
| 医療費 | 0.8 | 10.1 | |
| 子供費 | 3.0 | 36.0 | 保育園 |
| 小遣い | 6.0 | 72.0 | 自分3+妻3 |
| 特別支出 | 7.5 | 90.0 | 1万円以上の家具家電, 遊興費, 交際費, 帰省費など |
| 支出合計 | 37.6 | 452.3 | |
| 自分 | 39.4 | 472.4 | |
| 妻 | 22.8 | 273.6 | |
| ボーナス他 | - | 293.5 | 自分227+妻66 |
| 収入合計 | 62.2 | 1039.6 |
・一度でもリモートワークをした者へは次月の交通費は支給しない
・一度でもリモートワークをした者は当月勤務時間を定時固定とし、自宅での不動時間を考慮し1日2時間の控除とする
・リモートワークをする者は毎時0分に労務へメールで勤務報告し、労務からの返信メールにある合言葉をそのまま返信する。5分以上遅れた場合は1時間欠務として扱う
・労務が指定した週1日の出社日は必ず出社する事、出社しなかった場合如何なる理由でもその週のリモートワーク分は欠勤とする
・1度でもリモートワークをした者は次回査定はプラスの場合現状維持とし、原則マイナスのみ反映とする
出勤したくない。したくないけどリモートは正社員の特権みたい。
私達がリモートの選択肢がない中で、「在宅勤務推奨されてるけど、会社のほうが集中できるんだよね（笑）」と時差出勤していた貴族みたいな社員たちも来なくなった。会社にいるのはほぼ非正規だ。あとこっちは交通費でてないんだけど、正社員は在宅なのに、今月も交通費きっと出てるんですよね、、、
電車はまだ、混んでいる。マスクももうすぐ底をつく。土日に引きこもって、平日は人混みに飛び込んで、バカみたいだ。でも、どれもこれもこの仕事を選んだ自分が悪くて自己責任なんだろうな。
コロナにかかった人の体験談を読んでゾッとする。私は地方から上京してひとり暮らし。熱を出して動けなくなったらそのまま死んでしまう気がする。
もっと努力して、正社員にならなかったからこういうことになっているのか。あるいは派遣でもリモートさせてくれる会社を選べなかったから？
すでに収入で差がついてるのに、リスクの面でも格差を食らわせられるとは思わなかった。そりゃ正社員を守りたいよね。コロナがおさまったあとで死者を集計したら、低収入層の割合が高かった！とか言われても驚かないな。
気晴らしも出来ず、数少ない東京の友達にも会えずただただ悲しい。低収入で頭が悪く、ティッシュとトイレットペーパーを買い占めたことを自慢している親から生まれた時点でこの人生は決まっていた気がするんだけど（むしろ頑張った方だと思う）、今はとにかく出勤したくないから月曜が来てほしくない。バカのくせにね。
特に何もしてないのに恩恵を受けて給料が大幅にアップしたので驚いてる
氷河期の世代だってのもあるけど、落ちまくる就職活動ってのをどうしてもしたくなくて派遣社員（技術系）として長年働いてきた
気をつけてたのは、同じ派遣会社からの紹介される仕事を受けるって事
そして基本は自分から辞めないで契約満了になるまで働く（次を探して貰いやすい）
これをずーっとずーっとの繰り返してた
そしたら2年前に契約社員になるチャンスが来て派遣元の準社員みたいな形になれた
これだけでもかなり良かったんだけど、さらに今回、同一労働同一賃金の恩恵を受けられた
いいのかなこんなにお給料上がって
業務内容とか何も変わらないのに
時給とか待遇が気に食わないからって派遣元変えたり、コロコロジョブホッパーしてた派遣らが恩恵を受けられないーってブツブツ文句言ってるのはチャンチャラおかしい
アラサー・男・独身・東京在住在勤・中堅メーカー営業職という前提で。
仕事について
・基本在宅勤務で、毎週月曜と木曜、13時〜17時だけ出勤することになった。出勤時は5名以上の打ち合わせ禁止。営業訪問＆出張は原則禁止。
・3月上旬は新年度向けの見積作成や在庫の社内調整でそこそこ忙しかったが、中旬過ぎると基本的に暇。会社からも積極的に有休を消化するようお触れが出た。
・テレビ会議なんて高尚なものは導入されていないので、電話とメール、チャットツールで対応している。管理職は大変そう。
・平日は毎朝体温を測定し、総務に報告。最初はメールでの報告だったが、数日後にウェブフォームが設定された。
・3月までの定期代は返上不要で、各自払い戻して差額を週2回の出勤時の交通費や電気代等に充てて欲しいとのこと。4月以降は定期代の支給を取り止め、個別清算＆在宅勤務手当の支給だって。
・新規の中途採用はストップ。進行中のもののみ。4/1付でチームに1人中途が入るが、顔合わせはどうするんだろう？
周囲のいろんなお店について
・チェーン飲食店は閑古鳥。クーポンやらキャッシュバックやらのキャンペーンが目立つようになってきた。
・個人飲食店はそこそこ繁盛しているが、アルバイトはシフトを減らしている模様。オーナー1人でやっていると、客が少なければ閉店時間前でも閉店させられるからだって。
・キャバクラとガールズバーは閑古鳥。駅前での客引きが増えた。風俗はそこそこ繁盛。ただし常連客のみで新規は皆無。
・繁華街にあるアジアンエステ（中国人やタイ人などのグレーな風俗）の看板の電気が消えていることが増えたと思う。出稼ぎで来られなくなったから？
・ホテル。GW前までの直近は激安。しばらく先は普通の値段だがスカスカ。とりあえず7月の京都を予約した。前日までキャンセル料がかからないのはありがたいが、これが日本の宿泊業の甘いところだと思う。
・ラブホ。平日でも混んでるような気がする。ここで感染はしたくないな。韓国でもラブホでの感染が晒されたってニュースがあったし。
・アパレル。安いブランドは横ばい。てか、通販が絶好調。高いブランドはインバウンド効果が消えたことで死屍累々。
・ウーバーイーツ。ホント、目にするようになった。この間はウーバーイーツの自転車同士の接触事故も見かけた。
