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はてなキーワード: 労災とは
何年か前に、（株）静岡パブリック・リレイション (www.prii.co.jp/) という企業で派遣で働いていた。
こちらの業務員に対する対応は本当にひどくて、自分は最終的に裁判をするまでになった。
こういう企業に静岡県が仕事をまわしていて、自分が払った税金がいまも支払われていると思うとやるせなくなる。
数年前、自分は静岡パブリック・リレイションから派遣されて、静岡県島田市の作業現場で働いていた。
その日、自分は作業現場で腰を痛めてしまい、仕事を途中で切り上げて帰宅をした。
それまで自分は腰を痛めたこともないし、腰の持病もない。ここの作業現場で重いものを運んだら腰をひねって動けなくなってしまった。
そして、仕事場での怪我なので治療費を労災で支払ってもらおうと思って派遣元である静岡パブリック・リレイションに電話をかけた。
すると、そこからの相手の対応は信じられないぐらいにひどかった。
自分がパブリックリレイションの電話番の人に要件を伝えてしばらくすると、自分の携帯に女性（声の感じから多分50歳以上）から電話がかかってきた。
電話にでてみたけれど、その女性はかなり感情的になっていて、正直何を言っているのかわからない。
（ちょっと古いたとえだけど、この、ハゲー！と怒鳴っていた豊田真由子議員みたいな感じだった。）
多分、静岡パブリック・リレイションのえらい人なのだろうけど、自己紹介すらしないのでよくわからない。
とりあえず、その女性は私に軽く罵声を浴びせた後に、「腰を痛めたことは会社は責任を取らない。労災を請求するな、国保でも使って自己負担で治療をしろ」と言ってきた。
自分はできるだけ穏やかに、仕事上の怪我なのだからそれはおかしいのではないか、と論理的に話をしたつもりだけど、相手が感情的になりすぎていて話は全く進まないまま1時間以上その人と話をした。
最終的に、とりあえず会社に来い、とその女性から言われて電話は切れた。
自分は静岡パブリック・リレイションの元では派遣のアルバイトとして登録をしているだけなので、それまで本社に行ったことは面接の時しかない。
いきなり来いと言われても、そんな感情的になっている相手の元には怖くて行きたくない。
静岡の労基署からは、とりあえず治療をしてから領収書を取得してくれたらなんとかすると言われた。
病院に行くと、雇用主記入拒否という形で労災の請求ができる、と言われたのでその助言の通りに書類を書いて、自分は労災によって治療費を負担することなく治療をすることができた。
治療は始まったけれど、腰を痛めてしまっているのでその日から自分は仕事をすることができない。
医師に相談をすると、確かにこの腰の状態では仕事をするのはできないだろうと休業補償を請求できるような診断書を書いてくれて、休業補償の請求の方法も教えてくれた。
医師に言われた通り、休業補償を支払ってくれと静岡パブリック・リレイションに電話をしたけれど、また先日の女性が出てきて感情的に怒鳴るので全然話にならない。
とりあえず会社に来い、といっているけれど、そんな感情的に怒鳴る人の元に行くのは怖いので、労基署に相談をすると、こちらも雇用主記入拒否という形で休業補償が請求できるとのことだったので、その通りに請求をして、休業補償は問題なく支払われた。
しかし、怪我をしてから初めの三日間分の休業補償は待機期間ということで、雇用主（静岡パブリック・リレイション）から直接支払ってもらうしかないようだった。
仕方がないので、その三日間の休業補償を支払ってくれと静岡パブリック・リレイションに電話をしたけれど、電話受付の女性から、「あなたからの電話は受け付けるなと言われている」と伝えられてそれ以上の話は進まない。
メールを送っても無視されるし、手紙や内容証明を送っても返事はない。
挙句に、その月に支払われるはずだった給料も給料日に支払われない。（こちらは書類で支払い請求をしたら、すぐに振り込まれた。）
仕方がないので静岡県の労基署に相談をすると、相手も人間だから話し合えばわかるはず、というだけで対応をしてくれない。
静岡県の労基署にはその後もなんどもこの件を相談したけれど、毎回、そんな感じで話し合ってくれというだけで何も対応をしてくれなかった。
正直、これも本当に困った。
どうしたらいいのかわからないので、県の無料弁護士相談をすると、弁護士は、そんなの少額訴訟をすれば一発で解決ですよ、と言ってくれた。
自分はその弁護士の言う通りに訴状を書き、未払いになっている三日間ぶんの休業補償と裁判費用の全額を要求して静岡パブリック・リレイション を少額訴訟で訴えることにした。
訴状を送っても、静岡パブリック・リレイション からは何も連絡がない。
裁判当日になっても裁判所には静岡パブリック・リレイション の人間は現れずに、けっきょく自分と裁判官の二人で欠席裁判をすることになった。
自分は医師の診断書など具体的な証拠も全部揃えているので、私の言っていることは全て認められて、請求額を全て要求できることになった。
裁判終了後に、その裁判結果とともに請求額の支払いを相手に催促したけれど、それでも静岡パブリック・リレイションからの連絡は全くなくて一向に支払われる気配はない。
仕方がないので強制執行の手続きを取り、相手の財産を差し押さえようとしたところで、ようやく私の元にお金が支払われた。
お金は支払われたけど、一連の件に関して相手から連絡は一度もなくて、謝罪の言葉などは一言もなかった。
後日、裁判所の事務員が愚痴るように私に教えてくれたが、静岡パブリック・リレイション側から裁判所に電話があり、そんな裁判のことなんて聞いていない、そんな判決は認めない、とずっとゴネていたそうだった。
静岡パブリック・リレイションは静岡を中心にしてイベントの設営を主な業務にしていて、地方自治体から受ける仕事もたくさんある。
自分が働いていた静岡県島田市の現場も、島田市が主催するイベントの設営の仕事だった。
自分は、自分にこんなひどい対応をした企業に自分が税金を支払っている地方自治体が仕事を依頼しているのが嫌だったので、島田市の市役所に今回の裁判の結果と合わせて、静岡パブリック・リレイションにもう仕事を任せないでくれ、と頼んだ。
しかし、島田市は、この企業は問題ないと判断している、という返事のみで、私の意見は聞き入れてくれなかった。
静岡パブリック・リレイションには、静岡県から直接イベント設営の依頼も受けていた。
自分は同じように静岡県にも、こういう悪質な対応をする企業に仕事を任せないでくれと頼んだ。
しかし、静岡県からの回答も、問題ないと判断しているとのことだった。
静岡県民として、納税者として、この企業が私にたいしてしたことに裁判結果もはっきりと出ているのだから、地方自治体が我々の税金を使って仕事を依頼するのはおかしいと思っている。
新人は月に500枚かければ優秀な方なので出来高のみの場合一年目の月給は10万円以下がほとんど
http://www.ghibli.jp/info/011243/
賞与年2回
福利：社会保険完備
http://corp.toei-anim.co.jp/recruit/production_staff/index
職種：演出助手、アニメーター、美術デザイナー（背景）、色彩設計、製作進行、記録
福利：社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、保養所、共済会制度、厚生貸付金、従業員持株会、育児・介護休職制度
休暇：週休2日制(土日)、祝日、労働祭、会社設立記念日、夏季・年末年始・有給（初年度10日、次年度18日、最高22日)・慶弔・特別休暇
注：めちゃくちゃホワイトに見えるが、東映はアニメーターを年に一人取るか取らないかの超狭き門といわれている
https://olm.co.jp/recruit/new/sakuga/doga/
給与：出来高、インセンティブ有（ただし、未経験者等は2か月間を研修期間とし、月150,000円）
福利：記載なし
http://www.kurihaku.jp/2018/recruitment/show/id/1085
３ヶ月目以降：出来高＋動画補助20,000円(１年目のみ)＋交通費
福利：記載なし
休暇：週休２日
http://www.jcstaff.co.jp/kyujin/sp/06_sakuga_sinsotsu.htm
給与：最低保障制 月額 ５万・８万・１１万円 ( 技量による )
福利：正社員登用時加入
http://www.tatsunoko.co.jp/recruit/newgraduate2018pre
給与：最初の2ヶ月（研修期間：70,000円（源泉所得税、復興税込、消費税別）＋作画単価×出来高
3ヶ月目以降（動画、二原期間）：50,000円（源泉所得税、復興税込、消費税別）＋作画単価×出来高
福利：記載なし
休暇：記載なし
うーん。ラボ的な仕事にいたので。労災申請は諦めた方がいいのかなーって、考え始めている。
今更、勤怠記録とか、あれだけど。ググると、なんか、残業代請求用アプリとか、色々とツールがあるのね。
幼稚園児にクマさんのぬいぐるみが、人工知能で体調管理をしてくれるソリューションをCMで見るけど、
そういうものこそ、おじさんの為のストレスチェックするような人工知能装置を作ってくれんかね。。
（お菓子やカップラーメンの自動販売機の横に、無料電話の仕組みのように、
目が充血しているとか、表情が曇っているとかを、読み取ってくれるAIはないのか）
フルタイムで働く人間の数は減るのだから、制度設計の変更をサポートするような機械的な仕組みが待たれるように思う。
役所のルールに則って手続きや書類作れば速やかに処理してくれるけど、まさか窮状を嘆いたり相談して何もしてくれなかったなんて言ってないよね？
せいぜい自立支援医療か、所得が発生しなかったがゆえの所得税の免除、医療費の還付を受けたくらい。
公務員の対応に思い出せば思い出すほど殺気しか湧いてこない。どうしろというのか。
以上のことから、精神疾患の労働災害なんて本人が死んでから、遺族がするものと認識している。
生きるのが苦しい。
手は打てるだけウチました。
というものがあります。すなわち、パワハラによる精神疾患で労災申請ができなければ、二度目は不利になります。
事実上、二度目はないのです。なぜ骨折などの物理的なものには認められることはあるでしょうね。でも精神疾患にはひどく冷たい。
だから、死んだほうがマシ。
