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2020-09-25

anond:20200925161431

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00018.html#Q5-1

(問)労働者新型コロナウイルス感染症発症した場合労災保険給付対象となりますか。

(答)業務又は通勤に起因して発症したものであると認められる場合には、労災保険給付対象となります。詳しくは、事業場管轄する労働基準監督署にご相談ください。

コロナ後遺症が、半端なくヤバい場合があることは既に知ってるよね?

厚労省公式サイト業務又は通勤に起因して発症したら労災対象になるとはっきり書いてあるんだから

業務又は通勤に起因した発症かどうかについて、ガチガチの争いになるは目に見えてるやん。

anond:20200925155231

でも、その後遺症感染者の生活を苦しめていて、

今、職場での感染労災適用範囲なのか裁判してるんでしょう?

裁判中だから余計なことは話せないってことで、誰も話さないだけなんじゃないの。

2020-09-24

仕事にのめりこむ夫の妻が幸せになれないのはなぜか

マンガ島耕作は、パナソニック実在人物群をモデルにしているため、基本的リアルである

その中で取締役になった人物が死亡してしまう。労災ということで島が奥さんに報告にいく。

すると奥さんは位牌を投げ返してしまう。

「夫は出世すると次第に経済とか日本のこととか、デカいことばかり言い始めて、全く家のことを顧みなくなった」という。

とはいえ、少なくとも経済的には人より恵まれていたはずである

その対極は、常に愛情をささげてくれるがブラブラして仕事につかない亭主であろう。

どちらが女性にとって幸せなのだろうか。

結局女性というのは、大金持ちにならなくてもいいから、素敵な旦那子供と、平凡な家庭で、

経済的にも並くらいな人生が、最も幸せなのではないだろうか。

しか最近は、その「平凡」を手に入れているのに、まだ不満で、ネットなりファミレス他人の陰口して糊口をしのぐ主婦もいる。

これはどういうことだろうか。やはり男性女性ともに欲望が増大しているのではないかと思う。

2020-09-15

あけ口や袋のはしで手を切らないようにご注意ください。

ポテチの袋の文言を読むと、切っちゃった人は運がないなー、なんて束の間思ったけど

自分缶詰がプルタグ形式に代わってから縫い目がめっちゃ残る感じに薬指スパーンとやっちゃったことがあったので人のこと言えなかった。

労災系や身体接触事故って構造上どうしても防ぎきれないものもあるし、繰り返し何度でも呼びかけるほかないわな。

2020-09-09

anond:20200909084551

過労死労災一種なので、労災として認められる環境で働いていないと認められないと何度言われたら

2020-08-27

anond:20200825192900

この記事に対する意見ではなく、ぶら下がっている愚にもつかない駄言に対する意見だがここに吊り下げることを許してほしい。

自分理系公務員として某自治体に雇われて数十年、新規採用からキャリアの半分以上を下水ごみ・し尿処理プラント維持管理に費やしてきた。

当然イメージは最悪、老朽施設場合悪臭対策などない、硫化水素や酸欠空気の発生など労災率も高いなど環境は本庁に比べてお世辞にもよろしいとは言えなかった。

で、見事に男しか配属されないのなそういうところ。

同じ職種での採用は近年では女性の方が多いさ。だが見事に環境上水道保健所などクリーンイメージのあるところにしか配属されない。

うちの人事は俺の希望を聞き入れてくれるほど優しくはないのに、女性の同職種職員にはたいそうお優しいみたいだ。

少なくともうちの自治体を見ると幹部職員の男女比はかなり緩和され「ガラス天井問題解決したように見える

だが男性の方が劣悪な職場環境我慢させられる「ガラスの地下室」問題は厳然として存在するんだよ

おまえらもよく観察してみろ。ごみ収集車に女性が乗っているか?もし乗ってなければその自治体は「ガラスの地下室」問題無頓着だと

男性職員は劣悪な仕事をさせても構わないが、女性職員は違うと思っていると。

2020-08-26

anond:20200826133411

まぁ、100人ぐらいまでは死んでもかわらない。

年間5万人ぐらいは死んでもかわらない。そういうひとを国会議員に選んだ自分たちと、

なんていうかなぁ、ヒロポン無償で街頭配布してくれ。死が早まるのはしっているが、痛いんだ。お金もないんだ。

いえをうしなったやつもいる。信じてくれない人もいる、医者が信じないこともある。労災に気がついても医者通報しないこともある。その通報によって、四期がはやまることがあるから

2020-08-25

ブロガーへ、 治療薬と予防薬(ワクチン)が混同されているのは注意したとおり ニュースソース新聞記事へのリンクなどあると自己防衛になる注意

次に

いわゆる 普通肺炎エンジニア熱(職業病により高熱で寝込む:理由は開示できないおもにコンビュー系の特性職業病気 長時間残業も多い)などが混同される

とくにコロナでは急激なITシフトエンジニアが倒れやすい。そうすると、コロナ?と風評被害を受けるため注意されたし

どうみても、労災です。リモートの導入ありがとうございます

2020-08-24

anond:20200824201527

現場仕事ほど労災が多く、病気が多く

まあせやろなあ。。

anond:20200824185757

統計でみればわかるけど、現場仕事ほど労災が多く、病気が多く、婚姻も少なくなっているよ。

2020-08-23

anond:20200821105815

その後、、雑談配信(2020/8/23<での経過報告は以下の通り

労災下り

痛み止めが必須

靭帯損傷で手や肩に痺れ有り

MRIで再検査必要有り

右半身に異常

治すのに時間がかかる

2020-08-21

[][]配信者が配信中に負った怪我労災に当たるのか

Vtuber事務所カバー所属のホロライブ4期生姫森ルーちゃんが以下のツイートをしファンが騒然としている

姫森ルーナ🍬お姫様👑ホロライブ4期生(@himemoriluna)さんがツイートしました: レントゲン撮って骨に異常はなかったけど首の靭帯を痛めてしまったみたいなのら…😭

しかしたら痛みで配信出来ない日もあるかも…( ; ; )ゴメンなのらね💦 https://twitter.com/himemoriluna/status/1296607744997257216?s=20

これは先日行った3Dホラゲー配信での怪我が原因だ

ルーちゃんホラー表現ビックリ椅子から何度も転げ落ちていたのだ

https://youtu.be/aSGJXlbbX1k

このように何度も椅子から落ちており首の靭帯損傷までいってしまった

この配信ではスタジオスタッフがいたはずなのに誰も安全措置を取らなかったのだろうか

スタッフ転落事故による怪我を軽視したとしか思えない

俺が首の事故では覚えているのはアナウンサー田んぼでの事故

男子アナ、尻相撲で首骨折し全身麻痺テレビ宮崎柳田アナ20080614.flv

https://nico.ms/sm21303516

このようにルーちゃんも首の靭帯損傷ではなく首の骨折でまひになる可能性があったわけで一回目以降に立たせたりマットレスをひくなど対策必要であったと言わざるを得ない

今後の配信では安全措置をしっかりと行って頂きたいと切に思う

2020-08-19

痔って労災にならないの?

4月からリモートワークで痔になったわ

ふざけんな

2020-08-17

過労の時は居眠りして対向車にクラクションで起こされたりしてたからそれで事故死してたら過労死なのか単なる労災なのか

anond:20200817232543

労災過労死には過労の事故死が含まれいからね。

交通事故死のうち過労死暗数がかなり含まれてるとすると100倍はあながち嘘じゃないかもしれないね

2020-08-07

在宅勤務になって3ヶ月くらいたつ

自宅に仕事用の椅子なんて無い

ソファにすわっている

ここ2週間くらい肛門というか尾てい骨というかそのへんが痛い

労災か?

2020-08-06

anond:20200806183634

たとえ企業倒産しようとやるやつはやる。なぜ企業倒産するぐらいでやらないとおもったんだ?セクハラとか労災で人が死ぬとかでもやるんだぞ?

人が死んでも利益のためにやるやつがいるのに企業が潰れるぐらいでどうしてやらないと思うんだ?

普通はやらないけど やるやつがいから問題になるんだろ?

2020-08-05

職場新型コロナウイルス感染したら労災申請できるのだろうか?

保健所にいろいろ聞かれるんだよね?

2020-08-02

anond:20200802115948

エンジニア界隈に蔓延る「プライベート時間自己学習が月50時間程度は最低でもできることが必須」みたいな価値観ぶち壊していかなきゃいけないよなと常々思ってる。

なんであいつらそんなに魅力がない界隈だってアピールしたいんだろうな。

飯を食う方法はいっぱいあるし、ジャンルによっては服装時間も緩くて、労災も重くないし、市場も広くていい界隈なのに。

そりゃ年収1000万とか稼ごうと思ったら手法や才能が明確な分つらいけど、300万くらいでダラダラやるには良いし、転職副業で500くらいなら十分狙えるのに(まぁこれも才能や手法が明確で辛いとこあるけど)。

2020-07-27

何としてでもオフィス出社させたい上司

withコロナ→わかる

出社とリモートハイブリッド運用業務効率化→わかる

上記2点のために、今月までリモートだったけど来月から全員顔を合わせられるようにシフト出社制にします→わからない

都内勤務、千葉県在住30代男。

東京都緊急事態宣言を出した日からリモートワークが続いていたけど、今日ミーティングで来月からの出社が義務付けられた。意味がわらかない。

俺が持っている情報だと

  

都内感染者は増加傾向

検査分母が増えている

発症者だけでなく、現在積極的検査が行われている

重症化する人は少ない(そもそも発症していない人もいる)

---

コロナにかかった場合の"軽症"は俺ら一般人想像している1000000000000倍辛い

これ、朝まわってきたツイートを見たけど絶対かかりたくないって思った…。

  

市中感染が拡大している可能性がある、て小池さんも言ってたし出社はまだ先かなあってこの四連休中も引きこもりながら思ってたんだけど、うちの上司は違ったらしい。なんと来週からソーシャルディスタンスを守りながら、オフィス出社とリモートを組み合わせたハイブリッド出社のテストを始めるという。え?マジで正気???うちの上司サイコパスなのはもともと分かっていたつもりなんだけど、ここまでとは思っていなかった。確かに個人情報機密情報を扱う仕事をするなら出社は必要そうだけど、俺、関係なくない?俺どころかうちの部の人の9割関係なくない???

しかも、ソーシャルディスタンスを守りながら出社とか言われても、うちからオフィス行くんじゃ東京駅経由するからどう考えても無理。あ、オフィスソーシャルディスタンスしろって?ほほう、なるほど。理解してない。お前の提示したシフト表だと島ごとの出社だな。ということは隣の席にも目の前の席にも人がいる。どういうことだ?

  

まあ、頭から否定するのはよくないよな。で、なんで出社をさせようと思ったか聞いてみようと思う。うんうんなるほど!コミュニケーションのためか!なるほど!!わからない。俺は顔見て話すより文字コミュニケーションに慣れてるし、ちょっとした質問だって対面より文字でやり取りした方が早いと思ってる。大きめの話だったらZoomで十分。お客さんと話す仕事でもないし、マジで出社する意味がわからない。

  

ってわけでコロナいから出社したくない、と申し出てみた。

増田君は高リスクって判断ですね。わかりました」

了承を得た。強気で行ってよかった。でも俺がこれでプロパー入社2-3年目だったら絶対言えてない。

  

ちなみにこの上司緊急事態宣言中でも子供友達を家に上げて遊ばせてたし、毎日家事仕事抜けてたから、多分単純に家事育児したくないだけなんじゃないかと思ってる。当事者じゃないからその辛さはわからないし、確かに出社した方が仕事捗る人もいるかもしれないけど、だったらその人たちだけでやってくれ。

  

そんなこんなで、もし出社によってコロナにかかった場合労災認定下りるか確認したんだけど、無理っぽい。時差出勤OK場合労災はおりないっぽい。なるほど。ますます出社したくない。

コミュニケーションのためって言うならオンラインランチでもすればいいし、コミュニケーション取りたいんじゃなくて、上司がしゃべりたがりなだけな気がしてる。人の話遮ってまで自分が考えてること話してくるし。そもそもこの上司となんてコロナだって大して話してないし、部署の人とだって必要ときに話すくらいだったから、今とこみゅにけ^

  

ちなみにこれ、うちの部署だけで、他の部署感染者数が再度200人超えたあたりからすでに「あと一ヶ月はリモートだね」なんて話をしている。経営者は「各自判断にまかせる」って感じなので出社しなくて問題ない。なのになんでうちの部署だけシフト組もうとしてるのかが本当に理解できない。あとで陰口を叩かれたりはしないだろうけど、まあ心象は悪いだろうな。でももういいんだ。俺はお前と働きたくなって心から思ったから。こうやってうちの部署新陳代謝がよくなっていくんだなって思う。

2020-07-26

anond:20200726150033

へえ。

日本労災なんか極力認めたくない方針だと思ってたが、割と現実的な事は考えてるんだな。

ただ副業会社に隠しているケースだと認められなさそうだけど。

anond:20200726150049

男の凶悪犯罪者になる人は少ないが、男の自殺はずっと身近だよ。

労災なんてすごく身近だ。

anond:20200726145009

うん。正職員、もしくは非正規でも安定して長時間雇って貰える立場でないと起こらないんだよね。

女性の多くはそういう恵まれ職場に行けず、短時間パートしか雇われないから「過労死」にならない。

一か所だけでは食えない人は複数仕事を掛け持ちするけど、それで合計労働時間過労死レベルの長時間になろうと

それで死ぬのは掛け持ちしている本人の勝手であって「労災」ではないので。

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