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はてなキーワード: サービス残業とは

2018-10-14

まともなフェミニストはこれをどう思うの

追記

cAUmin 女性の権利としての服装自由と、男性向け萌えキャラ服装が同列に語られることが本気でわからん現実女性が同じ服装をしていたとして、自分で選んだのか男性強制されたのかでフェミの反応は変わるんじゃね

asherah "こいつらの発言が「若い娘がチャラチャラした格好をするな」という意味に読み取れる"果たしてその読み取りは正当か。言ってもいないことを勝手に言ったことにしていないか



言いたいことが伝わってなくて歯がゆいので。

現実女性服装萌えキャラ服装の話」「「若い娘がチャラチャラした格好をするな」という意味に読み取れる」は自分根拠もなく勝手に言っていることではなく、実際にそう読み取って不快感を示してる女性がいて、それを元に語っているんです。

https://togetter.com/li/1272944

この人たちの読み取りが不正確だとしても、「ハラスメント受け手が感じるかどうか」という話ではないのか?

では不快感の訴えを知っていながら(このまとめにブクマしていながら)改善しない態度はどうなのか?ということです。

togetter以外でも指摘する人はいました)

togetterはこういう内容ですよ。

えぇ…キズナアイでさえ「乳袋」扱いなの…えぇ…ふつう存在するサイズ感だと思うけど…深く傷ついた…

ほんとこれ。実在女性女性キャラクターのことや服装をいちいち「性的」「性的に強調」って表現されるの本当に不快

理系の女(学生)だけど、千田有紀記事を改めて読むと怒りしか湧かない。

理系からすると、キズナアイに関する技術の高さに驚くし、その仕組みを知りたい。性的だなんてとんでもない。

・女はそんなに主体性がないものなのか。支援しなければならない存在なのか。過剰だ。そんなこと気にしていない。

胸が強調されててヘソが出てて脇も出てるから性的だと思われてるのか…私は胸が大きくてファッションとしてヘソや脇や足を出したりしてるんだけど、キズナアイを見て男性性的に喜ばすために作られたキャラクターだと思う人達には、男性性的に喜ばすための格好だと思われてるのかと思うとツラァ



そして、こうして不快感を訴える女性がいる(今は鍵かけてる人がいたりと、もちろんフェイクの可能性も0ではないが)ことを知りながら、

「わざわざ女性にこんなコメントさせるのがせこい。」

女性を矢面に立たせて」

ジェーン・ドゥ案件っぽく。」

と言ったり、

zyzy でたミソジニーの謎翻訳!!/言ってもいない事を勝手に読み取ってしまうのならそれはフェミ問題ではなく君の脳内を反映しているだけだよ/自己決定権問題だと理解する機能は多分ついてないんだろうなぁ……この人



などとコメントするのは、それこそ自分達の加害性に無頓着すぎないですか?という話です。


追記

maruX 企業によって運営されているキズナアイの着る服を決めるのは誰なわけ?そしてその企業の決定は誰を意識したものなの?なんでそれと女が主体的に決定したファッションとを混同できる?


それとは別の話です。

企業男性向けに採用たからといって、その衣装を「揶揄」したら現実にそういう格好をする女性が傷付く可能性が大いにあるということです。

あなたたちが批判してるのと同じような被害を、新たに生んでいるということです。

maruXさんも発言している「乳袋」という表現騒動を語ることに不快感を示す女性もいる、という例が文中のtogetterです。

そういう女性の声を聞いてなお(コメントされてるので少なくともうっすらと内容を把握してると思いますが)、わざわざ「乳袋」という言葉を使い続けておきながら、女性尊厳が低いなどのコメントをするのは変だと思います

oka_mailer 個人趣味サービス作るのと個人サービス残業することの違い。キズナアイに関しては労働なので個人問題ではなく起用する側の問題


こちらも同じ返信で足りるかと。

追記

ラクバックよりこのうち数名はただのミサンドリストと見なしているとのコメントいただきました。

https://anond.hatelabo.jp/20181014141021

フェミニストの方々には大変失礼いたしました。

この文章は「ミサンドリスト」の話であると思って読んでもらう方がいいかもしれません。そうすると本文の大半が意味を成さなくなりますが。

また、

なぜフェミニストだけが身内でもない汚物の処理をすることを求められなくてはならないのでしょうか。納得がいきません



こちらもすみません押し付ける形になったのは申し訳ないのですが、はてなSNSだけではなくネット上の多数を巻き込むかたちで「フェミニズムの話題」(これも間違っているかもしれませんが)の大規模な炎上が続き、

また本文中で問題にしているような発言もかなり蔓延している印象のため、批判はしておいた方がいいと思ったのです。

追記

個人的に気になったので。

inumash ”キャラクター批判すると現実女性が傷付く”のなら、当然キャラクター性的・陵辱表現等に晒されていた場合現実女性も傷つくってことでOKだよね?

"二次元三次元は別”という正当化論は否定すんだよね?



コメント内容には半分ほど同意なのですが、前提が少し違うと思います。単純に誰かが傷つくからやめろという話ではないです。

読めばわかると思いますが、この増田記事はとても局所的な(それこそ枝葉末節の)話題です。

女性を傷つける(大意)表現はよくない」と批判をした側が、その批判の中で同時に女性を傷つけていることの矛盾を指摘し、

「そこが矛盾してるという事は、この人たちの目的女性保護(大意)ではないよね?」という話なので。

この話をもって「おたく側が女性を傷つけるのはよくないって言った!そういう絵を書いてるおたく自己矛盾してる!」という話には一般化できないと思います、前提が全然違うので。


「"二次元三次元は別”という正当化論」が理解できていないのですが、性的・陵辱表現二次元)をする人は必ずしも現実の誰かを傷つけたい(三次元)わけではないし、中にはそうではない人だっていると思います

しかし内心は裁くことはいけませんし、そこを問題にすべきではないと思います

違う話ならすみません

コンテンツ女性二次元)と現実女性三次元)という話なら、キズナアイがどちらに入るかは議論余地があると思います


本題

まともなフェミニストは糞フェミについてどう思うのだろうか。

まずここのブコメの並びを見てほしい。

http://b.hatena.ne.jp/entry/twitter.com/PKAnzug/status/1050549848158560257

ブクマページがわかれているので別のページも

http://b.hatena.ne.jp/entry/twitter.com/pkanzug/status/1050549848158560257

キズナアイ騒動からこっち、フェミニストとされていた人たちから若い娘がチャラチャラした格好をするな」という今どき珍しい封建的昭和頑固オヤジ思想が次々に飛びだしてきてるの、控え目に言ってもすごく面白い



相変わらず自分たちが何言ったかを都合よく忘れる糞フェミたち。

rci そんなフェミニストいないだろ、で終了。

oka_mailer そんな人いたっけ??

quick_past こういうレトリック名前を付けたくなるな。若い子がチャラチャラするな」と言う話をしてることに、すり替えたいわけか。

white_rose そんな人どこにいるんだろう。ほんといくら説明しようと謎の翻訳機にかけて藁人形叩きってのすごい当たってるわ



おまえらだろ。

そもそもフェミ側が批判してる今回のキズナアイ騒動って、男性おたく側が「女を搾取してやる」「女は相づち役でいろ」なんて誰も言ってないしそんな話してないんですが。

そういうメッセージが「読み取れる」って主張だろ。

上のツイートも、同じようにこいつらの発言が「若い娘がチャラチャラした格好をするな」という意味に読み取れるから批判してるのに、何とぼけてんだよ。


実際に、こんなtogetterもある。

女性の声「キズナアイすら性的批判するフェミ迷惑だし傷つく」

https://togetter.com/li/1272944

そのコメントがこれ。

rci わざわざ女性にこんなコメントさせるのがせこい。

maruX 女性を矢面に立たせて「俺たちの目を楽しませる表現批判するなあ〜!」と吹き上がるの卑怯すぎませんか。

zyzy ジェーン・ドゥ案件っぽく。



女性だって萌え絵くらい楽しむのに、女性自発的発言だということすら認めていない。

ありえないくらい抑圧的。

自分はこんなこと言ってるのに。

rci 気楽に議論すればいい、っていうのに本当に同意。こういう議論を経て、世の中の「当たり前」もどんどん変わっていくと思うから

rci 女性を傷つけるフェミニストって一体どんな藁人形? 女性の権利擁護する立場フェミニズムだよ。




では、「そんなフェミニストいない」らしいので、ブコメ人達が今回の騒動でどんな発言をしていたかを一部コピペ

モロにチャラチャラするなと言ってる上に「ネット娼婦」とまで呼んでる。

quick_past 胸強調した服にミニスカとか、日本テレビくらいじゃないの?タイ番組でさえパンツスーツやで。

quick_past ネット娼婦じゃないんだと言うなら、ネット娼婦にさせない運動必要だし、ましてや昔から薄い本の餌食になってきたNHKアニメは数ある。



ミニスカは男が喜ぶ服装からやめろ」って意味に取られてもおかしくない発言だろ。あの程度のデザインvtuber自身を「ネット娼婦」扱いだよ。

かにキズナアイ服装揶揄するコメント群。

maruX 「女の敵は女論法〜!男性性的に楽しませる意図がある不自然衣装キャラクタノーベル賞解説サイトに置かなきゃいけない理由って何

white_rose いろんなポーズ見るとやっぱりNHKにふさわしい感じはしないな。スカートみたいなホットパンツ?とか(なにあれ?)オタク女子ニーハイとか好きだし嗜好が特殊よね

white_rose 谷間がないし球体でないから世に溢れているいかにもな乳袋ではないけど服としておかしレベルではあると思う。



oka_mailer ポルノコード抵触しない範囲どれだけ性的要素を盛り込めるかみたいなテクニック

oka_mailer イベントコンパニオン呼んできて大学先生接待、みたいなこと



キズナアイ衣装を「裸に近い格好」と呼んだ上に、そういう服を着る現実女性存在すら抹消。

zyzy 裸に近い格好を平気でする人と違って、あれ連載開始当時いたんですよ。原作サザエさんは当時のファッションなどの風俗を残す記録としてとても有用

kiku-chan アメリカだとセクシー服装が当たり前とかいコメントあるけれど、全年齢のアニメコミックでもそうだっけ?



これでも女性の格好を抑圧する主張をしてないと言うのだろうか。そういう風に読み取る人間おかしいと無視できる発言か?

都合が良い時には「被害者がハラスメントと感じたらハラスメント」と言ってたくせに、冒頭ツイートみたいに自分が言われると知らん振りするのか。

oka_mailer ハラスメント受け手が感じるかどうかなんだってのは厚生労働省なんかのガイドラインにもある



キズナアイ性的だと批判されると迷惑だし傷つく」って女性存在無視してよく言うわ。

cleome088 女の性は複雑なんよ…昭和の親父みたいな貞淑さも正しいし自分プロデュースするセクシービームも正しい。一番大事なのはそれを女自身で選ぶこと。

quick_past デザインしたのが女性からどうのとか、まさにテキサス親父案件



女性自身で選ぼうがデザインしようが糞フェミからは叩かれるし、女性自身が好きだと言ったものすら男側から言わされたことにされるんですが。

わざわざ女性にこんなコメントさせるのがせこい



他人表現にはすぐ本来と違う意味見出し炎上させるくせに、自分達の発言には無自覚批判を受けても無視

まともなフェミニストはこの糞コメント集をどう思うのだろうか?

家事が大変!というのはそもそもサービスレベル運用が間違っている

上司から山のように仕事押し付けられてサービス残業してるのとかわらない

そしてその仕事押し付け上司というのは家事に関しては自分自身のこだわりにしか過ぎません

大変だというならサービスレベルを下げることをおすすめしま

要求されたからその通り応える、そんな思考ゼロから卒業しましょう

ルーチン家事はどんどんシステム化して楽にしましょう

頭を使うのです!

※ただし乳幼児がいる場合は除く

子供が小さいと理屈があまり通じないので大変てすね

2018-10-04

仕事が遅いって上司に別室に呼び出されたんだけど

おっしゃる通りなんだけど、先輩方が丸投げしてくる仕事はどうしたらいいんだろう

同じように弱い立場の人に丸投げしろって事なのかな

全部断って職場孤立する方がいいのかな

これ以上にサービス残業しろって事なのかな

どうしようかなあ

ベーシックインカム信者大脳が壊れたコミュ障から相手しちゃダメ

anond:20181003195459

俺も一時期よく増田あいつらからかって遊んでたけど、あいつら本当に大脳機能してなくて皮肉エントリの半分も理解できないでマジレスしてくるから相手しないほうがいいよ。

ベーシックインカム話題になると毎回ちゃんと「あれは高負担福祉基準北欧から成り立つ議論だぞ」って釘さしてるんだけどぜんっぜん理解してくれない。彼らにとっては日本も高負担国家なのかな?笑

今の日本ベーシックインカム思想実験したってさ、「現在社会保障年金予算を全部そのまま全国民に均等に再配分する代わり、働けない高齢者病人難病患者は全員死亡決定の超自己責任社会」になるか「既存社会保障をある程度キープする代わり大増税社会」になるの2択しかないんだけど、こんなこと義務教育うけた連中ならわかるよね?この増田最初のケースをもっと細かく説明して「こんなお花畑政策、できるわけねーだろ」っていってるだけだぜ?

それとも支持者の大半は年収200万円クラスとか生活保護世帯とかの負け組で、どうせ増税負担は他の勝ち組が払うから問題なくね?って思っているのかな?必死努力して年収1000万円クラスになってもそれの7~8割をベーシックインカム財源で持っていかれる国が理想なのかな?笑 いやー酷いねそんな国で誰が真面目に責任あるポジションで働くんだろ?真面目に働く奴が負け組で働かないで子供5,6人作っている連中が勝ち組になる国かよ。そんなの成り立つと思っているんかね。

真面目な話、ベーシックインカム議論がまともにできるような成熟した国だったら、あんな極端な政策とるまえに解決できる問題山ほどあるだろ。ベーカム増税容認できるんなら保育士待遇あげるための増税なんて超簡単だろ?ベーカムみたいに「働かなくても生きていける社会」目指すより「サービス残業なくしてストレスなく働ける社会」目指すほうが1億倍簡単だろーが。馬鹿じゃねーーーの?

2018-09-28

おかしいのは私なのか職場なのか

私の会社は激務だ。

新卒ストレートで入ったので、長い間激務だということに気づかずにいた。

月の1/3以上が夜勤であり、そもそも夜勤というか、1回の拘束時間が異常に長い。

朝の7時半から早くて翌日のお昼までが拘束時間である

ちなみにここにはムダな朝会や仕事の準備時間であるサービス残業4、5時間が含まれている。

当然夜勤なので、仮眠時間があるはずだが、忙しすぎて2時間ぐらいしか横になって眠れない。

そもそも忙しくてご飯トイレも行けないので、睡眠は一番後回しになるのだ。完徹もザラだ。

これで終わりではない。夜勤明けの日にはなんだかんだで仕事が入っている。

夜勤明けで昼過ぎに帰り、また夕方から深夜まで仕事をすることもよくある。

前提として夜勤明けにお昼過ぎに帰れる日も少ない。不眠不休のまま夕方や夜まで仕事をすることもある。35時間だ。

休日は了承もなく潰れる。勤務から次の勤務までの時間10時間も開かない。残業代は2万ほど。有給は取れない。

夜勤明けにもかかわらず上司あいさつしないと帰れないという決まり。1時間電話をしている上司の横でただ「帰ります」の一言を言うためだけに待たされる。

少ない休みにもかかわらず、朝会で上司の毎回代わり映えのしない話を聞くためだけに出勤させられる。たった数時間のために無給で。

時間関係なく休みでもかかってくる電話。朝の6時、夜の12時。それ今じゃないとダメなの?という用件の数々……。

なんだか本当に疲れてしまった。

仕事内容も危険な上、人から罵倒されたり、緊張度も緊急度も高い。

その仕事の前ではご飯トイレなど人間らしい欲求は後回しなのだ。

結婚が決まっているが、これでは夫婦生活ができるのか疑問だ。

自殺者が毎年のように出ていても変わらない職場

退職者の平均寿命も65そこそこだという。

ここまでして働かないとダメなのか。

もう人間に戻りたい。

人間らしい生活がしたい。

年収20代後半で約450万円だが、それと引き換えにいろいろなものを失っている気がする。

私の職場おかしいと思う。でも職場ではおかしいと言う私の方がおかしいという扱いだ。

よくもうわからない。

2018-09-20

anond:20180920225009

その理屈だと、サービス残業が認められている過当競争社会の方が少子化進まない?

anond:20180919003925

日本少子化が進んだのは、若者にろくな仕事給料自分時間を与えず、薄給でこき使いサービス残業させたからだということがよくわかる。こんなのに耐えられる人はそういない。

2018-09-13

企業は「能力あるひと」よりも「仲間になれるひと」を求めてるんだよ

エンジニアプライベート勉強しなければいけないとか云々。

例の「部族漫画」じゃないけどさ、企業は「仲間であること」を強く求めてくるわけで、「能力がある」かどうかは二の次なわけ。

「常日頃からアンテナを張って脳内インデックスを書き換えてるひとじゃないと俺たちの仲間とは認められないよね」と言われてしまえばそれまで。

じゃぁ考えてご覧よ。「ちゃんとそれなりのスキルもつハゲ散らかした50歳」と「いろいろよくわかってないけど、素直で元気な25歳」が「隣で一緒にシゴトさせてください」と来たときに、どっちを採用する?

ちょっと話が飛ぶけどさ、残業ってマネジメントがうまくいってない証拠じゃん?本来は適切な能力もつひとに適切なタスクを割り当てて かつトラブルに対するある程度のバッファーを持っておけば残業は発生しないはずで、残業がつねに発生してるということはそのマネジメントがうまくいっていないということで、つまり管理者の怠慢か能力不足なわけで、それをタスク担当者サービス残業でなんとかするって、そもそもおかしいじゃん。

タスク担当者としてそれなりに最善をつくしてその上で時間内に終わらないのであれば、あとは管理者が調整してなんとかしなきゃいけないよね。

そういう意味では、適切なインプットに対して適切なアウトプットを返してくれるひとのほうがタスクの割り当てを管理やすいので、管理者としてありがたいはずなんだけど、なぜかありがちなのは「与えられたことに対してプラスアルファを返してくるやつのほうが優秀」みたいな考え方。

お金を入れたらジュースとお釣りを適切に返してくれる自動販売機」の方が管理やすいはずなんだけど、「余分にお釣りを返してくれる猿」のほうが優秀って、もうそマネジメントしにくくなるし、「余分なお釣り」を前提に予定を立てなきゃいけなくなるじゃん。

「俺はマネジメント経験が少ないから、申し訳ないんだけど優秀なお前が先回りしてなんとか助けてくれないか」でプラスアルファを求めるならわかるんだけど、「俺は管理者だ!常にプラスアルファをもってこい!言われたこしかしないやつは評価を下げるぞ!」はおかしくない?マネジメントしてないじゃん。高度経済成長期とかバブル期ならそれで回るんだろうけどさ。

んでさ、もう一回言うけど、企業は「能力あるひと」よりも「仲間になれるひと」を求めてるんだよね。

何が正しいとか正しくないとかじゃくてさ、どんなに適切な能力を持っていても「あー、こいつは仲間にしたくねーな」と思われたら採用されないし、能力なんてなくても「このひととは一緒に仕事をしたいな」と思わせることができれば採用されるのさ。どんなに勉強してて優秀でも「こいつ鼻につくな」と思われたらはじかれるし、バカでアホでも愛されてれば席は残るわけ。もうそのへんの感覚は「学校」という閉鎖された空間で十分学んだでしょうに。

そのへん何回か転職活動したことがあるひとなら肌でわかるでしょ。面接能力アピールとかあまり意味はなくて、むしろあなた部族に加えてください」「私はすぐに部族の一員になれます」的なアピールのほうが有効だったりするよね。

ごく一部のスーパーマンみたいなエンジニアの人は別よ?そういう人はガンガン勉強して革命でもイノベーションでも起こしてくれてればいいと思うの。そうじゃなくて残りのよくいるエンジニア99%のことよ。

プライベート時間をつかって勉強するべきとかべきじゃないとか、そうじゃなくって、「部族にひとたちから愛されるためには何をしたらいいか」なわけ。正しいとか正しくないとかじゃなくて。

ついでに。

フリーランスエンジニアがいて、中年になると仕事が減ってくるらしく、ぷらぷらしてるのね。IT業界にいる人は「忙しい忙しい」で残業だらけらしいんだけど、その割にアルバイトを雇ってなんとかなる仕事でも無いらしいんだよね。

かたや、一人親方大工さんがいて、もう70歳近いんだけど、その人はもう3年先まで仕事が埋まってるんだって。そうかと思えば「日雇い人夫」みたく誰にでも出来るタスクまでちゃんと分解してあったりして、やっぱそのへんは業界歴史経験なのかね。

もうさ、「オレって勉強好きなエンジニアですげーだろ?プライベート勉強ちゃうんだぜ?サービス残業プラスアルファの結果だって残しちゃうぜ!だからオレの仕事アルバイトなんかにこなせる仕事じゃないんだぜ!あー忙しい忙しい!」ってずっっっとやってりゃいいじゃん。

きっと愛されるよ。

2018-09-10

ビルメン公務員の二択で迷っています

どちらの方がQoLが高いのでしょうか?

公務員就職難易度に対して社会的地位信頼性が高く雇用も抜群に安定していて給料の着実な上昇も見込めますが、サービス残業が多すぎて実質時給は結果として低くなるでしょう。また、残業の多さから私生活時間も取れず、仕事内容も人の役に立っている実感が持てない上にコンプライアンスガバガバなのでストレスが多い割には実りが少なそうです

対してビルメン基本的薄給ではあります業務形態からサービス残業は少ないし資格等を身につければ昇給も期待でき時給で比べるのならば公務員にも劣っていない結果となりそうです。また、働いた分の休みはしっかり取らせてもらえることに魅力はあるのですが、宿直勤務の多さから一時的睡眠不足慢性的生活リズム崩壊に苦しめられそうですし、仕事内容もIoT等により複雑化していくことや雇用獲得競争の激化により業務ストレスは今後増えていきそうです。

どちらがオススメでしょうか?

ちなみにただ今両方から内定を頂いており、少し待ってもらっています

2018-09-07

社員愚痴会社公式ブログに書く社長のこと

http://b.hatena.ne.jp/entry/370612910/comment/paradisemaker

ちょっと記事イラッとしたので書く。

いくつか引用

プライベートでは一切勉強したくないという社員がいました

私自身はそういう人生否定するつもりは全くありませんし、それも一つの立派な選択だと思います

アクシアでは基本的社員プライベートには一切干渉しません

会社勉強しろと指示を出すのであればそれは業務時間であり、賃金が発生するわけです

仕事のために一切勉強しないことは、選択肢としては全然「アリ」なわけです

前半ではこの社長あくま自分のことを勉強しない社員容認する経営者であるとしている。

ここまでは確かにそうだと思ったしある程度共感しながら読めた。

中盤もまぁ、勉強しない人より勉強する人の方が高評価なのはそりゃそうなるのは仕方ないと思う。

それで悩むぐらいなら向いていないというのも、まぁそうだねって感じ。

問題は後半

エンジニアが常に勉強しなければならない一番の理由もここでしょう

→えっ。さっきまでずっと勉強しない社員も認める派だったじゃん。いつから勉強しなきゃいけない派になったの。

勉強嫌いな人達は肩身の狭い思いをすることになってしまます

→なんで自分会社社員が困ってるのに他人事みたいに言ってるの。社員プライベートで何をしていようと肩身の狭い思いをしないようにするのはあなた仕事じゃないの?

この社長自分のことを社員思いのホワイト企業経営者だと見せたくて勉強しなくてもいいと言ってるんだろうけど、言葉の端々に「プライベート勉強しないエンジニアは使えないから来ないでくれ、採用してマジでミスった」みたいな心の声がスッケスケになっちゃってる。

おまけに最後にあるプロフィールには「残業ゼロ!」「ホワイト起業アワード大賞受賞!」とか書いてある。実態社員が自らプライベート勉強している(※ただし、プライベート勉強しない社員は肩身が狭いのでやめていく)という体でサービス残業させてるだけじゃないか。こういう企業時短勤務とかも肩身狭くなるだろうから育児しながら勤めるとかも難しいだろうね。

プライベート勉強することって許されざることなんじゃないのか??

プライベート勉強して、良い仕事する」のと「サービス残業して、成果上げる」のって何が違うの?後者最近叩かれまくってるよね。

anond:20180907201817

勉強しろっていうのは建前

経営者側の本音は持ち帰りサービス残業しろってこと

リモートワーク化すればいいのにね

イタリア人労働時間って日本より長いんですよ...(小声)

OECD国別労働時間ランキング

https://www.globalnote.jp/post-14269.html

イタリア 20位 1723時間

日本 22位 1710時間

イタリア人はわりと結構働くってのと、日本労働時間OECD内で真ん中より下ですよってのと

安達誠二さんのイタリア記事についてのはてなコメント

http://b.hatena.ne.jp/entry/s/gendai.ismedia.jp/articles/-/57398

うーんこの

近年の日本人の労働時間が減ってるという事実あんまり知られてないのかもしれない

だいたい高齢化のせいなんですけどね

あー、あと国際比較とは離れてしまますけど、サービス残業時間も減ってますから

http://group.dai-ichi-life.co.jp/dlri/pdf/macro/2017/hoshi180223.pdf

遺憾ながら、サービス残業時間の減少トレンドが止まってしまたかもしれない、って残念なお知らせでもあるのですが...

それと誰か教師を救ってあげて

公立学校教員給与については、労働基準法とは別の「給特法」という法律において時間外勤務手当を支給しない旨が定められている。

例外として、生徒の実習関連業務など4項目の事情が発生した場合には、基本給の4%に相当する「教職調整額」を固定で支払う仕組みとなっている。

萬井(2009)は、この給特法の運用問題があることで、手当のない長時間労働に繋がっている点を指摘、教師労働時間制については抜本的な改革が不可欠、としている

時間外勤務手当を支給しない旨が定められている。

時間外勤務手当を支給しない

マジキチ

2018-09-06

薄給で働くのはダンピングからやる程人類の敵に近づく

この呪いを受けてしまってから人生地獄になった。

結局の所、どの業界でも最初丁稚奉公になるじゃないですか。

そうやって下っ端として何とか下積みしようとしてる時に「これは労働ダンピングでは?」って疑問が生まれると毎日が本当に辛いんですよ。

クアドラプルバインドぐらいになるんです。

①先輩の1/3も仕事出来てない自分が先輩の3割減ぐらいの給料もらってて本当にいいの?

②でも既に最低賃金スレスレの時給でサービス残業なんてしたら労働ダンピングでしょ?

③だからって自分仕事なんとかするの辞めたら職場に居づらくて自分が苦しくなるよね?

ならいっそこんな職場辞めちゃえばいいのかも知れないけどどこも最初はこんなもんでしょ?

そもそもこうやって素人プロを名乗って仕事してることが顧客取引先に対して失礼だよね?

⑥でも勉強してプロを目指そうとしても生活費稼がないとどうしようもないじゃん

⑦それならせめて経験値が稼ぎやす仕事したほうがいいでしょ?

⑧でもこんなにつらい思いするならこの業界自体がもう嫌になってきたよ

⑨というかこの国ってコンプライアンスガバガバなのに変なマナーにうるさ過ぎでしょ

⑩だからって日本を出ていけるほどの能力語学力もないしそれを身につける間生き延びる金もないよ

⑪どうしようもねえなあ死にてえなあ

⑫だけど死は不可逆だからまらずにもうちょっと様子見しておくか

⑬でもやっぱ毎日が辛いし頑張ってしあわせになろうとするほどドツボにはまる気がするよ

八方塞がりなんですよ。

本当に。

どの道に進んでも希望がないの。

幸せが見えない。

どこにあるのか。

2018-09-04

anond:20180904213537

でもキモくて金のないおっさんサービス残業させるのは好きなんですよねわかります

anond:20180904185559

こんなネタ記事マジレスしてしまうくらいサービス残業消えて欲しい サビ残がまかり通ってる世の中クソすぎ

この1年で500時間まれました

まれたとはサービス残業をしたという意味です。

毎月40時間ずつ盗まれております

これぐらいは普通なんでしょうか?

ちなみに私は公務員で夫の年収は1000スターです。

2018-09-02

実際の所サービス残業残業ってどれぐらい日本中で行われているんだろう

実態を知りたいよね。

そういったデータを集めて「これが日本の現状です。皆さん知識を共有してください」ってやるのが国家公務員仕事なんじゃなかったのかな?

どうなってるの?

この国で今なにが起きているの?

2018-08-24

サービス残業は確実にパフォーマンスを落とす

タダでも良いなんて言う奴は論外だ。

「金を払う」とは仕事責任を負わせること、「金を貰う」とは仕事責任を負うことだ。 金の介在しない仕事絶対無責任ものになる。

一度ダダーって書いてから簡潔にまとめようとしたらラーメンハゲ名言ほとんどおなじになったのでもうそのまま引用するわ。

下駄文。

サビ残を続けると

「俺がやっている仕事のうち何割かは給料が出ない」→

給料をもらっているか給料分の価値がある仕事をするのが労働契約」→

「つまりサビ残をさせるとはその仕事給料を払う価値もない仕事問題ないと雇い主側が認めているようなもの」→

「それならばどの仕事給料を払う価値がないのかを管理者は決定する必要がある」→

だがしかし自分がやっている仕事の中でもしも管理者の指示がなかったらやっていない仕事割合はほぼ100%だ」→

「つまりすべての仕事管理者の指示によるものである」→

「もしも仕事複数指示されていてそのどれもを終わらせる必要があるのならばそれぞれの仕事はそれぞれの仕事をやるための時間を奪い合う関係となる」→

「それならば会社に残っている時間は全て優先度最大の仕事を終わらせるのに使っている時間だと言っても過言ではない」→

「ならばどの仕事残業代を払う価値があるのかなど切り分けるのはおかしい」→

「つまりは優先度最大の仕事を終わらせるために会社に残って作業しているのにそこに給料が払われていないということだ」→

「ならばその時間にやった作業に対して労働契約が結ばれていないのと同義であり責任など追う必要はない」→

「では責任を負う必要がある部分とない部分の切り分けはどうなるかというとそれもまた管理者が線引きをする必要がある」→

「もしも残業代を払われてももしいないい状態管理者仕事の内容に対して段階的な最低ラインすらも引いていないのであればそれは仕事は全ての全ての部分が金を払う価値がなくても問題ない業務としてよいと言っているとすら言えるのではないだろうか?」→

といった理論無意識化で構成されていき、最初真剣クオリティを高めるためにやっていた残業もやがて杜撰ものとなりそれは業務全体へと伝搬して最後には全ての仕事無気力自己満足によって構築されたものとなる

まりサビ残をするのもさせるのも純粋に不誠実なだけじでは終わらない。

ゴミのような仕事をするためにゴミのように自分たちの時間を浪費して、互いの人生ゴミ箱に投げ込んでいくだけの自殺行為に過ぎない。

経営に携わっていない人間サービス残業をするような組織は、そもそも存在する事自体が万人にとって不幸なのである

仕事!ツラッ!(副題 クソ会社ダイエットおすすめ。君も始めよう)

今日サービス残業

多分今週だけで20時間サビ残してる。

はいそこの「雑ッ魚ッ!たった月80時間ペースのサービス残業で音を上げるとかwwww」と思ったお前~~そういう奴らがいる職場行きたくないからこの職場我慢してる~~♬

もも限界は近いね

理由はね―今やってる仕事ウルトラデンジャラスまらいからだねー。

まらないだけじゃなくてねー中途半端責任が重いけどこっちの能力バリバリ足りてないのにスキルカード水増しされまくって、上司からは「クソザコ新人は年長者の俺達を敬え~~」って脅され続けて、取引からは「え~~~この凝塊では有名な会社でそんなポジションにいる人がこんな事も理解してないとか予想してなかったで早漏~~~これはこれは拙者困惑クワク成~~」って毎日のように言われて「すみません。上の方とよくもんでおきます(だから俺の能力じゃこの職務は無理なんだよ。いい加減別れよ)」、そんで上司に報告したら「そんなのも出来ないの?常識でしょ?普通できるよ。マニュアル、読んで」としか返ってこないので「はい申し訳ありません(そのマニュアルに書いてある情報だけじゃ判断しきれないんだが~~パワハラなんだが~~自殺でもすればお前らの溜飲は下がるのか~)」と思いながら、時限爆弾化して次の奴が派遣されるまで埋めておけそうなものを埋めようとしたら前のボンバーマンが埋めた爆弾が次々掘り起こされる飲みて「やっぱ、スキルカード水増しって、人間所業ではないね」と日々確信していくことになるのがキツいねー。

正直辞めたいけどね~~ちょっと今辞めると後がキツくてね~~~。

皆~~~いい大学に入っていい会社に入るのは大事だぞ~~。

何故なら血統書(けいれき)の強さこそが、クソみたいな会社に間違って入った時にお前の逃げ道を広げるんだからな~~。

ツラぽよ~~~~(ちな体重はこの会社に入って15kg減った。入社時に作ったIDカード写真と頬の輪郭が違うのでよくネタにされる。クソ会社ダイエットおすすめ。君も始めよう)

2018-08-23

上司が業績低下の原因に「サービスの低下」をあげてきた

しかも質じゃなくて量の問題らしい

サービス残業サービス休日出勤してるのにまだ量が足りないのかよ

量をいたずらに増やそうとしてるから質の低下をしてるって思わないんだろうか

昭和脳め

売春は好きでやってるからいいだろ、そうでないやつはやらなきゃいいだけ

高プロは好きでやってるからいいだろ、そうでないやつはやらなきゃいいだけ

サービス残業は好きでやってるからいいだろ、そうでないやつはやらなきゃいいだけ

2018-08-18

8月18日の日記

通勤(行き)

 すのはら荘の管理人さんの2話を見る。あんまり面白くない。

仕事(午前中)

 シフトにより土日も仕事がある週がある。

 所内の備品確認作業。細かく言うと、各備品担当者備品所在をチェックし、

 私はそのチェック作業確認書類の取りまとめを行った。備品場所が変わったりした所は、台帳に変更を反映させたり。

・昼

 セブンイレブン塩豚カルビ弁当カルシウム強化の牛乳

仕事(午後)

 1時間くらい所の窓口対応。(窓口パートの人が昼休みを取っている間)

 その後、契約書の作成作業。といっても一から作るのではなく、既存契約書をコピペや手直しして作成した。

仕事残業

 備品作業の続き。台帳を印刷して、紙の右シールを貼ったり、変更箇所が反映されているかチェックをしたり。

 2時間程のサービス残業となった。まじ○ね。7時半くらいに帰途に着く。

通勤(帰り)

 スマホの電源が切れたので、寝てた。途中から乗ってきた大学生がうるさいが、大学生はそれでいい。

・夕飯など

 バーミヤンで、ネギラーメンレタスチャーハン

 コンビニにも寄った。スヌーピーは36点になった。

 9時30分くらいに帰宅スポーツナビを観たら贔屓の球団が勝っててよかった。

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