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はてなキーワード: 育児休暇とは

2019-01-20

今日も女は嘘松

堂々と自分の考えとして表明しなさいよ

 

2019-01-13

子どもが産まれ

いま9ヶ月経

改めて思うのは、2人目なんて無理だよなあってこと

一つ目はお金問題

出産からこちら、すごくお金がかかる

子どもにはお金がかかるのに、保育園に入れるまでの育児休暇中は収入が減る

二つ目は体力の問題

とにかく忙しい、子育て無限にやる事が湧き出てくる

そもそも今までは二人だけの家事だったのが、1人分増えた上に特別要求してくる

例えば離乳食大人と一緒の物で良ければ1人分多めに作るなり買ってくるなりすればいいけど、子どもの分は全部別

そういう事だけでも大変なのに、着替えさせたりオムツ替えたりお風呂入れたり諸々、ハードワーク

この状況で2人目を妊娠中に1人目の面倒を見るのはムリゲーすぎ

保育園希望したらとにかくすぐ入れるくらいでいいと思う

仕事してないとダメっていうのは現状が見えてない

2019-01-04

子供が欲しいと思えない

※下に述べるものあくまでも個人の考えであって一般論を語るつもりはないということを最初に断っておく。

突然だが、私はできれば子供が欲しくないと考えている。

自分の中で、「親になるということ」に対するハードルがとてつもなく高いと感じられるのである

スペック

・女、26歳

中小企業事務職員、年収300万弱

・兄と姉が一人ずつ

(兄は独身、姉は既婚で2児の母)

子供が欲しくないと思う理由

根本的に自分という人間が嫌いで、自信がない。そのため、できれば自分遺伝子を残したくないと考えている。

私は三人兄妹の末っ子で、どちらかといえば甘やかされて生きてきた方だと思う。

子供の頃の私は、いわゆるいじられキャラというやつで、同級生や友人によくからかわれたりしていた。その延長か、純粋に嫌われていたのかはわからないが、今で言ういじめのようなもの(程度は軽め)を小学校高学年~中学生くらいまで受けていた。

高校大学比較平和だったが、就活でつまずきフリーターとして過ごした時期があり、やっと決まった正社員としての仕事でも、お局から嫌われモラハラに近い扱いを受けている。

ここまでくると、自分人格には、他人に嫌われやすい、また下に見られて虐げられやすい要素があるということが嫌でもわかってしまう。

子供は一人で産めるものではないし、どんな人間になるかは結婚相手(子供父親)にもよるだろうが、私からまれてくる子供(今のところ予定は全くないが)には、生きづらい思いをさせてしまうのではないだろうかと思わずはいられない。何せ母親が生きづらいと感じながら生きているのだから

また、フリーター期間は将来に対して全くと言っていいほど希望がもてず、生きるのか辛くて仕方がなかった(今もたいがい生きづらいが)。自分の弱い部分や悪い部分を責めに責めたのだが、そんな時に私は、禁断の考えに至ってしまった。

「なぜ両親は私を産んだのだろう」

「両親の子供には既に兄と姉がいて、兄は大企業勤めで、姉は素敵な人と家庭をもち可愛い孫もいる。それで十分じゃない」

「私を産む必要はあったんだろうか。そうでないなら、産まれてこなければよかった。彼らが私を産まなければ、こんな思いをすることはなかった」

…ひどいことを考えている自覚はもちろんあるし、思っても両親に伝えたことは一度としてない。しかし、私はそう思ってしまった。両親がたくさんの愛情お金や手間をかけて育ててくれたにもかかわらず。

こんな自分子供を産んで育てたところで、その子が「この世に産まれてきてよかった」と思える気が全くもってしないのである

経済的にも、人一人を赤子から一人前に育てあげられる気がしない。

子供一人を育てるのには、最低でも1,000万、進学パターンによっては2,400~3,000万程度かかると言われている。

これも結婚相手職業年収によるが、よほど高収入の方でない限り専業主婦にはなれないと考えている。むしろある程度稼ぎのいい方と結婚できたとしても、仕事は続けていって何かあった時のために少しでもお金を貯めておきたい。ということで共働きということになる。

ここからは単純にお金がないという問題ではなくなるが、私自仕事家事育児毎日こなしていける自信が全くといっていいほどない。

から要領が悪く、料理などは時間がかかり、掃除なども手がつけられず気がつけば部屋が散らかっていることが多い。そんな人間に、働きながらの食事の支度(朝晩、お昼のお弁当)、後片付け、洗濯、片付け、掃除、その他もろもろが務まるだろうか。それだけでも不安なのに、その上子供の世話があると思うと…世の中の母親たちは本当に魔法使いか何かなんじゃないかと思ってしまう。それくらい大変なことを、彼女たちは毎日のようにこなしているのだから尊敬せずにはいられない。

もちろん結婚相手にも家事育児に協力してほしいところだが、よほど相手理解が無い限りは、女性である自分が、妻として母として家事育児を多めに、場合によってはほとんどを負担することを覚悟しておかなければならないだろう。「家事育児は女がするもの」という、日本の一昔前の価値観をもっている人は、若い世代(特に男性)にも意外と多い。

また育児休暇や時短勤務といった子供がいる職員のための制度は、女性に対してはある程度認められる企業も増えてきたが、必ずしもきちんと機能しているとは限らない。また、男性に対して認められる企業はまだまだ少ない(制度上はOKでも前例が極めて少なく、定着しているとは言い難い)。

そして、子供ができると、保育園探し、節目節目の行事ごとの準備、習い事、進学の準備…と、とにかく子供関連でやるべき事が次から次へと降ってくる。それに関しては決して面倒だと思うわけではなく子供をもった以上は必要不可避だと認識しているが、それらすべてをこなしていけるとは現時点では到底思えない。きっと、完全なる自分だけの時間はなくなってしまうと思っておいた方がいいだろう。

長くなってしまったが、経済的余裕の無さや自分分不相応の多量のタスク精神的余裕が失われる原因になり、子育てにも悪影響を及ぼす(怒りっぽくなる、子供の話をしっかり聞くだけの余裕がなくなる、など)のではないかと考えている。我が子を育てあげるつもりでいるのが、我が子をないがしろにしてしまっては元も子もない。

最後になるが、私は「親」として生きる人々のことを心から尊敬している。

私は親になったことはないが、それらが決して容易なことではないということくらいはわかる(周囲の「親」として生きる人々に対しては、できるだけ力になりたいと思っている)。

そして、そう思うからこそ、自分子供を産み育てる覚悟ができそうにない。

親戚などに、結婚は、子供は、と聞かれる機会が多いこの時期に、心の中で引っかかっていたことを言語化してみた次第である

ここまで読んでくださった方には、こんなことを考えている人間もいるのだということを、心の隅に置いておいていただければ幸いである。

2018-12-21

子どもは親の所有物ではない」

それを言い出すと育児休暇や家独自教育正当化されないし、

赤ちゃんポストポルポトが唯一の答えになってしまうよね。

遊牧リベラルは土着保守を少しは理解したらどうなんですかね。

2018-12-05

女性男性庇護してもらってる存在だってのを自覚してるの?

女性専用車両なんてものを作ってもらったり、レディースデイなんてものを作ってもらったり、お膳立てして貰える。

挙げ句になんでもかんでもセクハラだとかいって告発してきたり、やれ生理から配慮しろとか言ったり、出産するから休みたいだの育児休暇だの取得したいだの言ってきたり、でも男性と同等以上の権利要求するのは当然だと思ってる。

そこまでしてもらってもスポーツでも学業でも男性ガチンコで張り合えないものから、やれ女流名人だーとか、女性男性トーナメント分けるべきだーとか、論理的おかしくないか

論理的おかしくないか

いい加減に女性男性は違うもので、生物的に弱い存在から庇護してもらう対象だってのを自覚してほしい。

2018-11-15

anond:20181115144326

増田に深夜以外の20時間くらい粘着してるライフスタイルだけでも大きなヒントだよ。

発言子供と親の影響全く鑑みれないか育児休暇でもない。

中学生とか電書買えないガキとの指摘に明確にググる暇作るまで反論できてなかったかクレカ持てない若い無職か、未成年

プロファイルは見えてくるよな。

個人的には高校いじめ受けながらなんとか卒業したが、好きなことができるはずの専門学校も続かず中退した○○○○ヒキニートに一票。

同じような生活スタイルでもまだかつてのMMO廃人のほうがオタクとして尊敬できる部分ある。こいつ帰属させてもらえる場所完全にないだけの普通人なのにオタク詐称するもんな。

2018-11-03

[]2018年11月2日金曜日増田

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増田合計ブックマーク数 ()内の数字は1日の増減

5762692(2520)

変更点

本日の注目単語を追加。前半は単純に普段に比べ急増した単語。後半は普段も頻出している単語限定し、その日使用頻度が高かった単語

投稿警察もどきを無くした。

2018-11-02

男が育児休暇とった その1

コインランドリー待ちの間に育児休暇とったときの話をしてみる。

ウチは転勤で地方に来ており、両親どころか親族すら近場にいない。里帰り出産実家環境から厳しく、初産だったので妻がすごく不安を持ってました。色々話あった結果、自分育児休暇をとることに決めました。次はい会社に言うかで、安定期に入ってからとなりました。

安定期にはいり、上司に報告。育児休暇拒否する事は違法なのは知ってたので、相談ではなく報告。うちの会社コンプライアンスが厳しいこともあり、あっさり了承。上司が内心はどう思ってたか不明。社内にいつ言うかはこの時は決めませんでした。タイミングが期初だったのもよかった、一応管理職なので、部下どうするかとか来期の組織どうするかを検討する時間は十分あった。

予定日が近づくに連れ、上期も終わりに近づき下期の体制を発表するタイミングで部内にも報告。みんな好反応でした、いい会社だ。

コインランドリー終わったのでここまで。また続きをかきたい。

上方婚した女を無償で支える男もジェンダーロールだろ

男女平等の名の下に独身男性ばかりの職場にやってきた上方婚した女。

育児休暇生理休暇(月1日)を取り、利益圧縮効果ボーナスが下がり、ますます同僚の婚期が遅れる。

男が上方婚しかしない女を支えるジェンダーロールは批判されなければならない。

独身男だけでやってきた中小企業に女がやってきて育児休暇をとる

女の夫は大企業勤め。

これが少子化現実

anond:20181102094703

夫が大企業勤め・妻が中小企業勤めのパターンの話をしているのですよ。その妻が勤める中小企業にいる男性独身ばかりでぎりぎりで回している。そこで育児休暇をとる話ですよ。わかりますか。

逆はめったにありません。女は下方婚しないので。

女の育児休暇のために独身男性しかいない中小会社が潰される問題

女が下方婚しないことが全ての元凶なのだが、どうすればいいのだろうか。

やはり面接で夫の収入育児状況を聞いて足切りするしかないのでは?

2018-08-26

anond:20180825083543

下方婚だけど、すごく良いよ。

こども2人いるけど、もともとお小遣い制だから育児休暇中も家計負担は感じなかったなぁ。むしろ外に出られない分、お小遣いを使わないから、お金が余った。

家事については、育休中は私がしてたけど、仕事復帰したら私の方が忙しくて、今は定時に帰れる旦那家事してもらってる。(料理は除く)

旦那なしでは家庭はなりたたず。感謝しております

2018-08-19

女性育児休暇を!じゃなくて女まで駆り出して働かせないといけない社会問題なんだという話

そうだろ?労働効率化をもっとやんなくちゃいけないんだ。

女性育児休暇を!じゃないんだよ。AIとかロボットとかをたくさん導入して

少ない労働力で大きい成果を生み出せる社会にしていかないといけないんだよ日本

2018-08-07

[]2018年8月6日月曜日増田

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2018-08-06

anond:20180806180129

男性育児休暇を取る文化制度が整ってない

これは男性医師が育休を取る必要がないということでもある。男性医師は下方婚して育児その他は専業主婦やらせればいいだけだから

産休も育休も取らない男性医師比較優位なのはどうやっても動かない。

anond:20180806175558

基本的には2点で、

患者に対して医師の数が足りてない

男性育児休暇を取る文化制度が整ってない

両方の問題解決することが根本的な解決につながるんだが、それをしないで

女性医師出産育児などで抜けた分の仕事男性医師労働量を増やすことでカバーする

という方針を取ってるため、

男性医師を増やそう

というよくわからん事態に。

社畜自慢うざ

SNS社畜自慢がうざい。

君が会社から必要とされているのはとてもよくわかった。

生理でも体調が悪くても働かされているんだね。

大変だよね。

生理痛は自分の都合じゃないし制御できないもんね。

残業も多そうだから大変だね。

まり込みとかしちゃうんだ?

大変な業界だね。

でもね、男性女性生理痛がない人間生理休暇は与えられないんだ。だから少し謙虚さは必要だと思う。

これは社会人としてのマナーね。

喚き散らしたら誰も同情してくれない。

喚き散らすってことは

『本当にご迷惑おかけします』<<<『仕様がないだろ!』

って印象だからね。

あと残業を辛そうにやってる人で仕事ができる人見たことないよ。

ダラダラと効率悪くやってないかな?

多分仕事の仕方間違ってるよ。

子育てママの代わりに残業やらさらてる?

それはかわいそうに。

でも結婚して子供作ってみ?

子育てお金が足りないのに働く時間が限られてるんだ。

本当に本当にお金が欲しいのに働けないんだ。

可能なら目一杯残業してお金稼いで帰りに弁当買って一人で食べたいな、なんて思ってる。

独身者残業してるのを見て『すまんね』って思う。

それと同時に『稼げるうちに稼いでおけ』って応援しつつ、その身軽さに嫉妬しつつ帰り支度をしてる。

それに何よりその働き方を会社が認めているんだ。

勝手に産んだんだから迷惑かけるなって?

育児休暇を知っているなら介護休暇があるのも知ってよね?

君の親に介護必要になったとき、きっと必要になるよ。

家族の看病が必要ときも、君自身インフルエンザになったとき会社の事は会社のみんなが君の代わりにちゃんとやってくれる。

困ったときは助け合おうよ。

生きていく上で寛容さってのは必要ものだと思うよ。

からさ、自分社畜であることの原因を勘違いするなよ。

生理休暇が認められないなら、

誰かの残業押し付けられてるなら、

不満を解消したいなら、

上司相談するか

労働組合相談するか

労働基準監督署相談する

べき。

それも嫌で仕事社畜であることも嫌ならやめていいと思う。

もちろん、残業してるのに残業代が出ないなら大問題から労組や労基に相談だ。

君の人生を決めるのは君自身だし、君自身幸せにするのは君しかいないから、

嫌なものからは逃げようよ。

その嫌な会社に努めてるのは他の誰でもない君自身だ。

大丈夫

君がやめても会社は潰れたりしない。

君はただのサラリーマンから

代わりはいくらでもいる。

最後に。

君の不満の原因を見極めずに、

不満を解消するための行動も起こさずに、

安易に敵を作り出し、

SNS社畜自慢すのやめろ。

『誰かに必要とされる忙しく働く自分』に酔ってんのが見え見えで寒いんだわ。

本当の鬱はSNSなんか出来ねーよ。

共働き育児もしないといけない女って可哀想

育児休暇もらった後に復帰する

⇒男「マジ使えねぇな。育児休暇とって使い物にならないとかホント女ってクソ。

   はぁ~?子供が熱だして休むぅ~?馬鹿だろ!ホントクソだなマジで

   時短勤務とかフザケンナ!!!!」

育児休暇もらった後に退職する

⇒男「貰えるもん貰ってやめやがった!! うっわぁー、これこそ女だわ!!!

   ほんとクソだなぁ。うちの会社が金払ったんだろ!? うわー、マジクソだな!!!!」

※実際は国が払ってます

育児休暇もらう前に退職する

⇒男「これだから女は!!!!!!!!」

結婚したとき退職する

⇒男「これだから女は!!!!!!!!楽でいいよな女って!!!!!!!!」


っていう馬鹿ばっかりだからダメなんだろうな日本

同性からも「はぁー、休むとかクソ」って思われるだろうし

そもそも当人も「休んですみません!」って毎回ペコペコペコペコ本当に大変だと思うわ。

anond:20180806092650

育児休暇もらった後に復帰する

⇒男「マジ使えねぇな。育児休暇とって使い物にならないとかホント女ってクソ。

   はぁ~?子供が熱だして休むぅ~?馬鹿だろ!ホントクソだなマジで

   時短勤務とかフザケンナ!!!!」

育児休暇もらった後に退職する

⇒男「貰えるもん貰ってやめやがった!! うっわぁー、これこそ女だわ!!!

   ほんとクソだなぁ。うちの会社が金払ったんだろ!? うわー、マジクソだな!!!!」

※実際は国が払ってます

育児休暇もらう前に退職する

⇒男「これだから女は!!!!!!!!」

結婚したとき退職する

⇒男「これだから女は!!!!!!!!楽でいいよな女って!!!!!!!!」


っていう馬鹿ばっかりだからダメなんだろうな日本

2018-08-04

女は楽勝

学生のころはチヤホヤされて昔のように女らしさを押し付けられる事もなく バイト探せば楽な仕事は女しか採らないし

仕事は当然免除されて 社会に出るときにはアファーマティブ採用公務員なら女優採用

パン職なら楽に有名企業入り出来て一生働くつもりもないか残業は女だからと断って転勤は女だからと断って

定時に帰って合コン買い物上司に叱られれば泣けばいいし気に入らない男はセクハラで訴えて

仕事がうまく行かなくても男社会から言い訳して出世出来なけりゃ女性差別と騒げばいいし

しんどい時には生理休暇育児休暇たっぷりとってキリのいいところで結婚退職して家事育児平等に分担で

夫の財布はしっかり握って自分レストランランチ食って夫が気に入らなきゃ離婚して慰謝料とって私は耐えてきたと抜かす。

2018-08-03

anond:20180803114910

男性育児休暇取らないのはなんでなの?男性育児休暇とればいいのに

女性だけ産ませて育児家事負担かけて、仕事休むなっておかしいでしょ。

家事育児が大変なら外注すればいいのに

なんでやらないの?

そうすれば男女ともにフルタイム勤務出来るじゃない

食事外食で十分

子供の面倒は週1で十分

育児休暇も3ヶ月で十分

今国が進めている働き方改革方向性ともマッチする

2018-08-02

男性育児家事休暇の取得を義務化せよ

東京医科大の入試問題にしても、問題点を突き詰めて考えてみると、女性出産子育て強制的キャリアが分断されてしまう点があげられる。

ならば、男性場合子育て家事によって、強制的キャリアを分断する仕組みを作ってしまえばいいのだ。

積水ハウス男性社員の育休の取得義務化が数日前に話題になったが、問題点解決のためのヒントになってくれた。

男性医師子供が生まれたら、強制的に数カ月ほど育児家事休暇を取ってもらう。

男性産休は取れないから、育児休暇の期間を女性よりも長く確保すれば男女平等の形になるだろう。

いくら男性の家庭進出必要性が叫ばれようと、この20年間その改革は全く進まなかった。

男性労働時間の長さが固定化されている以上は、思い切って罰則規定付きの義務化にしてしまった方がいいとおもう。

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