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はてなキーワード: 育児休暇とは
彼女にプロポーズしたが彼女母が「まず一年同棲してみれ」と強硬に言い同棲になった。
しかし俺が「仕事帰ったらまずゲームしてゆっくりしたい」とかやってるうち、段々家事が彼女に偏ってきた。
気づいていたが何となくズルズル彼女に任せてしまい、ある時悪気なく「部屋汚くない？」と言ってしまい彼女爆発。
同棲解消の危機になったが、俺が謝り倒し、改心すると誓って執行猶予をもらった。
原因は兄嫁の育児ノイローゼ。
兄嫁が育児休暇明けて仕事に復帰したのに兄貴が家事育児を手伝わなかったのでノイローゼになった。
それを彼女にポロっと話したら、「やっぱり同棲解消する！」と言われた。
結婚して子供が生まれて逃げられなくなってから、兄嫁と同じ目にあわされたんじゃたまらんと彼女は主張。
反省して家事してたのに、実は家事だけじゃなく金遣いとかゲーム優先なのとかも気になっていたと後出しされた。
兄貴を恨む気持ちとか、彼女に対する怒りとか不信でグチャグチャで、俺が家事なまけたのがそもそも悪いのはわかってるが、俺は反省していたのに兄貴のことで怒るとか理不尽でないだろうか。
男女間の所得格差、最大約365万円 「無策なら解消は100年後」
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1804/26/news136.html
能力があっても女性という性別によって能力が発揮できないとのこと、確かにそれは問題である。
無策なら所得格差解消は2121年までかかる見込みとの事。
日本では2121年、先進国では2080年、発展途上国では2168年の試算というのが興味深い。
しかし・・。
「海外では女性でも出張のために子どもを1カ月ほど親戚に預ける人がいる。しかし、日本の女性はそのような対応をすることで周囲に迷惑をかけてしまうのではないかとストレスを感じてしまったり、そもそも子どもを預けるという選択肢があることすら思いつかなかったりする」
上記は良いことなのだろうか？出張はそれは仕方ないのだろうが、子どもを1カ月も親戚に預けなければならないというのは、子どもにとってあまり良くない気がする。
父親でも母親でもどちらでも良いのだが、どちらかは育児をした方がいい気がする。
と、思ったけど、ぼくのなつやすみは主人公が一ヶ月くらい親戚の家に預けられるが、今でいうリア充みたいなものだよな。子どもの年齢によるのだろうか。
日本では男女ともに性別の固定的役割に囚われているとの事なのでそこは改善していって欲しい。
進学校を出て、宮廷に進学。大学院を出て上場企業に就職。総合職で働く３０代。
子供の頃から利発だと言われて、親戚一同から「男の子だったらなあ」と言われて育った。お前が後継なら安心だったと。
そんな自分は女の人生がイージーモードだというご意見に賛同できない。女の特権とやらを行使しない自分にとっては関係ないのだから。
むしろ結婚して、女としての負担は増えた。仕事以外の家事、妊娠出産。男は経験することのない苦しさと痛み。
これを知らないで子孫を残せる男はなんてラッキーなんだろう。
追記:
女は仕事を一人前にする以外にも、子育て、親戚づきあい、近所付き合いなど多岐に渡り仕事があるけど、男性は仕事メインでできていいなあと羨ましく思っちゃいます。
追記2:
こういうこというと、「産休育休最短で戻って、夫に専業主夫やってもらえば？」という様なご意見をいただきます。現実的には妊娠中から出産後まで約1年は周りの配慮もあって裁量労働激務な企業では戦力外です。評価も、キャリアも大幅変更になるでしょう。
(もしも、影響ないよ！というのなら男性ももっと「育児休暇」取れるはずだと思います。)
だから、家庭や子供を持ってもキャリアを維持できる男性が羨ましい次第です。
追記3:
結構多いのが、「なら産むな」「お前が選んだんだ」「単なるワガママ」論です。
進学、結婚、妊娠出産、親戚付き合い、どれにも自分でコントロールできるところがあるけど、今の状態になる方を自分で選んできた。それは、女だからではなくて、あなたが選んだからこうなった。あらゆるものに手に入れることに対する代償がある。あなたはただそれを理解していなかったと言うことでは？
（略）
男の方がいいようにもし見えるとしたら、その手に入れる一つ一つのものに覚悟が必要ということを理解しているというのが違いかもしれないね。それを理解していない男はダメンズと呼ばれるんだろうけど。
大企業で働き、結婚して子供を持った男性は、「ダメンズ」って呼ばれますか？
転職が流動的
転勤少ない
論理的思考力が良く求められる
協調性が低い有能が案外ガンガン給料上がる（大企業ではないが）
知財はネットであんまり話を見かけないのが残念。軽く調べたら知財が自分に合っている気がする
知的財産について以外にも電気や半導体や自動車などさまざまなな知識を学ぶ必要がある
資格がある
プログラマはこれからぐっと需要が上がりつづけるが、知財はそんなに上がらない
呪い何ちゃらって今はやってません？みくりちゃんの叔母さんのセリフとか。あ、古いか。
で、おきまりの決め台詞が「誰に食わせてもらってると思ってるんだ！！」まぁよく聞く、クソDVオヤジですよね。かわいそうな人だ。
でこのセリフをちょっと改変したセリフ「私が今育児休暇中だからって、働いてるあんたの方がえらい訳じゃないんだから！！」
って言ったの誰だと思います。
そうです私です。クソ野郎の娘の私です。
夫に言われたのは「そんなこと一言も言ってないじゃん！自分がそう思ってるんでしょ！！」
そうだね、ほんとそうだわ。ごめんね夫。涙ポロリ。
https://lineblog.me/harukazechan/archives/887225.html
丁度その日に妻に「どうして自分の事ばかり優先するの？」と言われたからだ。
妻は育児休暇中で普段子供の面倒を見てもらっているが、その日は用事があるので、私が子供の世話をする日だった。
朝起きて子供の世話や洗濯をし、一息着いたので、妻が朝ごはんを食べ始めたので、一緒に食べようと思い、私も自分の朝ごはんの用意をし(私の朝ごはんは昨晩私が仕事から帰ってきてから用意したが、妻にはいらないと言われ冷蔵していた残り)、食べ終わると、「どうして私が外出する前にご飯を食べ始めるのか、そうやっていつも自分の事ばかり考えてる」と言われた。
私の食事のせいで子供の世話と食器の片付けのタイミングが合わず、妻は家を出るのが遅くなってしまったからだ。勿論すまなかったと誤ったが、やるせない気持ちで一杯になった。
この歌詞にあるような、酒タバコはやらない(飲み会は断ると気まずくなりそうなもの以外は断ってる)、家事は気がついたときにやる感じ。
とはいえ妻からしてみれば、日中1番大変な育児をやってるので、どうやっても対等ではないのは承知している。
私なりに頑張ってるつもりだが、うまくいかないことがある。
ごめんなさい。おとうさん、がんばろう。
そういう方たくさんいらっしゃいます。
別に問題でもなんでもなく、社会のルールにのっとってるので問題ありません。
法的には。
それに、そもそも育休中は会社にいないので、その後やめても会社的にも大して困りません。
育休中の給料は会社が負担していませんし、（雇用保険から支払われます）
その後に辞めても何も問題ありません。
というか、育休後に保育園に入れなくてやむなくやめる人もたくさんいます。
したがって何も問題ありません。
マナー違反でもありません。
※追記
育児休業中の給与はそもそも「復帰前提」の制度であり、育休中の1年以内に退職予定の場合は、
育休中の給付金は受け取れません。
保育園に入れないなどのやむを得ず、の事情の場合もありますが、その場合は返還は不要ですが、
意図的なものについては、道義上の問題があるということは付け加えておきます。
また、一旦退職をしてその後家計の問題から非正規となった場合、その後正社員に戻るには
かなりのパワーと運なども必要で相当大変だということは覚悟してください。
育児休暇とった何年何ヶ月後ならやめても良いの？
仕事辞めたいと思いながら、嫌々働いている。
お金ないし、仕方ないんだけどさ。
私に合っていないという事を日々実感されられている。
正直精神的に辛い。
やめたいという気持ちがありつつも、奨学金返済のため嫌々働いてきた。
彼と同棲していて、今年中に結婚か！？というところまで来ているのだけれど
働いて1年くらいしないともらえなかったはずだ。保育園とかもそうだった気がする。
仕事は辞めたい。本当にやめたい。
やっぱダメなのかな…
追記
元々「法律違反ではない」というのは調べて知っていたことです。
ただ、マナー違反ということや、迷惑という言葉がたくさん書いてあって
本当にいけないことなのか？と思った次第です。
子どもは産む予定です。
彼の給与だと私の生活費も払えるくらいの為、子供を産んで辞めて転職した場合、
子育てに集中したいのでパートやバイトでも良いかなと思ってます。（彼も、それを薦めている)
思い返せば、会社に「やってもらった」ことはありません。恩恵0です。
手取りは少ないし、女性の場合世帯主であったとしても「住宅手当」もなし。 ※男性の場合は数万出ます
「この会社に勤め続けて良いことあるか」と聞かれたら、1つも思いつきません。
仕事を押し付けて逃げる上司が居たり、責任転嫁する先輩が居たりして。
まぁ……実際にその時になったら、「どうしたのか」書こうと思います。
ありがとうございました。
