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はてなキーワード: 労働環境とは

2018-11-20

anond:20181120181413

お金パンを買うとして、そのパン工場がブラックだろうが、劣悪な環境自殺が多発してようが、パン自体問題はなく、衛生的で値段相応なら、金で交換がきくわけで、お金はそこに感情余地を挟む必要がないところが素晴らしいと思う

人の命さえ金で量れるのはそういう性質によるところである

もちろん、ブラック労働環境から従業員の質が低下し、毒物を混ぜるような事件が起きる可能性もある

あるが、それを食べて人が死んだとしても、死んだ人間は帰ってこないので、結局、お金で決着が付く話に帰結し、決闘のような野蛮な行為生命を脅かされることもない

お金は素晴らしい発明である

パンティー

anond:20181120011422

労働経験のない母親はほんとになあ

労働経験のある父親でも、会社を信用して最後まで生きてこれちゃった人間特になあ

大企業から中小ベンチャー労働環境や客の酷さを言っても、そういうのから逃げて生きてこれちゃった人だから話が通じないんだよなあ

anond:20181120004212

でも育休の欠員の穴埋めで酷使される非正規雇用キモくて金のないおっさん労働環境はどうでもいいんですよねわかります

2018-11-19

anond:20181119233309

それこそ定時挙がりがしにくいような父親会社というか男の労働環境問題があるような気がしなくもない

ブラック企業だなんだと言われても、例えばその父親管理職だったらどうするんだ?とか個々の会社事情もあると思うんだよ

こういう面倒くさい部分の調整が父親出産前後で起きてしまうんだ

このあたりに気付けてない母親は少なくない程度には居る

たぶん母親としての本能的な部分で子供意識が行ってしまい、夫のことが頭から抜けてしまうのではないかと思ってる

俺は子供が産まれ若い連中に対して「嫁さんが意味不明論理イライラしてたり、お前の状況に無頓着だったとしても諦めろ。子供のことで頭一杯になってて冷静じゃないからな」と毎度説明してる

たいていの場合は「その通りでした」と言われる

anond:20181119222328

前職で残業月80~100時間程度してたけどそれより辛かったのが上司無能さと傲慢さと無責任さだった

私はその上司に耐えられなくなって転職しましたよ

(ちなみに別の上司の下についてたとき仕事がクソ忙しくても心身ともに健康だった)

何が言いたいかというと労働環境のものホワイトでも記載の通りの人間がいるなら早いとこ逃げろ

辛くて勝手に涙が出てくるとか普通はありえない

ただし、もしまだ耐えられて可能そうであれば転職先見つけてから辞めたほうがいい

転職活動してる間は何言われても「どうせ俺はもう辞めるんだ」と心の中で思ってあしらっとけばいいさ

2018-11-16

クリエイティブじゃないエンジニアWeb系では幸せになれない

最近では珍しくもなんともないが受託開発の企業から自社開発のベンチャー企業転職をした。

労働環境は劇的に改善手取りは減ったが時給で考えると(サビ残がなくなったため)むしろ良くなっている。

たぶん能力があってサービスを考えて作り出すのが好きな人には素晴らしい環境なんだと思う。

でも転職してから気づいたんだけど受託で「絶対必要とされている仕事」ばかりやってきた身からすると

「使ってくれる人がいるかどうか分からんけどこれ絶対良いものから作ろう!」っていうのが性に合わなかった。

(もちろん受託開発でユーザーニーズを掴みきれてない場合は往々にしてあって不要ということはあるし、

 自社開発でマーケティングをした結果作っているのだから使われないってことは多分ない。流行るかどうかは別にして。)

お客さんと直接会話できるポジションだったか要件聞いて設計書に落とし込むのとか楽しかったし

大変だけど全部作り終えて納品してお客さんが喜んでくれるのも嬉しかった。

今の会社不特定多数ユーザーに公開してるサービスを作ってるから直接声を聞くことはない。

不具合報告とか問い合わせはあるけどね。喜んで使ってくれてる人もいると思うけど別に声を上げないし。

昔のほうが仕事をする上で明確に自分必要とされてるということがわかった。今はいなくても良いんじゃないかなって思う。

アイディアがあふれてきて止まらない!面白いもの作るの最高ー!って人なら良かったのになぁ。

2018-11-14

anond:20181114115236

こういう自分にヘンに厳しい奴隷マインド日本労働環境の向上を妨げるんだ。

増田もっと自分に優しくして考えを改めた方がいい。

大事

2018-11-12

ネットワーク監視ツールのご紹介

多分、夫はシステム開発仕事合法)に従事している可能性が高いと思われます

違法ではないが、劣悪な労働環境なので、スタッフをこき使う酷い企業なのでしょう。

 

サーバ監視

詐欺のような違法行為をやってるのではないか?という心配があるなら、自宅のサーバ(大きい音を出してる大きなコンピューター)を監視してみましょう。

夫が外出中の間に、10分程度で済む作業です。

自己責任でお願いします。)

 

(1) 監視用のノートパソコンを用意する。

奥さん普段使っているノートパソコンでいいので、1台用意します。

ノートパソコンに「Wireshark」というソフトインストールします。

 

Wiresharkを使った通信監視(前編)――基本的な使い方とパケット解析

https://knowledge.sakura.ad.jp/6286/

 

(2) Amazon等で「リピーターハブ」1台と「LANケーブル」2本を買う。

PLANEX 5ポート ギガビット リピーターハブネットワークタップ) FXG-05RPT

https://www.amazon.co.jp/dp/B00FAE7XAG/

エレコム LANケーブル 1m スーパーフラット CAT6準拠 LD-GF/BK1

https://www.amazon.co.jp/dp/B0000CE5FK/

 

(3) サーバーのLANケーブルリピーターハブを挟む。

[サーバ]→LANケーブル→[ルーター]

という接続順になってると思いますが、以下のように変更します。

[サーバ]→LANケーブル→[リピーターハブ]→LANケーブル→[ルーター]

LANケーブルを抜いて指し直す作業は、なるべく短時間で済ませてください。事前にシミュレーション練習を行い、10秒以内を目指して下さい。

 

(4) リピーターハブ信号取り出し用のLANケーブルを挿す。

上記リピーターハブに、さらに1本LANケーブルを挿します。

これを「キャプチャー用のLANケーブル」と呼ぶことにします。

 

(5) キャプチャー用のLANケーブル監視用のノートパソコン接続する。

(1)で用意したノートパソコンに(4)のキャプチャー用のLANケーブルを挿します。

 

(6) Wireshark通信内容を監視する。

ノートパソコンWiresharkを使って、サーバーの通信内容を傍受してみましょう。

内容を解析すれば、違法行為をしているか判断材料が得られるでしょう。

10分程度監視したら、元に戻しておいてください。

 

万一夫に監視がバレた場合、夫に責められる可能性があるなら、事前に弁護士相談しておくと良いでしょう。

 

E-MAILへのモニタリング | 法律Q&A | ビジネスQ&A | 東京都港区法律事務所 ロア・ユナイテッド法律事務所

https://www.loi.gr.jp/knowledge/businesshomu/homu03/houmu07-02-10.html

2018-11-10

労組の人のツイート、要は

一人で(転職フリーで)頑張るよりみんなで労働環境待遇改善を求めていこう

って話だと思う

自己責任論で頑張るより、働く人皆の問題として主張しよう という

けどまあ言い回しに引っかかったのか叩くような意見も多いな

とはいえ個人的には、全体を改善する活動環境が変わるのを待っていられるほど人生は長くないと思う

anond:20181110111419

俺は雇用関係に間に噛むクズを完全撤廃するのが一番いいと思う。

送り出し側も完全に政府組織、クソな労働環境で働かせればすぐに詰めてくることが出来るようにしておく。

今は受け容れ団体だの、場合によってはこれに派遣業がさらに噛んだりしての責任分散が出来てるから、すごく言い逃れがしやすい。

俺じゃない、あいつがやったってね

これはぜひとも潰すべき構造

2018-11-09

anond:20181108160255

リベラル批判的な人が「ネトウヨ」と罵声を浴びせられる事は多いんだけど。金融緩和労働環境改善には好意的だったり、必ずしもリベラル的な政策全体に批判的な訳では無い人も少なくなく。リベラル自称する人達党派的な動きとか、頭目の言う事は絶対みたいな気持ち悪い統制とかに批判的なだけでも、いわゆる「リベラル」な人にとっては「ネトウヨ」だったりするので、にんともかんとも。

2018-11-08

KKOの目指してるすばらしい社会を達成したいのならさ

まず男は今のブラック労働環境に不平言うべきじゃないよね

 

だって「男は仕事」じゃん 

くだらないアニメ漫画見てないで

時間でも多く働こうぜ? 

自己犠牲もいとわず家族に尽くす それが男としての責務

武士道だろ

 

 

 

 

本来なら稼げない君らとか男として失格なんだし

女に女としての役割を求めるよりも、まずは自分たち役割ちゃんと果たそう 

 

な?                 w

2018-11-07

高度な人材日本から消えた理由

美味しい野菜は畑で丹精込めて作られる、人も同じでしっかりした研修教育体制が作られて初めて高度な人材生まれる。

日本効率化と低コストスローガンにしっかりした研修教育体制大企業だけの特権にしてしまった。

中小零細または子会社では効率化と低コスト大企業から求められ続けた影響で労働現場から「人を育てる」と言う思想を消し去ってしまった。

なんちゃってOJT」と呼ばれる新卒放置して勝手に学んで育つことを期待する酷い状態放置されている。

派遣は「なんちゃってOJT」よりさらにひどい新卒派遣は使えるか使えないか派遣当日に判断されて使えない場合簡単仕事やらせた後に1年契約更新時に派遣契約終了。

有名国公私立大卒限定採用を行い、短くて1年長くて3年以上の研修社員教育を行った後に現場でワンツーマンOJTを行う大企業はなぜか人材有効活用できていない。


このような状況下では高度な人材が生まれる要因は「個人の素質」または「運」だけになり、ほぼ神頼み状態に近い。

しかし「個人の素質」または「運」で高度な人材が生まれることもあるため、手間もコストもかからない現状は維持されている。

なのに奇跡的に生まれた高度な人材企業側が有効活用できなくて使いつぶしたり海外流出させたりしている。


正直言って「馬鹿」だと思う。でも、人を育てずに高度な人材を求める現象先進的な働き方で注目を浴びるweb業界にも侵食している。

高度な人材を欲しいと言いつつ人を育てることに難色を示す企業が多い。



そんな日本新卒時の入社した会社次第で命運が分かれると言っても良いだろう。

劣悪な労働環境下では強靭精神力社会的な常識を身につけられても他で生かせる経験は身に付かないからだ、まれに身に付く人がいるがまさに「個人の素質」または「運」に恵まれた人であることが多い。

日本企業は完全に「人を育てる」を捨てて「個人の素質」と「運」に期待するようになっている。これが高度な人材日本から消えた理由である

2018-11-06

anond:20181106213250

例外っていうか現実女性被害に遭ってるようなもの普通に問題だろ。

ゾーニングすれば一律にオッケーって、そっちのがおかしくね?

被害女性どうでもいい?

まともな労働環境撮影されたものなら問題ないのでは。

しかAV別にオタクだけのものじゃないし、

なんでそんなに噴き上がってんの?

2018-11-04

言うほど日本って住みやすい国かな

物価は高く給料安い

労働環境先進国中最悪レベル

もっと住みやすい国がありそう

2018-11-03

移民賛成

ジャップのクソ労働環境なんかすぐキレて大暴れしますわ

2018-11-02

自殺なんてありふれた話だ。

本当にそう思う。

今、酒を飲みながら文章を書いている。

平日は毎日9:30~23:30まで働く。クソみたいな職場だ。

この生活は何も考えられない。

仕事から帰ってストロングゼロ飲んで意識を飛ばすまでの2~3時間けが人間だ。

それ以外はただの装置だ。

元カノ自殺するなんて、よくある話だと思う。

なんせ年間3万人が自殺している。日本では。

今はどれくらいなんだろう? 年間3万人って数字は、

僕の古くからの友人の兄貴所属していたロックバンドの曲の歌詞で知った。

10年以上前数字だ。今はきっともっと多いのかもしれない。

「年間3万人の自殺者って、多いの、それとも少ないの?」

という印象的なフレーズがサビ前に来る歌だった。

大きく名が売れたバンドじゃなかったが、良い曲を歌うバンドだった。

友人の兄貴は、自殺ではなく病気で亡くなった。

元カノとは6年くらい恋人関係だった。

別れた理由は僕があまりに将来を楽観視しているからだった。

でもそれは引き金になっただけでしかなく、

実際はあの子と僕の、価値観の違いに対して、

の子は歩み寄ってくれていたのに、僕は歩み寄れなかったことだった。

僕があの子を裏切ったことが遠因だ。

この文章は、本当に、自分への慰めでしかない。

他人が読んでもきっと何も得るものはない。

ならローカルメモ帳にでも書いとけってな話だが、なぜかそうはいかない。

表現するからには誰かには届かないと気が済まない。

でも、親しい誰かには伝えられない。

我儘。あるいは自意識に絡めとられているのか。

自身、どう位置付けていいかからないが、

そういう人間の為のはてな匿名ダイアリーだと信じて続きを書く。

自殺の引き金になるものは、ありふれた絶望だ。

ということを教えてくれたのは、誰だったか作家は忘れたが、

ウツボラ」という小説だった。

学生時代に読んだが、だれが書いたかはもう覚えていない、増してや酒に浸かった脳では。

その小説の中では、確か父親だったかが、自殺していたんだった。

父を亡くしたその人は、「父が死んだのは玄関電球が切れていたからだ」

と推察する。

まり自殺の引き金になるものはあまりに容易く、ありふれたものであるという、

そんな描写があった。

の子は、会社に出社して、体調が悪いからと早退して、そのまま亡くなったらしい。

死因は知らない。

どうやって死んだのか、知る術はあるが、知る資格がない。

だが、きっとそういったものが引き金になったのだと思う。

家庭環境が悪かった。

父親社会でうまくいかず、悪い筋と繋がり、最終的に自殺したらしい。

田舎出身の子だった。とんでもない田舎出身だった。

僕は東京まれ東京育ち、ヌルそうなヤツは大体友達って感じの

よくいるオタクなので、実感のない想像だが、残されたあの子と、家族はきっとつらい目に遭ってきたのだろう。

ただ、思春期に父を自殺で亡くしたあの子に、自殺現実的選択肢として

傍らにあったということだけは、どうにか理解できる。

の子には将来の展望がなかった。

僕と付き合うことをきっかけに上京してきたが、

の子仕事は、本当に残念なことだが学歴などの問題もあり、出世は望めない、

ただ事務作業毎日なすだけの仕事だった。

たまに、あの子は「出身商業高校では1位の成績だった」

ということを話した。

きっと悔しかったのだと思う、大学に行けなかったことが。

そのせいで、自分よりバカな人に使われていることが。

僕と別れて二年が経った頃、あの子自殺した。

僕はずっと好きだった

思い違い、モテないオタク勝手思い込み

どう捉えてくれてもかまわないが、

僕だけはあの子幸せにできると信じていた。

人間関係代替可能だと舞城王太郎に触発されて嘯いていた僕が、

それでもこの関係だけは僕だけだと信じていた。

今でも信じている。

の子にはきっと僕だけだった。

それを僕がダメにして、結果彼女は死んでしまった。

の子との関係を終わらせたのは僕だった。

僕のことをストレスに感じているあの子に耐えられなかったのは僕だ。

それでも、僕を手放さずにいてくれたあの子を、裏切ってしまったのは僕だ。

別れてから二年間、何度も後悔してやり直そうと言ったが、それが叶うことはなかった。

今僕は罰を受けている。

この生活が罰だ。

の子に向き合えず、自分に向き合えず、

怠惰に過ごした数年間の罰が今の生活だ。

それだけが、このクソみたいな労働環境での生活を支えている。

年間3万人の自殺者がいる。

3万人の自殺者の周辺で、僕みたいな人がきっといる。

ありふれた話なのだが、僕にはありふれた話と処理するにはキツすぎる。

この話にはオチはない。

かに読ませる文章ではない。

だが、酒に酔った自分を慰めるには十分な機能を果たした。

本当に笑顔かわいい子だった。

その笑顔を思うと、僕はどうにもならなくなってしまう。

2018-11-01

anond:20181101013742

このpdf見たけど、グラム数書いてないのよくないよね。

労働環境改善とか材料費高騰とかもちろん事情はあるよ。仕方ないよ。

でもとりあえずちゃんグラム数は書いてほしいよ。

2018-10-31

みんなバックレろよ

労働環境労働者改善する手段なんてないだろ。ブラック企業を無くすにはみんなブラック企業からバックレるしかない。雇用流動性を高めるために嫌な事があったらみんな即座にバックレて欲しい。好きな場所に住んで好きな仕事をする権利なんてないぞ。

2018-10-27

配置転換、合わなければ転職提案の恐ろしさ

F通のニュース転職提案事実上解雇通告になるだろう。

拒否権労働者になく雇っている企業側にだけある状態、これは中小零細じゃ当たり前のように行われていてあまりに強烈だと追い出し部屋なんて言われていたりもする。

このニュース一見すると良さそうに見えるのだが相当なマッチョ思想が見え隠れする。

「成長分野を強化する狙い」と言えば聞こえはいいが「成長分野に貢献しない社員死ね」って言葉と同じ意味だと思う・・・

間接部門の約2万人の中には役立たずの社員もいるのかもしれないが、子育て中の社員や間接部門で働きたくて入社した社員や激務と言われる営業職やシステムエンジニア

から転属願いを出して働いている社員いるかもしれない。

それなのに一部の界隈で称賛されているのを見ると「他社の考えを他人押し付けるのを嫌う人間がF通を称賛している・・・これはダブスタだ」と思うわけ。

個人の考えを尊重せずに営業職やシステムエンジニアねじ込むやり方が果たして正しいのかはわからないが成果主義で大失敗をしたF通にはあんまり期待していない。

大手SIerシステムエンジニアとか実態マネジメントがメインで残業納期ギリギリスケジューリングが横行して客先常駐精神に異常を来す人まで作る魔窟だぞ?

営業も〇ボウズのように柔軟性のある働き方が出来るわけでなく、接待と客からの苦情対応残業当たり前でストレスフルで体力ないと体がもたないマッチョ職だぞ?

育休や有休なんて一部の管理職がなんとか取れるかってレベルだし、この動きが日本社会全体に広がったら少子化が加速し男性が育休取るなんて夢のまた夢だろう。

そこに人を移動させないと成長できないって事はそれだけ人が集まらないクソみたいな労働環境放置した職種だって事を大々的に宣伝している。

俺はあのニュース評価しない。


Aさん「子供を授かったので育休を申請します」

B上司「そんな余裕はないかシステムエンジニアの君ならわかるだろ、転属希望出して」

Aさん「でも他の部署あんまり・・・・」

B上司「そうか、合わなそうなら転職提案する方向にするから明日から有給取って」

Aさん「えー・・・それは」

B上司有給取らせて転職提案会社側がして君は恵まれているんだぞ、子供の為にちゃんと考えたほうがいいぞ?」

Aさん「はい・・・・」

B上司「わかってるな?自己都合だぞ?」

Aさん「はい・・・

anond:20181027113615

残業ナシがホワイトだと思ってる時点でお察し。

SES否定しても勝手だけど、SES必要

俺ら上流はそれ有りきで物事設計してる。

人月いくらで何人確保、この世界よ。

残業なし、労働環境よし、収入よしならドヤってもいいけど、あの会社

年収ゴミみたいなもん。300万がゴロゴロいるぞ。

2018-10-24

だらだらと長文

どこか、書く場所がほしくて、なんとなく登録してみた。

ここがどういうところか良くは分かっていない。時々ツイッターRTされてきた記事を見る程度でしか知らない。ただ、匿名文章を書ける場所のようだ、と思って登録してみました。間違ってたら消します。

明確に書きたい内容というものが無いので、長くなる。意味もわからないと思う。ただ、なんとなく書きたかったらから書いている状態だ。見かけたとしても、できれば責めないでほしい……。甘ったれんな、と石を投げられそうな内容だと自覚はしています……。

人生って、楽しいのか?ということを最近よく考える。やりがいとか楽しみとか、夢とか。

私は、同人界隈に片足を突っ込んでいて、周りは同人等々で趣味謳歌している人たちばかりだ。すごいな、と思う。好きなキャラを追いかけて、二次創作したり、イベントに出たり、とてもパワフルじゃない?彼女たちはきらきらしてるよう見える。なんでそんなに頑張れるんだろう。仕事をしながらも趣味と両立して生き生きしてるように見えて、羨ましい。

対して私は……というと。そういったものがなくて。目標とか夢とかが存在しない。いや、夢や理想はあるんだけど、到底叶いそうも無くて、心が折れかけている。

私のその叶いそうにもない夢は、完全週休二日制で、お盆休み年末年始休みがあって、台風交通機関麻痺するときは自宅待機……という企業で働くことだ。付け加えるならば、社員一人(私)で、派遣契約社員十人の面倒を見なくていいところ。そして、イベントとかでは有給使って休んで、遠征して、イベント後に数人でアフターをする……。そんな夢。

でも現実はそんなに甘くない。

今も転職活動してるが、自分市場価値が無さすぎて売れる気配がない。書類選考も通らない。理想のような労働環境は、たぶんきっと、一握りの優秀な人くらいにしか枠がないんだろう。私なんかいらないと思う、自分でも。

仕事がだめでも、せめて趣味生き甲斐にすればいいんじゃないか、そうしたら楽しいでしょ?とふと思うこともあった。だけど、そちらもあまり芳しくない。まずそもそも現職だと有給ほとんど取れない。派遣の方々が有給自由に使うので、そのフォローにずっと追われてる。私だって8月13日とか1月4日かに有給使いたいけれど、『用事がある』っていう派遣さんに休みを譲らなくちゃいけない。

それに創作者としての自分能力ダメダメだ。中途半端イラスト二次小説を書けるせいで、自分の描いた絵に魅力がなかったり自分の書いた文章面白くなかったり……というのを痛いくらいに実感してしまう。ツイッターでの繋がりで本を手にとって下さった方はいるけれど、申し訳なくて仕方がない。たぶん読まれことなくそのうち捨てられるのかな、なんて深読みもしてしまって、紙とか印刷所さんに対しても申し訳ない気持ちになる。私だけが一方的に神に『読みました!』と感想を伝えてる。……欲深く、手にとってもらえたらなら読んで貰えないかな、と思ってしまうのがいけないんだろう。

先ほどの夢もそうだけど、全体的に高望みしすぎなんだよ、自分。身の丈にあった夢とか希望かにしないといけない、いろいろ諦めたらたぶん楽になれるはず。だというのに、ぐだぐだ現状に不満を漏らしてて、最低だと思う。

その上最低にも、いっそ『余命何ヵ月です』なんて言われたら、仕事も辞めて余生を満喫して死ぬのに、と妄想する始末。懸命に生きようとしている人にはブーイングものかもしれないけれど、生き甲斐とか生きる楽しさとかが見当たらなくて、自分意味がないように感じて仕方がない。

隣の芝が青くみえるだけで、きっと皆さん苦労してると思う。私の状況が酷いものじゃないのも分かってる。だからこそ、皆さんどうやって人生を生きてるんだろう、何を生き甲斐にしてるんだろう。そんな疑問が生まれる。

皆さん人生楽しいですか?

こんな意味のないぐだぐだな文章を、こんな気持ち悪い文章最後まで読んで下さった方、ありがとうございます。出来るならば、石は投げないでいただけるとありがたいです。ごめんなさい……。

開発系の学生バイトを2日で辞めた話

タイトルで既に身バレしそうだけど、もういいや

やめるか迷ってた昨日に「ここがクソ!」って言うの書こうとしてたけど、辞めるに至った所まで書けるようになってしまった。

ネット上で見かける良いとこ育ちのIT系学生バイト環境じゃなくて、ただの文系大学生が受けられる会社がどんなものなのか参考になれば嬉しい。

一応人事の人も、会社雰囲気もよかったです。(他の部門を知らないので、評価できないですが最低限会話や教育はしていたと思います

ただ、開発の人が最悪でした。

労働環境の悪さは人手不足根底にあるんじゃないかなと感じました。

アルバイトでもちゃんと1月研修したら普通に社員の0.5人月程度にはなると思います

あと、今も働いている別の会社がめちゃくちゃ好きになりました。

その会社でも社員さんが情報共有の問題点を指摘してたのですが、マジでヤバい会社になると、問題提起すらないんですね。

面接寿司打をさせられた時点で何かヤバイ気がして

気になって面接後に調べていると過去クラウドファンディング大炎上した会社だと知った。

とはいえとにかくお金をもらいながら何か経験が積めるなんて嬉しい話だと思って、雇っていただけるなら何も問題ないと当時(数日前)は思っていたけど何も得られない環境だったな。

面接

面接では開発の人と直接話をした。

恐らくこの会社ではこの人ぐらいしかITシステム理解してないんじゃないか、というかあまりに大雑把な内容の会話にこの人自体理解してるのか?とちょっと不安だった。

自分サーバー保守運用業務を手伝うバイトをしてて、ラズパイLAMP環境セットアップするぐらいはした。

けど会社の顔になるECサイトの移行やプログラムを任されるって話になって、まさかこれ「時給1000円」で、全部一人で・・・とかちょっと不安になってキョドッてた(サーバーの怖さは身に沁みてる)

まあでも、今の会社みたいに教わって、わからないことは調べてって感じならいけるだろうとタカをくくって了承した。

実際マジで全部一人でって感じだったから辞めたんだけど。

入ってから

昔行ったことのある開発系の会社が「口での会話禁止」「ウイルス感染まみれのPC」「割られたwindows7ultimate」とかい会社だったから、そういうの想像してたら、めちゃくちゃ日当たり良くて明るい会社だった。

それで、自分の用意された席についたらロードマップを見せられた。

ロードマップって言っても3色の長い棒が10月から4月を跨いでるだけで、「移行する」ぐらいしか書いてなかったので何をどうするのか全くわかんなかった。

ECサイトをとりあえず移行するのはわかっていたけど、どのアカウントでどう移動するのかなど、マジで「何をどうする」がわからなかった。

というより、サーバーでの研修ではまず最初社員さんが目の前で見せて、その次見てもらいながら実践確認、その後個人チャレンジして、結果を評価してもらうって流れで非常にスムーズ現場業務引き継ぎがなされてたんだけどこんな風にぶん投げられたのは初めてで混乱してた。

から、「何をどうすれば良いですか」と聞いたり、「説明漠然としていてわからない箇所がわからない」と伝えたんだけど、頑なに会話をしてくれなかったな。

「まとまった時間いただけませんか?」「詳しく業務お話がしたいです」って話だけど、3分以内で話を切り上げられた。

問題解決策の理解の前に、問題認知ができていなくてこんなことが起きてしまうから、会話の中でわからない箇所を精査するんだけど。

そして初日はそんな感じで7時間触ったこともないCMSの中身を見て、よくわからん編集をされた触ったこともないDockerの内容を把握して起動させようとググって終わった。(結局独自でいじくりまわしてるから検索しても出ねえよ)

最終的にDockerがうまく動かないことを聞いたらようやく動いてくれて、そこでDockerを起動したんだけどやっぱりうまくいかなくて、社員さんが一人で何か弄ってた(一切解説してくれないので、何がどうなったのかわからん

結局帰るまで何も解決せず、後は社員さんが修正するって話になった。

2日目

次の日出社すると、ディレクトリ構造PCの設定がまあまあ変わってて(Dockからマウスの動きまで)、マジで何したんだって感じだった。

話してもイヤホンつけてガン無視決め込んでるから、強めに「どこを変更したのですか?」と聞いたら「動くやろ?」ってゴミみたいな答えだけ帰ってきた。

出社15分にして、マジでこいつバカバイト辞めてえって思った。

イヤホンつけ直す社員さんに食い下がって「今どういう状況かわかんないです」つったら、「テンプレートちょっといじっただけだから自分で調べて」って返ってきた。

仕方がないから、自分で調べたんだけど「ちょっといじった」の部分がやっぱり謎でわかんなかった。それも聞いたけど調べての一点張りだった。

なんでこいつは「説明する」の1つも頑なにやろうとしないんだろうって思いながらわけわかんねえ「ちょっといじった」部分の切れ端みたいなのをググってた。

無限に感じる1時間を過ごしながら思ってたんだけど、俺がカマキリ顔のやつが嫌いな理由、多分アスペルガーっぽい人が大抵そういう顔だったからかもしれない。

辞めた

結局何にも進まないから、昼休み前にslack辞表書いてたら人事の方から社長への挨拶に呼ばれた。

辞表書きながら、これから働く為に自己紹介をする経験は2度とないと思う。2度目があったら本当泣く。

多分、社長自己紹介受けた瞬間辞められるのは初めてだと思う。去る時の「一体何だったんだ・・・?」みたいな視線マジで忘れられない。

人事の方からバイトはどう?」みたいなのを聞かれて洗いざらい話した。

説明が雑なこと、研修や引き継ぎが全くないので、調べようにも調べられない、作業にならないこと。

コミュニケーションを取ってくれず、険悪なムードになること。

これについて開発の人は「漠然とした質問をするから」とかいうんだけど「漠然とした説明をするからだ」としか返答できないし、会話の中で見つけようぜって感じだった。

「言わなきゃわからないって、俺が言わなきゃわからないの?」ってマジで思う時が来るなんて

人事の人は開発の知識なんてないから「例えば?」しか聞けないし、俺も漠然とした説明ばかりで例えられるほどに状況を把握できてないから例えられなかった。無念。

ここで俺も忖度して、「作業人数が僕含め2人なので、僕が社員さんの手を止めてしまうと作業が完全に止まるので、気が引けます」とか言ったけど、人事の方も「ここで時間とってでも解決しなきゃ、今後の時間無駄になる」って話してて、全くだって思ったよ。

聞いてんのかオイ、って感じで社員さん見たら「僕の変更したところについてなどは教えますけど」とか抜かしてきたけど、何コイツ教えてくれなかったじゃん。

つーかコイツ、「お前に教えてるぐらいなら、自分でやったほうが早いじゃんw」とかいってたよな?書いててムカついてきた。何で雇ったんだよ。

とにかく、そういう相談できない雰囲気相談しても答えてくれない環境じゃ仕事はできないよねって感じで辞めてきた。

俺も口下手だし、ちゃんとそういうところ辞職した時に伝えきれてなかったんじゃないかって心残りで、ちょっと身バレしてもいいからこの記事を書いた。

次雇われれる人がこんな目に遭いませんように。

2018-10-19

教師いくら過労死ライン超えても実際に過労死しているのは運輸業

慶応レイパーよりオタクをやたら嫌悪するフェミと同じように、

リベラルハイソのみなさんは、たいして過労死を出していないホワイトカラー教師労働環境改善必死に訴える一方で、過労死の半分近くを占める運輸業者を無視するのである

これが差別主義者と言わずしてなんだというのか。

2018-10-18

お前らは結局東京オリンピックを止められなかった

いくらネット賢者東京オリンピック関係する労働環境ブラックさ、ボランティア理不尽さを論じても、東京オリンピックの実行に向けて物事が進むし、人は集まる。

ネット言論の限界を感じるね。

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