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はてなキーワード: 労働問題とは

2022-07-06

anond:20220706102856

労働問題に関心がありますよって示さずに何をすべきなんだ?

自民党はマシ、でも非正規増えてるのは嫌

これで自民党共産党に入れずにどうするべきだと?

anond:20220706002142

正直、関心持っても間違った知識が増えるだけな気はする

自分場合震災就職難で、ネトウヨ系にハマり、民主党政権のせいだ、テレビ偏向報道歴史教育日教組洗脳という感じになって、でも在特会とか過激差別見てるとネトウヨヤバくね?って思って、ネトウヨダメだ、もう少しまともな保守になろうって思って、その時、ニコニコとかで三橋貴明中野剛志を知って、何やこいつらの話面白いなあってなって、リフレ派にハマり、アベノミクス経済回復

デフレが悪いんやってなって、アベノミクスがされるも何か株価上がるばっかでこれでええんかなあって時に、なんかMMTかいうのがリフレ派と同じらしいぞってなって、TwitterMMTの話をしてる奴らを片っ端からフォローしまくる

MMT四天王もそこで知って、ウォッチしてると何かリフレ派を批判してるぞ

何やこいつら許せん!ってなるも、ウォッチを続けてるとあれ?こいつらの言ってるのが本当のMMTで、三橋とかリフレ派の紹介してるMMTの話、嘘じゃね?ってなって

リフレ派クソ。騙された。アベノミクスは間違いってなって、自民党クソってなって

MMT界隈(四天王取り巻きみたいな人達)でまあ、れいわが一番マシじゃね?山本太郎、意外とMMT理解してるぞ

って事で、よしメロリンQや。山本太郎経済回復やってなるんやけど

MMTってちゃんと聞いてると、そもそも経済成長ってもの疑問視してるし、労働問題的な観点では四天王山本太郎評価はしてるが、理論としては山本太郎もやっぱリフレっぽくて、微妙だなあとか思ってるところで

ウクライナ戦争で、山本太郎ロシア寄りの発言し出して、あれ?山本太郎ヤバくね?

スピ系やら陰謀論も増えてきたし

ってなって

でも、MMT界隈の一部の反ネオリベ反米国、反民主主義的な人達山本太郎同調してるし、何か政治自体に期待するのが間違いなのかもって思ってるのが現在

MMTに関しては今も好きやし、四天王山本太郎同調してるわけではないから、マトモな人達だと思ってるが、もうれいわは支持しないし、自民党が特段悪いとも思えなくなった

からね、政治なんかに関心持っても碌なことにならんと思うね

ああ、途中、はてなブックマークを知って、徐々にリベラル的な考えにも拒否感がなくなってきたというのも追加で

でも、立憲は支持しないよ。自民党支持者ほど立憲を毛嫌いもしてないけど。維新は嫌い。国民民主はなんか玉木があんま頭良くなさそうってイメージがあって、信用してない

公明党は正直知らん。宗教から知ろうともしてない

N国は在特会的な空気感じるから信用してないし、参政党はれいわのヤバい版だと思ってる

こんなところかなあ

2022-06-30

これってもしかしてコロンブスの卵では?少子化対策のさ

かがみよかがみ

深刻な日本少子高齢化問題。「海外移住」という選択が頭をよぎった

https://mirror.asahi.com/article/14646135

暗点だった。

あー。

少子高齢化が深刻な日本ではなく、海外移住という選択がよぎる

フェミニズムから少子化の名案なんて出るもんかって思ってた。

今までは。

それでも給与の低さや子育てをする上での問題が山積している現状の生活から脱出方法として、私は他の国で暮らすという選択肢が若者に広まっても良いと思っている。

本当は選挙に行って投票することで、国の制度を大きく変えられたら良いけれど、人口分布において圧倒的に高齢者比率が高い今、やはりその実現は厳しい。その上、体たらく政治家を日々目にしている私たちであるから、「将来は総理大臣になりたい」と思っている若い世代は今ほとんどいないのではないだろうか。だから、他の国に行くという選択肢は、私のような若い世代にとってとても現実的だし、突飛なことではないと思う。

若い世代日本という泥舟に乗り続ける必要はない。

自分自身人生を考えて、どこで生活していくべきかを考えるフェーズにまで、日本は来ているだろうと私は思う。

思っても見なかったな、これは。

そもそも日本少子高齢化解決できない。

いや、解決しなくていいんだ。

日本という泥舟を出れば、若者は生きていける。

シルバー民主主義の国を見限って、日本人の若者自らが移民なっちゃえばいい。

海外では別の移民労働問題もあるだろうけど、少なくとも女性なら移住は歓迎されるし、ありだと思う。

anond:20220630133515

そうなんだよなぁ

ただ老人向けの政策が多すぎる。もう少し労働問題に目を向けてくれたら気兼ねなく入れるのに。

政教分離については利益誘導議員歳費の範囲内であればまぁ目をつぶろう。

2022-06-22

https://b.hatena.ne.jp/entry/s/kahoku.news/articles/20220620khn000032.html

ここのコメントを見ても被害者に同情し会社側を糾弾するコメントばかりで、

はいいなーとかこれが女だったら…みたいなコメントは皆無なんだよね

男性被害者パワハラ自殺はきちんとその悪質性評価され、問題視される

それに対して性別叩きなどは起きない

女性被害者労働問題だと何故かそうはならずに女はいいなーとかこれがおっさんだったら…というコメントで溢れかえる

2022-06-17

みんな一斉に非正規になれば労働問題解決はしなくても平等くらいにはなるんじゃないか

ともに滅びよ人類

2022-06-12

憲法労働放棄条項盛り込むべきじゃね?

あるいは日本国憲法第18条の「苦役」を解釈改憲して労働苦役とみなすとかでもいい

労働問題に本気で取り組む(=労働の根絶を目指す)政党がないので低投票率の最大の要因やで

2022-06-11

VTuber歴史の雑な認識

この分野はガチ素人ですが、特にゲーム部以前は聞きかじりです。エンタムという事務所もあったんだよ。

紀元前

ウェザーロイドバーチャルアイドル時代VTuberイメージも固まっていない。

四天王時代動画時代

キズナアイミライアカリら五人揃って四天王が現れてVTuberイメージ形成していく(が、イメージがそのまま引き継がれているとは言えない)

ゲーム部の時代(最盛期は編集された動画が主力?)

つのチャンネル複数VTuber配信し、箱として大きな人気を博す。

しかし、演者過酷な勤務を強いていた労働問題が明らかになり炎上演者交代の暴挙に出て凋落最近解散した。

どっとライブ時代(生配信時代

四天王電脳少女シロが導線となり、リレー形式で見やすい1時間配信を行うことでファンを箱でガッチリ囲い込む。ファンアートの作成などにも積極的箱推しファンを育成する。

だが、夜桜たまが引き起こし騒動によりファンの間で激しい対立が起こり勢いを失う。

にじさんじ時代(他と並立気味)

初期から比較的(あくまでも他社との比較)安定した運営がなされてきたが、所属VTuberをひたすら増やしていく路線の中から飛び抜けた人気を持つVTuberが増えてくる。その一方で一期生が重みを失っていない点も強みと思われる。

男女混合で運営される中で、男性VTuberに人気の集中する傾向が徐々に出てくる(壱百満天サロメは久々に大ヒットした女性だが)。

ホロライブ時代

ホロライブはどっとライブ騒動があった時期くらいかアイドル路線に切り替えてきた(同じ会社のホロスターズを含め、男性VTuberとのコラボ特定VTuber以外はほとんどしなくなった)。バイリンガルスペイン語もそこそこ行けたようなのでトライリンガル?)のヤクザドラゴン桐生ココ加入などの要因もあり海外でも人気を得て大いに伸びる。

その桐生ココやスパチャ世界一にもなった潤羽るしあは炎上もあり引退したが、VTuber登録者数最大のがうるぐらを擁し、新人デビューが決まるだけで初配信前には登録者数が10万人を超えるなど、かなりの勢いを保っている。

現在(続ホロライブ時代?)

アメリカインドネシア中国などの海外にも多くの視聴者を集める事務所が現れてくる( Vshojoなど。おそらくスペイン語圏でシェアのあるOWOZUというところを今知った)。

ホロライブにじさんじ海外事務所も人気を得る(にじさんじ最近EN以外をにじさんじ本体に合流させた。VTuber間の目立った交流はないが中国にも事務所あり)。にじさんじ運営する「えにから」が上場し、最近デビューした壱百満天サロメが大きな話題になる。

ホロライブの次に来るかもしれないと言われていた「ぶいすぽっ!」は前述のゲーム部を運営していたUNLIMITEDに買収されファンの間に不安が走る(他にもまともに運営してきた事務所を持っているため心配のしすぎという意見もある)。独自ショート動画路線でホロライブを超える再生回数を叩き出すようになったあおぎり高校(ここもUNLIMITED傘下)、トップにならなくともコツコツと安定した運営を続けてきた774inc.(有閑喫茶あにまーれは引退者多めだが)、プレイングマネージャー犬山たまきの率いるのりプロ武道館単独ライブを決めた花譜のいる神椿(KAMITSUBAKI STUDIO)など独自ニッチを築いているところもある。

また、個人VTuberではVOICEROID化によってボイロ動画とのシナジー効果を起こすトレンドが伺える(以前からUTAU化などはあった模様)。


https://anond.hatelabo.jp/20220611003936

https://anond.hatelabo.jp/20220105102642

2022-06-03

anond:20220603022445

いじめられてニートの人がいるの可哀想なんだよね

いじめられた人はすぐ警察弁護士に処理してもらえて加害者ケア必要があると社会認識してほしいし、日本社会保守的すぎて違和感しかない

なんでも大事にしたくなくて揉み消すんだよね

童貞が男同士で貶されるのも納得いかないしね

別に他人恋愛状況にマウントとる必要ないよね。やったかどうかじゃなくて好きな人と付き合った後に良い関係を築き続けたかどうかだけが最終的に残るわけだし

恋人がいない寂しさはまあどうしようもないけど、惨めだと思うのは社会が悪いと思うわ


労働問題改善して欲しいのも、失業者を出さな会社を潰さないことで日本は長期的に見るとデフレを強化して非正規雇用増やしてることも意味からないし、それなのに選挙率が低くて絶望してる

あんだ……考えてること同じじゃん!

女叩きなんてしないでほしいよ

2022-05-28

https://www.jil.go.jp/researcheye/bn/070_211105.html

日本では、これまで女性更年期症状と仕事に関する大規模調査実施されておらず、更年期症状が仕事に与える影響について、定量的な把握が行われてこなかった。更年期女性就業率が7割を超え、人口数の多い団塊ジュニア(1971-1974年まれ)が続々と更年期に入っている現在更年期症状が女性雇用にどれほどのダメージを与えているのか、またどのような支援が求められているのかを解明することが急務である。」

いやほんとこれ重大な問題だと思う。

なんで今まであんまり触れられてこなかったのか、不思議でならない。

ほんっとーーーーーーーーーーーーにこれまで、女性労働問題と言えば結婚妊娠出産育児!ばっかりだったものなあ(介護が多少加わったくらいか)

女性問題女性単体ではなくそれによって夫や子供に影響が出る事を問題視されているというか

更年期離職が話題になるに至ってやっと少しは女性個人に焦点が当てられ始めたような

しかし遅い、あまりにも遅すぎる

https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20220528-00298047

「これだけ深刻な広がりを持つ更年期障害に伴う労働問題だが、日本社会ではまだまだ認知が行き届いていない。」

それどころか、「更年期のしわわ」などと言って笑いものにする始末だからな…

本当に日本社会民度は低い

2022-05-24

anond:20220524195159

労働問題性別関係なく女性男性もそれ以外の人も含んだ日本問題であって男の問題ではない

性差別として語るのは意味不明


>男たちの心を揺さぶ必要がない

差別がそこにあるという問題はそれ以上でもそれ以下でもない。

日本人がモンキーとかブサイクチビアジアン差別されてるとして、白人理解してもらうために白人に寄り添って白人たちの心を揺さぶるためにWhite Lives Matterをやる必要があると君は主張しているが僕はそうは思わない

Black Lives Matterは常に単体でMatter


過酷労働女性も強いられているので性の問題ではなくて労働を取り巻く人権意識や遵法意識の低さの問題

使用者も被使用者



>子持ちの男は育児家事に参加できるものならしたい

考え方が間違ってるね

家事育児しない奴は組織に参加していません。父親ではないし家族でもないし男でもありません。そいつは子持ち男ではありません。育児放棄してる人です。ゴミであって人間ではありません。もし参加できないなら他の何かで徹底的に埋めねばなりません。家事育児ができないのなら自分の小遣いで家事育児外注して家政婦やナニーを雇ってパートナーを助けるべきです

男女関係ありません。女でも同様です。一般的な「親」「ペアレント」は仕事して家事して育児しています

anond:20220524193902

からさ、女性差別ドライブしている要素の大きな一因として、労働問題あんだよ。

男達の心を揺さぶりたいなら、男の人生の中心を据える労働問題に寄り添ったらどうだ?

例えば、家事を手伝わない夫の背後には過酷労働があるわけ。

ほとんどの子持ちの男は、家事子育てに参加できるもんならしたいよ。

でも、労働にパワーをみっちり絞られて、したくても出来なくなってる。

anond:20220524193309

>でも男性側にだって就職氷河期に遭ったとか、ブラック企業精神を病んだとか、

まれつきの障害問題でいい会社に勤められないとか、色々事情があるんだぞ。

男性問題???どこが?

これのどこら辺が性差別で「努力不足」で片付けるようなフェミがどこにいて何がどう無責任な話になるのか意味不明なんだが

就職氷河期世代就職で苦しんでブラック企業精神を病む人がいて障害で良い会社に勤められないと言う問題障害者は抱えているよね。世代問題とか現代労働問題とか障害者の問題だよね

改善すべきだけど、性差別の話をしてるときにいきなり世代の話とか障害差別の話をされても

性差別の話をしてるのに別の問題を被せるのって差別問題矮小化では?

2022-05-01

BI導入すれば「仕事に熱意」の割合も上がるんじゃないの?

働きがい改革、道半ばの日本 「仕事に熱意」6割届かず

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC182G00Y2A410C2000000/

「飯の種として仕事にしがみつく」

っていう人が減って「仕事に熱意」の割合上がるでしょ

ってか大体の労働問題BIで解決するじゃん

なんでやらないの?

この前だって焼身自殺した人がいたけど

労働人権侵害の温床なんだから、働きたい人だけが働き、働きたくない人は働かなくてもいい世の中にすべきなんだよ

2022-04-25

anond:20220425025416

馬鹿じゃねえの?

納得しようがしまいが判別できようができまいが「それが事実であることを第三者の目から見ても真である」と証明できれば解決するんだよ

犯罪を犯した人間が、司法理解できない、納得できないからといって罰を免れるわけじゃない

判断するのは自分じゃなくていい。司法でいいし、専門家でいい。フェルマーの最終定理常人理解できないと言ったところで判断できる人間には判断できるんだよ

判断する場所がある以上、そこでいくらでも弁舌を振るえばいい。そのために司法弁護士制度を用意している

そもそも、その場の雰囲気多数決によって決められた事が後に問題になった件なんて、それこそ山ほどあるだろ

いじめは?粉飾決算は?労働問題は?

万人に理解されない?だから何?

万人に理解されることが必要条件なら鬼畜米英と叫んでた時代殺人が許容されうるとでも?

感情で動くこと、感情で考えることは問題にしてない。気に食わないなら気に食わないで一向にかまわない。そもそも内心にまで干渉しようなんぞおこがましい。

しかし、それらすべてが「法的根拠なく人の権利制限しても良い」という理由たりえない。

その場の雰囲気多数決感情論で人に強要したり、裁いたりするのをなんていうか知ってる?私刑リンチ)っていうんだよ。

結局何が言いたいんだよ。どこを批判してるんだよ。意味がわからない。

2022-04-21

anond:20220421103917

結局労働問題ってあんまり火力ないんだよね

から吉野家の方がじっくり火が通ってるのでおすすめ

2022-04-17

anond:20220417192917

言及先は作り話だろうから読んでないけどパワハラについては以下どうぞ

 

労働裁判までは通常いかない。

  1. 仕事で怒られるのがキツ過ぎて萎縮するのでやめてくださいって上司に直接言う。
  2. それでも改善しなかったら1回労働基準局へ行って記録を残す。
  3. 上司よりも1つ上の上司指導がキツくて萎縮するのでやめるように伝えて欲しいと伝える。
  4. それでもダメだったら人事や労務相談する。
  5. それでもダメだったら労働基準局へ行って斡旋申込み。
  6. 会社社労士弁護士がまともなら斡旋時に示談を勧めるので、ここ(斡旋)で解決する。

    ↓まともじゃなかった場合
  7. 労働審判(非公) 誰にも情報漏れない。別に弁護士要らない。2〜3ヶ月で解決

    狂人だったり泥沼愛憎劇だった場合
  8. 労働裁判労働問題を扱った民事訴訟なので当然公開裁判第三者情報確認可能。流石に弁護士はいる。半年から1年。

 

労働裁判ではなくとりあえず配置替えして貰おう

いちばん解決方法は「いちいちツッコミが入るような自分が不得意な仕事には就かない」だけど、

なんらかの事情で不得意な職のままを過ごさないといけないなら、

「ご指導ありがとうございます改善します」と伝える。反論や嫌な顔はしない。凹んだ顔も見せない。

何を言われようが気にしていない風を装いこちから積極的に元気に挨拶し話しかけよう。

そのうち態度は軟化する。

 

これでも態度が軟化しないのならおそらく誰構わず不機嫌な態度を撒き散らすタイプの人。

たぶん増田以外の人に対してもロクでもないことを言っているだろうから

 

  1. 「いつもご指導ありがとうございます。ただ少し気が滅入ってしまうのでポジティブフィードバックも頂けたらなって(笑)」と冗談っぽく言ってみる。
    普通の人ならパワハラが騒がれる指導が入るご時世なので軟化する。

  2. 残念ながら普通じゃなく全然まらなかった場合は録音出来るものを隠し持って上司を個室に呼び出そう。
    「XXXをやめてください。気が滅入って会社に行くのがシンドイです」とだけ言おう。
    まともな労務知識がある人なら態度を改める。

  3. 残念ながらまともな労務知識も無い人だったらおそらくトンデモ発言もすると思うので、発言を録音しつつ、
    その場で「わたしは働く意思がある。XXXが辛いだけ。XXXをやめてください」とハッキリ言おうそれ以上はなにも言わなくていい。

  4. 1から3の経緯を人事に伝え、配置換えをゴールに話し合おう。

  5. 当然だが上記をやったら増田に対する会社心証は最悪であるいちばん解決方法は「いちいちツッコミが入るような自分が不得意な仕事には就かない」だが、
    それが出来ない場合延命処置しか無いので、しっかり延命期間にお金を貯めたり向いている職の勉強転職準備を頑張ろう。

2022-04-13

anond:20220413183851

じゃあどこ投票すればいいの…

労働問題仕事楽になる

経済問題→お給料あがる

これ叶えてくれるところに投票したい

みんな結局はこれ以外ないでしょ

2022-03-18

https://anond.hatelabo.jp/20220318130000

「救われるのか」とか曖昧な事を言われても困るんだよ…

具体的に救われるって何?何を求めているの?

労働問題経済問題ならばそれは「男性」に限らず「弱者全般への問題として改善されるべきだし、

それ以上の精神的な救済の事ならば個人で何とかしろしか言えないよ。

で、一番簡単なのが労働問題経済問題改善であってそれらが改善された時点で少なくとも「弱者」ではないと思うんだが

そうなってもなお女が得られないか自分達は弱者だと言い張るのなら、そんな人達にはもう打つ手無しだよ

2022-03-09

anond:20220309125329

労働問題って「労働しなくても生きていける社会」になれば100%解決するんよね

視野が狭いか自分だけ助かろうとして、結果皆で苦しむことになる

anond:20220309101743

入試問題の根源が過労だとしてその結果を押し付けられた女子受験生に「これは労働問題からあなたは女で入れないけどまあ男女差別じゃねーから」とか言って通るんかい

ジェンダー論や世代対立論にうんざり

新聞テレビそうだけど、Twitterはてブをみていると「男/女」と「世代」ばかりで社会問題を語りすぎ。

社会問題で切り取るべき線は、「学歴」「所得階層」「職業」「都会/地方」など様々あるのに、みんな男女と世代対立還元されてしまう。

貧困労働問題として語るべき問題が、女性差別(あるいは男性への「逆差別」)にされたりしている。典型的なのは病院勤務医の過労問題に由来する入試差別女性差別問題としてのみフレーミングされたり、高齢者データ上は貧困率が非常に高い年齢層なのに、「高齢世代は得をしている」という言説ばかりが強いことなど。「シルバーデモクラシー」とか言うけど、この10年は年金減らされているんですけど。

なんで日本人ジェンダー論や世代対立論がこんなに好きなのか。いい加減にしたほうがいいと思う。

追記

うわ、すごいブコメがついている・・・

断っておくと、ジェンダー差別世代対立はどうでもいいという話ではなく、それそれで大事解決すべき問題。避けなければいけないのは、ジェンダー差別ジェンダーの枠組みだけで論じたり、世代格差世代という枠組みだけで論じたりすること。事実罰則付きの男女雇用機会均等法20年以上前にできたけど、長時間労働や安定雇用の減少という問題を完全に無視して進めたため、かえってジェンダー格差が広がってしまった。事実ネットフェミニスト労働問題貧困問題にあまり関心がない。

あの問題にしても、オープンレター側はジェンダー差別意識や「女性差別を娯楽にしている」という単純な差別意識の問題として片付けたいようだが、「まだテニュアを得られてない身分不安定男性研究者が、テニュア大学教員女性というだけで被害感情を全面に出すことのできることへのモヤモヤ感」を「差別意識」の一言で切り捨てるのは違うだろうと思う。

そもそも「働きたい人」ってどれだけいるのかな?

自分

出来れば働きたくない

でも生活できないから働かなきゃ

自分時間に値札が付いているのに気づく

どうせならもっと値を上げたい、自分の負荷を下げて楽にしたい

つの間にか管理職に…ってあれ?

って感じなんだけどさ。

例えば生保貰えるなら絶対働かないんだよね。

お金使わないから。消費に興味がないから。

屋根のあるところで暮らせてご飯が食べられればいい。

結婚もする予定ないし子供も欲しいとは思わない。

お金の代わりに時間を使うような生活を送りたい。

んだよね。

賃金格差なんかもさ、

強制的土俵に上げられる」うえで格差があるのは残念だが、

土俵に上がらない選択肢があるなら自分は大して気にしないと思う。

まぁ終始こんな感じで、大部分の労働問題は「働かずに生きていける選択肢

があれば解消するような気がするし、私自身の幸福も結局はそれ次第なんだけど…

夢物語かなぁ…。バカなこと言ってるかな。

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