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はてなキーワード: ワンオペとは

2019-02-16

anond:20190216034452

はてなに男が愚痴こぼしても意味ないよ

専業主婦だろうが家事は半分やらないといけない

家事やりながら激務こなさないといけない

家族のために転職給料下がったら離婚されても文句言うなよ?

奥さん旦那仕事ことなんてサポートしなくていいよ

旦那奥さんを寝る間も惜しんでサポートしろ

忙しくて家事手伝えない?それワンオペさせてるDVから

奥さん罵倒してくる?男なら我慢しろ

奥さん文句言ってる?DVだな

ってのが総意だから

2019-02-15

ファザコンの話

 三行でまとめると、

  私はファザコン

  ワンオペ育児

  ハンバーグが食べたくなる呪い

 

 ここから本文。

 

 一番近い街までバス電車で二時間弱。小さな田舎町で私は育った。両親が結婚して八年目にやっと授かった一粒種。それが私。親戚の集まりに顔を出せば、私がどれほど両親に喜ばれて生まれてきたか、酒を飲んだおじちゃんおさんどんをするおばちゃんが教えてくれた。

 父のことも母のことも大好きで、反抗期も無かったと思う。年の割に身長も高くてすらっとしていて外国の人みたいに鼻が高いと父のことを思っていて、ファザコン気味だったかもしれない。

 母は私が高校二年の時に他界した。父は憔悴しきっていたが、ひと月もしたら「私を立派に嫁に出す」と母の遺影に誓ったのだと、仕事子育てに精を出し始めた。今までしたことのなかった料理もしてくれた。私も手伝ったけど、意外に器用な父はあっという間に料理上手になっていった。

 その後、私は大学に通ってそこそこ良い会社に入ることが出来て、三十の時に結婚退職一年後に出産

 今は実家から時間弱の一番近い街で、夫と三つの息子と暮らしている。

 

 ファザコンだと言ったが、夫は少しだけ父に似ている。けれど、それは容姿だけの話で、中身は全く違った。

 夫は、いか結婚生活が窮屈かということを会社愚痴っているらしい。同じ部署新人女の子に鼻の下を伸ばし、後輩に向かって「結婚早まったかなあ」と真顔で言うのだという。夫と私は同じ職場出会ったので、同僚伝いに私に伝わるって思わないのかなあ。そういう浅はかさも父とは違うと思う。

 子どもが生まれたら父のようになるのかもという気持ちも少しあった。期待値は60パーセントぐらい。けれど、まぁもちろんそんなことはなかった。すぐには変わらないけど次第に父になるものじゃない?そう思ったけれど、三年経っても変わる兆しはない。朝は遅いが出かける直前まで寝ている。夜遅く帰ってきて夜食を食べて風呂に入ってゲームを少しして寝てしまう。休日ゲームか、趣味バイクの集まりに出かけてしまう。

 増田では家事に協力的な男性をよく見るのになあ。おかしいなあ。

 

 昨日、私たちが住む街で行われる講演会聴くためにと父が田舎から出てきた。講演会後にはうちに一泊して帰ることになっていたので、講演会を聴き終えた父を駅に迎えに行った。

 “父と夫は同じように体格が良い”……ずっとそう思っていたのだけれど、およそ一年ぶりに見た父は、駅の人混みの中でずっとずっと小柄に見えた。私と息子を見つけて笑う顔は昔のままだったけれど。

 夫くんは俺が泊まることを嫌がってないか、嫌ならホテルに泊まるぞ、と確認されたけど、「今日も帰ってくるのは日付が替わった頃だし、明日休みだけど友達と遊ぶって言ってたから」と答えると何か言いたげにしつつも父は黙りこくった。

 マンションに帰って、夜ご飯に作ったハンバーグを父と息子と私の三人で食べた。楽しかったなあ。息子は、久しぶりにじいじに会えて喜んで興奮して、夜はなかなか寝付かなくて参ったww

 

 さっきね、父をバス停に送ってきたんだ。外面だけは良い夫も一緒にさ、息子を挟んで親子三人手を繋いで。父はボストンバッグを持って私の傍を歩いてた。夫は父を見送ったら友達と遊びに行くつもりだったけど、父のご機嫌取りをしているようで、父が言うことに「へぇ、そうなんですか~!知らなかったです!」と大げさに相槌を打ってた。

 バス停が見えてきたところで、父がぽつりと呟いた。

「○○(私)はハンバーグが好きなんだ。××(息子)も好物なんだね」

 夫はそれまでと同じようなテンションで「そうなんですか~!」と相槌を打った。ばかだ。

 それを聞いた瞬間に、父とバチッと目が合った。何か言いたげな気がしたのは気のせいじゃなかったと思う。

「君が羨ましいよ。一人で食べるご飯は味気なくてね」

 父は夫にそう言って、バスに乗った。

 

 息子がお昼寝をしている今これを殴り書きしながら、なんだか涙が出てる。

 父は今日実家で、母も私もいない実家の一軒家で、慎ましやかな夕食を一人で取るのだろう。

 父が一人でご飯を食べていて、私は息子と二人でご飯を食べる。

 結婚制度ってなんだろうなあ。

 私を大事にしてくれた父を、私も大事にしたいのだけれど。

2019-02-13

anond:20190213020228

牛丼屋で昔やった気がする

改善はしたのかなぁとググったら外国人研修生がまだワンオペしているとの情報

ええ〜・・・

まぁ行かんからええけども

2019-02-12

anond:20190212224230

駐妻って病んでる人多いイメージしかない

自分キャリア全部失った上での海外ワンオペなんて病んで当然なんだけど

よっぽど昔から海外生活憧れてました!って人なら別だけどね

仕事に対しての虚無感がすごい

20代。一応資格職で、資格があれば優遇される(というテイの)職種

契約社員時間帯責任者をしていて、時給1000円。税金普通に引かれてるし、GWなど休みが長いとき手取り2桁に届かないこともある。

かなり不真面目だったので適当大学に入り、そこで今の仕事について知って資格を取った。資格勉強は楽しかったし、この仕事に就いたらやりたいことがたくさんあって、結構未来に期待していた。

実情としては、とにかく人がいない。この職種になりたいって思ってる人間はたくさんいた(実際就活の倍率が100倍くらいになることもあった)のに、とにかく人がいない。何故ならほとんどの求人最低賃金から。先輩の男性社員は生きていけないからという理由で別の資格を取ってこの職種から離れた。先輩の女性社員もこの仕事のままでは独立した生活が難しいか転職した。だいたいの働いている人がパート的な稼ぎ方で、メインで稼いでいるパートナーがいて、その扶養に入る範囲内で勤務している。というか、そうじゃないと厳しいだけだが。

私も転職したい。が、今持っているこの資格以外に強みもなく大学時代はこの仕事に就くことしか考えていなかったので何がしたいのかよく分からない。けっこう前に「辞めたい」と言ってみたけれど、人がいないことを理由拒否され、強く辞職の意を示し続けることもできずにいる。

そして常にワンオペだ。とにかく今の職場はやれる仕事がないので、2人いても邪魔なだけだが。とにかく大事なのが「現状維持」だし、そもそも上司存在しないので何か業務を振られることもない、叱られることもない、何か変えようと頑張ったとしても誰も気づかない。そういう職場だ。よって、業務時間帯にこんなくだらないエントリを書いたりもできる。ブラウザゲームもできる。誰もいないしやることもないので実際今日に関しては増田を書いて給料をもらっているようなものになる予定だ。

うらやましいと思われるかもしれない。私もブラック環境にいたらそう思うだろうな。でもただひたすら虚無感がある。あと、普通に生活が厳しい。こんな職種を知らなければ良かったなあ。たまにこの職種についてネット上で議論になっているのを見るけれど、100年もすれば正社員はいなくなってそう。憧れだったんだけどなあ

2019-02-10

anond:20190210224908

この辺突き詰めていくと、動画撮影する暇がないくらい忙しいワンオペ職場理想って結論になりそうで

なんとも言えない気分になる。

2019-02-06

くら寿司の件はただのバイトテロではない!半分はただの自爆だった

バイトテロとは内情を知らない者が言ってるだけで、内情を知ってたら「いつか起こると思っていた」との感想が出てくるであろう

この事件ある意味自業自得で、対策を練ってこなかった上層部にも半分くらい原因がある

スシロー79名、はま44名、くら29名

東洋経済データによるとくらコーポは20年以上も増収を続けている

上層部はおそらくこの記録を止めたくなかったのであろう

店舗を増やし続け、1710月時点で429店舗もある。HPによるとパートアルバイトの数は、12535名とある。これを1店舗あたりに換算するとパートアルバイトの数は29名だ

この数字、多いと思うだろうか?

実は異常に少ない。というか、少なすぎて営業に支障が出ているレベル

同規模の回転寿司を展開しているスシローは、509店舗展開、40351名のパートアルバイトで、1店舗あたり79名ものパートアルバイトがいる計算

ワンオペすき家でお馴染み、ゼンショーグループはま寿司でさえ、34057名(2018年12月マイナビより)店舗数774店舗(2019年2月流通ニュースより)で、1店舗あたりは44名である

都市部には小型店があり、適正人数などは異なるものの、大部分は各社とも同規模の店舗を展開しており、比較対象に大きな差はないと言えるだろう

そして改めて、スシロー79名、はま44、くら29名という数字を見てほしい

おそらく、くら寿司も相当この状況には焦っているのだろう

anやタウンワークには、日常的に掲載されていて、人員確保に必死

実際、店長面接に来た人を採用しなかったことは一度も知らない。タンクトップ面接に来た高校生さえも採用していたのには心底呆れた

既存店の人員が足りなくても新規出店をし続ける。人員が不足していても、それより不足している店舗があればヘルプに行かせる。

から比較人員に余裕のある店舗でも採用し続けなくてはいけない絶望的な状況。

無断欠勤つまみ食い横行のバイト

採用率ほぼ100%は、自分が勤務していた店舗だけかもしれないが、どこもそんなもんだと思う

まりにも人が足りないので、DQNの手も借りたい状況だからだ。

案の定DQNは、無断欠勤遅刻をよくする。そんな時にバカを見るのが真面目なバイト

そんな状況に嫌気が差した真面目なバイトからやめていく

残っているのは好き勝手するDQNばかり。

厨房内にはカメラが設置されており、カメラ担当などというオペレーション管理部署存在するが、カメラ死角なんて山程あり、管理できないのが実情

つまみ食いも横行していた

しかし決定的な証拠が見つからずクビにできないし、クビにしたところで店長自身の首を絞めることになるから、結局問題放置されたままだった

そりゃこういうことにもなるはずだよって感じ

正社員毎年200名採用

バイトが定着しなければ社員も定着しない

東洋経済四季報によると、16年は200名、17年は190名、18年は200名採用、19年も200名採用予定のようだ

16年から約600名を正社員採用しておいて、何人増えたんですか?

17年の四季報には、連結1097名

19年の四季報には、連結1222名とありますね。採用している割に増えてなくて離職率すごいなと思いきや、

20年の四季報には連結1537名とある。この一年ですごい増えたな。中途が要因だろう

辛うじてここ一年は大幅に増えてはいものの、それまでの正社員離職率のヤバさは常識を逸脱していた

想像してほしい。これほどまでにバイトが定着せず社員も辞めていく環境を。

高校生責任者にしてクレーム対応させるのはやめろ

スラップ訴訟を起こされたくないので、告発は控えめにしておくが、やばかったのが時間帯責任者

くら寿司には、セクションリーダー(SL又は青帽)、統括リーダー(TL又は黄帽)、店長SV.AM(黒帽)のように、帽子の色によって階級が分かれている

SLもTLも、店長以下の平正社員だけでなく、パートアルバイトもその階級へ上がることができて…

というか離職率が高いので勤続期間が長ければ、余程の者じゃない限り、その役が回ってくることになる

今回バイトテロを起こした高校生SLだったし、むしろ頭のおかしな人でさえSLTLになってた

ヤバイのは高校生がTLの店舗があること。

TLは時間帯責任者で、クレーム対応を担う。店長休みとき正社員が配属されていない店では、パートアルバイトだけで回さなければいけない。こんなときクレームが起きたら…?

これが年齢がそこそこの主婦パートであれば良いのだが、高校生TLだったら、あら恐ろしい

責任者呼べ!」と言って出てくるのは高校生である

ぶっちゃけ年齢を尋ねる客が少ないから公に露呈していないが、18歳以下の高校生バイトであの大規模な店を回していると考えたら恐ろしくないか

普通だと言えるか?

まともに感じるだろうか?

バイトテロが起きるのは時間問題だった

テロが起きた店舗でその当時、店に店長が居たのかどうかは知らないが、高校生だけで店を回している状況を生んでいる時点で、所詮いつでも起きかねない問題だったということ。

あの高校生はとてつもなく悪いし、くらは損害賠償請求をするべきだ。しっかり責任を取ってもらうべき。

でもな、人手不足の中でも店を増やし続け、店舗配属の社員店長ひとりだけ。店長が休んだらバイトだけって状況を放置してきた上層部にも原因の半分くらいはあると思うぞ

今後もバイトだけで回す店があるのなら、解決しようという姿勢が無いのと変わらんだろう

従業員大事にすればこれからも成長できる

全皿100円を守り続けます!じゃねーんだよ

もっと従業員大事しろ

今やるべきことは、不採算店を閉めて、従業員を集約させて、教育していくことだ

定着率を高めて一人ひとり出来るポジションを増やしたほうが人件費負担が減って生産性が上がる

その分ネタに金をかければ客からも支持されるよ

働き方改革で、5日6日休みにして従業員満足を高めているスシローを見習ってはどうだ?

今のままではスシローに離される一方だぞ

連続増収記録を捨てる覚悟を持って立て直ししなきゃたぶんこのバイトテロは終わりの始まりになるだろう

2019-01-30

anond:20190130233317

子供目線で書いてるなら「パパ起床」とか「ママ仕事」とかも別に書かんでいいしなあ

実際にモデルがいる記事っぽいか

https://anond.hatelabo.jp/20190130232209でも書いたけど、パパは出張とかで帰ってこないのかも

朝にパパがいる日前提で書いたけど次の日からママが二人とも送れば支障なさそうだし

しかし実質ワンオペな上に子供の就寝後も自宅で仕事する設定ってこのママ地獄過ぎる

こんなスケジュール載せてる雑誌?何だろう

(まあ昔のもっと貧乏雑誌だと子供を寝かしつけてから子供だけ家に置いて外で仕事、なんてのもよくあったけど…

今時だと子供放置かよネグレクトかよ虐待かよとなりそうだけど今でもあるんだろうか)

2019-01-24

anond:20190123214918

よく読むと結構限定的な話してるよね。

あくま庶民層の話として(金あるなら東京の方が良いに決まってるわ)

東京出身都民ではなく上京都民と比べるなら、地元に残った方が良い場合も多いわな。

特に女だと、実家近くに住んだ方がワンオペ育児しなくていいし共働きも楽々になる。

増田奥さんは、既婚子持ち女としては恵まれてる方だと思う。

東京に出ていかに立派な学歴キャリアを身に着けても、子供を産めば実家の手助けなしで子なしと同じ働き方をする事は難しくて

キャリアを失って職場迷惑かけるだけのいきいき寄生ママになるか

無理にワンオペ育児+子なしと同じ仕事を両立しようとして過労で死ぬ

専業になって社会的精神的に死ぬか、どれかになる可能性が圧倒的に高い。

それは今生まれた子が大人になる時代も大して状況は変わらんだろうし。

(全て札束解決出来るだけの収入があるハイキャリアってなら別だけど、並みの社畜会社員程度であればその金もないだろうし)

結婚しない選択子なしで自由に生きていきたい、ってなら東京の方が幸せだけど。

男にしたって、核家族共働き家事育児分担しろとか言われたり

奥さん専業で貧乏生活しながらワンオペで気が狂っていく奥さん必死で宥めたりするよりは、

地方奥さん実家の傍に住んで家事育児は義両親にやって貰って楽々共働き奥さん精神も安定している豊かな生活、って方が良さそう。

東京の方が給与高いったって、共働きの難しさ考えたらあんま変わらなそうだし。

(いや東京実家がある女と結婚すりゃもっと良いだろ、と言われたらその通りとしか言えないが。あくま上京都民同士の夫婦って前提の話ね)

要は地方が良いというより、実家が近くにある方がいい、って話だけどね。

2019-01-20

心が路頭に迷ってる

ワンオペ子供二人そだてててる。

仕事が忙しいから集中してもらえるように。子供会の仕事も、町内会迷惑かけないように一人でこなした。

そんなこんなで、お互い忙しいすれ違いの日々が長く続いた。

知らない間に彼女ができたそうだ。離婚を切り出された。

いままで、私が頑張ってきたことは彼には言っていない。そこで初めて「私も私なりにがんばってきた」と言ってみた。すると、

「そんなのあたりまえじゃん」

「そういわれると思った」

「わかってるなら言うな」

とりあえず子供らが二十歳になるまでは生活費を入れてくれるらしい。私はしがないパート。親の介護もある。

涙が出る。家にはいるけど、心は路頭に迷ってる。

どうしたらいいのかな。

2019-01-11

anond:20190111100041

最低でも料理家事育児ワンオペでこなせないと女ではないし結婚する資格は無いと思う

女は愛嬌だし家庭ではいつもニコニコ夫を立てて自分意見は控えめに

夫が気持ちよく外で仕事ができるように栄養バランスを考えた食事は最低ライン。もちろん夫から

夜の誘いを断るものは女としては完全に失格。

正論はまた違う離しが出てくるんだろうけど現実的な話として女の最低限の資格がここ

2019-01-06

衰退と分業が難しくなること

スーパーマーケットに行ってきた帰り、歩いている途中で、

人口減少による衰退というのは、実は分業が困難になることを意味しているのではないかということを考えた。

社会が豊かになる過程で、色々な会社が生まれて、本来は家庭の兼業主婦or夫がやらなければならな仕事、費やさなければならなかった時間代替してくれる。

私は結婚もせず一人暮らしをしているけど、レトルト食品ボンカレーの類)や、りんごみかん、パックされたサラダ

それから洗剤や、便所掃除する使い捨てタオルなどのお掃除グッズを買った。

私も一人暮らしが長いので、カレーライスぐらいはなんとか1人で作れる。でも実際には、レトルトで満足している。サラダだってキャベツを買って切った方が安上がりだが、パックの野菜を買っている。お掃除グッズにしろ、洗剤と雑巾という方法で頑張る方が一般的かもしれないが、さっと拭いて、さっとゴミ箱に捨てた方が楽である

要するに、時間を買っているのである。あるいは、色々考えて手を動かすことが面倒なので、一日当たりの有効脳みそ活用スペースを購入しているとも言える。

これらは、本来家庭が持っていた機能の一部を、企業が集約的に行うことで、代替しているとみることができる。

古くは、洗濯機に、冷蔵庫白物家電は、そもそも主婦労働を置換するために発達してきた。そしてその時間を利用して、日本が発展していったのだ。

ひるがえって、考えてみると、人口減少社会では、そのような、集約と分業が困難になる。

人が余っていれば、余っている人を集めて、新しく家庭の機能の何かを集約的に行うことで効率化が進められるが、そのような流れが起きない。

そうでなくても、昔に比べてワンオペと言われる育児、そして、介護問題

例えば、一流企業従業員であっても、親の介護、それに育児といった家庭の仕事が集積して、

仕事出世のようなバカバカしい事はやめようという考えになる方が自然である

そもそも育児介護自分でやらないで他の人にまかせるというのは難しい。海外のようにメイドを雇えばいいという話もあるが、

見方によっては自分の代わりにメイドという別の人生を購入して、犠牲者転嫁しているということもできる。

人口減少 → 衰退

の間に、もう一つコマをつくって

人口減少 → 分業不可能性 → 衰退

と考えると、スッキリ理解できるのではないかと感じた。

2018-12-23

anond:20181223092756

結婚後の女性の苦労もネットで語られまくってる時代もの

そりゃ夢持てんわ

昔の、見合い全盛で嫁=家の奴隷扱いが当たり前だった時代女性結婚に夢など持っていなかったのが普通だし

女性結婚に夢を持てた時代って、嫁=奴隷扱いが薄れて専業主婦が増えて専業主婦の苦労は隠蔽されていた、ごくごく短い期間だけだったのかも

専業主婦=三食昼寝付き」とか本気で思ってるのは若い女性にも多かったもの

今考えれば今以上にワンオペ育児かつ夫にも姑にもいびられて苦労しまくってただろうに

(んでそういう層が今熟年離婚してるわけだけど)

2018-12-18

今日も女は愚痴育児

毎日愚痴ってばかりの主婦垢が三行半を突きつけられて最後強がり わらい

2018-12-17

anond:20181217224454

うちの子なんかドリキャスとかゲームボーイアドバンスプレイしながら乳飲ませてたけど別になんてことはないぞ

とにかくワンオペ育児眠いんだ。

夜間授乳には目覚ましになるゲームでもしとかないと圧死させてしまうほうが危ないんだ

こんなポスター配ってる小児科医はワクチン打って生活してる持ち家バイト医でしかねえよ

最近育児書」も読んでないくせに信頼なんかできない

2018-12-11

anond:20181211123834

おじさんはワンオペ死ぬまで働き続ければいいじゃん。

ワタナベって人もあきらめなきゃできるって言ってたし

今日も女は夫叩き

夫を年収で選んでるからしょうがないじゃん

2018-12-09

anond:20181208215656

結局お父さんなりおばあさんなりと一緒に買い物来られない時点で

虐待の素地というか要因はあるとおもうよ。

ワンオペ育児を目の当たりにしちゃったね。

2018-12-07

anond:20181207123942

キャリアさえあれば容易に再就職できると思ってるのが勘違いなんだよ。

キャリアの職ってのは大抵激務で、ジジババとかの他の育児要員がいる人ならともかく

ワンオペでまともに子の教育もしようと思ったら両立出来ない。

キャリアがある人ほど子の教育熱も高いから、深夜まで保育園丸投げ・小学校入っても深夜まで放置子、なんて子育てはしたがらない。

となると働ける時間制限されるから制限なしの独身子なしとは勝負にならない。

ジジババいたって子が自立するまで元気で子の面倒みられるとは限らんしね。下手すりゃ介護ダブルになるし

(勿論介護も両立出来ないか施設行きだけど、育児要員がいなくなるのは同じ)。

キャリアがある人は大抵出産年齢も高いからジジババも歳食ってるしね。

高学歴女性ほど専業主婦率が高いってのもその為。

再就職したとしても、立派なキャリアがあるのに時給数百円の単純事務パート、なんてのもよくある話だよ。

2018-12-06

1歳児子育て中共働きの妻が高熱を出した翌日

妻と子のことを考えたら早めに帰ろうと思わない?

当日は定時で会社を出て18時30分には帰宅して、子に夕食を食べさせてお風呂には入れてくれたけど

食事の準備と寝かし付けは夫にはできないので、39℃近い発熱でふらふらになりながらやった)

翌日の朝、熱はなんとか下がっていたので夫には普通に出社してもらい

自分もいつもどおり子を保育園へ預けて仕事(月初なので休めなかった)

前日発熱で早退してしまったのでいつもよりあわただしく定時まで仕事をし

そこから普段どおり子を保育園迎えに行って子の夕食を作って食べさせてお風呂に入れて寝かし付けまでワンオペ

夫も普段どおり21時過ぎに帰宅

一応「体調どう?」とは聞かれたけど、「熱はないけど慢性疲労かなー」と答えたら「そっか」の一言のみ

ツイッター愚痴ると、夫にはSNSにそういうの書かないでほしいと言われ(あなたに直接言っても話聞いてもらえないからですよ…)、

フォロワーからは「男の人は言わなきゃ分かってくれないよ!あなたが上手におだててなくちゃ!私は些細なことでも旦那を褒めてうまくやってるよ☆」などと言われ…

結果増田へ吐き出し

はてなのみなさんこの場を提供してくれてありがとう

2018-11-25

[]2018年11月24日土曜日増田

時間記事文字数文字数平均文字数中央値
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1日1563164069105.041

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2018-11-24

anond:20181124142454

労働者がそれで納得しちゃう社会は変わらなくないかな?

私は自分の子がもう大きくてホワイトに勤めて働いてるから言えるのかもしれないけど、実際ワンオペで大変な思いしてる人は社会がこれではどうしようもないと思うのよ。それに旦那の頑張りを正当に評価してくれてないのが悔しい。

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