「労働法」を含む日記 RSS

はてなキーワード: 労働法とは

2020-07-02

anond:20200702222624

ヨイトマケの唄を参考に土木労働者やればいい。

昔と違って労働法が守られてて中流にはなれる。

2020-06-04

アニメーターが安月給なのは自己責任なのだから放っておけという話

これはアニメ会社労働基準法を守らないという話とは別問題

俺はそういう会社擁護する気は全くなく、むしろ潰れればいいと思っている

極論すればアニメなんて無くても生きる上で何も困らないし、アニメ制作者に悪評が立ったりアニメの質が落ちたりすると、そのコンテンツ関係者全員に迷惑がかかる


そもそもSNSなどで給料に不満を抱いているアニメーターに、絵の上手い奴はいない。少なくとも俺の見た範囲はいなかった。「下手ではない同人誌」くらいのレベルであり、現実的に考えてこれでまともな給料を貰えると思っているのは、図々しいと思う。

喩えるなら、地方球団野球選手とか、売れないお笑い芸人とかが、給料が安いと不平を言っているようなもので、普通常識のある人なら「そりゃそうだろ」としか思えないのだが、不思議なことにネット上には、アニメーターを擁護する声が多い。まあ、そういう人はいい年こいてアニメに夢中な人だからね。仕方ない。


月給1桁万みたいな人の話をよく聴いてみると、実は入社半年未満とかであることが多く、転職サイトなどの情報を見てみると、普通社員は実際にはもっと貰っている。一般的サラリーマンより激務であることは間違いないが、平均的な中小企業社員程度の給料は貰っている。


単純に、プロレベル技術があって、報連相のような社会人としての基礎ができている人は、業界内でどんどんキャリアアップして、そうでない人は辞めていく、という当たり前の現象が起きているだけだと思う。


そもそも世の中、現役で早稲田とか出ていても、企業を数十社受けて数社にしか内定を貰えず、大企業に入れても20代なんて残業月40〜60時間して手取り30万行くかどうかというのが普通だ。それに対して、学歴もないし、芸術関係仕事をしているのにプロレベル技術もない人が、普通給料もらえて当然だと思うのは、あまりにも現実が見えていない。


そういう常識のない人たちが、自分たちに都合のいいときだけ、労働法などにかこつけて社会正義を気取っているのは、非常に滑稽だと思う。

2020-06-03

日本労働法っておかしくね?

ネットニュースとか記事見てて思うんだけどさ

産業スパイは実際こんなだったっていうので取材とか見てたら、実際のところロシア韓国中国産業スパイの方がよっぽど真面目に自己研鑽したり長時間労働だろうがなんだろうがバカ上司基地外同然の同僚とかいたってお構いなしに我慢してあくせくと働いてんのにやってることバレたら即犯罪

社長パワハラモラハラセクハラ放置だろうが、愛人何人も囲って社用車の中で仕事そっちのけでカーセックスしょうが求人票に大ウソかいブラック労働隠して、誘拐軟禁に等しいことで人集めたり労働環境に放り込んだり、挙句の果てにブラック労働社員を何人殺害しても罰金10万円で済むとかおかしくね?

そら労働生産性最悪になるだろ

2020-05-22

anond:20200522203651

労働法に守られてるでしょ。

それから月言われた通りに仕事をすれば給料をもらえる権利がある。

起業家なんて本当に何もないよ。騙したり情に付け込んで嵌め込もうとする連中は沸いてくるし、給料の当てもない。

いざとなったら転職職場から逃げることもできる。

不景気の時は転職で逃げるのもしづらいが、起業家のほうがもっと逃げられない

2020-05-07

anond:20200507163853

そもそも「不当な既得権益者」がいるという時点で君は勘違いしている。今結果的既得権益者となってるのは何らかのルール理由があってこそのこと。

そのルール理由時代遅れや不当だという批判の上でその既得権益者の既得権益破壊しないとならないとならんことはあるかもしれんが「誰かにわかりやすい敵」として掲げられたのなんてそれが正しいのか全く分からん

しろ、この30年を見れば誰かが新たな既得権益者になるために「わかりやすい敵」に仕立てられてることのほうが多いな。

「誰かが既得権益者だ」といったのが正しいのか、「自分既得権益を得るために誰かをわかりやすい敵(既得権益者)にしようとしている」のかはやはり状況を調べて勉強しないとわからんよ。

もはや非正規労働が増えまくった結果、「正規雇用者こそ既得権益者だ!」なんて言って労働法制をめちゃくちゃにしようとしてるじゃないの。

2020-05-05

anond:20200505104559

まり、一刻も早く労働法保護すべきという話ですよね。

2020-04-26

anond:20200426235209

労働法の整備が追い付てないのを根拠するのは筋が悪いのでは。

anond:20200426220301

性風俗産業労働法ガチガチに固めてほしくないと思ってるのは女のほうの気がするけどね。

anond:20200426213112

そうだよな。風営法ではなく労働法保護すべきだよな。

2020-04-10

anond:20200409230530

そもそも入社前の指揮権ってどういう法律に基づいているんだろう?学生労働法保護されているんだろうか?突き詰めるとかなりな脱法行為に思える

2020-04-01

日本全体のレベルについて

  • 仕事を共有し自身存在感を薄めたり、様々なところに掛け合って仕組みを変えるくらいなら、深刻な顔をして残業代を稼ぐか、頑張ったけど(リソースが足りなくて)終わりませんでしたと開き直る方が好き
  • 新しいことが出来るようになることを喜びやチャンスを見出さないし、むしろ余計なこと

例: みなし残業80時間って普通なの?

(https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20200219160626)

36協定を知らないブクマカたち

在宅勤務のどこがいいんだ?

(https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20200220113736)

想像の遥か上のブクマカたち

成長したくないという人は怖くないの?

(https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20200212111557)

↑成長は断固拒否ブクマカたち


世の中のマネージメント論ってさ

本当にこういうレベルを想定して書かれている?

じゃあ逆にマネジメントスキルはどうやって訓練するの?
(https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20200201181800)

ドヤ顔マネージメントを語るブクマカたち

2020-03-31

anond:20200331233425

で。加えると。

本来政府企業から税金とって

国民に回す働き。

しかし、この政権系譜

小泉麻生から引き継いで

企業は減税、

労働法は骨抜き、

官僚と共に増税

使い方は恣意的

似非宗教優遇

五輪も色々あるみたいだが、

後回し(一極五輪がだめやと思う。

コンセプト的に)

ようするに強いやつに

しか得させない歪な政権

下が細ってどうにもならない。

そこで、この有事

政権性格的に、庶民危機を救う

政策をできないんだよ。

きれいなのは上部の口だけ。

決して正義の味方庶民の味方でない。

何兆円??

また、どこかに消える。

滞留して届かない。

せめて議員削減できないなら

議員報酬返上で頑張ってもらいたい。

くだらん偽の試算公開してないでよ。

もう飢えた民が、暴動掠奪起こすよ。

そのまま野垂れ死ぬか。

2020-03-20

anond:20200320120940

懲役ブラック企業労働法違反ノウハウいかした洗脳ブラック労働させてみてほしいよね

ある意味人体実験だし禁止されてるやつやけど

コロナの問い合わせ窓口とか過労気味だろうし

2020-03-19

今更安倍がどうこういう奴どの面下げて言ってんのw

俺は森加計安保法や労働法改正水道法改正やその他もろもろ含めて安倍の事を信用したときはなかったんだけどさ

コロナ株価悪夢のような(笑)民主政権並みになったら安倍のいいところってどこなの?公文書改ざんするし反社税金花見するし

仮にコロナきっかけでオリンピックグダグダになって政権交代が起こったとしよう。今の野党与党になって、なにか疑惑が出てきたとしよう。

「いつまでやってんだ」「もうあきた」「いまそれどころじゃないだろ」そう言えばいいんだろw池沼答弁のご飯論法使って、審議拒否してきたら「さぼりだ!」「税金無駄遣い!」

それでネトウヨはそれ以上何を言えるの?

お前らのしてきたことがいづれブーメランとして返ってくることに気づかなかったのか?wブルーベリーフラペチーノでも飲んどけよ

いつもは安倍やめろって言ってたけど、今は逆に安倍に降りられたら困るねwオリンピックも俺は最初から反対だったけど、もうここまで来たら最後までぐだぐだすればいいよw

ニホンジン自分で選んだ自民党だろ、自業自得だわw

ほれみたことかと笑っておくことにするよ

2020-03-15

anond:20200315201331

まだ起業よりマシでしょ。労働法規で守られてる分。

あと、元増田企業ランクの話をしとるじゃねーの。そのうえで起業零細企業への就職確定。

2020-03-11

anond:20200310145438

お金が欲しいと思うことは蔑まれることでは全くないけど、お金を稼ぐためにはお金を稼ぐ能力要求されるのは仕方ないでしょう。

今の日本労働法制では、新卒を雇うことは30~40年の賃金負債を背負うことになります

あなたは、給料が欲しいというだけでなく、営利企業お金を儲けたいと心の底から思っていますか?

どのように会社お金を儲けることに貢献して、どのように分け前をもらいたいですか?

会社の戦力になりそうな将来性はどのようなものですか?

プライベート仕事は別と考えるのはアリですが、その場合あなたはどのような機能提供できますか?

高卒なら何もわからないといっても許されますが、大学で何をやりたいと思って何を専攻したのですか?

営利企業の基本は営業です。

就活自分自身営業することなのです。

2020-03-05

anond:20200305000757

そうだな。ブクマカの闇は深いと思う

同じこと書くけど、

機能的非識字な人がいるのは労働法民法や各種社会保障無知だったりすることから認識があったけど

なんかもうそれ以前なんだなって話


ていうか投資やっててそんな楽観してんだなって

その割には儲けたぜヒャッハーはまだ聞かないが

2020-03-04

anond:20200304105446

機能的非識字な人がいるのは労働法民法や各種社会保障無知だったりすることから認識があったけど

なんかもうそれ以前なんだなって話

2020-02-27

anond:20200227203843

非正規選んだ自分責任だろ

とはいえ選択が誤ってたらどんな目にあっても良いってわけじゃない

普通に有休や傷病使ってどうぞ

それを理由解雇はできない

過去選択を誤ってしまったのは仕方ないが自分の身を守る程度の労働法知識は持ってどうぞ

anond:20200226015326

経団連は、学校卒業した人が労働法を知らず、ブラック環境でも文句1つ言わず働いてくれる社会を望んだのです。

2020-02-26

anond:20200226215549

ホワイト企業という幻想は痛々しいけど

万が一の時に不払いで開き直る可能性がある小規模な会社よりは大規模な会社の方が良いと思う

併せて非正規よりは無期雇用の方が良いと思う

文字に弱いのか機能的非識字なのか知らんけど自分を守ることができず

洒落にならない状態非正規の人とかいから

非正規でも雇用保険の制度は使えるし労働法対象者よ?

2020-02-23

全日本人の標準仕様だぞanond:20200223105537

何言ってんだ?

  • 仕事を共有し自身存在感を薄めたり、様々なところに掛け合って仕組みを変えるくらいなら、深刻な顔をして残業代を稼ぐか、頑張ったけど(リソースが足りなくて)終わりませんでしたと開き直る方が好き
  • 新しいことが出来るようになることを喜びやチャンスを見出さないし、むしろ余計なこと

例: みなし残業80時間って普通なの?

(https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20200219160626)

36協定を知らないブクマカたち

成長したくないという人は怖くないの?

(https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20200212111557)

↑成長は断固拒否ブクマカたち

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん