「馬雲」を含む日記

■[Webクリップ]

996工作制においては、従業員には労働時間の延長が奨励または強制される。

このうち、「996」の3つの数字は、毎日午前9時に出勤し、毎日午後9時に退勤し、週6日働く、と言うことを意味する。

中華人民共和国の労働法では、労働者は1日8時間までしか労働できず、週平均労働時間は44時間を超えてはいけないことになっているが、

996工作制では少なくとも72時間を超えて労働することになり、従って、996工作制は中国の労働法に違反している。

中国のプログラマの中には、このシステムに抗議の声を上げる者もおり、

例えば2019年3月、「996.ICU」という名前のプロジェクトがGitHubに登場した。

996工作制の存在と違法性に注意を喚起し、同時にこの慣習を変更することを目的としている。

また同プロジェクトにおいて実態は996ではなく807（午前8時から午前0時まで、週7日）、

あるいは716（午前7時から午前1時まで、週6日）に近いと告発されている。

2019年4月11日、アリババグループの馬雲董事長はアリババの社内SNSにおいて、

「996で働けるなんて、我々は幸せじゃないか。仕事がなかったり会社が潰れそうな人のことを考えれば」と語り、

「他人よりもっと多く努力し、もっと時間を費やさなければ、あなたが望む成功なんてできない」と語った。

マーはまた、「一生懸命奮闘と努力をした奴だけが、常人には得られない「成功」を得ることができる」と語ったという。

このニュースが出た4月12日、京東の劉強東董事長も「怠け者は私の仲間ではない！」とのコメントを出したため、

ネットの2大巨人が996を肯定するのを見た中国のネットユーザーは激しく反発した。

Permalink | 記事への反応(1) | 21:30

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