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はてなキーワード: 低賃金とは

2017-11-20

レジ打ちの仕事の人ってさ、何をモチベーションにしてるの?

何気にハードだし、DQNには出会うし、低賃金だし、ノウハウは溜まらない、人間関係も広がらない、非常に効率が悪い。

やればやるほど、底辺キャリアばかりが積み上がり人生詰むしかない。

しかも、この先無くなることがわかってる仕事だし。

人生無駄にしてる感覚無いの?

それとも馬鹿なの?

2017-11-16

anond:20171115201718

国家google支配されるようになるんだろうな

肉体労働はなくならないし、低賃金で働く奴隷必要

2017-11-15

anond:20171115161053

マジレスすると昼勤務の警備員だな

日焼けで異様に黒くなる

駐車場の照り返しで両面焼き

紫外線しわしわになる

低賃金

使い捨て

最悪の仕事

2017-11-12

インターン学生=世間知らずのカモ

無給や低賃金で雇える好都合な人材としてインターン学生を扱っている企業マジでクソ。

世間知らずのバカ学生なら、搾取対象にされても気にしないんだろうけどw

ファッションで「社長になりたい」とか夢見てる奴は好きにすればいい。遊びで起業して失敗しても仕方ないよね。

 

起業したい奴に言いたいのは、「他人をあてにするな」「全部自分1人でやってみろ」ということ。

俺は簡単スキルセットでやれるIT分野を選んだけど、その代わり全部自分1人でやってる。(本当はもっと別の仕事をやりたかったけどチャンスがなかった。資金が貯まったら他人にチャンスを恵んでもらうのではなく自分でやる予定)

俺のロールモデル(お手本)は全部1人でやってるフルスタックエンジニア。口先だけのコンサルタントよりは学ぶ所が多いと実感してる。(コンサル提言も悪いわけじゃないけど)

からミスは全部自分のせいだと割り切り、他人のせいにはできない。自分の失敗に他人を巻き込み、恨まれたくもないしね。

 

デザインプログラミングネットワークインフラ)…必要スキルを全部揃えるにはやはり時間はかかるけど、他人に指図されないで全部自分1人でできるようになったら楽しいよ。

オーケストラ指揮者自分で全部の楽器演奏できるかんじ?(オーケストラやったことないけどw)

インスタントに慣れるとすぐに結果が出ない場合イライラするよね。目先の利益しか見えない奴はレジリエンスがない。必要な条件が揃えられなければ失敗して当然だと思う。他人に恨み言を言ってる間は成功の芽がないだろう=結局、力不足なんだよね?

 

anond:20171112012745

管理職経営者割合見ろよ一目瞭然だろアホ

低賃金肉体労働なんかどれだけあっても無意味なんだよアホ

2017-11-11

スタートアップ界隈の人材が低年齢化してるけど問題ないの?

プログラマとしてIT業界に身を置いているのでスタートアップ界隈から相談や誘いが年に数回ある。

会ってみると創業2年ぐらいまでのスタートアップが多いのだが、そこにいる人達の年齢がどんどん低くなっている。

自分おっさんになっただけかもしれない。考え方が古いのかもしれない。

しかし、高校生インターンとして働かせたり就職経験のない学生に金を渡して起業させるのはほんとに大人がやることなんだろうか?

2つ気になっていることがあるのでぜひ意見を聞かせて欲しい。

1つ目はインターンシップと称した学生低賃金労働

ほとんどのスタートアップ10人以下のチームで、創業者が1〜2名と非フルタイムの手伝いが1〜2名、残りはインターンという構成が多い。

インターン定義上みんな学生になるのだが、やっている内容はシステム開発アポ取りなど通常の業務一般的だ。

というか会社として売上がなくてエンジニアが雇えないかインターンシップと称して無給やコンビニバイトの時給で自社の開発をやらせている。

組織が少人数ということもあって家族的・フレンドリーなチームになっていてプロフェッショナル集団にはほど遠い。

インターンに対してはスタートアップでの経験や成長を提供してファミリーの一員になったようなやりかたで運営されている。これは完全にやりがい搾取だろう。

また、休学してまでインターン活動することを勧めるような経営者言動

『優秀な若者が休学してまで参加してくれます!』なんて話をTwitterでも見かける。

挙げ句の果てには高校生までインターンとして採用する。おそらくインターンを確保するのも簡単ではないのだろう。

そもそも経営者自身高学歴大手企業で働いた実績を作ったのちに起業しているくせに

未来ある学生に対して休学させたり2年後も見えない零細ベンチャーに取り込むのは無責任じゃないのだろうか。

2つ目は個人投資家ベンチャーキャピタル学生囲い込み。

この辺りに関して専門的な知識はないのだが、どうやら多額の資産を築いた元起業家VC若者投資をして起業させている。

エンジェルやシードVCと言えば聞こえはいいが実態微妙投資名目大学生に端金を渡して就職せずに起業を勧める。

起業しても売上はなく活動場所もないのでコワーキングスペースと称した雑居ビル投資先のスタートアップを囲い込む。

そこで会社員経験のない若者が寝食も忘れてプロダクトを作り続ける。そもそも経験知識もないので出てくるアイディアはひどい。

VC提供している支援プログラムメンタリングはまともな計画運営経験もなく、ミーティングでは具体性のないアドバイス抽象的な成功論の共有。

たった数百万の金でオフィスに寝泊まりして3食カップラーメンで働く姿はまるでタコ部屋のよう。

極めつけは両者の奇妙な関係性。起業家投資家のことをパートナーメンター以上の目で見ていてあれはまさしく教祖信者のもの

彼らは平然とスタートアップはグレーな部分を攻めないと成功できないと言ってのける。

投資家自体もっとまともな企業投資してキャピタルゲインを得ているので学生起業家に出す金はほんとに遊びみたいなもの

数年後に残されるのは夢破れて学歴も実績もない20代若者だけ。

これらの問題に対して当事者達が主張するのは

「本人の意識で決めている」「ベンチャーはこれぐらいの気概がないとできない」「常識にとらわれない人が成功する」

というクソみたいな理論

個人的にはこんなことを大手企業がおおっぴらにやっていたら完全に叩かれると感じている。

無知若者につけこんだ搾取ブラック企業業務委託契約での長時間労働ネットワークビジネス洗脳、みたいな悪いところが形を変えて全て詰まってる。

以前はIT関係はひどい業界だと思っていたが近頃は健全化してきている。

いまはその下のスタートアップ界隈がほんとにひどい。

皆さんは間近で見ていてどう感じますか?

anond:20171111064751

しろ日本ネオリベって、すでに出来ている大企業上層と首脳にコネがあるやつと、それ以外との差を作るようにしていってるよな。

クールジャパン(笑)」についても、一番大事アニメーターイラストレーターは、大企業上層でも首脳にコネもないか

どんどん頑張れば頑張るほど擦りきってしまう。

ITも同様。出自ゼネコン構造トップ大企業上層と、ベンチャーとか名乗っていたブラックITばかりが大量に増殖する。

で、そういう頑張れば頑張るほど、「夢があるのだから低賃金過重労働してもいよね」というのに食いつぶされるから、とにかく優秀な人ほど安泰を求める方向に行く。

保守的ルート大企業上層を狙う。ああ、だから日本では経済での保守ネオリベなんだ。

これが日本ネオリベ30年の結果。

2017-11-07

anond:20171107013058

日本人給料は少ないのに働きすぎなんだよ。

24時間営業という悪ルールを作ってしまったせいで、ますます低賃金雇用するような企業が増えてしまった。

2017-11-02

anond:20171102201332

篠原三代平が提唱した言葉実例として、命名のきっかけとなったのが、1972年から1973年の間に起こった日本の繊維製品輸入の急増である日本企業が、低賃金収益性の高い東南アジア諸国技術供与し、現地企業合弁会社などを設立して生産を増やした結果、1年間に日本の繊維製品輸入量は3倍以上に激増した。篠原は、アジア中進国の発展が日本に及ぼす輸出拡大効果を「正のブーメラン効果」と呼び、追い上げ脅威論といった「負のブーメラン効果」と比較して優るとも劣らないと指摘している[1]。やぞ

こうですか?わかりません

2017-10-28

おっさん低賃金かつサービス残業でどんどん働かせよう。

おっさんに同情する人が少ないか労基法違反してようが過労死しようがそれに伴うリスクは限りなく低い。

2017-10-26

anond:20171026211410

育休や時短勤務というのは非正規みたいな低賃金でいつでも切れる人材がいないと成り立たないシステムだと言いたい。

そしてそういう仕事につくのはたいていいわゆる貧困女子と呼ばれるような層で、元々貧乏学歴が低いとか持病持ちとかが多い。

anond:20171026002153

ロリコン性癖人間保育士を目指している」と一般的には思われがちだが、

因果関係が全く逆で、

男性保育士になるとロリコンに目覚める。」

というのが真相のように思う。

男性保育士給与が高給で、余暇も十分に取れていれば、普通に彼女を作ってシアワセになれるんだが、

現実はそうじゃない。

低賃金長時間労働ですっかり疲弊した状況で、毎日純粋無垢けがれなき幼女の体を目にしていれば、

ロリコンになってしまうのもやむを得ないだろう。

まりロリコンかどうかに関係無く、男性保育士にしてはいけない。

2017-10-25

給与だけじゃない保育士の働き方革命

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171025-00010001-binsider-bus_all

保育園経営の最大の難しさは、保育士の確保だ。なぜ菊地さんが次々と保育園を手がけられるのか。それは、保育士の働き方を大胆に変革したから。

園では保育士自分の子どもを預けられる上、「好きな時間帯に好きなだけ働く」方式採用。「子育てしながら仕事を続けにくい」という保育士の悩みに真っ向から向き合っている。

1.働く時間選択肢を増やした

2.非正規正社員同一労働同一賃金を実現

3.在宅勤務を認めた

とある(各項目の詳細は記事参照)けど、人数を増やせばその分より人件費がかかる=一人当たりが低賃金になるわけで、

普通保育園正社員より低い時給しか出せないだろう。

それだと「普通にフルタイムでは働けない子持ち女の足元を見て安くこき使ってる」に過ぎない。

しか

長保育は設けておらず、全ての保護者が18時30分の定時までに迎えに来る。

じゃ保育時間が短すぎて無理という親も多いだろうし、待機児童解決にもならないのでは。

3ページ目(https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171025-00010001-binsider-bus_all&p=3)はシッター話題だが、

フリーという選択肢1000万プレーヤーも」などと煽っておいてよーく中身を見ると

仲介キッズライン社は手数料として保護者、保育者双方から10%の手数料のみをもらう。従来は富裕層向けのイメージの強いシッターサービスを、従業員コストなどのマージンを削減することで1時間1000円~という低価格提供する。

まり、最下層は1000円から10%×2が引かれて時給800円しか会社雇用されている訳ではないフリー福利厚生保証ゼロという超ブラック労働

事故が起きても責任被るのはシッター個人だろう。

1000万プレーヤーになれるのは、高い時給を取れる相当の上澄みかつ

労働時間が長い(例えば泊り保育を毎日休みなくやれば24時間仕事受けてる事になるわけでそりゃ儲かるだろ、超長時間労働だけどな)人だけだろう。

しかフリーランス1000万って会社員と違ってそれほど高い収入でもない。うっかり事故れば億単位賠償被るリスクが高い仕事と考えたら、これでも割に合わない。

結局、保育労働者シッターの話も入ってるから保育士資格所持者とは限らない)の大多数は

安いカネでこき使われるしかない、ってのは何も変わってない。

給与だけじゃない」って、やりがい搾取やる奴の典型的台詞だよね。

2017-10-23

anond:20171022220700

高収入モテる傾向がもろ「頭が良くてモテる」なんじゃね

頭良ければ必ず高収入なわけじゃないけど

頭悪くて誰でも出来る=低賃金はみんなの共通認識刺身タンポポのような罵倒に使われるくらい)だし

anond:20171023112804

なるほど。それは若者右傾化の話かも。

経済悪化や、あるいは好調であっても貧富の格差が拡大していたりするとき、足元の低賃金労働者失業者、一部の若者社会未来希望が持てなくなる。生活の厳しさから、彼らは自分たちの生きる理由を保つために誰でも例外なく所有している「民族」や「国家」というプロパティ大事にする。また、それらがより強力であることを政治要求するし、歓迎する。ナチ勝利とかがいい例すな。彼らにとっては国家が強くなることこそが大事で、税金必要ならとっていけばいいとも思ってる。つまり経済的保守主義とは別のもの区別して、国家社会主義民族主義と呼ばれるものだろうと思う。

彼らはいつでも「隣国の〇〇や〇〇を利する売国左翼どもに投票などできるわけがない!」と言って必ず右寄り政党投票する。つまり税金のことは深く考えてないと思う。右傾化した若者にとっては増税って多分些細なことなんじゃないかな。そんで生活に苦しんで、「俺がこんな生活してるのも左翼のせいだ!」って言う。一方、日本はこんなに保守の多い国なのに極右の受け皿ってないよね。外国人排除運動かいつかの都知事選でみた限りだわ。

実際には俺には彼らの思考あんまり理解できないから、ヒアリングしてみたい。

2017-10-21

anond:20171021145831

最近話題になった保育士低賃金とかモロにそうだよね。

保育士男性もいるけど、労働条件が悪いのは一緒。

anond:20171021120709

低賃金労働は繊細な手の動きを必要とするがAIにはまともな手や神経がないので低賃金労働はできない

AIができるのは中間層搾取

anond:20171021115318

低賃金でワーカップルの子供の糞尿を始末している保育士さんのことですねわかります

2017-10-20

anond:20171020161004

からそういう損が起きないような案があるだろ

本当にググることもできない情弱かよ

年金の積立実績を考慮した加算式の方法をとればいい

それにベーシックインカム人権侵害を受けてる低賃金労働者の救済措置でもある

当然そっちが優先されるのは言うまでもないがな

anond:20171020154622

年金機構と言わず年金事務所と言うお前は馬鹿だいうことはおくとして、

低賃金非正規で回す年金事務所は閉鎖したほうがいいと思いますけどね。

保育士低賃金問題

本来であれば森友学園理事を通して年収増加の要望が行われるはずだったのだが、税の調整を嫌った財務省からリークで森友学園は潰されてしまった。

2017-10-19

anond:20171019143406

底辺低賃金で働く労働者階級の女の方が多い。そっちにスポット当ててくれ。

これだけわからん

なんで? 自分は違うしなるつもりもないだろうに。

自分で当てりゃいいだろと

2017-10-18

がっこーのせんせーです

都内私立高校に勤務している教員です。

かれこれ5、6年は勤務しており、仕事にも満足しています

給料は同じ大学の友人より安いですし、

部活などの休日出勤も多いので決して待遇は良くないですが、

好きな仕事を選んだので仕方ないと割り切っています

ただ、最近、これから先、この仕事のなり手がいるのか不安です。

私は朝5時に起きて7時には出勤しています

定時は8時から17時ですが、始業前の準備や時間外設定の会議を考えると

7時から18時くらいにはなってしまます

それでも遅くまで残業している職種の方に比べれば大したことはありません。

休日も2日はありますが、部活などで休日出勤が続くと30連勤くらいは普通です。

夏休みなどがあるからと思われるかも知れませんが 、

部活合宿の引率、夏期講習などを差し引くとお盆休みがあるだけなので

一般的職業と大差ないかと思います

総合すると給料水準は求められる資格学歴に比して安く、

その他の待遇普通の業種と同じかそれ以下といったところです。

一方、教員に求められる業務は増加しています

文科省方針コロコロ変わりますが、

その都度、カリキュラムの改変や専門外科目の勉強を迫られます

また、未だに手書き公文書が多いことも業務を圧迫します。

なにより一番は生徒対応保護者対応です。

私はどんな理由があっても体罰には反対です。

暴力解決するのは教員仕事ではありません。

昔は一発のゲンコツで済んでいたのかもしれませんが、

根気強く諭すしかありません。

それでも事と次第によっては、声を張り上げて叱ることもあります

しかし、最近ではそうした行為恫喝パワハラだと批判されることもあります

教員の肩を持つ気はさらさらありませんが、

先日も福井中学生自殺した事件で、

教員の叱責が原因であるという批判がなされています

授業妨害をする生徒や提出物を繰り返し出さない生徒に

他人邪魔をするなら学校辞めろ」

勉強したくないなら高校に来るな」

と、叱ったこともあり、これも不適切指導になるのかと悩みます

また、保護者要求肥大化しています

自己都合で休日の出校を求められたり、

電話暴言を吐かれることもあります

もちろん大多数の保護者は協力的で理解してくださっていますが、

問題児保護者ほどいわゆるモンスターペアレントの傾向は強く、

学校での問題保護者に報告しても、

逆に教員指導が悪いと管理職クレームが入ります

一番、ショックだったのは宿題を忘れたことを怒鳴るわけでもなく叱ったら、

人殺し」とクレーム電話が来たことでしょうか。

こういう状況でも大多数の生徒や保護者が支持してくれ、

生徒が志望校合格したり、卒業生が遊びに来てくれると嬉しく、

やはりやり甲斐を感じる仕事です。

ただ、今は経済状況もよく、あえて低賃金責任長時間労働

仕事に就く意味はなく、「奇特な人」がやる仕事になっていくように感じます

また、少し先の見える学生さんであれば少子化日本において、

教育市場は縮小していくので、定年まで雇用があるかも心配するでしょう。

このような状況では優秀な人材教員にならなくなっていき、

教育現場は荒廃していくと思います

文科省は「やり甲斐アピールする」と言っていますが、

業務量の整理や待遇改善モンスターペアレントから守ることなど、

目に見えた対策を取らないと現状の打開は難しいと思います

現役教員の目からたこから教育現場

これから日本への不安でした。

これを読んで少しでも教育について考えてくださったら嬉しいです。

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