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はてなキーワード: 派遣会社とは

2018-12-11

anond:20181211182947

景気とか人手というより、需要供給だと思うよ。

世間で不足してるスキルを持ってれば間違いなく、オリンピック関連のシステム特需年収上がってるし、実際人手不足

かわりがいくらでもいるようなスキル保持者は、若くて体力あって変なプライドがない若者の方が雇われやすい。

とはいえ、1年前は珍しく嫌厭される40~50代も完売するぐらいで、某派遣会社IT人材囲い込みしてるって言ってた。営業が。

anond:20181211182109

マジレスする。

大手SIerPMする中派遣会社から人雇ったりしてた。現職はweb系。

正直、スキル的に需要はない。

ただ、大手と付き合いがある人売り会社転職できれば、

〜2h/日残業できて言われたことやったり(手順書通りのオペレーション)、わからないこと質問できたり、勝手判断しなければ多少は年収上がると思う。

運用設計済のシステム保守運用業務ならできるかもしれないか

でも物価の違いもあるから、苦労して転職しても意味ないと思う。

2018-12-02

anond:20181201155849

色んな可能性があるけど、「高卒派遣相手にしない」とか以外の可能性でありうるのとしては、

礼儀正しい社風なので取引先たる派遣社員派遣会社が取引先)に手を出すのに慎重である、という可能性(その可能性が高いかいかはわかりません)。

社内結婚はあるということなので、それすらないような潔癖企業戦士(?)でもないでしょうし、

そうすると、お誘いとかに発展するのにタイミングが少ないとかはあるのかもしれません。

だとすると、その数少ないきっかけに、数少ない会話での趣味の一致みたいなのはあるかもしれません。

価値観が違いすぎると、そういう一致が起きたと先方が感じにくい土壌はあるかもしれません。

特段その可能性が高いかどうか、わかりませんが、ご本人がネガティブに感じるような事情ではない可能性としてあるかないかでいえばないとは言えないパターンちょっと

書いてみたり。

特定相手派遣大企業社員)が気になるならその人の趣味とかを把握した上で会話に混ぜるとかぐらいでしょうか。

(魅力的な人がいるアピールを本人以外の社員さんに喋っちゃうとか、さすがに上品さに欠けるか)

五輪万博の裏側で規制されるものごと、解禁されるものごと

1990年大阪であった花の万博とき、開催場所は、大阪鶴見緑地だった。

これを機会に、大阪ソープランドが壊滅して、ストリップ劇場で行われていた本番生板ショーもなくなってしまった。

これの代わりに解禁されたものごとは…、そう「ヘアヌード」。

 

2020年東京五輪では、「サマータイム」の解禁にならなかったけど、たぶん、「犬HKインターネット放送」を解禁するだろうな。

反感を買う可能性があるから、おそらく、まずは「サイマル放送から初めて、2025年ぐらいを目処に、完全に自由な「犬HKインターネット放送」として、既成事実を積み上げていくだろうな。

あとは、外国人をより奴隷として使うための施策事実上の、移民政策2020年東京五輪を境目に、加速するだろうな。「人手不足」というのを、あたかも本当におきているかのように騒ぎ祭り上げて、外国人奴隷として都合よく使い倒すための政策がどんどん加速する。

ちなみに、日本人たちは、某大手派遣会社経由で奴隷になるような政策がもう完了しつつある。

 

2025年大阪万博では、何が規制されて、何が解禁されるかわからないけれども、おそらく「カジノ」を解禁するだろうな。

パチンコ利権風俗利権をどう折り合いつけるか知らんが、「カジノ」でパチンコ利権を乗り換える気がする。

ちなみに、風俗利権は、デフレ経済を保っておけば、女性がどんどん風俗で働かざるをえない状況に向かうわけだから、すでに政策完了しつつある。よりいい女が風俗に落ちるようにするためには、庶民日本人貧乏にすれば、自然とそうなる。

 

東京五輪2020、大阪万博2025は間違いなく大失敗する!

パリで「嘲笑される2020年東京オリンピック」が見えた

https://zuuonline.com/archives/191145

仮に大失敗に終わったとしても、これまでのメディアらは、表面的に「成功した」と報道してしまうだろうな。

そう、すべては老害のために。

2018-11-18

anond:20181118214905

派遣会社って昔の武士だよね

農民上前を撥ねて支配者気取り

サムライって全然格好良くないじゃん

2018-11-15

anond:20181115091014

派遣会社「あそこは初心者にもちゃんと教えてくれて勤めやすいし若い子の募集から張り切って行ってきなさい」

若いバカ女「はーい」

古い賢女「じゃあ私はいものとこですね」

2018-11-07

anond:20181107233154

厳密には正しくないぞ

基本は正社員である増田横田村上の3人で8時間ずつ回してる

たまに誰かがやむを得ず抜ける時期に派遣社員担当するんだが、そいつらがまあ「パンティー」とか「うんち」とか「低能」とか勤務時間中に書き込んで悩みの種なんだわ

もっとまともな派遣会社契約して欲しいんだが、運営癒着してるらしくて今のとこから来てもらうしかない

貴君も働いてみない?

2018-11-05

ピンハネ業者が躍進するだけで人手不足は変わらない気がする

今はピンハネしたい側に人が集まっていて実務はいつまでたっても人手不足のままなんだよね

外国人日本にいたら派遣会社運営する側について結局現場には人も技術もないままな空洞化は変わらない予感がある

2018-10-31

anond:20181030160935

派遣なら派遣会社に事情を伝えて派遣先変えてもらえば?

派遣は直接雇うよりお金かかってるし、辞めちゃってもまた違う人派遣してもらえばいいだけだから余計扱い悪くなりやすい。

2018-10-30

最低賃金仕事お祭りにしないでほしい

観光地の某ホテル最低賃金派遣ルームクリーニング仕事をしています

ハッキリ言ってすごくストレスが溜まります

まず、待遇給与だけでなく時間も悪いです。雇用契約書では6時間となっていますが、人手が足りず、満室の時は全室の清掃が完了するまで7時までかかることがあります。それでも昼間の休憩はありません。昼はみんな作業をしながらおにぎりを食べたりパック入りのゼリーを飲んだりしています

それでも、だれがどの部屋を何分で終わらせたか報告書に記入しなければいけません。体調が悪かったり、部屋が汚かったりして時間がかかると上司に呼び出されて怒られます

ステイお客様掃除が終わっていないうちに部屋に帰ってきた時にクレームを受けるのはフロントではなく私たち清掃員です。お客様から見ればフロントマンも精巣係も同じホテル従業員だと思われるので。観光地なので外国人お客様英語クレームを入れられます。私は簡単日常会話は出来ますが、ほとんどの清掃員は60代以上の高齢者が多く英語が話せないのでトラブルも多いです。英語ができてもできなくても賃金は変わりません。

それくらい残業が多いので、毎日帰り際には、文化祭お祭りをしているような雰囲気になって、みんなテンションおかしくなっています

用事があって早く帰る人は陰口を言われます

最近は人手が足りないのでベトナム日本語学校から外国人を雇っています事務所が狭くて更衣室と同じ部屋なので上司会議を聞いてしまったんですが、「日本語を教えてあげてるんだから賃金が安くてもいいんだ」と言っていました。でも作業中は私語が禁止なので日本語を教えるような職場ではありません。とある外国人労働者の人は「仕事ばかりで自分時間がない」とつたない日本語上司に訴えていましたが、上司は知らんぷりをしていました。なので、離職率は非常に高いです。

外国人日本語学校に通うために残業せずに帰ろうとすると、60代の男性職員が「こっちはまだ仕事が残ってるんだぞ!早く出て行け!」と怒鳴っていました。聞いているこちらも気分が悪くなりました。日本語学校に通っている外国人日本を嫌いになると思います。ちなみに、ベトナムバングラディシュの人は居場所がないからか定着率が比較的高いですが、中国人アラブ系若い人は他にいい仕事があるみたいで、すぐに辞めます

日本人の仕事を異常に神聖視してお祭りのように働かされる習慣は非常に不愉快だしやめてほしいです。でも、私も年齢的にも家庭としても、パートタイムのこの仕事くらいしかできないのでやめないで続けてしまっています

従業員は不満がたまっているのですが、派遣会社の人は「会社側としてはもっと早く安く仕事しろ」と朝礼で怒ります。「たらたら仕事をして15分でも残業したら、その分会社はお前たちの給料を払わないといけない。15分の200円の金を稼ぐために会社がどれだけ苦労するか考えろ」と怒られて、少しでも早く仕事を終わらせろと言われます。でも、二人部屋ではどうしても30分、ファミリールームでは1時間かかってしまます。でも会社ファミリールームでも40分で片付けろと言ってきます。なので、体を休ませる暇がありません。頭がふらふらして、病院に行ったら自律神経失調と言われました。

そこまでして数百円の給料を減らすために急いで働いているのに、ホテルの料金は平気で1泊6万円とかします。自分の月給の半分以上が客の1泊です。馬鹿らしくなります

必死に早く動いて、自分より金持ち外国人のために仕事をしても上司に「ネット口コミが悪い」と怒られます

ちなみに、ネット口コミサイトで低評価をつけるのは日本人が多いです。日本人の客は安い時に集まってきて低い評価をつけるので、日本人の客はホテルから嫌われています

なんで怒られながら会社奴隷のように奉仕しないといけないのでしょう。

なんで日本会社最低賃金でも仕事神聖視して滅私奉公させようとするんでしょう。

お客様に対しても怒りが溜まってきます

トリバゴCMを見ると「お前の仕事は安い方がいいですよね。誰もお前に金を出したくない」と言われているようで、気分が悪くなります

これから紅葉シーズンでまた繁忙期になるので、気が重いです。

イライラして悪文乱筆すみませんでした。

2018-10-29

水泳部マッチョ男子がすぐにできるアルバイトがあった

マッチョな男が裸で給仕をやる、女性向けのサービスがあった。

これ鍛え上げた水泳部の男なら、ブーメランパンツや褌ですぐできるなw

 

「男」をリクエストしがちな高齢者女性の願いが実現

ジョアンさんに何かリクエストがないか尋ねると「男」との返答があるのがお約束になっており、そのためこの食事会を提案されても誰も驚かなかったそうだ。

クレアさんらはジョアンさんの希望を叶えてあげたいとインターネット検索し、セクシー執事シェフ派遣会社「ハンクス・イン・トランクス」の存在を知った。

そして、念願のセクシー執事給仕してくれるディナーが実現することとなったのである

 

若い男性とのスキンシップを堪能するひととき

食事会の当日、ミルトンロッジに入居する女性11人とその娘や孫娘は筋骨隆々男性たちから心温まるサービスを受けた。

料理3品のディナーコース提供されたほか、ひとときの戯れやハグキスと、健全マッサージサービスを堪能した。

 

イケメンというよりもガチムチってかんじ?

派遣を切られた

木曜日、出勤するとスーツを着た知らない女の子がいた。

私は「あっ、契約切られたな」と思った。

誰も何も言わないまま業務が始まった。

よく喋っていた社員のおばさんと偶然二人きりになる機会があったので「私、いつまでに引き継ぎすればいいですか?」と言うと「10日くらいまでじゃない?私もよく知らないんだー。」と言われた。

切られた。

ここで切られたことが確定した。

その後はもう開き直って上司に「いつまでに引き継ぎすればいいですか?」と笑顔で聞いた。

20日くらいまでかな!」と言われたので「意外と時間ないですね、頑張ります。」と言って、新人さんに教えた。

自分担当する営業に「引き継ぎはいつまでですか?皆言うことが違うので困ります。」と連絡をしたが返事は来なかった。

お昼休憩でフロアが違う仲良い先輩にiPhoneメモを見せた。

「私切られました。この子が私の後任です。」

その後、先輩とは微妙に伏せて話していたのだが、新人さんは察してしまったらしい。

「あの、もしかして知らなかったんですか?」

「あー…うん、知りませんでした。」

「私、今いる人は次の現場が決まってるからって言われたんですけど。」

「あー…営業と連絡つかないけど、多分次決まってないです。」

「えっ…営業さんと私は連絡取れてます…。」

その後はもうぶっちゃけ普通に話し始めたのだが、新人さんはもう辞めたいらしい。

「いきなり解雇って無理です。私そんなところで働けません。」

「皆いい人だから、いい人すぎて言えなかったんですよ。」

「本当にいい人なら言います。無理です。」

私は何も言えなかった。

先輩は「いい人だからとかじゃなくて会社おかしい!」と言っていた。

私はこの日一日無駄笑顔で過ごした。

帰り道営業電話した。

そこでも切られることについてはなぜかぼかされ、私がいつまでに引き継ぎなのかと聞くと「1~3週間が先方の希望ですが、こちらとしては16日までだと思ってます月曜日に進捗次第で決めることになってます。」と言われたので「定期券が21日までなので、最大でも21日までにしてください。」とだけ伝えた。

金曜日新人さんが来なかった。

新人さんは「母親が倒れたので地元に向かってます。」という電話をしたらしい。

飛ばれた。

派遣会社にもこの会社にも不信感を抱いた彼女は、地元に帰るということにして全部終わりにするつもりだろう。

私はまだ悩む気持ちがあるんじゃないかと思ったが、先輩は「絶対飛んだよ。」と主張した。

ですよね、私も本当はそう思います

この日、誰も私と世間話をしてくれる人はいなかった。

皆、私が切られることを知りつつ、これまではいつも通り接してきていたのに、私が切られることを知った途端これかあと笑った。

電話の取り次ぎや引き継ぎのことで上司と話す以外は休憩時間の先輩との会話だけ。

もし新人さんが飛んだなら次の人が来るまでずっとこれかと思うと気が滅入った。

でも私が何か言ったと思われるのは癪なので、一所懸命引き継ぎ資料を作った。

土日。

もし彼女が飛んでいたらを考えた。

新しい人を急遽探しても、派遣されるまでに一週間かかる。

この時点で21日までに勤務終了は無理だろう。

私が作ったノートを見れば業務ができるようになっている。

困ったときは誰に聞けばいいかも全ての項目で書いてある。

もう経費の無駄だと判断して、一週間で私のことを切ってほしい。

私を来させないでほしい。

でも新しい人が来て、新しい人が覚えるまで私の勤務は続く。

とりあえず話す相手が欲しいか新人さんは思い直して月曜日から出勤してほしいな。

考える時間を引っ張らないでほしいな。

辞めるなら辞めるってすぐ言ってほしい。

次の人来るまで私が大変だから

もう切られた理由はなんでもいい。

私が派遣元でブラックリストに載っててもいい。

なんでもいい。

もうどうでもいい。

そこについてはもう説明求めないし、気にもしてない。

ただひたすら次の人が来て、虚無しかない労働が終了するのを待つだけだ。

新しい資格取ろうかな。

恐らく派遣切りされた私に用意される次の現場は良い環境とは言えないだろう。

でもそれでも事務から時間に余裕はあるだろう。

とりあえず貯金をして、資格を取って、再来年には別の仕事に就こう。

資格職→派遣事務→別の資格

飽き性の私らしい!常に新しいことにチャレンジしてる!と自分を慰めるしかない。

26歳、独身デブス、彼氏なし、派遣切り、将来のビジョンは見えない。

今日月曜日

新人さん来てくれるかなあ。

新人さんが来てくれれば私はそれだけで凄く嬉しいんだけどな。

早く辞めたい。

本当に辞めたい。

早く私を救い出して、新人さん。

2018-10-17

今年入った新人現場7月から所属していた子がやめるのだそう

後輩からその話を聞いて、惜しむといった残る側の感情よりも 辞める、出て行く側で考える程度には所属意識は薄い

自分会社所属してんだか 派遣会社登録してんだか分からない というような業務状況がずっと続いており

から辞めるつもりなのだ

今の現場はここ数年では珍しく落ち着いており、辞める気持ちもややおさまっている

しかしながらこの現場所属して3カ月の新人の子がやめるのは「やりたいことがある」からなのだそうだ

安定と退屈も辞める理由にはなるのだなあ

2018-10-09

anond:20181008234936

無能の人履歴書を、雇うことを決めたと課長に見せてもらったけど

1年以上続いている仕事が無いんですよね。

忙しいとはいえ、そのあたりの地雷は気づいてほしかったものです。

そのことからフィードバック派遣会社にも来ているでしょうし

ひいてはその会社の信頼を失うことにもなると思うので、管理はして欲しいものです。

2018-10-08

真剣にやる動機がない

anond:20181008234656 

一生懸命やってもどうせ派遣のままだし

分かりません馬鹿ですごめんなさいが最善

人を集める派遣会社だって安い労働力真剣に集めない

プロット

・妻

倉中潤子 S50.02.15  42歳 派遣会社事務。土日祝休み

相手

村田一明 年齢不明 「粉なカフェ経営

宇部市中央町「粉なカフェ

(友人女性

氏名年齢不明。 料理が出来る。コーヒーに詳しい。家賃収入がある、

妻は どの時間でもアパートに出入りさせてもらっているらしい。

友人女性には妻が結婚をしていることを言っていないらしい。

妻とは約10年前に交際を始めた。

平成28年5月より同居開始。 妻の実家近くのアパート宇部市

(2人とも働いているため妻の実家で夕食を取りアパートで寝る。)

平成28年12月24日 入籍

平成29年1月頃に「友人女性」のアパートに一度泊まりに行きたいと言ったため許す。

2月3月頃にも時々泊まりに行きたがるので許す。。

3月頃友人が料理を教えてくれるため、週に2回は泊まると言い出す。

4月頃以降ずっと泊まると言い出し、それ以降年末まで自宅アパートで寝ることは無し。

妻は月水金の夕方実家へのご飯洗濯のためアパートに戻り、その後

宇部新川駅前のローソン(友人女性宅の近く)・(「粉なカフェ付近

まで自分が車で送ってあげていた。

平成30年1月中頃(1/19)深夜に同居を解消したと言って荷物を持って帰るが、

22日日曜日にはまた同居を始めるといってそのまま戻る。

荷物の中に、通信販売で「村田一明」が購入した「前掛け」のお買い上げ明細書が見つかり、

調べたところ「粉なカフェ経営者と同名だった。

妻が友人女性ではなくこの相手男性と同居しているのではないかと思われる。

妻に少し問い詰めたが否定した。

・同居しているのは女性

・同居相手女性か部屋を一目見たらわかるため、部屋を少し見せて欲しいと言ったが

拒否された。

夫婦生活

金銭

自分の月収手取り30万。自分家計管理家計必要な物は全て支払いしている。

妻には生活費として月に5万円→8万円渡していた、妻の収入はそのまま妻の自由にさせていた。

(妻の保険・妻のクレジットカードは妻が支払っている。)

 生活費について

29年3月までは5万円(実家食費3万+その他2万円)

30年1月までは8万円(実家食費3万+その他5万円)

※別居期間のその他生活費(10ヶ月x5万円=50万円)について請求できる?

家事

共働きで妻も料理が作れないため夕食は実家にて食べさせてもらっていた。

なのでアパートでは「掃除洗濯」くらいの家事しかない。

同居開始当時から妻は日曜日ずっと出かけていた。

自分の言い分

自分休みが少ないため、友人とも遊びたいだろうと思い、日曜に出かけっぱなしな事や

 去年からの泊まりの事も、「友人女性」と信じて許すしか無かった。

・妻は性行為がもう出来ないと言っていたため、男性交際すると思っていなかった。

>>>>>これまでが平成30年2月時点

>>>>>これ以降6月

6月9日 妻の両親に別居状態である事を伝えた。

自分・妻・妻の両親と4人で話し合い。(6月9日)

妻の家族からは、

離婚意思

不貞行為事実上認める。

・(妻の両親から家計を1つにしなかった事で結婚生活に不満があった。

 そこに浮気をしてしまった原因があるのではないか

・(妻の両親から離婚意思があるのなら、すぐ離婚をしたほうが良い。

荷物を引き上げるが冷蔵庫洗濯機は引き取ってくれないか

離婚届けに記入し提出した。(6月10日)

本人が伝えたこ

離婚意思

慰謝料については弁護士さんと相談する。

慰謝料相場は300万円程度ではないか


前回の相談内容

・妻への慰謝料請求方法

浮気相手への慰謝料請求方法

弁護士さんに相談した時に受けたアドバイス

弁護士さんに依頼して調停または裁判を起こす場合、手付金や報酬が発生してしまう。(が認められれば法的拘束力がある)300万円全額認められた場合弁護士費用で70万円程度か。

 (その他公証人役場等の説明もして頂いた。)

・内容からして証拠が薄いため、確実な証拠を集めないと裁判では認められない。そもそも村田一明」なる人物実在するか確定していないのでは?

慰謝料は双方に「300万円」ずつではなく、合わせて「300万円」。二重には受け取れない。

・妻の側がある程度の支払う気を見せているのであれば、早期に示談交渉をして解決をしたほうが良いのでは。

浮気相手に対しては交渉が出来るのかは疑問。(実在するのか、相手事実を認めるのか等)

今回のご相談内容

・妻への示談書は、テンプレサイト等を見て、慰謝料200万・生活返還50万として渡しているが、どうか。※妻の親が購入した洗濯冷蔵庫を15万円で引き取る。

  

→妻の両親は弁護士に依頼をしているそうです。

 

・別居期間中に妻に渡していた生活費(5万円x10ヶ月)は請求しても良いか

  昨年4月から今年1年の10ヶ月x5万円。2月以降は生活費を渡していない。

    

相手への慰謝料請求について

2018-10-05

anond:20181005012319

年齢とIT系素養仕事への熱量次第だけど、さっさと現場入ったほうが良いよ。

今なら人手最優先の現場テスターとかなら潜り込めるんじゃないかな。派遣会社経由とかで。

2018-09-29

anond:20180929134514

中身見てないけど従来の派遣会社業務請負化や無期雇用化しただけでは

2018-09-25

僕が非正規でいる理由

ひきこもり歴が5年ある31童貞です。

データえっせい: なぜ非正規でいるか

これ読んで思うことがあったので書きます

現在客先常駐派遣技術者非正規)と言う立場で働いています。はじめはこんなポジションに付くつもりは全くなかったんですけど・・・

なぜ非正規でいるのかって所にスポットを当てたいので過去お話は省き経緯とこれからを書きます

情報系専門卒は就職先が決められていた

そうです決められていたのです、5年間のひきこもり生活から抜けて情報系の専門学校に通い卒業の年。

当時は正社員で雇ってくれる大手中小求人の条件には漏れなく「大卒以上」の文字記載されていました。

学歴より新卒資格基本情報CCNALPIC lv.2・ORACLE MASTER Bronze)と知識でどうにでもなると言う勢いで20社以上に挑みましたがエントリー段階で全滅。

今ほどweb系にスポットがあてられていない時代だったので他を探すとなると中小零細SIerしか選択肢がなく否応なくそこに入社

大卒」と言う学歴の強さを思い知った出来事でした、今はweb系と言う選択肢があるので専門卒でも幅広い選択肢がありますね。

中小零細SIerほとんど客先常駐だった

これは周知の事実です、つまり大手に行けなかった人は漏れなく「非正規」の仲間入りです。

派遣会社正社員として採用され客先に常駐してる人は全員含まれているでしょう(正社員だけど派遣社員)

自分のやりたいことを主張すると非正規派遣がメインの会社しかなかった

私はIT業界を目指しておきながらプログラミングに興味がなく、ネットワーク構築やサーバー構築が好きな人間です。

今でも家にCisco中古ルーター(当時1万以上した!)とかCento OSが入ったファイルサーバー(電源壊れて動かない)やライブカメラサーバ

あります最近はLeafletに興味が沸いたのでJavaScript勉強を暇なときにしています

前の会社を「これ以上、派遣できる現場はないか有給取って転職して出てって」と事実上解雇宣告を受けてからネットワーク構築やサーバー構築や

インフラ系の保守運用職種に行きたいと思って転職活動を始めました。

web系やSI系を歩き回り、だいたい10社くらい受けましたがweb系は「実務経歴がない知識だけの人に来られても困る、プログラミングできれば別だけど」などと言われ不採用

SI系は「この職種は辞める人が少ないから空きがないんだよね、3年以上の実務経歴があれば違うんだけど」と言われ不採用になりました。

転職活動を始めて3か月くらいの時にやっと2社から採用通知が来ましたがどちらも客先常駐メインの自称SIerでした。

でも非正規でやりたいことができる訳ではなかった

今、2社のうちの片方を蹴って某客先常駐メインのSIer仕事をしています

雇用条件求人条件通りか念押ししましたが実情は予想通りでした、ネットワーク関係仕事元請けメインで緊急時下請け派遣が行う現場でした。

日常業務ヘルプデスク定例会資料作成カスタマーエンジニア的な仕事事務処理がメインで面白くない仕事です。

ただ前の会社と違い有給休日出勤時の代休が取れて夜勤も滅多にないため妥協しそうな自分がいます。(期限付き資格有効期限は既に切れ済み)

なぜ非正規いるか

正規ネットワークインフラエンジニアプログラマに比べて空きがかなり少ない職種でした、就職活動の時は「大卒」が大きな壁になり

転職時は「実務経験」が大きな壁になりました。1度でも非正規に足を踏み入れると非正規で培った経験知識転職市場に売り込むこと

になるためなかなか「非正規」と言う立場から抜け出すことが出来ません。非正規転職市場で歓迎されるのは35歳までです、36歳以上は余程の実務経験知識がないとゴミ同然です。

プログラミングが注目を浴びている今はインフラネットワーク知識はあまり喜ばれないので何とか実務経験を積んでステップアップするしか非正規から

抜け出す方法はありません。その入りやすさと抜けにくさにはまった私はもう2年か3年くらい非正規でいることになります

非正規から抜け出せない人たち

なぜ非正規でいるのか、それは入りやすさにはまったまま抜け出せなくなった人が仕方なく選択しているからです。

非正規も暇ではありません、正社員もしくは元請け正社員と同等の働き求められるため一部の人で言われている「非正規責任がないから楽」は過去のものです。

そんなパフォーマンスを求められ有給取得もままならない環境のまま36歳になってしまってから気が付いても、もう転職市場では歓迎されません。

転職にわかりましたがweb系も年功序列思考がうっすら残っています、そこそこ名の知れたweb企業面接官に

「一人前になるのは20年、二十二歳で入れば42歳でうちの給与水準通りの働きをしてくれるけど君30歳でしょ?」と言われ不採用の通知が来ました・・・現実は厳しいものです。

そんな現実があるので、解雇制限がなくなったら非正規がみんなハッピーになれるとは思いません。

36歳未満の諸君がんばろう

頑張りましょう、今が非正規から抜け出すチャンスです

元のブログは「みんな非正規にしてしまえ」と言う結論でしたが、転職市場では年齢制限が当たり前のように存在するため

正社員と言うポジションがなくなった瞬間相当数の労働者が路頭に迷うことになるか低賃金でボロ雑巾のように働かせられる事になると考えています

小学生プログラミングコンテストを見て、この内の何人が社会人になってもキラキラした技術者になれてこの内の何人が非正規に追いやられるのかなと考えてしまます

2018-08-31

anond:20180831205703

なんていうかそんな余裕のある職場ではなく、派遣会社からも通常、ここでは若い子入れると潰れると言われてて、ベテランばかり送り込まれるような結構ブラック職場です。

社員鬱病多発です。

だけど愛人たちはロクに仕事しないのが許されてるような環境です。

あと、その愛人たちは愛人なのにあまりゲフンゲフン

同業他社は聞いてみましたが、いる訳ありませんでした

2018-08-17

anond:20180817135619

そう思うだろ?だけどな最近人手不足の影響で1人に複数仕事兼任させられる事が増えてるんだ

もちろん未経験だろうと新卒だろうと関係ない、新卒で常駐3日で10個ほどの仕事を抱えてた奴いたけど毎日23時帰りだった

そこまで残業は珍しいけど最低でも3時間以上の残業派遣に強いる常駐先が多い、SES契約から何でも押し付けられる。

しか休日もまともに取れないところも多い、派遣ガチャをやっちゃうような常駐先はとにかく人手不足で何でもいいから人が欲しいって状態からね。

1か月で何とか2日だけ休暇が取れる環境もしくは22時以降に帰宅する生活が365日続く環境で働く人間に、勉強する時間があると思うかい

派遣も客先の正社員または客と同等のパフォーマンスを求められている時代に、定時でまったり出来る仕事なんてないんだよ。


そんな環境で働く派遣社員に「勉強しろ!」なんて俺は言えないねもっと楽な常駐先を持ってる派遣会社転職しろとは言えるけど。

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