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はてなキーワード: 最低賃金とは

2018-08-12

企業LGBTとかのポリコレ擁護してるのはカネになるから。それだけ。

グーグルアップルディズニーetc

きょうび数えきれないほどの大手企業がLGBTだの女性の権利だのポリコレ尊重を訴えてるが、

それはポリコレ尊重ポーズが自社の儲けに役立つからに過ぎない。

別に奴らは人権尊重だの多様性尊重だのリベラル的な価値観を支持してなどいない。

ただ顧客のご不興を買わないよう、そういう振りをしているに過ぎない。

から、奴らはたとえば、労働者権利尊重なんてリベラルなことを絶対に言わない。

最低賃金上げよう!とか法人税増やして再分配強化を!労働時間短縮を!とか

そんな運動には理解を示さない。参加しない。絶対言わない。

人権侵害大国中国ではビジネスしません!とかも言わない。

LGTBを尊重してくださるディズニーナイキなんかは途上国児童薄給酷使してた鬼畜企業だし。

こんな奴らがポリコレ尊重してるわけねーんだよ。全ては利益のためなんだよ。

ホンネはLGTBの権利女性の権利少数民族権利もどうでもいいんだ。

でも今のご時世でゲイ不寛容だったり女をやたら性的に見たり貶めたりすればカスタマー様の不興を買い儲けをそこねる。

それはつまり先進国世論多数派ポリコレ尊重を支持しているってこと。

ウヨさんの言うように、ポリコレなんて一部のうるさいサヨクが騒いでいるだけで

世論多数派サヨクごり押しうんざりしているのなら

営利企業サヨク無視するのが当然なんだよ。

実際、ディズニーなんてほんの20年前は「王子様と結婚するのが女の幸せ」的な映画をたくさん作ってた。

当時のフェミニストから批判を受けても無視して作り続けてた。だって儲かるから

今日ハリウッド映画とか海外ドラマがやたらポリコレ尊重してゲイとか女性とか少数民族とか活躍させるのも、

今はそっちのが儲かるからに過ぎない。

奴らは常に儲けファースト党だよ。

トヨタとか日産とか、日本企業先進国だとゲイフレンドリーCMやってるでしょ。

でも日本ではそんなCMやらない。なぜか。

それは、先進国ならゲイに寛容なCM企業の、ブランドイメージが上がり利益につながるから

日本でそんなCMやったら「トヨタとかホモの乗る車なのかよ」、「日産乗ってるあいホモなんじゃね」と

悪評になってブランドイメージの傷になる。だからやらないわけだ。

先進国では「ポリコレうんざり」な人など実のところ少数派で、

多数派ポリコレ支持に回ってるからこそこういう構造になっている。

2018-08-06

anond:20180806193528

都内で探せば最低賃金的に時給800円以上にはなるのでは

私はもう出勤とかフルタイムとかそういうので働けない気がするので在宅のやつを探しています

2018-08-05

スーパーの夜間バイト愚痴

関東とある地方都市スーパー特に夜間の話。主に愚痴

私、大学三年生。

家庭の事情で2年遅れて大学入ってて、学費は全て奨学金家賃やら光熱費やら含めた生活費は全て自分バイトで賄ってる、多分苦学生

常にカツカツな生活の足しにしたいし、就活費用も段々かさむからと思って今年四月から近隣(自転車飛ばして15〜20分くらい)のスーパーで夜間のバイトも掛け持ちで始めたんだけど、この夜間のバイトが中々ひどかった。

元々そこの夜間の客層は、近所の工場で働く外国人の方とか工事現場建設現場で働くちょっと怖い方、あとは地元ヤンチャな感じの若者と、そしてお年寄りが大半を占めてる。

私はあんまり近寄りがたい感じ。

昼間は奥様とかたくさんらしいけど。

店は正直言って私が来たときから汚かった。ワックスかけてるらしいけどちゃんとした掃除みんなしないし(どうせ汚いもんは汚いかららしい)、トイレなんかすごい虫が出る。黒光りするアイツとか。蛾も多い。

商品の置き方も雑で、全然消費期限賞味期限順にはなってない。

そもそも従業員が居ない。だって時給安いもの(その県の最低賃金で働いてる、夜間は2割アップするけど)。駅からも遠いし。長い坂の上だし。でも商品は安い。

バイト以外では私もあんまり行きたくない場所にある。

すぐ近くに違うスーパーもあるけどそっちの方が時給高いし店キレイだし、客として行くなら少し置いてるもの高くてもそっちのが良いよね。

従業員の扱いも中々ひどい。

事務所社員が居る部屋だけ冷房かかってて、バイトパートの居る部屋は扇風機だけ。冷房一応ついてるけど昼夜問わず絶対つけないでくださいと言われてる。一応関東でもかなり暑い場所に居るんだけどね。でもって、この殺人的な暑さだから、体調崩す人も当然居るんだけど、水分補給してとか自己管理しっかりとか社員から置き手紙されてて、いやいやそんな問題じゃないでしょう……ってみんな苦笑い

そして何より最低賃金。人が居ない居ないって騒いでるけど、そこが一番の問題なんじゃない?ってみんな思ってる。

しかも、店の売上げと釣り合わないからと、少し人が多くて余裕ある日は容赦なく人が削られて、また大変。

バカ野郎お前らの経営が下手くそから廃棄が大量に出てるしそれなんとかすれば良いだろって思う。

人が居ないのに更にあれやれこれやれと言うもんだから嫌になる。

社員にとっちゃ店が回ればどうでもいいんだろうな。

あと、ペイサーって機械がある。スーパーで働いたことある人ならわかると思うけど、値引きシール貼るための機械。これが一台100万とかするらしいんだけど、うちはこれが全て半壊状態ですぐ不具合起こす。でもいくら上に訴えても新しくしてくれないから、いっそ完全にぶっ壊すか〜なんて真顔で考えるくらい業務に支障出る。怖いからやらないけど。

で、最近。ここ2週間の話。

レジがとても混むからって、ついに半セルフレジが導入された。

商品カウントだけ従業員がやって、会計お客様というタイプ

ただここで思い出してほしいのが、当店の客層。

年寄りは当然、外国人の方のご案内が特に大変。若いヒトはすぐ理解してくれるけど、ある一定以上の年代は大変。しかもそれがうちのメインの客層だからやばい

レジ以外に案内役に一人か二人は居ないといけない。そこに人を割くと、商品補充とか間に合わなくなる。必然的に人が更に足りなくなる。でも改善の見込みは無い。またバイト募集のチラシ刷りましたからとだけ言われる。思わず笑っちゃう

他に働いてるバイトたちは、賢い人とか仕事凄いできる人はもう他に行くことを考えて動いてる。まぁ必要最低人数しか雇ってないから一人でも欠けると店回らなくなっちゃうんだけど。

みんな早く潰れろ建て直せって言ってる。

ところで私はこのスーパーでは夜間にしか働いてないんだけど、次長より上の社員を知らない。店長の顔も知らない。会ったことない。今までそこそこバイトしてきたけどこんな職場初めてで、他のバイトバイトリーダー以外店長を知らない。本当に居るのか不安になるくらい知名度が低い。全員店長名前を言えない。そもそも夜間には社員が一人も居ないけども……。

今までの話聞いて、多分辞めたいなら早く辞めればいいのにとか思う方も居ると思うんだけど、辞めると生活が成り立たなくなりかねないので辞めるにやめられない。就活もあるし、車の免許も取らなきゃいけないし。もう大学3年だし、学業資格課程とか抱えてて結構大変だし。新しくバイト探すにも、それまでの穴埋めの生活費が大変。

就職するなら接客業以外が良い。悪いけど、もう接客業はやりたくない。そのために実用性のある資格も何個も取ってる途中。

早く卒業したい。

おわり

2018-08-03

社長に直接給料上げてくださいって言えよ

給料に不満ある奴はよぉ

最低賃金上ゲロー

法人税上ゲテ分配シロー

とか回りくどい事言ってないで

手っ取り早く社長に直接給料上げてくださいって言ってみなよー

だいたい法人税巻き上げたとこでお前ら回ってくると思っているのかー!(呆)

社長人間なんだから

遠くで安倍ちゃんが「お賃金上げましょう」とかほざくより

従業員に直談判された方が効くんだって

事実私がそうで、ある従業員に言われて月給上げちゃったもんね

人手不足追い風吹いてんだから賃上げを人任せにしないで

会社交渉すれば賃金は上がるよー

最低賃金記事読んでて思ったんだけどさ、

人間てほっておくとどんどん効率化とか技術革新とかしていくわけじゃん。

そうなると今まで何時間も掛かった処理がボタン一つで一瞬とか、

少しの原料から大量の成果物作成とかが可能なっちゃうわけで。

すると効率化で家計へ落ちる金が減りそうなもんだけどマクロ経済では効率化ってどういう扱いなんだろ。

まさか同じ投資量で生産性2倍で経済大成長みたいなプラスしか考えられてないのかな。

最低賃金引き上げと、単に給与を引き上げるのは何が違うのか

単に自分会社給料を引き上げると、当然その会社人件費がかさむ。経営負担にはなる。

しかし、その代わりに、人材流出に歯止めをかけることができるし、他社に対して採用競争力にもなる。従業員生産性もひょっとしたら士気が上がる事によって上がるかもしれない。

最低賃金引き上げで、強制的給料が引き上げられる場合、やはり同じように会社人件費はかさむ。

では、その他の点については? 人材流出を防ぐ効果や、採用効果はなくなるだろう。他社も一斉に引き上げているので、競争力強化といえば自分以外の全員も同じように強化しているような状況だ。さらに、最低賃金が上がると言うことは、最低賃金よりも少し高い給料で働いていた人材流出してしまやすくなるかもしれない。時給1600円の人間は、最低賃金1000円ならば転職するにも近い賃金仕事を探すのに苦労するかもしれないが、最低賃金1500円の世界なら、どこに転職しても最悪現行の給料に近い金額がもらえる事になる。だからむしろ、最低賃金引き上げは、最低賃金以上で働いていた従業員給料にも引き上げ圧力がかかる。

生産性は? 最低賃金引き上げは多分上がらない。世の中全部がそうなってしまえば、「どこで働いてもこのくらいはもらえる」と言う意識は拭えないし、従業員満足度給料絶対額ではなく、他者との比較でどれだけ自分が多くもらっているかに強く影響されるから、「ほかのみんなもこれくらいはもらっている」と思うようでは士気は上がらない。

最低賃金引き上げの場合、世の中の労働者の多くがより多くの賃金をもらう事になるから、景気に大きな影響が出る。最低賃金に近い収入の人たちを対象にBtoCをやっている会社なら、売上が上がる事も考えられる。この点は単に自分会社給料を引き上げるよりも良い点だろう。

他にはどんな違いがある?

2018-08-02

今働いてる居酒屋を訴えたい

夜中じゅうずっと営業している個人経営居酒屋社員として働いている。

開店準備や閉店作業も含め1日あたり12時間以上働いているが、給料が明らかにおかしい。

深夜も働いているため深夜割増がないといけないのだが、給料を時給換算すると深夜割増どころか県の最低賃金を割るほどの価格

バイトも深夜割増がされてないらしく、違法給料で雇われているとのこと。

経営者は以前も税務署摘発されたことがあるらしく、今回の件も従業員に支払う賃金ごまかして自分の懐に入れているようだ。

労基署に言えばいいのか税務署なのか分からないが、経営者を訴えたい。

希望を言えば本来自分が貰えるはずだった給料を取り返したいが、それが難しいなら経営者を失脚させ二度と社会に戻れないようにしたい。

ただ一つ問題がある。うちは小さな居酒屋のためタイムカード給与明細がなく、従業員が何時から何時まで働いたという明確な証拠がない。

バイトの子店長LINEで出勤・退勤時間を連絡しているくらいだ。

やはりタイムカード等がないと訴えるのは難しいのだろうか。

我々労働者大人しく搾取されるほかないのだろうか。

ちなみに経営者はベンツを数台所有している。

2018-07-30

祝・韓国経済の失速決定

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180717-00053572-jbpressz-kr

これは嫌韓でも何でもなく、日本アメリカがこの30年間の間に経験してきたことを、韓国が後追いで自分から地獄に入ってきたということ。

文在寅政権は、「2020年最低賃金1万ウォン」を公約に掲げて大統領選挙に受かって当選したが、その公約を実行しようとしている。

から約30年前のバブル経済の時期の日本を思い返してみたい。

ジャパンアズナンバーワン」などと世界からもてはやされていた日本経済だけど、それは日本労働者低賃金によって支えられてきたことは、今では誰でも知っているよね。

当時のアメリカ欧州では賃金の引き上げが行われていて、欧米製造業は、低賃金日本製造業価格競争で負けてしまい次々と徹底していった。

バブル崩壊後に日本製造業賃金の引き上げを始めて、韓国中国の安い製品に勝てなくなってしまったのが2000年~2010年代日本製造業の没落の本質だった。

そして2018年の今、日本製造業を潰した韓国最低賃金を引き上げる段階に入っている。

これで韓国製造業も終わった。

今までの日本と同じように、韓国も失われた20年が始まる。

2018-07-28

潰れていい中小企業

最低賃金の話になると必ず出てくるコメント人件費も上げられない企業競争力の無い無能から潰れていいというもの

ブラックだの搾取だの言いたい放題だけど、一体どんな企業を想定しているのだろうか?

自分下請け製造業と関わることが多いが一定競争力はある。なぜなら元請け製品を作るために製造体制を整えているから。工場を建て機械を購入し人を雇って教育を施して製造ラインを構築する。人だってその人一人一人の適性を見出し作業を割振り組織立てていく。いっぱしのことは一通りやってるんですよ。

今は下請け企業が全国にあるから体力が無い順に潰れていくババ抜きをさせられてるけど、一から元請け仕事を請けようとしても軌道に乗るには何年もかかるんですよ。

全国に下請けがあるなら競争力が無い、という意見もあるだろうが、唯一無二の技術力を誇る企業なんて世界で見ても僅かしか無いと思うよ。一から仕事を引っ張ってくる、という事がどれだけ困難か分かりづらいとは思うけど、それも一つの競争力といえるからね。もちろん残業代も払わないで人件費を抑えているブラック企業は論外だけど。

こういうのは言うべきでは無いと分かってはいるけど、下請け孫請けのような末端製造業に集まる人材って昔から本当に酷いからね?無断欠勤、無断で退職なんて日常茶飯事すぎて気にもしてられない。犯罪犯す人も珍しくないし、コミニケーション?なにそれ美味しいの?の人ばかり。大学出て就職するような人は一生接する事が無いような人たちを集団としてまとめて作業させる事は技能と言って差し支えないと思う。

から元請けが単価を上げればいい話なんだよ。下請けからってこっちにおんぶに抱っこの部分があるくせに値下げばかり要求してくる。搾取されてるのは企業だって一緒。

責められるべきは過去最高の利益とかぬかしてる大企業元請けの単価上げてくれれば人件費に回せるんだよ。責めるべき相手を間違えないで欲しい。

2018-07-22

大学生バイトするな,フリーランスに成れ

私は地方大学に通っている。

ここらの最低賃金は800円ほどで、そこらの飲食店はまだしもWeb系の企業すら時給800円学生を雇う。

私も時給800円PHPを書いてきた1人だった。

そんなある夏、東京企業インターンに行けることになった。交通費は全額出たし、初めて時給が1000円を優に越えた。

時給800円PHP書いてるんすよ〜」と冗談交じりに言ったら、真剣な顔で「それはおかしい」と言われた。

今なら分かる。

そもそも常に同じスピードコードを書けないのだから、達成した仕事量でお金が出るべきなのだ

そんなわけで、そのバイト先を辞め、色々やった後フリーランスモドキになった。

ネット上に転がっている案件をやって、報酬を得る。

時間やるだけで、前までの1ヶ月の働き分と同じ額を稼げた。

大学生よ、バイトするな、フリーランスに成れ。

飲食店で皿なんか洗うな、コードを書け。

2018-07-18

anond:20180717173436

クローン病などの難病障害者総合支援法対象となります

ですので障害サービスも利用できます

就労継続支援B型就労継続支援A型を考えてはいかがでしょうか

就労継続支援A型最低賃金保証してくれます

B型福祉的就労の面があり工賃は決して高くないですがここから初めて見るのもいいかもしれません

ハローワークには難病支援サポーターを配置しているところもあります難病と付き合いながら

働ける職場相談できます

ぢについては円座の利用はどうでしょう

2018-07-16

プログラマーって職人なのに何故か賃金保証されたがるよね

なんで?

アニメーターに対しては「作画崩壊してる絵をチンタラ描いてるだけの奴が最低賃金保証しろとか舐めてんじゃねーwwwwやめろやめろヘタクソwwww」って平気で言うのにプログラマーにはそういう事言わないよね。

おかしくね。

どっちも職人系の技術職やぞ

2018-07-15

支援される被災者気持ちになって考えろよ

どこのだれかわからん最低賃金バイトに自宅に入ってきてほしくないだろ

未来のある学生さんとか公務員看護師一流企業の信用のおける人に自宅のごみ掃除をしてほしいと

ちょっと考えたらわかる程度のことが分らんか

anond:20180713200356

anond:20180714233928

2018-07-04

中国最低賃金も抜かれとるぞ

はてな経済部です。

みなさんが言っておられるように、もう日本中国に追い越されています

JETROによると最低賃金は、各省によって異なるが1,500元を上回ってきている。

沿岸部では2,000元以上もちらほら。

ただ、すごい!って思った人、だまされてはいけないよ。

これは「月額」だからだ。

ただ、それでもこれはすごい金額だ。

金融危機後、いち早く立ち直ったのは中国であったが、

その後のQE縮小による円安で、円は120円ほどまで急落した。

しか日本財政政策への失望もあり円は落ち着いたので、仮に1元=110円とすると、

最低月額賃金1500元=16万5000円。

沿岸部は、2000*110=22万円となる、

日本においては初任給でもここまでもらえる会社は少ないのではないだろうか?

中国富裕層がすでに日本よりも多いというのも、納得できる話である

沈没国家日本

さぁはてなーよ、はやく中国に行け!

いまだ6%のGDP成長率を稼ぐあの国は、数年後にはシリコンバレーを超えるぞ!

2018-07-01

anond:20180630152242

中国でメスを振り回し無差別殺傷した外科医日本円で百万円に満たない年収だったロ

あと日本でも一昔前まではそれくらいの年収医師たからな

日本では最低賃金バイトでも週5で8時間働けば100万は余裕で超えるのでそれは単に働いてないだけなのでは?

福岡で起きた事件を契機にロスジェネがどうとかいう論が盛り上がってるみたいだけど、「将来に絶望したロスジェネ破滅的な行動をしまくって社会が混乱に陥る」みたいな事態にはならないと思う

その前に韓国ロスジェネ日本で爆発して日本ロスジェネが萎縮するんじゃないかと睨んでる

象徴的な事件が二つある

一つ目は2015年11月靖国神社公衆トイレに爆発物を爆発させた韓国人男性(当時27歳)

二つ目2018年5月渋谷NHK放送センター近くで通行人を切りつけた韓国人男性(当時30歳)

どちらも年齢がほぼ同じなんだよね

そして今韓国大不況まっしぐらに突き進んでる

有名なのが最低賃金強制上昇政策

2017年に約640円だったのを、2020年にや約1000円に引き上げるというやつ

既に今年1回目の強制上昇が実施されて韓国経済は一発目のエグいボディーブローを喰らってる状態で、しかもこれがあと2回続く事が確定している

「三放世代」という言葉がある

これは韓国2011年頃に登場したもので、不景気により「恋愛」「結婚」「出産」の三つを諦めた世代という意味

要するに「韓国ロスジェネ」だ

それから7年経った今どうなったか

国民から圧倒的支持を得た大統領から、きっと有効不景気対策をしてくれているかと思いきや、なんと今は「七放世代」という言葉が生まれている

前述の「三放」に加えて「人間関係」「マイホーム「夢」就職」の四つをさらに諦めた世代意味する言葉

最初に挙げた二つの事件犯人は、まさにこの「七放世代」ど真ん中なのだ

ロスジェネ」に関しては、韓国日本はるか先を行く先輩なのだ

韓国文在寅大統領支持率は今も7~8割近いという人気ぶりだ

そんな状況下、韓国若者国内破滅的な犯罪に走る事は不可能に近いだろう

ではそのフラストレーションの行き先はどこへ向かうのか

たとえ大事件を起こしても、非難されるどころか英雄視されるチャンスがどこかに転がっていないか

ある、ここ日本

2018-06-30

anond:20180630183843

企業は出す金は安くしたいだけだから特に考えてなくて、最低賃金に関する法を変えなきゃいけないんだけど政治家雰囲気でやっているから、ロビイング力の高い善良なリベラルさんが頑張ってくれるのを祈るしかないのよね。愛玩動物のようにかわいく、表向き性格が良くて声の通る障害者がいればと思うんだけど、現実リベラルさんも目を塞ぐキモイ障害者が多数なんですよね

anond:20180630151529

どこの国ですか?

そういう国って物価が高くて底辺層最低賃金も高い先進国じゃないですか?

2018-06-28

anond:20180628205248

Nhk徴収員は普通に就職できなかった人たちの受け皿になっている。Nhk訪問徴収廃止したいが失業者が増えるのでやらずにいる。しかし、いま景気がよく最低賃金が上昇しておりnhkが彼らを雇い続けるのが難しくなっており近い将来廃止されるのではと私は考えている。

anond:20180628091519

その差が極端になってきたからだろ。

「できないやつ」が「普通暮らし」ができないどころか、

普通に頑張って、地方大学出て、それで結婚マイホーム子供、できるか?

その反面、「できるやつ」は年20億だのそれ以上もらう。

カネ以外も同じ。

面白くない奴」はひたすら孤立し、オタク趣味に走ればその趣味ポリコレで殴られる。

面白いやつ」はそれだけを売って生活ができるようになる。


決して、悪いことじゃない。

悪いことじゃないが、差が大きすぎる。

個人的には、少なくともカネに関しては、平等とは言わないがどこかにキャップを設けるべきと思ってる。

最低賃金の100倍を目安に賃金キャップ

余った金は新規雇用設備に回してもらおう。

2018-06-27

生活保護って不平等じゃね?

まず全国民生活保護するべきじゃね?

なんで選ばれし現代貴族けが生活保護されているの?

青き血が流れぬ下層民は彼らに供物を運ぶために最低賃金で(実際はサービス残業によりそれ未満で)働けと?

anond:20180627071130

最低賃金生活保護逆転現象のことを言いたいならちゃんとそう書けよ。地域は限られてますけどね。

光熱費とか家賃とか筋違いのこと言うてるお前は生活保護叩きにつなげたいとしか思えませんけど。

2018-06-24

なんか米騒動みたいなことが起きてほしいよな

全国で非正規労働者による工場企業暴動・爆破事件が勃発

そんでサービス残業厳罰化最低賃金が3000円くらいになんの

2018-06-20

最低賃金ってすげえな

900円*8時間*20日=14万4千円(額面)

これ……暮らすので本当にギリギリじゃない?

貯金とか一切無理でしょ。

それで病気になったらもう完全に詰みだな。

でも今すぐは死なない。

生かさず殺さずのラインよく見極めてるわ。

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