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はてなキーワード: 女性差別とは
自分がりんごが大好きだったとして、りんごがホモレイプ被害者が被害を訴えるためのアイコンとしてつかわれてりんご食べる時にホモレイプのこと考えるようになったら最悪でしょ
食事のときぐらい楽しいことを考えながら食べていたいのに、エビフライ見て女性差別の話思い出すようになったら飯がまずくなって最悪なんだよ
しかしある男がある宗教を信仰しており、その教義として『女性は卑しい存在だから社会にでるのは許されません』というものがありました。
彼はその教義に則った社会的な言動を行ったところ、炎上してしまいました。
この場合、『教義よりもポリコレ的正義を優先しろ』としろ、として彼にその教義については諦めさせるのが正しいのか、
それとも宗教の教義なんて多少不条理なのは当たり前として社会が彼みたいな存在を受け入れるのか
| 時間 | 記事数 | 文字数 | 文字数平均 | 文字数中央値 |
|---|---|---|---|---|
| 00 | 176 | 25124 | 142.8 | 45 |
| 01 | 113 | 10252 | 90.7 | 49 |
| 02 | 88 | 8831 | 100.4 | 58 |
| 03 | 26 | 2230 | 85.8 | 67 |
| 04 | 3 | 761 | 253.7 | 45 |
| 05 | 18 | 1583 | 87.9 | 63 |
| 06 | 15 | 3343 | 222.9 | 70 |
| 07 | 21 | 3033 | 144.4 | 68 |
| 08 | 45 | 6224 | 138.3 | 65 |
| 09 | 88 | 9526 | 108.3 | 46 |
| 10 | 89 | 7349 | 82.6 | 45 |
| 11 | 170 | 11128 | 65.5 | 31 |
| 12 | 184 | 10474 | 56.9 | 32 |
| 13 | 96 | 8694 | 90.6 | 49 |
| 14 | 93 | 9374 | 100.8 | 61 |
| 15 | 137 | 11018 | 80.4 | 59 |
| 16 | 149 | 13037 | 87.5 | 42 |
| 17 | 115 | 15021 | 130.6 | 54 |
| 18 | 140 | 20220 | 144.4 | 49.5 |
| 19 | 160 | 10532 | 65.8 | 27 |
| 20 | 133 | 13758 | 103.4 | 39 |
| 21 | 110 | 9037 | 82.2 | 41.5 |
| 22 | 124 | 10853 | 87.5 | 46 |
| 23 | 131 | 14432 | 110.2 | 54 |
| 1日 | 2424 | 235834 | 97.3 | 45 |
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■ワイの住所当てるまで帰れま10 /20180623180203(50), ■偏差値75の高校を出て難関大出て一流企業に就職して確信した /20180622203347(22), ■ /20180622172027(16), ■女の性的な部分が強調された広告から逃げたい /20180623114533(15), ■つまらない時代が始まる /20180622172100(15), ■「それで傷ついていた人もいる」って最強の無敵理論だよね /20180623112107(14), ■オタクはすぐに過剰な表現を使いたがる問題 /20180623120800(14), ■まあ想定内でしょう /20180623092853(13), ■おっさんたち、もっと昔話をしてくれていいんだぜ /20180622174651(13), ■深い女性を求めて終わった俺のはなし /20180622161717(13), ■男性エンジニア、と言うか理系男性（主語でかい）の認識が謎過ぎる /20180623133415(10), ■なんでみんな他人と接する時に演技臭いんだろ /20180621231745(8), ■後輩のことを救いようのないコミュ障と嘆いたら周りの大半が同意した /20180623211245(8), ■サバとかカニってさ /20180622202547(6), ■三大「一見すると矛盾している言葉」 /20180623115531(6), ■オタク的な極端な発言の幼稚さ /20180623173808(6), ■男の娘とトコロテン /20180623105717(6), ■同じ本を繰り返して読む意味がわからない /20180623193639(6), ■あなたは三年間耐えられますか？ /20180623230512(6), ■「職場に女性が少ないと男性がやる気が出ない」と言われた話 /20180623021521(5), ■成人した子供の犯罪で親を責めるなっていうけど /20180623204612(5), ■ /20180623225405(5), ■50代「やればなんとかなるでしょ？」40代以下「どうせ駄目だし早く死にてぇな」 /20180623180410(5)
差別は無知から生じる。差別意識という言葉は逆説的で、差別意識を自覚した時点で差別意識はほとんど終わっている。無知から生じ、無意識のうちに行うのが差別だ。もっとも、明白な憎悪に基づく差別などは、この限りではないだろうが。
さてミスコンだが、女性差別や容姿差別の温床だと思っているはてなーも多いだろうが、ミスコン自体は差別呼ばわりすべきでない。学力テストや各種の競技大会やコンテストそれ自体が差別でないのと同じだ。差別の問題は、それらのコンテスト、大会、テストなどの結果を別の場所での取り扱いに反映させる際に初めて生じうる。
たとえば大学の入学試験や授業料でミスコン入賞者を優遇したら、差別かもしれない。そのばあい、問題はその大学にあるのであって、ミスコンにはない。
しかし、それ自体が差別でないからと言って、それが差別を助長していないとは言えない。
むしろ逆だろう。ミスコンのようなものをなくして行ったら、容姿差別や女性差別を自覚する機会が減り、差別意識が生きながらえる機会が増える。
ミスコンは、女性は容姿で評価され、人は美しければちやほやされ賞賛されるのだということを、他に付随する何かとしてではなく、それ自体としてデモンストレーションする限られた機会のうちの一つである。
ご参考程度に。
むしろ過剰に気を使ってもらって申し訳なかったこと、寂しかったこともあります。
そりゃ、年に数回程度は気遣いのないことを言われたりはします。
ただまあ自分としては、女だって無意識に傷つけるようなことを言ってくる人もいるので
「理系の男って！」という主語で批判する気にはならないですね。
少なくとも研究室や友達グループ等コミュニティの空気や共通認識が「女性に対して無責任」ということはなかったです。
個人の問題って感じですね。男の母数が多いのでそりゃそういう人もいるなって感じです。
「理系の女は就職で無双できていいよなー」「大丈夫だよ！女だから教授も優しくしてくれるでしょ！」
みたいなやつですね。
この辺の感想は学科によっても違うだろうし、研究室によっても違うのであれですけどね。
もちろん個人にもよるし…
嫌なことがあった！された！との主張を批判したり、否定するつもりはないのですが、
「女性エンジニア少ない問題」を解決するために、機械学習で男性エンジニアを女性に変換する
これの記事が炎上しているっぽいことがTwitterのTLを見てたらわかったのだが、実際に記事を読んでみても、なぜ炎上しているのかが理解できなかった。こんな事を言うと、「これを読んでなぜ炎上するのかわからないやつはネットやめたほうが良い」とか言われるわけだ。「女性軽視だ」、「性差別主義者」、「エンジニアやめろ」、「発表者を懲戒解雇しろ」的な声が異様に多く言い過ぎ案件だと思ったのだが、具体的に、論理的になぜ駄目だったのかを説明しているアカウントは驚くほど少ない（ と思ったら、これを書いている間に書いてくれた人がいた 。最後のほうでこの記事について言及する）。マジで誰か解説してほしかったのだが、FF外から失礼してリプを送っても、フォロワー数の差で今度は自分が炎上する未来が見えたのでやめておいた。
そういう理由で、上記記事のよくある批判をひとつひとつ取り上げ、それに対する反論を書いていこうと思う。ちなみにこのカンファレンスには行ってないので、記事からしかY氏（以下、登壇者をこう呼ぶ）の言葉を読み取っていない。
最初に私の考えを書いておく。
・Y氏は差別発言をしていない
・「男性は女性がいるとやる気があがる」が、「女性は男性のやる気を上げるために存在する」に拡大解釈/誤解された
・Y氏のロジックは炎上の危うさを孕んでいることに本人が気づき、やめるべきだった
・Y氏のソリューション自体にはなんら倫理的/差別的問題はない
Y氏の提案はこうだ。
課題が生む問題: 女性エンジニアが少ないと、以下の問題が生じる
問題点①: 男性エンジニアは『いいところを見せたい』というやる気が出ない
解決方法: 「男性エンジニアが女性エンジニアになる」というのを提案する
最も多い批判がこれ。
「女性はコンパニオンじゃねーぞ」「女性エンジニアはエンジニアとして見られないのか……」といった批判である。
そして、これによって生じる問題は、男性エンジニアにとっては、「いいところを見せたい」というやる気が出ない。そして、女性エンジニアにとっては、女子トークができない。これは非常に重要な課題だと思います
さて、この批判は、
①Y氏は「職場に女性が少ないと、男性エンジニアは『いいところを見せたい』というやる気が出ない」と主張した
②よってY氏は、女性を「やる気を出すための存在」として見ている
ということだと思うのだが、どう考えても①と②の間に飛躍が見られる。
「男性は女性がいるとやる気があがる」と、「女性は男性のやる気を上げるために存在する」では全然違う。本来は前者だったのが、後者の解釈がされてしまったのが炎上の主原因だと思っている。
たとえば「家に猫がいないと、俺は『明日も頑張ろう』というやる気が出ない」という人に対して、「お前は猫を『やる気を出すための存在』として見ているのだな」と言うだろうか？
猫が人のやる気を出すのは事実かもしれないが、そこからあたかも「やる気を出すため だけ の存在」みたいな解釈は、あまりにもひねくれている。
「男性が女性を意識することで仕事に取り組む姿勢を変える（やる気を出す）」というのは十分ありそうな話で、これは男女を入れ替えても同様の話だ。まさかそのような姿勢の変化は許されないという批判ではないだろう。もしそうだとしても、それなら性差・性別を持って生まれた人類の特性が悪いことになり、すると性別は人類の原罪という話になるので、許されざるはY氏のみではなく人類全体ということになる。
女性を猫に置き換えたので別の方面で炎上しそうだが（そういう意図はありません）、つまり言いたいことは、「女性が多いとやる気が出るんです」と言った奴に対して、「女性をやる気が出るための存在だと思っているのかこいつは」と考えるのは早計ということだ。
もっというと、私は最初①は「職場に女性が少ないと、男性エンジニアは『（女性に対して）いいところを見せたい』というやる気が少ない（あるいは思う機会が（少ない|ない））」と読んだ。だからなんだよなのだが、この辺も読む人によって解釈が変わり、差別だ・差別じゃないの応酬の原因なのだと思っている。
ついでに言うと、Y氏のソリューションによって、女性エンジニアにとっては「女子トークができるようになる」という女性側のメリットも掲げているので、一概に男性本位のソリューションとは言い切れないことを言及しておく。
更についでに言うと、今回のソリューションは、男性が女性（女装・女声）になることで女性エンジニアの数を増やすというものなので、仮にコンパニオン的活動をしなければならない場合（そんな主張は記事では一切していないが）、それをするのは男性である。
該当部分を引用する。
ただ、女性エンジニアを1から育成するっていうのは、非常にコストが大きいんですね。これは正確なデータは取りづらいので、短大や私立の学費、卒業するまでにかかる費用にしたんですが、安くても300万、高いと800万といった、数百万単位でかかってしまいます。これはちょっと現実的じゃないですよね。
ここでいう「現実的じゃない」は、「職場の女性を増やすための手段として、女性エンジニアを社内で1から育成する」ということだと思う。まあ、これは炎上しそうな文ではあるが、以下の2つの反論を用意する。
(1) 気持ちはわかるが、そういう話ではない
(2) そもそも機械学習系のソリューションは大体安上がり系のこれ
(1)については、男性だろうが女性だろうが社内で1から育てるのは大変である。そしてこの文章で腹が立つのも共感できる。たとえば私が「男性エンジニアを1から育成するのは現実的じゃない」と書かれた文を見つけたら、「ん？なんで今『男性』をつけた？」とひっかかりを覚えるのは当然だからだ。ただ、今回の場合ではY氏には「女性エンジニアを職場に増やしたい」という文脈があるのはわかるので、「女性」という冠がついてもやむなしである。このへんは文脈を汲み取ってもらいたい。
(2)については、機械学習系のソリューションは大体「人を雇うとお金かかるので、機械(またはAI)にやらせましょう」なので、これを否定されると機械学習そのものの否定となり、ひいては産業革命の否定となる。別に否定してもよいが、Y氏が特別に非難されることではない。
男性エンジニアを女性エンジニアに変えるというソリューション自体が、女性軽視であり、男性軽視に当たるという主張だ。
これはよくわからないのだが、例えば、男性から女性に性転換した人は別に男性軽視したことにはならないだろう。
さらに言うなら、おじさんからバーチャル美少女になろうとしているVTuberは漏れなく差別主義者になってしまう。
「加害者は、加害者本人にその意図がなくても、被害者を傷つけるものだ」という文脈での批判(?)である。
これはどこまでも正しい。
ただ、このようにして傷つけた場合、それは女性差別になるのだろうか。
「技術自体は問題ないが、本題とは関係ない掴みの部分にセンシティブなテーマを持ってきたせいで炎上してしまっている」「もっと慎重になるべきだった」という声がある。
この見方は正しい。
と書いてある。
もうこの一文で炎上しそうな要素がてんこもりなわけである。「エンジニアを勝手に代表するな」「他にも重要なことはあるだろ」「まーた女性エンジニアを取り上げて」といった具合である。
たとえそういった意図が一切なくても、炎上というものはするのだ。
炎上アンテナがバリ三の人間なら、「女性エンジニア」という単語だけでも炎上の匂いを嗅ぎ取り、うかつにその話題を出さない。出したとしても、枕詞や随所に「私は女性蔑視を意図してこのテーマを取り扱っているのではないですよ～」的なニュアンスを挟むのであるが、今回の人は公の場にもかかわらずそれを怠ってしまっていた。
この辺は会社の人間がチェックしてそこでストップかければ良かったという声もあるが、それもまあ、結果論でしかない。私のような「これの何が悪いのかわからないけど、炎上しそうなネタではありそう」みたいなチェッカーが「何が悪いのかわからないけど、炎上しそうだから却下」とは言いづらく、最終的にGOを出したのかもしれない（結局炎上してるので責任があるのだが）。またあまり神経質になりすぎると登壇者からしてみれば「これでストップかけるのか」という反発も考えられる。
私が思うベストは、「本人自身が炎上しそうな話題を最初から避ける」。これだ。Y氏自身がこの話題に触れるべきではなかった。
まるで女性エンジニアを腫れ物扱いしているように聞こえるかもしれないが、そのような意図はない。もしそう捉えられたのなら謝罪する。しかし申し訳ないが、私からしてみれば自衛のためにはこのくらい慎重にならないといけないと思っている。
再度言うが、たとえそういった意図が一切なくても、炎上というものはするのだ。
ただネタ度高めで若手の発表なので、そこは汲んであげるべし。
「女性エンジニアのメリットが女子トークかよ」「女性エンジニアはカフェの話をしたがっていると思われているのか」などの声がある。
これはまあ、炎上してしまったが故、色んな所に目がついてしまったのではないかと思う。
実際、例は適当でないと思うし、私も「女子トークて」と思った。
これは完全に推測なのだが、おそらくY氏は課題から解決方法までを導いたのではなくて、解決方法（今回の場合「男性の声を女性の声に変える」というソリューション）ありきでロジックを組み立てたのだと思う。
そう思う理由は、普通に考えて女性エンジニアを増やそうと思って男性を女性にしようとは（真面目には）思わないし、機械学習歴10ヶ月と言っているので、自分が面白そうだと思って作ったものに後付で理由を足したと考えたほうがしっくりくるからだ。
この擁護は危うい（本人はただ呟いただけだと思うが）。
当然、擁護した本人にとっては、そもそも差別発言自体していないものが拡大解釈されて炎上してしまっていることを指して「こんなことで」と表現したという認識なのだが、誤解している人間にとっては、「この差別発言を『こんなことで』って言ってるやつがいる」という誤解を生むからだ。
ありがたいことに、よくまとめられた記事を書いてくれている人がいる。
こっちが匿名で反論するのはフェアではないのは承知で、この記事に関しても私の意見を述べていきたい。
この記事はどちらかというとY氏批判側の記事で、私のどちらかといえばY氏擁護派とは異なった立場の記事であるので、できれば元記事を読んでからこの先を読んでほしい。
Y氏はエンジニアをやめなくてよい。
件のヤフーの騒動と、それに対するブコメの反応（だけじゃないけど）を見て思うんだけど。
まだ、彼らが「理系は男だらけの男尊女卑社会でここに入って来た女は男の愛玩物として扱われるのは当たり前。嫌なら女は理系に来るな」って認識なら分かるんだけど。
彼ら、よく「IT系は女性差別が少ないリベラルな業界です」って主張してるよね。
ただ女を集めたいから適当に言いふらしてるんじゃなくて、どうやら本気でそう思ってるっぽい。
自分らの業界は、その辺の「文系」の会社よりよっぽど働きやすいと。
現実はアレなのに。
大学の時点でも、工学部の女性に対するセクハラは凄まじいとか聞くし。
で、そういう世界だからこそ女性が理系に行きたがらないし、親層も娘を工学部に入れるのを躊躇するのに
「こんなに女性が働きやすい業界なのに女性が入って来ない理由が分からない」
「女性は仕事内容より表面的なオシャレさしか見ておらず、理系はオシャレじゃないと思われてるからだ」
「理系男性はダサいオタクが多いと思われてるから、イケメン好きの女性は嫌がるからだ」etc…で納得してしまうってのが謎過ぎる。
その認識の歪みが。
女性を性的な目で見る男を女性差別だ女性蔑視だと騒いでる人たち
それはただの「やらしい男」「キモい男」「スケベな男」であって「差別」でも「蔑視」でもないぞ。日本語の意味を考えよう。
もちろん女性を性的な目で見ていて、女性を男性に比べて劣ったものとみなす女性蔑視者や、あるいは女性の権利を侵害しようとしている女性差別者はたくさんいるし、セクハラオヤジなどのケースでは両方の発言に相関もあるだろう。
だが俺は、女性を性的な目で見ているが、セクハラはしないし、男女平等を信じているし、女性の活躍の妨げになるあらゆる障害を取り除くべきだと考えている。だから女性差別や女性蔑視と言われると憤慨する。
女性と関わりの少なく女性に飢えているオタク男性を中心にこういう人間は多いはずなんで批判するときは言葉に気をつけて欲しい。ただキモいのであって差別ではない。
たいして違わないなんてことはない。右翼だってナチスと言われたら普通は怒るし、左翼だってスターリニストと言われたら普通は怒る。そういう話なんだ。
私も、Latest topics > 女性エンジニア少ない問題を解決する話、の何が問題なのか - outsider reflexと同意見で不適切な発言だとは思うが、
いきなり解雇と言わずに、１回目は「その発言は問題だよ」と指摘するレベルにとどめて欲しい。
その結果、「いや、これは適切だ」と強弁するようであれば、たたかれるのも仕方がないと思うが、１回目から復帰不可能なダメージを与えられるのは、あまりに厳しい。
もし、自分が差別的行動をしてしまったときに一発目で社会から排除されるのは嫌じゃない？
今は差別をしていない人でも、社会的な人権意識の高まりで将来的には差別に加担してしまうだろう。
例えば「飲み会のボーイズトークのノリをオープンな場に出したら不快な人がいるのは当たり前」という
コメントがあったが、いずれは飲み会のボーイズトークでも糾弾される社会が来るはずだ（今もそうかもしれない）。
また、人気のコメントにある人の過去発言をいくつか見ると、「体育会系死ね」やら「老害を排除したい」などと
記載されている。これらの発言でいきなり解雇されたら嫌じゃない？
他にも「田舎では陰湿ないじめが多い」とか「名古屋人は運転が荒い」とか「大阪人は納豆が嫌い」とか、
その手の発言は今はそこまで厳しく見られないが、いずれ意識が高まれば眉をひそめられるはずだ。
最近すっかり嫌われてしまったはてな民の前にヨッピーさんはすっかりはてな周辺に顔を出さなくなりましたね
ここで記念碑的に「ヨッピーさん下半身露出強要事件」をメモ代わりに残しておきます
簡単に言うとTwitterでとうとつに「◯◯◯見せろ！」と女性ユーザーに詰め寄り鍵垢に追い込んでしまったセクハラ事案です
リアルタイムで見ていたのですがこの時には流石に驚きました
他にもヨッピーさんは六本木には◯◯◯◯しかいないと地域差別発言を行ったり
週刊ジャンプで女性差別をテーマにしたマンガ連載を行いたいと発言してみたり
はてな村とは相容れない男性優位社会の権化のような人なんですが
いつか ツイ消しを行ったら「なんで存在に気づいているのに謝罪しないんですか？」と指摘しようかと思い貯めた魚拓も100を超えてしまいましたよ。
どうするんですか。
この辺BuzzFeedやハフィントンポストさんは総括する気は無いんでしょうか。
たとえばあの制作中止になったラノベアニメにしたって、わざわざ中国人が怒りそうなところを掘り起こしたり訳したりして晒してヘイトスピーチだ！叩け！って火つけまわってるわけだろ。そんなことが繰り返されたら、もう中国（人）には関わらないようにしよう何言われるかわからねえから、みたいになるんじゃね。
女性差別でも、F1のグリッドガール廃止とかミス・アメリカの水着審査廃止とかみたいな動き見れば、もう女性が関わるようなめんどうなことはしないようにしようみたいになって、結局女性を社会から（差別ではなく）無視していこうみたいになっていくんじゃね。
差別差別、ヘイトスピーチヘイトスピーチって騒げば騒ぐほど、めんどくさいから近寄らないようにしよう、みたいなって、それで結局どうなるんだよ、何が良くなるんだよ、誰が幸せになるんだよ。
https://this.kiji.is/377407732560479329
島根県川本町で9日に予定されていた性的少数者（LGBT）のコントラバス奏者による演奏会が、案内ポスターに書かれた「おネエ系」などの言葉が不快だと指摘されたのをきっかけに中止になっていたことが7日、分かった。
川本町教育委員会によると、演奏会は町の地域おこし協力隊員が主催し、町教委などが後援。京都市交響楽団のコントラバス奏者ジュビレーヌ・イデアラ（本名出原修司）さんと同僚1人が出演予定だった。
当事者による表現が、その当事者を守るために批判されて、最終的に活動範囲が狭まってしまう現象。
すごく興味深い。
また聞きだけど、女性の仕事を奪って遊ぼうと考えた欧州のネット民が、フェミニズム理論から提示された「女性差別」言説を活用している事例もあるらしい。
グリッドガール廃止に乗じて、女性性を売りにした他の職業にも引火させるとのこと。
近代の歴史に登場する秘密結社フリーメイソンは、男性だけが加入できて、女性は加入できなかった。
女性差別の批判を受けて、近年では女性もフリーメイソンに入れるように改善された。
フリーメイソンのパンティーは、女性から神の秘密を隠すために用意されたのか？
フリーメイソン（英: Freemasonry）は、16世紀後半から17世紀初頭に、判然としない起源から起きた友愛結社。
現在多様な形で全世界に存在し、その会員数は600万人を超え、うち15万人はスコットランド・グランドロッジならびにアイルランド・グランドロッジの管区下に、25万人は英連邦グランドロッジに、200万人は米国のグランドロッジに所属している。
入会条件
入会資格として何らかの真摯（しんし）な信仰を要求しており、ユダヤ教、キリスト教、イスラム教（以上アブラハムの宗教）の信徒はもちろん、仏教徒などであっても入会できる。
無神論者は入会できない（例えば日本のあるロッジではそのようである。
しかしながらメキシコの大統領プルタルコ・エリアス・カリェスのような無神論者や共産主義者のフリーメイソンも存在する。
たとえ信仰する宗教があったとしても、社会的地位の確立していない宗教（例として新宗教各派）である場合は入会できない。
妥当性が微塵もないというのは、たとえば子宮癌になる確率が高まる
そのため一定の年齢で制限しているというようなことでは足りない？（まあこの辺詳しく知らないんで聞かれてもわかんないんだけど、たとえばそういう理由があったとして）
あとロリコンを差別する法律がロリコン差別からきてないように、もしもLGBT差別と無関係なところからLGBTを制限するような法律がきているなら、
ロリコンの場合は、「何の努力もされない」上に「積極的に差別されてる」。
仮に権利制限を外したときの重大な問題が解決できないから、という
性と関係ないって言われるとまあ、ちょっとうまい例えが見当たらなかったんで
妥当性が微塵もないというのは、たとえば子宮癌になる確率が高まる
そのため一定の年齢で制限しているというようなことでは足りない？（まあこの辺詳しく知らないんで聞かれてもわかんないんだけど、たとえばそういう理由があったとして）
そして現代を属性で一絡げにするなって言われても制度は多くの属性と絡んでるので
たとえば胎児なんかも時間というよくわからん区切りで差別されるわけでね
んで研究も発達もなくともっていうか、ないからそうした差別があるんだよね
今認知されてる差別も、まだ差別がなくなるほどに研究と発達が進んでいない
そして今は認知されていない差別の大半が差別されるべきではない根拠を探してるし実際にそうするべきだと思うけど（たとえば実際に人種差別や女性差別はそうした根拠を見つけ出したというだけ）
あとロリコンを差別する法律がロリコン差別からきてないように、もしもLGBT差別と無関係なところからLGBTを制限するような法律がきているなら、その場合は仕方なく適用されると思うよ。そうならないために何らかの努力もされると思うけど
仮に権利制限を外したときの重大な問題が解決できないから、という
まあ幼児への特定の人権侵害の方がロリコンの権利制限より重要に思ってるのは事実だね
