「董事長」を含む日記

■[Webクリップ]

996工作制においては、従業員には労働時間の延長が奨励または強制される。

このうち、「996」の3つの数字は、毎日午前9時に出勤し、毎日午後9時に退勤し、週6日働く、と言うことを意味する。

中華人民共和国の労働法では、労働者は1日8時間までしか労働できず、週平均労働時間は44時間を超えてはいけないことになっているが、

996工作制では少なくとも72時間を超えて労働することになり、従って、996工作制は中国の労働法に違反している。

中国のプログラマの中には、このシステムに抗議の声を上げる者もおり、

例えば2019年3月、「996.ICU」という名前のプロジェクトがGitHubに登場した。

996工作制の存在と違法性に注意を喚起し、同時にこの慣習を変更することを目的としている。

また同プロジェクトにおいて実態は996ではなく807（午前8時から午前0時まで、週7日）、

あるいは716（午前7時から午前1時まで、週6日）に近いと告発されている。

2019年4月11日、アリババグループの馬雲董事長はアリババの社内SNSにおいて、

「996で働けるなんて、我々は幸せじゃないか。仕事がなかったり会社が潰れそうな人のことを考えれば」と語り、

「他人よりもっと多く努力し、もっと時間を費やさなければ、あなたが望む成功なんてできない」と語った。

マーはまた、「一生懸命奮闘と努力をした奴だけが、常人には得られない「成功」を得ることができる」と語ったという。

このニュースが出た4月12日、京東の劉強東董事長も「怠け者は私の仲間ではない！」とのコメントを出したため、

ネットの2大巨人が996を肯定するのを見た中国のネットユーザーは激しく反発した。

Permalink | 記事への反応(1) | 21:30

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■anond:20200402162332

昔なら、それが日本で起きる出来事やったけど、今はそれが中国へと舞台が移ったのだ。

https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/01161/00010/

新型コロナウイルスの感染が拡大する中、わずか1か月余りで、医療用マスクの「心臓」といわれるメルトブロー式不織布の価格は10倍以上に跳ね上がった。河南省（Henan）では、これが原因でいくつかのマスク製造企業が生産停止に追い込まれている。

業界の専門家によると、メルトブロー式不織布は需要の急増し、供給が追いつかない状況だ。原料のポリプロピレンが不足する…

(中略)

新材料の誕生

「電界紡糸法によるナノファイバー膜のろ過効果は、メルトブロー不織布に勝るとも劣らないのです」。漯河市（Luohe）東城産業区にある「曼博睿新材料科技」の琚河同（Ju Hetong）董事長は9日、河南医療器械検査所が発行した報告書を手に興奮気味に語った。

　この種の新材料のろ過効率は95%以上に達し、メルトブロー不織布に比べて低価格なだけでなく、生産速度が速いという。すでに正式に生産開始をしており、1日あたり500キロ、マスク50万枚分を生産可能という。

Permalink | 記事への反応(1) | 16:36

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