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はてなキーワード: スタートアップとは

2022-05-09

anond:20220509062729

テレワークでは元増田の経歴は活きないんやで

役員と直接顔つき合わせる必要あるし代表印とか使うから

ブクマカも言ってるけど行政書士司法書士取って福祉支援サポートやった方がええけど

フリーランスはたぶんしたくないんやろ、釣りでなければ

 

スタートアップベンチャーの何でも屋やスタートアップ支援経理知識もあるって立ち位置ならともかく、

経理のみやりまーすで応募するのはちょっと経歴弱いと思う、給与気にしないならどこかしらは引っかかると思うが

 

というか本人たぶん言うほど深刻じゃあないと思うよ

書いてあることに嘘や誇張がないならなんとなく仕事はあること本人が1番わかってると思う

anond:20220509011007

無理だと思うわ

あんテレワークでそういうの解決しない

 

申請とか契約とか経営周りでなんやかんやするのはどうしても直接役員関係者に顔出してご挨拶しないといけない

代表印も社長経理代表管理してたりするしテレワークだけで完結しない

正確には社長役員が直接顔突き合わせないと納得しない

 

スタートアップ支援事業とかしてる会社に勤めて、それらの支援顧客向けにリモートワークで提供するとかなら別やけどな

 

給与安いのなんのって言われるけど、いつでもどこでも確実にタイミングによらずリモートワークで年収400万は稼げるプログラマーになるが手堅いと思うわ

給与上記みたいなことやってる(何でも屋やってる)方が貰えるけど、

タイミングによらずじゃないし、リモートワークでも必ず顔出しせんといけないから、場所制限受けるから

anond:20220504222630

ベンチャースタートアップなら普通に重宝されると思うで

助成金周りの申請した事あるよー賃貸契約したよーとか事業所立ち上げ時の事務契約申請周り全部任せられるわけやし

 

けどね、その辺のことやってきた人ならお分かりになると思うのだけど、

失うもののない事勿れのサラリーマン社長と違って、オーナー社長というのは基本的に頭がおかしいのです

なかでもベンチャー役員は飛び抜けておかしいです。生きづらさ()を抱えてなくても割とみんな辞めます

 

単純にどういうキャリアで飯食おうかなぁじゃないですかね?

つか、ゆうほど悲観的にはなっちゃいないでしょ

フリーランスでやってくのは嫌だなぁ、会社員としてやっていきたいけど・・・みたいなもんで

ワイくんもそうです

2022-05-05

anond:20220505202147

トレンド追うのは大事だぞ。10選択肢があって、技術選定するのと、2しか知らないで選択するのでは訳が違う。ただトレンドから使うっていうのはエンジニア失格。

スタートアップマイクロサービスアーキテクチャーやってますっていうのは最悪の悪手例。ビジネスチームとかすげーかわいそうだと思う。

2022-04-30

パソコンの大先生求む

Windows10デュアルディスプレイ環境で実現したいことがあってあれこれ試行錯誤してるんだけれども、いまいち良いソリューションが出てこない。

セカンダリモニタにメインモニタタスクトレイと同じものを表示させたい

アプリケーション起動時、セカンダリモニタウィンドウ最初から立ち上がるようにしたい。できればアプリケーションごとに個別に設定したい

環境

Windows 10 pro

デュアルモニタ環境(メイン2560*1440 サブ1680*1050)

PC用途

主にFPSゲームボーダーレスウィンドウフルスクリーンでメインモニタプレイしている。

あとは普通の人と同じようにネットサーフィン。たまにOffice

セカンダリモニタにメインモニタタスクトレイと同じものを表示させたい

DiscordOriginSteam・TeamSpeak3・Epic・Tweetenを常時起動していて、サブモニタ側に配置している。あとはChromeをメインとサブに1ウィンドウずつ。

メインモニタフルスクリーンゲームプレイしていると、タスクトレイDiscordアイコンが見えず、誰かに鼻息配信していないかが分かりづらかった。オーバーレイもすべてのゲームで出るわけでもない。

調べると、サブモニタにもタスクバーを表示させてそのままメインモニタタスクバードラッグしてサブモニタタスクバーと交換すると思っていたことに近いことが実現できた。

とはいえ普段自分の目はメインモニタにあるので、やっぱりメインモニタの右下にもタスクトレイが欲しい。そしてこの問題に行き当たった。

アプリケーション起動時、セカンダリモニタウィンドウ最初から立ち上がるようにしたい。できればアプリケーションごとに個別に設定したい

アプリケーションを起動したときに必ずメインモニタで立ち上がるのが地味に面倒くさい。

Steamウィンドウタスクバーピン留めから(起動ではなくタスクトレイ待機状態から)呼び出したとき、メインモニタウィンドウが出現する。それなりの種類のアプリケーションをわざわざ左にドラッグするのは面倒くさい。

ちなみに、以前のDiscordだけはスタートアップ時にきちんとセカンダリモニタで立ち上がってくれた。今はどういう理由スタートアップ自体しなくなって、手動起動時にWindowsへの変更のポップアップが出るようになった。そしてウィンドウはメインモニタに生まれ出る。

まあそんなにPCシャットダウンをしないのであまり大きく困っているわけではないけれど……

2022-04-27

anond:20220427010117

プーチンなんかと一緒にするなよ

Twitter といっても資本主義の元でどんどん新陳代謝する単なるいち IT 企業だぞ

もともとスタートアップ企業なんだからどんどん新しいことをやってみればいい

ダメならダメで、別の企業が元の良いところを真似したサービスを作るからかいことを気にすんな

本当に Twitterダメになると思うなら、お前さんが起業して Twitter に代わる企業を作ればいい

そこにちゃん出資があって、さらに人気が出るならお前さんの言うとおり Twitterダメになったという証明になる

2022-04-26

子育てゲーム

育児ゲーム幸福度を上げるシミュレーションゲーム

パラメーター調整作業にすぎない。

体力、知力、そのサブパラメータである逆上がりひらがな

各種経験体験を与え、危険排除愛情を与える。

我が子(三歳男児)の育児にあたりコミュ力に全振りしてみた。

課金少なめ。

 

結果、コミュ力と言うていいのかわからんが、対人能力は高い

公園ですかさず可愛い子を見つけて「いっしょに遊ぼ」をする、躊躇が無い

同じ年頃、相手してくれそうな子がいなければ男子小学生を捕まえて

「いっしょに遊ぼ、おなまえなぁに」をする。

小学生困惑しながらも遊んでくれるのが面白い世界は優しい。

幼稚園で毎朝「おなまえなぁに」してるらしい、アホや、テンプレか。

断られてもめげない。一向にくじけない。立派なナンパ師になるだろう。

そういうパラメーター調整してんだからそう育つわけで。

(最終的にはITスタートアップで早期Fireを狙ってる)

最近レベルアップさせてみた

いきなり「おなまえなぁに」は失礼である

こんにちはいい天気ですね、すてきなシャツですね、

髪型がかっこいいですね、

みたいなワンクッション挟めば成功率が上がると教えた。

 

電車の中でやりやがった

眼の前の4歳くらいの見知らぬ男の子に、指導通り笑顔で、

「かっこいいシャツだね、どこで買ったの?誰に買ってもらったの?幾らだった?」

笑った

相手の親子ガン無視でなお笑った。

 

子育ておもろすぎ

そろそろひらがなパラメーターを上げようと思う

無課金コンプチャレンジ

2022-04-17

anond:20220417162045

何か始めてみては、というのは良いけど、

挫折とか成功とか商業的なことばかり考えていないかスタートアップとか起業とかキャリアみたいなことばかり考えすぎじゃない

内面的な探求に挫折とか成功とか失敗とかないと思うんだ。

2022-04-14

ホントイノベーション地獄だぜーヒャッハー

ちょっといいようになってきたらいろんなやつが盛り上がっていろんなこと言い出してくる。特に金を握ってて現場から離れてるやつほど好き放題言い出す。あの、それ誰やるの?

下手にここで踏ん張らないと確実に失敗すると思って頑張れば頑張るほど、弱いか必死なんだとか、こいつやりがいあるからなと仕事が増える有様。こちらの仕事なんかいつでもやめさせてもいいんだぞというシバキで強引に増えた無駄仕事やらせようとする。

そのくせ時間はどんどん短くなる。思いつきで増えた仕事も含めてな。あと、僕知ってるんだ、それで引っ掻き回されて失敗されたら、色々言い出してたやつはみんな逃げて俺が全部悪かったことにされて、出来もしないのに偉そうなこと言いやがってみたいな世界の敵として扱われるんだ。

まあ、一人で頑張ってたほうがいいのだが、あいにく自分自身ののテーマも金がかからないってわけじゃないのでな。それ一つ買うたびに懐具合考えながらと、どうせまた良くなってきたら引っ掻き回しが始まるんだという思いが頭をよぎる。

メディア起業スタートアップだとこの地獄から遠く離れて遠吠えするピエロ共が叫ぶ。腹が立つ。そのくせ表面的にはニコニコしてないとならない。

ほんとお絵描きちょっとしたゲームだとか、音楽とかやってるやつが羨ましいと思う。まあ、競争は激しいのはわかる。サブカル作ってる人たちもこちらがやってることを言えばそんなすごいテーマ羨ましいとかいうのだろうけどな。

なんて悪趣味人形遊び、誰もまともではいられなかったのか。ああ彼らは、かくも愚かだったのだ。暗闇の向こうで謎のピエロが嗤ってる。

2022-04-12

「未経験から100話でキラキラWEBデザイナーを諦めるかけだしちゃん」を読んで

https://twitter.com/kakedashi_chan/status/1495050350629322752

私はエンジニアちゃん立場なのだが、同じような経験したことがあったので悲しいなあと思った。

以前ともだちと旅行した際にプログラミング話題になった。わたしは当時から自分ウェブアプリを開発したり、ネイティブアプリを開発したりするのが趣味だったので、プログラミングスクール (Zeroplusというところだった)に通っている友達の話を興味深く聞いた。

そこで教えていたのは、たとえばJSであればもう誰も使っていないgulpであったりとかscssであったりといった時代遅れ技術で、とにかく顧客を捕まえて案件をゲットしようという内容だった。

わたしネイティブアプリ開発者なのでウェブ門外漢だが、それでもウェブ開発という観点からはあまりに頓珍漢で時代遅れなことを教えていて面食らった。

わたしはともだちに「営業をやりたいのだったら良いスタートアップがあるから紹介するよ」といったが、ともだちはフリーランスエンジニアになりたいの一点張りだった。

ウェブアプリ開発をやりたいのだったら、無料で良いチュートリアルがあるよ。お金を払うんだったらudemyとかの動画にしなよ。」

HTMLJavaScript関係はわかっている?今はReactやVueといった仮想DOMでの開発が主流だよ」

HTTPサーバーというのが何を指しているのかわかっている?」

嫌味にならないように遠回しに「メガベンチャーに入れる」レベルの開発経験の積み方を話した。ともだちは残念なことにGoogleIndeedなどに入れるような地頭の良さはないので、アルゴリズムよりも開発経験を積むように勧めた。

フリーランスエンジニアになるにしたって、誰がまともな開発をできない人に頼むのだろう。少なくともわたしの知り合いに業界経験が全くなくて、フリーランスエンジニアとして活躍できている人は一人もいないと伝えた。

ココナラクラウドソーシングサイトで請け負う低単価の案件はいくらやっても、そもそも全く稼げないし、キャリアとして意味がないことも伝えた。

今ではWFHはどの会社でも当たり前だし、週4日勤務のような自由度の高い働き方がしたいのならマイクロソフトなんかがそういう取り組みをしていることも伝えた。

とにかく、エンジニアになると決めたのならちゃんと開発経験を積んで一般就職をいちど目指そうと伝えた。

1年後。

結論わたしの言ったことは全く伝わっていなかった。

ともだちはその場では「ありがとう教えてくれて!やってみるね!」と話していたが、その後Twitterでは「らくして稼ごうウェブ制作!」といった標語を抱えている詐欺師ツイート積極的RTし、初心者コミュニティ自己啓発いたことを1年間言い続けていた。

ともだちはその後事務員としてどこかの会社就職したらしいが、音信不通になってしまってなにもれんらくがとれない状態になった。

2022-04-05

noteサンフランシスコ移住宣言する前にまず必要なのは就労ビザ

ESTA入国しておいて、不法就労移住意思を全世界に向けて発信するのは脇が甘すぎる https://note.com/ogawa0071/n/n2b5ab0e5915a

id:fushiroyama氏も言及しているけれど、日本人アメリカ就労する一番の壁はビザ

日本スタートアップソフトウェアエンジニアが少ない云々も結局のところ、満足に就労ビザを得られるような(STEM博士号持ち)人材が居ないことが原因な気がする(冒頭noteの氏も高卒起業組のようなので苦労すると思う)

2022-04-04

適応障害と診断されてからの記録 1年後

新年度が始まってTwitterトレンドに「適応障害」が入っていたので、なんとなく思い出して書いてみることにした。

ちょうど1年前の今頃に適応障害発症して、新卒から10年以上勤めていた会社休職した。

詳しい経緯は以下に書いている。

適応障害と診断されてからの記録①

適応障害と診断されてからの記録②

適応障害と診断されてからの記録③

適応障害と診断されてからの記録④

適応障害と診断されてからの記録⑤

適応障害と診断されてからの記録 まとめ

適応障害発症から1年経って

休職自体半年くらいで、その間に別の会社転職し、今は服薬も通院もせず、夜もちゃんと眠れている。

それでも以前の自分とは違う感覚があって、もうあの頃のようには戻れないんだろうなという気持ちがある。

このコロナで、今でも完全リモートワークをしているし、友人にもたまにしか会わない状況なのでそのせいなのかもしれないが、発症前の自分が元気100%だったとしたら、今は常に60%くらいの感じ。

何かを見て楽しいとかそういうポジティブな方向に感情が振れにくくなった。

週末は必ず予定を入れていて、人に会わなくても精力的に活動していたのに、今は土日のどっちかは家で休まないと気力が持たない。(単に年齢的な体力の衰えかもしれないが)

以前は向上心の塊みたいな人間で、いつも何かしらの勉強をしていたし、目標を持って仕事に邁進していた。

今はこれ以上踏み込むとまた病気になりそうという気持ちがあって、意識的セーブしてしまう。

仕事でここを頑張れば次のステップに進めるとか、そういう前向きな気持ちみたいなものが湧かなくなってきて、ただただ疲れない程度に目の前の仕事をこなそうという姿勢になった。

体に良い食事自炊する気力もないので、外食デリバリーで脂っこいものばかり食べている。

世の中の頑張っている人たちのブログ努力甲斐あって海外大学院に進学しました!とかGAFA退職してスタートアップ転職します!)とか読んではモチベーションを上げていたのに今は辛くて読めない。もう自分はこんなふうに頑張れないと思ってしまう。

今でも当時の上司の声が聞こえてくるような感覚がある。

もう仕事中に泣いたり、耐えられなくなって家の壁を殴ったりはしないが、不意に思い出して暗い気持ちにはなる。

もう少し時間が経てば良くなるのかもしれないが、一年後(通院をやめてから半年)はこんな感じだ。

また半年後くらいに書こうと思う。

2022-03-31

anond:20220331151703

チャイナぶっちゃけ裏で何やってるかわからんから本当にスタートアップと言って良いのかわからんところある

既存メーカーと合弁→情報流す→純中国企業として情報奪ってスタート

とかやってそうだし

そういう意味では中国スタートアップゼロスタートではない気がするんだよな

まぁそれをわかって合弁組んだんでしょと言われたらそれまでだけど

anond:20220331145350

EVスタートアップって金先に取るから実際に作ってるかどうか一目でわからないんよね

教えてよ

anond:20220331125742

実際にスタートアップで量産まで辿り着けたのってテスラだけじゃん


はい、間違い。

調べなおし。

結局EVになっても車作るのめっちゃ難しいんじゃね

EV世界になったら誰でも車を作れるようになる」

って一時期すごい言われてたけど、実際にスタートアップで量産まで辿り着けたのってテスラだけじゃん。

アメリカとかテスラ以外にスタートアップクソほどできたしそれぞれクソほど金集めてたけど、どこも量産まで辿り着けてない。

そのテスラも良く頑張ってるとは思うけど、それでもサイバートラックとかロードスターとか数年音沙汰のないプロジェクトが沢山ある。

ソニーも量産に関してはホンダと手を組んだ。

EVなんてバッテリー積んでモーター積んだら誰でもできるミニ四駆みたいなもんって言ってる人多かったけど、結局そんな単純じゃなかったんじゃないかな。

一台実際に動くプロトタイプを作るまでは確かに簡単なのかもしれないが、それと量産との間にはとても深い溝があるんだろうな。

テスラがいなかったら今頃EVスタートアップ詐欺師集団しか思われたなかっただろうな、と思うとテスラは偉かったのか、それとも醒めるべき夢を見させ続ける悪魔だったのか。

2022-03-20

ヤフー株式会社退職しました

あんた誰

30代前半、男性デザイナー職。

20代後半で中途入社して、3年くらいで転職しました。

先日増田ヤフー退職エントリを久々に見かけたから、懐かしくなって自分も書いてみようと思った。

こちら→ https://anond.hatelabo.jp/20220313111358

なんで辞めたの

理由は主に3つあって、

といった感じです。

年収が低い

これは大半の退職エントリに書かれているので私が書くまでもない気がしますが、日系Web大手というブランドに期待するとナカナカ渋いです。

若い子ほど待遇には不満を抱えていて、本当に優秀な子(エンジニア)は新卒3年目くらいに1200万とかで外資に引き抜かれてる現状。

それを目の当たりにしたソコソコの子も触発されて転職活動するんだけど、スタートアップあたりに600-700万くらいで軟着陸するパターン散見される。

私は470万くらいで入社して、毎年50万ずつ伸びて620万くらいまで行きました。

毎期昇給していたのは、かなり恵まれていた方なのではと思います。それでも、牛歩カード使われた時の気分で働いていた気がする。

ヤフー給与体系はグレード制で、グレードが上がると100万くらい一気に伸びるケースもあるんだけど、会社組織の業績や昇給原資、他社員の成果との兼ね合いがクリアされないと上がらないので、「能力的には上げれるんだけど、タイミングいから、無理なんだ。ごめんね。」と2年くらい言われ続けており。。

自分入社する直前まではわりとイケイケだったことを知っていたので、急に渋くなってしまったのは残念だった。ただただ運が悪かった(それ以前に、私に圧倒的技術力が無かっただけですね)。

でも、自分仕事量を調整できる環境だったので、残業は月に10時間未満でした。有給も毎年ほとんど使い切ってた。

かつ、年間12万の技術学習費用がもらえたり、オフィスが綺麗で備品も充実していたり(付箋やホワイトボードを沢山使わせていただきました)、社食カフェがオシャレだったり、社内コミュニティが活発だったり…(最初のやつ以外、コロナ禍で恩恵なくなりましたが)。

とってもホワイト環境だったと思います

今は外資ITで同じくデザイナーをしていて、1000万届かないくらいです(残業代が全額出るので、月40時間働いたら超える(今は月平均25時間くらい))。

社員デザイナーにもそんなに出してくれるんだーとか、1000万てヤフーじゃ部長になった上でソコソコ成果出さないと到達しないんじゃなかったかなーとか、ちまちま昇給すごろくから抜け出せてよかったーとか思います

業務ハードスキルを伸ばしづらい

これは所属によると思いますけど、自分が居たところは20代前半〜半ばの子が中心の組織だったので、30代前半の社員結構割を食ってたと思います

まだまだ自分スキルも伸ばしたいのに、マネジメント中心の業務だと、業務外で頑張るしかないので…

はやくマネージャーやりたいんじゃ!という人には最高の環境だったのかもしれませんが。

それでいて昇格も渋いとなると、居続けるのは最適解ではないのでは、と考えてしまいました。

今の会社は平均年齢が10歳くらい高いということもあって、一緒に働く人が50過ぎとかの事もよくある。

そんな老兵と一緒に働くの、嫌だという人も居るかもしれませんが、50までプレイヤーで生き残ってる人、プレイヤーに舞い戻ってきた人は滅茶苦茶に優秀かつタフです(n=8くらいですが…)。

その分緊張感も高いけど、今のところ楽しめてる。

毎日勉強になることだらけです。

その分雰囲気堅いのかというと、意外と毎週どこかでzoom飲みが開かれてたりする。ワイワイしてて楽しい

業務内容に刺激がない

これも所属組織によりますね。

私がいたところは出来て7,8年くらい経っていたので大部分が定型化していたし、個々人の役割がハッキリしてた。

それはそれで良かったんだけど、去年も今年も同じことやってるな〜となると、飽き性の私は停滞感を得ました。

今の組織は去年立ち上げたばっかりで、ほとんどカオスです。

ただ、仕事プロセスは他組織で実績のあるフレームワーク採用しているから最低限の安心感があるし、その上で手を挙げれば職種に縛られず何でもやらせて貰えるので楽しめてます

英語での商談にいきなり出ろって言われてテンパる時もあるけど。。

あとは、前から憧れてた本国プロダクトチームの開発風景傍観できたり、ナレッジシェアセミナー日本からも参加できたり(英語話せないので、聞いてるだけですが)、情報収集元が日本1カ国から世界200カ国くらいになるのは楽しいです。

ヤフーの方が良かったことってないの?

あります



以上です。

30後半〜40前半でも転職するんだろうけど、次はどこに行けば幸せなんだろう。

終の住処とは。

2022-03-10

Q

日本支社を持っている(持ちたい)アメリカスタートアップってどうやって探したんでしょうか?

エンジニア以外で、同じ形でアメリカに来る人周りにいましたか

技術力ってどう捉えてますか?特に国内アメリカで差があれば知りたいです。

お子さんは完全にバイリンガルですか?

2022-03-05

anond:20220305180118

無効にしてもだめなんよー。表示しないだけでどうでもいい芸能ニュースとか新車発売のニュースとかフェッチしてるみたい。うざい・・・

スタートアップかにはいってるんかなー。タスクバーURLショートカット置けるのBINGだけ、とかこういうのいやだなぁ

2022-02-22

弱者男性弱者男性を抜け出す戦略

学歴とかコミュ力とかそういうのすらない人間向け。



プログラミング能力を身につける

20代のうちにIT企業就職してキャリア積む

地方に引っ越す

東京のフルリモート会社就職して「地方の中では特に相対的に高い給料」という立場を手に入れる

不安定スタートアップであってもそこそこ忙しくてもとにかく現年収アップを目指す

結婚相談所みたいなカタログスペックバトルに参加。

他に魅力がなくても「現年収」「専業主婦にも理解ある」だけで戦える環境に身を置く

30前後の焦ってる層を中心にアプローチかける

決して高望みはせず頑張って堅実に結婚する

1人でいいか子供を早く作って「家族」として離れられないようにする

安定より現年収アップを狙って勤めている会社が仮にコケたとしても離婚しにくい環境に身を置く


割とマジで感じでこんな感じの戦略練ってるんだけどどう思う?

2022-02-21

大企業でのWeb開発ってこんなレベルなの?

スタートアップからネット大企業転職したWebエンジニアだけど、入って数ヶ月で既に転職を考え始めてる。

笑えるくらい非効率で、その会社しか通用しない業務プロセスと、それを習得することに価値がおかれる謎の価値観。

10年前の開発現場かな?と思うほどのウォーターフォール

仕事内容はひたすら調整と進捗管理、協力会社社員管理タスク割り当て、エビデンスとしてエクセルに貼られたキャプチャをチェック。

もちろんコードは書かないし、ターミナル叩くこともほぼ無い。

そりゃGAFAMとかの外資流れるわけだよ。

ネームバリューだけはあるから職歴ロンダリングだと思って次を探そう。

2022-02-17

早く眠る明日いっぱい仕事できるから早く寝たい

そうやって昔早朝3時ごろから仕事やって体壊したから早く寝れねぇ

これがスタートアップの悩みねトホホ

2022-02-15

anond:20220215105720

端的に技術本質理解していないエンジニアが多すぎるのが問題日本ビジネスチームは、そんなボンクラエンジニアしかいない日本採用する必要があることに同情する。

スタートアップスピード優先の状況で、マイクロサービスなんて適用するアホなエンジニアがもし組織にいるんだったらさっさと解雇したほうがいい。

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