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はてなキーワード: プログラマとは

2017-11-18

プログラマだけど自分レベルがわからない

きっと平均かそれより下なんだと思ってる

この前ソシャゲーの詫びソース見たらかなり微妙でこんな人が有名なゲーム作ってるのかと思った

一方でネット上のレベルの高いコードを見ると自分なんてゴミクズだなとも思う

たまに外から来るパートナーさんのプログラマさんは人によるけど大概微妙なんだけど

役員プログラマの方は自分より遥か遠くのレベルにいるように見える

しかしたら一生届かないんじゃないかとも思えてくる

大抵の要件普通にこなせるけど、色々な制約がある中で微妙仕事もたくさんしてきた

時間があればもう少しよくできたと思うけど、それがより良い方法なのかの判断もできない

たぶん普通なんだと思うけど

もっとレベルの高い環境でもまれたらもっといい仕事ができるのかもしれない

最近モヤモヤしてる

2017-11-17

炎上プロジェクトに放り込まれプログラマ

テスターとして参加している。

全く説明のない状況で諸々の設計書とプログラムからテストケースを起こしテストしろという。

無茶言うなと思いながらも何とかこなした。

今度はまるまる作り忘れた機能があったか設計書を作れという。

要件を知らずともできる一般的ものから、とメール連絡が来た。

社員は諸々の不具合対応で手が空かないんだそうだ。

自分達は顧客と詳細な要件打合せを長期に渡ってやって設計書作るのに、こちらにはメール1本であるもの見て察して作れと。

バカなのかなと思う。

2017-11-16

anond:20171116202245

国民全員がプログラマになっても食っていける世界AIに作ってもらうほうが先w

anond:20171116154002

いやひきこもりじゃないよ。プログラマだよ。 AIはやってないけど。

anond:20171116020303

音楽って感性問題に見えて実はかなりロジックで敷き詰められてるって

ミュージシャンプログラマが言ってた

音楽やってるプログラマは優秀

なんでかよくわからないけどこの人すごいなって人は音楽やってる

ギターとかドラムとかサックスとか三味線って人もいた

音楽できる人は数学も得意とかって昔なにかで見たけど関連あるのかな

2017-11-15

はてなスター不具合っぽいものについて追記・返信(11月15日 朝)

anond:20171114203854

ブコメトラバでの情報ありがとうございます投稿後にいろいろ考えてみたが、1.と2.に関してはスターというよりはてブの方の不具合という気がしてきた(まあはてな中の人しか問題の切り分けはできんかもしれんが)。以下、返信を兼ねて追記。

1.について

1は非表示ユーザーが人気コメに入ると(9)になることはあるけど

ログイン状態でも症状が出てるので、この件とは無関係かと。

"はてブの「人気のコメント」がおかしエントリがある" 答えは自分で書いてるけど "こんな前のエントリ" だからなんよ。この頃はまだ「人気のコメント」が実装されてなくて実装後に付いた星だけに反応しとるんだね。

なるほど、確かに最近ホッテントリではこんな症状は見たことがなかったから、ある程度昔のエントリに(のみ?)表れる症状というのは間違いなさそう。

2.について

これも実例があったほうがいいだろうと思い、探してみた。なかなか見つかんないかな〜と思ったけど、ホッテントリ入りしてた増田をいくつか試してみたらすぐ見つかった。【はてなブックマーク - プログラマも作業着で仕事させてほしいスターを連打しても、リロードすると付けたスターが消えてるはず。ぜひ試してみて欲しい(ちなみに当エントリでは症状は出なかった。試しに付けたスターは手動で消した)。

3.について

あー、やっぱり前から起こってたのね……。毎日これを楽しみにしてるんだから、お願いしますよはてなさん。

プログラマ作業着仕事しろ

作業着仕事したいと思うならそうすれば良い。

そんなことより、知的労働者に相応しい仕事をして欲しい。

自分コードが書けるとか、そんな世界で止まって盛り上がってる奴は一生下請けしてろ。

2017-11-14

import Hogehoge from 'hogehoge' ってhogehoge言い過ぎじゃない?

javascript(他の言語でもたまに)書いてるとしょっちゅう

import Hogehoge from 'hogehoge' 
var hogehoge = new Hogehoge

みたいの書かされんだけどhogehoge何回も書くの馬鹿みたいじゃない?

プログラマ怠惰がウリなんじゃないの?みんなこれについてどう思ってるの?

プログラマになりたいと思いつつも1コードも書かずに10年が過ぎた

正確に言えば25年が過ぎている。

子供の頃ゲームプログラマーになりたくて高校辺りで書き始めて、大学に通っている間にIT業界ブラック化が加速してると聞いて別の道に進んでそれからは一切何も書いてない。

それから別の業界に入ったけどそれなりに仕事は面倒くさくて、どうせ仕事辛いなら多少ブラックでもやりたい事やるか!でもその前に勉強しておくぞ!と思いながらも勉強なんてしないまま10年が過ぎた。

よくある話だ。

三十代、未経験勉強する気力なし、見事に今更プログラマになるメリットはない。

趣味ゲームを作ろうって熱も醒めた。

仕事で疲れて帰ってきてその後にお勉強なんてしてられるか。

アニメ見てゲームやって漫画読んで酒飲んで本読んでシコって眠って掃除して飯作って飯食って風呂入って風呂掃除してとにかく色々忙しいんじゃ。

多分同じような人生生きてる奴は沢山いるんだろうな。

IT業界に妙な幻想抱いてる奴、IT業界ブラックだという噂に過剰に怯えた奴、実際にITに言って本当にブラックで逃げ出してそれでもまたITやって見たいけど自分技術と年齢考えてやっぱ辞める奴、沢山いるんだろうな。

辛いぜ。

夢は呪いと同じなんだってのはウルトラマン台詞だっけ。

ギリギリまでどころかなんにも頑張ってないけどウルトマランがほしいよ。

よく考えたらウルトマンかいらんわ、プログラマになるのに何の関係もないし。

欲しいのは目を閉じた直後に1000000時間勉強したプログラミングスキルが手に入るような装置だ。

なんだそれ花さか天使テンテンくんじゃん。

こー◯んこー◯んこー◯んこー◯んこー

実に増田にふさわしいオチになった。

お後がよろしいようで。

anond:20171114113033

プログラマってスーツ着るんだ!?

肘こすれてもったいないし腕動かしにくいし意味が分からなすぎる

anond:20171114135534

うちの会社派遣されていたプログラマは皆スーツを着てましたよ。

社員カジュアルでしたけども。

anond:20171114113033

ゲーム系だと業界全体でスーツを着るというカルチャーがなく当然プログラマも着てないのでSI系は大変だなあと思う。

プログラマ作業着仕事させてほしい

カジュアルがいいけど、それがダメなら作業着で。

スーツとか高価だし手入れが大変じゃん。

anond:20171114111833

???

プログラマスーツ着せてるのはアホ、みたいなちょっと前のツイッターのやつ?

それってスーツ着てる職業差別になるの?

2017-11-13

山岡士郎のようなプログラマになりたい

HuluじゃなくHappyonで美味しんぼアニメが全話見れる

見ていて思ったんだけど山岡士郎って最高のプログラマ性質を持っているんじゃなかろうか

怠惰だし、海原雄山みたらすぐ沸騰する短気さで、本物を見せてやると豪語する傲慢さもある

料理という範囲なら大抵のうんちくを知っている

ある時、倒れた栗田のおばあさんの食欲を戻そうと栗田達がソーメンを食べさせるがあまり美味しくない

「いよいよ誰かさんの出番ね」

栗田と同僚女性2人がうなずく

これって最高じゃないか

何だかんだ言って最高の信頼を得ている

風邪で何日も休んだ時も副部長

山岡をクビにして究極のメニューを完成させればいいんですよ」と言ったとき

社主は「山岡君抜きだと無理だろう」みたいな評価を受けていた

なんだよ

普段寝ていても、同僚から上司から切り札のような扱いをされている

ヤバイ時はあいつに頼もうという立ち位置とか一番いいポジションじゃないか

経費も使い放題っぽいし

人情家でもあり子供を助けることもしばしば

異常なほどたくさんの人脈も持っている

プログラマに限らず、こういう社員になるって理想じゃないか

自分能力に自信があるからだろうけど、人生楽しいだろうなあ

2017-11-12

パソコンスマホも触ったことが無いプログラマ志望の学生

っているのかな?


もちろん、MaciPhoneしか使ったことが無い、という意味でだが

いろんな勉強会に参加して技術力をあげようとしているんだけど、

人材派遣会社に努めてる人がメンバーにいて、

どこどこに転職しませんかとか言ってくることがよくある

プログラマの心の健康大事だよとかいって、

うさんくさいコーチングとかカウンセリング勧誘も多い

ホントマジうぜえ...特に後者

anond:20171112162742

今はどうやって作るか?に職人技術必要から専門職としてのプログラマ存在しているけれど、

要求定義するだけで自動生成するようになったら、

何を作るか?という企画けが仕事となるので、そもそもプログラマという職業は無くなるんじゃないかな。

2017-11-11

スタートアップ界隈の人材が低年齢化してるけど問題ないの?

プログラマとしてIT業界に身を置いているのでスタートアップ界隈から相談や誘いが年に数回ある。

会ってみると創業2年ぐらいまでのスタートアップが多いのだが、そこにいる人達の年齢がどんどん低くなっている。

自分おっさんになっただけかもしれない。考え方が古いのかもしれない。

しかし、高校生インターンとして働かせたり就職経験のない学生に金を渡して起業させるのはほんとに大人がやることなんだろうか?

2つ気になっていることがあるのでぜひ意見を聞かせて欲しい。

1つ目はインターンシップと称した学生低賃金労働

ほとんどのスタートアップ10人以下のチームで、創業者が1〜2名と非フルタイムの手伝いが1〜2名、残りはインターンという構成が多い。

インターン定義上みんな学生になるのだが、やっている内容はシステム開発アポ取りなど通常の業務一般的だ。

というか会社として売上がなくてエンジニアが雇えないかインターンシップと称して無給やコンビニバイトの時給で自社の開発をやらせている。

組織が少人数ということもあって家族的・フレンドリーなチームになっていてプロフェッショナル集団にはほど遠い。

インターンに対してはスタートアップでの経験や成長を提供してファミリーの一員になったようなやりかたで運営されている。これは完全にやりがい搾取だろう。

また、休学してまでインターン活動することを勧めるような経営者言動

『優秀な若者が休学してまで参加してくれます!』なんて話をTwitterでも見かける。

挙げ句の果てには高校生までインターンとして採用する。おそらくインターンを確保するのも簡単ではないのだろう。

そもそも経営者自身高学歴大手企業で働いた実績を作ったのちに起業しているくせに

未来ある学生に対して休学させたり2年後も見えない零細ベンチャーに取り込むのは無責任じゃないのだろうか。

2つ目は個人投資家ベンチャーキャピタル学生囲い込み。

この辺りに関して専門的な知識はないのだが、どうやら多額の資産を築いた元起業家VC若者投資をして起業させている。

エンジェルやシードVCと言えば聞こえはいいが実態微妙投資名目大学生に端金を渡して就職せずに起業を勧める。

起業しても売上はなく活動場所もないのでコワーキングスペースと称した雑居ビル投資先のスタートアップを囲い込む。

そこで会社員経験のない若者が寝食も忘れてプロダクトを作り続ける。そもそも経験知識もないので出てくるアイディアはひどい。

VC提供している支援プログラムメンタリングはまともな計画運営経験もなく、ミーティングでは具体性のないアドバイス抽象的な成功論の共有。

たった数百万の金でオフィスに寝泊まりして3食カップラーメンで働く姿はまるでタコ部屋のよう。

極めつけは両者の奇妙な関係性。起業家投資家のことをパートナーメンター以上の目で見ていてあれはまさしく教祖信者のもの

彼らは平然とスタートアップはグレーな部分を攻めないと成功できないと言ってのける。

投資家自体もっとまともな企業投資してキャピタルゲインを得ているので学生起業家に出す金はほんとに遊びみたいなもの

数年後に残されるのは夢破れて学歴も実績もない20代若者だけ。

これらの問題に対して当事者達が主張するのは

「本人の意識で決めている」「ベンチャーはこれぐらいの気概がないとできない」「常識にとらわれない人が成功する」

というクソみたいな理論

個人的にはこんなことを大手企業がおおっぴらにやっていたら完全に叩かれると感じている。

無知若者につけこんだ搾取ブラック企業業務委託契約での長時間労働ネットワークビジネス洗脳、みたいな悪いところが形を変えて全て詰まってる。

以前はIT関係はひどい業界だと思っていたが近頃は健全化してきている。

いまはその下のスタートアップ界隈がほんとにひどい。

皆さんは間近で見ていてどう感じますか?

2017-11-09

プログラマだけどおれの負荷がやばい

正直おれのレベルって平均より下だと思う

それでもゴミみたいなプログラマがたくさんいるからおれの負荷がやばい

下手くそでも納品レベルに持っていける人ってそんなにいないの?

動いてないのにレビューお願いしますとかやめてください

コード見ただけで動いてるかなんて判断できません

動いてる前提でレビューするのでまずローカル環境で動かしてください

それで結局おれが巻き取って帰ってくるのこんな時間になるんでしょ?

下手くそでもいいから動いてるものを作ってください

仕事やめたい

現場プログラマはとても優秀で、彼らに不満は一切ない。いや、ひとりだけ向上心ないやつがいて、そいつはとっとと辞めてほしいと思ってるけど。

一方で、経営状態が変化して、経営層がプログラマやらせたい仕事と、現場プログラマやりがいが完全にずれ始めている。向上心のあるプログラマは、一緒に働くメンバーを重視する傾向があるが、経営層はチームで働かせるのではなく個々人をバラ売りするような働き方をさせたいようだ。

経営層に対しては「それをやるならこのメンバーである意味がない。プログラマの大量離脱を生む可能性が高い、せっかく優秀なメンバーが集まっているのにそんなことをしたら二度とこんないいメンバーが集まる体制は作れない。考え直してくれ」といくら言っても聞き入れてくれない。「それをなんとかするのがマネージャー仕事でしょ?」と言われる。たしかにそうなのかもしれない。けど俺だってプログラマとしての誇りを持ってマネジメントしてるんだ。優秀なプログラマ向上心もって集まってるチームをわけわからんところにバラ売りするような仕事させられるなら辞めたい。けど待遇とかあと様々な部分でいまは結構いからなかなか辞められない。いっそ死にたい

2017-11-08

anond:20171108124141

調整能力があるなら、特に何か言う事はない。

問題リンク元エントリー賛同しまくってる、調整能力ゼロプログラマだよ。

自分無能を棚に上げて溜飲を下げる奴らがあんなにいるなんて、そんなんだからソフトが軽視されるんじゃねーの。

とても一緒に稼げる相手じゃねーもん。

anond:20171108123934

は?プログラマ仕事はそういう揚げ足取りじゃねーだろ。

ほんとわかってねーな。

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