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はてなキーワード: アサインとは

2020-05-27

anond:20200527161540

IT関連に夢持ってる人間は、億り人年収1000万プレイヤー目指してるんだから

そんな末端兵士がやるような仕事アサインされるわけねーじゃん

知るべきはプログラマ現実じゃなくて、自身スペックのほう

プログラミングスクールだろうが独学だろうが大学だろうが

そんな瑣末事であーだこーだといわれるような人間

どこでなにを学ぼうとその程度

2020-05-22

ハッキリ言えば儲けてホワイト環境で働きたいならプログラマーなんかまず最初に除外するだろ

発狂寸前なほど自分たちが作ったソースコードの世話に忙殺されて、せっかく東京で働いてても家と会社の往復

その成果は、ストックオプション持ってる厚〇りジェ〇〇ンとかブルーボトルコーヒー日本進出営業妨害した意識高い系みたいなバカそうなインチキおじさんが幹部経営者からと総取りされて

壊れるかアサイン先が不得手なら明日からこなくていいよクビなで放り出されて、精神科と自宅と失業保険受けるための家の往復

そんな仕事やるくらいなら、ロシア中国大使館朝鮮総連にでもいって産業スパイか、イスラム国アルカイダにでも就職面接してテロリストにでもなった方が100倍マシだろ

2020-05-21

進捗 -8.5人日

ぼくは客先常駐(SES)で働くシステムエンジニア(プログラマー?)

最近新しいプロジェクトに異動した。

客先の上司(?)とイマイチ言葉の聴き取れない中国人たちと一緒なにやら開発してる。

滅多に合わない上司にも毎日せっせと日報を送ってる。

異動してから1か月近くたったある日上司から日報にけちがついた。

曰く「お前の日報には開発言語や環境情報がないかわからん」とのこと

それってぼくが報告することなの?

それ知らないでどうやってぼくをアサインしたの?

世の中って不思議がいっぱい!

2020-05-20

かんたんなプログラマのなり方考えといたわ

「実務に放り込まれる」

実務に放り込まれろ。これに尽きる。

結局のところ、放り込めば、そのうちの7-8割は適応する。

水に放り込まれれば多くは泳ぎ始めるのと同様だ。

(そこで脱落したやつはどんまいだ)

学ぶ側が支払えばいい。

問題は、雇う側にそんな物好きはいない。

(一部いて、それが業務経験歓迎のSESなわけだが)

から学ぶ側が支払えばいい。

就業体験を購入だ。イメクラだな。

座学ではなくて、ただ「面倒見が仕事の、面倒見の良すぎる上司」がメンター的にいる。

その人をアサインし、業務・疑似業務を用意するためのコストを支払うのだ。

要するに、スパルタプログラミングスクール、というか個人塾だな。

手厚くして利益率悪くバランスさせて、個人事業の延長で。

そうだな、3ヶ月缶詰め, 一人20万/月で生徒数3-4人、とかの規模なら小さく成立するんじゃないか

経営者案件を流せばそれはもはやSESだな

実務体験になるしそれもいいな。

ただ意義が謎になるので、受講者が支払う点は確保しよう。

3ヶ月目は実務が降ってきて、こなせばお小遣いになる(授業料相殺する)みたいなのもアリだな。

金額とか1講師あたりの人数は、お互いメリットでるところを探ってくれ。

規模や効率性を考え出すとシビア経営路線家賃だバックオフィスだ汎用化だの、要は既存スクール)になっていくからな。

ぐう聖な人がやるといいぞ。

言いたいのは

まあともかく、実務に放り込まれろ。

実習を飛び越えて実務だ。

座学・実習するなら、その後のが効率いいぞ。

2020-05-19

コロナ金も人もかけてるけど、科学が発展してるように見えない

コロナ関係だけで週に4000本論文が出ているそうだ。

それ以外でも、各国でお金も出し、人もアサインされている。

だけど、どうも科学が発展してるようには見えない。


色んな情報流れるが、どうもね。

anond:20200519121946

まれから今日までってやつが、せめてなんか特技がほしいと 懸命にやってるものを 学校と塾の力で国の指導の元頑張るぜ!

おれらからすると

そうでもなけりゃやりたがるようなやつが居ない仕事だったわけだが、まぁどうぞ 一緒に頑張ろうとしかいいようがない。

ただ、できる人を探してお願いすればいい

みたいな話が毎回持ち上がるんだが・・・なんで業界激怒するかってのは

できる人と、資材と、その他諸々を確保した会社から入札するんだよ。

入札してから人をアサインしているわけじゃないんだよ。

2020-05-18

1年でSESやめて年収1000万フリーランスになってわかったこ

去年4月SESに未経験から入って今年4月フリーランスになりました。

それぞれメリットデメリットSESから始めるメリットがあるので他の方の役に立てるように文章にまとめます

SESからキャリアを始めることのメリット

最大のメリットはなんといっても敷居が低いことです。

自分場合幸いなことに零細SESテスターパソコンセットアップをする仕事はなく、上場企業の子会社SESだったため最初から派遣先に恵まれバンバン開発ができました。

経験から就職し、開発に携わるためには就業前にある程度のレベルまでプログラミングを行い、ポートフォリオ作成する必要があります

しかし、自分ポートフォリオもなくプログラミングは本を1冊読んだ程度だったためそういった会社に入ることができず未経験歓迎のSES企業しか入れませんでした。

スクールに通うと確かにある程度のレベルになれますが、会社研修費を負担してもらいSESとして薄給で働くことは初年度の選択肢としては悪くないと思います

また、独学は圧倒的に敷居が高く一人でスクールに通わずポートフォリオ作成してある程度のレベル企業に入ることは自分にはできませんでした。

経験歓迎のしっかりしたSES企業に入るためには学歴必要ですが地方国立程度あれば受かるので学歴に自信があって、会社勉強したい方はSESおすすめします。

会社に入って研修をみんなと受けてれば誰でもある程度のレベルまでは到達できます

SES企業デメリット

給料

これはデメリットとして挙げるか迷いましたが私の場合年収320万で未経験の平均年収くらいでした。

しかし未経験入社全般に言えることですが大体どこの企業給料が低いです。

また、未経験で入った会社経験を積んだから給料業界標準の500-600万くらいまで上げるというのはひじょうに難しいです。

私の場合、2年目の給料提示額は370万でした。

SES企業ポジショントーク

案件が多いという嘘

入社時に「うちは上場企業ブランドがあって案件豊富から良い開発現場に入れる」と説明を受けましたが実際は半分本当で半分嘘でした。

SES企業研修営業経理などをおこなう会社であり、案件を探す専門のエージェントのほうが基本的に数倍案件を持っています。例:レ〇テック

かに案件は少なくないですが、実力がある人間SES企業所属する理由は「経理勝手にやってもらえる」くらいしかないと私は思っています

いろんな現場に入れるから技術力を高められる

これも上記理由と同様でフリーランス場合案件選択契約解除まで自分意志で行えるため基本的フリーランスのほうが自由度が高いです。

入社時に「同じ現場にいたくない場合営業に申し出れば現場を変えられる」と言われましたが実際は現場の変更を申し出ても営業に保留にされ、そこで鬱憤がたまったエンジニア転職していくケースがすべてでした。

なぜこうなるかというと、営業目線から考えると待機しているエンジニア派遣先を探すほうがよっぽど優先度が高く売り上げもあがりやすく、既存エンジニア案件変更は売上的にインパクトほとんどないため優先順位が低いからです。

会社が低いコストで売り上げを最大化するためには一度案件アサインしたエンジニアをそのまま長く働いてもらい単価交渉することがベストです。

会社から見たらエンジニアはいくらでもいますが、自分技術力はその現場依存してるので同じ案件にかかわり続けることは技術スタック的に非常に危険だと思います

結論

経験からSES→実力がつき次第すぐにフリーランスという流れをおすすめします。

自分友達はいくつかパターン存在

といったパターンほとんどかなと思いますが正直スクールに通ったり独学でやるよりは会社金もらいながらフルタイム研修を受けるやり方が最も高速で学習できるかと思います

私の場合会社に入るまで独学はほとんどやってませんでしたが、入社後は基礎をつかんで毎日4時間休日10時間程度の学習を1年間続けられ、結果として高単価でガシガシ開発できる現場エンジニアとして働けています

この記事が未経験エンジニア選択の助けになれば幸いです。

追記

コメント質問があった点を回答していきます

年商について

年商1000万で実際の手取りは700万ほどだとおもいます

実際まだ年収が確定したわけではないですが、文章の簡略化のためこのような記述をしています

技術領域について

バックエンド分散処理です。

合格した案件が3つで平均900万くらいでした。2番目に高単価だった案件技術的に興味があり社風が面白そうだったのでそこに契約しました。

github趣味自分の作ったサービスや負荷テストシステムを公開していてそれを面接官の方に見せれば大体合格をもらえました。

面接を受けた印象として、高単価なほど技術的におもしろいことやっていて成長できてなおかついい人が多い印象です。

筆者のバックグラウンドについて

旧帝国大学出身工学修士です。(非情報系)

現在26歳

2020-05-14

anond:20200512190122

スキルアップしたら給料アップするって盲目的に信じてる人が多くてびっくりする。

評価者に対して期待しすぎじゃない?お前らの給料決める奴は自分給料あげるのに必死でお前らの潜在的スキルなんて気にする余裕なんてないぞ。日本型とか関係なしに組織仕事する以上そういうもんだ。

スキルアップが確実に会社利益に直結するor希少価値や独占的資格など明確な理由があって、更にそれをアピールすることができなければ給料が上がることはない。

そんな都合のいいラッキーはそうそうないのでまだ年功序列の方がマシ。炎上案件の火消しのようなしょーもない仕事は実際に山ほどあって、そんなのに運悪くアサインされたらスキルなんて活かしようがないし成果アピールなんてしようがない。

サラリーマンで確実に給料あげたかったら管理職になることだけど、それにはスキルだけでなく発言力や気に入られる人格必要

一人でコソコソお勉強だけしてても誰も評価なんてしてくれませんよ?

2020-05-03

anond:20200503235128

欲にまみれた連中がそんなに辛抱できるとも思えんのよね

ネットアサインして個別に手配というのもガサツでズボラあいつらの性に合わない気がするし、何より顕示欲で消費してるところもあるじゃん

そもそも不景気になるんだから金なぞ無いといえばそれまでだけど

2020-04-13

anond:20200413010130

そうおもうならおまえが1円起業してテレワークできる人をみきわめアサインしてまわる派遣業はじめれば

法律勉強できないから無理か

あっそうですか

anond:20200413002154

今回のコロナの一件で自分テレワーク対応出来ないし緊急時人員アサインアロケーションも出来ない無能人間なんだと気付いた経営層が

「あれっ、もしかして俺らが消えたほうが会社のためなんじゃね?」って椅子を退いてくれればそれが唯一の希望だけど、たぶん無いな。

それに現場中間管理層はただただ疲弊してるだけでエリート教育を涵養されてないケースばっかりだから

なんだかんだ仕事を取ってきて騙し騙しビジネスを回してた老害経営層を一気にクビにして頭ハネしたって結局仕事が取れなくて潰れるのが目に見えてるわけよ。

もう諦めて騙し騙し台湾経由の中国サプライチェーン属国として一生(千代八千代に)やってく国になるという決心がそろそろ必要なのかもしれん。

下請けってのは泥水も汚れ仕事も全て請け負う苛烈仕事であるということを受け入れた上でな。

2020-04-12

設計製造指揮ポスト権限を与えて、その権限を十全に奮える人間アサインすればものの質は上げられるけど

サラリーマンは指示を受けて作業をしたい性向が強いし、クリエイターと言われる人は自分で手を動かしてよろしく作る裁量を欲しがる

高精細化高解像度化されてデータ量が膨れ上がった現代制作だと、まずそういう権限を使いこなした仕事できる専用の人間育成しないといか

2020-04-05

anond:20200405104246

これは実際、在宅勤務してて感じる

2年ほど前からプロジェクト完了して、半年ちょっとから運用フェーズ

人となりもスキル状況も分かっており、安心して任せられる

からこそ在宅でやれてる、っていうのはある

今この状況で新しい人アサインされて、一から遠隔でトレーニングということになったらかなり厳しかったと思うわ

2020-04-04

職場に悪いフェミいたとき地獄やばいよな

お前の考えは自由だけど決めつけたり押し付けてくんなよと。

なんかあればすぐ「女性に皺寄せが」とか、いやお前の仕事能力伸長のためだから。やること変わりたくないなら別にそのつもりでアサインするけど、給料あがるロジックがなくなるけどそれでいいのか?

いくら丁寧に説明しても「女だからですか!」とか、いや、お前が男でも同じだわ。なに女を盾にしてんねん、女の敵とやらがいるとしたら、それは男でも女でもなくお前だろもはや。

またそいつは若くてブスではないので他の男が最初めっちゃチヤホヤする。男どもの気持ちはわかる、ほぼほぼ紅一点だからな。まあすぐに寄り付かなくなるけど。そこは男どもも最初からビジネスライクに接しろやと思う。あっ…となっても普通にしろ。面倒なこと言い出すまでは接しろ。言い出したらジュース買いに行け。そしたら俺んとこ来るんで、俺が上手く収めとくから

男を敵とみなしてんだよな、なんか。Twitterとかやってんじゃないかたぶん。俺はお前の思い描くような「男」じゃないから、残念だけど。まあカミングアウトする気もないけどな。逆にすり寄られたらたまったもんじゃない。見た目でこっちを決めつけて敵認定して、話せど話せど平行線だけど、すり寄りよりは百倍マシ。

お前は自由だけど、人の自由を束縛すんなよ。

2020-03-05

コロナウイルスのせいでイライラがとまらない

新型コロナウイルス流行っている。WHO厚労省経産省政府と各専門家素人とが互いに好き勝手言っているせいでなかなか実態がつかめていない状況で、マスクが無くなるわトイレットペーパーがなくなるわと色々問題が起きている。

もちろん、それについては自分も早く改善すべきと思っているが、目下最近ストレスは同じ職場にいる開発リーダーだ。技術的なスキルはさておき、以前から彼の人間性には疑問を持っていたが、最近本気で嫌気がさしてきた。

コロナウイルス流行りだした頃は「中国人なんか全員締め出せばええんですよ」と大阪弁で延々愚痴り、それだけでなくWHOの発表に対しても「あんなん中国忖度しただけでしょ、死ねばいいのに」とのたまっていた。

今どきの開発プロジェクトなんて中国人がそこらじゅうにいるのが当たり前で、事実彼の周囲では数名の(もちろん日本語が話せる)中国人エンジニア仕事をしている。

この状況でよくそこまで差別的なことが言えるな、とイライラする。

最近クラスターが何箇所かで発生していることを受け、コロナウイルス感染した人の行動歴をちゃんと公開すべきだと繰り返してほざいていた。

いわく、「個人情報保護って言ってるけど人命のほうが大事だろう」と。

コイツみたいな自分の命を守ることしか考えずに他人差別的言動を取るゴミいるか情報が適切に開示されないことに全く理解が及んでいないらしい。

こんなゴミがいる状況で感染者の行動履歴を詳らかに報道したら何が起こるのか、数秒考えればわかることだろう。

その程度の想像力もない辺りに苛立ちが募る。

今週はマスクが予防にはあまり役に立たない、という厚労省WHO報道についても「信用ならない」と言いながら、経産省が発表している「エタノール消毒をすれば何度もマスクを使うことができる」ことを盲目的に信用していて、ダイヤモンドプリンセス号で感染した厚労省の検疫官がマスクを繰り返し利用していたことの報道を把握していないようだった。

自分に都合が良い陰謀論しか信用しない、という「技術者としての態度」の欠片もない言動に呆れ果てるばかりだ。

そして何が一番イラつくって、結局そういう職場しか働くことができない自分である

もっとちゃんとしたプロジェクトではこんな差別的なヤツは少ないだろうし、仮に差別的人間がいたとしても、自分技術者としてのスキルがあればそんなプロジェクトを蹴って他のプロジェクトアサイン希望できるだろう。

結局、コロナウイルス自分の周囲のゴミさ加減と、「そのゴミの中でイキってる自分も結局ゴミ」という事実を痛感することに更にイライラしてしまって、寝不足の日々が続いている。開発リーダーを黙らせるか自分職場を抜け出したい。

2020-02-23

anond:20200223025032

力が強くなければできない仕事はあっても、力が弱くなければできない仕事はない。

稼ぐに力が必須時代、力はいらないが時間だけはかかる家事労働は「大の男をアサインするのはもったいない仕事」=「筋力的劣位にある人間にあてがうべき価値の低い仕事」だった。

それが家電による時短化で、筋力の優劣で担当者が決まるのではなく、誰がやっても「労働力無駄遣い」の生じない片手間仕事になった。

すなわち、要筋力=価値ある仕事という価値解体した。

...簡単すぎて逆に説明が難しいようなことを敢えて説明してみるのも脳ミソの運動になるかとトライしたが、正直アホらしくてならない

anond:20200223014758

えっ?

PCカチャカチャやって仕事になるんなら、稼げる条件として「頑健な身体」がなくなるじゃん。

家電家事自動化すれば「筋力の劣位」にある人員アサインしとく卑しい労働って性格が無化されるじゃん

こんなん人に教わるようなことか?

説明が難しいほど自明やん

2020-02-07

anond:20200207113649

元増田YES/NOで答えて欲しい」

YES/NOで答えられる質問(正確には確認)を上長や同僚にしろ質問の仕方が悪い」

基準値に満たないレベル人材でも 自己判断出来たり、YES/NOで確認ができるように落とし込むのが管理者の役目」

プロジェクト始動前/アサインされる前に質問をして疑問をクリアにしといて」

話題終わり

いや例えば「Aさん宛に電話がかかってきたらA さんの居場所を知ってるかどうかを質問したい」うんぬん

そんな質問が出ること自体が疑問。

重要なのはAさんの居場所ではなく用件のプライオリティー

anond:20200207101417

そうだぞ?

プロジェクト始動前、アサイン前のふわっとした場でしか質問はあってはいけないぞ?

そりゃゼロにするには難しいが最初からそれを放棄するのは違う

2020-01-31

anond:20200131082554

受けなくともそういう仕事アサインされることがあります

日本語出来る現地スタッフがいても英語力論外という理由で立ち上げメンバーから外されて遠隔支援になることもあります

(隙あらば自分語り)

2020-01-26

anond:20200126055624 anond:20200126060206

具体的にはどんな非があるんや?

2020-01-25

ワイの会社員人生で印象的なものを書いていく

2020-01-12

anond:20200112123727

お客さんがまともなら

というごく稀な例外持ち出してのはともかく

お客さんと直接やり取りする自社メンバーポンコツで、自分はその下で作業するようなアサインになった場合

という自分は悪くないアピールしてるのは何で?

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