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はてなキーワード: ヘッドハンティングとは

2022-01-12

日本技術衰退したのって、米国に主力拠点作らなかったからでは

例えばだけど、サムスン中国系メーカーなんて、米国に主力の設計検証拠点を持っている。

日本の悪い所って、例えば日の丸半導体だと、国内で全て閉じようとする。


多くの米国人って英語が通じる所しか行かないので、いくら給料待遇を良くしようが日本に来ることなんてない。

ヘッドハンティングしても来ない。


米国からすると雇用が生まれメリットがある。

仮に米企業が追い抜かれようとも、人材米国内にいるので、人材流動性を考えると悪いことではない。

(いざとなれば国内にいるので引き抜けばいい)

2021-12-10

https://anond.hatelabo.jp/20210730225419

末席研究者から見た西浦センセの感想

1. すげータイミング京大移籍

テレビで取り上げられて話題になったところで、北大を見捨ててあっさり京大移籍

大学間ではヘッドハンティングはない(はず)なので、これは西浦先生積極的希望して出ていったということである

地方旧帝大レベル低下が叫ばれる中、無情すぎて笑っちゃったよ。

2. 弟子と書いた論文をMDPIに投稿

GoToトラベル感染蔓延寄与したという主張の論文は、MDPIから出版された。

MDPIが何かわからない人はググってください。

まあ弟子女の子を食いっぱぐれさせるわけにはいかいから仕方ないんだろうけどさ、

そうやって苦し紛れに出した論文で自説を補強されても、市民の目はごまかされても研究者は騙されないよ。

3. 総論

西浦先生は高い専門性を持つだけではなく、非常にしたたかで、いかにも研究者として出世やすタイプだなー、と思った。

80%おじさんだっけ? そういう標語をさっと作れるのも頭良いよね。

都合が悪い展開になると、さっさとメディア距離を取る、その感覚も素晴らしいと思う。

2021-11-04

Aからは、俺の跡を継いで社長になってくれと言われ

Bからは、お前今日からゼネラルマネージャーなと言われ

Cからは、俺と一緒に会社やらないかと言われ

Dからは、お前以前起業するって言ってたやん、手伝うからはよ起業しろと言われ

役職とは無縁でこれまで生きてきたのに、急に方々からヘッドハンティング的な声がかかるようになった

変なモテ期である

2021-08-25

anond:20210825230711

開発に携わったGoogle社員もべつにGoogleグロースさせたいと思ってないから。

Googleリソースを使って 色々できたら良いと思ってるだけ。

 

やることやったら、ヘッドハンティングなり独立なり転職なり引く手あまた。

 

どこかのタイミングビジネスサイドが、収拾をつける。

それの繰り返し。

2021-07-18

anond:20210718212255

Aとか、第二新卒求人アホみたいに出してて これはAで昇進することに見切りをつけた若手が流出しまくってる&トップ層をヘッドハンティングできない…ってことなのかなと思っている。

 

リ○○○ートみたいになってそう

2021-06-18

人生ガチャである高卒年収850万の研究である私が保証する。

現在自分ステータスは次の通り。

年齢:43歳

職業半導体ケミカル研究職、専門はエポキシ・アクリル樹脂組成

勤務先:電子材料大手

実績:日本特許出願数15(内筆頭12)権利化6、海外PCT出願数10(内筆頭8)

年収:昨年源泉740万、今年見込み850万

学歴高卒普通高校

自分は非常に人生ガチャの運が良い。

この時代に生まれたのは良いのか悪いのか分からないが、少なくとも父親ガチャSSRである某国大の教授だった。しか学会長を歴任した等、経歴的に素晴らしいレベル教授で、専門分野ではとても有名人だったと後で知った。もちろん上級国民である

母親ガチャはNで、こっちがR以上だったらもう少し上に行けたかも知れない。色々と私の人生の脚を引っ張ってくれた。父の知り合いの米大教授斡旋してくれた留学許可しなかったし、家庭内不和を招いたのも常に母親だった。私は非常にこの母親を憎んでいる。あまりにムカついたので、父の退職離婚させた。今はナマポ生活しているようで、いい気味である

私は努力が大嫌いだ。ゆえに勉強も大嫌いだ。なので、大学はどこにも受からなかった。父は「お前は日本教育が合わないのだろうからアメリカにでも行け」と留学させようとした。結局それも叶わず高校卒業と同時にニートになった。時折バイト等してある程度収入はあったし恋人も出来たが、そこから13年あまりニートを決め込んでいた。

しかし私が英一郎されなかった理由人生ガチャだ。転換期が訪れたのは父の退職が切欠だった。それまでは父の家族カードで月に20万円程度遊びに使い、なかば英一郎状態だったが、退職してしまってはもうそんな生活は出来そうにない。そこで私は親コネでの就職を考えた。父は産業界には疎いタイプだったので、「俺が現役時代だったらもっと良い企業を紹介出来たのに惜しい」などと言いつつ、何社か紹介してくれた。それらをすべて受けてみて、唯一内定したのが今勤めている企業である。この企業の主力商材について、父はまったく何も知らなかった。ゆえに私も一切知らなかった。電子材料というのがどれほど強いのかを嫌というほど知るのは入社後の事である会社ガチャ文句なくURだ。

コネなので、高卒バカがいきなり正社員技術採用になった。商品開発部の課の一つに配属された。当時からアホのように儲かりまくっている会社だったため、周囲は温厚な人物ばかりで、遅刻しようが無断欠勤だろうが大して怒られもせず、ボーナスちょっと減るくらいのペナルティで済んでいた。が、客先でケンカになった事だけは重く受け止められ、アイツを社外に出すのはマズイ、というような話になって研究部門へ転属になった。

この研究部門はチームで何かをやるという発想がそもそも存在せず、すべて個人で考え計画し実行し結果を残すという、実績評価の1人屋台状態だったことが幸いした。配属ガチャSRくらいだろう。私は、周囲の技術部等の人が、時間がなくて出来ない研究を片っ端からやっていった。その結果、エポキシ樹脂組成物、アクリレート樹脂組成物においての知識力は社内で指折りという研究者になった。まさに門前小僧習わぬ経を読むだろうか。

電子材料業界において樹脂組成物の研究者というのは希少価値の高いキャリアであるため、ヘッドハンティングオファーはそれなりに来るし、外資に移れば4桁万円プレイヤーになるのも容易である。今の立場の方が色々と楽なので、特に考えてはいないが、まかり間違ってこの会社左前になったとしても、転職はいくらでもあるだろう。

コロナ騒ぎで、電子材料業界は空前の好景気となった。私がそれを知ったのは昨年5月の狂気じみた受注量によってであるインサイダーにならないように少し外れた関連銘柄を買い漁って、平均4倍程度になった。売却益で新車1台買えた。

私は別に努力して今の立場になったわけではない。単に親ガチャ就職ガチャ会社ガチャSR以上引きまくっただけだ。故に、人生とはガチャである確信している。人生を決める最大の要素は運だ。

ちなみに嫁ガチャはNだった。家も買ったがRくらいだった。クルマもNだろう。子供は居ない。生活ガチャはあまり良くないようだ。

2021-06-09

anond:20210609102715

から忖度だよ

みるから男尊女卑くさい人にはフリーランスっていっても通じやしないどころか無意味な怒られやなんならヘッドハンティングをよそおったパワハラストーキングが発生するからねw

2021-06-06

人生ガチャである高卒年収850万の研究である私が保証する。

現在自分ステータスは次の通り。

年齢:43歳

職業半導体ケミカル研究職、専門はエポキシ・アクリル樹脂組成

勤務先:電子材料大手

実績:日本特許出願数15(内筆頭12)権利化6、海外PCT出願数10(内筆頭8)

年収:昨年源泉740万、今年見込み850万

学歴高卒普通高校

自分は非常に人生ガチャの運が良い。

この時代に生まれたのは良いのか悪いのか分からないが、少なくとも父親ガチャSSRである某国大の教授だった。しか学会長を歴任した等、経歴的に素晴らしいレベル教授で、専門分野ではとても有名人だったと後で知った。もちろん上級国民である

母親ガチャはNで、こっちがR以上だったらもう少し上に行けたかも知れない。色々と私の人生の脚を引っ張ってくれた。父の知り合いの米大教授斡旋してくれた留学許可しなかったし、家庭内不和を招いたのも常に母親だった。私は非常にこの母親を憎んでいる。あまりにムカついたので、父の退職離婚させた。今はナマポ生活しているようで、いい気味である

私は努力が大嫌いだ。ゆえに勉強も大嫌いだ。なので、大学はどこにも受からなかった。父は「お前は日本教育が合わないのだろうからアメリカにでも行け」と留学させようとした。結局それも叶わず高校卒業と同時にニートになった。時折バイト等してある程度収入はあったし恋人も出来たが、そこから13年あまりニートを決め込んでいた。

しかし私が英一郎されなかった理由人生ガチャだ。転換期が訪れたのは父の退職が切欠だった。それまでは父の家族カードで月に20万円程度遊びに使い、なかば英一郎状態だったが、退職してしまってはもうそんな生活は出来そうにない。そこで私は親コネでの就職を考えた。父は産業界には疎いタイプだったので、「俺が現役時代だったらもっと良い企業を紹介出来たのに惜しい」などと言いつつ、何社か紹介してくれた。それらをすべて受けてみて、唯一内定したのが今勤めている企業である。この企業の主力商材について、父はまったく何も知らなかった。ゆえに私も一切知らなかった。電子材料というのがどれほど強いのかを嫌というほど知るのは入社後の事である会社ガチャ文句なくURだ。

コネなので、高卒バカがいきなり正社員技術採用になった。商品開発部の課の一つに配属された。当時からアホのように儲かりまくっている会社だったため、周囲は温厚な人物ばかりで、遅刻しようが無断欠勤だろうが大して怒られもせず、ボーナスちょっと減るくらいのペナルティで済んでいた。が、客先でケンカになった事だけは重く受け止められ、アイツを社外に出すのはマズイ、というような話になって研究部門へ転属になった。

この研究部門はチームで何かをやるという発想がそもそも存在せず、すべて個人で考え計画し実行し結果を残すという、実績評価の1人屋台状態だったことが幸いした。配属ガチャSRくらいだろう。私は、周囲の技術部等の人が、時間がなくて出来ない研究を片っ端からやっていった。その結果、エポキシ樹脂組成物、アクリレート樹脂組成物においての知識力は社内で指折りという研究者になった。まさに門前小僧習わぬ経を読むだろうか。

電子材料業界において樹脂組成物の研究者というのは希少価値の高いキャリアであるため、ヘッドハンティングオファーはそれなりに来るし、外資に移れば4桁万円プレイヤーになるのも容易である。今の立場の方が色々と楽なので、特に考えてはいないが、まかり間違ってこの会社左前になったとしても、転職はいくらでもあるだろう。

コロナ騒ぎで、電子材料業界は空前の好景気となった。私がそれを知ったのは昨年5月の狂気じみた受注量によってであるインサイダーにならないように少し外れた関連銘柄を買い漁って、平均4倍程度になった。売却益で新車1台買えた。

私は別に努力して今の立場になったわけではない。単に親ガチャ就職ガチャ会社ガチャSR以上引きまくっただけだ。故に、人生とはガチャである確信している。人生を決める最大の要素は運だ。

ちなみに嫁ガチャはNだった。家も買ったがRくらいだった。クルマもNだろう。子供は居ない。生活ガチャはあまり良くないようだ。

2021-04-06

弱者男性てよくわからんけど

俺が不幸なのは若くて美人金持ちな女が、俺を見初めてプロポーズしてきて結婚しないからだと思ってる人って事でいいの?

俺が不幸なのはカーストトップイケメンたちが俺の親友にならず、仕事が楽で給料バカ高い一流企業が俺をヘッドハンティングに来ないからだとかは発想からない感じなの?

なんで女ばっかに絡んでるん?

2021-02-18

https://anond.hatelabo.jp/20210218114415

いや、給料の額が会社が決めるので社員にはどうする事もできないし

採用するのは採用先の会社の人なんだから転職しようとしたって簡単にできるもんじゃないでしょ

年齢制限がある所が多いか転職簡単じゃないし、そもそも転職者を募集している仕事は大抵給料が低い

概ねどの会社も低い給料募集しているんだから会社を選ぶなんて事は無理

そして年功序列が生きている社会では転職したら一からやり直しになるので、転職収入を上げる事は現実的ではない

もちろん超実力があってヘッドハンティングされるような人は別だが、「一般的な話をするなら」給料が安すぎるいくらでも正社員存在する

起業しろとか言い出したら話はまた別になるが

2021-01-10

もっと自衛隊が気軽になれる仕事になればいい

ジムトレーナーとか、どんどんヘッドハンティングしたりさ。

あとは、キビキビ動かないとか。

2021-01-06

anond:20210106120626

貴社に魅力を感じましたと伝え媚びて礼を尽くす必要がある求職者

高額ヘッドハンティング三顧の礼で迎えられる求職者の違いは

スペックしかない

2020-12-23

くまくまベア

くまくまベアー01~05

ずっとチート狩猟

まれ子供を可愛がりつつ時折天スラのパクリ

魔法制限がなく単なるデウス・エクス・マキナとしてしか機能してない感じ

くま召喚するとき膨大な熱が発生する気がする

くまくまベアー06

やんわりと本好きの下剋上パクる

くまくまベアー07

なぜかプリンだけ都合よく開発されていない

あとの話でも貴族がやたら喜んでプリンを食う

プリンという概念だけブラックホールに吸い込まれたかのよう

くまくまベアー08

王様が執務室で王冠つけっぱなし

寝てるとき鎧着てるくらいの感覚

取ってつけたようにわかやす敵役が登場

剣の振りでフルーレ系を見たことがない

なぜ揃いも揃って両手持ちで剣道型?

くまくまベアー09

トイチローンに手を出すパン屋の女主人

主人公が腕を見込んでヘッドハンティング

マスメディア効果で新店舗売れすぎ

やってることが大型パチンコ店オープン並み

まりここまで雇える主人公総資産額が億超えてるがぜんぜん語られてない

くまくまベア10

ついに携帯電話登場

もうなんでもいいでしょ

物質に対する概念がいい加減なのに、なぜかウルフ在庫に関しては現実感を重視

くまくまベア11

クラーケン登場だけで海路封鎖されて物価が跳ね上がるから普通に商売したほうが早いと思う

身分身分だけに囲い込みも簡単なはず。なぜ犯罪行為までする必要性があったのか

異世界系で安易和食を出すのは相変わらず恥ずかしい

みんなで鍋を囲む風習地中海気候地域にあるの? 熱海付近勘違いしてない?

ここまで見てもくまにした理由がこれっぽっちも見当たらない

2020-11-19

コロナニセコはどうなったか

ニセコバブルは弾けるのか

https://anond.hatelabo.jp/20200419103335

4月に書いた者です。

コロナ最初の夏を経て冬の準備が整いつつあるので、現状のニセコがどうなったかを書きます

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コロナウイルスが猛威を振るった3月以降、多くの会社リストラを行い多くの人がニセコを去った。

自分会社例外でなく、相当数の人間リストラに遭い職を失った。

会社によりリストラ方針は様々で、ある会社会社が存続できる最低人数まで従業員を減らし

需要回復が期待できる来年の冬まで耐える方針だったり、

別の会社では時期をずらして従業員を順番に解雇していき、

失業保険給付が終わったら順次復帰するという手法を取った会社もある。

この後者手法本来なら違法失業給付法律的意義にそぐわない)なのだ

今回は事情事情なだけに、ハローワークは表立って宣言こそしないものの、裏でOKと話がついたようだ。

しかしながらコロナの影響で大きかったのは単に収入的な側面だけでなく、人材面での影響だ。

解雇または退職した人間同時多発した結果、ニセコでは人材の流動化が起きた。

否、流動化といえば聞こえは良いかもしれないが、正確には「人材希薄化」だ。

クオリティ・高価格(1泊100万円も普通である)のホテルの部屋と

アルバイトのような低クオリティスタッフギャップについては前回のダイアリーで指摘したが、

それに益々拍車が掛かっているということである

コロナの影響が続くこの状況下でも、ホテル建設ラッシュは続いている。

理由簡単コロナ前に建設工事請負契約土地売買契約を交わしてしまっており

今更計画を止める事が難しいからだ(多額の違約金の発生等)。

この冬もリッツ・カールトンビレッジというエリアオープンするし、

2025年に完成する花園エリアでの大規模リゾート計画もつい先月発表されている。

その増える一方のリゾートホテルの間で、能力の高い人材の奪い合いが起きている。

経験豊富ホテル全体のマネージメント支配人)ができるような人材は非常に希少で

ヘッドハンティングされていく。

その一方でこのコロナによりこの冬は海外から季節労働者は皆無に等しい。

毎年来日していてニセコでのサービスに慣れている外国人スタッフが今年は来れない。

また日本国内から人材の移動もこの状況下で多いとは言えず

ホテルとも現在ニセコ近辺に在住している人間だけで運営していかなければならない状況だ。

こうして「人材希薄化」が起こる。

昨シーズンまではアルバイトレベルだったかもしれないが、今年はそれすらを超えてもはや素人だ。

経験あるスタッフがどのホテルでも少なく、

今社内にいる人間人材不足のポジションに充てるか、働いてくれる人を頑張って探し雇うしかない。

特にフロントスタッフが各ホテルとも不足している)

クオリティ・高価格なハコと低クオリティスタッフギャップさらに加速するだろう。

なお、今年はコロナインバウンドは期待できないか

高級リゾートホテルに安く泊まれるのではと期待している人も多いだろう。

価格は多少(2~3割)下がってはいるが、残念ながら大幅な値引きにはなりそうにない。

これは今回の本題からは逸れるので詳細を述べるのは避けるが

ニセコホテルほとんどが自社建築ホテルでなく、分譲マンションのように各客室にオーナーがいる為

オーナー意向が最優先され、価格を下げたくても下げれないという事情がある。

何なら維持費が発生するのでこの冬はオープンしなくて良いと言うオーナーも多い。

ただそうすると、運営会社(実際にホテル業務を行っている会社)の経営がもたないので

何とかオーナーを説得して少し安くしてオープンしているという状態である

このような前提条件が揃ったこの冬、

これまで「ドル箱」だったはずの超高級リゾートホテルほど難しい状況になると考えられる。

インバウンドには期待できない、価格も思ったほど下げれない、

客室も「3ベッドルーム」「4ベッドルーム」といった寝室が3つも4つもある海外客向けの造りをしており

日本人旅行スタイルに合わないので日本人富裕層も来てくれない。

海外富裕層は友人や親など3家族、4家族で合計10人といった大人数で長期間宿泊することが多い

余談だが私が知っている一番大きな部屋は5ベッドルーム・3バスルーム(1つの客室内に寝室が5部屋、浴室が3部屋ある))

逆に言うと日本人旅行スタイルに合った小さ目な部屋を持ったリゾートホテルは健闘できる余地がある。

これまでの冬の状況だと、こうしたホテルは大きな売り上げを上げられず「ドル箱」ではなかったが

今年はその立場が逆転する可能性があるわけだ。

前回詳しく述べなかった「バブル崩壊に備え、ニセコの永続的な発展に必要もの」はまさにこれだ。

私は、ニセコの永続的な発展の為にはこのような日本人にも向けられたホテル大事だと思っている。

コロナの影響が続いても、またこの先さらに厳しいバブル崩壊が起きても

永続的に発展できる「構造」がニセコには必要だと思っている。

最後に、北海道新聞社がこのニセコについては力を入れて取材を続けており

地元倶知安支局ニセコの発展した理由分析問題提起をはじめ、

コロナ後の状況についても面白い連載を続けている。

北海道新聞 ニセコのキセキ

https://www.hokkaido-np.co.jp/nisekonokiseki

地元関係者外資系リゾート企業経営者などへのインタビュー積極的に行っていて有益記事が多い一方で

調子の良い不動産業者の言葉を借りた提灯記事散見される(ある程度は仕方ないのかもしれないが)。

北海道新聞には北海道代表するメディアとして、もう一歩深く切り込んで頂き

ただ事実を伝えるだけでなく、また目の前の利益に惑わされることなく、

ニセコの永続的な発展のための提言をお願いしたい。

外資系企業地元住民メディアも、ニセコの永続的な発展について本音意見を出し合う時が来ている。

2020-10-13

anond:20201012175534

今、経営会議に出てる立場のおばさんなんだけど、前職、経営者に誘われてベンチャーに入って失敗した。

こっちは「経営者にヘッドハンティングされたんだからバリバリ働いてボードメンバー目指すぜ」「今は給料安いけどベンチャーから」みたいに思ってたんだけど、声かけたほうは「安く使えるおばさんが手近にいたので誘った」と思っていたようだ。

同期の男の半分ぐらいの給料で、さらに同期はストックオプションあるとか、もろもろ知ってすぐ辞めた。

その反省から、現職に転職することを考えた時に、面接の段階で、昇給、昇格の基準と、それを満たせば将来的に役員になれるかを聞いた。結局採用され今に至っている。

うちは、若い男がサンドバッグ的にパワハラされる社風でもないし、夜勤も転勤もないから、世間でよく言われる男優位な理由というのもない職場だと思う。それでも、最初にそう質問した時は「え?」って顔されたの覚えている。

女の能力が云々とか言う以前の問題として、最初から「女が偉くなりたいとは思ってないだろう、仕事より家族生活大事にしたいだろう」という思い込み採用する側には絶対ある。

から、もし「出世して、実績上がればボードメンバーにもなりたい」ぐらい思ってる女がいるなら、採用される前に最初からそういう意志を明確にしておくのがいいと思う。

2020-10-12

仕事運が強すぎて怖い

36歳、男、いわゆる日本型SE、完全なマウンティングだけど自分仕事運が強すぎて将来が怖い。

ADHDコミュ障だが、低賃金とか過労働とかハラスメントにあったことが無い。とにかく社会でいい人に会う。

大学三年生時点で就職活動に失敗して、ほとんどモラトリアムのような形で院生になった。

バイタリティはあったので、IT技術系のカンファとか勉強会にわけもわからず参加するクソウゼエ学生だった。

ネット検索しまくって、インターンシップをやっている会社を見つけ、根回しで入社を勝ち取った。

上司メチャクチャいい人だった。俺がこうしたいと言ったことは必ず支持してくれたし、他部署から非難轟々の新プロジェクトも盾となってやらせてくれた。

コミュ障のおれは客先でヘタな事ばかり言って上司を苦しませていたはずだが、それもしっかり叱ってくれた。

怒鳴るではなく、ちゃんと諭す形で言ってくれた。感謝してもしきれない。

いつでも定時で帰れたし、いつでも有給をとれたし、がんばりたいときはいつでも残業していた。それも自分プロジェクトのためだ。

手取り新卒時点で十分あったし、金に困ったことは無かった。

社会デビューは順調に通過した。

会社に不満が無いわけでもなかった。採算部門不採算部門パワーバランスが悪く、海外の競合サービスの脅威を軽んじていたように思えたところが気になっていた。

あるときヘッドハンティングがあった。人からの紹介で、業界の重鎮が始めた新事業にお前はぴったりだ、というのだ。

かにその重鎮は名前が通った人で、何ら怪しいことは無かった。

その新事業国際的な面々で構成されたチームによる画期的製品だった。セミナーがあったのですぐ行った。

当時、会社でのキャリア不安を感じていた俺はこう考えた。「もしこのセミナーで現職のサービスが紹介されたら留まろう。海外の競合サービスが紹介されたら退職しよう」と。

はたして、海外サービスのほうが提携先として紹介された。だから俺は会社を辞めた。

給料が上がったうえに自分自由時間が増えた。副業OKだったのでいろいろやった。住む家もいいところに引っ越した。

その後いろいろあってスカウトされた会社も辞めたけど、喧嘩別れじゃないので元社員たちと一緒に仕事してたりする。もう一つ前の会社の人ともたまに飲みに行っている。

新しい職場ではさら給料が上がって、最近ではコロナ禍で完全リモートになり、週休3日ぐらいの働き方だし、なんなら昼まで寝て8時間仕事して後は趣味をやっている。

1000万プレイヤーではない。でも同年代平均以上だと思う。

から最近怖い。無能の俺が運だけでいい仕事をつかんでいる状態だ。この運が尽きた時に生活レベル下げられるのか。

怖いので毎月のように上司に「おれは必要な成果を出せているのか、足りていないことは無いのか」と聞いているが肯定してくれる。が不安はぬぐえない。

新しい企画を立てて回してみたり、客先に出向く機会を無理やり作ったりする。それが会社成果につながっているか自信が無い。

来月から切られたらどうしようとか、そんなことばかり考える。

切られた後、週休二日、いやそれ以下の会社に勤めてでも生きられるのか。そもそも再就職さえままならずコンビニバイトになるかもしれない。

技術的なスキルは無い。だから小手先webサーバー勉強を始めたりする。(SEやっているのに業務ほとんどシェルを触らないのである)長続きはしないだろうが、1ミリでも生存可能性を上げていきたい。

ツイッターパワハラ低賃金ブラックとかの話を見ていると、自分紙一重の運だけでそういう目に合ってないことに感謝しつつ、いつそちら側に行くか分からないので怖い。

コロナ禍でおれの生命線だったセミナー飲み会仕事を取ってくる戦術が取れなくなり、ますます心細い。

100%自虐風自慢だが、なんと空疎で脆い自慢だ。そういう自分冷笑的な態度をとっていないと、不安で押しつぶされそうになる。

2020-10-03

https://twitter.com/hafurism/status/1312354345464209409

ここまで国家ぐるみ日本科学力を衰退させておいて,いざ研究者待遇に耐えかねて別の場所一定期間ちょっと伸び伸びと人類進歩に貢献しようとしただけで中国がどうたらなどと文句をつけて自分たち責任放棄するなど,虫が良すぎるのではないか

https://twitter.com/hafurism/status/1312353014544396288

千人計画軍事研究というよくわからん騒ぎ方をしている人間がいるのが意味不明だし,そもそも日本がここまで競争力を低下させるほどまで最低限の金もさなかったのだからちょっと金を出されたらヘッドハンティングされてしまうのは当たり前だろう.日本では研究権利保障されていないのだから

学問の自由のためには、民族浄化も見逃す学者である

2020-09-22

Tech Search Japan井上さんから来たメール

2020年8月

お世話になっております。Tech Search Japan井上です。

ウエブ系企業に強みを持つ東京ヘッドハンティング企業でございます

グローバルなユニコーン企業でご経験を最大限活用するチャンスでございます

アメリカアジアなどにも展開中で、海外日本オフィス重要ポジション採用を弊社が担当させて頂いております

企業情報

3000万人以上のアクティブユーザーを誇る大規模データプラットフォーム

フェイスブック本社技術責任者なども務めている、日本屈指の優良テック企業

コロナ渦に影響されない、強い財務体質と堅牢ビジネスモデル

バックエンド側はマイクロサービスなどのアーキテクチャパターンKubernetesなどを使用

アメリカとの共同でAI/ML技術研究フロントモバイル領域にも注力

現在のご状況を鑑みて、ビデオ面談で弊社のシニアコンサルとのお話の為に、30分お時間頂戴可能でしょうか?

こちらのポジションに限らず、中長期的にキャリア支援のお手伝いをできれば幸いです。

今週面談可能候補日を複数頂戴可能でしょうか?

よろしくお願いいたします。

ご連絡をお待ちしております

井上

2020年8月

XX様

メールはご覧頂けましたでしょうか?

面談可能候補日を複数頂戴可能でしょうか?

ご都合いかがでしょうか?

心よりご返信をお待ちしております

よろしくお願いいたします。

井上

2020年9月

XX様

度々のご連絡大変失礼致します。

XX様と一度お話させて頂くのは難しいでしょうか?

他にも、新たなプロジェクト始動している下記の企業様もございまして、XX様へご案内をできれば幸いです。

Microsoft社:

人々の行動変容を前提とする社会スマートニューラルネットワーク、Teams需要を支えるAzure PaaSの新ソリューションディープラーニングフレームワーク

Facebook社:

独自人工知能研究所、中小企業が自社のECサイトを持たずに顧客リーチできるサービスInstagram多岐に渡る事業展開

Netflix社:

世界リードするインターネットテレビネットワークで、190 か国以上で 1 億人以上のメンバー毎日 1 億 2500 万時間テレビ番組映画を楽しんでいる同社での新規事業

また、現状お探しでは無い場合でも、中長期的にお手伝い可能でございますので、

この機会に一度ビデオ面談・お電話お話できれば幸いです。

よろしくお願いいたします。

井上

2020年9月

XX様

ご状況のご確認です。

10-15分自己紹介兼ねたビデオ面談可能でしょうか。

Zoomskype等など、ご都合いかがでしょうか。

よろしくお願いいたします。

井上

2020年9月

XX様

ご都合が悪いかメールスルーされているかが把握できず、再度ご連絡しております

少し間隔を空けてまた再度ご連絡するように致します。

お探しでは無い場合でも、是非一度お話できれば幸いです。中長期でお付き合いをさせて頂きたいです。

よろしくお願いいたします。

井上

2020-09-15

絶愛って何だったんだろう

マーガレットに絶愛という漫画が連載され、少女漫画では珍しい同性愛漫画は大ウケして大ヒットを飛ばした。

編集同人作家ヘッドハンティングして、キャプテン翼大手の出した同人誌の、キャラ名前を変えてオリジナルとして出したような漫画だ。

スラダン同人元ネタ山田太郎物語など二次同人を元に名前設定を変えてオリジナルとして出される事は時々あるが、マーガレットジャンプと同じ集英社だ。

から考えたら絶対大炎上案件だし、集英社も何を考えているんだ。

バブル時代の大雑把さとは言え、何だったんだろう。

2020-08-30

毎度毎度同じ話過ぎる  anond:20200830214140

それも前も同じ話をした anond:20200103191240

現在 既に英語ガンガン職場電話個人メールアドレス

ヘッドハンティングが来ているレベルならいざ知らず(Oracleにいた時にそんな人がいた)

そうではない平々凡々のなんならデキの悪い我々のテック年収に影響を与えるのは

せいぜい500万、大甘に見積もっても600万くらいまでである

以降はテック以外の要素が給与に占める割合デカくなる

ワールドクラス異次元クラスエンジニアではないのならね

(anond:20200119120951)

 

常駐派遣はやめよう。未経験の一瞬だけならい

あとエンジニアやるのに転職するつもりがないが許されるのは

財閥(メーカー)に正規で入った時だけやぞ

 

異次元レベルエンジニアでないなら、早めにマネージャー寄りでいくのか営業寄りでいくのか選ぼう

そしてそのどっちであっても手が動かせる(多少テックがある)というのは保険になるぞ

マネージャーリーダー採用はいろいろ思惑が働いても、手足の募集はいつでもどこでもしてるしな

(anond:20200108032940)

 

英語は出来た方がいいぞ

 ↓

Amazonの600万ってのは確かAWSカスタマーエンジニア技術営業的な何かがそのくらいだったはずってヤツ

入ってからは知らんが入社難易度自体はどう考えてもさほど高くない

別にAmazonに限ったことじゃないけど普通に海外エンジアと連携してお仕事するので

(anond:20200103190047)

 ↓

いや英語は出来た方がいいぞ

中小でも自社開発してるとかSI的なことなさってるなら中小もありかなぁって思うけど

どっかに常駐みたいな働き方してるなら転職検討していい

仕事の内容はクッソどうでもいいけど、クレカ作る時/福利厚生の会員証見せる時はドヤァなのと

エンジニアと話したら秒でバレるけど

会社名だけをありがたるテックに疎い偉い人たちってのはたくさん居て

そういう人たちは決定権持ってるから

プログラム書かないと死ぬとかじゃなきゃ検討してもよろしいのではなかろうかと

(anond:20200103190013)

 

 

 

ーーーーーー

毎度毎度同じ話過ぎる

2020-08-03 https://anond.hatelabo.jp/20200803233734

2020-08-29

anond:20200829004704

日本マネージャーって無能の奴にやらせるんだよ。

有能のやつにマネージャーやらせるとそいつ独立したりヘッドハンティングされちゃうから

から君も無能だろ?w

それと中途半端能力のやつは役職与えてあげないと可哀想からねw

お情け人事なんだよ、お前らは

2020-08-03

anond:20200803225021

つかプライベートで書けば良いじゃん。プログラム書かないと死ぬわけじゃないなら

 

英語は出来た方がいいぞ

 ↓

Amazonの600万ってのは確かAWSカスタマーエンジニア技術営業的な何かがそのくらいだったはずってヤツ

入ってからは知らんが入社難易度自体はどう考えてもさほど高くない

別にAmazonに限ったことじゃないけど普通に海外エンジアと連携してお仕事するので

(anond:20200103190047)

 ↓

いや英語は出来た方がいいぞ

中小でも自社開発してるとかSI的なことなさってるなら中小もありかなぁって思うけど

どっかに常駐みたいな働き方してるなら転職検討していい

仕事の内容はクッソどうでもいいけど、クレカ作る時/福利厚生の会員証見せる時はドヤァなのと

エンジニアと話したら秒でバレるけど

会社名だけをありがたるテックに疎い偉い人たちってのはたくさん居て

そういう人たちは決定権持ってるから

プログラム書かないと死ぬとかじゃなきゃ検討してもよろしいのではなかろうかと

(anond:20200103190013)

 

それも前も同じ話をした anond:20200103191240

現在 既に英語ガンガン職場電話個人メールアドレス

ヘッドハンティングが来ているレベルならいざ知らず(Oracleにいた時にそんな人がいた)

そうではない平々凡々のなんならデキの悪い我々のテック年収に影響を与えるのは

せいぜい500万、大甘に見積もっても600万くらいまでである

以降はテック以外の要素が給与に占める割合デカくなる

ワールドクラス異次元クラスエンジニアではないのならね

(anond:20200119120951)

 

常駐派遣はやめよう。未経験の一瞬だけならい

あとエンジニアやるのに転職するつもりがないが許されるのは

財閥(メーカー)に正規で入った時だけやぞ

 

異次元レベルエンジニアでないなら、早めにマネージャー寄りでいくのか営業寄りでいくのか選ぼう

そしてそのどっちであっても手が動かせる(多少テックがある)というのは保険になるぞ

マネージャーリーダー採用はいろいろ思惑が働いても、手足の募集はいつでもどこでもしてるしな

(anond:20200108032940)

2020-07-14

anond:20200714112733

そう言われてアップルにヘッドハンティングされた重役がおったとか

2020-07-07

anond:20200707215558

横ですこんばんは。

そうですよね、こういう人は賢いので「決まっていません。フフ。お世話になりましたー🌸」っていうけど

同業他社ヘッドハンティングヘッドハンティングまちのサービスでいい処からお声かかったかじゃないですか。

あるいは「**ちゃんいまのところより、出すから是非来て!」みたいなお友達がいて誘われたりもあるかも。

相手増田さんに限らず、いまよりイイ処に決まってたら、わざわざ言わないでしょう。気を遣って。

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