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はてなキーワード: コミットとは

2020-05-31

正義権力である

正義に反発して反権力しぐさを謳歌するのもいいが、本当に自分権利を守りたいなら、一般的正義についてコミットしていくことは有効である

アンチフェミほど女性差別アンテナを立てた方がいい。

フェミニストほど男性差別アンテナを立てた方がいい。

これは決して義務ではないが、「あなたにも正義執行が許される」という権利ではある。

ソースコード中のコメントアウトしたコードを消すべきか

git とか使ってるなら戻せるんだから消しておけ が主流だと思う

自分も以前はそう思ってた


だけど、過去バージョンから戻せるのはそれを知ってる人、基本的に作ってその修正をした人なんだよね

引き継ぎで渡されたものとか過去に何があったか知らないし、戻すだけで良くても戻すものがあることを知らない

引き継いだときに何千とかあるコミット全部を確認なんてするわけないし、コミットがきれいにまとめられてなくてコメントも「修正」くらいしか書いてないのだと見る価値いから全くと言っていいほど見ない


そういうことを考えるとコード中に残した上でコメントとして「〇〇するための機能、✖✖ならこのコメントアウトを解除すればいい」みたいなのが残ってる方が助かる

コメントアウト部分はメンテされてないかそのままでは動かないかもしれないけど、他人が作ってどこをどう修正すればいいかがわかりづらいものだと、なにもないよりは参考になるものがあってそれを少し直す方が楽だし


バージョン管理してるなら消すべき とは思わない派にしました

コロナ騒動でよかったこ

まだ終わってはいないけど。正直に言えば個人的にはよかったことのほうが多い

自分貧乏でお先真っ暗の地方一人暮らしだ。羅列すると

・在宅勤務が常態化

・部屋の整理と不用品処分への踏ん切り

・交友関係含め、自分の状況の見直し

給付金支給

思想界隈、左派への幻想消滅(別に右派にも期待はしていないが)

はてブをみなくなった

twitterフォローの整理

一度生活が止まり、半ば慣習化していた付き合いなどもリセットされ、本当に自分必要だったのか再検討する時間ができた

お金たか10万と思う人もいるかもしれないが貧乏だと超切実で貯金何か月分に相当するかを考えるとありがたい、福音

PCを買い換えなければならないが分割でなく一括でそこそこのスペックのものを買えるのは非常に大きく、やっと始めたり環境を構築できることがたくさんある

思想政治についても一時期よく見ていたが、今思えばコミットすることが自分幸せに結びついていたか?を考えるとむしろ逆だ

考えるのをやめろとか思想を持つなというわけではなく、何かに属して矯正されるびが窮屈だったと自覚できた

人に考えや所作強要したり減点法で人を罵倒する姿に思想ではなく人間をみてしまたからだ

はてブにしてもそうで知らないうちに煽りに影響を受けていたと認める、見なくなって気分が楽になった

twitterも同様で徹底的に整理しトレンドもみなくなり無意味不安がなくなった

一度立ち止まることで自省できたこと、新しく踏み出すチャンスを得たことに要約されるがとにかく個人的には悪いことばかりではない

anond:20200531071443

コミット権を持っている人がコミッターじゃないの?

コミット権を持たない開発者コントリビューターでしょ?たいていの場合コミッターに依頼してリポジトリに変更をマージする。

コーディング規約プロジェクト全体の約束から一介のコミッターが勝手無視していいものではない。それだとわかりにくくなる場合があるなら、プロジェクトごとの意思決定方法を使って変更するべき。

2020-05-30

(再改題)はてブスター複数コメント付与する問題と「多様性

https://bookmark.hatenastaff.com/entry/2020/03/31/180820

上記記事で言うところの、「より豊かで多様な価値観が集ま」りにくいのは、1ユーザー複数コメントスターをつけた場合も、1ユーザーが1つのコメントスターをつけた場合も、等しく「1スター」と数えられてしまうことに原因があると思う。

それって、投票行為で言うならば、人によって投票用紙の枚数が違うようなものであり、例えば、特定価値観を持つ人間が、同じ意見コメント全部にスターをつけた場合、まるでその意見多数派であるかのような状態が生じうる。

また、差し障りの無いどうでもいいコメントトップになってしまうことがあるのも、自分が本当に推したいコメントのついでに、最大公約数的なコメントスターを付けてしまうので、それが多数派になることが理由であろう。

でも、これらの問題解決法は簡単で、複数コメントスターをつけたユーザーポイントを下げればいいだけの話である

それには例えば、1ユーザースターを、1記事あたりトータルで「1スター」に設定するという方法があるだろう。

まり、あるユーザーが2個のコメントスターをつけたらそれぞれのコメントに「1/2スター」を付与、3個のコメントスターをつけたらそれぞれのコメントに「1/3スター」を付与…とすればいい。

そうすると、先程の「特定価値観を持つ人間」の例では、多数のコメントスターをつける行為は、単に「1スター」を薄く広める意味しか持たず、数値としてはコミットして来なくなる。

また、「どうでもいいコメント」の例も、ユーザーがそのルール付けを知れば、本当に推したいコメントにだけスターをつけるようになり、最大公約数的なコメントスルーされるようになる。

そのため、コメント環境多様性観点でだいぶ改善するものと思って、自分の案を増田に書いてみたのだが、ちょっとした難点もある。

まず、「スター」のカウントが面倒になるという点である。具体的には、「スターカウントを表示する際に、分数が出てくるというのは直感にわかりにくい。

まあ、それだけなら、表示時は端数切り捨てにすればいいだけなのだが、もう1つ問題がある。

それは、1ユーザーあたり「1スター」とすることで、スターの全体数が目減りしてしまう点であり、これはコメントを書く側のモチベーションを下げてしまうかもしれない。その点は多様性確保の観点からは由々しい。

から、一記事あたりのスター数は「1スター」でなく、「nスター」に設定するのが良いと思う。ここで、nは約数の多い整数である

例えば、n=12なら、1個のコメントだけにスターをつけたら「12スター」、2個のコメントスターをつけたら「6スター」、3個のコメントスターをつけたら「4スター」…などと、スター数が整数になるパターンが増える。

また、従来の「1スター」が「12スター」になるかもしれないわけで、コメントを書く側は一発逆転を狙ってくるだろうからコメントにも多様性が生まれてくるだろう。

追記

ブコメでは「人気のコメント」を廃止するって意見があるけど、個人的には嫌だなあ。ずらずら新着順で並んだ中から「玉」なコメントを探すのは一苦労な気がする。

少なくとも個人的には、そうなったら他人コメントを見る習慣はなくなると思う。まあ、「人気のコメント」をファーストビューにしないってのは、多様性にも配慮できるって観点で賛成だけど。

追記2)

コメントスター偏り自体問題じゃないことに気づいたので、タイトルを変更しました。

(旧タイトルはてブスター特定コメントに偏る問題解決法)

追記3)

1つのコメントに1ユーザーが沢山のスターをつけても人気順は変わらないことを指摘するブコメトラバがあるけど、そのことは一応知ってたつもり。

これは書き方が悪くて本当にごめんやけど、言いたいのは、1ユーザー複数コメントに1つずつスター付与する場合に、沢山のコメントスター付与したユーザーほど有利になる現象があるかもって話でした。

追記4)

これまで、文頭を「運営側対策しなくてはいけないほど、好ましくない特定コメントスターが偏るのは、」と書いており、これはこないだの「世の中」カテゴリスター非表示になったことを差しているつもりでしたが、上記リンク先の記事には、"「より豊かで多様な価値観が集まるプラットフォーム」を目指す一環として、今回はスターの表示方法見直しました"とあり、それは私の認識いであり誤解を与える表現でしたので、修正しました。

追記5)

ブコメを見ると、自分にとって気に食わない特定の「思想性」を排斥する話だと勘違いされているみたいなので、「思想性」という用語は消しました。

代わりに、上記の「多様な価値観」について述べたくなったので、そのあたりを追加して再改題しました。すると、カラースター下りカラースターは今まで通りの扱いにする旨の内容)は要らないと思えてきたので、消しました。

あと、「多様な価値観」を確保するんなら、スターの数値をいじるんじゃなくて、「人気のコメント」のアルゴリズムを変更するだけで十分なような気がしてきました。分数カウントはやっぱりわかりづらいかもしれません。

2020-05-26

anond:20200526112234

アンチフェミ、とか区切るとそういう話になるだろうが、ラディカルフミニズムへのバックラッシュコミットしている人たち、という話にすればそんな貧困層だけの話じゃあなくなるだろう。

 

2020-05-21

在宅勤務になって一ヶ月以上経つが

パブリックチャットにもコミットログにも姿を見せない人はもともと居なくても大丈夫なのではないか

2020-05-19

数年かけて気づいたけど余程の人以外は現代思想とかそこらへんには近づかないほうがいい

個人で読む分にはいいが何かにコミットすると途端に不幸へと突き進むことになる

何か別のことを楽しめるならそっちに関心をむけよう

2020-05-16

政治社会問題に全力コミットして主張に賛同を得られない人たちってユーモアが致命的に欠落してるケースが多い

(これらに限らないかもしれないけど)

マジな問題からこそ顕在層を引き付けるには戦略的ユーモアを織り交ぜることが必要不可欠であると思うのだが

怒りとか、しなくてはならない語法、相手揶揄するとか、他者共感性をガン無視してる物言いが非常に多い

第三者ドン引きさせてどうする

2020-05-12

anond:20200512110215

時間が限られているので詳細について全て書くのは無理ですすみません

例えば一般的良心的な市民の方々は若い貧困層人達への教育機会の拡充などを推進する意見をおっしゃります

教育機会を得られなかった結果キモくて金のないおっさんになってしまったような人は自己責任だとして非難

十分な教育機会を得られなかった結果キモくて金のないおっさんになってしまった人にも改めて教育機会を与えようという意見をおっしゃるはいません

上記のような主張は一見良心的に見えても平等理念に反しており差別的だと思います

また職業訓練コースによって年齢制限敷いているのも職業選択の自由に反していると思います

雇用においても容姿差別や年齢差別により職務内容と無関係基準による採用が横行しています

女性LGBT場合問題視されますキモくて金のないおっさん不採用になる場合自己責任で終わりです

そういったことを私は考えています

個人としてはフェミニストの方々が問題視している

女をあてがえ論などにはコミットしていません

恋愛についてはあくまお金人権問題が十分に解決されたうえでの

各人の試行錯誤有効だと考えていて各人の内面干渉するような主張は行うべきではないと思っています

2020-05-10

anond:20200510220738

自分が売りたいと思うものではない、客のためになるものを売れ。

自分が客のためになると思うものではなく、客のためになるものを売れ。結果にコミットしろ

 

そりゃそうだっぺ。

ピンサロに行きたくて行きたくて震える

嫌なんだ俺は……

貧困女性性的搾取!?

冗談じゃねえっピ!

まともに性的コミットできない男なんて貧困女性よりよっぽど弱者っしょ!!

からピンサロ許して🙏

なんてな……

俺は風俗肯定しやしねー

人間性的自己決定権を換金する風俗産業

ましてそこに巣食う反社勢力

こんなもんを肯定した日にゃあ男が廃るぜ

だけどな……

ピンサロ行きたいにょおおおおおおおお!!

もう玉袋パンパンなってるのぉぉぉぉぉぉ!!!

2020-05-05

スタートアップに入るなら、絶対事業に強く共感しているべきだ

スタートアップで働くということは地味でしんどいことだ。

世にある求人サイト等を見ていると、スタートアップキラキラ楽しく働けるところかのように見える。

そんなことはないということは多くの記事で見てきた。

労働時間は長い。

休日も皆働いている。

給料は高くない。

今の事業社会に与えるインパクトは小さい。

優秀な人が集まる中で結果を残さなくてはいけない。

優秀故に人を下に見る人も少なくない。

仕事は地味だ。

覚悟を持って入社しなければならない。

本当にその通りだと思う。

字面しか理解していなかった。

私は夢ばかり見て、入れてくれるという会社入社してしまった。

能力コミット真剣さ、全てが圧倒的に足りていない。

本当に申し訳なく思っている。

スタートアップに限った話ではないと思うが、働いていれば辛い時がたくさんある。初めに書いた通りだ。

しかし、事業共感していて、そのサービスを本当に良くして行きたいと思うことが出来るのであれば

そういった辛さも乗り越えられるかも知れない。

自分の成長のためならどんなにしんどくても頑張れると言う人がいる。

あなたもそうかも知れない。

多くの人はそれほど強くない。

そう言って入社しては辞めていく人をたくさん見てきた。

自分しか目が向いていない意志など少しのことで簡単に折れる。

人は弱い。

スタートアップの多くは金がないのに急成長を目指している。

稼いでいる企業けが社員に高い給料を支払うことが出来る。

人が足りている企業けが社員に働きやす環境提供することが出来る。

事業が成長すること以外に癒しはない。

事業の成長にどれだけコミット出来るか。

事業成功をどれだけ喜ぶことが出来るか。

毎日12時間労働が当たり前の世界だったら?

毎日上司に詰められたら?

そんな中業務外でも勉強して成長しなければならない。成長出来ない人間価値はない。

それでもあなたはその会社で働いていくことが出来るか。

そこではそんな人達が働いている。

事業への強い共感なく、乗り越えられるか?

一度よく考えてみよう。

こんな文を書いている時点で気持ちは落ち込んでいる。

自業自得だ。意識が高いフリをしていた。

私は怠惰人間だった。人並みにしか頑張ることが出来ない。

社会邪魔にならないように、それなりに、生きていく。

2020-04-29

ソフトウェアエンジニア生産性10倍違う説は本当だった・・・

ちまたにソフトウェアエンジニア生産性10倍違う!なーんていう話を聞くことがありました。

ほんとかよ!と思って生きてきました。そんなことあるはずない・・・と。

去年、あるエンジニアと3ヶ月お仕事しました。

年齢は40代くらいの経験のあるエンジニアさん(仮にAさん)で、単価はおそらく75~90万円/月といったところで、3人月フルコミットでした。

一方、私は、1人月(0.5人月、0.2人月、0.3人月で3ヶ月)の稼働でご一緒しました。

Aさんは、バージョン管理ツールログで、変更行数(追加と削除を合わせた数、※1)が、だいたい1ヶ月7,000行くらい。

私は、バージョン管理ツールログで、同様に変更行数が、1ヶ月だいたい130,000行ぐらい。

うーん、まじなんなんだこの差は。10倍説を認めざるを得ない・・・

自分ができるエンジニアだとは全く思わないけどいくらなんでもひどすぎないか

もちろん担当した機能領域とか、自動生成のコードがあるとか(全体に対して過度に多いわけではない)、

テストデータかに応じて程度の差こそあれ、10倍以上の差が出ている・・・

品質に差があるんじゃないかって思うでしょう?

正直Aさんの品質は良くない。まともにまともに動いていても仕様漏れ考慮漏れがあたりまえの状況。

(※1)

この対象には、もちろん設定ファイルとかテストデータとかDDLとか、実コード以外の周辺のファイルもすべて含まれています

端的に言えばリポジトリコミットされたすべてのデータ

自慢ではありません、ちょっとやるせない気持ちになったので、仕事愚痴でした。

[追記]

なんだかんだ反応があって嬉しい。

あくまバージョン管理ツール上の差なので、リファクタリングパッケージ移動的なことをすると当然行数が増えます

たまたまリファクタリングを多く行ったので、差分が多く出ただけじゃないか?と結論付けられるのも別良いです。

私的感覚を表すために行数を測ってみただけで、行数の絶対値生産性を測りたい意図はなく、相対的な数値の差がでている、というニュアンスです。

2020-04-27

社会人についてに社会人になって気がついたこ

社会人になって結構経って、内資や外資など何社か経験した感想を書く。

ホントに優秀な奴はあんまりいない

よく働きアリの法則法則で上位20%の奴が会社を引っ張っているとあるけどその通りだと思う。

ほとんどの奴は優秀でもなければ、だらだら仕事をしていて大したことはない。

下位20%の奴なんて仕事振りたくないレベル仕事できないけど、

周りの空気感なんてお構いなしに平気な顔してくそみたいな仕事している。マジで頭どうなってんねんって思う。

ただ本当に優秀な奴は、凡人じゃ太刀打ちできないってぐらいに優秀で平気で何倍も生産性ある。

ホントマネジメントできる管理職ほとんどいない

管理職になるのは大体優秀なプレーヤーだった奴でマネジメントがうまかった奴じゃないため、

大体マネジメントがどういったものかを分かってないやつなのでマネジメントマジで下手すぎる。

最近では1on1とか流行っているがそもそも何のために1on1をやるかすらわかってない奴が、

周りに合わせてやっているだけなので何もやっている意味がない場合が多い。

しか管理職プレイヤー立場だと意見ができないので、たちが悪い。

よく上司ガチャって言葉を耳にするがその通りだと思う。マジで質の悪い上長に当たるとキャリアが数年遅れるので地獄

自分テリトリーしか見てない奴が多い

新卒なら数年間は自分タスクをまずはこなすことが大事なので全体なんて見なくていいと思うが、

中途とかベテランの奴が自分タスクしか考えずに仕事をしていることが非常に多い。

チームで仕事をしているっていう感覚とか、タスクキャッチボールっていう感覚が致命的にない。

携わっている案件の全体を見れば平気で判断できることも判断できないのに、

自分よりも年齢が高いってだけでいい給料もらっているのがさらにむかつく。

ビジネス力のあるやつが非常に少ない

平気で約束破るし、ホウレンソウできないし、コミットするっていう概念ないし、

成果に対して厳格にプロフェッショナル意識で働いている奴が本当に少ない。

イケてる会社名前とおしゃれなオフィスとで満足して仕事カスカスみたいなやつが多すぎる。

適当に売れているビジネス書と読んで仕事とはどういうもので、組織とはどういうものであるかってのを勉強することを切実にしてほしい。

■ 表面的な仕事をしている奴が多すぎる

ほとんどの奴が今ある表面的なタスク問題に対して仕事をしているが、

そんなことよりも本質的に何が問題なんだろうって考える必要があるけど、これをしてる奴はほとんどいない。

からそういう奴からは現状の問題に対する改善みたいな、自発的アクションは一切出てこない。

から全然成長できないし、だから仕事を振ってもらえないんだよって思う。

■ 終わりに

GW暇と思っている奴はゲームするのもいいけど、ビジネス書読むのをお勧めする。

ちなみに表紙に顔が載ってるような日本人のつまんねえ芸能人ビジネス書は絶対に買うな。

ビジュアルで売れてるだけで、そんなん買っても一ミリも参考にならん。

あいつらは小銭稼ぎをしたいだけで本を通して世の中をよくしたいっていう本質的なことは何も興味ない。

それより今まで世界で読まれ評価されて、認められているちゃんとした本を読め。

マジでこれから社会人生活の糧になる。

一応おすすめの本を少しだけリスト化しておく。

2020-04-24

anond:20200424001934

スタートアップくらいの規模ならコミットできないやつはさらし首じゃないの?

anond:20200424001348

スタートアップなんてみーんなコミットしないぞ。

当たり障りのよい事だけ言って、何も成し遂げないやつが多い。

権利ばっかり主張するし。

でもたまーにずば抜けた能力を持ってるやつもいる。

俺は大企業部長だけど、スタートアップだろうが大企業だろうが

板挟みなのは一緒だよ。がんばろうぜ。

中間管理職がこんなにもつらいモノだとは思わなかった

去年の10月ヘッドハンティングとあるベンチャー部長になった。

年収も一気に上がった。

このベンチャー企業の目指す世界共感しているし、そのために頑張ろうと思っていた。

しかし、もう心が折れそうになっている。

中間管理職というのがとにかく向いてない、社長と部下の板挟みの状態ストレスがとにかくきつい。

文句ばかりで大して能力も高くない部下たち、それをコントロールできなかった社長

自分がデキなかったことを私に任せたかったんだと思う。

部長就任して約半年、ありとあらゆることをやってきたけども、

残念ながらそれができるイメージが全く私にわいてこないんだ、社長ごめんなさい。

しかし、前の会社でやっていた課長職よりもこんなに辛くなるとは思わなかった。

なんで、この社員たちはベンチャー入社してきたんだろう?

ベンチャーの大変さなんて想像がつくだろうに。

なんで、この社員たちはいっちょ前に文句ばかり言ってたいした仕事を成し遂げようとしないんだろう。

そこまで能力高く無いんだから、与えられた仕事文句言うなよ

なんで、この社員たちは自分たちでコミットを成し遂げよう、という姿勢を見せないんだろう。

コミット未達が常態化しているベンチャーなんてあり得ないだろ。

しかに私が部長になる器がまだできていなかったのかもしれない。

それでも今までやってきたことを使ってこの会社がよくなる方に頑張ってきているのに

ローパフォーマーに引っ張られなきゃいけないんだろうか。

ここに労力をそんなに使うのはあまりにも非効率的すぎる。

もうこのローパフォーマーを切り捨てたいよ。

社長ごめんなさい。

もう俺無理かもしんねぇ

2020-04-09

ねぇXちゃんさぁ。なんでこんな動的なオブジェクトをstaticにしてんの?

これさぁ、そこそこ重いけどさ、セッションごとに生成される一時的インスタンスで持ってるだけでも十分パフォーマンス的に問題ないよね?

なんでプロセス間でわざわざ共有してんの?

これってネットワーク接続管理してるオブジェクトだよね?

ネットワークリソースつったって利用者たかだか数百人でしょ?

その中でリソースを同時利用するってゆってもたかだか十数人でしょ?

プロセス内でこのオブジェクトを全共有することでリソースの削減なんてたかが知れてるよね?

それをわざわざプロセス内でこのオブジェクトを全共有ってマジ管理できるの?シンクロナイズドとか書いてっけどさぁ?削減できるリソースの量に比べて超危険すぎねぇ?

コミットログ見たけど、ぜんぜん性能問題とかと関係のない問題修正だったみたいだけど、なんでこんな危険コードになったわけ?

Xちゃんさ、そもそもコードが品雑なんだけど、これエンプラJava案件なのよ

なんでCの組み込みコードみたいにif文の鬼ネストとか、引数に空のList渡して破壊的に値を設定するような、読みづらいコード書いてるわけ?

Listくらい普通に返り値で返しなさいよ…

状態管理もif文の鬼ネストやめて専用クラスとかEnum使ってコマンドパターン対処しなさいよ

もしかして、Xちゃんオブジェクト指向にピンときていないのかな?

ちゃんはどっちかってーっとPHPパーなので、ゴリゴリオブジェクト指向はそりゃ専門じゃないよ

それでもさ、interfaceとか使って、各処理の実装を切り分けるとか、やりようはいくらでもあるじゃん

あと不要なnullチェックも多すぎです。コンストラクタ初期化保証されているfinalフィールド値がnullかどうかなんて確認しないでください

ユーザー入力DB入力環境リソースとか、外部の情報起源じゃない変数がnullとか、明らかなバグなんだから暗黙的なぬるぽクラッシュさせましょう

こんなバグが出荷に乗ることなんてありえません。わざわざ専用のエラー処理で専用の例外飛ばすとか無意味です。

いちいちなんか冗長で複雑なんですよねぇ。

ちゃんみたいな若造が、ベテランのXちゃんにこんなこといいたくないけどさ、

Xちゃんコード。どこか昭和匂いがするんだよねぇ。悪い意味で。

Xちゃん名誉のために言っておくと多分Cプログラミングうまいんじゃないかな?

そんなソース読んだこと無いから知らんけど

2020-04-06

大人向けSNS

って書くとアダルトな感じがしてしまうのだけど、そうじゃなくて。

かつてmixiが盛り上がったみたいに、今、「普通大人」が気軽に友達なり知り合いなり、新しい人脈と繋がれるSNSはないのだろうか。

自分感覚でいうと、

大人は、新しい友達、要らないの?

結婚できないって言ってる人、子育てがつらいって言ってる人、きもくて金がない人、ブラック企業にお勤めの皆さん、それ、ゆるい繋がりがあれば楽になると思いませんか。

いつでも繋がれていつでも離れられるような繋がりがあればいいのにと思うのは、自分がその関係リアルでつくれない社会不適合者だからなんだろうか。

(正確には「友達がほしい」のではなくて「いつでも友達をつくれる」場なりシステムなりがほしいのだ。安心して一人でいられるように。必要な時に助け合えるように。)

===

追記

おじさんが一番、参加できるコミュニティが少ないと思った。おじさんの気持ちはわからない。会社にも家庭にもコミットできない/したくないおじさんはそれなりにたくさん、でも周りに同じような人は見当たらないくらい少数派として、いそうだけれども。

===

追記2

自分はつい、検索したい(みんななにかしらのマイノリティなので)、リアルな場に出ていけない人(性格的に、時間的に、経済的に)こそつながりが必要、という発想でSNSを求めていたのだけど、普通大人自分の足で動けるのかも?

===

追記3

皆さまから出たサービスやつながりネタメモ

覗いてみた。ユーザーが偏っていそうだった。


英語ができれば


好きならきっと楽しいと思う


リアルに繰り出していく系


その他


サービス終了

2020-04-03

結婚すると不幸になる高収入男性たち

婚姻システムを端的に言うと、夫婦が同じ生活水準を送る義務(権利)がある。なので低収入男性にとっては市場価格より安価家事育児サービス(+パート収入)を享受できるおいしい制度なのだ。ゆえに女性側の不満が溜まりやすく実際に離婚率も高い。

一方、年収1000万の男性からすると、強制的に毎年500万専業妻に分配される。月40万、強欲なら60万くらいは持ってかれる。決して無下にできる金額ではない。しかしその提供するサービスは低収入男性の妻と大して変わらない。子供を多く産んでくれるわけでも、前者の妻がメシマズこちらは星レストラン並というわけじゃない。否、だとしても金を出したいかは別の話。大多数は美貌に魅力を感じこのふざけた契約に判を押すのだが、数年も経てば数万円で釣れるパパ活女子のほうがマシなレベル劣化適正価格なら1万なのにレス気味だと一回で数百万払ってる計算に。

この傾向は元々女性の扱いを美人とブスで変える人ほど顕著で不満を抱きやすい。つまり美人なら客単価3万の店行くがブスなら大衆居酒屋、同じ発言若い子なら許すただし年増お前はダメだ。キリッというタイプ家事能力キャリアセンスがあり経験を積むと向上することが多いのでそこに目をつけ妻選びをしたハイスペ男性はこの限りではない。

とはいえ美人は譲れないし同じくらい収入ある女性は母数少ないし、という諸君アドバイス子供自分分身と捉えれるくらい可愛いとあら不思議結婚に大満足。なぜなら自分(分身)のことを愛してくれる母にならいくら払っても惜しくないからだ。でも自分ほどは可愛く思えない、、なら育児を程よく負担になるくらいやってみよう、コミットした分だけ執心する習性がある。

家のことをしとうないか結婚するのに育児しろというのは逆説的だけどな!

2020-04-01

anond:20200331171235

パレートの法則とか知らないのかな。全員が100%で動くように仕事は割り振れないし、29:00までコミットしてるのは良いことでも何でもない。たとえ本人が善意でやっててもだ。

2020-03-31

anond:20200331171235

プログラミングは半分趣味なので、無限にやっちゃうな。

会社仕事でも楽しいので、終わるまでぶっ続けでやりたい衝動はある。

ただ、うちの会社コンプラ厳しくなって、コミット履歴サーバーへのアクセス履歴とかもチェックしてて、過剰な労働すると怒られるので

仕事終わったらcodecademyやったり技術書読んで新しいフレームワークアプリ作ってみたりして時間潰すようになった。

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