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はてなキーワード: 罰ゲームとは

2024-03-11

つーか普通に仕事って罰ゲームだよね?

管理職罰ゲームとか言われてるけど。

そもそも仕事コミットすればするほど不幸になる人がほとんどだよね?

働かなくても生きてけるならみんなそっちを選ぶよね?

どう考えてもx夫y妻(xとyは1以上の整数でx+y≠2)にした方が合理的

一夫一妻にこだわってる意味わからん

歴史的に見ても見なくても、一夫一妻じゃない例なんていくらでもあるし。

子育てなんて今の時代、一夫一妻じゃ無理ゲーだよ。だいたい子どもを二人だけで育てるなんて正気の沙汰じゃない。夫が非協力的だから~とかそんな問題じゃない。夫が3年ぐらい育休取ってずっと家にいない限り無理。みんな無理を通して道理を引っ込めてるだけでしょ。

でもこれが例えば同時に子どもを見られる人が二人になれば大分違う。ずっと交代で見られるなら子どもが例えば3人とか4人とかいても見られるよ。

から例えば一夫二妻とか二夫一妻なら大分楽だと思う。もっと言えば十夫十妻ぐらいならすごい楽でしょ。

ほんとなんで一夫一婦制かい罰ゲームを続けてるんだろう。

2024-03-07

3/8は国際女性デーということで、女性管理職特有罰ゲームについて

書かせてほしい。

みんなうっすらわかっていることだと思うのだが、ここ最近ホッテントリの流れも踏まえて、言語化してみようと思う次第です。

まず、目についたのはこの記事

「なぜ女性は昇進できない」を解明した川崎市職員にたっぷり聞いた 「軽視される仕事」と「形状記憶合金」:東京新聞 TOKYO Web

この記事の方が言いたいことにはおおむね共感しているのだが、もう少し踏み込んで、「罰ゲーム」と化している点について、愚痴を言わせてほしい。


上記記事では、女性管理職が、社内(庁舎内)で軽視されがちな職場に配置されることについて書かれているのだが、そのような職場に配置されるのは、なにも女性管理職だけではなく、「配慮必要な人」も配置されるのだ。

配慮必要な人」とはどんな人かというと、

育児理由で短時間

メンタル理由残業制限あり

・単にコミュニケーションが下手な人

などである

で、女性管理職にはそれらの人に対する「配慮」が期待される。ここが女性管理職特有罰ゲーム

子供が熱を出して急に休んでもOKで、残業しなくてもよく、お客様対峙しないので失礼なことをするような機会がないような職場に配置されるのが、最近女性管理職の配置パター

ンであり、そこまで踏み込んで書かれていないのは、これが流石に新聞記事で、敵を増やしたくはないと思われているからではないかと、勝手邪推している。

そして、ここからが私の実体験に基づく愚痴なのだが、時短ママについては、急に休まれた分の仕事管理者実施しているのが実態ではある。ただ、そこは罰ゲームというほどの精神負担ではない。管理者時間外をして処理することで解決するので。

それよりも、メンタルとかコミュニケーション問題がある人の方が問題で、ちょっと何かあるとすぐに「ハラスメントだ」とお上に訴えるのである言葉を選ばなければ、「モンスター社員」というやつ。

こちらとしては、配慮はしているが、ハラスメントに及んだ覚えはない。

実際のところ、周囲の人の証言によって、ハラスメントの訴えは却下されるか、流されて終わることがほとんどである

だが、訴えられたこちら側としては、それでは解決していない。

そもそも訴えられた時点で精神的に負担であるばかりでなく、一番困るのが、次の対処策がないことである

本人はハラスメントを受けたと認識しているので、当然、その後の上司とのコミュニケーションに支障が生じる。

指示は聞かないし(届かないし)、仕事への意欲はさらに減退している。

じゃあ異動させればいいじゃないの、となると思うのだが、そういう人たちは、すでに何度も異動を繰り返していて異動先がないか女性管理者のいる職場巡回するかなので、問題のある社員を抱える女性管理者は増えはするけど、減りはしない、というところだ。

さらに、この状態を上位の管理者から見たとき、「女性管理職からうまく配慮してくれると思ったんだけどねぇ」となれば、まだいい方で、一番言われがちなのは、「あの女性管理職キツイ性格だと思っていたんだ(何しろ女性管理職になったんだからな)」というやつである独身女性ならば、まず言われるのは後者になる。


日本に「女性のリーダー」が生まれない深刻理由 「女性に意欲がない」というのは本当なのか | 「コミュ力」は鍛えられる! | 東洋経済オンライン

記事「『怒りながら叫ぶ女』はどうして嫌われるのか」でも詳述したが、女性リーダーコミュニケーションは極めてハードルが高い。

リーダーシップには、competence(有能さ)と、warmth/likeability(温かみ/好感度)の2つの座標軸があり、この2つが高い人が優れたリーダーということになるが、男性場合、「有能」であれば、「温かみや好感度」についてはさほどなくても許されてしまうところがある。多少、冷たい印象で、好感度は低くても、それは冷静さや決断力と解釈され、さほどのマイナス要因にはならないのだ。

一方で、女性リーダーにとって「温かみや好感度」の欠落は致命的だ。「冷たい」印象の女は「怒っている」と捉えられやすく、批判を浴びやすい。トランプ大統領がどんなに人をバカにしたような横柄なコミュニケーションをしようが問題にならないが、ヒラリー・クリントンが声を上げて叫べば、「ヒステリックだ」とバッシングにあう。

男性のように強く出ようとすると、女性制裁を受ける。イエール大学研究では、自己主張をよくする男性CEOは、しないCEOより「仕事ができる」と評価される率が10%高かったが、よく自己主張をする女性CEOは、しない女性CEOより14%評価が低かったのだそうだ。 』

このあたりが女性管理職特有の第二の罰ゲームでしょうか。


元の東京新聞記事の内容に戻ると、「長時間勤務ができて、拒否しない女性」が管理者になるというのは至極納得で、普通に考えれば、主張しないと管理者になれないというロジックになりそうなものだが、実際のところは、女性管理者に求められているのは、あくまで「怒ったりせず包容力があり、24時間365日配慮が必要社員のために働くママなのだ

無理です。

子どもがいる人なら時間的な制約がまずあって無理だし、子無しや独身にそんな豊かな母性を期待されるのもおかしい。

滅私奉公できる人が昇進する、というのは、長時間労働と昇進の相関関係において男女で違いがないことから男性でも同じ要件になってくるのだろうが、

女性さらにそこに、罰ゲーム職場に配置され、「細やかな配慮」とやらを求められ、配慮しているのに部下にたびたび訴えられ、さらに主張すれば嫌われるときているのだから、昇進しても中間管理職まりになるのは当たり前で、管理職になることを希望する女性が増えるわけがないだろう、というのが、女性管理職歴約15年の感想である

この本は読んでないけど、もし続編を書くことがあったら、女性管理職特有罰ゲームについても統計的アプローチで切り込んでいただければ嬉しい。そしたら買います

罰ゲーム化する管理職


それで、実はこれは退職エントリであり、特に昇進欲なんて無かったけど、もうこれ以上、何に配慮したらいいのかわからないような配慮を求められるのはウンザリなので、辞めることにしました。

趣味もなく(時間もなく)、NISAなどが始まる前からコツコツ積み立てもしており、ここ最近の株高で、さら退職金を入れれば、金融資産が大台に乗ったのもあって。

もともと贅沢しない生活から年金もらうまでのあと10年15年はきっと大丈夫でしょう。

現代は、独身女性が、女性管理職特有罰ゲームに15年耐え抜けば、一人で慎ましく暮らしていけるという自由を与えてくれました。


国際女性デー万歳

2024-03-06

弱者男性弱者女性がくっつかない理由

お互いコミュ障から。これに尽きる

言い回しがめんどくさい(「怖い」で良いのに「恐れおののいたわ」をカミカミで言う等)

批判面白いと思ってる(漫画映画ゲーム等の感想聞くとだいたいツッコミ

両者こんな感じで対話しても盛り上がるはずがない

  

ただ弱者女性は見た目次第でまだ救われる

チンコ突っ込みたい男が寄ってくるから

上記のような話し方でも男が我慢して合わせる

チンコ突っ込んでフェイズアウトされたらご愁傷様

  

弱者男性は救いようがないね

チンコ突っ込まれるために上記の話し方を我慢する女はいない。ただの罰ゲーム

なので男は弱者を抜けるしかない

これはマンコというお宝を提供する側と手に入れたい側の性差というもののせい

じゃあ、どうしたら良いかってそりゃ話し方を変えれば良いのだよ頑張れ

2024-03-02

曲は最高なのに後半は女装を見せられる罰ゲームたかやん

マジでみんな後半どんな顔して聞いてんの?

 

!!あいきょう!!/ たかやん (Official Music Video)

https://www.youtube.com/watch?v=wvTdaQT7zm8

 

ストーカー何が悪いの? たかやん

https://www.youtube.com/watch?v=50DjBZGT2B

2024-03-01

正確には「子供責任を感じている方が感じていない方に人生を握られる」だよ

anond:20240229135444

ちょっと違う

離婚した場合でもシングルマザーとなり①に戻れないばかりか再婚も遠のく罰ゲームが待っている

何故そこで自動的に妻がシングルマザーとなる前提になるのか?

子供は夫に押し付け養育費も払わないという前提なら離婚したって自分一人で生きていくのは容易いし再婚もしやす

逆に子供押し付けられた夫は育児負担が全部自分にかかるのに妻の収入が無くなり

子供ネグレクトせず真面目に育てる気があるなら」思うように仕事が出来なくなって収入も減るし

子供がいたら再婚してくれる女も減る

実際子供責任を感じている父親が(離婚ではなく死別が多いが)シングルファザーになると

仕事が思うように出来なくなって困窮するケースはよくある

残業出張も一切できない、子供の体調悪化で頻繁に突然仕事休み、そうでなくても行事だなんだでよく休む人間

そんな縛りは一切なく好きなだけ仕事が出来る人間と同じ評価を得られるわけがない

残業出張もありまくりで休めない代わりに収入が高い仕事」に就いていたとしても、残業出張もなく休みやすいが収入は低い仕事転職を強いられる

後者所謂マミトラックってやつだが父親だとしても別に変わらない

元増田育児負担は育休期間だけで済むと勘違いしているが実際はそこから縛りは十年以上続くわけだ、真面目に育児するならな

世のシングルファザーシングルマザーより裕福なのはシングルファザーだとしてもそこまで子供中心の人生など送る気がなく

自分中心で子はネグレクトする父親が多いからでしかない

まり子供への責任を感じている側」はどうしても仕事が思うように出来ず収入が得られず

子供への責任を感じておらず、子など捨てても平気な側」は前者より高収入を得やす

しかも「子供への責任を感じている側」は、仮に離婚しても自分収入だけで生活出来るとしても

シングルでは子供に手をかける余裕がなくなり子供成育環境悪化する、相手収入がなくなると教育費が減って満足な教育を受けさせられない、などと考え離婚を躊躇する

勿論DVなどあるなら逃げる方が優先になるが「性格が合わない」程度なら子供の為に我慢するわけだ

でも「子供責任を感じない側」は我慢する必要がない、子供などどうでもいいのだから

となると「子供責任を感じない側」は「子供への責任を感じている側」を脅す事が出来る

自分の言うことを聞かないと離婚して子供を捨ててやるぞ?」と

で、「子供責任を感じている側」は子供のために「責任を感じない側」の機嫌を取り続ける事になる

そうして「子供責任を感じている側」は子供という弱みを「責任を感じない側」に握られて自分人生も握られる事になる

で、世の夫婦の大半は夫=「責任を感じない側」で妻=「責任を感じている側」である、というだけで

勿論世の中には逆の夫婦もあり、夫が「離婚したいけど妻がいないと子供人生に支障が出るから我慢」と考え離婚を躊躇する夫というのも存在はする

ただ逆より少ないだけだ

このリスクを減らしたいのなら「シングルでも子供の養育に支障が出ないような制度を作る」ことだ

それなら子供を脅しの材料にするような配偶者などいなくても満足な育児が出来るようになり、「子供責任を感じる」親のリスクが減る

大体にして「子供責任を感じる」人ほど「責任が取れないか子供は生まない」となりがちなのだから、この責任を軽く出来ればいいのだ

それなら最初からシングルで産む人も出てくるだろう

2024-02-29

anond:20240229195530

人間言葉ひとつすら理解できないってどういう罰ゲームなんだろうな。前世で人でも死なせた?

2024-02-26

フェミニスト仕事って、Xでキモオタ毎日しゃべることなの?

前世で何したらそんな罰ゲームみたいな人生送る羽目になるんだろう

2024-02-24

anond:20240224134729

元増田です。コメントありがとうございました。釣りではないのですが、質問が分かりづらかったようで申し訳ありません。たしか罰ゲームという言葉扇情的で、一方的立場からの書き方かもしれませんね。

anond:20240224134030

子供いらない論子供罰ゲーム論は氷河期デフレの裏トレンドだったので釣り方がなんか古いなぁ。クソ増田AI出力って感じ。

子供が育ったというだけで回ってくる罰ゲーム

結論から言うと、子供10から20人規模の地域で、行事をこなすの保護者負担をどう減らせばよいか教えてほしい。

地方住み小6児童父親だけど、うちの地域では子供の人数が少ないため子供が4年生以上になると、PTA子ども会の役員確約される。

うちも含め役員は皆共働き、土日出勤、親の介護、などそれぞれ時間を制約される事情を持っている。結果として行事とき実行部隊の引き受け手がなく、会長が割りを食っている。

じゃあ行事なんてやめちまえと思うんだけどやめにくい。自治会やら公民館やら組合やら神社やらいろんな団体が、それぞれの行事子供の参加を勝手に組み込んでくるから子供の数が多かった30年前と同じレベルこちらに相談なしに子供参加の行事勝手に決め、予算つけて前年のコピーで作った思考停止の予定表を回してくる。

地方農村地域から実家ぐらしも多く、書類が回ってきてしまえばその時点では断ると角が立ってしまう。翌年以降行事を減らしていきたいという話もするが、そういう団体役員の方も任期一年で毎年変わるためきちんと引き継ぎされているか怪しいものがある。

行事自体は開催すれば子どもたちは喜んでいて、それだけが唯一救いではある。しか行事のたびに親が走り回って調整やら仕切りをしなければならない。子供が高学年というだけでこの苦役を受けなければならないので、もう罰ゲームというほかないと思っている。

他の地域ではもっとうまく回せているのだろうか。少子化が進む今農村地域なんてどこもこんな感じなんだろうか。うまくいっている事例があれば教えてほしい。

2024-02-21

有給消化を上司咎められた

10日くらい残ってるのよ。これは3月末で消滅する予定。

なんでこんなになっちゃったかと言うと、時短社員複数)に合わせたのが原因なのよ。

この人たちのために、自分残業したり有給取れなかったりして、この1年過ごしてきた。

すべてはこの人たちのスケジュールに合わせて回っていて、なにかあると自分仕事ひとつもできない。

ファイルさえ開けずに終わることも珍しくない。

 

管理職だって有給取りたいし、有給消滅するとがっかりする。

で、有休消化で、たまたま連休かましたら、上司から指導入った。

でも、連休になったのだって時短社員スケジュール変えてくれって言ったからなんだけどさ。

 

働き方改革とか、子育て支援とか色々あるけど。

それらの皺寄せ、ぜーーーーーんぶきてるんだよね。

管理職だってなりたくてなったわけじゃない。

何度も自己査定低めにして昇進阻止してきたのに、ある時から管理職代理の扱いになって、給料は平社員なのに仕事管理職っていう超理不尽なことやられたから、仕方なく上がっただけだ。

 

元々、会社辞めたくてしょうがなかったし、一気に気持ちが傾いたよ。

 

若干鬱も入ってるんだから、好きに休ませてくれよ。

それか、あまった有給買い取ってくれよ。

休みたくても休めなくて、有給権利消滅するとか最悪だ。

 

ほんと、管理職って罰ゲームだよね。

2024-02-16

anond:20240216153439

人が住むのは太平洋側だけでいいよね

日本海側に住むのって罰ゲーム以外の何物でもない

2024-01-29

平成生まれだけど子どもの頃ってダウンタウンの影薄くなかった?

ゴールデン帯の人気番組に出ていた記憶がない

子どもの目から見てあの頃のダウンタウンは目立った存在ではなかった

めちゃイケメンバー罰ゲームシバき倒され学校へ行こうの影響で「そうだよアホだよ」を大熱唱、出川ロンハーでなにかと落とし穴に落とされウンナン番組ではイライラ棒電流爆破

たまに父親とんねるず紳助みのもんたMC番組を見て

親戚の家に行くとちょっと年上のお姉さんがHEYHEYHEYの出演歌手をチェックしている、そんな感じ

から松本人志が若くしてデビューしてからずーーっと大人気であり続けた、ずーーっと暴力的番組をやり続けていたみたいなのはまり同意できない

2024-01-28

イケメン俳優同士が罰ゲームありの遊びを楽しむのはいいけど不細工芸人がやると差別いじめ連想して不愉快から駄目

キラキラした少女漫画イケメンがオラついた態度でヒロインを見下し強引に唇を奪ったりするのはいいけど少年漫画主人公が敵を倒すのは暴力的不愉快から駄目

スクショ画面や切り抜いた1コマだけですべてを判断されて通しで見れば不快にならないように工夫されてるとかこいつらにはこういう背景があってとか説明してもまったく聞き入れようとしない

こういうのもういいかげんにしろ

と思っていたら最近映画イケメン漫画イケメンも何も楽しめない怒りしか娯楽のないタイプ活動家が現れ始め

ついには「カラオケ行こ!」が不愉快だ、宣伝CMしか見ていないが反社少年ブロマンスをもてはやすなんておぞましい、犯罪助長すると

イケメン俳優将来有望そうな子役少年女性漫画家も女性脚本家も等しく正義棒で殴りにかかっていてファンが慌て始め

ちょっとざまあと思ってしまった

作品をろくに見てもいない奴に道徳的に正しいかどうかジャッジされる不快さをいろいろな界隈の人が味わえばいい

2024-01-21

anond:20240121110542

他者アピールできて媚びれる容量良い側の女になりたいよね

面倒かけられて真面目にやってる側はなんの感謝もされず存在無視くらいになるよね

自分は義家族の家で子供以外全員赤の他人なので透明人間みたいになってこの家に来てから能面みたいな顔で無賃奴隷みたいに生きてるよ

要領悪い女はずっとこうやって生きていくんだね

美人スタイルが良く愛想も良くない時点で人生失敗したと思って諦めて死ぬまで罰ゲームで生きていきます

増田は頑張って幸せになってね

2024-01-18

59個の小さなボタンを延々とクリックしていく罰ゲーム

FANZA同人10セール第三弾が始まっているが、一括購入ボタンが無いのである

我々は59個の商品を一つ一つカートに叩き込んでいかなければならない

苦痛である

しかしこれは成し遂げなければならない試練なのである

俺たちは男だ!!負けるな!!!

2024-01-14

スカートめくり」がずっとトレンド入ってるけど

たぶんそこそこの年齢の女性(飛影好きって言ってるからしかしたら4、50代?)が子どもの頃にスカートめくられて嫌な思いをした、というのを語っていて

それはまあ別にいいし辛い体験しましたねだけど

それに便乗して「いまだに少年誌国民アニメスカートめくりをやっている、だから影響されて犯罪男が量産されるんだ」というような投稿散見されていて

「そんな描写いまどき言うほどある?脳が昭和平成で止まっているのでは?」「完全になくなったわけではないけどだいぶ減ったし作中ではいけないこととして描かれているからよくない?」「現実ではやっちゃ駄目なことだと教育すればいいだけ」とツッコミが相次いだ


これはバラエティ番組にも言えることで

子どもの頃(30年前)に見たお笑いウルトラクイズ芸人が死にかけていた回がトラウマで~」「(20年前に)めちゃイケゲームコーナーの罰ゲームを真似て集団で殴る蹴るの暴行を受けて~」「司会者若手芸人の胸倉を掴み恫喝するところを見てしまい恐怖と不快感でいっぱいになって~(15年前に島田紳助が起こした騒動)」とか

それ自体可哀想ですねとは思うけど

火薬量が規制されて西部警察みたいな爆破シーンが撮れなくなったように安全基準が変わってろくな装備を持たない人間の入ったバスを水に沈めるようなバラエティはなくなったし

めちゃイケ罰ゲームも当時ですら抗議が来て何度もルールが変わったしそもそもめちゃイケはもうとっくに放送されていないし

暴力モラハラ司会者島田紳助は10年以上前芸能界からいなくなっているのに

今でもそういったことが横行しているに違いないと決めつけて叩いたり

2、30年前の撮影に何の関与もしていない今の世代まで同罪かのように言うのはおかしいし

いじめトラウマでそうなったなら悪いのはいじめっ子であり何の関係もない今の漫画テレビ規制したって何も変わらないんじゃないか

漫画テレビ規制されていっときは気が晴れるかもしれないけど

そうしたら今度はVTuberコラボ動画でたとえ親しい間柄でもタメ口で喋るのは不快からやめてほしいとか

大谷チームメイトと楽しく笑い合っている姿を見ると子どもの頃野球部嘲笑されたトラウマが蘇るからやめてほしいとか言い出しそう

なんでこんな何も楽しめないし楽しむ気のない人たちのために娯楽がなくならないといけないんだろう

2024-01-09

anond:20240109231225

賞品を用意する財力がないからな。

罰ゲームならタダでいい

オスの本音

世間ではさぁ~、1人の女を愛して子供作って育て上げるのが男としての本望とか言ってるけどさ~、嘘なんよな

いや、確かに子供は欲しいよ?自分遺伝子を持った存在って夢あるじゃん

でもそれにセットして老い価値が無くなっていく女と、莫大な生活費がかかるわけでしょ?罰ゲームじゃん。

正直子種だけばら撒いて、女に勝手に育ててほしいわ。たまに見かけるだけで良い。それで十分。

それである程度大きくなったらたまに飲みに行くとかでいいんだわ。

そう聞くとさ、「子育てをしてない親は尊敬されないよ」とか言うけどさ、あれ大ウソだよ。

自分の周り、1人親で育った家が結構あるんだけどさ、確かにみんな自分の育ての親を大切にしてるよ?

で、間違いなく全員一度父親憎悪してるんだわ。まぁ母親に色々吹き込まれてね。

でも社会人になると手のひら返すんだよな。

まぁ大体経営者とかだから、「社会で稼ぐ」ことがどれだけ大変か理解すると、金やコネ持ってる人の方に皆行くんだわ。

母親にこっそり嘘ついて、一緒にレストランとか行ったりしてんの。それで尊敬とかしてんの。

当たり前だよね、家に閉じこもって小さく稼いでる親より、外でバンバン稼いでる親の生活の方が魅力的に映るからさ。

それと同時に1人暮らしして、これ言うのもなんだけど「意外と家事って楽じゃね?」って思っちゃうわけよ。

理想ゴン父親とか少年漫画主人公の親。

やりたいことやって太く短く死ぬのが本望。

男に生まれたら誰かに愛されるなんてことは無いんだからさ、やりたいことやって死ねばいいんよ。

2024-01-07

管理職がどうして罰ゲーム化したかってそりゃ管理職より上、例えば執行役員経営層すら評価ができないからだよ。

他人から評価されてゴミみたいな成績を示されるのは絶対に受け入れられない、自分がそのポストに座ってるのは優秀だったからだ、って執着してるんだからその下に構造的に優秀な奴が生まれたり育つわけがない。

他人評価する時に数字を数えればいいんだなって初手から逃げに走った結果富士通を筆頭に能力評価ゴミにしてしまっただろ。

いつもそういう組織を救ってるのは異端者と末端で作業する兵隊

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