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はてなキーワード: 茶番とは
よくありがちな「小学生の頃勉強しなくても100点取れた成功体験をいつまでも引き摺って中学高校はゴミみたいな成績になった」
みたいなこともなく，中学でも高校でもトップレベルの成績を維持してきた．
第一志望の大学でも腐らず勉強し続けた．首席ではないが上から5番目くらいの成績だった．
3年生からは研究も頑張った．少なくとも同期よりは結果を出し，国内のみならず海外での発表も何回か行い，英語力もビジネスレベルぐらいには身に付いた．
少なくともそのへんのカタカナ英語のバカ共よりかはずっと英語はできる．
こういうの好きだろ，バカ企業共は．俗に言う「ガクチカ」って奴だ．
あっという間に就職活動の時期がやってきた．
「何十社も受けて全落ちしました」みたいなのはアホらしいと思ったので，
サマーインターンに参加して，そこから特別選考ルートに乗って楽に内定貰おうという気持ちになった．
インターンの面接を何社も受けたが，通ったのは一社だけだった．
この頃から「企業って見る目ねえんだな」と思うようになり始めた．
そうしてサマーインターンを終え，3月になり，そろそろ本格的にゴミ企業の採用活動が始まる時期になった．
俺は内定はほぼ確実に出るもんだと思ってたから，余程のバカをやらかさなければ問題なく内定が出て，俺の就活は終わるはずだった．
だが内定は出なかった．理由の説明もなく，俺はゴミ企業に裏切られた．
就活サイトを見ても，「サマーインターンに行けばほぼ確実に内定が出る」と，そう書かれていたのにも関わらず，俺は何の躊躇もなく落とされた．
ふざけるなよ．
あれだけインターンで頑張って，御社に就職したいですって，犬か性奴隷のようにケツ振ってたのにこれかよ．
まあ優秀な俺は，こんなこともあろうかと他のクソ企業にも一応応募しておいた．
坂を転げるように次々に面接で落ち，ついに先日，最後の一社に祈られた．
現実感が無かった．
子供の頃から努力して，努力して，努力して優秀だった俺が，こんなにも企業は必要としないのか．
いや，企業の見る目がまるで無いのだ．
明らかに俺の方が優秀なのに，なぜかそれを見抜けない間抜けなバカ企業．
もったいねえなあ．
今採用した奴より俺の方が明らかに優秀なのにそれが分からないクソ人事，お前の目は節穴か?
もう俺は就職しない．
そもそも俺は働きたくない．
実家暮らしだし極論を言ってしまえば就職する必要が無い．フリーターでも生きていける．
よく考えてみたら貯金もあった．
よく考えてみたらこの家，将来は俺のものになるし家賃払う必要もない．
わざわざ優秀な俺様の時間を生産性のまるでないクソ企業に売ってやる義理も理由も無かったわ．
「実際の5chの空気感」なんてものは存在しないし、嫌儲移住は運営側でいくらでもコントロールできた茶番だと思ってるから、まさに5chへの過大評価だと思う。
ただ、今すずめ見たら旧速のレス数少なすぎて悲しくなったわ。(あと嫌儲が3位なのも若干引いた)
同意するのは旧速の過疎っぷりかな。
政治系のまとめからの流入は板一覧の上のほうにあって勢いもある+に行くだろうし、twitterとかで伸びてる転載botはだいたいなんJ(たまに嫌儲)だから新規は基本J行くだろうし、なんJとプロレスやってる嫌儲もそのおこぼれがあるだろうけど、
旧速ってマジで新陳代謝する要素ゼロなんだよな。たまにスレ見ても、新しい流行に乗るでも逆張りするでもなく、住民同士でレスし合うでもなく、太古のスラングをただ惰性で繰り返してるだけの書き込みがほとんどで、なんていうか虚無が小さく広がってる。
専門板みたいな過疎り方ではないだけに、ギリギリあそこが世論なんだと勘違いしたまま生き続ける奴もいるんだろうなと思うと......まあ特に何も感じないが
とりあえずこんな細々した経緯なんかなくても「5chの風潮」「twitterの風潮」なんてものは無くてお前が見たいものを見てるだけやぞ、的な教育は幼稚園から必修にしてほしいとは思う
ワニ認知したの死の直前だから、このコンテンツには全然思い入れはないんだけど、興醒めしてる人たちの気持ちはなんとなくわかる気がする。
たかが架空のキャラクター、所詮作者の掌の上の物語だしその通りなんだけど、それよりももう少し現実寄りのレイヤーで物語に浸りたいタイプの人もいるんじゃないか。
というか自分がそうなんだけど。
架空のキャラクターなんだけど実在の人物のように共感したいし、作者の掌の上の物語なんだけど作られたお話でなくキャラクターの運命として受け入れたいというか。
フィクションなのは一旦忘れて余韻に浸りたかったのに、力づくで「これはフィクションですよ」「この展開は計算されてたものですよ」と現実に引き戻される興醒め感があるのではないかなと。
とはいえ話題にならなくなったらどんどん忘れられてしまうだろうから、100日目のタイミングで怒涛の集金フェーズになるのは商業戦略的に正しいだろうね。
■余談
死の直前に一気読みした感想だけど、個人的は物語としては全然面白いと思えなくて、100日間(ある一定の期間)を共有する体験こそが肝のコンテンツだったのかなと思ってる。
見ず知らずの読者と一体になって展開を心待ちにしていた思い出まで茶番になったガッカリ感もありそう。電通にまんまと踊らされたよと。
知らずに踊りたかったか、わかってるけど踊りたいかはコンテンツ次第なんだけど、これは前者の性質を持つんだろう。
本当にそう思う。
個人的に興味深かったのはいきものがかりのMVについてたブコメ
そりゃそうだろwずっとこの日のためにコツコツイラスト書いて投稿してたんだよ。努力が実ってよかったじゃん。
はぁ。
偶然同じ人が書いたブコメでどちらもトップ（投稿時点）にあるんだけど、いやいやまったく同意できないわ。スターつけてるやつらも類似する批判ブコメもな。
ワニや友達に感情移入してこの漫画から命の儚さを感じとるのは自由だけど、それはそれ、マーケティングはマーケティングでしょ。
ちょっと冷たい言い方すると、死ぬと宣言されてた漫画のキャラクターが予定通り死んだ。「喪に服す」とかいう表現はちょっと・・・
そこまでワニに思い入れをもってくれて、きくち先生はさぞ嬉しいと思うけどね。
漫画が面白かったことに変わりはないし、おれも個人的には100ワニ読んで色々考えさせられることもあったし、それだけでよくない？
余韻に浸れなかったのが残念、てことでしょ？（その気持ちはまあわかるよ）
就活解禁つってもそんな感じのしない今年の就活生に伝えたい個人的な会社の見方
かなり多いけど、今時パスワード管理が煩雑になるシステムに頼ってるところはヤバいし
会社都合で全部そう言うのを進めてるので割と採用については雑な感じ
入ってくる人間もそんな感じで雑多な奴なので入社してからが辛い→採用が雑なので人に統一感がなく、自分に合わない人間が多くなる
また、IT系とかだけかも知れないけど、自社採用ページを設けている会社は、その会社のスキルレベルや開発に関する意識なども
そこから得ることができる
カオスなシステムだったり、やたら使いづらい採用ページなどを作っている会社はマジでカスで、恐らく次は自分がそう言うのを作る側になるので地獄
（毎年何社かそう言うのが存在する）
書類以外って言うのは自己PR動画とかそう言うのを出せって言う会社
お前ら就活生は別にyoutuberになりにいくわけじゃないし不要だと思う
それに、テキストだけでなく、見た目や声、立ち振る舞いなど様々な情報の塊である「動画」は扱いを非常に慎重にしなければならない
まあそう言う物を扱うのにも、セキュリティや情報管理に自信があるのだと捉えてもいいが……（昔流出事件もあったので、普通は避けるんだけど）
日本の企業でそんなセキュリティがしっかりしている会社がそうそうある訳がなく、大抵はバカな考えでそう言う採用方針を決定してるだけ
こっちの都合を理解せず、即レスを求める会社って言うのがあるんだけど
まあ、その時点でやる気のある奴ないやつをしっかり見定めているので賢いなとも思うが
大抵そう言う会社は高給ではあるが、超どブラックなので、個人的にはヤバいなって思った
お金が全てじゃなくて、死んだら終わりだと思ってるんだけど、結構金さえ払えば何しても良いって考えている
体育会系の企業にありがち。ハイレベルなIT企業でもそう言うのはあるんだけど、増田で内部告発記事みててやっぱりな…となる
（とは言え説明会などを受けて、お話しした後に即メールでお礼を言うなどはかなり好印象なので、受かりたいなら即レスは必須）
大抵企業っていうのはプレゼンが上手いから、説明会で分かった気になるけど、実は中身すっからかんだった
みたいなことは多々あるんだけど、そういう時に限って企業ページなど見て具体的に何をやっているのか分からない会社は
あまり公言できない事（マネジメントが曖昧だとか、情報共有がされていない、業務の属人化やシンプルに理解する気のない風土）が体現されているのでマズい
そういう会社で面接したら、上手い事言えずにみんな似たり寄ったりの回答をするんだけど、まあそれで運よく採られたりするので
入ってからの人間はみんなまぐれで入社みたいなのが多い（ビックマウスもいる）
なので、業務内容などがしっかり自分の中で理解でき、魅力を感じるところっていうのが一番ベストだと思う
面白かったのが、HIT●CHIが「社員に聞いた、自社のいいところ」を1〜5位まで説明会で挙げてて、5位に「自由がある」みたいなことを書いてて
それについて、聞いたら「自由はあまりない」って回答だったってこと（言った本人が動揺してたから失言だったのかも知れない）
トップ5って訳じゃないんだな〜
・聞いても仕方がないことを聞く会社
パワハラやモラハラがある会社でありがちな面接内容（富●通とか…）
面接は回答内容よりも、どう考えたかなど立ち振る舞いなどを雑談から引き出すので、雑談としてそういう内容があるのは仕方がないとは思うが
例えば、働いたこともない我らに「どう仕事をするか」を具体的に聞いちゃう会社はちょっとヤバいなって思う
こういうのは働きながら学ぶ物だし、例えば車にしたって「どう運転するのか」を教習前に聞いたところで何の意味もない（知りながら見つかる価値観が殆どなので）
大抵の人間がそうかも知れないが、相手の立場に立って考えられない奴や、理解のプロセスを理解していない人間がそういうのをやりがちなので
少なくとも、採用担当にはそういう人間がいて、そういう人間を採用担当に選んじゃう人間もいて、それをおかしいと思える人間もいない会社なんだなってわかる
（要求レベルがなんか乖離してるなって思う会社はちょっと地雷かも）
見下しがちな態度やラフな態度を取る採用担当のいる会社は、大抵環境が地元スーパーみたいな感じになってて
いわゆる知識層とかへの敬意とかそういうのがなくて、シンプルに「見下すか・見下さないか」の2択の人間しかいないので
体育会系な部分もあるけど、卍みたいなオラついた輩の方が優遇される社内環境だったりするので、結構しんどい
大学生にもなってそんなところ行くな、人手不足以上にブラックに直結する理由はない
ベンチャーに関しては、合う人はあうが、大学出てまで？というのはある
そもそもベンチャーや中小は学生時代にアルバイトなどで行って体験する物で、今更行くんじゃちょっと手遅れだと思う。
そんで意識だけ高くなってエンジニア志望でIT系ベンチャー入った奴が気がついたらwi-fiルーター売る仕事してる、みたいな訳わかんないのも結構聞いた
ベンチャーの良い所に勤められる奴は、大学行かなくても問題ない奴しかいないし、横のつながりに恵まれすぎている。
大企業は人数多くても破綻していない有能な環境があるので、その点だけは評価できる
騙し騙しやってる場所もあるので、まあ、そこは上記の情報から判断すれば良いが
社会人は社会人なだけにある程度社会性があって、めちゃくちゃなのにそれっぽくするのが結構できるので
上に挙げたような特徴があっても、程々に機能しているところはある（まあでもあまり良い環境とは言えない）
・説明会などでみる会社のPCがwindows7とかだったら終わり
・SPIとかそう言うのは茶番、どうせwebテストはみんなでやるし、会場の筆記試験は答え付きの過去問が売られてる
選んだ会社が来年度から外資系になってしまう、みたいなケースもあるし、逆に親会社に合併されるケースもある
あとは能力のギャップが辛いので、正直に答えて入れる方が居心地が良い
あと、付け焼き刃って結構ボロが出るので、聞かれてボロが出ないのは逆にヤバい質問内容をする会社だと思うし
話の広げやすさは付け焼き刃じゃないものの方があるので、なるべく自分の話をしよう
・初任給は大抵同じなので、福利厚生や補助（特に都会なら家賃補助）を意識すること
生活できないと困るので、給料以外の方が重要かもしれん。あくまで家賃補助で、自社寮などは地獄なのでやめておいた方がいい。
・リモートワークも一長一短
あんまり信仰される物ではないが、そういう制度をしっかり意識しているっていうのはそれだけでアドかもしれん
古い考えの奴が多くて、実際に使い物にもならない、ブラックな会社ばっかり教える とかよくある
思わず「それは忖度しすぎじゃない？」みたいな嫌な拒絶反応を示すアドバイスをうける場合もあると思うが、大体その直感は正しい
就職課の教えるマナー講師みたいな変な風習は、なくても困らないことばかりなので適当に受け流せ
それはそれとして、古い価値観や「安定」みたいな部分については知識が豊富なので、そういう部分で頼ればいい
四季報などにも詳しいので、そこら辺は就職課に丸投げして、自分ができる部分で就活を進めれば良い
・実際に目で見たものだけ信じる
就活ビジネス（詐欺）が前に比べてめちゃくちゃ目立つ印象がある
この内容も話半分で聞いて、実際に見て聞いて、体験したものだけ自分の中に入れた方がいい
就活意識高い系って、友達もなくすし品性も失うし、結構お金も飛ぶらしい
ご飯食べてしっかり寝ること
別に就活失敗したからって人生詰むわけでもないし、定職についたから幸せってわけでも、大企業だから幸せってことでもない
就活失敗してフリーターで社会復帰難しい奴って確かにいるけど、大抵そういう奴は情報が足りていないだけで
定職につくっていうのは、会社や社会から得られる情報の間口が広いから有利なだけで、ネットを駆使したり人と交流さえしていればチャンスはいくらでもあると思う
「頭の良さ・社会などから得られる情報・金」の3つで人間成功するので、いわゆる環境っていう奴は後者2つかも知れん
どうでもいいけど、今年は説明会とかもないし、企業の採用ページか問い合わせから個人的に連絡した方が採用されやすいんじゃないかな
それであの若いゲイの候補ばっかりやたら持ち上げてるのが気に食わねえ
ゲイとか年齢とかはどうでもいいし、ゲイが不適切だとも思わないが、あの取り上げ方だけは正直ムカつく
そりゃまああの手の皆様がゲイを持ち上げたいのはわかるんだよ
でもさ、若い黒人のゲイが右翼だったら君らどうすんの？ 10代の発達障害の女の子が「環境問題なんてまやかし」とか言い出したらいったいどうすんのさお前ら？
どうせ弱者属性の存在なんか最初からなかったことにして叩くわけでしょ？
でもまあ当たり前だよね、属性も大事だけど、主義主張の方がもっと大事だからね
属性より主義主張の方が大事というのが前提で、自分に都合のいい主張をする人の属性をついでに持ち上げているに過ぎない
ってことは要するにサンダースやウォーレンみたいな左派は嫌で、あのゲイとかバイデンみたいな中道の方がいいってのが本音なんじゃねえかよ
いくらトランプが嫌いでも、自分の経済的優位に手ぇ突っ込まれるのだって嫌だから、ああやって黒人の次は女性、女性がダメならゲイみたいに次から次へと弱者属性を繰り出して目くらまししてんだろ、あっちの民主党の皆様は
