2024-05-09

anond:20240509135810

会社自体建築業界で、職種事務なんだけども

リクナビでちらほら見てみたがやはりギリギリ45時間というのが上限で他は30時間とか。

限りなく黒い…

というか、50時間雇用条件に書いちゃうのは労基に怒られないんだろうか?どういうスキームなんだろう。

記事への反応 -
  • これはブラックなんだろうか?割と業種的にあるもんなんだろうか? 今までみなし自体無かったり、20時間のとこしか行ったことないからわからん。

    • 20-30時間はよく見るけど50時間って珍しくない? それこそ業種によるのかな…同業種の他の求人って見れない?

      • 会社自体は建築業界で、職種は事務なんだけども リクナビでちらほら見てみたがやはりギリギリ45時間というのが上限で他は30時間とか。 限りなく黒い… というか、50時間と雇用条件に...

        • あーそれは普通にヤバそうな… 多分知識なくて堂々と違法なこと書いてると思う 俺も転職で内定出た後、面談で「うちは残業代を全額支給するわけではありませんがよろしいでしょうか...

    • みなし残業というのは残業しても残業代出さない範囲の定義だからなんともいえん 俺もみなし残業代たんまりもらってるけど残業はまったくない なんか税金の都合上そうやってるって聞...

      • 税金対策!なるほどそういうのもあるんすね。 追加で残業ドンくらいっすか?って聞いてみようかな?

    • さよなら、どう考えてもブラックです

      • やっぱり、そうっすよね? 調べると45時間以上のみなし残業設定する場合は条件があるとか、年6か月まで、とか制限があるみたいなんですけど 雇用条件にガッツリ書いちゃうっているの...

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