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はてなキーワード: ハロワとは

2018-12-13

ブラック企業で働く友人をどうにかしたい

辛い辛いと言ってて、毎日深夜まで残業して心も体も追い込まれてるのにやめない

何年も辞めたい辞めたいと辛そうに言ってるのに辞めない

辞めなよ、心配してるよ、辞めたらこんなところに遊びに行こうよとか

こういう専門の機関相談したら?と話したり、再就職不安なら資格が取れるシステムがあるよとか

優しく言っても、つよめに言っても全部右から左で何も変わらない

ニートになってもいいから、生活保護でもなんでもいいから心が折れて自殺する前に仕事やめて欲しい

どうにかしたいな辞めたいな辛いなと言いながら友人は何もしていない

今は出社しないで退職できる代行サービスもあるらしいし、どうして辞めないのか

一度ドロップアウトすることを異様に恐れていて、ただハローワークに行くのも嫌みたい(退職する前にハロワ相談して見たら?と行ったら難色を示された)

社宅だから退職引越しイコールになってるのもあって

疲れ切ってるから逃げる気力すらも失われてしまったんだと思う

自分は遠くに住んでいて、家に行ってどうこうしてやることができない

自分生活もあるからうつ気味の友人を四六時中支えることはきっとできない

それができないなら手出しするべきではない?でも目の前で折れそうな姿をみて何もしないでいられない

唯一繋がってるSNSの様子を見る限りいつ倒れるか分かったものではない

辛いのに辞めなかった人、辞められなかった人、どうして辞められなかったのか

また周りの人にどんなことをしてもらいたかたか教えて

2018-12-11

寒い日本死ね

こんな寒かったら引きこもるしかねえじゃねえか。ハロワ行けねえわ。

2018-12-10

なんか今日レス回転わるくない?キチガイがついにハロワに行ったのか?

2018-11-30

そもそも我々氷河期世代は既に「知って」いた

http://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1293596

当時のハロワ主催就活セミナーがおおむね35歳までで、その年齢表記がいつまでたっても増えないことに

当時のジョブカフェ若者就業支援センター)の利用年齢がおおむね35歳までで、その年齢表記がいつまでたっても増えないことに

彼らが(国民が)救いたいのは年齢で区切った若者であって、年代で区切った氷河期ではない

政権叩けばスッキリする人たちには、氷河期世代のことなんて本当はどうでもよいのだろう


※なお、現在においては、ジョブカフェによっては44歳までを対象にしているイベントを開いているところもございます

バイト募集担当が失礼

ハロワで応募しようと連絡を取ってもらったら

履歴書の前にメールで連絡が取りたいというので

自己紹介を書いて送ったら

ありがとうございました。他に言いたいことがあったら再送してください。

ってどういう意味

断るんなら断る、足りないものがあるなら何が足りないかを言えって

思うのよ!?

でも自分名前も連絡先も職歴実名で書いてしまたか

そんなことを返信するわけにもいか

昨日からもんもんとしている。

行き場のない悲しい気持ち

新卒で入った会社をやめて転職しました

タイトルの通り。自分のための覚書みたいなところもあるので長文。

退職までの経緯】

業務内容は自分に合っていて楽しかった。

サービス業なので土日祝は出勤。曜日固定平日休みシフトだったが自分にとっては趣味継続する上でメリットが多かったので良かった。しかしその曜日休も時が経つに連れて取得が困難になり、振休も取れなくなっていった(本当は振休って取得予定日が決まってなきゃいけないらしいね。その分の代休手当はついてなかった)。

売上低下に伴い本社から人件費削減を強く言われ、社員で回すところをアルバイトで賄ったり、3人で行う業務を1人で行ったりといった手段を取らざるを得なくなった。お客様対応で売り場に出ている時間は勤務時間カウントされたが、売上管理棚卸しアルバイトシフト組みなどは業務ではなく趣味でやっているものなので給料は出さないというスタンスだった。当然「事務仕事は無給」なんて社内規定にも載っていないからそんなスタンス無視してタイムカードにつけて残業申請していたら、ある時から上長に怒られて残業申請が通らなくなった。上長いわく「あなただけに例外適用するようなズルい真似をすることは出来ない。」らしい。確かに他チームの部長と飲みに行ってもいかサービス残業をしているかの自慢大会になりがちだった。

経費削減は大事だけれど、従業員を大切に出来ずに良い商品サービス提供できるだろうか?人件費をより割くことで提供できるものの質が上がって売上が人件費より上回る、ってことは考えられないんだろうか?

そう考えながらも提案する余裕もなく業務多忙休日サービス出勤していたら本格的に体調を崩した。このタイミング退職を決意。

一般社員はおろか部長クラスもどんどん辞めていっていた流れでの辞職だった。会社としてもこれ以上の人材流出は避けたいだろうし、引き止められるだろうな…と覚悟していたが、割とあっさり話は通った。表面上の理由体調不良オンリーなのでアルバイトや部下社員にもすごく心配された。君らも早く逃げなよ、と言いかけて飲み込んだ。

転職活動に本腰を入れるまで】

体調不良退職した(本当はそれだけが理由ではないが!)ので、ニートになってからはしばらく自分のやりたいことをやろう。そう思っていた。

いざ何もしなくていいとなると不安が襲ってきてどうしようもなかった。自分がこうしてPrimeVideoをゴロゴロ観ている時間にも同級生・元同僚はバリバリ働いていて、自分は逃げ出した情けない人間で…などと考えてしまっていたから。

在職中はろくに睡眠もとれていなかったので、まずは規則正しい生活を心がけるようにしつつ、上記不安抹殺するために資格をとることにした。もともと学校勉強は好きだったので、そうして資格のための勉強をすることで自尊心を保っていた。2ヶ月の勉強の末その資格には合格した。実務に役立つものではないが話のネタになったし、この時勉強してなかったら心折れてたかもしれん。

転職活動開始】

心身ともに落ち着いたあたりで転職活動に本腰を入れた。

はいっても自分自身たいしたスキルはないし、前職が少し変わった仕事だったため同業界で攻めることがしづらかった。ハロワエージェントなどを頼りながら何をすべきか模索し、「未経験者歓迎」の求人を片っ端から受けてみることにした。不動産営業、総務、商品企画英会話教室運営保険屋、Webデザイナー学校法人、博物館解説員、デバッガー、印刷オペレータ映像制作会社写真屋学習教材コンテンツ作成塾講師ECサイトカメラマン…これでも一部。もちろん全部が全部面接に行けたわけではないが、面接に行けたところは求人を眺めているだけでは知ることが出来ない雰囲気が分かったので面白かった。もちろん不採用の連絡には毎回心を痛めたが。

そんな中、大手求人サイト経由で見つけた印刷業界会社を受けた時に考えを改めさせられた。

求人内容は「未経験者歓迎、広告印刷業、素材データ管理仕事業界では稀な残業少なめな会社です!」といったところ。

書類通ったらラッキー、くらいの気分で応募したので面接アポの連絡は嬉しかった。

指定された場所に向かうと、採用担当の方が案内してくれた。応接室に着くや否や2枚の書類に記入をお願いしたいとのことだった。1枚は個人情報についての同意書。昨今こういうのうるさいから扱い大変なんだろうな。これは他社でもよくある。2枚目、質問シート。質問項目「過去賃金で揉めたことはあるか」「既往歴はあるか」「家族職業は」「裁判を起こしたり起こされたりしたことはあるか」「下痢アトピー頭痛等あるか」「暴力事件を起こしたことはあるか」「パワハラセクハラで揉めたことはあるか」などなど。答えたくない質問もあったが就職に不利になっては困ると思いすべて記入した。

記入漏れがないのを確認されたら他の面接官も入室してきた。聞かれた質問無難なことばかりでスムーズだった。最後に応募者から質問はあるか、とのことで「残業少なめ、とは具体的にどんなもんか」を聞いた。面接官が笑いながら「広告業だよ?がっつり残業あるよ?その日中に帰れなかったらソファとかあるからそこで寝られるよ。あれ信じちゃった?wwww」と回答。うそでしょ。もう一つ掲載内容について質問したがそれも他部署の話で今回採用する人には適用されないとのことだった。

内定もらったが即断った。ハロワにもチクったけど「掲載内容に虚偽があっても法は犯してないから動けない」と虚しい回答を得るのみだった。

そこから掲載内容を鵜呑みにすることな活動を続けた。何社かから内定を頂いたが面接時の違和感などから辞退。

なんとか45社目の応募で採用が決まり転職活動に終止符を打った。

【一連の活動を終えて思うこと】

求人サイトの質は必ずしも高くない

上にも書いたように事実と異なる条件での求人が載っていたり、人材派遣会社求人ばかりヒットしたりする。使うな信じるなという話ではなく、情報源を一箇所に絞るのは危険だということ。所詮求人サイトからみれば自分商品であり客なのである中途採用に限らずだが、商品として良いように使われちゃってるという意識をどこかで持っておいてもよいのかも。管理は大変になるが複数求人サイト登録し、別のホームページパンフレットなどから情報収集すべきだと思った。

・似たような会社でも違いはある

事業内容や規模が似通っている会社でも実際面接に行ってみると雰囲気真逆だったりする。そこも踏まえて最後自分の目で確かめるべき。普通に生活していたら会えない人たちと話して会社見学できるという意味転職活動中は貴重なタイミングだった。

面接官が馴れ馴れしすぎると不快

これは好みの問題もあると思うけど、若い面接官が終始タメ口不快だった。

・固定残業代について

固定残業代30H以上になってくるとヤバイとか言うけど、これは正直よくわからん。きっちり勤怠の管理が出来ている会社なら何ら問題ない(むしろ無駄残業が減るので推奨されるべき)と思うのだが「30H分払って定額働かせ放題」だと勘違いしている経営者の元だったらヤバイ。その判断は入ってみないとわからいかな。正しい理解が広まりますように…。

・離職後三ヶ月以内に転職しろというけれど

採用からしてみれば三ヶ月で賞味期限きれるぞ」なんてエージェントに脅されたし求人サイトにもそう書いてあるけど、これには懐疑的だ。たしかに3ヶ月も転職活動して決まらない人は難ありなのではと警戒して応募群から除外する気持ちわからんでもない。実際受けていて思ったのは、確かに面接で突っ込まれるけれど「仕事しかったので辞めた後ゆっくりしてましたー」で全然余裕だった。そこで嘘の理由言ってもメリットないし、本当の理由言って弾かれるくらいなら考え方の違いからどのみち長く働けないだろうし。

転職ガチャ

誰かがそう言っていたけれど、その通りだと思う。選考段階で聞けることはなるべく聞いたほうがいいが、そうは言っても落とされたくない気持ちだったり雰囲気的に言いづらかったりで聞けないこともある。質問できたとしても入ってみてから気づくことだってきっとたくさんある。転職ガチャだ。自分努力でどうにかなることもあるが上司や同僚など運ゲー要素もある。だからもし入社後とんでもなくガチャの引きが悪いことに気付いたら、もう一回くらい回してみるのも悪くないと思っている。ほら、これから採用難で人手不足時代って言うし。ちゃん転職の経緯さえ話せればきっと理解される、と思っている。

2018-11-29

anond:20181129225651

田舎住んでるの?

都内だとハロワ使ってる人の方が少ないと思う

anond:20181129225611

ハロワ求人開拓員がひねり出す空求人があるのは事実だしデマともいえないのでは

anond:20181129225457

ハロワ以外どこで求人やってるの?

どうせないだろ!あと

Google高卒をやとってくれないだろ!?

Apple高卒をやとってくれないだろ!?

anond:20181129224640

ハロワブラックしかいかマジでやめた方がいい

求人に金かけませんってことは人件費に金かけませんってことだぞ

もうちょっとまともなちゃんと金使って広告出してる会社にしとけ

2018-11-28

anond:20181128093814

そんなこと言ったら元増田発言もそうなんだよなぁ

はいバカ発見駄作ハロワ行って少しでも社会復帰できるように努力しろ

2018-11-26

anond:20181126225522

下調べした?

木こり溶接工なら断然溶接工だよ

林業ハロワでも別枠なくらい待遇が不利なので

2018-11-22

ハロワ職員対応が悪いという話

タイトル分かりやすくしたが、私自身はあまりハロワの人と話したことがない

ハロワや一部の公的機関の人の対応が悪いとか、外国人に見えるとタメ口で話されるとか、そういうのが何で起こるかの話

 

あれ、単純に客商売ではない(ビジネスモデルが違う)ってのもあるけど

客層によって担当者性格が変わるっていうのもあるよね

 

例えばどうしようもないクズに応対する窓口では、窓口担当者説教的な口調に成りがち

その方が上手くいってしまうからしょうがない、彼らは最適化しているだけだ

一番わかり易いのは警察

私が以前体験して面白かったのは市役所普通の窓口は丁寧なのに納税課の人はすごく高圧的だった

理じゃなく情に訴えてくる喋り方をする担当者から、客層が透けて見える

 

こういうのは大なり小なり、どんな職業でも発生していると思う

対面する相手性質によってその人の態度が変わってしま

引いてはならない、舐められてはいけない職なら高圧的になるし

相手クズばかりなら説教的になるし

逆に接待なんかが多い人は自然とへりくだった喋り方になる

商売を一回経験するとどうしても「丁寧な対応スイッチ」が作られてしま

仕事用に作られたペルソナとでも言おうか

 

不幸なのは8割クズで2割普通の人だった場合クズ用のペルソナをつけて相手が2割の方だったとき

そういう事故はもちろん担当者も防ぎたいので、相手の見た目や状況でざっくり使い分ける

それが結果的差別になることもある

 

仕事スムーズに進めるには有効だけど、ペルソナ違いの事故を防ぐなら最初から被るべきではない

でもペルソナコントロールするのは相当頭を使うし難しいから、そこらの人間に求めるのも筋違いかなと思う

ペルソナはその人の心を防御するにも使われているしな

例えば高圧的に職務質問してきた警察とか見ても、こいつペルソナコントロール下手だな、とは思うがまあしょうがない

2018-11-15

anond:20181115092023

その自分が上だという思い込みが常に正しいか?ってことを問うために書いたんだよ。

その非効率による損失継続と、自分がしてる上級仕事、天秤にかけたら前者のほうが深刻ってことは有り得るだろ?

でも人間って傲慢から、そういう可能性は無視するんだ。

いやおまえ働いたことないのか?

派遣に教えて任せる様な仕事しかできないプロパー社員て余程の無能だよ

こんなん差別じゃなくて年季や通算時間の話だぞ

そんで「それは派遣に任せてそれより上の仕事をする」って言うのは元増田じゃなくて人事が決めたことだろうよ

そんなことを”個人傲慢さ”に帰せる発想と言うのは、マジでいたことがないか、ろくな組織で働いたことないか、どっちかだろ

自分がその派遣仕事をやって、自分の後任を募集したほうがすんなり決まって回る、そういう可能性を考慮しようとしてないだろ?そんなに会社視点に立って怒るくせに?って話だよ。

頭悪いか職歴がないか

多分両方だろうけど

からない話に首突っ込んでる暇にハロワでも行け

2018-11-13

anond:20181113115653

カルディとかでマカダミアナッツ買ってて

アロハシャツでも着て「お土産で~す!」って渡してみれば

ハロワに行くことになると思うけどきっと大丈夫

2018-11-06

anond:20181106122834

応募後にやんわりお断りされるハロワ偽装求人の方がまだマシな文言書いてるよな

全くだ。


フェミ女性センター男女共同参画センターから男も救ってる!」

ワイ「何してんのかみたろ」

HP女性が抱える問題全般情報提供相談研究などを実施

ワイ「男救ってへんやん!」

anond:20181106122701

応募後にやんわりお断りされるハロワ偽装求人の方がまだマシな文言書いてるよな

2018-11-05

ロスジェネうつ無職3年を経験したら

這い上がることは難しいのかよ。

残酷だー。

ああああ。

うつからハロワ失業手当の手続きも出来なかったよー

2年経過しているから、職業大学院とかも難しいよー。

2年経過しているから、パワハラを訴えることも難しいよー。

えーん。

えーん。

2018-11-03

anond:20181103121025

市役所ハロワ年金事務所もめちゃくちゃ親切な人にしかあたったことないからいつも世の中との温度差を感じてるわ

2018-11-01

レールに乗ることはやや上手いが乗り続け走り続けることができない

都会に出るために進学、講師コネ就職するも挫折して離職、ハロワ制度を色々利用してまたコネみたいなもの再就職、やっぱり心が折れて離職

悪運というか妙にするっと入り込めはするんだけどなんとかなるのはそこまでであとはだめになる一方

入学しただけで才能が開花するわけはないし就職しただけで勝手に実力がつくわけじゃない

ただし実務経験はつくので再就職にはこれを利用すべきなのだが同じ業界に行ったらまたすぐダメになるのわかってんだよな

まず朝起きるとか時間を守るとかそういうのができなくてできないことが苦しくてパニックになって泣きながら出社するはめになるので向いている業界がなさそう 体力もないし年齢ももうだめ

2018-10-30

anond:20181030160935

私前箱根でそれやってたけど、やめても仕事あったよ。ハロワに通う時間は死守して。馴染まないように頑張って!

2018-10-25

anond:20181025095829

なんでハロワ

戦場ジャーナリストって言うのは本来は高度なスキルを持ったエリート仕事だと思うよ

名字を言えないあの人みたいなのはハロワ仕事してるのがお似合いだけど

自分エリートと思いたくて戦場に飛ぶようになったんだろうね

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