「従順」を含む日記 RSS

はてなキーワード: 従順とは

2018-07-17

神々へ挑んだ人々の記録あるいは神話のこと

ユダヤ古代誌を読んで
まとめ
  • 創世記に記されていることをそのまま受け止めれば、慈悲深き神と浅慮で愚かな人間によって紡ぎだされた物語といえる。傲慢人間は神に至ろうと思い塔を建てたが神はそれを一蹴した。
  • 傲慢なニムロデ。しかし神は、洪水でも人間は知恵を得られなかったか虐殺をすることはやめたが塔を崩壊させることはした。これは何を意味するのか。塔は実際に神に近付き得た、その手前まで行ったのではないか。塔はほとんど完成していたらしい。
しかしだな

2018-07-12

anond:20180712013135

男性的な欲求からまれ女性像 + 男性的な欲求を叶えたくもそうならない現実に対する逃避

わかりやすく言うと ロリ巨乳従順で甘ったるい声を出すレズ(性対象も似たような女性像) になることをトランスジェンダーというならまあそうなんだろうが…

腐ェミもよく同人創作でそういうみっともない妄想の逆パターンやってんじゃん。ジェンダーレス主張しつつ逆に女性性を出しまくってるやつ

2018-07-09

鋼兵がF9荒らし説を完全否定

鋼兵@夏コミ3日目 西h42a @kouhey0427 2018-07-08 22:32:59

あと、私が一切何の発信もしていなかったのには理由がありまして、引退理由の際に某公的機関にご相談をした際に「一切何も動くな」とのアドバイスいただきまして。

んで、従順に2年間何もしないでいたら、先日某歌い手

「鋼兵さん、うちに履歴書送りました?」

と連絡が

つづく

鋼兵@夏コミ3日目 西h42a @kouhey0427 2018-07-08 23:08:56

つづき

普通考えたら

「イヤイヤ、ライブ中とかニコ生の時とか、飲み会とか、中国行ってる時とかどーしてんのさ?」

と、突っ込みたくなりますが…。

そこをこらえてよく見ると、なんか荒らしが私の名を語っているらしくてですね

つづく

鋼兵@夏コミ3日目 西h42a @kouhey0427 2018-07-08 23:20:59

つづき

その他色々な悪事が私のせいにされてまして、しか現在進行形

そりゃ熱意おさまらんわな、と。

最近だと某投稿者結婚式で歌って、朝まで飲んでた最中荒らしていたらしです。

まぁでも、ここまでなら鋼兵は引退していたので問題なかったのですが…

つづく

鋼兵@夏コミ3日目 西h42a @kouhey0427 2018-07-08 23:00:27

つづき

こりゃなんかやべーな、と。

流石に2年近くたってこの情熱は異常だなと思って、色々調べてみたら。

なんか、俺、20年以上毎日2ch荒らし続けて、今もなお荒らし続けている男にされていました。

つづく



まあ本当かどうかは別にして、本人の発言なのでそれなりの信憑性はあります

医療関係者モラル - 看護師倫理教育歴史

https://anond.hatelabo.jp/20180709055614

の続き

 ダニエル F.チャンブリス著、浅野祐子訳「ケアの向こう側 看護職が直面する道徳的倫理的矛盾

 この本は、病院フィールドワークを行い患者医療者に起こっていることを目の当たりにしたことをもとに書かれています目的は「ナース日常業務の中で倫理的問題をどのように捉え、対処しているかを、詳細に、かつ弁護できる程度の一般化をもって記述すること」です。

 第1章は、「ナース世界、すなわち病院は、一般社会とは全く異なる道徳システムを持っている。病院では悪人でなく善良な人がナイフを持ち、人を切り裂いている。そこでは善人が、人に針を刺し、肛門や膣に指を入れ、尿道に管を入れ、赤ん坊頭皮に針を刺す。また、善人が泣き叫ぶ熱傷者の死んだ皮膚をはがし、初対面の人に服を脱ぐよう命令する」といった衝撃的な言葉で始まり、「一般人にとって身の毛のよだつ残酷物語もここでは専門家商売なのだ」と続いています

 確かに病院一般生活とは異なる独特の世界がありますしかし次第にそれが普通のこととして「日常化」され、業務は「ルーチン化」されていきます。チャンブリスはこの「ルーチン化」とともにナース感情は平坦化し、そこで生じる出来事に対する感受性も失われていくと述べています患者さえもそのルーチン化に含まれていきます患者は人としてではなく、一つのケースとしてしか認識されないようになるのです。その結果、ナース患者に生じる多くの倫理的問題道徳的問題認知しなくなっていくのだと分析します。

 しかし、倫理的問題こそナース積極的に関っていくべき必要があるはずです。なぜなら、ナース患者擁護する立場にあるからです。アメリカでも、アメリカ看護協会(American Nurses Association )による「看護師の倫理綱領( Code of Ethics for Nurses)」にそのことが明記されています

看護歴史倫理に関する書籍の紹介

 こういった事実を知っているかどうかで、未来は大きく違ってくるはずです。まずは、女性から看護師だから、そういった犯行は起きない、という偏見先入観を捨てる必要があります

 それどころか、むしろ看護師という職にある限り、必然的モラル倫理的に気が付けば滅茶苦茶な様態になる職だと認識し強く自覚し、教育をしていくことが必要です。

歴史の浅い日本看護職、その虚飾


 根源的には人類共通の「死と病への畏れ」があり、日本においても仏教思想的な浄・不浄・穢れの概念から科学が発達していない時代に、やはり皮膚・血や体液・死を取り扱う医師助産師看護師、洗濯、理髪は賤業と見なされていた。(ヨーロッパでも同様に血を扱う理髪師兼外科医

 それゆえ、日本近代的な専門職としての看護の始まりにおいては、やはりナイチンゲールの「白衣の天使」というイメージを輸入し、キリスト教徒信心深い修道女禁欲規律使命献身と清純のイメージを全面に打ち出し、「聖**看護学校」「聖**病院」「**マリア病院」、はたまた教会修道女の誓い(神との結婚まり禁欲貞操の誓い)を真似た宣誓と戴帽式といった、実際には看護師はキリスト教徒でもなく修道女でもないのにも関わらずそのイメージ一般大衆に植えつけ印象付けてきた。

 中身と行動が伴っていない虚飾はまったくの茶番

 問題なのは日本看護はその上っ面のイメージ形式だけを輸入し、本質的な使命と人間性道徳教育倫理観を輸入し損ねたことだ。欧米文化圏では文化的に刷り込まれているキリスト教道徳価値観倫理観すらも持ち合わせていない日本で。。。

 そもそも現代日本看護教育は、戦時中軍隊式日赤十字従軍看護婦養成伝統をそのまま引き継いできてしまったものだ。

日本では戦後長らく,看護研究に関する倫理問題はおろか,「看護倫理一般についての空白期が1980年代初頭まで続いた.かつて日本看護師には,清楚さ,奉仕精神医師への従順さ,組織への忠誠,規律と秩序の維持等の,専ら内面的な美徳を備えた者であることが期待され,それに応答することが看護倫理であった.しかし,戦後民主主義が浸透し,経済的に豊かになる中で,過去看護師像に対する強い反発と反動日本看護界に広まり,抑圧された過去看護師像を想起させる「看護倫理」そのもの敬遠されたことが,この空白の背景にあるといわれる.その結果,米国では1960年代からすでに看護研究に伴う倫理的課題に対する積極的応答が看護界全体においてみられたのに比して,日本看護界における対応1980年代中頃になるまでほとんど皆無であった.

http://homepage3.nifty.com/cont/42_2/p519-30.pdf


この時期(1951-1966 年)の看護倫理に関する教育内容は、「ナイチンゲール誓詞」などの倫理規定のほか、看護師にとっての礼儀作法、心構え、守秘義務、対人関係など、戦前の流れを引き継ぎ美徳中心であったとされる。

1967 年の指定規則改正では、看護学が基礎科目と専門科目に分けられて体系化がはかられる一方で、「看護倫理」という独立した科目は削除された・・・

この時期(1967-1988 年)には、1967 年のカリキュラム改正前の看護倫理は、看護婦としての心構えや人類愛、使命感、奉仕などの精神性で貫かれており・・・

1989 年に指定規則改正されたが、このとき看護倫理を「看護概論」の中に含むという「注」も削除された。これによって、看護倫理に関する記述指定規則から全く無くなり・・・

1996 年の指定規則改正でも、看護倫理に関して独立した科目は設けられていない・・・

2002 年に出された文科省看護基礎教育の在り方に関する検討会報告「大学における看護実践能力の育成の充実に向けて」(文部科学省, 2002)の中では、人間尊重擁護方法について「看護職者は、対象者治療及びケアを受ける過程で遭遇する具体的な場面で、常に、その人の尊厳権利擁護する立場で行動できることが不可欠である」と述べられている。また、その教育方法についても「学生自身がその意味に深い関心を持ち、看護職者が対象者権利擁護者として機能することの意義を追求できるよう、具体的な看護事象を用いた演習を組むなど、学生同士の討論や患者などの対象者などから学ぶ方法採用することが大切である」とされている。さらに、人間尊重について「対象者立場に立つこと、個人文化背景・価値信条理解意思決定必要情報提供自己決定権人間としての尊厳人権尊重インフォームド・コンセント実践支援プライバシー保護個人情報の取り扱い、セカンドオピニオンの意義などについて」と具体的に言及し(た)

https://www.osaka-med.ac.jp/deps/dns/pdf/zasshi/09.pdf

 プライバシー尊重とか超超基本的倫理についてやっとここ数年になって看護教育の課程に組み込まれただけ、以前は全くありませんでしたとか、冗談かよ、な状態

 恐ろしいことに本来あったり前の守秘義務でさえ、看護師においてはほんの10数年前まで存在してなかったというお粗末さ。

秘密の保持に関する保助看法上の条文は法 制定当時にはなかったが、平成 13 年(2001) の法律第 87 号で第 42 条の 2 として新たに追加されたものである

今の30代以上の看護世代…そしてそういう世代から教わる今の看護師達。

日弁連日本弁護士連合会)も懸念表明

 ところが,我が国には,このような基本的人権である患者権利を定めた法律がない。

そのような中で,今日我が国医療は様々な場面において多くの重大な課題を抱え,患者権利が十分に保障されていない状況にある。

...

ところが,いまだ,患者権利に関する法律は制定されていない。

...

 日本医師生命倫理懇談会による1990 年の「説明同意」についての報告も,こうした流れを受けたものではあるが,「説明同意」という訳語は,インフォームド・コンセント理念を正しく伝えず,むしろ従来型のパターナリズムを温存させるものであるとの批判を受けた。

http://www.nichibenren.or.jp/library/ja/jfba_info/organization/data/54th_keynote_report3_1.pdf

看護師=モラル高い人達」という幼稚な幻想や、看護師が何か問題を起こせば「環境による被害者」という風潮を、周囲やメディアも含めて、煽り過ぎている現状があります

 今日日本では、医療現場のみならず、世間一般の中にも無知蔓延し、患者の当然の権利を「モンスター患者」の一言黙殺しようとする風潮がある、とまで言える。

続く

https://anond.hatelabo.jp/20180709080702

高校野球丸刈りはなぜか

野球に集中させるため」

選手従順にさせるため」

いろんな説があるみたいだけど、どの学校眉毛の形を整えるのはOKみたいだし、指導者選手も「まあ高校野球坊主にしなきゃならないし」みたいな空気でそうなってるんだろうな。

2018-07-08

俺ら男が女性として扱うのは

若い女の子24歳以下)や、それより歳がいってても従順な女

それだけなんだよね

歳くってて反抗的BBAなんて何の価値も無いでしょ

anond:20180707224603

田舎から外人障碍者同性愛者、非婚者、若者アニオタ従順じゃない女だの

さんざん異物を排斥、非合理的消防団強制加入させて洗脳してきたジジイ保守連中が

いざ自分らがリベラル都市圏から経済的排斥されると

差別だ! 俺たちも受け入れろ!」

て騒ぐ訳だから

 

こんな連中の意見が聞くに値するか?

自分を通して(笑)速やかに消滅すればいいよ

2018-07-06

Webアプリ開発会社を辞めることにした

運用10年、開発5年ぐらいのアラフォー

今の会社受託開発業務を始めてスクラムマスターやってた。

担当範囲は(営業によるざっくり要件定義後の)設計フロントエンド開発、品質管理顧客への御用伺いあたり。

次の会社はまだ決めてない。

退職エントリを書くほど世間様に知らしめたいわけではない。

しかし、黙ってるのもストレスなので匿名で書くことにした。考えがまとまらないまま書くので、雑なテキストになる。ご容赦をば。

なお、会社悪口を書くつもりはないので、期待してる方は回れ右で何卒。

また、内容読んで「これ、アイツじゃね?」と察した人は、お口チャックでよろしくお願いいたします。お口YKK

先日、社長に「辞める」と伝えた。

「それは困る」と主張する社長と2時間×2回の攻防の末、どうにか「わかった」と言わせることに成功した。

辞める理由は1点だけ。

(小さな不満は色々あるけど、どこで働いても多少はあるもんだ、という心持ち

会社の言う『自律性』に共感できない。

これだけだと抽象的なので、具体的に書く。

2年ほど前に会社が『自律性』を目標に掲げた。

それを推進したくてスクラムとチーム制を導入した。

ここまではよかった。

しかし、次に会社が発表したのは「朝、定時に出社しろ」だった。

ここで、ウゲーとなった。

顧客から電話を受けられるように」という但し書き付きだったので、顧客に「電話するなら午後によろしく」と通達して事なきを得た。

(得られないこともあったが、まあ事故だ。事故は起きるよ。byトーマス

この出社命令は、会社の『自律性』を育てる施策ひとつだった。

しかし、私はこういう校則のような必然性のないルールがあまり好きではない。むしろ嫌いだ。校則が育てるのは従順さであり、自律性とは相反すると思っている。

私の考える自律性は「自分仕事自分管理する」だ。

例えば、自分宛のメールチケット確認する、会議に遅れない、といった内容だ。

IT開発者には「設計コーディングだけやってりゃいいでしょ」という人が少なくない。けっこう多い印象がある(観測範囲)。

でも、それだと「このメール見た?」「このチケット、一瞬で終わると思うけど内容見た?」と声かけをする世話焼きポジション必要になる。(これが私だった)

私はアラフォーなので、日常生活家事子育てが入ってくる可能性が高い。

その対応として、リモートワーク環境を整備したい。しかし、世話焼きポジション物理的に隣にいないと機能しないのだ。

Slack等のチャットツールで声をかけても「通知がうざい」と通知オフにされていると全くの無意味だったりする。(無意味だった)

「通知をオフにするな」と伝達しても、しばらくするとオフにされる。

これではリモートワーク化が一向に進まない。

私はスクラムマスターとして、リーダーポジとして、みんなに「メールを見てね」「チケット確認してね」「チャット通知きらないでね」と連絡してきた。2年ぐらい頑張った。

しかし、疲れた

なぜ、30代40代のいい大人相手に、そんな「挨拶は『こんにちは』と元気よく」みたいなことを言わねばならんのか。

だいたい、取引先との打ち合わせには遅れずに参加できるのに、社内MTGの時だけ呼ばれるまで待っている、というのが気に入らん!!!!!!!!!

甘えるな!!!!!

俺はお前のパパじゃねええええええええええええ!!!!!!

(I am not your father.)

という気持ちを、冷静に淡々社長に伝えて、辞めることにした。

なお、リモートワーク推進についても、社長議論したけど、「リモートワークではフルスペックで働けない」と「リモートワークでフルスペック活かせるようにすべき」の平行線で終わった。

というのが、辞めることにした経緯です。

はー、転職活動せな。

次もIT界隈の予定です。開発か運用かは決めてない。

反省

結局、会社悪口も書いた。

余談。

ここ数週間、顧客と打ち合わせする度に、冗談めかして「うちに来てくれないですかねえ」と言われてたので、案外、辞めたいオーラが顔に出ていたのかもしれない。

2018-07-05

俺のセフレおっぱいが大きくて童顔でかわいい

耳と乳首が弱くてそこを攻めると猫みたいな声を出して喜ぶ。

結構いい年齢だけど童顔だからセーラー服が似合う。

俺の要求にはなんでも応える従順さに支配欲が満たされる。

2018-06-26

anond:20180626130212

あのですね、最初についたトラバにも書きましたが「男vs女」じゃないんです。

社会が敵と言っていますので、「その社会・風潮を作った男が敵だろう」というニュアンスであればあっていますが、想定敵として「男」だけが重要な要素ではありません。

例えばですが、「女らしさ」と言って、男に従順で、お淑やかで、嫁修行をして、みたいなドラマに出てきそうなイメージの母・姑像ですら、それは正せねばならない対象と私はしています存在しているかどうかではないのです。一般イメージとしてそういう社会や風潮があるのならばそれは正せねばならない。

なので「その社会・風潮を作った男が敵だろう」という意味であれば問題ありませんが、そういう意味であるなら「男を批判」なんて言葉が出てこないはずなのであなたの考えているフェミニストは少なくとも私ではありません。

2018-06-16

アメリカに対して奴隷従順してる安倍首相を崇拝している保守層って

一体なにを保守してんの?

学生服=生徒を管理する道具=命令従順社畜調教

日本義務教育社畜気違い養成機関だと思った具体的な理由は何?

服装

学生服制服)は、金太郎飴みたいにみんな同じ行動をさせるための道具。=従順社畜に改造するための矯正具。

 

人間が作ったルールには全て理由がある。

日本義務教育校則は、教師が生徒を管理マウントを取るための仕組みとして使われている。

髪の長さ、色、パーマスカートの長さ、靴下の長さ、それらを測定して違反者を罰する。(刑法と違って、服装規定に違反しても実害はないのに)

人間関係に上下教師が上、生徒が下)を作り、下は上の命令に従う習慣を身につけさせるために服装規定を利用している。社会に出たら会社命令に代わる=従順社畜供給

 

学生服が最高に良いものなら、私服ときでも学生服着てればいいじゃん。そんなわけないけど。

義務教育で生徒を飼い慣らす手口はバレまくりから教師も困るわなw

 

制服は、貧乏な子が着る服がなくて恥ずかしい思いをしないように配慮した、という嘘は無用

日本学生服起源=もともとは贅沢品だった。貧乏な子は買ってもらえなかった。

歴史

詰襟学校制服としては、工部省工学寮や札幌農学校で、1873年頃に定められたもの最初のものに数えられるが、とくに工学寮(後の工部大学校)の場合制服は官給品であったことが性質特筆すべきことである

近代化が始まったばかりで、洋服はじめ西洋生活様式が新奇だった時期における、開化政策の一つの試みといえよう。

しかし当時はまだ着物が主流の時代であり、高価な学生服明治時代大正初期頃までは都市部を除いてあまり普及せず、和服下駄姿で風呂敷を持ち、学生帽を被るというのが一般学生典型的スタイルであった。

 

anond:20180616122121

2018-06-13

従順子供搾取し続けるためには詭弁も厭わない醜い大人がいるどころか強い発言力を持ってさえいるこの国を俺は恥じる

anond:20180613183727

まったく違うということはないだろ常識で考えて

子ども大人の力関係の差を考えたら「納得させる」だって強制に近いんだから

それで子ども従順にならなくていいのはどこの国なの?

anond:20180613183233

従順」と「言うことを聞く」のはまったく違うが

「言うことを聞かせる」方法論理的に納得させたりキチンと交渉したりも含まれ

言葉遣いにもうちょっと慎重になろうね

anond:20180613182918

俺が言いたいのはまったく逆

日本では大人子供を道具のように使っているので子供生存戦略として大人従順にならなければならない

人間尊厳を捨てきれず大人に反抗するような子供100%損をする

してるじゃん

から子ども大人従順にならなくていい国ってどこ?って聞いてるんだけど

anond:20180613181633

俺は最初投稿

 

若者を見ていると、世代を経る毎に「大人従順な良い子」ばかりになっていくのに戦慄する

 

と書いた

これ以上説明させるのは君に根本的な読解力がないことを意味する

残念だ

anond:20180613173813

俺が言いたいのはまったく逆

日本では大人子供を道具のように使っているので子供生存戦略として大人従順にならなければならない

人間尊厳を捨てきれず大人に反抗するような子供100%損をする

からみんな「真面目」になる(「みんなじゃない」と言われそうだが、外国に比べればじゅうぶんに「みんな真面目」)

しか日本で言う「真面目」に生きることなんてそれ自体虐待

「まじめなやつ」と「ふまじめなやつ」の格差以前の話

日本という社会はどうしてここまで人間尊厳を奪うのがうまいのだろう

若者を見ていると、世代を経る毎に「大人従順な良い子」ばかりになっていくのに戦慄する

真面目で誠実な子ほど大人理不尽虐待に逆らえず、人生台無しにされてしまうような世の中はもうまっぴらだ

子供たちに自由未来を残せない習慣なんて早く終わりにせねば

2018-06-12

会社体育会系を欲しがる理由

先輩の言うことを従順に聞くからですよ。

目が座ってるからですよ。多少のことに動じないからですよ。キョドって事故ることがないから。

2018-06-09

[] 日本人英語習得できない理由

なぜか?

敗戦後の日本人は、原爆日本人大量虐殺したアメリカに対して、潜在的に反発感を抱いているからです。アメリカ押し付けてきた英語教育に対して抵抗しているのでしょう。

しかし、現実直視すれば、日本国ないには在日米軍駐屯して、日本軍事的支配しています日本アメリカに逆らうことは許されないのです。日本人アメリカ人に逆らったら、在日米軍によって抹殺されるので、日本人アメリカ人に従順な人しか生き残っていないのです。

戦後日本人は、日本人大量虐殺したアメリカ感謝するように洗脳されています。宣撫工作によって、日本人は「ストックホルム症候群」に改造されました。

 

この現状に気付いている日本人もいます

日本人アメリカ奴隷地位から脱却するためには、いったん日本脱出すれば良いことが分かります留学している間に、外国永住権を取得する方法も分かります

日本人英語マスターして、アメリカ永住権を取得すれば、アメリカ人として日本凱旋することも可能です。

日系アメリカ人なら、日本では上級国民として振る舞えるので、ただの日本人でいるよりはましでしょう。

 

日本支配層は、日本人が本当に英語ペラペラになったら、自分達の奴隷として引き止めておくことが難しくなることに気づいてしまいました。

から日本人コンプレックスを植えつけられて、「英語は難しい」と思い込まされてしまっているのです。

日本人が全員英語ペラペラ、他の外国語もペラペラになってしまい、日本から自由海外脱出されてしまうと、奴隷として使える駒が減って、支配者が困ります

 

しかし実際には、英語所詮はただの言葉です。

アメリカじゃ底辺バカでも英語ペラペラですよね?(日常会話程度なら学校行ってない奴でも普通に話せる)

日本人英語マスターすることは可能です。

テスト高得点を取るために外国語を勉強するのではなく、実践的に使う目的外国語を勉強しましょう。

 

みなさん、語学学習を楽しんで、ペラペラになってください。世界中の人たちと会話しましょう。鎖国を脱却してください。

 

anond:20180609085942

2018-06-07

anond:20180607110949

いやこれは100%彼氏被害者だよ

俺も以前こういう献身的に尽くす=愛情だと勘違いしてるタイプメンヘラ女と付き合った事あるけど、結局別の彼女作って逃げるように別れたよ。でも、この場合浮気してるとか二股かけてるっていう感覚じゃないんだよ、こっちは限界まで心が疲弊してるんだからカウンセリングしてもらってるみたいなもんなんだよ。

だってお前らみたいなメンヘラってしんどいんだよ。無償の愛とか都合のいい事言いつつ、こんなにしてあげてるんだから当然私を認めてくれるよね、愛してくれてるよね、みたいなのが常に透けて見えてて重いんだよ。正直ウザい。しかもな、俺らがそれに気づいてあっハズレ引いたな、別れたいな、ってなったらなんで?私の事愛してないの?騙したの?みたいにいつまでも食い下がるだろ。増田もそうだろ、私の何が足りなかったの、ダメなら言ってくれたら改めたのに、って書いてるけど、こっちはとにかく一刻も早くメンヘラ女と縁を切りたくてたまらないんだよ。とにかく今すぐ別れて金輪際関わりたくないから、いちいち伝えて直してもらおうとか思わないんだよ。お前ら怖いしキモイんだよ。

それにお前らメンヘラ女は話し合ったところで解りましたじゃあ別れましょうってすっきり終わりにしてくれないだろ、だいたいネチネチ執着していつまでも束縛してくるから、男側はすぐに別れを切り出せないんだよ。こっちはどう話して納得させるか、付きまとわれたらどうするか、女友達や新しい彼女危害が及ばないか、そこまで考えないといけないんだよ。お前らメンヘラが何しでかすかわからいから。大体なんでも従順に尽くす私を演じて悲劇のヒロインぶりたがるなら別れたいって言われたらそれだけは言うこと聞けないっておかしいだろ?彼氏の為にっていうなら受け入れて別れないといけないのにいつまでもしつこく食い下がって別れてくれないよな。そこが、お前らメンヘラが本当は愛とかじゃなくて自分の都合のためだけに行動してるのを恩着せがましく押し付けてる自己中って言われる理由なんだよ。

そういうので悩んでストレス抱えまくってる時に相談乗ってくれた女友達とかがいたらそっちが魅力的に見えるのは当たり前だろ。お前らの存在が毒みたいに思えてる時に癒してくれた人に気持ちが傾いて何が悪い

本当に彼氏の事思ってるならもう関わるな。ってかそのメンヘラ治るまで男と関わるな。人に迷惑かけさえしなければ一人で勝手に病んでりゃあいいし手首切りたきゃ勝手に切りゃあいい。オーバードーズでも自傷でも何でも好きなだけやってればいいと思うけど、男に依存して都合よく自分承認欲求とかを満たそうとすんな。その為にてめえの自己満でやってるママゴトを愛情とか貴方の為とかぬかすな。男はお前らメンヘラクソ女の欲求を満たすためのペットでも人形でもないから。

anond:20180607124439

育て方というか、ちゃん組織を見て、やばいやつは昇進させないってことなんだと思うよ。

昇進基準が薄っすらとでも見えていたら、皆それに合わせる。

だけど、おそらくもう頂点までヘコヘコで上がってきたやつだらけになってるんだろう。くわえて、自分欠点を指摘するより、ヘコヘコして従順でいろいろ手伝ってくれるやつを好む。

今まで手伝ってきた情もあるからやっぱり昇進するのはヘコヘコするやつなんだろうね。

でも、外部から人間だとか、オープンイノベーションみたいな感じで生贄を求める。

社長自身が常に外部から生え抜きゼロから事業立ち上げて自力で自社より少し劣るぐらいか、あるいは自社以上に育てられるかぐらいまでに成長させるようなマネジメント力があるというのじゃないと無理じゃないかと思う。

から大企業を育てることができたクラスだと、色んな人を見て表も裏も美しさもおぞましさも知りつつ、制御して生き延びることができてる。

事業を成長できるような人間である大企業になってるため、幹部となりえる人間を見抜く力も持ってる。

からやばい人間も見分ける能力がある。それまでの情がないから、情だけでのし上がってきたやつも組織圧力を使えない。

そういう意味ベンチャーを一から大企業に育てた人間に対して、どんどんうちも面倒見てくれと、どんどんM&Aをしてもらうというのがいいのかもなぁと思う。

アーカイブ ヘルプ
ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん