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2018-12-11

頭が回らない

3ヶ月かけて準備段取りし地道に実施した仕事が昨日終わった。細々した残作業はまだ少し残っている。

疲れが一気にでて頭回らない状態で、昨日帰り際に上司他所トラブル対応仕事回してきたので無理、ホント無理です、と言い放って帰った。

こんなに疲れがどっと出るのは初めてのこと。何も考えたくない。今日は休んで寝ようと思う。

みなさんもこんなことある?どうしてる?

2018-11-29

パワハラ判定お願いしま

最近メンタルが病んでいる。

上司とウマが合わないのが大きいと思うが、自分でも疲れてて環境おかしいのか自分ダメなのか、よくわからない。

以下まとめて見るので、アドバイスいただけると嬉しいです。

当事者増田というのでしたっけ)

アラサー

メーカー営業

新卒からずっと同じ会社、7年目(規模は大きめ)

・この7月から新しい部門に異動し、同じ会社とはいえ業務がかなり変わったので、仕事に慣れていない

上司

昭和アラフィフ

毎日誰かと飲みに行っている

自分も異動して3ヶ月ほどはできるだけ付き合っていたが、最近精神もお財布も辛いのでやめた

・一緒に飲みに行くと説教される

・長年営業として生き抜いてきただけあって、言っていることは筋は通っていることもある

言われて嫌だったこ

・あるミスをした日に飲みに行くと延々と「お前は仕事ができない」と言われる

ミス自体は私が確認を怠ったものだったので怒られるのは理解できるが、ずっと同じことを言われるのが嫌だ

・平日夜に予定を入れており飲みに行くのを断った際「平日に予定を入れるなんて生意気・・・」と言われる(冗談交じりではあるが)

・飲みに行くと部下のだれかの噂話を必ずする。誰々は使えるとか使えないとか。自分にとっては誰もが今先輩で教えてもらっている身なので、同調否定しづらい

飲み会で「女はいいよな」「女は権利を主張する」「強い組織にするには女はいらない」と発言する

・あまりにひどいのでもうそれ以上言ったらパワハラですよ、というと、それ以降しばらく気を使ってか飲みに誘ってこない

部門内で私だけ「お前」と呼ばれる(他の女性さん付け

上司重要書類を紛失したため、不安なので上司上司に報告したら「お前はちくり魔だ」と以降言われる

・何かを聞き返すと「お前はバカか?」と言われるのがシンプルに嫌だ


自分反省

・異動したてて、上司と飲みに行って距離を縮めるのも仕事のうち!と思っていたが、距離を詰めすぎた

・ゆえに相手も遠慮がなく、言葉に容赦がない

営業部の他の女性の先輩は適切な距離を保っているので、そこまであれこれ言われたりしていない。もう少し敬意を払われている

・異動したてて仕事を教えてもらう立場ゆえ、手間がかかるた上司イラつかせる回数は周りより多い

・異動したてとはいえ入社7年目で即戦力なので自分でやらなきゃという気概もあり、ある程度自分でやろうとするため、上司にすると相談に来るのが遅い

自分性格がガサツなので、細かい上司にとっては私の段取り一つ一つが荒く見えているので、手のかかる部下であることは自覚している

・異動先の部門プロセス作法に慣れていないので、上の人にお願いする際の段取りが悪かったりで、結局上司迷惑をかけている

営業なのに数字で貢献できていない

これからどうしたい

・今の上司の下ではどう頑張っても慣れる気がしないので、もはや辞めたい

とはいえ生活もあるのでなかなか辞めづらい

・夫には相談の上、異動後あまり愚痴が増えたので心配され、辞めてもいいのでは、とアドバイスされる

営業バリバリ働いて稼ぐ妻でいたいが、最近限界を感じる

子供を産んだら続けられるのかしら。うまくやってる女の先輩もいるけど、私のキャラだと無理そう

・前の部門ではそれなりに結果を残してやりがいもあったので、辞めるのも勿体無く感じる

・前の部門は飽きが出てきて、自分意思社内FA制度で今の部門に動いたので、前の部門にも立場的に戻れない

転職よりもうエネルギーが残ってないのでただ辞めたい

・でもこれは生理前のメンタルの不調な気もする


書いてみて思ったけど、これはパワハラって言わせたいだけだな、自分。。。

2018-11-25

anond:20181125200215

そもそも思ったことを本人に直接言えない関係なら長続きしないのでは。

主は、思ったことを相手に伝えると破綻するかもしれない、相手逆ギレされるかもしれないと思っているわけで、

その時点で信頼関係が出来ていないってことだし。

このまま結婚しても、式場の手配・段取り、家の建て方、教育方針、いろんな面で議論必要性が出てくるだろうし、

そこで思ったことを本人に言えないで溜めてしまうようなら辛い未来しかなさそう。

告白から恋愛はじめるやつなんかいるの?

信長なの?

いきなり本丸攻めるの?

恋愛って、外堀埋めるところからじっくり段取りとって、逃げられなくして、最後に一気に総攻撃かけるんじゃないの?

2018-11-24

劇団た組。第17回目公演『貴方なら生き残れるわ』を観た

高校教員をしてる。管理職でない限り、全員が何かしらの部活動を受け持たないといけない。私は男子バレーボール部だ。

バレーボールは体育の授業くらいでしか触ったことがない。指導は、別に専門の先生がしてくださってる。だから私は見てるだけ。

でも、楽しい

弱小だけど、みんな一生懸命で、中には練習サボる子もいるけど、みんなバレーが大好きで……。

6時半に練習が終わっても、そのまま体育館に残ってボールを触っているから、私はそれをぼんやり眺めて、7時半になったら、まだ物足りなさそうな部員たちを追い出して、体育館を施錠するのが日課になっている。

自分のよく知らないものでも、誰かが夢中になって頑張っているところを見るのはとても楽しい

と同時に、不思議でもある。

どうしてこんなに一生懸命になれるんだろう。

どうしてこんなに、こんなに…。


11月24日(土)

劇団た組。第17回目公演 『貴方なら生き残れるわ』

作・演出加藤拓也/音楽演奏谷川正憲(UNCHAIN

を観た。

好きな俳優さんのTwitterから、この公演のことを知って、劇団HPであらすじを読んだ瞬間、絶対に観に行こうと決めた。

――――――――――――

<あらすじ>

松坂は母校の体育館にやってきます

そのコートで、失った熱量を懐かしんでいると先生に会ってしまます

先生は言います。元気か。

松坂は言います。まあまあです。

そして松坂シュートを打ってみなと促されます

促された松坂シュートを打ちます。打って、それから、謝ります

バスケット辞めてごめんなさい。

松坂バスケットを何も言わずに辞めたのです。

誰も知らないまま、辞めたのです。

ただ、バスケットを辞めたのです。

たかだかバスケットを辞めたのです。

――――――――――――

何がそこまで私を惹き付けたのかわからない。

でも、心臓素手で鷲掴みにされたような衝撃があった。

から、観に行った。

客席に入って、まず目に入ったのは中央バスケットゴール。そして床に描かれたバスケットコートライン

フラット舞台の両脇には階段があって、まるで体育館ギャラリーみたいだな、と思った。

下手側の階段の踊り場にはギターを抱えた人がいた。「間もなく開演です」のアナウンスのバックで、静かにギターを弾き始める。音が重なって、重なって、そして静かに反響しながら消えた瞬間。

松坂が母校の体育館にやって来た。

自分の呼吸が邪魔に思えるほどの静寂と緊張感。

そしてそれを少しずつ切り裂くように、そこにある、松坂の肉体。

先生がやって来て、松坂シュートを打つように促される。高校時代が蘇る。

部活前の男子部員空気が、本当にリアルで驚いた。シューズの紐を結びながら、他愛ない話をするあの感じが、私が普段目の当たりにしているものと同じ温度でそこにあった。

物語が進むに連れて、少しずついろいろなことがわかってくる。

ずば抜けて上手いのはキャプテンの吉住だけ。彼は素行が悪くてバスケが強い学校には行けなかったから、この学校で一からバスケ部を作った。ちょっとやんちゃで、先生に口答えすることもあるけど、それは結局のところ本人が甘えたなんだと思う。

他の部員高校からバスケを始めたか、少しかじった程度。

主人公松坂は、もともと野球部だったが、部員と折り合いが悪くて部活を辞めた。バスケ部に入ったのは、クラスメイトに「楽だし、初心者でも大丈夫」と言われたから。

部員個性が見えてくるに従って、私は自分部活の生徒の顔が重なるような気がしてならなかった。一人一人は全然違うのに、「ああ、いるよな」「ああ、あるよな」が積み重なって、まるで自分の話のように思えてくる。

中でも胸に来たのは、顧問の沖先生が授業準備が忙しくて部活に来れなくなるシーンだ。代わりに来た外部コーチに、吉住は激しく反発する。

「俺らのバスケ知らないやつに練習メニュー指図されたくねえ!」「お前、顧問じゃねえのかよ!何で来ねえんだよ!授業が増えたとか知るかよ!部活時間部活に来いよ!俺の言うこと聞けば勝てるって言ったよな?じゃあ命令しに来いよ!」

私も、授業準備や他の生徒の対応部活になかなか行けない日がある。やっと体育館に行くと、もう終了の挨拶…なんてことも、何度もある。

生徒は部活に休まず来てるのに、顧問部活に来ない…なんて、不満に思っても仕方ないよな、と思うけど、授業準備も部活動指導も、教員にとっては両方とも「仕事」だ。私自身はかなり部活が好きな方で、沖先生もかなり部活が好きな方で、でも部活よりも優先しなきゃいけないことがある状況は、すごくよくわかる。

でも、それは部員には「わかってくれ」と言ってもわかるもんじゃないよな、というのも、すごくよくわかる。

コーチが来て、彼らの練習風景はがらりと変わる。活気が出る。それまでだらだら惰性でやっていた練習が、意味付けされて、みんなが「勝つために」練習をやり始める。

新入生が入ってきて、二年生になった松坂たちは少しずつ「自分武器」を身につけていて、チームは確実に強くなったことが肌で感じられる。

そして迎えたIH予選。

負けたら、三年生の吉住と當座は引退だ。

IH予選1回戦は、勝った。でも、ミスが多くて先生に叱られる。

そして當座が、「辞める」と言い出す。

大学受験マジでヤバいからバスケ大学推薦がもらえる吉住と違って、俺はバスケ頑張っても何にもならないから、勉強しないとマジでヤバいから

當座は序盤から勉強部活の両立に悩んでいるような描写が繰り返されていた。だからいつかはこうなる予感があった。でも、それは今なのか。三年生の、IH予選で、1回戦は弱い相手ギリギリ勝って、2回戦は相手も強いからこうはいかないかもしれないけど、でもとにかく負けたらそれで引退の、三年生の、今なのか。

そんな當座に、吉住は噛みつく。「何でだよ!」と詰め寄る。

そして溢れる當座の本音。「俺がいなくても、俺より上手い後輩がいるか大丈夫だよ。俺が試合に出るよりも、後輩が出た方がいいよ」

「下手でもお前出ろ!俺のパス受けろ!」吉住の激昂。二人きりの三年生。吉住と當座と、顧問の沖先生の三人だけでやって来た一年間。少しずつ後輩も育って、やっと勝てるようになった三年生の、IH予選。

でも、頑張ってどうなるんだろう。将来どうするんだろう。部活を頑張った、その先は?

私も、自分高校時代勉強理由部活を辞めようとしていた同級生必死で引き留めたことがある。結局、彼女は三年生の夏まで部活を続け、一緒に引退したけれど、今でもあのときの私は正しかったのかとたまに思い出す。もしかしたら、あそこで私が引き留めずに彼女部活を辞めて勉強だけに打ち込んでいたとしたら、彼女もっと上の大学に行けたかもしれないと、考える。まあ、最終的に決断したのは彼女自身なのだから、そこに私がとやかく言うことに何の意味もないのだけれど、私は最後まで彼女部活ができて、とても楽しかったのだけれど……。

教員になってからも、勉強と両立できないか部活を辞めようかと悩んでいるという相談を受けたことは何度もある。そのたびに、私は止めてきた。それが正しいかはわからないけど。

今でも、必死練習する部員たちを見ながら考えることがある。バレーを頑張ったからといって、進路の保証があるわけでもない。この時間を、補習やアルバイトに費やす方が有意義な生徒もいるかもしれない。でも、この経験はきっと、いつかどこかで、何かの役に立つんじゃないか…。

「これが将来にどう活きていくか」なんて、考え出したらキリがない。とくに教員仕事なんて、どんな指導をしたとしても、本当にそれが生徒にとって良かったかわかるのは、5年後が10年後か、何年先になるかわからないし、もしかしたら一生わからないままかもしれない。

それでも、今一番良いと思えることをやるしかない。

IH予選2回戦。

格上の相手に、チームは苦戦する。でも、全く勝てない相手ではない。今、自分たちにできる、最高のプレーを。

残り時間あと6分。点差はわずか。負けたら、ここで終了。勝ったら、もう少しだけバスケができる。

私はここでも、自分部活を彼らに重ねていた。

今年のIH予選。地区大会は勝ち抜いたけど、県大会は1回戦から格上の学校相手で、良いプレーはしたけど、負けてしまった。

バレーボール制限時間はない。先に25点取った方が勝ちだ。じわじわと、相手の点数が25点に近づいていく。

「ああ、このまま、このまま終わってしまうのか。もっと見ていたかった……もっと見ていたい……いや、まだ終わってない、希望はある……うちがここから○点取れば…………」

そんなことを考えながら祈るように試合を見ていたことを思い出した。

そのときの、バレーコートの中の選手気持ちはわからない。でも、今、目の前の、バスケットコートの中の選手気持ちは、客席まで伝わってくる。きっと、同じだ。彼らも、彼らも。そう思うと涙が出た。


舞台上の試合のシーンでは、本当にバスケ試合が行われていた。

もちろん、ある程度の段取りはあるだろうが、シュートが決まるかは打ってみないとわからないところは、試合と同じだ。シュートが決まればこう、外れたらこう、みたいなパターンはあるのだろうが、それも、試合と同じだ。

何のスポーツでもチームで行う競技すべてに言えることだろうが、上手いチームは「いるべき時に、いるべきところに、いるべき人が、いる」と感じる。

それは、演劇も同じだと思う。


舞台は、何が起こるかわからないライブ感が魅力だ。

でも、人生は何が起こるかわからいから、こわい。

何をやるのが良くて、自分は何がやりたくて、それがどう自分のこの先に繋がっていくかは誰にもわからない。

何かをやるにしても、何かをやめるにしても、自分が「良かった」と言えなきゃいけない。

いろいろなものが重なって、なんだかもうわけがからなくなって、最後の方はほとんど泣いていた。

泣きすぎて拍手ができなくて、それだけが心残りなくらい、泣いていた。

かに感想を伝えたいけど、あいにく私は友達が少ない。

からいつも感想Twitterで呟いたりするのだけれど、今回はあまりにも自分プライベート事象リンクしすぎてしまたから、匿名ブログに託すことにする。

観に行って良かった。

ありがとうございました。お疲れ様でした。

2018-11-05

anond:20181105184509

からピザ増田だが、もうやめてくれ。エレベーターネタは、先輩が後輩に「プロの目の付けどころは素人とは違うぞ」という事をマウンティングしながら教育する為の俺の持ちネタなんだ。新人ガツンとかます一種洗礼みたいなもんだ。本当は俺にもそんな時間感覚ないんだ。だって仕事サボってネットで遊んでるし。俺も。

ちなみに元ネタはこんな感じの、できるリーダー仕事術みたいなやつ。

エレベータの「行き先階」ボタンとドアの「閉」ボタン。どちらを先に押せば最速で行き先階にいけるでしょうか?

答えは「閉」ボタンです。

そこまでやるかと思われたでしょうか。これは一例に過ぎませんが、こうした日々の段取り次第で、いかようにも仕事スピードは変わります段取りが命、といっても過言ではありません。

仕事が速い人がやっている「スゴ技」ベスト3

成果にこだわる、外資系マネジャーの頭の中

https://toyokeizai.net/articles/amp/83772

2018-11-04

うたプリについて今一度見つめ直そうや

うたプリおばさんの独り言です。

愚痴ばっかりですが一人の意見としての話です。ほぼマイナス意見しかありません。

最初はへヴの話ばっかしてますが後半はうたプリ全体の話してます

殴り書きのように書いてるので文めちゃめちゃ日本語めちゃめちゃですが許して下さい。

公式おかしいところは色々あるけどまず根本としてキャラ設定が本当にガバガバHE★VENSの売り出し方もガバガバなのに腹が立つ。うたプリオタクの中にはST☆RISHメンバー七海春歌に対する言動の数々が理由HE★VENSが嫌いな人も沢山いると思う。それをあまりにもテキトーに受け流しすぎではないか意味ありげキャラ設定過去設定をしたにも関わらず、それを全く掘り下げない、公開しないのはどういう事か。そのせいでHE★VENSメンバーの作中でのST☆RISHに対する素行発言オタクから見ると「可哀想」「不愉快」というものになってしまっていると思う。HE★VENSオタクはこの子は本当はいい子だからドラマCD聴いたら素敵な子だからって言えるかもしれないけどアニメを見てHE★VENSを嫌いになってしまったオタクドラマCDも聴かなければHE★VENSについてチェックも何もしないんだからそんなこと分かるわけないだろう。公式シャニドルオタクHE★VENSを徹底的に嫌わせたいのか?としか思えない。この問題声優さん達を使って解決させようとしているのか知らないけどそんなもの解決して欲しくない。なんでキャラ達の問題声優さん達の絆卍みたいなので解決されるんや、それはちょっと違うんじゃないか?(話逸れるけどだからリライ前のHE★VENSオタクはプリライ後に手のひら返ししてへヴ最高〜;;とか言ってるオタクが嫌いって人が多いんですわ。キャラを見て好きになって欲しいって意味なんですよ。声優さん達のわちゃわちゃを見て好きになられてもそれはHE★VENSを好きになったって事になるの?って話なんですよね。)もうHE★VENSは登場してから結構な月日が経ってますキャラにとって大切な過去や生い立ちが何もわかってないんですわ、すごい話だよね。私は毎日ゲームを出して欲しい、ゲームを出して欲しいって口癖のように言ってるけど本当にこれでしかない。このままズルズル彼らの一番大事なことを何も知らないまま推し続けていくのはとってもモヤモヤするし、シャニドルオタクHE★VENSを悪く言われ続けるのも悲しい。ドルチェどこいったんだマジで、覚えてっからな!時間が経とうが覚えてんだわこっちは!とにかくうたプリは本当にHE★VENSの売り方がクソ、マジでHE★VENSをどうしたいんだ。

・色んな人の意見を見たけど、なんとなく論点がズレてる気がする。カルナ単独が終わって気持ち単独につられてるかもしれないけど、私は「HE★VENS単独をやって欲しい」からこんなに腹が立っているわけじゃない。むしろ単独をやる前にゲーム出せやと思ってる。単独単独って言う前にどう考えてもキャラ設定の方が大事だと思うけど一般的には違うのか…普通に謎でしかない。

HE★VENSってなんかのおまけなんですか?って感じ。私は随分前からHE★VENSってうたプリにとって"小遣い稼ぎ"レベルしか思われてないんじゃない?って本気で思ってる。基本的な土台としてST☆RISHとQUARTET NIGHTを動かしながらまあたまにHE★VENSも動かしてやるかレベルしか見えない。ST☆RISHオタクが「カルナイばっかふざけんな!」「贔屓してんじゃねえ!スタリどうなった!」って怒ってるの私のTLでも毎日のように見るけど普通にこっちからしたらスタリも羨ましいことだらけやで。スタリのオタクはへヴなんて興味無いかもしれんけど新規絵もグッズも新曲も展開もイベントゲームも何にもぜんっっっぜん無い挙句、悪いようにだけ言われて公式からゴミみたいに扱われて終いには秋発売予定だったCDをもう秋終わるけど?っていうクソタイミングで「あ、そうそう!CDね!へヴね!秋って言ってたんだけど無理だわ!遅れてるわ!すまん!公式サイトと同じ日に詳細出すから!ごめんな☆あ、ちなみに秋に発売はむり!」って言われて(実際そんな言い方してないけど私には余裕でこれに見えた)んだけどどう?スタリ恵まれてるで、へヴ7人出てから3年以上経ってるやで。私も、いや色々とカルナイだけおかしいやろが〜いwwwwwとは思ってるけど何にもないへヴからしたらスタリは贅沢だと思うわよ。スタリやスタリのオタクを下げてる訳じゃないです。ただへヴとスタリをまとめて「カルナイはあんなに贔屓されてるのにへヴとスタリは…」みたいな言い方はあんまりされたくないです。スタリとへヴ間でも雲泥の差だし。お願いだからうたプリはへヴを小遣い稼ぎとかおまけとかいう扱いにしないで欲しいし売り出し方とかちゃんと考えて欲しい。

まあなんか話逸れるけど、こんなダラダラやってるうたプリオワコンって言われるのも仕方ないよなって思った。いくら声優さん達や上松さんが「うたプリ永遠だ!」と言ったところで傍から見たらオワコン要素しか無いよねって話。スタリファンミや今回のカルライを見て改めて「ここにキャラ存在しないのかな」って思ってしまったのは私だけじゃないって信じたい。取り敢えず声優さん達じゃなくてキャラもっと大切にして欲しい。声優さんしか大事にしてませんよね感がすごい。今一度HE★VENSだけじゃなく、もはやうたプリとしてあるべき姿をよく考え直してみて欲しいって思った。

そんでこの際だから言うけど声優色が強すぎてキャラが死んでるなって年々思ってる。(声優さんアンチじゃないから怒らないでね。)私がカルライとカルライ見た人のツイート見て1番感じたのは、みんなが感動してるのは「QUARTET NIGHTステージ」ではなく「QUARTET NIGHT声優さん達のステージ」でしか無いんだなってこと。本来QUARTET NIGHTステージなのだからQUARTET NIGHTとしてのパフォーマンスを見れるのが当たり前だと思ってるんだけどカルライでのMCとか見てて引っかかる点が何個もあったように感じた。特に鈴木さんの「年に一度のチャレンジ企画発言普通に違和感しか感じなかった。この人黒崎蘭丸じゃなく鈴木達央としてステージやってんだろうなって思った。その後の挨拶MCとかステージ段取りを見てもQUARTET NIGHTというより声優さんを感じてしまって私はかなりショックだった。段々"キャラステージ"から"声優さん達のステージ"になってるのにみんな違和感覚えないのかな?って心の中で思ってる。前回のカルライと比較してもMCばかりで曲数もかなり減ったし。スタリのファンミも思い出してみれば前半声優さん達のお楽しみ会を見せられてる感じでキャラ存在普通に忘れそうになったなあ、と。声優さん達が作品キャラを大切にしてるのもよく分かるけど正直ちょっと違くないか?と違和感を感じる点も多々ある。キャラ存在意識しながらライブ見ると発言とか行動謎なところいっぱいあるからみんな見てみて欲しい。

シャニロマやフォスライ雪月花でまたキャラ存在が色濃くなった気がしたけど結局声優さん達の存在に頼りすぎてしまってたらそこまでの作品になってしまうと思う。声優さんあっての、ということもわかっているけどキャラが主役なのを絶対に忘れないで欲しい。もっとキャラクター達それぞれを大事にして欲しい。

結局へヴの愚痴うたプリ愚痴やなんかごっちゃで意味わかんなくなっちゃったスマン、とにかくうたプリ頑張ろう。

2018-10-17

anond:20181017220627

部署を異動した初日スマホ段取りメモを取っていたら、現場上司からスマホで遊んでいるんじゃない!」と怒られたの巻

2018-10-15

今日気づき

最近仕事がうまくできてなくて、ずっと気が張ってるようにモヤモヤしてた。

誰かと電話してても、相手の声がちょっと遠くに聞こえたり

ちょっと声が聞き取りにくいので、もう少しハッキリ・・・」と言われたりして

さすがに疲れてるんかなとちょっと思うようになった。  

  

日曜の夜、明日仕事段取り考えてまた悶々としてた。

テレビ面白くないから、ラジオクラウドで日曜天国を落として

iPhoneスピーカーで安住さんのトークを聞いてた。

安住さんの声もなんとなく遠くに聞こえる気がしてた。  

そろそろ寝るかなぁ、とか思いつつ

安住さんが熱く語るMBSアナウンサーの話を聞きながら

ぼーっとそのiPhoneを眺めてると

そのiPhoneの、耳を当てるところの小さい横長のスピーカー

あれここ少し白っぽいな、ホコリかなと気づいた。  

いつか使うかもと捨てられない歯ブラシを洗面台の下から取り出して

そのスピーカーを三、四回、シャッシャッと掃いてみたら

くぐもってた聞こえた安住さんの熱いトークが、突然

暑苦しいくらい間近で聞こえるようになって

iPhone自体も震えるように大きな音を鳴らし始めた。  

安住さんが話す内容は、いつ使えるかわからないTBS歴史雑学だったけど

それを熱く語る安住さんとか、急に音がクリアになったiPhoneとか

なんか無性におもしろくて、明日からもやっていけそうな気がしました。

  

今日の気付き:長年使ったiPhoneスピーカー掃除すると気持ちが晴れる。

2018-09-30

無能派遣社員が隠れて会社イベント参加の応募をしていた

僕はさえないIT企業で働いている26歳のSEだ。

複数案件受け持ってて、PMやったり、PLやったり、PGやったり、いろいろ兼任している。

 

流石に手が回らないので、派遣社員を雇うが、どうにも無能ばかりで困っている。

 

この度、掲題の通り「無能派遣社員」のうちの一人が隠れて会社イベント参加の応募をしてやがった。

 

イベントの内容は、「社内の親睦を深める会」と称して、みんなで1分間スピーチし合って、フィードバックしよう。みたいなイベントだ。

社内の若年層がワイワイやってる。

 

無能派遣社員40歳

 

どれだけ無能かを以下に記す

作業依頼関連>

書類を渡しても読まない

・口頭で説明しても覚えない

・図を書きながら説明しても理解しない

メモを取らない

質問関連>

・1時間に1回のレベル質問してくる

・同じこと何回も聞く・聞いたことを忘れてる

日本人なのに日本語おかし

・こっちの質問に対して回答しない

・会話が成り立たない

<実績関連>

納期はいつも遅れる

・報告はしない

リカバリプランは立てない

 

紹介ここまで。

 

人手が足りないので、こんな奴の手でも欲しい。

泣く泣くこの無能派遣社員10月も延長することを決めた矢先の出来事

 

10月下旬ごろを予定している社内イベントに応募していた。

イベント主催者はそんなことつゆ知らず。

段取りを立ててしまっていて、調整がすごく面倒になっている。

 

問題点は以下。※ほとんど愚痴

派遣契約作業遂行することであって、イベント参加することじゃない。

上記が前提の上で、上長から許可もなく応募している。

・やることやれてないのに、なに遊ぼうとしてんの?

無能40歳)が遊ぶために、僕がスケジュール調整しないといけない。

イベント参加者はこの無能のことを一切知らない。

 

応募してるのに気づいたのは金曜の夜。

今日土曜日

土日を使って、月曜日になんて伝えようか、考えないといけない。

 

カスみたいな時間だ。

 

原因は色々思い浮かぶ

会社雰囲気がいい>

僕はどんなにプロジェクト炎上しててもオフィス空気をよくするため、いつもわきあいあいとした空気を出している。

そのせいだろうか。

舐められているのか。

<他にも参加する派遣社員がいる>

応募している派遣社員もいる。

ただし、20代の将来有望若者

勉強熱心で、仕事もできる。

しっかりやることやってて、自分自身時間を調整した上で、上長交渉して、応募している。

 

 

人間としてどうなのよ。

ビジネスマナーとしてどうなのよ。

 

考えられないんだろうか。

自分がどういう状況なのか。

 

まだ、イベントの内容が「勉強会」ならいい。

どんどん参加してくれ。

プロジェクトに貢献しようとしてるならすごく嬉しい。

 

でも、イベントの内容は「1分間スピーチ」だぜ?参加者全員20代。

誰が40歳スピーチ聞きたいんだよ。

40歳無能で会話の出来ない、技術力もない、大した経験もしてない、単金45万のおっさんの話を誰が聞きたい?

 

なに若者に混じって楽しもうとしてんだよ。

あほ空気が淀むだろ。ばか。

 

40過ぎの派遣SE無能が多すぎる。

 

 

月曜日憂鬱だ。。。

 

どこで、いつ、なにから話そうか。

 

くたばれ。

2018-09-29

グラブル段取りが悪いルームからすぐ抜けられるし、モタモタしてる奴はすぐ退出させられるから良いよな…

共同購入取引、主が段取り悪過ぎ。人を待たせておいて、その上断って来んのかよ

死ね死ね死ね死ね死ね

2018-09-27

anond:20180927024803

ぜんぜんデート最後セックスって設定してもいいけど、

その結果、セックス誘ってショックを与えているということは、

そこにたどり着くための段取りをおまえは踏んでないだけって気もする。

それの設定は、たぶんおまえにあってないから、

勇気を持って、その設定を変更してほしいと思う。

とりあえず今おまえ周りに責められて大変だと思うから

自己正当化もほどほどに(これはたぶんあんまり良い立ち回りじゃない)

ショックを与えて申し訳ないと、上手く相手に伝える方法を考えたほうが建設的だと思う。

たぶんおまえはすぐ結果を求めるタイプだと思うから、落ち着いてゆっくり信頼回復できるように

周りに責められたら逆に弁解のチャンスだと思ってコミュニケーションすればいいと思うよ。

2018-09-25

末期癌の俺が望むこと

ヤバイドラッグを試せて、そのまま高級ソープ嬢とキメセクできる合法的公営施設があったらなー。

その施設には高級料亭も併設されてて最後の晩餐までできたら言うことない。

1泊50万円ぐらいでコミコミでできないだろうか?

ヤバイ薬なんてどうやったら試せるのかわからないし、やっぱり体力も気力も落ちてるから今更自分段取りすることもできない。

それに下手を打つと犯罪者としてまわりに迷惑かけてしまうのも気になる。

どうせ死ぬんだから最期に色々試して、そのままわけのわからないままその施設でひっそりと首吊り自殺したい。

もちろんその施設では自殺しても報道なんてされない配慮がされてんの。ぬかりはない。

はぁ、発売前のゲームなら遊べて、それが美談になるのに、こういう欲望は誰にも理解されないのはつらい。誰にも言えないしね。

ささやかでかつ誰でも思い付くような願いだと思うんだが、なぜまだ世界でこういった施設存在してないのだろう?

独身時代からの友人

独身時代からの付き合いの友人にもやもやする。

今はお互い結婚して子供がいる。

2〜3ヶ月に一回程度、子供家族に預けて遊んだりするんだけど、この友人がほぼ毎回遅刻ドタキャンしてくる。

理由を聞くと「子供が急に熱出した」とか「子供が泣いててすぐに家を出られなかった」とか、まあ子供関係のこと。子供が体調崩すのはよくあることだし、お互い様だと思うからそれはまあ大変だったねと思うんだけど。

急病はともかく、泣いててかわいそうだから出られなかったってなんじゃそりゃ。その言い訳何回目だよ。泣くのが分かってるならもっと早めに準備しろよ。段取り悪すぎでしょ。私も夫に子供をみてもらって、時間に余裕もって準備して、子供が泣いても振り切って、あなたとの約束に間に合うように出てきてるんですけど。

あと、長々と子供の様子を話した後に絶対「夫が子守り全然できないからさあ」って言うのが引っかかる。話を聞いてると確かに旦那さんは子供相手が苦手っぽい。でもさ、みんな最初子育て初心者だし、もちろん私も子供が生まれた頃は右往左往してたし、うちの夫もいきなりオムツ替えだの食事の準備だの出来てた訳じゃない。これ手伝って、あれやって、って言い続けてきた結果、今は一日夫に子供をみててって言えるようになったんだよ。

それを「増田ちゃん旦那さんはちゃん子育て一緒にしてくれていいね」ってなんじゃそりゃ。自分の考える完璧育児に沿わないからって、早々に旦那さんのこと諦めたのはあなたじゃないの。

子供優先なのはわかるけど、そのために対処できるところをしないで他人を平気で待たせておける神経がわからない。ダンナが手伝ってくれない子育て大変アピールを毎回聞くのも嫌になってきた。ここまで書いたこと全部本人に言ってやりたい気持ちもあるけど、他人の家庭事情文句つけることにもなるから踏ん切りがつかない。黙って距離置いた方がいいのかな。

二人で遊んでる間は楽しいんだけど、最近はすっごくもやもやする。

2018-09-13

男性デートなど段取りする風潮は間違っている

結婚した後のお出かけや旅行は大概のとこで嫁さんが企画しているから、結婚相手男性にその手の能力はあまり必要とされていない。

2018-08-12

anond:20180812095000

統合失調症やら引きこもりやらの個々人の具体的なきっかけや原因は千差万別なので参考になるかはわからないけど、自分は弟さん(追記:早とちりしたけど、お兄さんの可能性もあるか)と似た症状で3年くらい引きこもったことがあったよ。以下は自分語り多目で恐縮だけど参考までに。

当時の自分自分を不甲斐なく思っていて、その自分を「以前の自分を知っている人」に知られるのが嫌だった。例えば、元同級生と出くわしそうな場所へは出かけたがらなかったし、近所の人ともできれば会いたくなかった。もっとも親しい友人にさえ顔を合わせることができなかった。

弟さんが出来ること・出来ないことを読んでみると、その辺がもしかしたら自分と似てるかもしれないと思ったよ。

まぁ個別事情が異なるにせよ、おそらく誰にでも当てはまる事は、

①臓器としての脳の機能が弱っている

認知の歪みが大きい

この2点のかけ算が社会生活に戻るためのハードルになっているということ。

自分場合

①については発話能力や筆記能力が顕著に落ちた。段取り能力も落ちた。これはそういう能力を使う作業をすれば徐々に回復する。

弟さんの場合家事はするそうなので日常作業に関してはあまり心配いらないかもしれない。仕事するための段取り力は不明だけど、やらなければならない事に漠然と圧倒されて身動きが取れないようであれば、GTDを習慣づけるのが自分には効いた。

それから、あらゆることへのやる気も顕著に落ちるんだけど、これを短期間で劇的に回復させる処方箋はないように思う。はてブの某先生お題目のように唱えるアレを続けつつ、できる範囲を徐々に増やしていくと、結果としてやる気も回復していく。

②については最初提案したようなカウンセリングを相性の良いカウンセラーにしてもらうか、それ関連の本を読んで自分自分カウンセリングするかが有効だと思う。自分場合は本を読んで自分自分カウンセリングした。

と言っても、当時認知療法や森田療法を知っていたわけではなく、たまたま仏教の本を読んだ時に、自分認知の歪みとその原因に気づいたといったところ。

とりとめなく書いたけど、我が身を振り返ると、引きこもりから脱するのも、脱してから引きこもる前の水準まで力を取り戻すのも、どちらも数年がかりだったよ。

弟さんのこともあまりせっつかず、長い目で見てあげてほしいと思う。時々会ってあれをしろこれをしろと言われたり、これからどうするつもりかと詰問されたりするよりは、安心して気の置けない会話ができることのほうが嬉しいし、力になると思う。

2018-08-09

anond:20180809102441

いや、最低月100万は立てれる段取りで考えないと起業なんかしてはならないだろ。

創業期はうまく行ったらでかくなる!という前提で始めるもんだ。その前に段階として25万しか稼げない段階があるのはあれど、それは経過点。

それすらもいけないか目標25万にしようなんて言うのは負け犬思考すぎだし、リスクを軽視しすぎ。

んなの足元見られまくりのビンボーブラック受託になるだけだろ。リスクちょっと詰まったらこいつ足元見れるわと更に単価下げてくるわけだしな。

2018-08-07

anond:20180807112139

当たるとき急に無口になったり段取り間違えたりしてた。たぶん意図的だと思う。

2018-08-01

人間力が低いのにゼネラリストになってしまった

専門性によって人間力の低さを補おうと思っていたのにめっちゃゼネラリストっぽい所に配置されてしまったらしい。

1日に10回は「人と人との繋がりこそ仕事本質」「他人と会話できないやつは駄目」「積極的コミュニケーション」「調整が9割で残りうち8割が段取り」「ワープロマシンに居場所はないぞ」「専門知識がない?全部人に聞け」「お前が理解する必要があるのは工数とかの妥当性」「書類上の正しさなんて求めるな。全部水面下で調整し終わってれば問題ない」「経験……かな」「コミュニケーション……かな」「常識……かな」みたいな話が飛び交っていて目眩がする。

俺はそれが出来なさそーだからこの会社に入ったのにどうしてこんな事になったんやー。

アレかー?

そういう奴らばっか入ってきて、優秀な順にスペシャリストに配置されて、予備として雇っておいた☆1滑り止め要員をゼネラリストに投げ込んでいくのか―?

うーん……マジでそれっぽいな……。

どうすりゃええんじゃ。

2018-07-27

発達障害の人って他社での打ち合わせとか出張とか営業とか一人で行け

って言われて問題なくこなせてんの???

アスペ診断済みの自分単独行動アポ取り付けてから当日になるまで何日も心臓バクバクして、飯の味が感じられなくなるくらい絶望する。もちろん、常に抑鬱状態だし、不眠にもなる。

とにかく段取りがわからないのと不測の事態を引き寄せる悪運が強烈だから

しかも、独り立ちさせられて半年経ったのに全く慣れない。

年内に退職するつもり。

同じような発達障害の人ってこういうのをどうやってこなせるようになったの?

2018-07-16

anond:20180715180035

anond:20180715180035

今年の春先に、本社部長から奴隷を紹介してもらった。

取引先のオヤジさん(と呼ばれる人)のマゾさんだった。

これまでも部長の元にはしばしば遊びに来ていたらしいが

その日は出張が入っていて自宅に持ち帰れない、誰か代わりにプレイしてくれー

とのことで、俺がもらうことになった。

消去法で俺しかいなかった、とも言える。

 

奴隷は若くて、しかもは調教完璧に済んでいた。

体につけられたピアスは一個ずつ丁寧にラップくるま

プレイの仕方が手書きメモで貼ってあった。

しか市販器具まで添えられていた。

末端の俺には取引先のことなど分からないが

部長はそのオヤジさんと良い関係を築いている、それだけは分かった。(気がした。)

 

ところで俺の隣席には、SM趣味だという先輩がいる。

先輩は、俺がマゾをもらった日に小声で言った。

プレイされるの? どう調教をされたかからない奴隷だよ?」

( ゚д゚)

そうか。そうなのか。その発想はなかった。

 

でも、その奴隷はいものように部長プレイしてくれと

オヤジさんって人が段取りつけて用意してくれたものだ。

そんな奴隷・・・俺いただくに決まってんじゃん。

 

プレイしますよ」と答えた。

「へえ、私ならプレイしないなあ。Sってけっこう疲れるから

先輩が押し付けられたのなら捨てればいい、でも受け取ったのは俺だ。

 

翌日、先輩に訊かれた。

プレイしたの? どこを調教されたかからないマゾプレイしたの?」

プレイしましたよ、美味しかったです。ていうか調教プロみたいで感動しました」

「いつもは私をいじめないくせにやりたがるんだ、私をスルーするのにね」

 

その翌週、雑談の流れでSM話題になり先輩は言った。

「私は今、ご主人様が基本いない。綺麗に見えるSでも、やりかたはどうやるか分からいからね。

 そういえば君あれプレイしたんだよね、部長が持ってきたやつ」

 

そして数ヶ月を経て、つい先日。

「私はどこを通ってきたかからないマゾふじこふじこ

 

もうわかった。わかったよ。

一生言ってろ。

2018-07-11

夫のいる日

先日夫がいない日の話を書いたけど、今日夫がいる日です。

息子を早々に寝かしつけ、寝室に寝かしてからご飯用意して夫を迎えてご飯を二人で食べた。デザートも食べた。二人で食器を片付け、夫とまったりしてたら息子が起きたのでリビング授乳してるうちに夫が寝室で就寝。

離乳食の準備してないやー。

息子、夫がいると寝室でねないんだよね…私がいると寝るのに。

あと、夫といると母モードオフになって段取り忘れる。反省

とりあえず今日は寝よ。おやすみなさい。

2018-06-16

anond:20180616104622

いやあ、でもそれって『実際に具体的な段取りを持って』プロポーズするのが2週間前、って話であって、『結婚する』『いつかプロポーズする』って思いはずっと前からあったんじゃないかなあ。

2018-06-02

私はゴミ人間です

お客さんに対して、お店のシステム説明として長文を覚える必要があるんだけど、全然覚えられない

覚えた!と思ってもいざ説明しようとするととんじゃって全然話にならない

店長から色々指摘していただいてるのに、結果として全然改善されない

段取りも悪いし臨機応変にできない

要領悪いから、もっといい方法があるのにその場で思いつくことができない

説明聞いてるお客さんからしたら不信感しか抱かれない

実績に結びつかない

多分この仕事向いてないんだろうな

余りにも連続で失敗し続けて、店長から呆れられてる

私もこんなゴミクズなんか捨てて、次の人を迎えた方がいいと思う

なにやってるんだろうな、ほんと

anond:20180525174142

タスクブレークダウンが実行力を改善する鍵

日々のToDo管理を振り返ると、実行が困難な大きな計画でも、小さく分割して簡単作業に変えれば、確実に実行できるようになる、と分かる。

 

 

こうしてみると、自分に合ったToDo管理手法ツールを用意することが大事だと分かる。

プログラマーが1番最初に開発すべきアプリは、自分専用のプロジェクト管理ツールだろう。

WBS作成や、タスクブレークダウン、予実の可視化ができれば良い。

 

段取り八分 だんどりはちぶ

段取り八分とは、仕事を進める上で、事前の準備がいか重要かを表した言葉

仕事段取りキッチリしておけば、その仕事は8割完了したも同然であるという意味

この言葉の後に、「仕上げは二分」と続くこともある。

 

ビル・ゲイツが「その問題とこの問題独立している」とよく言っていたことを覚えています

課題の分割は、複雑な問題効率的解決するうえで重要なことだと思っています

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