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はてなキーワード: 営業日とは

2020-07-03

「7/27の4営業日前の前日」がなんで7/16なんだよ

7/20だろ?

2020-06-16

ホストクラブについて②

明日テレワークなので深夜帯だが続きを書く。

わかりにくかったようなので用語説明から

「昼職」・・・会社員公務員など。水商売風俗(夜職)ではない職業に就いている人のこと。

「tax」・・・消費税ではない。サービス料のこと。店によって異なる。通っていた店舗は35%なので例として載せた。

「鬼出勤」・・・風俗嬢が出勤日数や出勤時間を増やしてお金を稼ぐこと。専用掲示板SNSで使われている。

「掛けを漏らす」・・・文章のまま。飲食である売掛金を払えないこと。

本来ホストクラブというもの金持ちの社交場であり、暇と金を持て余した有閑マダムが行くところなんだろう。

それが今はその日暮らしの女性たちがあくせく働いて現実逃避する場所になっている。

前の日記にも書いたけど、ホストの「固める」という行為に「売掛」システムは大きく影響していると思う。

用語として「掛け縛り」というものがある。

典型的パターンとしては

①客に手持ちの現金がなくても代金を「掛け」として使わせる(もちろん同意の上で)

②客は入金日までに鬼出勤して現金を用意する

③入金日に掛けだけ払いに行ったつもりの客が、卓に通され、指名ホストヘルプホストにあれよあれよと乗せられ、再び莫大な掛けを作って鬼出勤する

・・・という負のスパイラル

なお、鬼出勤の間はお店に行く暇もないわけだが、ホストは小まめに連絡をしてご機嫌を取り、家庭訪問してみたり、同棲ほとんど家にいないのに)をしてみたりして、金蔓を繋ぎとめる。らしい。

また、この「掛け縛り」を心地よいと感じるお姫様もいるようなので、この世の常識通用しない。

ホストは毎月の売り上げで順位を付けられる。「ナンバー」というやつだ。彼らは「ナンバー」をすごく気にする。

(ちなみに、メディアに『歌舞伎町ナンバーホスト』という肩書を背負って出てくるホストがいた場合、それは歌舞伎町の全体でナンバー1ということではない。歌舞伎町の何百もある店舗である年のたった1ヶ月でもナンバー1に輝けば、以降そいつは「ナンバー1ホスト」と名乗れる。)

ナンバーは毎月の締め日までの売り上げで確定する。締め日は末日もしくは末日の前営業日グループ店舗によって異なる。

で、常軌を逸した売掛を何故お客はしてしまうのか、という点なんですが。

そこには盛大な「育て」期間がある。「育て」て「固め」られる。

出会って最初の3ヶ月くらいは、それはもう褒め殺され、プレゼントを贈られ、好きだと言われてその気にさせられ、お店にこなくていいよ(お前は客じゃないよ)と言われたり、「彼にとって自分特別なのかも」という魔法をかけられる。

まあ阿呆ですわ。

そういう点も含めて娯楽として楽しめればいいんでしょうけど、ガチ恋なっちゃう人も一定数いるわけで。

「本営」なんかは本当に悩むと思います彼氏彼女という設定なのに線引きが曖昧すぎるから

「早くホストを上がって、一緒になりたい。二人の将来のために。だから今は支えてほしい!」とかなんとか言われちゃって。

今はマッチングアプリ出会って育ててからお店に呼ぶパターンもあるそうですよ。

あと、ホス狂いには、違う店舗でそれぞれ指名しているホスト複数いたりして、本担とかサブ担っていうのもあるみたい。

「本担の店がコロナ営業してないから、サブ担のところ行っちゃお~♪」っていうノリ。

そういうやつらがコロナまき散らしてます

ホストお金稼がないと生活できないか営業しますし、実際お店で2メートル離れて接客なんて無理無理。移し合い。

そんな感じで、新型コロナウイルス世間が大騒ぎしているなか、三密しちゃうお客様は多数存在しており、クラスター化するのも必然

どうせ店が休みでも客をつなぎ留めなければいけないから、自粛中と言ってても店外で会ったりするわけで。

普通の人が我慢できることを、彼ら・彼女らは我慢できない。理性がない。

理性があったら数百万も売掛しません。

最後に、私は「客」ではありますが「嬢」ではありませんし、「売掛」もしていないし「飛ぶ」こともない。今は通っていない。職や家族を失いたくないので。

以上!!!!!!!!!!!!!!!

2020-06-14

ブログ書いてる人が、嫌なブックマーカーから身を守る方法

https://anond.hatelabo.jp/20200614104254

まず理解しておくこととして、嫌なことをいうブックマーカー特定話題ホッテントリしか湧かない。

特定話題について触れなければそんなに嫌なことをいうやつはいない。

昔はそうでもなかったけど、今は嫌なことをいう人間ほとんどが左翼フェミニストプログラマの3種類だけだ。

この3つの連中以外は、安定して嫌なことをいう人間ほとんどいない。

あえてその話題に触れたいのでなければ、意識してこの3つの話題を避ければ嫌な奴と遭遇する機会は減る。

あと、ホッテントリだけみて嫌なコメントをして回る人間バカだ。一切相手にする必要がない。

そもそもそういう連中はtwitterフォロワー数が100以下で全く影響力がないし、

ブクマ数がすごく多いのにお気にいられ数がすごく少ないのですぐわかる。

嫌なコメントをしてくる人間がいた場合、まずそいつ個人ページを見て、投稿数/お気にいられ数が40以上だったら即非表示にした方が良い。

だいたいこの2つで9割の嫌な連中は防げる。

運営にしつこい嫌がらせブックマーカー処分してもらうための手順

ただ、これだけだとたまに出てくる粘着質なキチガイブックマーカーを防げない。

こういう連中は本当に気持ち悪くて怖い。しか自分気持ち悪いという自覚がないので運営に始末してもらうしかない。

どうするか。

とにかく我慢だ。こちから絶対に言い返してはいけない。

だいたい5回くらいは好き勝手言われてても我慢する。

あとで運営通報するための材料集めだと思って我慢しよう。

6回目のコメントが来たら即運営通報する。

通報ボタンを押して、今までの発言URLを貼って送るだけでいい。

こちからなにか具体的な要望を書く必要もない。

はてな運営は、だいたい1回目は相手にしてくれないからだ。

とりあえずまず嫌がらせがされているという事実を伝えるだけでいい。

それでもまだ嫌がらせが続くようなら今度は我慢せずに

すぐに続けて通報を行う。

2回目は「この人から嫌がらせを受けています。〇/〇~〇/〇にも嫌がらせコメントをしていました」

と「今回が初めてではない」旨だけ伝える。

だいたいこれで運営からはてなブックマーカーに一度警告が飛ぶらしく、

アカウント非表示にはならないが、嫌がらせストップするケースが多い。

ここで止まる人間は、嫌がらせ自覚があって嫌がらせをしていた最低の人間だが、とにもかくにも自分にかかわりさえしなければよい。

一度嫌がらせストップした後にしばらくした後ホッテントリに紛れて嫌がらせコメントをしてくることがあるが

この時は絶対に見逃さずに通報しよう。

一度運営が警告した後で再度通報があった場合運営はかなり高い確率アカウント非公開になる。

ここまで来てアカウントが非公開にならなかった場合は、メールでのお願いを出してもよい。

このアカウントから嫌がらせを受けています

すでに〇/〇と〇/〇に運営にご報告させていただいております

と伝える。メールでお願いを出した場合

運営は2営業日後にちゃん対応状況や対応理由を丁寧に教えてくれる。

この返答内容次第では対応あきらめよう。

当たり前だがどれだけ怒っていても運営にその怒りをぶつけないように。

ブログIDコールなどをして言い返すと運営対応してくれなくなるので注意しよう

このあたりはめちゃくちゃ機械的で、嫌がらせの内容や反論の内容については一切考慮してくれない。

よほど悪質でない場合反論したらダメだし、それをブログ上で晒してもダメ

これをやるとメール複数回問い合わせても対応してくれない。

というか、対応はしてもいいけどあなた個人情報を相手に伝えるぞって言われる。事実上の詰みである

通報した回数と対応してくれた回数

今まで3回以上通報したブックマーカーは9名いる。

このうちアカウント停止まで行ったのは2名だけで5名はブログに寄り付かなくなった。

あと1名は今日でも私が書いた記事ホッテントリした人は元気に嫌がらせをしてくる。qが頭文字アカウントだ。

いい加減この人何とかならないのかと思うのだけれど、「記事内容にそぐわない頓珍漢なことを言ってるはいるけれど、私自身への侮辱はしてないからセーフ」だそうだ。

はてな運営はてなブックマークやってる連中に甘すぎるし、これははてなブログ衰退の原因の一つではあると思うが

とりあえずやりようによってはちゃん対応はしてくれる。

ただ、このやり方をもうちょっとちゃんと「はてなブックマークに対する嫌がらせを受けた時に」って感じで運営自身がまとめておいてほしい。

ま、サービス提供している以上「はてなブックマークでは嫌がらせ可能です」ということを前提にしたTIPSは作れないんだろうけれど、別に書いてもいいと思うんだがな。

はてなブックマークで嫌がらせコメントを続けてる人は、MMOにおけるPKプレイヤーみたいなもので恥じるべき行為だというのをはてな運営自体びしっと言ってくれたら惚れるんだが。

2020-06-07

営業日ぐらい掛けて、一所懸命学んだないよう、スクールなら 4時間ぐらいだろう。

すげーなスクールって思う。プログラム書いて調べて、ばかだよね。生産性悪いって言われる。

スクールにおかねかけていって、スキル身につけて、それでまたもうけど スクールケチケチしないで結論だけ教えて なんだろうね 悩んでる

2020-05-28

休業やテレワークが広まって、通勤や人と近い状態が長く続くのって辛さがあるって見えてきた。

あつ森が売れて、楽しいことをする時間が足りてなかったことも改めて見えた。

会社単位営業時間営業日減らして、働く時間減らして、遊んだり学んだり休んだりする時間もっと増やせたらいいのに。

2020-05-27

anond:20200527150400

○○に問い合わせしたら、2日後に返信来て、「お待たせしてしま申し訳ございません」って書いてあったけど、ちょっと卑屈すぎん?

ニートのお前には分からいかも知れないけど、仕事世界じゃ翌営業日までの返信が絶対だよ

みたいなのも

2020-05-20

anond:20200520215854

黒川弘務検事長本心に迫る  検察庁「定年延長」法案への見解

・著者 大川隆法

・定価 1,540 円(税込)

四六判 256頁

・発刊日 2020-06-05

※当サイトでは5/20から随時発送しま

在庫 アリ

・発送日目安 1~3営業日

・通常配送無料 詳細

数量:1 カゴに入れる

渦中の黒川氏とは、どんな人柄の人物なのか?

いかなる人生観や信念を持っているのか?

メディアには決して出ることのない本心に迫り、

いま、国民が知りたい検察庁法改正案を巡る

問題真相を読み解く。

検事としての本懐を、忘れることはない」

◇氏を検事総長にすれば安倍政権にとって有利に働く?

 定年延長と出処進退についてどう考えているのか

◇「桜を見る会」「河井前法相夫妻」

 「森友・加計問題」「ゴーン逮捕」――

 検察から見た事件疑惑真相

検察官としての正義安倍政権に対する評価とは

■■ しゅ・ご・れい守護霊】 ■■

人間潜在意識のことで、あの世から地上にいる人を守る過去世の魂。タテマエではない本音を語る性質がある。

■■ 黒川弘務の人物紹介 ■■

1957年~。検察官。東京都出身東京大学法学部卒。1983年検事任官。東京新潟名古屋青森等の各地方検察庁勤務のほか、法務省要職を経て、2011年より、政治家との接点が多い法務省大臣官房長、法務事務次官歴任

2019年、東京高検検事長就任し、20202月に定年を迎える予定だったが、安倍内閣が「検察庁業務遂行上の必要性」を理由に、定年を半年延長する閣議決定をした。

2020-04-30

ある病院の内情(コロナとは関係ありません)

x月前までに部署にいた人物

師長代理(他部署から助っ人管理職としてはそこそこ)

次期師長(入社数か月、プレイヤーとしてはそれなりだが管理職としては並以下)

長老夜勤のため他部署兼任。一番勤務歴が長い。退職まであと数年)

ベテラン夜勤のため他部署兼任転職して数年目)

生え抜き(1年以上所属していて毎営業日その部署にいる唯一の人物だった。)

中途(転職して数か月。毎営業日いるが家庭優先で小さい子供がいるので突発的に休むことがある。まじめで有能)

おっさん(隣の部署所属は一人。有給の時はうちから人手を出す。大体は生え抜きがやる)

  

x月

師長代理がもとの部署に戻り、新師長就任

生え抜き転職準備のため週3回勤務のパートになる。

この新師長、引継ぎを受ける気全くなしであるさらに今までの情報伝達の手段を全く使う気なしである

ベテランが他部署トレード人事。しかトレードでくる人物兼任で週1回元の部署に行く(以下、兼任

中途採用が一人増える。年齢は2番目に高いはずだが能力・・・(以下、新人

  

翌月

新師長いろいろ仕事のやり方を変える。

業界としては一般的方法に近い方法なのだが、病院事情アレンジを加えていることを考慮しないで変える。

さらに変えるだけ変えて伝達しないので他部署を巻き込んで混乱を引き起こす。

そのうえ自分経験重視なので今までのやり方や事情を聞こうとしない。

長老が他部署へ異動決定。

おっさんも異動のうわさがたつ。

この時点で1年以上この部署にいるのは生え抜きだけになる。が、退職届を出して2か月後の退職が決定。

中途がだんだんやさぐれていく

  

翌々月

おっさんの異動が発表。引継ぎなしで発表翌日から完全移籍

中途と兼任が後任に指名される。

一応、業務知識経験はあるが、それはメインがいない時に自分たちが必要な分だけやる程度のレベル

効率の良いやり方や注意すべきポイントなどは手探りとなる。

新人無能なので本業に集中。

生え抜きは週3で情報伝達も乏しいので、引継ぎもどこまでやればいいのかわからない状態

さらに翌月から生え抜きは週1勤務。これは生え抜きも聞いていないようだった。

  

一応これでも仕事は回っている

2020-04-25

パチンコ屋に行列作ってる人たちは依存症ではない

みんな意外とパチンコのこと知らんのな

今の時代行列作るのは9割パチスロイベント狙いなんだよ

まり、並んでる奴らはパチスロで金稼いでる、良く言えばプロとかパチスロ生活者なんだよ

から、金にならない平常営業日は、普通にオープンしてもその店スカスカ

もし、パチスロ生活者に休んで欲しいなら、普通仕事と同じで休業補償するしかないよ

まあ、嫌いな弱者は野垂れ死んでも喜ぶはてな民にはそんな事言えないと思うけども

2020-04-20

anond:20200420204926

それでは何死をご希望でしょうか?

今なら5営業日でお届け可能です。

2020-04-03

インスタグラマー詐欺?NUGU(ヌグ)が炎上

関わってるぽい人たち

藤沢 麻衣

https://www.instagram.com/fujisawamai/

shino

https://www.instagram.com/___shiii7/

kojima saki

https://www.instagram.com/kojima__saki/

chiaki

https://www.instagram.com/122610c/

sayako.

https://www.instagram.com/sysysysy_0623/

marieoikawa

https://www.instagram.com/marie_0905/

ひなの

https://www.instagram.com/hi_na_no0121/

「NUGUは詐欺?」炎上の経緯

炎上きっかけは配送遅延が原因です。

「支払いしたのに商品が送られてこない」という状況です。

11月から配送遅延が発生

配送期間は「10-15営業日」と記載あったが予定どおりに発送されなかった

返金に応じるも、振り込みまで1ヶ月以上待たされる

返金の際に手数料をひかれる人もいた

関税負担記載もなかった

※注文金額が約1.6万円を超えると関税が発生しま

個人輸入の特例に該当しなくなるため)

一部のインフルエンサーが、

海外旅行ハイブランド投稿

謝罪をしない

謝罪投稿コメント制限

など無責任とも受け取られかねない行動をとる。

インスタグラマー詐欺?NUGU(ヌグ)が炎上

https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1585869297/

2020-04-01

SBI銀行バグってね?

月に7回まで他行への振り込みが無料

で、毎月1日に自動振り込みを設定してるけど、残りの無料回数が7から減らない。

1日が週末や祝日で、振り込みが翌営業日になったら無料枠が消費されて、残り6回になる。

もちろん手動で振り込みしても無料枠は消費される。

しかしたら1日の自動振り込みは、前月の無料枠が消費されるシステムなのかもしれんけど、それでも挙動おかしいよな。

経営者だが緊急小口資金を借りた

https://www.businessinsider.jp/post-210320

この記事を読み、似たような境遇なので書いてみたいと思います

ご多分に漏れコロナショックで売上急減の甲信越地方零細企業経営者です。独身一人暮らしアラフォーです。

従業員は雇っておらず、一人でかれこれ10年続けてます

1月下旬からの売上急減でとうとう蓄えも底をつきそうだヤバい不味いどうしよう、という事で、新型コロナによる緊急対策が始まった3/25当日に地域社会福祉協議会の窓口を訪れ、必要書類提示したり、窮状を説明するのに必要に思われる数字的なものをまとめた資料を使って現状をお知らせした所、所要時間20分も満たずに申込書類記載に至り、一通りの作業を終えました。申請額は満額の20万でお願いしました。

社会福祉協議会事務所に私以外の来客はおらず、申込受付初日からといって相談者が殺到している様子は見受けられませんでした。

職員の方から県庁所在地にある社会福祉協議会ボス的な事務所に当日のうちに申請を出すけれども、一応次の日から5日を営業日ベースで考えて、そのあたりに銀行振込になると伝えられたのですが、蓋を開けてみれば、営業日ベースで3日、3/31の朝イチで申込額満額となる20万円が振り込まれ、おかげで家賃やその他公共料金の支払いを期限に間に合わせて実施することが出来ました。

社会福祉協議会の皆様方、迅速にご対応くださりありがとうございました。この場を借りて感謝申し上げます

今後はしっかり経営を立て直して一刻も早くご返済するとともに、同じ窮状にある方々の参考になればと思い、書きました。

2020-03-31

フリーランス自営業・小規模飲食業の人はとりあえず20万円借りとこ

コロナ大変っすね。

正社員リモートワーク認められる人は(家での仕事は苦労多いとはいえ身分はなんとかなる。経営陣が老害給与は出るけどリモートワーク認められないなんてことだと、命がけで会社行くことになる。そしてフリーランス自営業・小規模飲食業は、仕事しなきゃ収入ゼロ事務所店舗借りてたら経費出るぶん赤字しか欧州のようなまともな政府ではないので、完全に見捨てられる感じになる。

で、いまとりあえず使えるのはこの「生活福祉資金貸付制度」。借りられるのはたった20万円。窓口まで出向いて手間かけてというのもアホらしいし「そこまで困ってないよ」と思うかもだが、この問題は長期化するから、借りられるものは借りておこう。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo/seikatsuhogo/seikatsu-fukushi-shikin1/index.html

概要所得制限ナシよ

生活福祉資金貸付制度っていうのは本来低所得者向け。それも住民税課税世帯まり扶養家族ナシなら年収100万円とかになるので、従来はマジ無職でもこのくらいは稼いじゃうから利用は無理だった。

しかしこれがコロナのせいで所得制限なくなってるのだ。金利もかからず無理なく返済してく形なので、ちょっとしたバッファとして借りておこうよっていう話。なお、ここで書いてるのは「一度だけ20万円借りる」というものだが、さらやばい状況の人は15万or20万を3回・3ヶ月借りることもできる。

要件

コロナの影響を受けて収入減少してるよっていう人なら誰でも申し込める。個人事業主としての売上減少を示せればいい。社会福祉協議会人助けが仕事で、窓口の人が認めればそれで審査OKなのだ

内容

・借りられる額は20万円

・5営業日後=1週間後に振り込まれ

・振り込まれた月から1年は返済不要20204月に振り込まれたら返済スタート2021年5月

・返済は必ず24回固定(8,330円23回・最後は8,410円)

・1年後にお金が苦しかったら状況により返済免除

借り方

書類持って住んでるトコの社会福祉協議会窓口に行く。普通は平日の8:30~17:00。貧困層の多い街だと混んでるかもだが、申請簡単なので1時間あればきっと終わる。社会福祉協議会区役所市役所建物内じゃなく別の場所なこともあるので要確認。持参するのは下記。

1. 本人確認書類

2. 世帯全員記載住民票

3. 預金通帳(申込当日まで記帳しとく)

 楽天銀行などの通帳のない銀行場合は、Webからダウンロード印刷してゆく。期間の定めは明記されてないが、2019年12月20201月収益に比べて2月3月収益が落ちてることを証明できるもの税金社会保険料公共料金電気・ガス・水道)を遅れず払ってることを示す必要がある。僕の場合は直近の納税証明コンビニで取得し滞納ないことを示し、あとは領収書を持っていった。ガス代をどこから引き落としてるか忘れててわからなかったんだが、そこは見逃してもらえたくらいなので「領収書がみつからなくて申請遅れた」というくらいならまず行ってみるほうがいいかも。

4. 銀行

状況によっては必要書類が追加されることもあるらしい。

注意点

要は「コロナで減収したぜ」ということが客観的に示せればいい。逆に2月は落ちたけど3月に持ち直しちゃってると認められないことはある模様。窓口で判断する側もこれは難しいので、説明をもとに判断してるのだ。大変なお仕事である

複数の通帳が手元にあっても、メインのものだけ持ってゆけばいい。フリーランスなら入金口座見せるのが一番だろうけど、請求書や毎月の売上をメモっておくことも役に立つ。

お勧め

飲食業などは今月乗り切って、なんていうことじゃ済まないかもしれないから「緊急小口資金20万円」だけじゃなく「総合支援資金=3ヶ月にわたって貸付」のほうも申し込んでおいたほうがいい。縁起でもない話ではあるが、その後結局お店を畳んで1年後は無収入とかだったら、最高で80万円借りて返済免除となるかもしれないから。

フリーランス自営業・小規模飲食業の人はとりあえず20万円借りとこ

コロナ大変っすね。

正社員リモートワーク認められる人は(家での仕事は苦労多いとはいえ身分はなんとかなる。経営陣が老害給与は出るけどリモートワーク認められないなんてことだと、命がけで会社行くことになる。そしてフリーランス自営業・小規模飲食業は、仕事しなきゃ収入ゼロ事務所店舗借りてたら経費出るぶん赤字しか欧州のようなまともな政府ではないので、完全に見捨てられる感じになる。

で、いまとりあえず使えるのはこの「生活福祉資金貸付制度」。借りられるのはたった20万円。窓口まで出向いて手間かけてというのもアホらしいし「そこまで困ってないよ」と思うかもだが、この問題は長期化するから、借りられるものは借りておこう。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo/seikatsuhogo/seikatsu-fukushi-shikin1/index.html

概要所得制限ナシよ

生活福祉資金貸付制度っていうのは本来低所得者向け。それも住民税課税世帯まり扶養家族ナシなら年収100万円とかになるので、従来はマジ無職でもこのくらいは稼いじゃうから利用は無理だった。

しかしこれがコロナのせいで所得制限なくなってるのだ。金利もかからず無理なく返済してく形なので、ちょっとしたバッファとして借りておこうよっていう話。なお、ここで書いてるのは「一度だけ20万円借りる」というものだが、さらやばい状況の人は15万or20万を3回・3ヶ月借りることもできる。

要件

コロナの影響を受けて収入減少してるよっていう人なら誰でも申し込める。個人事業主としての売上減少を示せればいい。社会福祉協議会人助けが仕事で、窓口の人が認めればそれで審査OKなのだ

内容

・借りられる額は20万円

・5営業日後=1週間後に振り込まれ

・振り込まれた月から1年は返済不要20204月に振り込まれたら返済スタート2021年5月

・返済は必ず24回固定(8,330円23回・最後は8,410円)

・1年後にお金が苦しかったら状況により返済免除

借り方

書類持って住んでるトコの社会福祉協議会窓口に行く。普通は平日の8:30~17:00。貧困層の多い街だと混んでるかもだが、申請簡単なので1時間あればきっと終わる。社会福祉協議会区役所市役所建物内じゃなく別の場所なこともあるので要確認。持参するのは下記。

1. 本人確認書類

2. 世帯全員記載住民票

3. 預金通帳(申込当日まで記帳しとく)

 楽天銀行などの通帳のない銀行場合は、Webからダウンロード印刷してゆく。期間の定めは明記されてないが、2019年12月20201月収益に比べて2月3月収益が落ちてることを証明できるもの税金社会保険料公共料金電気・ガス・水道)を遅れず払ってることを示す必要がある。僕の場合は直近の納税証明コンビニで取得し滞納ないことを示し、あとは領収書を持っていった。ガス代をどこから引き落としてるか忘れててわからなかったんだが、そこは見逃してもらえたくらいなので「領収書がみつからなくて申請遅れた」というくらいならまず行ってみるほうがいいかも。

4. 銀行

状況によっては必要書類が追加されることもあるらしい。

注意点

要は「コロナで減収したぜ」ということが客観的に示せればいい。逆に2月は落ちたけど3月に持ち直しちゃってると認められないことはある模様。窓口で判断する側もこれは難しいので、説明をもとに判断してるのだ。大変なお仕事である

複数の通帳が手元にあっても、メインのものだけ持ってゆけばいい。フリーランスなら入金口座見せるのが一番だろうけど、請求書や毎月の売上をメモっておくことも役に立つ。

お勧め

飲食業などは今月乗り切って、なんていうことじゃ済まないかもしれないから「緊急小口資金20万円」だけじゃなく「総合支援資金=3ヶ月にわたって貸付」のほうも申し込んでおいたほうがいい。縁起でもない話ではあるが、その後結局お店を畳んで1年後は無収入とかだったら、最高で80万円借りて返済免除となるかもしれないから。

2020-03-27

anond:20200301041248

追記

>そのほか、業務時間内に「なんでまだいるの?」「荷物まとめて帰ってよ」と言われ

>何故かを聞くと無言でニヤニヤ笑う、というようなやり取りを毎日、何度も何度もさせられました。

正確には、時計を見るふりをしながらわざと時刻や曜日を間違えて「なんでまだいるの?」「なんで帰らないの?」と言い

「まだ業務時間内です」「営業日です」と答えると「いえ、もう定時過ぎてます」「今日祝日です」と言いニヤニヤ笑う、という

嫌がらせを月100回程度の頻度で行われました。

上司自身トイレなどで離席するたびに自分の席に戻らず

態々私の席まで来てモニターを顔や手で遮るなどしてこの嫌がらせ行為を行いました。

午前中であったり、上司自身が出勤直後で通勤バッグをもっているケースもあり

ガラスが多い職場で19時半と12時前を一日に5回も間違えるなど有り得なく故意でした。

通勤電車を利用しているからクビだとか、アレルギー食材以外を食べたらクビだとか

キングダムハーツを3回クリアしないとクビだ、などと理由を考えるのが面倒になって、

この時刻を間違えたふりをするという方法なら

「ただ業務時間内に席に座っているだけでいつでもできる」「何か言われたら偶然間違えただけだと言えば済む」と考え

このような手口での嫌がらせをし始めたのだろうと思います

また、「仕事を頑張って派遣から契約社員になりたい」と目標を伝えた際には

「『こんなクソみたいな会社辞めてやる』って、派遣が言ってましたとPMに伝えておいてやる」

あんなやつ契約社員にしないほうがいいとPMに伝えておく」

PMから契約社員にする話があったら揉み消してやる」

「こんなつまんないゲーム、今月で開発終了して、お前は来月から無職なんだから転職先でも探してろよ」

と言われました。

グルメサイトで有名な会社にいるんだけど

このご時世でweb系のくせに、リモートワークは進んでなくてほぼ全員コロナ前と変わらない働き方してる。

10時〜15時のコアタイム12時〜15時に短縮されたけど、8時間*営業日を当月働かないと収入が減るから、帰るのが遅くなるだけ。

何より、公正取引委員会の件を会社がだんまりなのが不信感を募らせる。

グルメサイトの点数、どうやって付けられてるか一部の人しか知らないブラックボックスなんだよな。

2020-03-15

正社員だけど休みが多いと収入が減る

残業代収入を増やしている。こういうやり方は、あまりいいとは思えないが、ダブルワークする体力も時間もない。休みの日でも、仕事電話くるときあるので対応できない。

Googleスプレッドシートで、月々の営業日、休暇日を入力し、見込まれ残業代計算する表を作って視覚化してみた。あんだけしんどい思いをしてるのに、得られる金額がこの程度かと思うと、何のために残業やってんだろうと少し萎えた。

頭のいい奴と、体力がある奴が生き残れるのだろうな。

2020-03-10

職場ホワイトデーお返しどうする?

ホワイトデー前後営業日

(子供の登園自粛で)たぶんバレンタイン義理チョコ配ってた人出社しないと思うので

どうしようか悩んでる。

今のうちに用意しとかないと用意できなくなるので注文はしてしまったのだが。

私も今は自宅作業中心だけれど、会社冷蔵庫に放りこんでメッセージ投げて帰るのも乱暴だし...

2020-02-22

anond:20200221235934

外国urlスパムブロック回避策として適当日本語貼ってるだけだからはなしかけても返事はないぞ

たぶん1件貼ったら2セントくらいもらえる貧乏な国の人なんだろうが通報したら翌営業日には消えるぞ

2020-02-20

上司仕事をしない

上司仕事をしない。いや、正確に言うと仕事をしているのだが今じゃなくても全く構わない仕事をしている。

筆者は20代でこの仕事3年目の業界ではペーペー扱いの社会人

上司40代前半の男性

会社中小企業。働かないおっさんがのうのうといる雰囲気ではない。

来週納期仕事があって私が必死こいてやっている中、プロジェクトマネージャーである上司仕事しない。

納期を迎える仕事以外もしているので今日は納品物にはほとんど触れなかった。

マイクロマネジメントよりはましだがちょっとひどくなってきた。

いらいらするポイントをまとめてみた

多忙なのを分かっていながら私に新たな仕事を振ること

●一緒にやっている仕事の詳細を私に聞いてくる

●打ち合わせの最中に話に参加せず別のことをやっている

発言ポイントがずれている、的を得ていない

決定力リーダーシップがない

●一時期ぺーぺーの私でスケジュール立案して自分管理する自己完結スタイルになってやばくなったにもかかわらず喉元過ぎれば熱さを忘れる精神なのか、進捗の管理すらしない

4桁万円の仕事の納品を来週に控えるのにいいのかと思ってしまう。

ちなみに同僚も同じ感情を覚えてる、私よりかなりイラついている。

今も残っていて会社から書き込んでいる。(お前こそ仕事しろよといわれるのは承知だ)

からやばそうな雰囲気を出すと手伝ってもらえるのだろうか。

といっても納品まであと2営業日しかないのだが・・・

キングダムでは亜花錦が好きなので亜花錦キャラで生きていこうと思っているが、上司無能だと中々戦うのもしんどくなってきた。

全く効果的に動いてくれない遊軍だよ。まじで悲しいくら的を得なさ過ぎている。

仕事しないおっさん上司に抱えてる人もそうじゃない人も何かくみ取ってくれたら嬉しい。

2020-02-10

弊社、祝日休日じゃなくなるってよ

弊社の休日形態4月から変わるらしいとうっかり聞いてしまったので、午後の業務予定を「社内規定についての勉強」と大幅に変更しいろいろ調べている。

弊社スペック

地方中小社員250人程度。30代が少なく、頭の固いお年頃が多め。建設系でほとんどが男性

現場有休を使う余裕がない&実質の残業時間80時間以上もざら。ただ改善案の提出が面倒なのでサビ残祭り

ちなみに自分本社から離れた支店勤務で社内の動きがわからない。事務職有休が使えている。

労働組合なし。

推定弊社がやろうとしていること

祝日を出勤日に変え、休みたければそこに有休を使わせるようにする。

しかしたら強制的有休を当てる「計画的付与」が適応される可能性もありそう。

ちなみに今は月1~2回土曜日が出勤日だが、代わりにそこを休日に変更するっぽい。

弊社就業規定

祝日休日であると定められている

現在計画的付与にまつわる文言なし

就業規則改正の際は「改正委員会(社代表従業員代表の若干名にて編成)」が協議する

自分は「今まで通り土曜日は出勤でもいいので祝日は休ませろ」「祝日営業日にするなら有休自由に使わせろ」という立場だ。育児介護もあるので計画的付与自由度がさがることは個人的に非常に困る。現場大手を振って賛成するというならやむなしとも思えるけれど、これまでの流れから考えてサビ残が増えるだけな気がする。

どのみち会社就業規則改正する必要があるようだということはわかったのだが、なんだ「若干名にて編成」て。しかも編成メンバー非公表。これはもうわからない、頭が痛いと思った次第です。

1.就業規則の編成メンバーについての開示の有無が、労基的にどうかというのがよくわからない

2.社員側の呼びかけで規則変更をするのなら「従業員過半数改正必要を認める」必要があるらしいが、労働組合や準じる組織がない中で現実的可能なのか不明

そこそこまともなかたちで働ける職場をやっと見つけた矢先にこれだよ。つまりまだ入社2年で立場もないぺーぺー。

こういうの、改正されてからじゃ遅い気もするし、いま何ができるんだろう。転職活動への準備かなあ。

2020-02-09

anond:20200209203642

そうなんだよね、採用側としても色んな媒体見てるけど(価格面ぐらいなんだけど)、他と比較しても格段に安い。

もちろん機能面で劣っている所もあるし、それはそれで納得なんだけど、良くも悪くもキラキラ系とか創業間もないベンチャーとかが多い。

そして大体返事くれないのもこういった創業間もないベンチャーであって、3営業日超えても何で返事をしないのか本当に意味が分からないのです。。

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