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はてなキーワード: 営業所とは

2018-05-28

佐川急便ってさ

日曜の昼に荷物営業所に届いても、当日配達してくれないのな。

しゃーないから月曜19時以降指定にして、今日は早く帰ってきた。

せめて20時以降指定があると助かるんだが。物流業界崩壊危機のご時世、ぜいたくは言えないか

2018-05-07

あー最悪だ

連休前に荷物受け取る予定だったんだけど、急遽連休後じゃないと荷物受け取れなくなった

そうすると荷物の受取期限が過ぎるから直接佐○の営業所再配達依頼したら

その営業所の人に「絶対受け取れますね?!」ってしつこく聞かれた

そこなら絶対に受け取れるので、って言って、すみませんよろしくお願いしますって電話を切った

それなのに結局配達に来なくて、さっき佐○に問い合わせたら

再配達の記録を取ってなくて受取期限が切れて、発送元に返送した」って…

こっちも仕事あるから受け取れる日決まってるのになんなの

申し訳ありません!今後このようなことがないようにします!」って上から目線で言われた

謝って再配達の手配してるんだからいいだろって気持ちが透けて見える言い方だった

今、私が、困ってるのに

当日配達人手不足だで配達業界やばいのは知ってるけど、こんなんじゃ仕事としてどうなの?って呆れる

前にもヤマ○で配達員が住所間違えたところに配達したことがあったけど、申し訳なさそうに謝ってくれたかしょうがいかなって気持ちになってる

とりあえず佐○はできる限り避けて生きていこうと思った

2018-04-24

路線バス運転手終点1つ手前のバス停運行をやめ、営業所に戻る

乗客いなかったので」路線バス終点手前で帰社…岐阜会社処分

https://www.sankei.com/west/news/180423/wst1804230071-n1.html

客が乗っていないのに、最後バス停から終点まで行くことに何か意味があるのか?

これ何が問題なの?マジでわからんのだが。

百歩譲ってルール違反だけを問題にしてるのなら、処分が重すぎない?ニュース記事にまでなっちゃってるし。

あと「バス2台を20日間の使用停止処分とした。」ってどういう状態運転手じゃなくて?

疑問符ばっかりですまん。

2018-04-16

anond:20170325024739

新卒入社二年目みたいだから一社の一事業所だか営業所だかの一部署の一つの課内の中での一つの担当見習い程度の経験しかないと推測するが、その僅かな経験世界の全てのように語るのはいただけない。

2018-04-06

anond:20180406183652

恐ろしいことに本人はできると思っていて営業所長はそれを信じたようだ。

しかし本当に無理。

スケジュール管理が全くできないため発注納期製造期間などの概念が無い。

そしてパートさんが人間生活を営んでいるのも理解できない。

会社障害者に段階が有ることを知らなかったのかも?

2018-04-05

[]今こそ振り返る野村不動産への「特別指導問題

 こんにちは

 もう財務省改竄問題をぼやけさせるために、不祥事連発してるのかってレベルにこの国のガバナンスはぶっ壊れているような感じな今日この頃いかがお過ごしでしょうか。

 その中で野村不動産の「特別指導問題は、わかりやすさに欠けるためか、ちょっと注目されていないので、明日厚生労働委員会集中審議に先立ち、野村不動産への「特別指導問題をまとめておこうと思いましたまる

事実関係政府の「公式見解

時系列

2016年 9月 野村不動産企画業務裁量労働制違法適用されていた社員自殺

2017年 9月 労政審政府諮問した働き方改革関連法案に関し概ね妥当答申

2017年 11月17日 実施時期(黒塗りのため詳細不明)を含めて、加藤勝信厚生労働大臣に、勝田智明東京労働局局長社長適正化指導し、公表することを報告

2017年 11月22日 野村不動産企画業務裁量労働制実態について、東京労働局長が加藤大臣に報告

2017年 12月1日 東京労働局長が定例記者会見で、12月26日にプレゼントがあるから是非来て欲しいとアナウンス

2017年 12月22日 東京労働局長による特別指導の内容、12月26日の定例会見で公表することを加藤大臣に報告

2017年 12月25日 野村不動産東京労働局から特別指導」、東京本社関西支社など全国4拠点是正勧告

2017年 12月26日 東京労働局勝田局長記者会見で、野村不動産特別指導したこと公表是正勧告したことについても野村不動産公表していることから、認める発言 

      同日夕刊から翌日朝刊にかけて、各紙が、特別指導、「是正勧告」について報道

      安倍総理大臣特別指導を行ったことを報告したとされる(資料が出ていないため詳細は不明

2018年 1月29日 大西健介議員から野村不動産裁量労働制違法適用をしていたこから、新しく拡大する課題解決型開発提案業務に対する裁量労働制にも違法適用が起こるのではないかとの質問に対し、加藤大臣が、「野村不動産においては企画業務裁量労働制対象とされた労働者の大半において同制度対象業務に該当しないということで」特別指導を行ったと答弁。安倍総理も、野村不動産は、法の趣旨を逸脱していたが、それに対しては特別指導を行った、と答弁

2018年 3月4日 朝日新聞が、野村不動産過労死自殺があり、前年12月26日に労災認定されていたことを報道

2018年 3月5日 石橋通宏議員からの、過労死について、安倍総理加藤大臣が把握していたかという質問に対し、二人とも知らなかったと答弁

2018年 3月30日 東京労働局局長が、特別指導をした理由、経緯について説明を求めるマスコミに対し、回答を拒否し続けた上、「なんならみなんさんのところ行って是正勧告してあげてもいいんだけど」と発言

2018年 4月3日 野党ヒアリングに対し、特別指導法的根拠はないと回答。勝田局長は、野村不動産への是正勧告したことをは公表していないと、野党議員に対して説明

2018年 4月4日 集中審議の中で、加藤厚生労働大臣が、重ねて「記者会見の中で是正勧告労働局として認めた発言はなかったと認識している」と答弁

      同日夕刻、記者会見音源文字起こし新聞社も所持)が厚生労働委員会理事会に提出。是正勧告について、12月26日に、「野村不動産が26日にホームページ公表しているのだから、25日までにはとは言える」との趣旨発言確認される。3月30日にも、マスコミから確認され、認める発言

政府公式見解

個別過労死について、大臣に報告が上がることはないため、加藤厚生労働大臣安倍晋三総理、ともに、過労死自殺については知らなかった。

特別指導法的根拠厚生労働省の設置法第4条第1項41号「労働契約賃金の支払、最低賃金労働時間、休息、災害補償その他の労働条件に関すること」

野村不動産への特別指導を行った理由は、同社の裁量労働制運用が、法の趣旨を逸脱し、社会全体の遵法状況にとって問題があるため

特別指導を決定したのは勝田局長であって、決定時期は実施の一週間前。

・12月26日のプレゼントは、ボクシングデーにちなんで。特に特別指導のことを言っているわけではない。

蛇足:26日記者会見より

記者プレゼントの中身は

局長プレゼント、もう行く?やります?じゃやろっか。

記者:みなさん待ってます

局長:じゃあやりましょう、プレゼントっていうほどいい話じゃないんですけど、資料今お配りしますけど。野村不動産株式会社に対して特別指導を行いました。)

朝日記事に詳しい

https://www.asahi.com/articles/ASL4502FBL44ULFA033.html

特別指導」という法的用語があるわけではない

 是正勧告公表する基準平成28年1月の通達で、労基関係法令違反について、送検された事例、または3か所以上の営業所について是正勧告を繰り返し受ける、あるいは過労死引き起こした事案、と定められています特別指導の何が特別だったかというと、過労死なり複数是正勧告なりの根拠正式に認めていないのに、労働局公表した、ということです。労働行政自らが自分たちの定めたルールを逸脱してでも公表するべき重大事案だと考えたため、公表した、としているのですが、野村不動産側としては、著しく社会的信用を失墜される行為ですから、なぜうちだけ?という気持ちが残るのは当然でしょう。外形的ルールを明示し、それに則って初めて行政処分公平性担保されるのですから、今回の特別指導自体問題だと言えます。これを局長独断でやった、というのは一見、良いことのように思われますが、行政処分執行者が、恣意的処分を行う、行わないことを決定すること自体問題です。野村不動産を、企画裁量労働制適用違反ということで公表するのであれば、同様の事例は全て公表すべきです。

東京労働局長、厚生労働省厚生労働大臣はなぜ嘘をつかなければならないのか

 上の時系列を見ていただければ後半の支離滅裂、すぐバレる嘘をなんで国会で答弁するのか、と思われると思いますが、その理由上記した法的根拠のない特別指導自体、行ってはいけなかったことを全員が知っていたからだと思います。また是正勧告を行ったことを、公表するのはまずいということはみんなわかってた。だから是正勧告をしたと公式には認めていない、といわざるをえないわけです。それでも、この特別指導したことアッピールしたい人がいたんだね、しょうがいね

 まず政治の関与を全てなかったとしてしまえば、今回の事案は別に複雑なものでありません。

1.野村不動産過労死自殺が発生し、遺族が労災申請労働局がそれを調査した結果、違法労働条件適用が行われていたことが発覚

2.所轄の労働基準監督署が野村不動産の各場所に対して是正勧告を行う

3.労働局長が、基発0120第1号に基づき、過労死引き起こし企業経営トップに対して、直接指導し、その事実公表

という流れであれば、全く正当な行政手続きです。

 労働局絶対過労死事実を知っています。なぜなら是正勧告だけではなく労災認定もしているからです。ではなぜ過労死を知っていた、という事実大臣に隠して、特別指導をして公表することを報告したのでしょう。なんででしょうねーさっぱりわからないですねー(棒

 たまたま東京労働局長がたまたま今まで一回もやったことがない、過労死などをともなわない労働条件違反の事例に対する特別指導をやろうと計画して、たまたま大臣過労死事案であることは隠して報告し、たまたま政府裁量労働制の条件拡大をしようとしてて、たまたま質問されたから、たまたま知っていた特別指導をやった事例があるからちゃん監督できるよってアッピールしてたら、朝日がすっぱ抜いちゃったけど、当然労働局長が独断でやったことであって、過労死事案であることを知っていながら大臣への報告を怠っていたから、当然加藤大臣と安倍総理無罪ですよねーそうですよねー(棒

 勝田局長は多分更迭されるけど、その理由は多分舌禍が理由とされるところで、民間人になられたか国会招致はできない、にするんじゃないですかね。明日呼ばれなければ。

 まぁ邪推すれば、野村不動産に、過労死のことは隠しておいてやるけど、公表はするからね、ぐらいのことを言っていたことがのちに出てきても驚かない。

 まー特別指導から公表をやるって報告してきた段階で、記者ですら疑問に思う法的根拠について思いが至らなかった時点でもう終わってるわけですけどね。

政治家を免責するためにガバナンスがぶっ壊れてることにしている政府

 日報隠蔽財務省公文書改竄、今回紹介した特別指導の話、共通しているのは、政治家は報告を受けていない、官僚勝手にやったっていうストーリーになっているというところ。

 この特別指導問題に関する対応正当化するためには一応概ね2つの方策があって

1)過労死については、政府は把握していたから、通達に基づいた手続きである社名公表について報告を了承したが、過労死については個人情報保護的な意味で(棒)伏せた。

2)過労死については、政府は把握しておらず、通達に従っているか是正勧告したこと公表はしていないし、特別指導は、東京労働局長が裁量労働制違法適用によってのみ行ったもので、労働局長はその恣意的権限特別指導を行うことができる。

普通感覚をしていたら1だと思いますけど、1だとすると、裁量労働制違法な拡大を過労死が起きるまで把握できていなかったことになるのにも関わらず、過労死であることを表に出さず、適正な労働監督が行われていたことを示す事例として使っていた卑劣行為であることが明らかになってしまうので、誰がどう考えてもありえないシナリオで、地方労働局長がその独断で、何の法的根拠もなく、社名を公表する指導する権限を持っていることにしたんですねぇ。前者は政治家が人格的にクズなだけですが。後者の方が政府の在り方としてはまずい。しかも記録が残ってる発言矛盾しまくりハマグリ

 もう政治家が関与しててもガバナンスがぶっ壊れてても、どっちに進んでも地獄なんですけど、せめて政治家の関与だったら、挿げ替えたら解決するんでまだ話が早いわけですが、政治家は絶対関わってないわけだから、やっぱり安倍政権官僚コントロールが全くできていないし、官僚が嘘ついても全く見抜けない無能であるということにしたいみたいだから、どっちの地獄を選んでもらってもいいから早く辞めてもらって、第三者による調査を実行していただきたいものですわね、オホホホ。

今は懐かしい1月29日の勇姿

大西

略)野村不動産の例は、まさに今回問題になる企画業務裁量労働制なんです。それで、この野村不動産は、中堅社員であれば、裁量を持たせて企画提案型の事業を推進できると判断したと説明していて、課長代理級以上に昇進した約六百人に裁量労働制適用していた。まさに、現状においても濫用されているんですよ。そして、ここでも弁護士の方がこういうコメントを寄せていますけれども、裁量労働制は、一度導入されると濫用が表面化しにくい制度だ、特に企画業務型は対象業務定義が難しく、専門業務型よりもわかりにくい、本人同意必要といっても、真意によるものなのかどうなのか疑問なケースもあると述べています。今回、政府は、この企画業務型の対象を拡大して、まさにここで野村不動産違法適用しているように、一部営業職に拡大しようとしているんですよ。そんなことをすれば、現状でも濫用があるのに、定額働かせ放題を許すことになるのは私は火を見るより明らかだというふうに思いますけれども、総理、そのようにお思いになりませんか。

加藤

 まず、今の野村不動産の件は東京労働局特別指導を行ったところでありまして、また、実際、野村不動産においては、この企画業務裁量労働制対象とされた労働者の大半においては同制度対象業務に該当しないということで、それにのっとって対応を行ったところであります。(略

自分から言い出しているところがポインツ

大西

 略)もっと言えば、裁量労働制適用違法無効だということがわかっても、わかったらどうなるかというと、本来支払うべきであった残業代を払えばそれで済んじゃうんです。だからブラック企業は、やろうと思ったら、見つかったら、ああ見つかっちゃったといって残業代を払えばいいんです。だから、それはもう届出して、協定書を届けたら、そこはチェックはすり抜けちゃうわけですから。実際には対象業務じゃない営業やらせたって、これは外から見たらわからないんです。だから、私は、やはりこれは、一旦導入されると濫用に対する歯どめというのがなくて、しかもそれが表面化しがたい、しにくい、そういう制度だというふうに思いますけれども、最後、厚労大臣じゃなくて総理、そう思いませんか。働かせ放題になると思いませんか。

安倍

 略)対象業務法律上明確にしたことにより、営業全般に拡大されるといった懸念払拭されるものと考えています。万が一、本来対象にならない業務にこの制度適用していた場合には、労働基準監督署において厳正に対処していく考えであります。なお、野村不動産においては、本来制度対象にならない個別営業活動等を担当している方までも裁量労働制対象として扱っていました。法の趣旨を大きく逸脱していたこから、昨年十二月東京労働局長が特別指導を行い、公表を行ったところであります政府としては、制度が適正に運用されるよう、今後とも指導を徹底してまいります

 (どう考えても過労死が出てから初めて取り締まった、つまり手遅れだった野村不動産のことを好事例として扱っている・・・つおい

続きはトラバ

2018-03-05

通販佐川急便経由

非密林某通販で3/2に発注

3/2には佐川急便にて受付済。

3/3には最寄りの営業所に到着済。

そこまてまはweb確認済。

営業所で滞留したまま二日目。

何時届けてくれるんだろう。

ヤマトにしてくれたらいいのに。

2018-02-27

国税東京の金なのか?

東京納税額が多いというのは分かるんだよ

でもそれって法人税とかも含めた金額だろ?

地方にある支社とか営業所とか出張所とかまるっと無視してないか

東京だけで商売やってるとしても品物、例えば野菜なんかは地方から仕入れる訳じゃん

そういう商売って東京だけで成り立つのか?

よく無駄無駄言われる地方公共事業だけど、ああいう大規模な事業って大手ゼネコンが一次請けな訳で、大手ゼネコン本社東京にあるのがほとんどじゃん

結局、大半の金は東京企業が回収してるんじゃないの?

地方東京から搾取してるという人は多い

でも本当に地方東京から搾取してるのなら、地方もっと富んで、東京もっと廃れてないとおかしくないか

実際は逆じゃん

なんかズレてないか

2018-02-26

子持ちが転職できた話

anond:20180210225957

転職まりました。

ありがとうございました。

以下、ブックマークコメントをもらって嬉しかったので、顛末やら解説

転職理由

詳しく1から説明すると会社事情をつまびらかにしなくてはいけないうえわかりづらいので、「育休中に営業所がなくなった」「現実的に無理な戻り先しかなかった」のような状況だと思ってもらえたらいいかと思います

この場合どこかに育休切りを訴えたらなんとかなるのでは、とも思いましたが、そんな手段をとってでも残りたいかと言われるとそうでもない待遇でした。居心地のよい職場ではありましたが、スキルの成長や発展は期待出来ず、いつか転職しなくちゃなぁとは思ってはいたのです。

もちろん復帰の可能性も捨てずに水面下で転職活動をしていましたが、あまり難易度辟易して書いたのが前の投稿でした。

ここでラッキーなことが起こりました。

何社か気になっていた会社ひとつが、求人を出したのです。

浮き足立ちかけた両の脚をなんとかしずめ、ほかにも気になる求人があったのでまとめて履歴書マッハで書き、翌日には投函していました。

採用の決めては備考欄に書いたいくつかの技能でした。(といっても、資格必須ものではありません。)

でも、そうそ求人が出る枠でもないので、今回うまくご縁ができたのはあきらめずに転職アンテナを張っていたことなんではないかなと思います

また、自分がどう働けるか、どう働きたいかしっかり考えられたのがよかったです。

考えたことを前の投稿文字に落とし込めたことも、その後の応募や面接ときに役立ちました。結果として、子持ちだと条件ありきでやりがいはあとまわしになりがちなところ、絶妙バランスやりがいもあり働きやすい、いまいちばんありがたいかたちでの採用となりました。

コメント引用してしまます

「「子持ちを受け入れる体力と制度中小企業以下にはない」これはどうかな。制度が整ってない分裁量効ききそうだし、能力時間分発揮できるならパートタイムを受け入れてくれる職場もあるように思うけど。」

こんな感じの採用です。

いや、ほんとよかった。多少なりとも使えるスキルもってて。

がんばります

2018-02-05

anond:20180205155926

認識が間違っている。

困っているのは増田ではなく運送会社

何度訪れても受けとってもらえない客は迷惑しかない。

休日再配達なり営業所受取なりを駆使してとっとと受け取る努力をすべき。

anond:20180205155926

営業所止めもできるよ。まあ、現代の大きな問題だけどね。

2018-01-29

お金がなくて仕事をクビになった

残金4万円という状況の中、契約社員だがようやく仕事にありつけた。

営業仕事だったが、自宅から直行直帰という条件で働きやすいと思い入社を決めた。

入社手続きを済ませたら、地域営業マンと同行して業務を覚え、その間に営業車が与えられて独り立ちするものだと思っていた(事前に見ていた転職会議等にもそのように書かれていた)。

ところが、私が業界経験のため約一ヶ月の研修を行うこととなった。

拠点営業所までは朝の満員電車を乗り継いで片道約1時間30分。会社からは一ヶ月分の定期券を購入してくださいと言われる。

定期代3万円が無くなった。

食べることにも窮するようになり、昼食を抜くなどしていたが、とうとうお金が尽きてしまった。

体調を崩したり、余計なお金を使わないようにするために、何度か欠勤をしてしまった。

すると会社から電話があり、「欠勤が多いのでクビです」と言われてしまった。

正直に「お金がない」とは言えなかった。

来月に、購入した定期代が清算され、またわずかだが働いた分の給料が入ってくる。

それまでにどうやって凌ごうか。それよりもまず、新しい仕事を探さなければ。

2018-01-17

イかれたメンバーを紹介するぜ!!

顔声仕草全てが横澤夏子に似てる中堅の女!

隙あらばあまり美味しくないクッキーを焼いて持ってくる我営業所ステラおばさんこと係長

彼氏結婚するまででいいから付き合ってよ」複数の女社員に送っていたLINE流出!隣の課の40代男!

乳がでかすぎてスーツの上着が弾け飛ぶ!新人のブス!

遅れてきた中二病一人称俺が治らない中堅の女!

「俺も若い時は遊んでたけど今は嫁と子供可愛いんすよね」見た目はホストウザすぎるイクメン自慢、中堅のお兄ちゃん!

酔ったのをいいことにさりげなくお気に入り女子の腰を抱く二枚目サイレントキラー!隣の部長

ハゲ

職場備品がみるみる消える!疑惑ゴッドハンドパート韓国人

フリル全開!首元にリボン!冬はドピンクコートアラサーデブ

新人歓迎会で突然号泣リストカットメンヘラ新人

メンヘラ新人に本気で恋をした!歳の差30歳!バツイチ子持ちの部長

日本語不自由KYクレーマー御用達アスペ俺!

異常だ!!!

辞めたい

2018-01-15

元夫の勤めていた会社作業服を着た男性が、気が付いたらついてきてた。

男性は私の自宅最寄り駅から乗ってきて、同じ駅で降りた。

降りた駅の近くに元夫の会社営業所があるので、そこに行く人かなとも思ったんだけど

から私の勤め先に直行せずに寄り道して買い物しても、店を出たらついてくる。

考えすぎかなーと思ってまた別の店に寄り道しても、まだついてくる。

気持ち悪いし職場までついてこられたら面倒なので、職場のすぐ前の商店の庇の下に入って、携帯の着歴を見るふりをした。

そばに来てタバコ吸い始めた。


増田です。おはようございます。なんか変な人ついてきてるんですけど、このまま事務所入っても大丈夫ですかね?」

わざと大きめの声ではっきりと電話をかけている演技をした。

作業服男性は一瞬肩をびくつかせ、まだそこそこ残っていた煙草を揉み消して、4回ぐらい振り返りながら去っていった。

元夫の会社営業所とは違う方角だったような気がするが、そもそも元夫の会社の詳細まで知らないし。


…ということがあったのを思い出した。

作業着姿の男性に面識はないが、元夫の会社には何度か顔を出しているので、向こうが一方的に知っていた可能性はある。

元夫の関係者(直接係わりがあるかどうかは知らない)というだけで十分警戒対象なのに、あからさまについてこられたのが気持ち悪かった。

この一件の1週間ぐらい後に元夫が自宅付近に現れた(DV案件のため教えていない)こともあり、急いで引っ越した。

ちょうど降ってわいたように急な退職者の穴埋め異動があり、社宅に入れたしラッキーだった。

共通の知り合いから住所が漏れ可能性もあったので全員切った。

それからは元夫も関係者も周りに現れることはなく、平和暮らしている。

ずいぶん昔の話だけど、DVしたのしないのの話を見かけて思い出したので書いてみた。

2017-12-23

アマゾンで注文した今日来る荷物昼過ぎまで待ってたのに来ないしネット確認したら近所の営業所にもまだ来てないようだから

近所に買い物にいったらその間に不在票がきてた

いつもタイミングが悪くて申し訳ないなあ

2017-12-21

anond:20171221095121

そんな貴方コンビニ受け取り!、なんて言おうと思ったら頼まれたのか。

映画でも見てリラックスするんだ。多分気が緩んだあたりで来る。

午後便でまだ営業所にあるなら取りに行っちゃうのも手だけど車に積まれちゃってるかな…

2017-12-10

クロネコヤマト

荷物はできるだけ帰りがけに営業所に寄って引き取るようにし始めた。

宅配業界大変だって話題になってたし、その方が少しは配達員さんの手間も少しは減るんじゃないかと思って、実際は知らんけど。

営業所カウンターで受付して待ってると、奥から小走りでオバチャンが向かってきて

「ちょおおおーーーーーっと横にずれてもらえますかーーー?」

ああ、入口近くだったからかな?と思ってずれたけど別に塞いでるわけじゃないのになーなんて思ってたら

自分の後に来たお客さんが出していった荷物を、オバチャンが上にかざしてジロジロ見てる。

プチプチ梱包荷物から薄っすら中身がわかるんだけど、あーこれあれだ!あの商品!これさあ・・・なんて、他の従業員に向かって大声で荷物文句言ってる。

こういう商品はほんっとこっちのこと考えてないよね!文句言いたいわ!等等。

ひとしきり文句言った後、はあ~あ!と声に出してため息ついて、椅子乱暴に座ってパソコン操作し始めた。

何を思おうが勝手だし従業員同士で喋るのはいいけど、せめて客がいないときにすればいいのになあ。

忙しいのは分かるけど、客商売なんだしそうヒステリックにならんでもな。もうクロネコヤマト営業所引取りは止める。

2017-11-25

ディーラー就職すべきではない

社会人1年目 某ディーラー勤務

出勤7:30

退勤21:00

日曜22:00

勤怠管理 手書き

サービス残業 凄多

休み 7日

休日出勤は常習化

月末は週一休確定

有給 12あるが一切使えません

上司 完全に体育会系

圧力ぱない

給与 売ればかなり多い

勿論、営業所によって様々だけど

同期の話を聞く限り同じ

説明会 9割嘘

入社した時に先輩達に言われた言葉

「入る会社間違えたな」は本当だった

人生どうすっかね~?

2017-11-20

anond:20171119214601

クモ個人事業主・それに準ずる人・お稽古事の先生なんかは、PR場所営業所だよね。

アピールドヤ顔するのが、好きな人はいるんかもなー。

2017-10-31

配送会社荷物無くされた

荷物が発送から3日経っても届かないので、今朝営業所電話した。

「住所に不備がある」と言われたので、こちらの正しい住所を伝えると、「確認してから折り返す」とのことだったので、一度電話を切る。

その後、昼頃に折り返し貰った電話で「今日の16~18時にお届けします」とのことだった。

しかし、18時を過ぎても来ない。再度、営業所電話すると、また「確認するので折り返す」と。

そして折り返しかかってきた電話で「仕分けミス荷物がなくなった」と。

怒りを通り越して呆れてる。

早く荷物が見つかってほしい。とにかくそれだけ。

2017-10-30

anond:20171030194026

素直に☎をかけるな、二度とかけてこない手続きを今すぐ取れと、まずは言ってみることだね

これで8割はかけてこなくなる

それでもかけてくる奴には、名前本社名前本社の住所、営業所名前部署、どこから名簿を仕入れたのか、全て丁寧に聞いてメモして、

貴社の繰り返される迷惑行為についてこれから然るべきところに通告する予定である説明する。

これで10割かけてこなくなる。

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