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はてなキーワード: テレワークとは

2018-09-20

anond:20180920150443

全ての会社テレワークが導入されて新幹線代0円だったら色々変わるよな。

2018-09-19

リモートワークやテレワーク一般的になったら日本に住まなくなるかな

成果さえ上げればいいのならわざわざ日本に住まなくても、生活費の安いベトナムとかで仕事するのもありかなって

2018-09-04

日本ってホント毎日災害でウゼーな

日本人イチイチ休みやがってクソが。

そのくせしてテレワークも何もしない。

会社来れないなら家で働けよ。手を休めるな。

それやらないorやれないなら、せめて普段から過労死するくらい働くのが当然だろお前らって思うわ。

だいたい日本人子供の頃から災害慣れしてて「災害=休めて嬉しい」くらいにしか思ってない。

そのくせいざ災害が起きると毎回バカひとつ覚えのように災害情報で多くの情報ソースを埋め尽くす。

特にTwitter災害の話ばっかになるのがウゼー。

面白いツイートみて楽しんでる所に災害一色になると一気にテンション下がるわ。

はいはい人命第一ね。しょうがないですね。ってか。

控えめに言って日本同調圧力の根源ですわ。

こりん星に住んでると日本のそういうとこイラついてしょうがない。

無関係な分、余計にそう思う。

災害関係ツイート全部TLから消す機能とか無いものか。

2018-08-27

anond:20180827195810

そーなのかもなぁ、出だしから失敗してるかもしれない。

もう完全テレワークで行こうかなぁ。

電車優先席に座るスタンスとかリスクとか譲られた時とか

すでに議論され尽くされているかもしれないけどモヤったので投下。

当方電車通勤乗り換え一回の1時間半。

二児の子持ちオッさん。

先月末にスポーツ中にアキレス腱断裂しました。

テレワーク環境もあるけどプロジェクト推進役でもあり出来る限りオフィス通勤してる。

松葉杖という分かりやす弱者アイコンがあるので優先席に向かうと大概譲っていただける。ありがとうございます

ただ時折優先席着席者全員イヤホン装着の上ガン寝を決めているシーンがあるので停車時に意図的によろけて寝てる人の膝に松葉杖アタックを仕掛けて起こしている場合もあります。どうもすいません。

ここまでが前段で、今日も有り難く寝てる人から席を譲って頂いた後に自分の前に妊娠初期であろう女性が立った。(妊娠バッジスリムお腹認識

我が家のワイフは安定期前が一番気持ち悪くてキツかったと聞いていたので、怪我人よりベビーの方が大事だと思い即声かけして席を譲ろうとしたが当然先方の妊婦さんも私のギプスを見て固辞されてしまう。

まぁそうよねと思ったので、今度はガン寝を決めているとなりのイヤホンオッさんを優しく起こして持病が無いか確認後眼前の妊婦さんに席を譲って頂きたい旨を伝えた。

だが、またも妊婦さんはこれを固辞していた。

あー、直ぐに降りる人なのにお節介しちゃったかなぁと隣のオッさんと妊婦さんに少し申し訳無く感じていた。

しかし予想に反して妊婦さんはその後ターミナル駅まで40分立ちっぱなしだった。

ここで感じたのは前提として優先席に座ってる健康体(疲れてるのはあってもね)の人はイヤホン装着して寝たらいかんよねというマナーの面と妊婦さんも、ひいては優先対象者全員善意提案を受けたら遠慮なく受けた方が色々楽なんじゃないかなぁという思い。

もちろんただのお節介不発でモヤモヤしているんじゃねーよという誹りは甘んじて受けるけど、社会全体最適と優しい世界になったらいいなぁと弱者になって初めて考えたので、皆んなから意見が欲しいのです。

増田さんブクマかさん達よろしくお願いします。

2018-08-09

anond:20180809150337

現実問題あの混みようじゃ犯人特定も難しいよな

つうか犯行すらおさえるの難しいし

とにかく一番悪いのは痴漢からそのへんは大前提として

監視カメラや各車両警官配備ったってあの混雑をどうにかしないと意味ないよな…

テレワークとかフレックスとかで満員電車がもう少し改善されるといいんだけど

最近は服の上についた指紋も取れるらしいか冤罪面ではだいぶ改善されてきつつあるけど

2018-08-07

台風でも出勤するよう頼まれた。

派遣社員だけど、明日ちゃんと出勤するよう言われた。

ちなみに社員テレワーク有給でお休みする人がほとんど。

1日だけでいいかちょっと給料あげて欲しい。

2018-08-06

anond:20180806002419

キモくて金のないパーソンはネットでだけ同類とつるんでリアルで憎みあうのをやめて

叩きやすいそのへんのヒョロ女とかではなく本来文句を言うべきところに文句を言いなさい

時間無賃残業会社責任者取締役や労基などの公的機関

女性専用車両車両の持ち主の鉄道会社テレワーク採用しない企業経団連

2018-07-04

職場テレワークに力を入れるらしいとのことで、俺は憂鬱

東京オリンピックに備えて、会社テレワークに力を入れるらしい。

通勤しなくて良い日が増える」と一瞬喜んだのだが、よく考えると費用面で辛い。

会社から補助でないかな……。

2018-05-27

おかし求人

>>>■残業 有 月平均残業30時間程度※テレワークを取り入れ削減に努めております

テレワーク業務だよ?残業時間になるよね?

2018-05-01

東京オリンピックをどんな気持ちで見ればいいのだろう

彼らが作った立候補ファイルには「国民負担はない」と書かれていた。だから誘致には反対しなかった。

オリンピック日本で行われて何が嬉しいのかは理解できなかったけど、国民負担なしならやりたがってる人たちを止める理由特にない。

誘致できると「費用は1兆8000億円」とか言い出した。たかだか半月ちょっとお祭りに。都民割れば一人15万円くらいか。ふざけるな。

怒りが伝わったと思っていた。でも彼らは「2兆円+スタジアム建設費がかかる」とか言い出した。そこにインフラ整備費は含まれていないらしい。

さらにここに来て「オリンピック時、ラッシュ時に鉄道止まる恐れ」という記事が出てきた。避けようとしたらテレワークか、時差出勤か。たかだか半月ちょっとお祭りのために民間

2018-04-18

anond:20180418162029

仕事してないと」というより「外で仕事してないと」っていう感じでは

イラストレーターとかテレワークできるやつとか、普通に稼いでても家にいることが多いから近所からニート扱いだって聞いたし

2018-04-04

anond:20180404140631

マイナスな考え。プラスな考え。

なるほど、しかし足していくというのはスマートではない。

極限まで引き算していった中に、究極のデザインがあるのだよ。

まり止揚させて、第三の「スマートな考え」を導きださねばならぬ。

たとえばこうだ。

通勤ラッシュ時に電車を使うのなんかやめちまえ。」

あとはブレストだ。

電車自体をなくして人が空を飛んで移動すればいいのでは?

単純にすべての会社間でうまく通勤時間をシフトさせれば?

テレワーク扶助をだせば?

あとは任せた。

2018-03-13

anond:20180313170808

乗車賃とか定期代が上昇してしきい値を超えたら、企業側も交通費負担するのが大変になって、東京近郊とか地方都市本社を移したり、在宅でのテレワークを推進し始めるよ。むしろそうした方が日本生産性は上がるかもしれない。

2018-01-29

中途で入ってきた人が意識高い『系』

中小企業の社内システム担当だが、中途で入ってきた営業フリーアドレスしろクラウド使わせろ、テレワークを導入しろと色々提案してくる

いや、こっちだって本業だし最新技術だって追っかけている。でも、扱っている情報セキュリティを鑑みて、会社上層部は敢えて使いやすさを捨てているって事を分かってくれない

あと、言葉は悪いが所詮営業なので便利なシステムの裏でどんな苦労が行われているか分かっていないので、こちらの反論も「やりたくない言い訳」と決めつけてくる

前にいた会社だって、徐々にテストしつつシステムを組み込んでいったと思うのに、そこを忘れて(もしくはそこも転職で、来た時には既に出来ていたのか)言ってくる姿を見ると、一緒になって上を説得しようって気も失せる

本当に意識高い人は、上辺だけじゃ無く、裏もちゃんと考慮して考えてきたり、打合せの際に確認してくるが、この人の場合自分経験が全てで正しいって面倒な意識高い『系』

もちろん、逆サイドから提案会社方針が変われば良いけど、システム知識皆無もしくは適当な奴らが無茶苦茶考えた結果が降りてきそうで怖いわ

VPNでも仮想化でも費用時間もかかるんだけどな。中途の営業が、待てる人な事を祈る

2018-01-20

anond:20180120205252

OSSテレワーク諦めれば腐るほどある

テレワーク諦めれば、有名企業は大体そうだ

テレワークできるとこは相当少ない

 

フリーアプリエンジニアより。

ITエンジニアとしての転職活動

当方スマホアプリ開発者。

現在こんな条件で転職活動中。

オフィス勤務の場合
地雷要素
その他

何かない?

2017-12-30

デジタルテクノロジーは本当にアウトプットを多くするのか

調理用のロボットであったり、無人レジなどはまだわかるのだが、それ以外でアウトプットが上げられるのか?

という疑問がある。

たとえば既に導入すればアウトプットが増えるのがわかっているソフトがあるのであれば、人手不足移民を入れようといったときに、具体名で提案が出て来るのではないか、という素朴な疑問から来ている。

兼業容認であったり、テレワークは確かにアウトプットは増えるかもしれないが、働く時間を増やしているだけではないか

A.I.も具体的に導入すれば解決するものはあるのだろうか。

日本が何十年も何もしてこなかったかサービスがないだけで海外にはあるのか

2017-12-02

anond:20171201214628

営業は客先直行、間接部門テレワーク

さらスーパーフレックス制を組み合わせてこれらを徹底すれば大分緩和されると思う。

働き方改革の機運が盛り上がっている今、政府経団連もっとこれらをもっとプッシュして欲しい。

2017-10-15

anond:20171015225250

AI仕事が減ると、週休3日6時間労働仕事内容も軽い感じになる。

人件費がかからいか物価が安くなる。

生産性は維持かアップしてるなら、利益の分配でベーシックインカム

物価が下がって利益が分配されるなら無職でも生活可能になる。

仕事を奪われるというか、あくせく働かなくて良い時代可能かなみたいな。

ヤフーテレワークとか週休3日とか初めてるし、これを一般化するまではいけるんじゃね?

って妄想だったんだよね。

働き方改革かいうけどさ

自社の仕事がないやつに改革委員やらせ仕事ないやつにフレックスやらテレワーク勤務やらせ

大多数の現場仕事やってるやつは顧客出社時間通りに満員電車で出社し長時間残業し自宅勤務なんてもってのほか

それで何の改革になってんの?

うちの会社に限った話でよそは知らんが

2017-08-15

https://anond.hatelabo.jp/20170814222506

この心根のままだと10年後とかに不幸になるやも知れないと思ったので、老婆心ながら一言

諦観の中、日々を過ごす程に、心の中に溜まっていくものがあると思う。それを自覚して、取り除く方法を考えるべきだと思う。

今の時代には珍しいけれども、昭和時代お見合いをして周りに決められた結婚というのが沢山いた。

そんな人たちもそれを受け入れていたけども、周りもそうだったからというのが大きい。

余程幸運な人じゃなければ、誰しもが何らかの不満を抱いている。

自由結婚した人だって、こんな筈じゃなかったという人も多い。

から、その暮らしの中で、良いことが多いと思うのであれば、親から与えられたものというのは忘れて、幸せになることを考えるべきだと思う。

そして、そうではなかったのであれば、子連れ再婚だって選択肢だし、シングルマザーだって選択肢

親の支援も期待できないだろうから、手に職をつけることを考えて、在宅、テレワークなどの検討に入ってもいいと思う。

人生は一度きりなので、我慢をするのではなく、パートナーに不満があるなら解消していき、自分が後悔したまま生きる人生だけは迎えないようにしてください。

あと、子供を産むのであれば、その子はちゃんと愛してあげてください。

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